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8割勤務なのに給料10割って…

1 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 08:37:21 ID:wXGeB60M
どうよ?おかしくねぇ?

2 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 08:48:43 ID:6yRETFR6
NHDOK

はやく出勤しろ

3 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 09:21:41 ID:AiQhfsU0
病休だろ。全然おかしくない。
所定日数になったら休職になるから安心しな。

4 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 21:58:59 ID:wXGeB60M
おかしいだろ。
何で8割分の時間しか働かねぇのに、10割分の給料がもらえるんだよ。
制度的におかしくねぇ。

5 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 22:13:58 ID:AiQhfsU0
年休で休んでも給料減らないのと同じ理屈。
どちらも組合と協定した職員の権利。
上限はあるし、医者の診断で八割勤務ってなってんだから、そんな小さな事を気にしなさんな。
終了。

6 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 22:18:14 ID:Jgfp3OZ9
>>4オマイも8割のノーミソしかないのに10割の給料を貰ってるのはどうなんだ?

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