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製薬企業の評価 Part-14

1 :SARADAHIKO:2005/11/10(木) 02:15:03
日本は世界で2番目に大きい医薬品市場ですから、外資の進出も本格的になり、積極的に
採用活動を展開しています。国内資本や外資、これら各企業にどのような魅力や特徴があ
るのか?労働環境はどうなのか?など、またこの1年環境はかなり変化したので、関連産
業も含め検討しましょう。

となつメロ風に立ててみました。


952 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/15(水) 22:12:00
>>949
確かに衛財は将来不安だねぇ。うn。

953 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/15(水) 23:23:13
やっぱり、リリー

954 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/15(水) 23:28:59
エーザイは次世代アリセプトがほんとに売れるのか?というとこが不安の種だね。
まあそんなこといったらどこも同じなんだけど。

955 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 00:23:37
入社後適当にやめる女性MRにはエーザイの高給はいい。

956 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 00:28:46
>>955
何言ってるのこの馬鹿。
衛財が高いのはある程度年とったおっさんだよ。
初任給は他に比べたらすくないんだおw
三菱ウェルとかのが高いんだお。

957 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 00:34:43
30でエーザイの給与は業界一になるんだけど?
35では更に引き離すけどね。

958 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 01:46:21
1200マソくらいだっけか

959 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 08:01:29
適度な時期にやめるならエーザイということか。

960 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 16:38:55
ageeeeeeeeeeeeeeeeee

961 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 17:58:07
三菱ウェルって初任給高いよな。
田辺と同じ研修所?

962 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 18:51:38
>>788
>>790
MRてそういうイメージなのか・・・
逆にどの業界、職種なら妥当だと思うの?
煽りではなくて素朴な疑問。

963 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 21:10:49
厚生労働省は15日、現在2年に1度実施している医薬品の公定価格改
定について、今後は毎年実施する方針を固めた。公定価格を低い市場価
格に近づけ、公的医療保険からの支出を抑えるのが目的。5月にも厚労
相の諮問機関「中央社会保険医療協議会」に示す。今年4月の薬価改定
に続けて、来年4月も今年の市場価格調査を反映させた改定を実施する考えだ。

医療機関の仕入れ値である市場価格は、医薬品メーカー間の競争で下
がる傾向が強いため、保険から医療機関に支払われる公定価格との差額
が大きくなり過ぎないよう、市場価格に合わせ公定価格も引き下げている。

しかし、いまの2年に1度の改定では、市場価格の下げ幅に追いつかない
のが現状。03年の平均公定価格は、平均市場価格より約6.3%高かったが、
05年には約8.0%と差が1.7ポイント広がった。厚労省は今年4月、公定価格
を6%分引き下げるが、現行制度ではその後2年間は見直しがなく、公的医療費を
余分に出費することになるため、毎年格差を是正することにした。

保険給付される薬剤費は年間6兆円強で、公的医療費の約2割を占める。
公定価格と市場価格の差額は全体では5000億円程度で、薬価を毎年改定
することにより、1000億円単位の薬剤費の圧縮効果が見込まれる。毎年の
薬価改定には医薬品メーカーや薬価差益を期待する医療機関などの反発が
予想されるが、公定価格を市場価格より2%高くする調整措置を残すことで、
厚労省は押し切る意向だ。

毎日新聞 2006年3月16日 3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060316k0000m010163000c.html


964 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/16(木) 21:43:41
特許切れ成分を使う後発医薬品の大手3社が、製品の相互供給や共同開発で提携する。
厚生労働省が10日、特許切れの製品について、後発品メーカーに先発医薬品メーカーと
同等の品ぞろえを義務付ける通知をしたことを受け、1社では不足する製品を補い合う。
後発品は国の医療費や患者負担の軽減につながるとして、厚労省も普及を促している。
大手3社は品ぞろえ拡大のための投資負担を減らし、相次ぎ市場に参入する先発品メーカー
や外資系企業に対抗する。

提携するのは東和薬品と沢井製薬、日医工。3000億円前後とされる市場で合計2割強の
シェアを持つ上位3社にあたる。これまで販売する製品は原則として自社開発・生産して
おり、提携は初めて。13日にも発表する。


▽News Source NIKKEI NET 2006年3月13日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20060313AT1D1101112032006.html


965 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 00:42:30
蛮勇指名解雇とかワロスwwwwwwwwwwwwww

966 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 09:24:22
>>965
クゥワシクゥ!

967 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 09:39:43
>>966

>>965が、されたんじゃねw

968 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 11:39:11
中の上のピロユキ

969 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 11:54:39
岡崎工場が閉鎖されるだろ
で、他の研究所でも何人かリストラされてソレが直接個人を指名してるみたいだ

970 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 12:45:08
日刊薬業にでていたお

岡崎 80%、その他の研究所は5%くらい失職で、特定のシトが上司と面談しているそうな。

971 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 13:03:13
専門職だから使えるヤシやデキルヤツが一人辞められると
カナリの痛手だからな
指名したくなるのもわからんでもない

972 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 15:38:38
外資は多いお指名解雇w俺も見てワロタがwww

973 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 21:22:33
万有製薬 研究者など近く約200人抑制へ

 万有製薬(平手晴彦社長)の後藤泰則・取締役常務執行役員は本紙
の取材に応じ、昨年11月に発表した約300人の人員削減について、
「事業再構築の一環で一部組織のポジションがなくなる。その結果の
削減である」と強調。関係者によると、すでにポジションの削減は進
行し、3月末までに約200人が退社する見通しだ。


974 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 21:36:07
俺今面談中です。

975 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 21:40:33
>>974
詳しく!

976 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 22:54:06
蛮勇の指名解雇って法律違反では!

977 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/18(土) 23:39:21


978 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 00:34:10
>>976
デスナ

979 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 00:35:45
解雇者を張り出して即刻クビは違法。

φ(撤回)や蛮勇のやり方はスレスレながら合法。 行列の出来る法律相談所的には40%違法。

980 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 00:36:43
>>976
メルクの親分は今回のやり方を改めるように通達してますよん

981 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 00:44:56
そりゃぁ φの体たらくみれば通達もしたくなるだろ。

982 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 00:52:21
次スレここでいいけ?
【高給】製薬大手スレ#1【福利最強】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1140768478/

983 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 02:10:09
そのスレでは専門的なレスはしたく無いなぁ。

そんなスレが欲しければpart15建てろや。 煽り混載でよければそこで桶。

984 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 13:24:03
萬有はいろんな意味でダメだね・・

985 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 13:42:11
>>984
なんで?

986 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 19:44:42
萬有の気になった点
@数年前に約250人採用したけど9割が女性。両国の研修所は怖かったらしい、、。
AMR認定試験を最後まで無視しようとした。(かなり昔話)
B昔、杏林とキノロンの点眼を発売した頃は萬有の圧勝、アレルギー薬は
 その頃の杏林をなめたらしくて負け、、、。
B(工場を含め)日本での規模縮小傾向、、??
Cこの前、萬有一本で課長で定年退職した方の退職金7000万マソ
D人間関係よりもEBM重視のMR多そう。(私観)

  

987 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 20:09:56
Cはネタだろ?なあ、おいネタって言ってくれ!

988 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 20:13:54
この前、本社から戻った萬有のMRからCについて聞いたので書いた。
本当かどうかは不明。Φの年配MRもだいたい同じ位だなそうな
EそのMRは MR→本社→MR いろいろあるなー、、、。

989 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 20:25:38
直近5年の最も高い基本給をベースにするからなぁ。

本社の課長を役職定年になって、自分がやりたかったから現場にいったんだろうな。

990 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 20:31:51
FIPM-CSでメタロβラクタマーゼを作ったメルクの罪は重い。
G「4S」がスタチン各社の及ぼした影響は評価に値する。
H「LIFE」以降、EBMで売り上げUPを続けたMRは現在苦戦中。

                 こんなとこですかねー、、、。

991 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/19(日) 23:22:12
○数字は機種依存だから使うの止めれ

992 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 01:51:22
今蛮勇で、氏名解雇されると50歳で
どれぐらい貰えるの?



993 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 02:05:25
ただ

994 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 02:16:44
もらえるわきゃなくね?w

995 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 02:25:44
もらえないわけなくねw
どんだけ常識知らずだよ

996 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 03:26:41
千五から二千くらいじゃね?

997 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 07:32:02
50なら普通の退職でそんだけ逝っちゃうよ、プラス三千は逝くだろ。

998 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 18:28:25



999 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 18:29:17
999

1000 :就職戦線異状名無しさん:2006/03/20(月) 18:29:48
1000うめ

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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