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【総務課】局では聞けないこんなこと

1 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 07:56:12 ID:rozjzpjr
総務課のスレットが無いので立ててみました。

2 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 09:50:58 ID:G+Easa9/







おめこがしたいです







3 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 09:56:37 ID:CtfIGymL
共通事務の集約化で、大変です。
特に無徳からの通勤扶養がでたらめで、あと半年は後始末です。
追徴50万円とか、事情書、申立書、顛末書、無徳さん、よろしくお願いします。

4 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 10:03:08 ID:9ZBNIhRB
住宅手当の上限と計算の仕方を教えてください。
あと通勤手当ての監査として定期券の抜き打ち検査とかしているそうですが、
当方、家庭の事情で頻繁に実家に帰らなければならないので定期を買っていませんが
これって何か問題があるのでしょうか?
通勤手当といっても月額換算で15000円弱程度です。

5 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 10:22:55 ID:0cp5o5PG
>>4
私は子供を実家に預けていて
途中で実家によってから帰るため
定期券を買ってなくて回数券や現金で払っていますが
いまだに監査なんてありませんよ。
無得だから甘いのかな?

6 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 11:36:40 ID:0cp5o5PG
別に6ヶ月定期を買おうが1ヶ月定期を買おうが回数券を買おうがそれは職員の勝手。
ただし不正なことをして見つかれば返還請求されます。
また届出している通勤経路から逸脱した所で事故があっても公務際が(労災)認定されません。

7 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 11:44:53 ID:OCxONVg9
うちの局では今年の年繁は「超勤前年比10%削減」を掲げているんですが
削減どころか前年より増えそうな勢いです。
どうすればいいのでしょうか?

8 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 12:24:57 ID:CtfIGymL
@サービス超勤する(させる)。
A今年は、民営化準備のための超勤や非常勤賃金は十分に使えるので、
民営化準備施策を事由に計上する。

9 :〒□□□-□□□□:2006/12/17(日) 20:28:07 ID:dswLetsh
>>8
@はコンプライアンスに反する反社会的な行為です。
もし職員の一人でも労働基準監督署やマスコミに通報したらえらいことになりますよ。
残業代の不払いは企業イメージ悪くさせる。
A民営化準備のために適正に使うのなら問題ない。

>>6
判例では企業側が支払う通勤手当は最も経済的な経路と就業規則に載っていようが、
職員は定期を買おうが現金払いしようがかまわないらしいよ。
しかし通勤手当を不正受給すると懲戒処分と返還請求をされるよ。
それともし事故に巻き込まれても公務災害や労災は使えないよ。


10 :勤報の作り方:2006/12/18(月) 02:37:53 ID:RlMB11M3
勤報の作り方を最初から教えてください。

11 :〒□□□-□□□□:2006/12/20(水) 22:36:55 ID:wOwdCIPj
妻が病気のため、長期休職中です。
休んでから一年半がすぎましたが、まだ出勤はできない状態です。
今までは傷病手当金が出ていましたが、傷病手当金は一年半までと聞きました。
その後は手当ての支給はないのでしょうか?
ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただけると助かります。

手当てが出ないとほとんど振込みがなくなると思うので、とても私一人の収入では生活していけません。
よろしくお願いします。

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