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さよなら特定局長、さよなら大樹

1 :〒□□□-□□□□:2006/10/10(火) 20:31:28 ID:BOTzbVjT
さあ。世襲、高給取り、無転勤、これから民営化後
どうすれば窓口会社がまともな会社になるのか、議論しよう。


2 :パロパロ:2006/10/10(火) 21:03:59 ID:hLUnhqxy
地域のために役に立っているから高給取りなの

職員さえまともなら、まともな会社になるの

2 ゲット か?

3 :〒□□□-□□□□:2006/10/10(火) 21:20:42 ID:46p76iE7
特定局の権利、だれかに売ってやめればあ〜
いくらぐらいになるかなあ〜
5000万?・・・・・無理かあ〜

4 :十文字[´・ョ・`]隼人 ◇WHEsOy9.Q:2006/10/10(火) 21:24:08 ID:qpUmvL03
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!


5 :〒□□□-□□□□:2006/10/11(水) 21:39:13 ID:Mt2Js61H
毎日、さび残させるな。
タイムカードを導入せよ。
こちとら、チンタラ仕事してるわけじゃねえんだよ。
激込みの局の実情を、もっと認識せよ。

6 :〒□□□-□□□□:2006/10/11(水) 22:04:36 ID:dwxSNxdI
このスレのカキコは特定局職員に偽装した普通局の左翼組合員によるものがほとんどだから皆さん注意してください。

7 :〒□□□-□□□□:2006/10/11(水) 22:08:03 ID:Tib7uDQF
重複スレです。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1160440429/l50
さよなら特定郵便局長。さよなら大樹。パート2
1 :〒□□□-□□□□ :2006/10/10(火) 09:33:49 ID:cdTIsCY7


8 :〒□□□-□□□□:2006/10/11(水) 23:31:26 ID:AfyAYd1l
局の中でいちばん要らないやつ、バカ局長。仕事してねえだろ。

9 :迷惑なんです:2006/10/11(水) 23:39:31 ID:/xh0hrZH
やる気のない、後ろ向きな職員の方はやめて欲しいと思う、会社のために。

10 :〒□□□-□□□□:2006/10/12(木) 03:24:13 ID:X0nQf0h8
>>9
3事業バリバリできて
日報検査までしてる局長なら
それを言う資格ある

11 :〒□□□-□□□□:2006/10/12(木) 21:49:48 ID:iSwmPQ2U
やる気のない、高い給料貰ってる局長様には辞めてほしい思う。職員のために。

12 :〒□□□-□□□□:2006/10/13(金) 00:49:54 ID:S20QIewX
辞めさせるよ

13 :〒□□□-□□□□:2006/10/14(土) 15:59:06 ID:ACJWtXke
やる気のないダメ職員はやめるしかなくなるよ。

14 :〒□□□-□□□□:2006/10/14(土) 17:25:22 ID:Rzy7U/Q5
もうコテンハンつけろよ

15 :〒□□□-□□□□:2006/10/14(土) 17:29:13 ID:qT0oBCS3
局長様は決してミスをしません、なぜなら何もしないからです

16 :〒□□□-□□□□:2006/10/15(日) 00:24:32 ID:XUybWE8J
感じの悪い局も多いですが、数年前から近所の局がとても感じが良いですよ。
局長さんをはじめ、職員さんの対応がとても親切でさわやか。
それに切手・ハガキを利用しやすいように置いてあるし(コンビに風?)、
貯金・簡保の案内も分かりやすく飾りつけしてあります。
こんな局が増えるといいですね。





17 :〒□□□-□□□□:2006/10/15(日) 10:28:51 ID:i4mcbTmf
>>16
はて?お客様からの書き込みですかな。
それとも、自作自演か??
まあ、局によって応対に差はあるな。
来秋のゆうちょ銀行からは、窓はきれいなお姉さんか、
パートのおばちゃんですか???
まあ、無特は変わりないか。



18 :〒□□□-□□□□ :2006/10/15(日) 19:13:02 ID:qHnBOBMr
この前お客様に、「どこの郵便局行っても窓口は男ばかりやな」
というお言葉を頂きました。
確かに郵便局は男所帯です。


19 :〒□□□-□□□□:2006/10/15(日) 19:46:48 ID:LeievPvQ
長年女性職員しか取らない局もあるよな。
そこの局長さんに、「君が女ならウチの局に欲しいのに…」て言われた事ある。
キモーッ!

20 :十文字[´・ョ・`]隼人 ◇WHEsOy9.Q:2006/10/15(日) 19:49:00 ID:FWO2MWwg
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価字会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
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創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!
創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会! 創価学会!

答えが欲しけりゃ葬火に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!


21 :〒□□□-□□□□:2006/10/15(日) 23:08:37 ID:hzSr64WB
特定局長はいらない

22 :〒□□□-□□□□:2006/10/15(日) 23:48:00 ID:NDOtGmKp
これが噂の左翼組合員か?

23 :〒□□□-□□□□:2006/10/16(月) 20:38:17 ID:Cfm4bZtl
後ろ向きの職員はいらねー

24 :〒□□□-□□□□ :2006/10/16(月) 22:42:37 ID:OgZoqal0
特定局と普通局。
いったい、いつからこんな違いができたんだ。
ある意味、同業でいて異種。
早くなくなってくれ、特定局アンド特定局長。

25 :〒□□□-□□□□:2006/10/16(月) 23:38:57 ID:6na7o9Vx
使えない職員は早くいなくなれ

26 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 00:14:01 ID:58xua51X
↑スレタイすら理解できないオメーはいらねー、とっとといなくなれ

27 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 19:32:42 ID:yeM072a6
心配しなくても、ダメ職員はやめるしかないよ。

28 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 19:51:34 ID:5nhgdJJa
使えない職員いなくなったら、その分お前が仕事しろ、バカ局長。

29 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 20:10:28 ID:gQaEj18d
人生オワタ\(^o^)/ さよなら、局長。。。

30 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 22:30:06 ID:0dlHeR9V
後ろ向きな、使えない職員は居場所ないよ。

31 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 22:52:11 ID:ufNZN+CG
保険がとれない人もね....はぁ....

32 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 22:58:24 ID:43ZekHKi
無能ドミノ倒し

33 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 23:10:09 ID:5nhgdJJa
仕事しない、管理者も居場所ないね。

34 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 23:15:05 ID:dugqHZaL
横領すんなよ。お前ら。

35 :〒□□□-□□□□:2006/10/17(火) 23:36:27 ID:P+Xn1aDM
49 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! :2006/10/17(火) 23:32:27 0
■「でたらめトップ」(=団塊の世代)に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の80%以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
 
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html


36 :SSV:2006/10/17(火) 23:41:36 ID:N2BODPEc
PSリーダー手当ては、3万以上。SV、SSVはゼロ。
もちろん頑張ってるPSリーダーもいるだろうが、何かおかしくないか?


37 :おかしいよな:2006/10/21(土) 12:34:07 ID:VrBa77O1
貯金や保険のリーダーの手当ても考えてやらないとね

38 :〒□□□-□□□□:2006/10/21(土) 19:56:21 ID:+0mrl5aa
金庫から2800万円盗む、特定郵便局長を逮捕…埼玉

 日本郵政公社埼玉監査室は19日、郵便局の金庫から現金2800万円を盗んだとして、特定郵便局「上田野郵便局」(埼玉県秩父市荒川上田野)の局長中山満容疑者(55)(同市滝の上町)を窃盗容疑で逮捕し、18日付で懲戒免職処分とした、と発表した。

 調べによると、中山容疑者は11日夕、事務室の金庫から、保険の払い戻しなどのために用意されていた現金の一部2500万円を盗み、15日午前にも同様に300万円を盗んだ疑い。

 出納責任者は別にいたが、金庫の鍵は中山容疑者が保管していた。

 中山容疑者は、調べに対し、「天然ゴムの先物取引の損失約2500万円を穴埋めするために盗んだ」などと供述しているという。
(読売新聞) - 10月19日23時23分更新


39 :〒□□□-□□□□:2006/10/21(土) 20:39:55 ID:gzAnOJjY

縦割りの弊害が、リーダー手当てにも

影響してるんだよね。

40 :〒□□□-□□□□:2006/10/22(日) 03:50:04 ID:IH8m556E
>>38悪いことしているな
最悪だな

41 :〒□□□-□□□□:2006/10/22(日) 10:27:36 ID:0mMxKtx3
>>38
これって退職手当出ないんだから、2800万は自腹で弁償するのかな?
なんか千葉の郵便料金の横領も、どういう風に返済してるか、上層部は何の
説明もないし、今までの局長の任用や管理職の管理体制の不備の原因を棚に挙げといて、
アクションプラン達成しないと厳しいとか言っているだけなのはどうかな。

42 :俺もSVやってます:2006/10/22(日) 11:00:11 ID:WpKpzUK5
おれもSVやってます。

会議も多いし、臨局も多い。

それに、プロモーション費用も必要。

それで、手当てはゼロ、予算配分もスズメの涙だもんね。

少し考えて欲しいな。

43 :〒□□□-□□□□:2006/10/22(日) 21:26:32 ID:J9+BnlQ6
遂に来年10月より、普推連・特推連が解体、新たなエリア制に発展的移行
が実行される、エリアの規模は約100局その長には現在の普通局長がまた
数名のエリア長補佐が設けられこれも現在の普通局長が独占、特定局長は
いったいどうなるんだ、とはいっても管理職の格のバロメーターである
管理職手当は現在の特定局長は4万弱、かたや普通局の課長クラスは8万弱と
実質的には普通局課長の方が格上、普通局の局長や課長が民営化後は特定局長
を血祭りあげるぞきっと、積年の恨みがあるからね。

44 :〒□□□-□□□□:2006/10/22(日) 23:18:53 ID:mpjlFj6D
全滅でいいよ

45 :〒□□□-□□□□:2006/10/23(月) 00:58:37 ID:AgB5OPJX
管理職手当は職員の数で決まるから格とかは関係ない
普通局の課長から特定局長になる奴もたくさんいるからね
しかし、業務のこと何も知らない普通局の局長や課長に何が出来るのか
特定局の反発食って肩身の狭い思いするのがせいぜいだと思うがな

46 :〒□□□-□□□□:2006/10/23(月) 19:27:53 ID:PdV08Zp1
管理職は職員を管理するのが仕事、
業務をするのは職員、これ普通局の常識、
だから普通局の課長代理や総務主任はメンタルな病気になるんだよ、
普通局では、局長や課長のパワハラは日常茶飯事ですからね。

47 :〒□□□-□□□□:2006/10/23(月) 20:20:25 ID:w1QTDLq4
↑正論

民営化したらもっとシビアになる

使えないやつは、職員だろうが、管理職だろうが消えるのみ

48 :〒□□□-□□□□ :2006/10/23(月) 21:35:32 ID:DVutmfLC
特定局長はお山の大将ですから〜、残念!

49 :〒□□□-□□□□:2006/10/23(月) 23:37:50 ID:XKHz62Aa
>>47
来年10月までに、特定局長の1割以上が退職する見込みと聞いたがそのためか。
先見の明があるな。

50 :民間会社はもっと厳しいよ:2006/10/24(火) 08:29:58 ID:t8Qz58n1
会社や上司がいやなら、やめたほうが自分のためだよ。




51 ::2006/10/24(火) 21:38:15 ID:wqudTSsA
うわ〜、また出たよ。バカがw

52 :〒□□□-□□□□:2006/10/24(火) 22:19:06 ID:/9b/o+2J
バカ局長 お前が辞めろよ、会社のために。

53 :〒□□□-□□□□:2006/10/24(火) 22:34:01 ID:VqFQl6Yv
無配は簡易局化もしくわ支所化しなけりゃ窓口会社もたん。
無駄な金食い虫のためにノルマこなすのもううんざりだ。

54 ::2006/10/24(火) 22:51:43 ID:JqaTAaYl
だから

55 :ほんと笑えるね:2006/10/25(水) 20:58:34 ID:RFc4JsTf
不平不満の多い、後ろむきな方はやめりゃいいのに。

56 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 21:49:52 ID:CKlgun5S
>>55
マジで訊くけどさ、保険募集に関するセールスプロセスの再構築についてどう思う?
浸透会議に立ち会ったんだけどさ、副部会長達から不平不満が噴出。
ほんと、辞めて欲しいよ。
言う事は分からないでもないけどね。

57 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 22:08:12 ID:34eRnE8W
>>55
不平不満は出て当然。管理者の仕事は不満が出ないように
現場の社員に仕事のしやすい環境を作る事。会社の状況が大変なら大変である理由を
きちっと説明して、説得力のある組織を作らなければならない。
(少なくとも母屋でかゆススッテ、離れですき焼き食っている状況はいただけない)
>>55は朝鮮労働党にでも行ったら?みんなマンセーマンセーと言って盛り立ててくれるよ。
そう言う組織は自然と衰退の道を辿るんだろうが。


58 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 22:12:40 ID:oyu6Rx9d
ほんと笑えるね だって、頼むから死んでくれ。

59 :ほんと:2006/10/25(水) 22:18:18 ID:VoAz0B99
いやならやめればいいんだよな

60 :56:2006/10/25(水) 22:50:15 ID:CKlgun5S
>>59(=55)
保険募集に関するセールスプロセスの再構築についてどう思う?

if 55<>59 then お前も答えろ

61 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 23:02:31 ID:VoAz0B99
後ろ向きなヤツはどこいっても、使えないだろうが、、、、

62 :56:2006/10/25(水) 23:07:47 ID:CKlgun5S
>>61
(アンカーくらい打てよ。誰に言ってるのか分からないだろ。)
後ろ向きな局長も辞めろという訳だね。

で、セールスプロセスの再構築について、お前はどう思うんだよ?

63 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 23:12:53 ID:0wRNzW4q
アンカー打たないのは、誰に言ったのかを曖昧にするため。
腰抜け荒らしの常套手段。

64 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 23:18:37 ID:M/Qo1w/C
今までおいしい汁吸って生きてきたんだからこれからがんばれよ!!!

65 :はいはい:2006/10/25(水) 23:22:37 ID:VoAz0B99
ぐだぐだいうくらいならやめれば?負け犬さん。
それじゃー、おやすみー。

66 :56:2006/10/25(水) 23:23:46 ID:CKlgun5S
あら、逃げちゃったw
どうせ答えられないと思ってたけど。知らないんだろ?
ちゃんと文書読めよ。

67 :56:2006/10/25(水) 23:36:29 ID:CKlgun5S
>>65
(だから、アンカー打てを言ってるだろうが。)
つーか、俺は不平不満ばかり言う副部会長は辞めろと言った訳で
ある意味、お前の主張に同意してたんだけどな。

>ぐだぐだいうくらいならやめれば?負け犬さん。

なんでそうなるかね?
俺、何か後ろ向きな意見書いたか?
これじゃ、どう見ても、負け犬がお前だぞ。
明日ちゃんと文書読んで、前向きな意見書いとけよ。

68 :56:2006/10/25(水) 23:49:34 ID:CKlgun5S
あー、何ヶ所かタイプミスしてるな、俺。
ちっちゃな人間は、こういうつまらない所突いてくるから、予め言っておくよ。

69 :〒□□□-□□□□:2006/10/25(水) 23:58:32 ID:Lm/Ms0vg
特定局長は絶滅危惧種です。やさしくしてください(><)

70 :〒□□□-□□□□:2006/10/26(木) 00:06:49 ID:CTTijEWf
(><)

71 :〒□□□-□□□□:2006/10/26(木) 00:12:01 ID:6qd7NWcU
造反議員が復党したら、大樹は又自民党を支持するの?

72 :〒□□□-□□□□:2006/10/26(木) 23:02:00 ID:X0fp3HIT
彼らは何故☆試験を受けない!??職員を呼び捨てすんなピーマン。

73 :〒□□□-□□□□:2006/10/27(金) 07:27:31 ID:EeIJnO+3
>>71
もう民営化が決まった今、造反議員が復党したら、自民は支持しません。
(民間の会社で、国に守られているポストがあると一般職員にしわ寄せが
来るのが当然だから)

74 :ばかな局長はほっとくさ:2006/10/27(金) 07:35:16 ID:F8jyQtia
大樹、政治家なんて以前からあてにしてないさ。
能力主義、コスト削減、人事交流は当たり前。
もちろん転勤も受けるよ。





75 :〒□□□-□□□□:2006/10/27(金) 10:00:05 ID:LLQ2X2FR
ぐだぐだいうくらいならやめれば?負け犬局長さん。

76 :ほんと笑えるね:2006/10/27(金) 21:06:37 ID:39iiRajQ
上司、会社がいやな職員は早くやめればいいのにね。

77 :〒□□□-□□□□:2006/10/27(金) 21:45:48 ID:wGsjKyIB
>>76
セールスプロセスの再構築!

78 :〒□□□-□□□□:2006/10/27(金) 22:11:17 ID:9gdm6gXV
>>76
指導力、管理力のない人間がよく使う言葉だね。

79 :不思議ですね:2006/10/27(金) 22:26:34 ID:FB+iXHwV
不満一杯なのに、なんで郵政にそこまでしがみつくのかしら。


80 :〒□□□-□□□□:2006/10/27(金) 23:04:40 ID:wGsjKyIB
>>79
で、セールスプロセスの再構築について、お前はどう思ってるんだよ。
ちぃとは、議論を交わそうぜ。

81 :79のアホへ:2006/10/27(金) 23:51:27 ID:9gdm6gXV
3才から人生勉強し直せ。

82 :聞いたはなし:2006/10/27(金) 23:52:58 ID:zsSSxz2q
うどんは、あんまりおいしくないらしいね。




83 :それに:2006/10/28(土) 00:09:08 ID:qv9nL7pX
早くも客足が悪いらしいね、財政はもつのかな?破算?

だいだいが、最初のマーケティングが甘かったんだよな。



84 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 07:14:39 ID:ToesaPBO
>>79もこれからどうなるのか気になってしょうが無いんだよ。
文句や不満はここだけのスレで言っているわけじゃないのに、自分がの立場を危うく
するこのスレだけにいつも現れる。
プレイングマネージャー、合理化、果たして数人の局に管理者が要るのかの
議論、金融庁による営業停止、財政状況悪化によるリストラクチャリングの向かう
矛先。職員のモチベーションの悪化。
素人目に見てもこれから10年後今のままで行くわけがない。

85 :ふぁ〜あ:2006/10/28(土) 07:44:49 ID:NJxh89E9
いやならやめればいいのにね。まあ、雇ってくれるところがないか。

86 :まあ、まあ そう言わず:2006/10/28(土) 10:10:39 ID:RJ+GPlJU
↑どこの組織にも、無能で上司や会社の陰口をぐだぐだ言ってるだけのヤツはいるよ。

87 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 16:53:49 ID:JMixscFq
お前も辞めても、どこも雇わねえよ。バカ局長

88 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 17:17:02 ID:e0cqAdg7

着々と国定公園への管刻人別荘地の計画が進行しているらしい。

地球環境無視、市民の声無視。阻止しないとマジでジワリ、ジワリと

勧告人にのっとられぞ。



89 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 17:48:22 ID:VuXLdG4/
>>86
うん。その通りだね。
でも、裏を返せばどの組織にも無能なクソ上司が居るというでもある。
その位分かるだろ?

90 :あ、そうそう:2006/10/28(土) 17:57:16 ID:VuXLdG4/
しつこいけど、セールスプロセスの再構築についてはどう思うんだ?>>85>>86
まさか、管理者だから関係ないとでも思ってる?
民営化後は、局長も戦力として数えられる事は知ってるよね?

訊いたところで、いつものスルーだろうけど。
マジレスすると、揚げ足取って叩きにかかると思ってるだろ?
心配すんな。叩くのが目的じゃない。意見を聞きたいだけ。
>>74を見る限りまともに話せる人間だと思うんだけどな。

91 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 17:57:30 ID:rzGD+IUx


92 :じゃあ、さわりだけ話してみるか:2006/10/28(土) 19:51:41 ID:sLg+wdzn
成果主義、コスト削減、転勤なんかは、当然だから省くぞ。
先ずは、セールス云々の前に、各店舗のソフト&ハードの改革が先決だな。
顧客をキチントお迎えする店舗環境の整備。この中には、管理者&職員の意識も当然含む。
結局顧客との接点にしか利益は生まれないからな。
そして、商品の中身を見直し、ボリュームも増やす必要あり。
これは、全国共通商品と地域ニーズに即した商品開発の両面があるね。
製版分離になるから、お互いの協力体制も重要になる。
今日はこのくらいで、、、。


93 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 19:59:10 ID:uTM1xQkj
ソフトもハードも管理者も低レベルなうちの局。
職員はキチンとお迎えする気はあるのですが、店舗環境の整備は
ボロボロです。

消されますか?


94 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 20:43:08 ID:sLg+wdzn
そのような局が多かったのは承知してますよ。
管理者・支社・本社全ての責任です(それで済まされた状況もあった)。



95 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 20:50:42 ID:sLg+wdzn
ダメ局長はどんどん切り捨てられるよ、間違いなく。
今多くの会議、指示がきてるけど、今後経営者としての責任を追及しますとの話ばかり。
まあ、当然。おれは、年俸制にしようと言ってるんだけど。
働かない職員も居場所なくなってくるよ。
現場はもちろん改善するべきだけど、支社・本社の改善がどこまで進むかも心配だな。
縦割り&現場との乖離が特にね。眠くなったので、続きは明日。



96 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 20:53:48 ID:uTM1xQkj
そのような局が多かっタ・・・今も多いと何で言わないの?
管理者・支社・本社全ての責任って・・・今まで放置しておいてさァ
局のリストラ寸前の段階で、誰がお金かけて改革するのよ。
朽ちていくのを待ってるようなものだわね。
なんだか貧乏くさい話だこと。断末魔だわさ。

97 :〒□□□-□□□□:2006/10/28(土) 22:29:11 ID:x7PloR9S
>>95
縦割り&現場との乖離が特にね。
当たってる。まさに同意見。現場の意見が全く通らないこの昨今。

98 :しつこい90です:2006/10/29(日) 00:12:30 ID:WpuDtzkk
>>92
概ね同意。
成果主義、コスト削減については、少々疑問を感じるが、また機会があれば。
(成果主義、コスト削減を先行して行った企業は、その弊害により方向転換をしている)

新しい事を起こしたり、改革をしたりするキッカケってのは、苦情や不満から起こるわな。
そのお客様なり現場なりの声がどこまで届くか。
現場も、不平不満で終わらずに、それを意見に昇華させないといけないんだけど。

よその局の職員から、仕事をしないでフラフラしてる局長が多過ぎる(田舎なんだよ)
との不満をしょっちゅう聞いてたので、飲み会の席で会長と話す機会があった時に
その事を伝えて、自分もそう思うし、職員のモチベーションが下がるから引き締めて欲しいと
伝えたところ、会議で言ってくれてたそうな。
その結果、フラフラする局長は、ちょっと減ったかな。
相変わらずな人は、そのまんまだけど。
以前は、そのような声をあげても、もみ消されるだけだったから、良くなってきたかな。
勿論、不平不満ばかり言って、自分はロクに仕事をしない職員は問題外だよ。
(働く気力も無くなる程、酷い職場もあるけどな)

99 :続き:2006/10/29(日) 00:14:10 ID:WpuDtzkk
でも、不平不満の声って、凄く大切だと思うんだけどな。それを活かす殺すか。
局長も、職員に対して、不満もあるだろう。お互いが聞き合う環境を作らないとな。
現場と本社/支社にしてもそう。

働かない職員/局長は、今後居場所がなくなるんだろうけど、年俸制は危険だと思うぞ。
長いスパンで雇用する体制の組織でそれをやると、人材が育たないし離れていく。
もちろん、できる人材も。

ちょっと、休み中に片付けてしまわないといけない事があるんで、このへんで。

100 :〒□□□-□□□□:2006/10/29(日) 08:35:18 ID:lwvWT/89
100

101 :92&95 昨日の続き:2006/10/29(日) 09:09:07 ID:tn7kynO6
成果主義&コスト削減のやり方はもちろん考える必要あるね。
今の公社は、俺もハードランディングは無理だと思うので、ソフトランディングが良いと思う。

製販の連携が重要になると昨日話したが、今日は唯一利益を生み出す窓口会社について。
新しいビジネスモデルとなるから、早く「しくみ」を作る必要あり。今は遅れてる。
意識も含め研修のやり方を見直す。形だけのロープレなんて無駄。
店舗として利益を生み出すノウハウをきちんと浸透させる。
アイダ理論&VMDの基礎くらいは全職員に理解させる。

研修はやらない管理者&職員を重点的にやる。とことん厳しい内容にして、
「二度といきたくないから、少し頑張るか」と思わせる。←民間の成功事例
皆感じてると思うが、営業に専念できる環境つくりも急務だよな、支社・本社にも
どんどん言っていかないとね。
パソコンて疲れるから、聞きたいヤツがいれば続ける。いなけりゃ、これでバイバイ。




102 :〒□□□-□□□□:2006/10/29(日) 20:06:22 ID:SSqtoO8T
101>>さま
素晴らしいご意見です。貴殿は民間出身者ですね。素敵です。
もっともっとご指導ください!!

103 :〒□□□-□□□□:2006/10/29(日) 20:20:41 ID:2m9Pq3SH
>>101
研修はやらない管理者&職員を重点的にやる。とことん厳しい内容にして、
「二度といきたくないから、少し頑張るか」と思わせる。←民間の成功事例

これは、職員に対しては可能。”特定”局長に関しては現状では絶対不可能。
なぜなら、総裁の言うことを聞かないくらいだから。
(局長会のマスタープランに対する対応の話)
局長会解散してくれ!(いち特定局長に願い)

104 :またまた90:2006/10/29(日) 22:44:10 ID:YAIYVrjW
いやー面白いなぁ。ためになるよ。皮肉じゃなく。
じゃ、あえて反論してみるわ。

>研修はやらない管理者&職員を重点的にやる。とことん厳しい内容にして、
>「二度といきたくないから、少し頑張るか」と思わせる。←民間の成功事例

確かに、これは効果がある。どんなに前向きな指導をしても、やらない人には必要でしょう。
ただ、これだけに終始してしまうと、かなり危険である。
(そういう意味で書いたんじゃないと分かってるけど)
会社としては、手っ取り早くて成果が望める手法だが、化学肥料だけで作物を栽培するようなもの。
早い段階で、疲弊してしまう。>>35の内容はそれに近い。
民間の成功事例とあるが、そういった企業の多くはそれに終始した。
それは、求人が買い手市場だったから(人材の使い捨て)。
今は、民間でも人材を育てて確保する方向へと移行している。

>営業に専念できる環境つくりも急務だよな

だよなー。でも、カウンターじゃ多分無理だろうなー。

アイダ理論とVMDについては、恥ずかしながら知らなかったので調べてみた。
これか?↓

ttp://72.14.253.104/search?q=cache:bwxInwmJI-YJ:info.hmv.co.jp/p/t/1943/761.html+%E4%BC%9A%E7%94%B0%E7%90%86%E8%AB%96&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=1

ttp://72.14.253.104/search?q=cache:0i_CQLvv0JgJ:lss.eternity.ne.jp/new/soft_add.php%3F1112+VMD&hl=ja&gl=jp&ct=clnk&cd=39&lr=lang_ja

105 :〒□□□-□□□□:2006/10/29(日) 23:31:43 ID:WDKpbD1f
民営化したら、普通局と特定局の業務量を同じにして欲しい。
今みたいに1つの事業だけであれだけの数の職員をこれからも抱えるのなら、出来の悪い局長や職員は全部普通局に持っていって欲しい。
でないと不公平だ。

106 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 00:14:42 ID:ooKnfDa0
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;      
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;   普通局が楽している・・
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゙      
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>     
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゙: Y;;f      そんなふうに考えていた時期が
   〜''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!      俺にもありました


107 :」」」」:2006/10/30(月) 06:55:53 ID:syBB5YTs
基本的には、2人局3人局は一般職員だけの局にした方が、事故も減るし、
営業に対する意識も上がると思う。
局長はクレーム処理と労務管理、防犯管理(部内、部外)担当で、5局に1人で
いいと思う。数人の一つの局にこれだけ立場が違う人間が居ると、心の奥底まで、
一緒に頑張ろうと言う一体感が沸かない。

108 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 20:42:39 ID:BdtTwHkd
亀レス
>>43
>遂に来年10月より、普推連・特推連が解体、新たなエリア制に発展的移行
が実行される、

コレって決まったんだっけ?>普推連・特推連が解体
局舎の買い上げやら部会やらでもめてるマスタープランと別枠の話?

あぁ、俺、目の前の事しか頭になくて重要な事一つもわかってないな

109 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 20:57:26 ID:OUhwy/eh
ハハハ、総担が終わって貯保になり毎日グチグチ言われる上、今年は年賀やれだとよ
29〜5日まで休み無しだわ、繁忙手当ては郵便の連中より少ないわ、営業に行った人間は
完全に貧乏くじだぜ

110 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 21:05:15 ID:+K4ujB+y
局長必要なし。うざい、なにもしないくせに。5局に1人で十分。

111 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 21:20:07 ID:eGAnWklG
造反議員を自民党に復党させるのは絶対反対
今まで既得権を乱用し、無法の限りを犯してきた既得権者を味方につけても
得られる票は20万票そこそこ
たったそれだけの票のために2千万票を失ってもいいのか?
安倍首相はそこをよく考えるべき。

112 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 22:00:11 ID:M2SvId1y
マスタープランは棚上げになったよ。
ていうか、転勤反対を言ってる局長の集団は
とてもレベルの低い集団と言わざるを得ない。

ソフトボールの人員が変わるのが嫌だから騒いでるのかな?
と思ってしまうくらい、意識とかが低い。

いまだに、再公営化を言ってた人がいたし。(伝家の宝刀とか言ってた人)
今再公営化って事になったら、
もっとガタガタになることは目に見えてるでしょう?
国自体の信用とかも無くなるし。

もっと大局を見て論じる人が出てくればいいなと思う。

113 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 22:12:02 ID:v0C0jlx1
局長が窓口応対してはいけない・営業してはいけない
定時より前に帰宅しなければならない規則でもあるのか?

114 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 22:17:36 ID:syBB5YTs
>>112
いい加減なもんだな。マスタープラン棚上げって。
これで、これで厳しい民営化が来ますといっても、誰も信用しないよ。

115 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 22:26:59 ID:EbOxc6Ou
>>114
そんなこと最初から分かりきっていたことだよ。
そもそも民営化自体が小泉のオナニーみたいなもんだろ。

116 :〒□□□-□□□□:2006/10/30(月) 22:51:15 ID:BdtTwHkd
で、>>43の言っている普推連・特推連が解体→新たなエリア制ってどうなったんだっけ?
あれもマスタープランとセット?

>>115
そもそも、大蔵族である小泉の民営化は郵貯と簡保の問題であって郵便や特定局の
問題じゃないんだよね。
最初マスタープランの話を聞いた時に、そこまでやるの?とか聞いた訳だし>小泉
正直、郵便だけ再公営になっても驚かない。
ただ、その時まで特定局長がどれだけ退職せず/後も継がせず残ってるかわからないけど

117 :〒□□□-□□□□:2006/10/31(火) 11:43:46 ID:QL0gxucW
それ以前に郵便事業の委託を受けられるかどうかという気もする。
企業としてこの局には委託できないというところも出てくるんじゃないの?

118 :〒□□□-□□□□ :2006/10/31(火) 23:15:08 ID:FwsPUOfa
普推連・特推連の解体も今はストップでしょ?
お互いどちらも引かないまま、マスタープランの交渉元が公社から日本郵政に移ったし、
参院選過ぎるまでは大人しいんじゃないの?
産経か何かの新聞で、生田総裁が自民の議員から参院選までまったら?って言われたとか書いてたし。
正直、下手に交渉するより、武士の商法しか知らない特定局長をノルマ付けにして鬱→退職に
追い込んだ方がやり易いと思うけど。
どうせ昔ほど世襲の後継ぎがいる訳じゃないし、タダでさえ減っている組織票が減れば、
自民党の田舎議員も庇わなくなるよ。

119 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 01:31:55 ID:PV4kgnEI
特定局の局長でマトモな奴っているのか?
自らトップ・セールスを積極的にやってるとか、窓口業務をそれなりにこなせる
とか、読書が趣味で知識が豊富だとか・・・
個人的には、口だけ達者で、いない方がいい局長しか知らないんだが。

120 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 02:08:09 ID:AL0rne7W
SV局長ですけど何か?

121 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 06:55:55 ID:56FD2Uyo
SV? スーパーヴァカの略??

122 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 16:15:31 ID:RlGxXLqK
特定郵便局長は一生懸命やっているが福井中央の嶋田淳と富山小杉の橋本正樹や加賀の下正死や元新金沢の前戸や小松の上田らによって潰される運命にある。

123 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 23:14:45 ID:Tho19DuC
100円ショップは、物は多いらしい




124 :〒□□□-□□□□:2006/11/01(水) 23:52:12 ID:PDh0ZJhd
>>112
そういった人達は、辞めていくんじゃない?
現時点で、2割近くの特定局長が、辞める意向を示してるらしいし。

125 :〒□□□-□□□□:2006/11/02(木) 01:05:27 ID:8MTNMdnp
>>124
そんなの全く当てにならないよ。俺の周りの特定局長連中からも「辞める」
という言葉をよく聞くけど、全然。


126 :〒□□□-□□□□:2006/11/02(木) 01:08:18 ID:cplwFW73
ぶつぶつ言ってるやつがやめればいいんじゃないの?

127 :〒□□□-□□□□:2006/11/02(木) 07:27:58 ID:FCc6kgp8
>>126
どの地位にいても、ほとんどの局員がぶつぶつ言ってるよ。

128 :〒□□□-□□□□:2006/11/03(金) 01:28:31 ID:sGCBY5IQ
ぶつぶつでは身が持たない。うちは皆吠えてる。
言いたいこと言って、ガス抜きしてる。
「もう辞めたい」「もう辞める」とか言ってちっとも辞めないし。
風通し良くして、皆で乗り切ってる。
来春、ご老体(局長)が退職する。
時代の波に乗れなくて・・・。しょうがない。

129 :某総務課長:2006/11/03(金) 01:30:06 ID:m+pAxcx9
ソフトを先にやめろ!

130 :〒□□□-□□□□:2006/11/03(金) 10:06:10 ID:Rasrcdll
>>128
俺も昨日吠えた。
まあ、1年ぶりだからいいか。

131 :五文字[´・ョ・`]隼人 ◇WHEsOy9.Q:2006/11/03(金) 10:07:55 ID:y79nzLeT
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!

答えが欲しけりゃ絵歩場に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!

132 :〒□□□-□□□□:2006/11/03(金) 19:39:58 ID:lR6rIi7U
誤送すんな

133 :〒□□□-□□□□:2006/11/04(土) 09:57:58 ID:AuixKacu
管理者であれ、職員であれ、ぶつぶつ言うのは仕方ないよ。
要は、ぶつぶつ言いながらも、やるかやらないかだよ。

134 :90さんへ 101より:2006/11/04(土) 13:19:23 ID:+qWayX3C
アイダ理論は調べれば解るから省くぞ。
VMDは、米国の流通業界が発祥で、常に進化してるから若干、手法や表現がわかれる。
一言で言えば「視覚的商品化政策」。かみくだくと、「店がお客様にに伝えたいメッセージを
見てすぐわかる形にしていくこと」
どちらも、小売業界では日々当然のこととして実践しているマーケティングの基本。郵便局も、窓口会社の
全職員に基礎位は浸透させるべき。
数年前からSV(窓口改革)制度を導入し、その一翼を担わせているね(本社ホームページにもコーナーがあったはず)。
 あんたも感じてると思うが、年賀販売の費用対効果は悪すぎるな。独占アイテムなんだからもっとうまくセールスできるよな。
うちの局は予約活動はゼロとは言わんが、ほとんどやってない。




135 :〒□□□-□□□□:2006/11/04(土) 13:45:19 ID:XA5IkQ8N
予約制がなかった昔は、1時間程で売り切れた。
朝早くから、毛布持参で並んでくれた。
こんな予約制とやらを、やらせた奴、出て来い。

136 :〒□□□-□□□□:2006/11/04(土) 19:12:34 ID:13YW0n0I
>>132
誤送に関しては、普通局も特定局も関係ねえべ。

137 :はい90です:2006/11/04(土) 21:43:29 ID:R68QTD8Z
コンビニなんかがやってる、売りたい商品(売れる商品)を
160cm前後の高さに陳列するのもその一つかい。
郵便局では、フック販売がそれにあたるかな。費用対効果から考えると疑問だが。
他には、CM、ポスター、POP、リーフレット類も改善して欲しいな。
特にCMとポスターなんか、全然訴えかける力が無いもん。
まぁ、色々しがらみがあるんだろうけどさ。
たまに、保険のCM等に関する職員アンケートやってるけど
「全くお客様の印象に残っていない」と毎回報告してる。

年賀の予約なぁ。以前は、絵入りは発売日に完売なんて事がよくあったから
お客様サービスとして、する分には構わないと思うんだけど
予約枚数の報告なんかを支社が求めるから、変に加熱してしまうんだな。
予約を取るために、DM出して、予約してくれたお客様には粗品を付けて
早期完売とうるさいから、なかなか来ないお客様に電話する。
で、臨時出張所。
身内でパイの奪い合いをするのに、どんだけコストかけてるやら。
てな事を、何人かの局長が、支社の人に言ってくれたらしいけど…

以上、愚痴でしたw
アイダ理論は、自分で調べます。あんがと。

138 :〒□□□-□□□□:2006/11/04(土) 22:15:28 ID:Ym+FN+I9
>>137
>予約枚数の報告なんかを支社が求めるから、変に加熱してしまうんだな
その年賀の予約数は、どこの局も捏造だろ(藁
予約するような客は11月中に買ってくれるから、箱単位で買うような客でもない限り予約してもらう意味が無い。
在庫数の確保ということなら、足りなくなっても、2営業日以内で入荷できるような体制を敷いてくれた方がどれだけ有難いことか。

うちじゃないけど予約客別に年賀を梱包している局があるのにはビックリした。
さらに、そこは予約客リストをエクセルで作っていた。
予約のはがきを名前順で束ねて、穴あけて閉じれば済むことだろ、とはそこの局長に口が裂けても言えなかった(藁。

費用(時間)対効果を考えて仕事して欲しいもんだ。

139 :〒□□□-□□□□:2006/11/04(土) 22:23:36 ID:goHIwGbG
>>138
把捉をつくるかどうかは局によって判断が異なると思うが、締めの残取りは
明らかに把捉を「つくらない」方が早かったな。把捉をつくると電卓おくのが面倒なんだよ。
そのかわり売るときは数かぞえなくて良いからスムーズではある。
まあ切手箱から別にして売るやり方だわね。

それと思うんだが年明けの「帰り年賀」については一向に注意はらわないのな。
機会ロスという考え方からすると年明けに売れる分も考慮した方が良いと思うんだが。

140 :〒□□□-□□□□:2006/11/06(月) 18:03:47 ID:mA6nyOYZ
年賀売れない。

141 :〒□□□-□□□□:2006/11/06(月) 20:24:13 ID:pr8Dtgt3
はやく馬鹿な特定局長を淘汰してください。
今のままだと年賀がまわらない

142 :〒□□□-□□□□:2006/11/06(月) 20:33:05 ID:LcxfDP8F
友達いれば5、6箱ぐらい売れるんじゃないの。

143 :〒□□□-□□□□:2006/11/06(月) 23:07:21 ID:Ef1rZ5kv
141は普通局の工作員

淘汰しなきゃならないのはバイトでもできる仕事で給料もらっている郵便・集配の職員、特に郵産労とか全逓のろくな仕事もしないで文句ばかりの職員。
民営化のタイミングで国鉄みたいに清算事業団に送り込めないかね。


144 :のたり松太郎:2006/11/07(火) 06:54:09 ID:5X0f0YBA
>>141
誰のせいでもない、あなたが働かないから年賀が廻らないだけです。

145 :〒□□□-□□□□:2006/11/07(火) 06:58:50 ID:O4ylm2zT
そうでもないぞ
自局では、非常勤が辞めたら目茶目茶になるぞ
アルバイト学生も昨年より人数多くないと回らない。
郵便の手の早い職員貯金保険にいってしまった。

146 :〒□□□-□□□□:2006/11/07(火) 19:50:19 ID:eI1pY+bo
局長は仕事してねーだろ。新聞読んでる暇あったら年賀売って来い。

147 :のたり松太郎:2006/11/07(火) 20:07:51 ID:5X0f0YBA
>>146
本当に仕事をしていない局長が居られるのなら、チャンと記録しておいて
 支社に提出してらどうですか
 こんなところで仕事してないだの、 年賀売ってこいだの
 馬鹿じゃないの 、 職員が馬鹿だから局長も馬鹿をしているのだろう
 あんたの局は皆くだらん奴ばかりなんだよ。局を締めてしまえヨ 

148 ::2006/11/07(火) 20:35:35 ID:pNp3shEX
なんだこいつは?

149 :〒□□□-□□□□:2006/11/07(火) 21:26:53 ID:O4ylm2zT
実際今の特定局長は3月12日以降は
郵便局会社に行く為、郵便事業会社とは
心の中ではもう関係ないと思っているのではないか。
自局の局長も朝礼で関係ないと言っているし、
普通局に統合された特定局の局長なんかは普通局の
お手並み拝見と言っているようです。

150 :〒□□□-□□□□:2006/11/07(火) 22:06:17 ID:BJ3xXXaR
>>147
文面から、頭の悪さが滲み出ているが、それはわざとか?

151 :リストラJPS:2006/11/08(水) 00:01:23 ID:pL3n8+MT
今年の年賀は、外務主導でやるらしいからね。

152 :〒□□□ー□□□□:2006/11/08(水) 06:57:02 ID:oHHsCZxM
本当に郵便局長は仕事してないのか、 大樹てなんだ?

153 :大文字[´・ョ・`]集人 ◇WHEsOy9.Q:2006/11/08(水) 06:58:31 ID:tZnw4Kxf
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!
エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!エホバ!

答えが欲しけりゃ絵歩場に入信汁!!
こんなところで下らん論議する前にな!


154 :リストラJPS:2006/11/09(木) 00:36:14 ID:d/NhvBvs
>>152
広尾線にあった駅の名前。

155 :〒□□□-□□□□ :2006/11/09(木) 22:39:17 ID:ateYsnL7
大樹とは引退した元特定局長。
つまりは局長株を後釜に売ったやつ。
その局長株は、現生の側近ではなく高利な露音。

156 :〒□□□-□□□□:2006/11/09(木) 22:48:20 ID:e7K+c9ub
SSVやってます。

会議も多いし臨局も多い。

それにプロモーション費用も必要。

それで手当てはゼロ、予算配分もスズメの涙。

どうしてPSリーダー手当ては3万〜4万なの?

考えて欲しいな。


157 :〒□□□-□□□□ :2006/11/10(金) 00:39:35 ID:j7Cf4SYB
オッサンが混じってますね

158 :〒□□□-□□□□:2006/11/10(金) 01:45:18 ID:wCwkpcvx
>>155
局長株って何?
相撲の年寄り株のようなものか?
そんなものがあるのなら貧乏な一般職員は局長になれないんじゃないのか?
最近は世襲じゃなくて一般職員(局代やチーフアドバイザなど)からなるのがほとんどだが、そんなの買ったなんて聞いたことがないぞ

159 :〒□□□-□□□□ :2006/11/10(金) 07:45:54 ID:gR8NIwPb

だから、一般職員が局長になったとして、
ローンで返済していくのさ。
特定局の裏を知らないな。

160 :名無しさん:2006/11/10(金) 20:40:05 ID:Y0M847Ky
>>159
あなたは、日本地図でどの当たりですか  信じられないね

161 :民間にいた者です:2006/11/11(土) 16:47:00 ID:xvTCe7wY
いやなら転職! 以上。

162 :〒□□□-□□□□:2006/11/11(土) 17:12:07 ID:QRfenbik
てすと

163 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 07:34:40 ID:4UNWqiT5
>>159
それって、局舎を買えってことなんじゃ?
バブルの頃、資産家が息子を局長にする為に1億で隣の局買った。
局長連中は、狭いし古いしあんな価値ないのにボッタクられたなとか言ってたな。
誰でも受かった試験にパスしたその息子、今もボ〜っとしたアホぼんのままやし。

数年前の、別の局の話。もはや誰でも任用試験に受からなくなった頃。
退職する局長の後釜に、同じような資産家が息子にさせる為、7〜8人手を挙げた。
が、当の息子らは試験に皆落ちた。やる気なかったか、アホぼんやったか。
俺にも冗談交じりに「局長やりませんか」と声かけてきた。「そんな金ありませんです。」
と断った。
その後、やり手の職員に無事決まったけど、権利は売っていない。
って言うか金額的に折り合わなかったか、売るの諦めたか定かでない。
しかしいまだに、ご機嫌伺いに局に来るらしい。
身内に継がせられなかったから、悔しいんだろなと思う。


164 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 11:06:42 ID:oR7wwQCL
覆窯他の極腸氏ね

165 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 11:49:19 ID:zz4+PdzQ
いやなら、もっと良い会社に転職すればいいんだよ。
以上!!

166 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 12:17:26 ID:DyJpTF38
郵便局の者ではないですが、
最近は近所の郵便局の応対は良い感じです。
でも、先日、振込みに行ったとき男性職員が丁寧に応対してくれたんですが、
後ろから女性局長が「○○!××はどうなってる!」とどなっていました。
客の前で職員を怒鳴りつけている姿は、怒りを超えてあきれてしまいました。


167 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 12:20:30 ID:d2bmgalc
アホでしょ?それが管理職で手当もらってるんですよ。

投書してください。もしくは、電話してください。お客さま相談室に。
支社から局長へゴルァしますんで。

168 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 13:08:44 ID:DyJpTF38
いや、わたしは局長さんをどうにかしてほしいわけではないのです。
男性職員の気持ちを考えるととても悲しい気分になっただけです。
人間としておかしいですよね。
叱るなら、客の前ではなく、営業時間中でなくても良いのにと思ったのです。

169 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 13:51:29 ID:e8Rq6S4J
>>168
人間としておかしくないと局長にはなれませんから。

170 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 14:18:07 ID:DyJpTF38
どうしてですか?

171 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 14:57:02 ID:4UNWqiT5
職員ですと、マナー接遇の試験を受けさせられます。
「お客さまが満足するサービス」とやらを叩き込まれるわけですね。

その試験は局長は受けなくていいのです。なぜか。テキストすら読みません。
で、>>166のような局長連中が野ざらしになってるのです。
誰も注意するものもいず、お客に怒鳴られてその時初めてドギマギするんです。
でも、素直にお客に謝罪すらできず、また職員に当り散らすのです。
今、民営化に向けて(事実上民営のような日々ですが)行われている仕事の
レベルに付いていけない局長が、ヒス起こしてくたばる寸前です。
どんどんクレームを上げてください。
その可哀想な職員の為にも。同じような全国の郵便局の為にも。

172 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 15:08:11 ID:uiGj6euY
>>171
☆☆の試験なら、局長たちも受けてるよ。何故か、職員やメイトとは別に。
点数が極端に低くて本社、支社の連中が激怒したものの、それでもやって
いけるのが局長サマ。

173 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 15:34:53 ID:fqj+OM6K
もっと良い会社に転職すればいいんだよ。 以上!!




174 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 15:42:37 ID:DyJpTF38
郵便局という組織のことが良くわからないので、ご迷惑かもしれませんが。
近所の局長さんは、以前はその方のお父様が局長をされていました。
親切なやさしい感じの方でした。
その娘さんが局長になられたのは、てっきり公務員試験を受験して合格し、希望により配属されたと思っていました。
郵政民営化により世襲制度というものがあることと、
親族が跡継ぎとして局長になれるという仕組みを知り、唖然としました。
国家公務員の地位を世襲できるということは、この日本では奇異な事と思います。
民間私企業であれば当然ですが、税金で運営される組織としてはおかしいですよね?
前世紀的な制度ですよね。
そこになにか問題が在るのではないでしょうか?



175 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 15:53:46 ID:4UNWqiT5
だから、民営化に決定されたわけです。
>>174さん、「郵政民営化」でググってみてください。
あなたは部外の方のようなので、郵便局に興味がおありなら
イチからお勉強されたらいかがですか?

ただ税金で運用はしていません。
独立採算制です。
ただ、現在のあらゆる税金優遇は民営化になればもちろんなくなります。

ただ今郵便局はトヨタ方式で現場が混乱していますので、多々ご不便おかけします。
政府が決めたことですので、文句は言いだしっぺの小泉さんに。
もう無駄ですが。

176 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 17:09:40 ID:DyJpTF38
ありがとうございました。
みなさん、よくがんばりましたね。


177 :〒□□□-□□□□ :2006/11/19(日) 19:39:37 ID:3E4kRZST
郵政というのは本当に不思議な組織である。
本社には多少まともな人材がいるのだろうけど、
支社ともなると、現場上がりの腹黒い高卒どもがごまをすっている。
そして、何年かごますって支社でそれなりの肩書きがつく。
現場で汗水たらして、働くわけでもなく、客にどなられるでもなく。
そんな連中が現場に降りてくると、もっぱら管理者という身分だ。
こんな腹黒いやつらが30代で管理者となって、どんなメリットがあるというんだ。
業務の知識もないくせに、営業もできない。
ただ管理者という肩書きだけのお荷物なんだ。


178 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 20:45:48 ID:8x4M1njh
そしてその数倍、十数倍、数十倍のお荷物職員を、
その管理者がかかえることによって、成り立ってきた。

179 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 21:24:29 ID:wfxeDgzV
>>178
その「お荷物職員」がいなければ、全く何も出来ない「管理者」
どっちがかかえられてるのやらw

180 :〒□□□-□□□□:2006/11/19(日) 23:52:50 ID:oR7wwQCL
でかい、おかまで、たんぼ耕してる無と区極兆の吾味てめぇほんとうぜぇーんだよ!さっさとクタバレこのなんの苦労もしない世襲野郎がっ!

181 :〒□□□-□□□□:2006/11/20(月) 01:08:51 ID:RDVaz/9o
>>180
だから、苦労してないのは「支社職員」と「お荷物職員」だって
そこですぐ「世襲」を持ち出して悪者にしようとするあなたは普通局の「お荷物職員」さんですか?
もしかして郵産労の方ですか?

182 :ほんと:2006/11/20(月) 11:14:07 ID:/vtzdLEY
お荷物職員はさっさとやめろ!

183 :〒□□□-□□□□:2006/11/20(月) 17:18:13 ID:MLfAl2Jf
↑そー言うおまえは、どーなんだよ!

184 :〒□□□-□□□□:2006/11/20(月) 20:18:32 ID:X3hq1b8P
初冬の広大な田圃を見渡し、これから迎える冬を思う。
鴫が餌をついばんでいる。
まだ数ヶ月先の4月の、水を引いて陽光をきらきらうつす
田植え前の田圃を思い浮かべる。
民営化しようが、特定局がどうなろうが、この田圃は、前○○そかの新郵便制度創設より遙か
以前から、代々受け継いできた。
私は、「制度」より、この田圃を守っていかなければならない。

ところで、みんな(うちの職員さん達)、今年の局長んちの田圃のお米、おいしい?

185 :〒□□□-□□□□:2006/11/20(月) 20:19:41 ID:xEx+Vs9D
うちのチンポ局長は60歳を過ぎているが、辞める気配がまるでない。
甚だ迷惑なことに、民営化に向けて妙に意気込んでさえいる。

郵便局に勤め始めた頃、「どうして局長だけ定年が60じゃないの?」
と皆に聞いてみたものだ。もちろん、誰にも答えることが出来なかった。

まあ、世襲まで存在しているとなれば、叩かれても仕方がない。


186 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 20:57:17 ID:jUYZB7zj
お荷物職員参上! 今年度、保険ゼロだぜ!

187 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 21:04:17 ID:0Ef9TreJ
>>186
問題なし。保険はアリコ。

188 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 22:21:40 ID:naipLr2a
おれは外務だが保険も自払いもぜろ    何か?

189 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 22:24:29 ID:5RGA0Qg3
>>188
誤配さえしなけりゃ、全く問題なし。

190 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 22:25:42 ID:Mf9VFwdI
うちの局長は「外務の連中!!」といふ

191 :〒□□□-□□□□:2006/11/21(火) 23:15:02 ID:pouTM5D8
おれらも局長連中と言ってるけどなwww

192 :〒□□□-□□□□:2006/11/22(水) 19:26:25 ID:6Lkyj5vl
使えない職員はみんなやめたがってるな。

193 :〒□□□-□□□□:2006/11/24(金) 20:57:59 ID:qCXWhmH+
うちの局長、肩が痛いって休んだ
おまえはプロ野球選手か?
現金の監査がはいっても聞く人がいないだろ。
埼玉西南

194 :〒□□□-□□□□:2006/11/25(土) 08:42:07 ID:cp8p4mJG
お荷物職員はやめてくれ

195 :〒□□□-□□□□:2006/11/25(土) 09:20:21 ID:GzmLXPzh
>>192
逆だろ。
使える職員はみんな辞めたがる。
俺みたいな使えない奴だけが残る。

196 :〒□□□-□□□□:2006/11/25(土) 09:32:49 ID:X9GbT4KX
でも局長会なんてのがある以上、まだまだ、安泰な職場だと思うのは
俺だけだろうか?転勤もない管理者はウジャウジャ居る。能力だって、よく出来る局長
も居るけど、出来ない局長もまだ、結構居る。
民営化になり、「さあ、経営が苦しくなりました、リストラしなければいけません」となった
場合に、それほど能力が無い俺としては、いいスケープゴートがあるじゃんって
感じがするんだけど。皆さんどうでしょ?

197 :〒□□□-□□□□:2006/11/26(日) 21:49:35 ID:236gLR7l
ブタみたいな女が世襲して調子こいて局長やってる、郵便局。
ブタ小屋みたいな郵便局。
終われや。


198 :〒□□□-□□□□:2006/11/30(木) 20:25:04 ID:t1wfHvzy
日本郵政、特定郵便局長の定年を60歳に引き下げへ
>郵政民営化の準備企画会社、日本郵政は30日、全国で約1万9000人いる特定郵便局長の定年を現行の65歳
>から60歳に引き下げる方針を固めた。原則転勤無しとしてきた局長の配属も転勤ありに改める。来年10月の
>民営時から適用する方針。一般の職員と比べて優遇されていると批判されていた特定局長の待遇を見直し、
>郵便局改革の姿勢を鮮明にする。
>定年引き下げなどの見直し案は同日夕、自民党の総務部会で日本郵政が表明。特定局長で構成する全国
>特定郵便局長会(全特)はすでに年齢が60歳を超えた局長は対象から外すなどの経過措置が設けられる
>ことを前提に、見直し案を受け入れる模様だ。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061130AT3S3000M30112006.html

199 :〒□□□-□□□□:2006/11/30(木) 20:28:04 ID:t1wfHvzy
郵政・旧3公社OBの年金、最大で1割削減へ・恩給対象者
>政府・与党は、日本郵政公社と旧3公社(日本電信電話公社、日本専売公社、日本国有鉄道)のOBで、
>かつての恩給制度分の補てんを受けている人の年金受給額を、最大1割削減する方向で検討に入った。
>政府は4月、年金一元化の一環として公務員OBに税金から支払っている恩給代替部分の削減を閣議決定
>しており、公平感を保つには民営化した旧公社なども扱いをそろえる必要があると判断した。
>厚生年金保険法などの関連法令を改正し、郵政公社や旧公社の恩給代替部分の扱いを定めた部分を見直す。
>恩給代替を受け取っているOBは郵政公社だけで約18万人、恩給代替分の支給額は約1400億円に上る。
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061130AT3S2901M29112006.html

200 :〒□□□-□□□□:2006/11/30(木) 21:30:34 ID:PQlkcAdX
パーキングあるのに殆どの客は国道に堂々と停めるね。


201 :それと:2006/11/30(木) 21:32:43 ID:PQlkcAdX
宮崎にもとかげ出現だな

202 :〒□□□-□□□□:2006/12/01(金) 04:03:47 ID:FCSEG6RA
特定局長を事実上廃止
日本郵政が改革案 定年60歳に引き下げ

 郵政民営化で持ち株会社となる日本郵政は30日、現在の特定郵便局と普通郵便局の区別をなくし、
特定局長の定年年齢を現在の65歳から、一般職員と同じ60歳に引き下げることを柱とした郵便局
改革案をまとめた。
 全国特定郵便局長会(全特)とも大筋合意しており、来年10月の民営化と同時に実施する。原則
として転勤がない優遇制度もなくなり、特定局長制度は事実上廃止される形だ。
 全国約2万4600の郵便局は普通局と、比較的規模が小さい特定局などに分かれ、特定局は全体の
8割弱を占める。定年引き下げは5年程度の経過期間を設け、段階的に実施する方針だ。
 このほか、個別郵便局ごとの毎月の損益を把握できるようなシステムの構築など、民営化後の経営の
透明性や競争力強化をにらんだ措置も盛り込んだ。
 郵便局改革は当初、日本郵政公社が全特と協議していたが、9月から日本郵政が交渉を引き継いだ。

http://www.chunichi.co.jp/00/kei/20061201/mng_____kei_____001.shtml

203 :〒□□□-□□□□:2006/12/01(金) 06:42:54 ID:67BPCa2Z
>>202
ちなみにソースはこちらね
ttp://www.japanpost.co.jp/topics/2006/pdf/061130.pdf

まぁ、今はこれが限界かな。

204 :〒□□□-□□□□ :2006/12/01(金) 09:14:19 ID:qbaIQj88
これはこれで、スッキリするんじゃないの。だいぶ。
思ってたより早く話が進んだような。
転勤あり、定年短縮、特推連を廃止・普推連と統合ねぇ。
この、地区/地域グループってのが、今の部会の後を継ぐのか?

局舎の買取は公社である間に持ち主と個別折衝&全特と折衝ですか

205 :〒□□□-□□□□:2006/12/01(金) 15:01:47 ID:ke5R0JTs
【郵政民営化】世襲などで問題の特定郵便局長制度、07年10月以降廃止へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164950399/

206 :リストラJPS:2006/12/01(金) 19:54:57 ID:nWD4+e/Q
いやあその実、普推連廃止、特推連に一本化じゃないの?

207 :〒□□□-□□□□:2006/12/01(金) 20:12:26 ID:qbaIQj88
>>206
そぉ?更にうまみが減って、局長止める人間更に増えそうで弱体化しそうだけど>特推連

渡切費はとうの昔に無くなり、転勤もあり、定年は短縮、定年後の再雇用制度では
局長として再雇用されず一般職と同じ扱い・・・を果たして大人しく受け入れるかね。
普通局と交流を進めるって書いてるから、都市部の普通局に移りたい連中もいるんじゃね?
田舎の特定局長には

208 :リストラJPS:2006/12/01(金) 22:12:30 ID:nWD4+e/Q
転勤たって部会内だろうし、再雇用もそのころには子会社ができているだろうから、そちらに
配置じゃないの。ただ簡易局の手数料が増えて、そちらに転がる局もでてくるかもしれないから、
そうなるとまた変わるかもね。

209 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 06:41:39 ID:ZK6zaf+W
うちの局長言っていたけど、将来的には無特の管理者今の30%に減らすらしい。
本当かな?

210 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 06:54:21 ID:6fqUnJI2
愛知県 東海北郵便局 滝川局長は後納郵便ダンピングを黙認している悪徳局長

211 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 08:22:49 ID:a6dTgHTs
>>209
日本郵政株式会社のHPに載ってた「ビジョン」では、各局の局長はなくならないような書き方だった。
普通局と特定局の区別をなくす(というより普通局を特定局化する)ようだから、管理者が減るというのは普通局の管理者のことじゃないか?

212 :名無しさん:2006/12/02(土) 09:11:10 ID:sFgUBIPP
>>210
そんな事をするから、周りが迷惑を被るので本当のことなら至急に正せよ
 それがダメなら支社報告するべきだろう。

213 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 15:43:45 ID:YFyZB+lR
うん、本当なら報告しよう!

214 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 16:58:10 ID:nnvtu0tq

 婦女暴行事件について思うこと・・・・それは刑が軽すぎます。
                  
 例えば、足立区綾瀬で女子高校生が帰宅中に少年らに拉致された事件です。
女子高生は少年の自宅(両親も同居していました。)に40日間監禁され繰り返し
暴行され、最後には凄惨なリンチの末に殺害されました。監禁中に食事はほとんど
食べさせてもらえず、最後には尿まで飲まされたそうです。少年らは 女子高校生を
音楽に合わせて全裸で踊らさ、歌の合間に皆で一斉に蹴ったり、陰毛を剃ったりし
ました。 発見された遺体は、歯が殆ど折れ全身に火傷を負い、性器と肛門には
オロナミンCの瓶が刺ささっていました。 主犯以外の少年たちの服役期間は
裁判日数を除くため最長でも6年でした。 (女子高生コンクリート詰め殺人事件)
 


215 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 22:15:43 ID:Uj7LjYv1
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/bullying/?1165040110


http://roudousha.net/human/Work3ijime002.html

>例え仕事のミスや成績不振などの事実があったとしても、人間にはだれにでも基本的人権があり、不当な扱いは許されません。

>本来、上司・部下といった関係はあくまでビジネスの上での契約で、これが人間的に上とか下とかいう事にはなりません。

この程度のことが特定局長には分からないんだよな。アホ杉。痛杉。
そろそろ巡回して特定局長を指導する立場の人間を配置しないと組織自体が訴えられるね。
知らないふりをしている支社の人事はもう少し考えた方がいいぞ。
最近まで任意弁償なんてさせてたぐらい悪質な会社だしね。人権も糞も無い。

216 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 22:36:47 ID:gdse7O0Y
215は郵産労
そもそも特定局にあんたらの組合員なんていないだろ?
関係ないのに出てくるな!

217 :〒□□□-□□□□:2006/12/02(土) 22:41:12 ID:Uj7LjYv1
組合になんて入ってねーよ。郵産労に若い奴いないし共産臭いのであまり興味無いな。

218 :地区会長:2006/12/03(日) 00:44:38 ID:tag1+G7Z
じゃあ局長会に入れ。もう誰でも良いわ。

219 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 09:14:07 ID:yhb4GzUV
誰でもって、そんなに人がおらんのですか

220 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 09:40:17 ID:SckhaEuw
>>211
しかしどう考えても割合的に多いのは無特の管理者だろ。
完全に店長と言う感覚で仕事してくれる局長なら問題ないと思うが。
未だに保険の営業は職員が挙げるもの、管理職はそれを管理するのが仕事みたいな
感覚の管理者がいっぱい居るだろ。こう言う局長に限って、年賀の販売とか、お得意様への
郵便物の集荷とかリスクの少ない営業活動に逃げやがる。
能力があって、給料も高い、地域の信頼と営業力があるのであまり遠くへ転勤するのは
困ると主張するならそれなりの仕事をして貰わなきゃ、やっぱり特定に局長は多すぎだと
思われても仕方ないよ。

221 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 14:20:23 ID:9ajZtnWU
>>220
どっちにしても普通局と特定局の区別がなくなるんだから、管理者は皆同じ。
だから「特定局に局長は大杉」なんて議論は意味がなくなる。
少なくとも1つの店舗を構えてるのなら管理者は必要。
コンビニと違って置いている金額も多いしね。
特定・普通の区別がなくなって大変なのは普通局の管理者。
普通局の課長なんて自分で何かすることなんてないだろ?
窓もできないんだからはっきり言って不要

222 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 17:34:08 ID:U2T5UELE
222

223 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 18:38:11 ID:awloFNX4
>>221 一つの店舗構えているからって、一店舗ごとに管理者が必要ではない。
責任者はもちろん必要だが。
すでによく言われているように、数局に一人の局長という方向だ。
金額が多いからこそ今の特定局長に扱わせるのは、犯罪面でも、信頼性でも、非常に危険。



224 :〒□□□-□□□□:2006/12/03(日) 23:18:06 ID:+2sb8RcC
>>223
管理者と責任者の違いは?
職員に扱わせるのは安全? 責任を持たせられる?

225 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 00:21:02 ID:SM0v6Oib
スレ違いかもしれないが、少し前、支社人事課から局へ親展で私宛に郵便が届きました。
局長の評価をしろ!ってことでした。調査対象者は局長で、その調査者に指名するとのこと。
それをもとにヒアリングするらしい・・・。
でも、何の特典もないし、その郵便、中身は見られていないけど、局長から手渡されたんだよね。
調査者は秘密だから、誰にも口外するな!って書いてあったけど、局長には、おもいッきり分かるよね。

先月末が報告期限だったんだけど、まだ出していません。無視してもいいものでしょうかね?
こんな、迷惑なお手紙が来た人っていますか?

226 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 13:29:04 ID:FQ4O2Br4
すぐバレるよ。たぶん‥‥

227 :〒□□□-□□□□:2006/12/04(月) 23:56:26 ID:jMHVw/jl
>>224 現金出納責任者はすでに局長ではない。

228 :内務の責任者:2006/12/05(火) 00:13:23 ID:u++0uXtZ
>>224
責任者と管理者の違いは、責任者=内務の責任者(局長(課長)代理)
管理者=局長(課長)みたいなもんだよ。

229 :〒□□□-□□□□:2006/12/05(火) 00:20:19 ID:tkaYITVf
最高責任者なんだがなー。

230 :〒□□□-□□□□:2006/12/05(火) 01:01:08 ID:V82j2YAi
>>225
それ去年のを手元にコピー残してるわ。
全て×で送った。何にも局長に影響無いよ。当然だが自分にも無い。
気にせず正直に評価すりゃいいだけだと思うが?
おまえみたいなヘタレのせいで
「特定局長は職員に信頼されている」なんて統計を支社に作成されたら終わりだぞ?
当然、他の職員にも手渡されている。「口外するな」というのは局長の罠。
おまえが評価したのは判るんだからな!という脅し。当然、判るようになんてなっていない。

231 :〒□□□-□□□□:2006/12/05(火) 21:03:01 ID:V82j2YAi
【郵政民営化】世襲などで問題の特定郵便局長制度、07年10月以降廃止へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164950399/
1 名前:ちゅら猫φ ★[] 投稿日:2006/12/01(金) 14:19:59 ID:???0
<日本郵政>特定郵便局長、07年10月以降廃止へ
 郵政民営化の準備会社である日本郵政は30日、特定郵便局長の65歳定年を
60歳に引き下げることを柱にした郵便局の改革方針を発表した。
「転勤なし」という特定局長の特権もなくす。
 特定局長の任用や管理も普通局と一元化する方向で、07年10月の郵政民営化後は
特定局長制度が事実上、廃止されることになる。
 改革方針では、特定局長の定年を全職員と同じ60歳にするが、来年56歳以上になる
局長は年齢に応じて段階的に定年を61〜65歳とする経過措置を盛り込んだ。
再雇用制度で65歳まで働ける仕組みや退職金を上乗せする勧奨退職制度も設ける。
 また、特定局長だけの連絡組織もなくし、特定局と普通局が同一の指揮命令系統で
営業活動する地区グループを設ける。

 郵便局は全国に約2万4600局あり、このうち規模の小さい特定局は約1万9000局と
約4分の3を占め、自民党の支持母体になっている。普通局長は郵政公社職員から
任用されるが、特定局長は地域の名士がなっていることが多く、親族が引き継ぐ「世襲」など
普通局とは異なる特権的な仕組みがあった。

 特定局長制度の見直しは、日本郵政公社が1月から全国特定郵便局長会(全特)と交渉に
入り、日本郵政が9月から交渉を引き継いでいた。全特も今回の改革方針を原則として了承した。
【小島昇】

(毎日新聞) - 12月1日1時46分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061130-00000140-mai-bus_all

▽関連スレッド
【郵政民営化】日本郵政、特定郵便局長の定年を60歳に引き下げへ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164872538/

232 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 10:07:50 ID:2zvlalBc
当に あらがとう

             ございました

阿さんも

頑張れ! 憲期待してますよ


233 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 18:52:39 ID:E8j6/tVJ
てす

234 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 21:54:12 ID:gTY70dt5
電して

   また頑張って下さい

本当に

     ありがとう

             ございました

さんも


235 :〒□□□-□□□□:2006/12/09(土) 22:07:44 ID:z0fJ7Svt
俺らも10月ころES満足度調査全委員に来たけど氏名要記入アンケートだったから正直に書いたやつ
俺ぐらいで、後日我が局のES満足度は98%だなどと局長様が威張っていたよもちろん俺に対する奴の
態度はあからさまに変わったがどうせ来年にはおさらばだから別に良い。

236 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 10:22:09 ID:oEszzbxo
当にありがとう。

充して

   またって下さい

本に

     あがとう


237 :〒□□□-□□□□:2006/12/10(日) 10:24:32 ID:oEszzbxo
とう。充して
   ま張って下さい

本当に      あらがとう


238 :〒□□□-□□□□:2006/12/13(水) 20:26:54 ID:blA+jXkp
不当労働行為、中間管理職でも成立 最高裁が初判断 2006年12月08日11時26分
 
JR東海の労働組合に対する介入の有無が争われた訴訟の判決で、
最高裁第二小法廷(津野修裁判長)は8日、「経営側に近い職制上の地位にある者が
使用者の意を体して労組への支配介入を行えば、使用者との具体的な意思の連絡がなくても
不当労働行為にあたる」との初判断を示した。
組合員資格があるなど経営側そのものとは言えない中間管理職であっても、
経営側の意向を察して組合に介入すれば不当労働行為になると認めたもので、
企業の労使関係に大きな影響を与えそうだ。





  特定局長のほとんどがブラックだろwww

239 :九週使者も考えろよ!!:2006/12/30(土) 18:47:46 ID:N2l409FV
お荷物職員参上!

240 :〒□□□-□□□□:2006/12/30(土) 21:04:22 ID:FvHXMPH6
特定局長のほとんどがゴミ

241 :九週使者も考えろよ!!:2006/12/31(日) 16:21:33 ID:tafSRKQI
にありがとう。

充して また下さい

本に  あがとう

2とう。充して ま張って下さい

242 :〒□□□-□□□□:2006/12/31(日) 23:38:56 ID:aqPjsSSD
さらば銀河鉄道999

243 :〒□□□-□□□□:2007/01/01(月) 15:06:01 ID:1CVdHCHn
( ̄。 ̄)y-〜〜あけおめ

244 :九週使者も考えろよ!!:2007/01/01(月) 20:16:06 ID:m7oxzuXI
吸収使者の係長が 酒飲んで人身事故おこしたというのは本当?

245 :〒□□□-□□□□:2007/01/06(土) 16:14:16 ID:cXVJ9mDW
245

246 :〒□□□-□□□□:2007/01/08(月) 20:47:28 ID:IQNlMN7y
端末の操作を、覚えて下され。局長殿。
貯保窓が、パンクしとるのに、他人事ですか。
数日の端末研修じゃあ、とても現場じゃ使えんわな。
今月から、本人確認作業も増え続け、えらいこっちゃ。


247 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 20:39:49 ID:OLglBfo8
福井県警は十八日、経営するデリバリーヘルスで十七歳の少女を働かせたとして、
児童福祉法違反などの疑いで同県あわら市の細呂木郵便局長中崎幹雄容疑者(49)
=あわら市滝=と、福井市門前一丁目、リサイクルショップ経営辻伸一郎容疑者(48)を
逮捕した。

調べでは、中崎容疑者らは二○○六年四月ごろ、デリヘル嬢として雇った当時十七歳の
少女(18)を福井市内のホテルに派遣し、男性客にみだらな行為をさせた疑い。

二人は○四年ごろから、福井市のマンションを拠点にデリバリーヘルスを経営していたとみられ、
少女は○五年十二月ごろから雇われていたという。

日本郵政公社北陸支社などによると、中崎容疑者は一九九七年三月から同郵便局の局長を
務めており、勤務態度はまじめだったという。

http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200701180274.html

248 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 22:57:24 ID:XZHsQD2E

未だ、大樹活動を天職と思ってやっている管理者上がりの馬鹿OBがウヨウヨ居る。
年金高額に貰いやがって。  現役の苦労を知る努力をしろ!

249 :〒□□□-□□□□:2007/01/18(木) 23:27:19 ID:yxYC+sxP
 来年10月1日に誕生する「郵便局株式会社」は、ほぼ全員の特定郵便局長が帰属する、
正にわれわれの会社です。そこで私たちは、更なるサービスの向上と経営基盤の確立に資するため、
お客様との接点をあずかる現場の知恵を生かし、新たな商品開発、ビジネスモデルの構築に
チャレンジすることといたしました。
以下の要領で全特「ニュービジネスコンテスト」を実施いたします。
奮って応募ください!

ヒエ〜、頼むから、この企画、やめてくれ。
 


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