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★★   サービス残業告発   ★★

1 ::03/11/20 12:27
最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。


2 :名無しさん@あたっかー:03/11/20 12:30
18回目の2ゲトー


3 :女社長ももこ53歳:03/11/20 12:32
糞スレ終了ってことでwww

4 :名無しさん@あたっかー:03/11/20 12:33
>>1
リーマンはリーマン板へいけチョソ!

5 :名無しさん@あたっかー:03/11/20 13:48
サービス残業の是非で言えば非に決まってるんだろうけど、いざ給与額やら福利厚生
やらをいぢくる身になってみると、給与固定のままでもっと働いてほしいなぁという
誘惑にもかられるものです。みなし労働が適用できる職種を穴のあくほど調べたりね。

いきなり話が国際競争力に飛びますが、日本がここまでなることができたのも、一面
で、サービス残業も厭わない献身的かつ優秀な労働者のおかげだったのかも知れません。
そのサービス残業がそう簡単にはできないとすると、経営する側としては、従業員の努力
に期待する前に、ビジネスモデルと経営者の資質よって勝負しなければならない欧米型
経営スタイルの時代なんでしょうかね。

一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。

6 :清香タン@14時だ仕事に戻るでつ ◆KEj57QdzB. :03/11/20 13:57
>一方で、サラリーマンの皆さんに理解してほしいことは、サービス残業がなくなる代わりに
>自分の才能と実績を容赦なく赤裸々に評価される時代でもあると、いうことですか。


100%そのまま伝わればいいがリーマンにはどーも自分にとって都合のいいとこしか
伝わらない又は都合のいいとこしか覚えてないという人が多いような気がする。
経営者も同じように別の苦しみを味わってるんだけど彼らのほとんどにはそこまで
グローバルに考える余地はないだろうなぁ。鬱

7 :名無しさん@あたっかー:03/11/20 14:20
>>5
まったく同感だね。週休二日制や時短の徹底が日本をだめにしたと思う。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。生産効率をアップすればいいだろうと言う意見もあろうが、
それより生産拠点をアジア諸国にシフトしたり、リストラで頭数減らした方が
簡単だからな。 >>1は自分のクビを絞めていることに気付け。

8 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 09:21
アホな経営者は首洗って待ってろ

9 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/11/21 09:37
DQN経営者は労働生産性っていいたいだけちゃうんかと。

そもそも、生産性って一時間に牛丼何杯作れるかって話しじゃん。
労働時間を無駄に増やしただけでは、生産性が低下することは
はげしく外出。

発展途上国の生産性が低いのは、まさにそのためだしね。
屋台ひっぱってぶっ掛け飯を売るよりも、吉野家の方がもうかる
のはどうしてかって話しなんだけど。

10 :清香タン@昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. :03/11/21 10:16
私がねもしリーマンでサービス残業を強いられたら
(もちろん今の不況下のもとでですよw)
自分が働きたいと思って入社した会社だから
皆が出来る範囲で手伝う事によって会社が何とか
運営でき給料が貰えるなら文句を言わずにやる!(笑)
やっても意味がないなら(建て直しがきかない会社なら)
文句を言わずにさっさとやめて転職するか独立する!(笑)

11 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 10:23
>>9
発展途上国の生産性が低かったのは過去の話。
古い基準で物を言わんといて。吉野家が儲かるのは労働者の大部分を
低所得のバイトでまかなってるのも一因。と言いうか、単に屋台と
比べるなら資本力の違いのみ。
プロレタリアは文句言わずに働けばいいんだよ。今日もサービス残業せい!

12 :清香タン@昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. :03/11/21 10:39
つか確か吉野家は一時期あぶなかったけど堤すわぁんが
バックについてテコ入れしたはずだけどw
大企業の資本とマーケに助けられたと聞いてるが。
(何分小さい時の話なのでw)

13 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 10:40
>>12
吉野家の業績は今も下がりつつあるネ。

14 :清香タン@昼からお出かけ ◆KEj57QdzB. :03/11/21 10:50
今はどうか興味がないので知らんけど
女子大生の時に初めて食べてあまりのマズさにショックを受けた!
その後、震災の時に食べたら美味しかったので10日ほど毎日通ったのを
覚えているでつ。(笑)
ただ¥290になってからはどうやら肉を急速解凍してるみたいなんで
(主婦の感やから実際はわからないけど)その分、味がまた落ちたと思う。
子供が塾の帰りにごくまれに寄るみたいなのでその時に食べてみたが
やはり一時期に比べたら味はまた落ちた。
マクドへの緊急対抗措置だったとは思うが・・・敵は同業者に限らず
多いと思うので今後どう展開するんだろう。

15 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 10:58
>>14
今は100円寿司が好調らしい。 次は石焼ビビンバと中国進出だと。

16 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 11:06
つかここで「吉野家儲かってる」つー切り口には無理がないか?
あそこ一度倒産してセゾンに買われてるんだぜ?

予言:労働生産性ばかりに目がいく経営者は駄目になる。

17 :清香タン@11:15にお出かけ ◆KEj57QdzB. :03/11/21 11:08
回転スシは業績は私のクライアントに限っては皆、好調みたい。
ただ同業者でもスシネタが悪いと客がおらん・・・w
よしっ決めた!
今日の昼間はビビンバ食べるでつ。(笑)
ほな出かけますんでまたね。(∩.∩)

18 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 11:08
12とだぶったなw
吉野家はチェーンストアとして良くできてる。
ドミナント化も出来てるしね。

19 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 11:31
<サービス残業代>会社に請求する退職者が増加 反撃ののろし
残業代の不払い(サービス残業)が社会問題化している中、リストラなどで会社を辞めたサラリーマンが会社に
サービス残業代を請求するケースが増えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビに
なったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
千葉市在住、元運輸会社のドライバーの男性(46)は、今年2月に15年勤めた会社からリストラされた。次
の就職先がなかなか決まらず生活が厳しくなり、元の会社にサービス残業代の支払いを求めた。労働相談所や弁
護士に相談し、仕事をしている際に業務日誌と同じ内容をメモしていた自分の手帳をもとに、支払われていない
残業代をチェックした。会社側は当初、手書きの出勤票を元に支払いを拒んだが、男性のメモが業務日誌の内容
と一致しており、2年分約80万円の残業代を支払った。
労働問題に詳しい労働弁護団の棗(なつめ)一郎弁護士は「退職者がサービス残業代を請求するケースが増えて
いる」と言う。勤めている時に、残業代を請求しようと労基署や弁護士に相談して、それを理由にリストラされ
たケースもあり、退職後請求するケースが増えている。棗弁護士は「サービス残業で会社に尽くしてもリストラ
や賃下げではがまんの限界。取るべきものは取るという考え方が浸透してきた」と話す。残業代の請求の時効は
2年。自分の手帳につけた労働時間の記録や業務で使ったパソコンの稼働時間、家族が記録した帰宅時間の記録
など残業時間の証拠になり得るという。
 また、30万円以下のケースでは、小額訴訟で争うケースも多い。東京労働相談センター(東京都豊島区)の
前沢檀(まゆみ)所長は「小額訴訟や労働相談などいろいろな手段を使って、個人で残業代を取り返そうという
動きが目立つ。

20 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 15:29
サービス残業代未払い 武富士役員ら書類送検

大手消費者金融「武富士」(本社・東京)が会社ぐるみで従業員に
サービス残業をさせていたとして、大阪労働局は29日、法人として
の同社と、総務担当役員、大阪支社長(いずれも当時)の2人を
労働基準法違反(割増賃金未払いなど)の容疑で大阪地検に書類送検
した。本社が、一定の時間を超えた残業は申告しないよう各支店に
指示していたことが判明、組織的な違法行為と判断した。役員ら
2人は2000年度から2001年度にかけ、大阪支社管内のJR
天満駅前支店などに勤務していた従業員らに対し、労使協定の枠を
超えて時間外労働をさせ、実際に働いた時間に見合う割増賃金
計約50万円を支払っていなかった疑い。

21 :清香タン@帰ってきますたw ◆KEj57QdzB. :03/11/21 17:09
ふ〜ん随分と細かく調べてんだなぁ〜。
そんな暇があったら仕事汁!(笑)
仕事中のネットタイムとタバコタイムとコーヒーブレイクで残業代チャラ〜ンてか?!

22 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 17:48
書類送検で済めばいいほう、
最近では逮捕された経営者も多いよ

23 :名無しさん@あたっかー:03/11/21 19:21
ここですか吉野家のアルバイト募集のスレは?

24 :清香タン@今日は仕事で疲れた ◆KEj57QdzB. :03/11/22 15:52
それにしても吉野屋ってどーしてあーも浮浪者つかホームレスの客が多いのだぁ?
女性が入れないやんっw

25 :名無しさん@あたっかー:03/11/22 15:53
http://z-box.jp/2/inu3000/

26 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/11/22 16:35
>>24

吉野家に逝けるのはプチブルだよw
俺なんか、蒲田の安定食屋で一番安いハムカツ定食330円也だったけど、
隣のオヤジは単品でご飯と納豆だったよ。200円くらいかな。

まじ、涙出そうだったよ。

27 :清香タン@今、帰ったでつ♪ ◆KEj57QdzB. :03/11/22 20:34
>>26
ハムカツかぁ〜美味しそうじゃん。
今時の子供は喜ぶんじゃないの?(∩.∩)

28 :名無しさん@あたっかー:03/11/23 12:08
共産趣味は知識は豊富なんだけど、2ちゃんで披露するくらいしか
その使い道がないから、結局リアル社会ではバカと同じなんだよな。
カビ臭い○経本なんて傍らにほかって、こっち側に来ればいいのに。

29 :名無しさん@あたっかー:03/11/25 15:30
ところで最近はサービス残業で逮捕者もチラホラでてますな。

30 :名無しさん@あたっかー:03/11/25 17:16
サービス残業する香具師⇒将来出世
サービス残業しない香具師⇒チクったりして結果会社をクビになりハロワ通いw

31 :名無しさん@あたっかー:03/11/25 17:51
なんつーのか・・・・
出世するには実力が必要ですよ。
ゴマすってれば出世なんてご時世じゃなくなってきてると思うよ。

32 :名無しさん@あたっかー:03/11/25 19:32
ゴマじゃねーよw
苦しい時に一緒に頑張ってるから信頼を得られるのさw

33 :名無しさん@あたっかー:03/11/25 20:26
リーマンがリーマンでしか終らないのは苦しい時にふんばれねーからだ。
ご時世の厳しいこの時に楽ばっか考えてるんじゃねーよ。

34 :名無しさん@あたっかー:03/11/26 09:42
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35 :名無しさん@あたっかー:03/11/26 13:37
社長サンは従業員にサービス残業させて、
自分の懐は痛めずに、楽してますよね

36 :清香タン@お腹がイパーイw ◆KEj57QdzB. :03/11/26 13:50
>>35
頑張ってお金を早く貯めてシャッチョーさんになりなさいな。(∩.∩)
シンドイ事もたくさんあるけどそれ以上に楽しい事もたくさんあります。
きっと人生180度変りまつ♪

37 :名無しさん@あたっかー:03/11/27 14:10
法令遵守もできん無能経営者ども首洗ってまってろ

38 :名無しさん@あたっかー:03/11/27 14:20
仕事もできん無能社員ども首洗ってまってろ

39 :名無しさん@あたっかー:03/11/28 10:58
これで無能経営者は牢獄
無能社員は再就職か・・・・

40 :名無しさん@あたっかー:03/11/28 11:36
南無〜

41 :名無しさん@あたっかー:03/11/28 12:01
まぁまぁ、>>1さんも告発するだけならただのひねくれリーマンのタワゴトで終わっちゃうから
経営学版(但しお笑い)できちんと批判をしたければ、9時5時勤務体制下での経営の効率化と
いった観点から言及が欲しいですね。

42 :名無しさん@あたっかー:03/11/28 17:57
>>39.38
違法行為と比較されてもな、次元が違うだろ

43 :名無しさん@あたっかー:03/12/01 11:35
>42

と言う意味で39のレスがあると思うが・・・

44 :名無しさん@あたっかー:03/12/02 19:32
>>42
たしかに、手錠が掛かる犯罪者なわけだよな。

45 :名無しさん@あたっかー:03/12/08 17:58


46 :名無しさん@あたっかー:03/12/09 12:48
法令遵守もできん無能経営者よ!
傷害致死と相殺で許してやるよ。

47 :名無しさん@あたっかー:03/12/11 12:37
>>7
あんたは真性のアホだね。
同じ敗戦国だったドイツをみろ、個人の生活はよっぽど日本よりよい(金銭面だけの話ではなく)

48 :名無しさん@あたっかー:03/12/11 12:47
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49 :名無しさん@あたっかー:03/12/11 13:02
>>47
何を根拠に言ってるのか判らんが、失業率はドイツの方がよほど高いんだけどなw
まあ、失業率の定義が各国違うので一概には言えんが。

50 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

51 :名無しさん@あたっかー:03/12/11 19:56
7だけど、今DQNが何か言ったようだな。
俺も大概アホだが、>>47のアホさには到底かなわない。

ドイツは日本より平均15日休日が多いが、49にもあるように失業率は日本の約2倍。
対して一人頭のGDP、GNPは共に日本の方が全然上。ちなみに進学率も日本が上。
ドイツの景気が回復に転じたのは今年に入ってからの話で、去年までは
欧州景気のお荷物といわれるくらい不況だった。収益構造を対米輸出に依存
している以上は今後も厳しいだろうな。まあ目くそ鼻くそだ。
ドイツを引き合いに出すならこのくらいの事知ってて欲しいね。

どうでもいいが、腐ったとはいえここは経営板。学生やリーマンはそれ用の
板があるだろ?  シッシッ!



52 :名無しさん@あたっかー:03/12/12 09:45
>>51
日本の失業率統計は統計の取り方の問題で他の先進国と比べ数値上かなり低く現れると言われています。(実質的には7〜8%)
一人あたりGDPも日本$28000、ドイツ$26600(2002年)と大差ありません。
新学率については、ドイツの大学進学率が高くないのは教育政策の違いで、ドイツの場合職業学校へ進学する率が非常に高いためです。
休日の日数の統計(就業時間数もそうだが)についても15日という統計上の差以上に、実態は差が開いています。
日本においては休日のサービス出勤(サービス残業)等恒常かしている企業か多いにもかかわらず統計に反映されていません。

また、ドイツは、旧東ドイツとの合併という経済的に非常に大きな負担が有ったことも考慮しなければ成りません。


53 ::03/12/12 10:57
>>52
細かい補足ご苦労さん。よく調べたなw
しかし、俺は目くそ鼻くそと書いたはずだ。
引き合いに出すならせめて数字が逆転している事例を出して反証して
頂きたい物だなw

54 :名無しさん@あたっかー:03/12/12 18:54
>>51
わたしはドイツで2年程暮らしていましたが、個人生活の充実では日本との差を感じましたね。
なんの為に働くかという哲学を彼らはハッキリもってますね。


55 :7:03/12/16 00:02
>>54
失業者も充実した生活をしておられましたか?

そんな超ミクロな視点で経済を語って頂いてモナーw
個人的主観だけで言えるならどんな国でも天国だ。

56 :名無しさん@あたっかー:03/12/16 09:21
過大なノルマ達成を迫る上司から電話で罵声(ばせい)を浴び続け、
精神的苦痛を受けたとして、消費者金融大手「武富士」の元支店長の
30代の男性が15日、同社に慰謝料500万円の支払いなどを求め
る訴えを大阪地裁に起こした。男性は同社役員らからの通話内容の一
部を録音しており、テープを証拠として提出する方針だ。
訴状によると、男性は同社に十数年間勤め、支店長や複数の支店を統
括するブロック長を任された。同社では支店ごとに日単位の貸付残高な
ど、過大なノルマを課せられた。達成できないと役員らから電話が頻繁
にかかり、「何で結果を出せねえんだ。馬鹿野郎」「辞めた方がいいん
じゃないの」「がけから落ちてくれんのか。お前」などと厳しい口調で
ののしられたという。精神的疲労が重なった男性は遠隔地への異動を命
じられ、10月に退社した。男性は「電話は、通常の業務指導の域をは
るかに超え、人格権を侵害するもので違法だ」と主張している。
 男性は、休日出勤や連日の深夜残業を強いられたのに時間外手当が支
給されていないとして、未払い賃金の支払いなども併せて求めている。


57 :名無しさん@あたっかー:04/03/06 12:35
【職業名】札幌ラーメン砂川源八
【お収入】月給12万円(一日12時間労働)休み週一・ボーナス手当て一切無し。
【やりがい】店長の肩もみ、トイレ掃除、皿洗い、除雪
【いやな事】なし。12時間勤務週六日も働けて12万円も貰えてうれしいです。
【備考】店長さんだけ勤務中に寝れます。やめたいと言ってもやめさせてくれないので失業の心配無し。
給与明細書
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15289.jpg
http://www5e.biglobe.ne.jp/~yb_net/clip/img/15291.jpg

なぜか12時間働いてるのに勤務時間総数がおかしいぞ・・・(w

58 :名無しさん@あたっかー:04/03/07 04:48
おいら営業成績トップね。
そうすると自分でやらないといけねー雑処理なんか結構出てくるわけよ。
仕事が取れるほど残業が増えるけど、サービス残業は仕方ねえと思うし
そういう風に感じたこともない。
仕事のできないリーマンはやる事がなくて羨ましいねぇ。
一体どうしたらそんな風に仕事ができないのか教えてくれよ!藁
おいらなんか残業代はないけど職能給がいいからそんな少ない残業代なんか
まったく貰えなくても気にもならねーや。

59 :名無しさん@あたっかー:04/03/07 04:59
7って頭いいなオイ尊敬するぞw
目くそ鼻くそ以下の香具師の意見など無視で上等w

60 :名無しさん@あたっかー:04/03/07 05:09
共産趣味者ってここでも馬鹿を晒してるのか?藁

61 :名無しさん@あたっかー:04/03/18 13:48
サービス残業をさせている経営者の人たちに聞きたいのですが
法律に違反していることについてはどう思っているのですか?


62 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

63 :名無しさん@あたっかー:04/07/16 22:04
日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産 失業になるのだ 社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです

64 :名無しさん@あたっかー:04/08/06 00:56
age

65 :名無しさん@あたっかー:04/08/09 09:48

サービス残業させるほうも、見て見ぬフリする上司も犯罪だが、
たいした抵抗もせずサービス残業するほうも犯罪。
人件費を圧縮して違法に商品単価を下げる、
ダンピングという重罪に加担しているんだよ。

ヘタレども、グダグタいわずに行動おこせや


66 :恩田木工:04/08/09 16:04
>>54
>>ドイツ人は何のために働くかの哲学を持っている。
例えば、どんな哲学があるの?おすえてー。

67 :名無しさん@あたっかー:04/08/09 18:14
(株)アルファテクノではサービス残業・徹夜労働が常習化。
 管理職は黙認状態で暗に奨励している節がある。
 またこの事実を取締役クラスには報告がなされておらず、知らずにさらに必要達成目標を上乗せされているといった悪循環が形成されている。
これらのことを社内で告発すると会社を恐喝したことにされてしまい、解雇されてしまう・・・

 今時まだこんな会社有るんだね

68 :名無しさん@あたっかー:04/08/30 23:33
この固まってしまった状況を打破しようとするとき、やっぱり行政だけに頼っていてはいけない。

労働者側の意識改革も必要。以下のような風潮を広め。サービス残業が他の働く人間の権利
を侵害することを、きちんと認識できるようなふいんき(←)作りが必要。

経営者や、労基署に働きかけるよりは、ずっと効率がいい。 両面での努力が必要。

****** サービス残業は、同僚への背信行為です。*********

 ・違法な残業により有利な処遇を手に入れようとするアンフェアなルール違反。
  【ドーピング】のようなものです。

 ・労働市場における【ダンピング】行為です。労働力の不当廉売は他の労働者
  の権利を侵害します。

 【サービス残業】というポジティブな呼び方ではなく、【違法残業】と呼びましょう。




69 :名無しさん@あたっかー:04/09/21 12:40:16
サビ残よりも駅弁!
マキコと駅弁したらギックリ腰に。。。

70 :名無しさん@あたっかー:04/12/26 02:57:32
age

71 :MSU:2005/04/16(土) 02:07:23
【三重の青年の方】職場の不満教えてください
「職場での不満や苦情」の実態事例を集めています。
基本的には、三重に在住もしくは勤務の方に限りますが、
実態を収集しています。勤め先や個人情報の秘密は厳守します。
匿名でも可能です。
(三重以外の方も、勤務先の都道府県名を記入して頂ければ、
送ってもらって構いません)

詳細は、ホームページをご覧下さい

ご協力お願いいたします
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/



72 :名無しさん@あたっかー:2005/05/04(水) 04:14:45
おいおまいら、ついにサビ残が
クソ政治家によって合法化されてしまいますたよ・・・

【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1115007769/l50


73 :名無しさん@あたっかー:2005/05/04(水) 04:38:20
遺族へのインタビューでの誘導尋問

記者:ほんとJR西日本に殺されたようなもんですねー(放送しない)
遺族:JR西日本に殺されたようなもんです。(放送分)


74 :名無しさん@あたっかー:2005/07/07(木) 21:38:42
次回から>>2にテンプレとしてつけてください

○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。

○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。3万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。

一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。

※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。

○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります(刑事訴訟法二六一条)。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。

○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。

75 :名無しさん@あたっかー:2005/07/27(水) 23:31:07
今週、北海道電力の函館の送電Gで、職員が鉄塔で首吊り自殺をしました。
毎日サービス残業で、休日もなく、夜遅くまで働いて、体を壊して、
ノイローゼ気味とのことでしたが、とうとう行ってしまいました。
夜は深夜過ぎまで残ってましたが、無賃労働で、上司も無視で、
悩みに悩んで、犠牲になったのでしょうか?。職場への警告の意味を込めて、
皆を代表して身を犠牲にしたのでしょうか??。当社は毎年1人は自殺者が
出ますが、彼の死を無駄にしない為にも、労働監督基準所に期待したい。
更なる犠牲者が出ないためにも。

76 :名無しさん@あたっかー:2005/09/02(金) 18:41:16
サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。

(背景)
※経団連 労働時間規制撤廃求める
 ~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野23項目を政府要請

“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ――
日本経団連(会長・奥田碩トヨタ自動車会長)が、 こんな主張をまとめています。
            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月(20052月)に
決定する規制改革・民間開放推進本部(本部長・小泉純一郎首相)の対応方針に
反映させるねらいです
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-12-14/04_01.html

77 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

78 :名無しさん@あたっかー:2005/11/03(木) 19:05:45
【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】
http://www.domo2.net/ri/r.cgi/part/1130947245/


79 :名無しさん@あたっかー:2005/11/03(木) 22:14:53
>>78

80 :名無しさん@あたっかー:2006/01/11(水) 01:35:23
【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50


81 :名無しさん@あたっかー:2006/01/16(月) 01:12:40
a


82 :名無しさん@あたっかー:2006/01/18(水) 20:31:38
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

83 :名無しさん@あたっかー:2006/01/23(月) 02:09:09
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50


84 :名無しさん@あたっかー:2006/01/28(土) 01:59:19
中部地区スーパー「valor」☆復活【2】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1125141072/l50


85 :名無しさん@あたっかー:2006/02/02(木) 07:24:50
age


86 :中川泰秀:2006/02/02(木) 10:18:24
西垣靴下株式会社。
井上コーポレーション。

87 :名無しさん@あたっかー:2006/02/14(火) 22:37:06
age


88 :名無しさん@あったかー:2006/02/18(土) 06:19:20
逆にサービス残業に対して法律の定める賃金の支払いを日本中の事業主
全てが守ったとしたら、具体的に経済及びに世の中はどうなるのでしょうか?
誰かシュミレーション出来る人いませんか?

89 :名無しさん@あたっかー:2006/02/18(土) 06:42:06
サービス残業を実際に洗い出せる事があったとしたら、
日本の殆どの企業は引っかかるのではないでしょうか?
その人の出世とか役職、将来などを考えると、決して外には漏らさないでしょう。
日本の労働環境が米国並みに流動化したと仮定すると、次々と明らかにされるとは思うが、現状では黙っていた方が徳でしょう。

90 :名無しさん@あたっかー:2006/02/22(水) 23:59:55
【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1066447788/l50


91 :名無しさん@あたっかー:2006/02/24(金) 01:51:53
残業代不払い:会社社長ら容疑で逮捕 100時間分15万円−−京都下労基署 /京都

 従業員に残業手当を払わなかったとして、京都下労基署は22日までに南区の漬物製造販売会社「京漬物いしだ」社長(59)
=北区=と取締役の男(76)=同=を労働基準法違反(割増賃金不払い)容疑で逮捕、同日、京都地検に送検し、同社を書類送検した。
不払いでの逮捕は異例という。
 社長らは05年4月と5月、男性従業員(27)に対し、残業手当計約15万円(約100時間分)を期日に支払わなかった疑い。
社長は容疑を大筋で認め、取締役の男は「自分は関与していない」などと供述しているという。また、このうち約4万5000円は後日に支払っていた。
同地検は同日、弁護士が残りの未払い分約11万円を支払ったとして、2人を処分保留で釈放した。
 同労基署によると、従業員の相談を受けて行政指導したが改善されなかった。社長ら2人は文書も含め10回前後の任意の取り調べ要請にも応じず、
「逮捕するなら逮捕してみろ」などとも発言したため、逮捕に踏み切った。同社には約10人の従業員がいるが、これまでも別の従業員に対する不払い
で指導対象となってきたという。【太田裕之】

2月23日朝刊


92 :名無しさん@あたっかー:2006/03/01(水) 23:24:49
age


93 :名無しさん@あたっかー:2006/03/05(日) 21:58:58
<申告書のサンプル>
大阪中央労働基準監督署 御中
労働基準法104条に1項に基づく申告書
2003年1月1日(提出時の年月日)
1.事業所名
住 所
電話
会社名
従業員    約  名
2.労働基準法に違反する事実
例【2001年1月から2002年12月分までの残業代が事業所従業員100名に1円も支払われていない】
3.証拠があれば、例示した方がよい。
例1【残業していることはタイムカードを提出させれば判ります。残業代が支払われていないことは、賃金台帳の提出を命じれば判ります。】
例2【自分のタイムカードのコピーと賃金明細書のコピーを送付して残業代 ○○○円が支払われていないことを示すのも判り易いです。】
4.申告者
(匿名でも可。ただ、監督官も忙しいので、はたしてこの申告が本当かどうかの裏付けが欲しいので会社に対しては匿名にし、監督官には連絡がつくようにした方がよい。)
    住 所
    氏 名
    電 話

94 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 07:10:32
age


95 :名無しさん@あたっかー:2006/03/09(木) 10:51:42
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1132406820/l50

96 :名無しさん@あたっかー:2006/03/14(火) 12:57:16
大手新聞社出資の印刷会社に勤務です。
会社(総務や製作部)は残業した分はちゃんとつけて下さいといってるようだが
自分の上司(副課長)が自分の株を上げるために部下に
サービス残業(好意だといって)早出残業を付けさせない
また総務などから早出・残業は付けるなと言われてると自分達に嘘を言い
上司には嘘の報告をしていたらしい(課長の話)
あげく、有給を取るので会社に電話したにも関わらず
理由が不明だったので無断欠勤だと言いやがった
頭に来たが話して分かる頭じゃないので
以前から話の分かる課長に相談はしていたのだが
堪忍袋も我慢の限界・・・
思い切って総務に行って聞いてみた
やはり総務(会社として)は付けるななんて一言も言ってないそうでした
また有給についてもなんてバカな事を言うやつだと話を分かってもらえました。
今までの残業代は大体一人100万位になるそうです
会社には定年までお世話になるつもりですし会社にはなんも恨みはありません
副課長の個人判断の結果です(リーダーもグル)
このような場合会社ではなく個人を訴える事は可能なのでしょうか?
この副課長とリーダーがクビになるのなら我慢できるのですが
金額を聞いて嫁も頭に来たらしく俺が黙っていても
嫁が告発するかもです
あと自分がクビとか不利になる事があるようなら
全部暴露するしだいです
もう一つリーダーからは自分以外にも暴行された事があり
その事は別に警察に話をする考えです。


97 :名無しさん@あたっかー:2006/03/21(火) 01:17:39
>>96
サービス残業と暴行の証拠はありますか?

98 :名無しさん@あたっかー:2006/03/21(火) 19:31:38
現在勤めている会社では残業しても最初の45時間分は残業代が付きません。
入社時には聞かされていなかったので給与明細を見たときはおどろきでした。
これって合法なんですか?

99 :名無しさん@あたっかー:2006/03/21(火) 20:30:52
残業がいやだったら
自営なり会社起こすなりすればいい。

他人の会社から金を恵んでもらっていて
一人前の口をきいてはいけない。

100 :退職者:2006/03/22(水) 23:20:40
栃木の富士フィルター工業を調べ上げてくれ!!
辞めてせいせいした。
残業代でないのに働きまくってる本社の奴等に比べればマシなのかも知れんが。

101 :名無しさん@あたっかー:2006/03/24(金) 10:00:12
金を恵んでとかおかしい

働いた報酬だろ

会社には払う義務があるし
従業員は貰う権利がある

99は働いたことが無いのか?

102 :名無しさん@あたっかー:2006/03/25(土) 21:09:09
利益をもたらさない奴は残業代貰う権利なし。

103 :名無しさん@あったかー:2006/04/03(月) 01:08:10
だいたい残業代の未払いで不平不満言う奴に限って仕事と給料の仕組みが理解出来
ていない未熟者なんだよな。そもそも労基法なんてのは一部の優良企業と打ち出の
小鎚を持ってる公務員などにしか適応できないのよ。>>88の問いに答えるならば、
大部分の企業が倒産か、社員レベルの能力を有する人間を今以上の比率で派遣や
パートの身分で増やさなければならなくなるだろう。物価や人件費の高いこの国で、
労基法を遵守したら、製造の部門のみならず、ほとんどの業務の拠点を今以上に
海外に移したり、安い賃金の外国人労働者を入れなければならなくなるだろう。
給料も福利厚生も利益の中から出るという事を忘れるな。そして業務の中には
直接利益に結びつかない、手間や時間の掛かる非生産的な仕事もあるという事を
忘れるな。

104 :名無しさん@あたっかー:2006/04/03(月) 02:08:55
残業多けりゃ仕事の処理能力無しって言われるし、じゃあって
サービス残業にしたり、効率図って残業減らすと、他の人より
暇とか言われるし、上司が無能だとハァ〜?どうすればいいの
?ですな。


105 :名無しさん@あたっかー:2006/04/04(火) 20:38:34
告発するのは自由だけど会社つぶれるよ

106 :名無しさん@あったかー:2006/04/06(木) 10:46:10
>>104
オマエが出世して上司になればいいだけの事じゃね?低い位置から
グチグチ言ってんじゃねーよ。情けない能無し野朗が!

107 :名無しさん@あたっかー:2006/04/06(木) 16:16:18
契約を履行しないわけだから詐欺でしょ。
それとも偽計取引?

人件費が高いだとか言う人は、いったい何と比較して高いと言うのか?
もしかして、工場の原価計算をした時に中国の工場なら人件費がいくらだから
それに比べて高いと言うのは間違っている。
工場の優劣を決めるのは出荷額や付加価値額であり、その額に占める人件費の割合
で比較していけば日本人の人件費は安いということになる。

108 :名無しさん@あったかー:2006/04/07(金) 16:08:57
>>107
屁理屈をこねるな。負け犬の遠吠えか?くやしかったら、搾取する側の
人間になれ。お前ら使い捨て社員にイチイチ手当てなんぞ付けてたら
俺達は楽して高給取れなくなるだろが。

109 :名無しさん@あたっかー:2006/04/18(火) 01:44:02
771名前: 名無しさんの主張投稿日: 2006/04/16(日) 08:58:38
            【残業手当の不払いの合法化も間近】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(1) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
                            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(2) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の@及びAの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

A 賃金要件
(A)当該年における年収の額が400 万円(又は全労働者の平均給与所得)以上であること
             ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
4 その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
(ただし、「欠勤」については賃金を控除する)。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

110 :名無しさん@あたっかー:2006/04/22(土) 06:10:56
age

111 :名無しさん@あたっかー:2006/04/29(土) 01:39:35
労働基準局を馬鹿にしている会社は?
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/l50


112 :名無しさん@あたっかー:2006/05/01(月) 13:33:37
東京都三鷹市 JRCエンジニアリング株式会社

113 :名無しさん@あたっかー:2006/05/01(月) 14:15:19
給料未払いの会社に内容証明で請求しようと考えているのですがどのように書けばいいのか分かりません。お教え願います

114 :名無しさん@あたっかー:2006/05/01(月) 14:51:04
弁護士に聞けよ

115 :名無しさん@あたっかー:2006/05/01(月) 18:18:13
とにかく残業代払えや!

116 :名無しさん@あたっかー:2006/05/01(月) 19:29:58
113です。25日締め末払いの会社に勤めていました。4/25に退社しました。4/30日曜銀行振込されていないので5/1月曜かなと思いましたが入っていません。おかしいでしょ生活できませんよ!

117 :名無しさん@あたっかー:2006/05/06(土) 02:27:51
サービス残業を強要する会社を実名告発するスレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1114713852/l50


118 :名無しさん@あたっかー:2006/05/06(土) 14:07:56
サービス残業は当たり前ですし、組合があるので、組合との規定の時間を越えないように自主管理させられてしまいます。


119 :名無しさん@あたっかー:2006/05/09(火) 03:25:15
a

120 :名無しさん@あたっかー:2006/05/09(火) 03:30:00


121 :名無しさん@あたっかー:2006/05/22(月) 02:20:15
サービス残業が当たり前と思うように洗脳されちゃってる人って、本当に可哀想だ

122 :名無しさん@あたっかー:2006/05/25(木) 01:54:00
>>121
サビ残すれば会社が成長する
会社が成長すれば経済が潤う
経済が潤えば庶民の懐も暖かくなる

好循環じゃないか
少しのサビ残が日本を良くすると思えばいくらでもできるだろう?

123 :名無しさん@あたっかー:2006/05/26(金) 02:48:46
少しってどれくらいですか?
ちなみの今日オレは8時間サビ残させられてきました。
睡眠時間は3時間です。
で、少しってどれくらいですか?

124 :名無しさん@あたっかー:2006/06/14(水) 09:36:28
>>122
実際問題、その好循環が1段階目で止まってるんだが
サビ残した分が庶民に還元されることがない

125 :名無しさん@あたっかー:2006/06/14(水) 21:49:44
残業代ゼロになりそうなんだが・・・


【社会】労働法制見直し始動 一定年収で残業代なくす制度も提案
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1150274117/

WBS 残業代ゼロの時代が到来?! 1/2
ttp://www.youtube.com/watch?v=_Ers_S6CviU
WBS 残業代ゼロの時代が到来?! 2/2
ttp://www.youtube.com/watch?v=7I29X5AW84E

奥田「仕事が良い時に『止めて帰れ』とか強制されると良いものは出来ない」
ttp://www.42ch.net/UploaderSmall/source/1150283122.jpg

■サビ残合法化反対まとめサイト
ttp://www.jnppc.jp/modules/bwiki/53.html

126 :名無しさん@あたっかー:2006/09/21(木) 18:31:16
未だにサービス残業が続いている
作業車は少しでも早く帰ろうとして手抜きをして作業し、
不良品が多発している
しかもそれを良品として発送しているのもある

車載や携帯にもつかわれているので

一刻も早くサービス残業をやめないといけない

最近のリコールもこの製品がつかわれてたりして・・・・・・

127 :名無しさん@あたっかー:2006/09/21(木) 18:32:52
>126
東京電波 ○○工場のことです

128 :名無しさん@あたっかー:2006/09/22(金) 22:49:31
サービス残業ばっかでいやになる。
マジで訴えたいときはどうすればいいの?玉砕気分でいい

129 :名無しさん@あたっかー:2006/09/23(土) 08:20:51
>>128
労働基準局に電話する
まあ電話した人はたいていやめていく

130 :名無しさん@あたっかー:2006/09/23(土) 10:09:56
新卒は残業がでますが、
中途は出ません。

裁量労働制だからとのことですが
始業時朝礼、終業時間はMUSTで決まってます。
意味がわかりません

131 :金持ち名無しさん、貧乏名無しさん:2006/09/24(日) 07:44:05
あるサービス残業会社は
仕事の波が荒く
忙しい時期は100h/mを軽く超える
だが忙しくない時期に定時で帰ると怒られる

132 :名無しさん@あたっかー:2006/10/03(火) 04:14:36
不払い残業(サービス残業)を撲滅しよう
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/


133 :名無しさん@あたっかー:2006/10/05(木) 01:56:50
サービス残業代の総額233億円=1524社が支払い−厚労省05年度調査

 厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
 企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」(同省労働基準局監督課)だ。 
(時事通信) - 10月2日17時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061002-00000085-jij-pol


134 :名無しさん@あたっかー:2006/10/05(木) 02:17:42
東京都新宿区
梶寞c録研究所

135 :名無しさん@あたっかー:2006/10/12(木) 03:28:02
age

136 :名無しさん@あたっかー:2006/10/12(木) 05:58:55
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます!
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
*********も、違法な残業詐取やってます!
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名!
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動!
実名出すな運動!!実名実名実名実名!!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな!
残業取れなくなるだろう!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ!!!! 残業搾取できなくなるだろう!!!!
全国にあるぞ労働基準監督署!!!匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう!!??!!??
残業搾取できなくなるだろう??????出すなよ実名。
 
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな!!!
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ!!!!
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ!
無料でがんがん国会議論してみろよ!!!労働残業搾取される側に
立ってみやがれ!!!!てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが!!!!!!!!!!
会社員だけ無料労働強いるな!!!!!! 賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな!!!!!
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな!!!!

137 :中川泰秀 ◆tyvkWCNtzY :2006/10/14(土) 11:17:33
>>1
井上コーポレーション ( 奈良県広陵町笠 )
西垣靴下 ( 奈良県大和高田市大谷 )
は、残業手当は付かない。

138 :名無しさん@あたっかー:2006/10/24(火) 23:22:48
東京都三鷹市 JRCエンジニアリング株式会社

139 :名無しさん@あたっかー:2006/10/25(水) 00:33:14
俺の働いてる会社はネットで痛烈に批判されてるんだが、新卒・中途共に募集しても辞退する人が増えており、優秀な人材が集まりにくくなってきている。

優秀な人材を集めたければ労働環境の見直しが必要なんじゃないかと感じている人事部勤めは俺だけか?

140 :名無しさん@あたっかー:2006/10/25(水) 12:29:10
【告発】 サービス残業(ただ働き) 【告発】
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1054451115/

141 :名無しさん@あたっかー:2006/10/26(木) 03:06:30
11月から労働局では、不払い残業(サービス残業)撲滅キャンペーンを実施するそうです。

142 :名無しさん@あたっかー:2006/10/26(木) 20:06:51
入社7ヶ月目なんですが 今更急に雇用契約書?なるものに署名しろと言われました。日付は入社した日になってました。ヤバいですか?

143 :名無しさん@あたっかー:2006/10/27(金) 04:12:58
新聞印刷会社
サービス残業とその他今までの不満で上司と口論
総務の人間に相談した所、社長の耳に入るも何の対応もなしか?
それともどちらかが移動や降格になるのか?
っても俺は平、バカ上司は副課長
もし会社から不当な扱いを受けたり上司がそのままなら
労働基準局に告発すればよいですか?

ちなみに当方と同じ扱いをされてるのは8名ほど

バカ上司2人クビになればいいのに





144 :名無しさん@あたっかー:2006/10/27(金) 11:32:20
最後の手段、刑務所暮らし
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/okiraku/1131324005/

145 :143:2006/10/27(金) 23:26:07
本日、課長、副課長、主任で話し合いをした後、主任は早退しました。
頭に来たからか反省したからかは不明





146 :現役:2006/10/28(土) 01:30:44
日本の教育は日教組等社会主義の教育だから、社会に出ても資本の仕組みが
理解できず、勤務時間に対してだけ報酬を求めようとするのも無理はない。
人生は無常だと教えるべきではないか?子や孫に資産を残そうと考えている
人が多いから経営者や勤め人も欲の皮が突っ張る。
作成した物はいつかは壊れる。得たものは失う。出会いがあれば別れる。
結局、人生なんて何も残らない。物欲が強いほど精神的満足は得られない
でしょう。
日本も発展途上だった頃は資本主義の考えを強く持たせ!成熟期から衰退期
に突入した現在は、社会主義的考えも必要でしょう!
今頃、株や不動産投資の雑誌が多く出ているのは時代錯誤。








147 :143:2006/10/29(日) 00:26:38
主任は本日も休み

明日はどうなる事やら...このままやめてくれればいいのに

だけど逆恨みされて家を放火されたり家族に危害が及ぶようになったらどうすべ

148 :名無しさん@あたっかー:2006/10/29(日) 01:58:49
餃子の王将最悪。

149 :143:2006/10/30(月) 05:47:03
今仕事から帰りました・・・
休憩室のドアに鍵を掛けられて怒鳴られました。
何開き直ってんだとか、ちゃんと敬語使って話ししてるのに
何タメ口使ってるんだとか言われ散々でした。

同僚からは正しい事を言ってるし気にする事ないよと言われましたが
上司2人からは覚悟の上で言ってるんだろうなと脅されました・・・

もう死にたいです。



150 :名無しさん@あたっかー:2006/10/30(月) 10:45:07
>>148
どこかのスレに、すか○らーくも労働環境が悪いと書かれていた。

151 :名無しさん@あたっかー:2006/10/31(火) 01:50:59
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2006/10/h1027-1.html


152 :名無しさん@あたっかー:2006/11/03(金) 09:42:26
age

153 :名無しさん@あたっかー:2006/11/03(金) 23:48:53
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
あの有名企業も違法行為やってます!
あの業界で有名な********や、あの世界ランク入りの
*********も、違法な残業詐取やってます!
http://www.giin-net.com/
オラオラ〜実名出すな実名!
実名出したくなかったら厚生省や税務署、マスコミ、
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/getmail.html
警視庁、労働監督署にガンガン実名出すな運動!
実名出すな運動!!実名実名実名実名!!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
労働基準監督署なんかに、実名出すな!
残業取れなくなるだろう!!!!!!
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
実名出すなよ!!!! 残業搾取できなくなるだろう!!!!
全国にあるぞ労働基準監督署!!!匿名書面なんかで実名
出されたら、金取れなくなるだろう!!??!!??
残業搾取できなくなるだろう??????出すなよ実名。
 
残業が無い国会議員は、ホワイトレセプションなど通すな!!!
やるなら、議員の職務時間も無制限にしろ!!!!
国会の議論もきちんと議論して結論出るまで無料で延長しやがれ!
無料でがんがん国会議論してみろよ!!!労働残業搾取される側に
立ってみやがれ!!!!てめぇら、機会開催時間なんて関係なく、
成果・結論が出て議論が尽くされるまで話し合ってろよ。
それでこそ議員だろうが!!!!!!!!!!
会社員だけ無料労働強いるな!!!!!! 賛成議員はリストして
永遠にここに晒し続けるからな!!!!!
賛成議員は永遠にリスト化されて、晒し続けられるからな!!!!

154 :名無しさん@あたっかー:2006/11/05(日) 16:16:57
サービス残業する会社は詐欺

155 :名無しさん@あたっかー:2006/11/06(月) 02:18:18
>>154
残業代泥棒では。

156 :名無しさん@あたっかー:2006/11/08(水) 01:36:58
サビ残

157 :名無しさん@あたっかー:2006/11/08(水) 18:31:27
サービス残業する会社は潰れろ

158 :名無しさん@あたっかー:2006/11/08(水) 18:37:07
sサービス残業なんて大手、中小とわずほぼ全部ある、つぶれると
働くとこないぞ

159 :名無しさん@あたっかー:2006/11/08(水) 20:52:45
http://c-au.2ch.net/test/-/newsplus/1162981931/1
サビ残合法化
年収400万以上対象

働くだけ無駄な社会到来です。

日本経団連
厚生労働省
自民党(奥田から献金もらった)
こいつらなんとかしないととんでもない事に
労働力のパケ放題。
残業代の請求権すら無くなる
共産党に票を入れるしかありません

160 :名無しさん@あたっかー:2006/11/10(金) 00:25:52
従業員は勿論だが業者への支払いまでちょろまかしたらヤバいよな?
なあ?古屋さん。サイト君逮捕されるか

161 :名無しさん@あたっかー:2006/11/10(金) 07:24:59
違法企業 実名出すの反対!
実名なんて、ガンガン出すの反対!!
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162 :名無しさん@あたっかー:2006/11/13(月) 02:29:16
すき家 アルバイトが労組結成 牛丼チェーン

 外食産業大手・ゼンショー(東京都港区)が経営する牛丼チェーン「すき家」で働くアルバイト
が8日、労働組合の結成を発表した。マクドナルドなどファストフードチェーン店では労組の結成
が相次ぐが、アルバイトが結成したのは珍しく、不払いだった残業代の割増賃金を獲得するなど
の成果を出している。

 結成したのは、若いフリーターらが個人加盟する首都圏青年ユニオン(伊藤和巳委員長)に
加入した同チェーンのアルバイト6人。いずれも20歳代で、東京・渋谷の店舗に勤務していたが、
リニューアルを理由に突然解雇された。事前通告もない解雇に納得できず、組合に入り会社側
と交渉。この結果、会社側は解雇を撤回し、不払いの割増賃金計約40万円も支払った。
ゼンショーは「割り増し不払いは事務手続きのミス。労組には誠実に対応する」と話している。

 労基法によると、残業した場合は25%の割増賃金の支払いが義務づけられている。しかし同社
は割り増し分について条件をつけ、支払わないケースが多かったという。組合員の男子大学生
(24)は「5年間働き、仕事に誇りをもっているのに、アルバイトだからと法を無視した対応をされ
納得できなかった。ユニオンが他のアルバイトの力になれば」と話す。

 同ユニオンによると、アルバイトの場合、こうして割り増し分が支払われるケースは少ないという。
河添誠書記長は「労基法さえ守られない厳しい状況が若い人の労働条件を切り下げている。
アルバイト全体の改善につなげたい」と話している。【東海林智】

(毎日新聞) - 11月10日9時57分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061110-00000004-maip-soci


163 :名無しさん@あたっかー:2006/11/16(木) 23:23:44
age

164 :名無しさん@あたっかー:2006/11/17(金) 00:22:47
えーと皆さん。
会社の機密情報をライバル企業に売ってお小使いにしないようにね。

165 :名無しさん@あたっかー:2006/11/17(金) 07:18:21
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http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
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http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html
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166 :名無しさん@あたっかー:2006/11/18(土) 00:21:44
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167 :名無しさん@あたっかー:2006/11/18(土) 01:41:20
もうわかったから・・・

168 :名無しさん:2006/11/19(日) 00:09:42
http://live19.2ch.net/test/read.cgi/stock/1163862384/l50
株板に立てたよ
サービス残業企業の株って買っても大丈夫?

169 :名無しさん@あたっかー:2006/11/19(日) 20:06:20
http://www13.ocn.ne.jp/~kkroren/
上の石川県労連のK村氏と話したら、私が話していることすべてに反論され
暴言をはかれ、死にたい状態になった。
うつの人は、上の石川県労連に相談しても病気が悪化すると思います。

170 :名無しさん@あたっかー:2006/11/22(水) 12:43:34
hage

171 :名無しさん@あたっかー:2006/11/22(水) 23:55:18
合法残業不払い企業Tの実態

172 :コピペ:2006/11/26(日) 01:29:24
<サービス残業>全日空が是正勧告受け、調査へ

 全日本空輸(ANA)は6日、同社大阪支店(大阪市北区)への天満労働基準監督署の
立ち入り検査で社員3人分の時間外労働が判明したため、同基準監督署から全社で
労働実態調査をするよう是正勧告を受けた、と発表した。全日空は、勧告に沿って
全国41事業所の事務系社員1100人について過去2年間にさかのぼって調査、
時間外労働の未払い分を支払うという。調査は9月までに終える予定。
 勧告は5月29日付。全日空によると、調査対象は、シフト職場ではなく労働時間を
自己申告する職場に勤務する社員で、事務職が中心。04年6月から今年6月の
勤務実績表と、職場パソコンでのメール送信履歴を照合したうえ、全社員に面接、
未申告の時間外労働がなかったかを調べる。
 全日空は「古くからの慣習で、労働時間を過少申告していた。実態に即すよう改めたい」
としている。【種市房子】

(毎日新聞) - 7月6日20時6分更新


173 :名無しさん@あたっかー:2006/11/29(水) 00:59:39

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします!」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
 中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

 席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

 これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 投稿日:2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

174 :名無しさん@あたっかー:2006/11/30(木) 12:08:30
>>172
結局これも
2年以前は法律で時効になっちゃうんだろ
それ以前の分はまさに経営者のやったもん勝ちなわけだ
時効10年とかにしろよな

175 :名無しさん@あたっかー:2006/12/01(金) 15:45:14
いくら労働基準監督署が調査に来ても証拠が無ければ駄目なんですよね?

自己申告の勤務カードですが早出や残業などについて書くことすら許されなかったので
証拠なんて無いのですが

会社のトップの耳に入り総務が調べたけど調べただけでおしまいって感じ
過去の事は忘れてなんて言われたりもした。

労働基準監督署は一体何処まで調べてくれるのでしょうか?


176 :名無しさん@あたっかー:2006/12/05(火) 00:21:52
トスバックシステムズ

177 :名無しさん@あたっかー:2006/12/05(火) 03:23:21
東日本の縫製工場、イスラム教徒研修生に「礼拝禁止」

 外国人研修・技能実習制度で来日したイスラム教徒のインドネシア人女性の
受け入れ条件として、東日本の縫製工場が日に5回の礼拝や断食を禁止する
誓約書に署名させていたことが、わかった。

 読売新聞が入手した誓約書では、宗教行為のほか、携帯電話の所持や外出
など生活全般を厳しく制限している。

 法務省は、入管難民法に基づく同省指針や国際人権規約に反した人権侵害行為
の疑いがあるとしている。

 誓約書は、禁止事項として〈1〉会社の敷地内でのお祈り〈2〉国内滞在中の断食
〈3〉携帯電話の所持〈4〉手紙のやり取り〈5〉家族への送金〈6〉乗り物での外出――
の6項目のほか、午後9時までに寮に帰宅、寮に友人を招かないという2項目の
「規則」も明記している。
(読売新聞) - 12月4日17時24分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061204-00000505-yom-soci


178 :名無しさん@あたっかー:2006/12/08(金) 06:09:04
273 名前: 使い捨て 投稿日: 2006/12/08(金) 01:09:20 ID:pP3WhbxU
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、AQUAじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか?
タイムカードがないBコースだと、どうすることもできんぞ
どうすりゃいいんだ・・・?


179 :名無しさん@あたっかー:2006/12/11(月) 07:54:41
退職強要でうつ病…労災認定=リーボック元部長−川崎南労基署

 「リーボックジャパン」(東京都渋谷区)元部長の男性(45)=神奈川県在
住=がうつ病になったのは、会社側が単純作業に従事させるなど、執拗(しつ
よう)に退職を迫ったことによる強度のストレスが原因として、川崎南労働基
準監督署は8日までに、男性の労災を認定した。
 厚生労働省で同日、記者会見した代理人の穂積匡史弁護士は「退職強要によ
る労災認定は前例がなく画期的」と評価。男性は「外資系の会社だから仕方が
ないと言う人がいるが、米国で同様の嫌がらせがあったら人権侵害で大問題に
なる。『外資だから』という間違った認識を変えるいい機会になれば」と話した。 
(時事通信) - 12月8日19時1分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061208-00000114-jij-soci


180 :名無しさん@あたっかー:2006/12/11(月) 11:26:33
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう?

我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしていても残業手当が全然付かない。
それには納得がいかないと言うのです。  

「納得がいかない理由は何?」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの?」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな?
営業時間が終わってからしか話ができないのではない?それなら、キミの営業訪問時間が遅くなるのは仕方がないことではないの。
経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんてすごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した?まだ、見習いなんでしょう?
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える?批判するのは簡単だよ。キミの労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、
そうでないなら言えないと思わない?」

そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。

「今のキミの段階で言える立場なのかな?」 「キミが経営者ならキミを雇うの?」 「キミが先輩ならキミをどう思うだろう?」

こういうことまで聞くと言葉が詰まります(このとき、もちろん問い詰めるような口調で聞きません)。
すると、ようやく理解できるのです。

■「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148 

小島貴子ブログ「Career Care キャリア徒然」 http://blog.careercare.jp/
小島貴子プロフィール http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/supple/etc/profile.html
小島貴子・・・立教大学 大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター http://www.pref.saitama.lg.jp/room/hatsugen/taidan050731.html

181 :コピペ:2006/12/14(木) 18:55:39

806 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2006/12/14(木) 13:41:10 ID:y4mOzYGA

■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■

労働基準監督官: 労働時間の規制撤廃に6割が導入反対
 第一線の労働基準監督官の6割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は13日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制(1日8時間など)から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の95%が加入。
アンケートには加入者の8割、1319人が回答した。結果は制度に反対が60%、
賛成17.9%、どちらとも言えない21.8%だった。
長時間労働是正にふさわしい方法(複数回答)には「労働時間把握義務の強化」(64.2%)
や「罰則強化」(56.7%)が多数を占め、同制度の導入は9.9%に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した!!

182 :名無しさん@あたっかー:2006/12/18(月) 07:22:24
age

183 :名無しさん@あたっかー:2006/12/20(水) 03:57:00
労働時間規制緩和「全く知らない」73%

 厚生労働省が検討している労働時間規制の緩和策について、20−40代の会社員の73%が全く知らないと答えていることが18日、インターネットを使った連合のアンケートで分かった。

 厚労省は、一定の年収などを条件に「1日8時間、週40時間」の労働時間規制を撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション(適用除外)の導入を検討中。来年の通常国会での法改正を目指しているが、制度が一般には浸透していないことが浮き彫りになった。

 アンケートは10月、全国の正社員の男女約1000人を対象に実施。「ホワイトカラー・エグゼンプションについて知っていますか」との設問に「内容まで知っていた」は9%、「名前は聞いたことがある」は18%、「全く知らない」が73%だった。

 導入への賛否は「反対」が最多で46%。次いで「よく分からない」が40%、「賛成」が14%だった。「内容まで知っていた」と回答した人では「反対」が73%に上った。

 賛否の理由を自由記述で聞くと、反対の人は「無制限に残業を強いられる可能性がある」「サービス残業を制度で認めてしまう」など長時間労働を助長することへの懸念が強かった。賛成の人は「人件費の削減につながる」などと答えた。

(2006/12/18 08:03)

http://www.sankei.co.jp/keizai/kseisaku/061218/ksk061218001.htm


184 :名無しさん@あたっかー:2006/12/26(火) 22:00:22
ただ今裁判中につき、
サポーター募集中。
http://freely2400.ameblo.jp/

185 :名無しさん@あたっかー:2006/12/31(日) 07:23:14
age

186 :名無しさん@あたっかー:2006/12/31(日) 07:29:19
1年の大事さを分かりたければ入学試験に落ちた学生に聞いて見なさい. 1年と言う時間がいくら惜しいのか分かるようになるでしょう.
1分の大事さを分かりたければ汽車を乗り遅れた人に聞いて見なさい. 1分がいくら大事か分かるようになるでしょう.
1秒の大事さを分かりたければやっと交通事故を逃れた人に聞いて見なさい.
その 1秒が運命を割ることができる時間なのを分かるようになるでしょう."

コカコーラのダグラス会長が職員たちに送った新年メッセージです.
あなたが持った時間に感謝してください.
神さまがくださった最高の贈り物です

187 :名無しさん@あたっかー:2007/01/04(木) 23:54:32
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188 :名無しさん@あたっかー:2007/01/09(火) 05:14:09
サービス残業の実態を暴露しよう
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/soc/1159828742/l50


189 :名無しさん@あたっかー:2007/01/09(火) 05:57:17
 日本の正社員の年間労働時間は2268時間(製造業生産労働者、01年)。
それに対してフランスでは1554時間で、その差714時間。
1日あたりの労働時間=8時間で換算すればおよそ90日分になります。

http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html


190 :名無しさん@あたっかー:2007/01/12(金) 08:49:07
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191 :名無しさん@あたっかー:2007/01/14(日) 23:14:18
浪損で買うな!

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/896709.html

 人材派遣企業、ザ・アールの奥谷禮子社長が「週刊東洋経済」最新号で、
労働者の過労死などをめぐる労働環境について、労働者側に問題があると
いう見解を示した。

 これは9日発売の「週刊東洋経済」2007年1月13日号に掲載されたもので、
奥谷氏はインタビューの中で、「格差社会と言いますけれど、格差なんて
当然出てきます。 仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」「下流
社会だの何だの、言葉遊びですよ。
そう言って甘やかすのはいかがなものか」と、労働者の収入格差を是認した。

 また、過労死問題について、「だいたい経営者は、過労死するまで働け
なんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。ボクシングの選手と
一緒」と独自の見解を述べた上で、「自分でつらいなら、休みたいと自己主張
すればいいのにそんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、
周囲に促されないと休みも取れない。揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと
他人のせい。ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、
今までの風土がおかしい」と、労働者側に問題があるという考えを示した。

 さらに同氏は労働基準監督署が不要であると述べ、「「残業が多すぎる、
不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所をつくればいい」と私案を披露した。

 同氏は、日本航空退社後82年にザ・アールを設立。女性初の経済同友会
会員として注目を集め、現在同社社長のほか、ローソンや日本郵政の
社外取締役を務める。 (ブルーベリーうどん)

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