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ゆうメイト交流会のお知らせ

1 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 21:57:16 ID:SCrEb1x2
新会社でのゆうメイトの雇用と労働条件を考える交流会 どうかわるの?私たちの働き方 首都圏ゆうメイト交流会へ

 民営化まで9ヶ月。日本郵政会社は「民営化後も公社に雇用されている非常勤職員のサポートが必要不可欠」としていますが、新会社(郵便局)での働き方や労働条件ははどうなるのか?民間企業での非正規労働者の実情と課題に学びながら考えてみませんか?

 日本郵政会社が提案してきた民営化後の非正規社員の雇用(社員区分)と労働条件によると、現在のゆうメイトは雇用時間などによって「契約社員」「パートタイマー」「アルバイト」に三分割される制度になっています。
 これまでのような「日々雇用」ではなくなりますが、雇用期間は6ヶ月、あるいは1ヶ月となったままです。雇用は今より安定するのでしょうか?正社員への道は? 賃金は? 休暇は?・・・・。

 今では労働者の三人に一人が非正規労働者です。非正規労働者の処遇の改善は社会的課題です。民間の企業で働く人の雇用や労働条件はどうなっているのでしょうか。民間非正規労働者の闘いに学びながら、新会社での雇用と労働条件を一緒に考えてみましょう。

日 時:1月28日(日)13時30分〜16時
場 所:神田公園区民館・和室

 住 所: 〒101-0048 神田司町2ー2
 最寄駅: JR神田駅・地下鉄銀座線神田駅
丸の内線淡路町駅・都営新宿線小川町から徒歩5分

 <予定>
  1.民間非正規労働者の実態と課題
    ・鳥居一平氏(全統一労組書記長)
  2.民営化後のゆうメイトの雇用と労働条件
  3.職場の実態・交流

 <主催>
  郵政労働者ユニオン東京地方本部
  郵政労働者ユニオン関東地方本部

 東京都千代田区岩本町3−5−1スドウビル
   Tel:03-3862-3589  Fax:03-3865-2832
   e-mail :postunion at pop21.odn.ne.jp



2 :〒□□□-□□□□:2007/01/14(日) 22:19:09 ID:dUcxC1DT
ゆうメイトで優秀(配達が速いなど)だからって、正社員になると今度は営業がメインの仕事なんだから、結局は自分の首を絞めるようなもの。


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