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ゆうメイト組合員って何のメリットある?

1 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 04:51:52 ID:0jCjxg74
組合から勧誘があります。何のメリット、デメリットがありますか?

2 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 06:43:42 ID:3wIvFKNH
組合事務所で休憩できるお

3 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 07:37:55 ID:VQRFbLjz
メリットなんてあるのか?
数ヶ月で辞めるかもしれないのに?
金払ってまで待遇をよくしたいってか?wwwwwwwww
違うバイトしろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

4 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 07:45:07 ID:+hw7SuZ8
 話が早くなるかも。
 人になれるかも。

5 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 07:49:30 ID:VQRFbLjz
あ、それから勧誘されたら、
「ノルマ?」
って聞いてやれ。
別に君だから誘われてるわけじゃないんじゃないの?

6 :〒□□□-□□□□:2006/12/07(木) 08:00:41 ID:TMGrxvJO
年内非常勤組織化20%必達ですよ!
メリットもないのに、そんな無理なノルマを決めるなよアホクサ・・・

7 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 21:47:02 ID:YPPWN1n1
加入させた時の手当てはいくら?

8 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 23:00:04 ID:1XqwDRFG
手当てなんかないよ!
集まるたびに、組拡(組織拡大)!組拡!組拡!組拡!うるさいよ!
しかも、「ゆうメイト加入の際には、雇用を確保できるとは言わない事!!」
だってさ・・・
勧誘している側が、メリットがないと思っているのにそれで
ゆうメイトが加入するわけないだろ!!
しかも、加入しないゆうメイトは差別はしないが区別するだとよ!
自分は、組合員だけど勧誘はゆうメイトの為じゃなく組合員を増やして
職員の待遇を良くしたいだけだよ!
この前、ゆうメイトを組合に加入させたけど後味悪すぎ・・・
ノルマが決まっているから毎日胃が痛し気分も悪い。
本当に、腐ってるよ!

9 :〒□□□-□□□□:2006/12/08(金) 23:28:09 ID:ItnVi1y+
オレいろいろ聞いたけど相手は黙ってしまった。
なんなんだよ。JPU
意味ないじゃん

10 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 02:15:34 ID:7x3BeDAQ
JPUの体質は相変わらずなんだな。

>ゆうメイト加入の際には、雇用を確保できるとは言わない事!

ワロタ


職員にも組合に加入して安心〜なお目出度い奴いるけどね。

11 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 19:30:36 ID:TDR8fe2k
加入してれば
不当解雇ぐらいには対応してくれるんじゃね?

12 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 00:32:25 ID:H5QTWrgJ
不当解雇なら対応『だけ』ならしてくれる。
でも、「仕事遅いから、次回雇用更新しません!」
こんな、感じな事は不当じゃないから対応は、無理だそうです。
メリットなしだな・・・

13 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 00:44:02 ID:Z78vgk7Z
所詮JPUも軍資金が必要なんだろうよ!ポストライフの自動車保険勧められて入ったが手続きの書類の記入が面倒だった

14 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 02:53:40 ID:znPFPxIz
週刊文春にいろいろ書いてあったけど馬鹿馬鹿しいな

15 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 02:56:41 ID:A+0tbx0D
( ^ω^)

16 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 03:05:54 ID:WAEMPPjN
月千円では軍資金にならないでしょ。
民営・分社化した時の36がやばいから組拡してるんじゃない?

17 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 04:05:58 ID:yHFHw6Kj
やっぱ加入してると出世に響く?

18 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 04:25:59 ID:pcy+l5O9
来年3月末で職員・メイトの大量解雇があるから、メイトは加入しない方がいいぞ!

19 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 10:49:40 ID:jBcOIddu
本当か?

20 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 11:26:31 ID:H9n3Tpjd
勧奨退職で職員の数が凄く少なくなっている上に新規職員も少ない
逆に、ゆうメイトの割合が大きくなるなるよ。
ゆうメイト大量解雇したら、郵便局はなにもできいでしょ!
加入してもしないでもでも同じだよ。
まあ、月千円の損とも言えるが・・・

21 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 22:37:43 ID:iE3nDugr
マジレス
メリットは無い
組合費を貢いでるだけ
強いてあげるとしたらあなたの自己満足

22 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 23:40:40 ID:CcZiFWgQ
ゆうメイトでもゴールドクレジットカードが持てると全郵政の人が勧誘しているけど、
ゴールドカードのメリットが活かせる賃金もらっているゆうメイトがいるのかと・・・・

23 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 10:38:52 ID:HRy7/R52
陶教徒・注応句の遊貧賤門曲でも、かつては原液の「アヴォ課題」を使って
幽メイトを「酌み合い」に勧誘したらしく、幽メイトの勧誘を裏で指導する
肝心の薬淫は「渋」の「酌み合い」費で毎日酒を飲み放題、酔ったままで
毎日出勤してロクに仕事もせず、気が付きゃ「酌み休」で休みを取り放題、
灰汁の限りを尽くす。一方、この曲で「山麓券」を持ってる方の「酌み合い」は
使用者相手に何の交渉事もしないので名の通った「酌み合い」だが、この券に
ついてもご多分に漏れず、ビンボウ幽メイトをだまし討ちにするようなマネも
しない。




24 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 17:01:18 ID:AbI1I1Yh
>>23
わかりやすくレスしてね
東京、銀座局でなんかあったのね
課長代理は組合員だろ
それを不当だと立証したいの?

25 :〒□□□-□□□□:2006/12/12(火) 22:27:31 ID:3BzLDdkM
不当労働行為、中間管理職でも成立 最高裁が初判断 2006年12月08日11時26分
 
JR東海の労働組合に対する介入の有無が争われた訴訟の判決で、
最高裁第二小法廷(津野修裁判長)は8日、「経営側に近い職制上の地位にある者が
使用者の意を体して労組への支配介入を行えば、使用者との具体的な意思の連絡がなくても
不当労働行為にあたる」との初判断を示した。
組合員資格があるなど経営側そのものとは言えない中間管理職であっても、
経営側の意向を察して組合に介入すれば不当労働行為になると認めたもので、
企業の労使関係に大きな影響を与えそうだ。

http://www.asahi.com/national/update/1208/TKY200612080183

26 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 20:21:37 ID:blA+jXkp
全郵政に加入すればゴールドカードが持てますよ!!!!wwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


どんな勧誘だよw
クレカの申し込みに所属労働組合の申告欄なんて絶対に無いしwww

http://www.zenyusei-tokyo.jp/kousin_image/visa-hp.pdf
こんな糞カードいらないwwwwwwwwwww

27 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 20:29:35 ID:blA+jXkp
>>25
いい記事だ!

http://www.asahi.com/national/update/1208/TKY200612080183.html

28 :〒□□□-□□□□:2006/12/18(月) 03:58:07 ID:ckc4q5H1
あげとく

29 :〒□□□-□□□□:2006/12/19(火) 17:01:01 ID:rhaxyqL4
公社→本務者を減らし、メイトさんで配達。
組合員過半数が取れずに代表交渉。
上部はそれが嫌なんでしょ?

メイトさん雇用が多くなる→郵政はメイト組合を組織したい。
メイト代表(OB:未加入再任用職員)による代表交渉って絵図〜

30 :〒□□□-□□□□ :2006/12/21(木) 00:10:50 ID:Y2vUnf6D
普通は低賃金で本務者と同じ仕事してるやからは組合労働者の敵だろう。


31 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 14:48:21 ID:EkbLQY3X
その敵を加入させようってのが意味分からんな

32 :〒□□□-□□□□:2006/12/25(月) 23:35:38 ID:/zDW7zo2
組合馬鹿は勧誘が生き甲斐なんだろ?w

33 :へっぺ:2007/01/12(金) 12:41:28 ID:vjiDQtYC
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