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アスペルガーなんだけど就職できるか?w

1 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:36:43
言わなきゃいいだけだよな?
でもコミュニケーションとるの苦手だし、積極性ないしな・・
面接で落とされそうだ。

2 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:38:26
>でもコミュニケーションとるの苦手だし、積極性ないしな・・
アスペルガーがどんな病気か知らんが、これだけの条件でいいなら、
俺もアスペルガーだな。
どこでもいいなら、余裕で内定とれるよ。

3 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:39:32
>>2 どこでもって従業員数十人程度の中小企業かw
ブラック企業とか単純労働企業か

4 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:41:19
アスペルガーって診断下ったわけではない。
ただ、最近テレビで見かけるようになって、俺と症状が似てるなって思っただけで、勝手に自己判断したまで。
いじめられやすいとか、一言多いとか、行動が人と違ってるとか、人見知りするとか、友達作るのが苦手とか、友達関係がうまくいかず一人でいるとか。

5 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:45:14
>>1
筆記重視、面接低倍率の公務員試験受けろ
おれもアスペルガーの傾向があるがそれでも受かった。
だが仕事はコミュニケーション能力が要るので苦労している。

6 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:49:25
公務員か勉強大変だけどがんばるか・・・

7 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:52:01
俺もアスペルガーの症状にほとんど当てはまる人間だからな。
首つるかニートのどちらかしか選択肢がない。

8 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 19:55:08
>>7 思いっきりネガティブキターー
障害者支援施設があるじゃないか

9 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 20:20:23
俺もアスペルゲンガーっぽい

10 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 20:21:38
アスペルンガー

11 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 20:24:30
ドッペルゲンガー

12 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/15(月) 21:16:53
俺もアスペルガーと、おそらくADHDも併発
大学のゼミは地獄
就職もまともにできるかどうか・・・

13 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 01:20:16
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14 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 02:58:04
24で言うとクロエだな
研究職やスーパーPGなら問題ないんじゃないか?

15 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 03:00:22
会社のSEとかは? サーバ運営とかの

16 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 03:04:39
おお、途中で送ってしまった。
うちの会社のサーバ管理者やその配下の人は、
挨拶や電話ができず、日常のコミュニケーションが困難な人たちだよ。
んでもサーバ運営には無類の力を発揮する。
彼らの力を発揮してもらうように気を配る周りの人は大変だけどね。

17 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 03:11:28
SEでも上流SEとかは人前で話すことが多いからアッー!スペルガーには厳しいだろ
公務員だが、これも最近はプレゼンとか増えてきていて、昔みたいに文書処理が良いだけでは
仕事ができないから難しいと地上の親父が言っていた
要は向いている職業なんかないから、氏ねということだ

18 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/17(水) 04:55:53
アッー!スペルマってどんな病気?

19 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 02:01:25
出鱈目書いてんじゃねーよキチガイ!
手前は大企業の人事部の回し者か?

アスペという概念は、ブラック企業からドロップアウトした人間に対する、企業側の言い訳だ。
実際は、無茶苦茶な労働環境により精神を病んで解雇された奴が大半であるのに、責任逃れの為、
企業は悪くありません、社員の頭がおかしいからです、と言いたい為、アスペに白羽の矢が当たっただけ。

アスペという概念は、1944年のオーストリアの論文が元になっている。
以降、ずっと無視され続けてきた。10年前は誰も知らなかった概念だろ?
今頃になって、なぜ日本でだけ、トンデモ臭がプンプンするこの論文を取り上げる?
おかしいだろ!

アスペという概念は、社員を死ぬまでこき使いたいブラック企業が、
辞めたければ何時でも辞めろ、その代わり障害者の烙印を押してやる、って脅す為に、
大昔の論文から、無理矢理見つけてきた、トンデモな概念だ。

まだ、努力不足、努力不足、って連呼されるほうがマシ。
おまいは生まれつき頭がおかしい、という脅しは、努力しても無駄だから早く氏ね、と言っていることと同じだ。

悪徳経営者は、中国人や韓国人やブラジル人相手に、
おまいらが仕事が出来ないのは、おまいらの頭が生まれつきおかしいからだ、と言えるのか?
暴動が起こるぞ。
日本人が大人しすぎるから、調子に乗っているだけだろ。



20 :就職戦線異状名無しさん:2007/01/18(木) 02:02:03
出鱈目書いてんじゃねーよキチガイ!
手前は大企業の人事部の回し者か?

アスペという概念は、ブラック企業からドロップアウトした人間に対する、企業側の言い訳だ。
実際は、無茶苦茶な労働環境により精神を病んで解雇された奴が大半であるのに、責任逃れの為、
企業は悪くありません、社員の頭がおかしいからです、と言いたい為、アスペに白羽の矢が当たっただけ。

アスペという概念は、1944年のオーストリアの論文が元になっている。
以降、ずっと無視され続けてきた。10年前は誰も知らなかった概念だろ?
今頃になって、なぜ日本でだけ、トンデモ臭がプンプンするこの論文を取り上げる?
おかしいだろ!

アスペという概念は、社員を死ぬまでこき使いたいブラック企業が、
辞めたければ何時でも辞めろ、その代わり障害者の烙印を押してやる、って脅す為に、
大昔の論文から、無理矢理見つけてきた、トンデモな概念だ。

まだ、努力不足、努力不足、って連呼されるほうがマシ。
おまいは生まれつき頭がおかしい、という脅しは、努力しても無駄だから早く氏ね、と言っていることと同じだ。

悪徳経営者は、中国人や韓国人やブラジル人相手に、
おまいらが仕事が出来ないのは、おまいらの頭が生まれつきおかしいからだ、と言えるのか?
暴動が起こるぞ。
日本人が大人しすぎるから、調子に乗っているだけだろ。



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