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諸悪の根源はキャリア制度

1 :1:2005/07/13(水) 02:19:18 ID:gAOQ5JIo
東大法学部を卒業してT種試験に合格してしまえば同期の一人が局長に
なるまで次々に昇進してあとは天下りで税金を食い物にしていく官僚どもを
駆逐するにはキャリア制度の廃止しかない。優秀な職員より誠実な職員の
方が求められてる。この件に関しては左右に関わらず賛同いただけると
思っているがどうだろうか。

2 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 02:25:59 ID:4ErDYQlr
>優秀な職員より誠実な職員の
>方が求められてる。
賛同できる。

3 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 03:35:47 ID:g7NHMu02
諸悪の根元は政治の不在であってキャリア制度ではないので無意味。
つか、日本の高級官僚は、官僚の限界内で働く分には有能で優秀だよ。
それを越える部分を求めると途端にヘタるが。

4 :1:2005/07/13(水) 11:05:24 ID:gAOQ5JIo
>>3
俺の「諸悪の根源」の意味は合法、非合法含めての公金の横領がまかり通って現状を
言っているんだ。50歳前後で退官するから天下りしなきゃならないんで定年まで
勤め上げることができれば、かなり天下りを減らすことができると思っている。
大手民間企業で同期のだれかが取締役になったら退職しなきゃならんとか後輩に
抜かれることがないとかはないだろう?
>日本の高級官僚は、官僚の限界内で働く分には有能で優秀だよ。
 それを越える部分を求めると途端にヘタるが。
この部分には、同意するんだけどね。


5 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 12:36:15 ID:g+hzvqGA
ルールを作る連中が、こんな便利な仕組みを手放すはずがない。

6 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 12:37:51 ID:a+sU9g9T
あいうえお、からできてる人員運用システムでしかないけど
コレを排除するにはイギリス式の軍隊を捨てないと行けない
下手すると江戸時代にも戻りかねない

7 :名無しさん@3周年:2005/07/13(水) 19:21:44 ID:LP/Unk9F
採用時に、キャリアとそれ以外とを区別する制度は、
それなりの合理性があると思う。

だが、キャリアとして採用されるのは、
大半がT大法学部の偏差値エリートであって、
それもT大の中での熾烈な競争に勝ち抜いた香具師ばかりというのは、
ちょっと異常ではないだろうか。
T大以外でも同じような香具師ばかりだ。

このような香具師ばかりが集まっている組織は、やっぱり変だ。
たとえば、森林などでも、高木と中木・低木が適当にあることによって、
はじめて生態系が健全に保たれるように、
このような組織は、最初から病んでいると言えるだろう。

自然の状態に置かれていれば、それぞれ高木に育つはずの樹木が、
同じところに密集させられ、互いに傷めあっているようなものである。
厳しい競争のなかで、
才能を埋もれさせ腐ってゆく香具師も少なくないはずだ。

天下り・談合は、あたかも組織のなかで埋もれていた香具師が、
最後に一花咲かせ、失われた才能、人生の元を取り返す機会として
意識されているのではないだろうか?
大きな損失ともいえる。

粒よりばかり揃えないで、
もう少しばらけた組織になるような採用をしたらどうだろう。
その中で、少数の本当のエリートは、
のびのびと才能を開花させることが出来るだろう。
また、当初の志を遂げられなかった香具師も、
早々と退職して天下ろうなどとは考えないようになるだろう。


8 :1:2005/07/14(木) 01:44:51 ID:s+FcoWjT
民間のように普通に大卒として採用して能力があるやつを登用するという方式
は駄目なのかねえ。公務員たたきが得意の2ちゃんねるでもキャリアには萎縮
するのかいな。

9 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 02:11:00 ID:7Y5iukGr
>>4
公金の横領は犯罪なのだから取り締まればいい。
天下り自体は問題でもなんでもない。
優秀な人材を民間が採用したいというのなら何を阻止することがある。
ただ、特殊法人等への天下りは問題だろうから
退官後一定期間以内は採用禁止にすればいい。
あと特殊法人もトップは原則公募にするべき。
天下りでもしないと割りに合わないと言うのなら、その分給与を上げればいい。
国で最も有能な人材の一群が公官庁に来てくれるだから待遇はしっかりすべき。
最後に人事の問題は、これは政治の問題。
採用年次別・順なんぞとっととヤメテしまえ。

10 :1:2005/07/14(木) 03:04:12 ID:s+FcoWjT
>>9
大部分は同意するんだけど天下りのために特殊法人、独立行政法人が無理に作られているように
思われるんだけどね。
>天下りでもしないと割りに合わないと言うのなら、その分給与を上げればいい。
>国で最も有能な人材の一群が公官庁に来てくれるだから待遇はしっかりすべき。
この部分は特に同意するんだ。だから平等に大卒として皆を採用し、本当に能力の
ある職員を昇進試験で登用して係長、課長と昇進するごとに傾斜配分で累進的に
賃金でも優遇して良いのではと思っているが現状は事務次官、局長は無理でも、一定の
地位までは能力も意欲も努力がなくても保証されている。いいのかこれで。

11 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 03:27:51 ID:dGNKd+bt
ヒトラー、ケネディ、スターリンがやった禁断の方法があるじゃないか。トップと側近で決めて刃向かう官僚や政治家は粛清&追放という方法が。

12 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 08:23:15 ID:INZ1QNuY
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1119412117/l50

ここに諸悪の根源の妻、もしくは本人が光臨して
官僚や公務員叩きをするのは、うらやましいという妬みだ
とのたまってるやつがいるが。

13 :1:2005/07/14(木) 12:01:01 ID:s+FcoWjT
>>11
追放したあと、特殊法人、独立行政法人に逃げ込まれるのをどう防ぐかなんだよな。

14 :名無しさん@3周年:2005/07/14(木) 17:28:58 ID:keVcyF/A
>>13
つ(生命を)粛清

15 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 00:21:27 ID:NdAwlHyI
東大法学部を廃止すべきだ。

16 :名無しさん@3周年:2005/07/16(土) 00:27:03 ID:W7rpvMQm
頭の悪い負け犬ばっかりだな。

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