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■■クリスタル●パート41■■

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 21:31:47 ID:B89XzhmW0
グッドウィルグループ傘下のクリスタルグループ全体および本体の話題を取り扱うスレです。

就職考えている人へ:栗Gへの入社=人生終了なので応募すら厳禁!
現役栗な人へ:退職推奨。手段を選んではいけません!
脱栗した人へ:まちがっても同様の会社を立ち上げようと思わないこと。

違法行為の証拠はここへ晒しましょう!写真にとって加工してアップローダにあげるのもあり。
グループ企業名・取引先・幹部名は実名で。いづれも削除GLには触れません。
AA、ぬるぽ等の無意味な書き込みは派遣板以外の栗スレでやってください。
970(進行が早いようなら960あるいは950)は次スレを立てて誘導しましょう。
立てられない場合はラウンジ板の代行依頼スレで依頼しましょう。

前スレ※これ以前は2ch検索を使ってください。
■■クリスタル●パート40■■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1155362278/

株式?会社クリスタル(現在閉鎖中?): http://www.crystal-group.info/
アクセスジャーナル・クリスタル関連カテゴリ(全文は有料): http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=117
Wikipediaのクリスタルの項目: http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_%28%E4%BC%81%E6%A5%AD%29
栗本体の役員リストやグループ企業リスト(古いです): ttp://plaza.rakuten.co.jp/chibisuke5656
派遣社員過労自殺裁判原告公式: ttp://www10.ocn.ne.jp/~karoushi/

関連:グッドウィル スレッド 2 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1162361271/

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:05:53 ID:u+TkRfA9O
グドイルに換えれ

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:17:18 ID:kitBbrJ90
3げっと、と
また2がだめだった・・・

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 02:53:33 ID:iWTmKy8v0
オーナーは高額納税者公示制度がなくなったことだし、
先行き暗いし、売却したのかな。
オーナーの自宅って草津の某ホテルの最上階って聞いた事あるけど。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 23:11:41 ID:kUyiWNnC0
>>4
あん?
オーナーってぐんまのにんげんだったのkA?

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 03:26:34 ID:a03XJpvL0
滋賀の?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 14:52:36 ID:P3+64ZWf0
>>5 X
>>6 ○


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 19:26:28 ID:rZX1pNbiO
クリスタルサービスって…やっぱりクリスタル系ですよね?明日 登録会 予約しちゃったや(+_+)

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 23:05:33 ID:KvAJKCPb0
 グッドのHPです↓ここのスレもパート41で終わりでっか?
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:14:17 ID:wymLlXt50
age

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 01:41:20 ID:mJ9UkWAC0
いまさらながらにクリスタルのHPが復活してる。

ttp://www.crystal-group.info/


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 02:05:19 ID:YIpefI6n0
>>11
ただのhttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061129080703.pdf の一部抜粋でしょ。
グッドが作ったに決まってんじゃん。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 02:28:30 ID:E+o0xTVxO
グッドの連中は全盛期のライブドアみたいな戦国時代気取りなのかね?
天下はいつまで続くか?
いや、この業界、天下なんてないか。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 05:48:05 ID:MYIJvwzs0
今更なんだよって感じだなっ!

15 :元栗:2006/11/30(木) 06:46:26 ID:ILruTgYf0
こやつ!出すぎた真似をしよって!いや〜歯磨きしようとしたら歯磨き粉が三回分一気に出ちゃったから〜ってかギャリー・ディカミロって何人だよ、流石クソシタル!取締役もネタになるWWW

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 08:54:12 ID:Il3/wUfQ0
>>9で初めてクリスタルの組織図を見たような気がする・・・

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 09:55:31 ID:thsbzc2U0
Wikipedia大幅に削られている・・・

>>9
終わらないと思う、ゾンビだしw

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 10:07:59 ID:T12Wv6i10
ロゴマーク変わってるwwwwwwwwwwwwwww

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 11:17:44 ID:ao35USIO0
>>11
ほんとだ。
へー。社長って嶋岡って人だったんだ。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 11:22:42 ID:ao35USIO0
おろ、クリスタルのロゴデザイン、いつから変わったの?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 11:29:44 ID:ao35USIO0
ところで社史を調べるのになんでWiki見てるんだ。俺。

22 :元栗:2006/11/30(木) 12:15:59 ID:FZvw4b9w0
>>21 まるで北朝鮮やね〜組織の実態や状況を民に把握させない辺りが…
脱北したくても出来ない民、SB止めたくても出来ないuser、クソシタル辞めたくても辞められない技術者。まぁ日本派遣会社連盟だっけ?会長はアッチの人だよね〜恐い怖い

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 19:57:17 ID:SHCQpEaY0
きよきよきよかわ
DQNだから社長になれた

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 22:36:19 ID:bNfHw7oXO
クリスタルのロゴ変わった。買収された悲哀。嬉しくって、笑えた。クリスタル完全消滅!

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 22:43:54 ID:YIpefI6n0
そうそう、完全に、グッドに手玉に取られたね。
今後の待遇変わりませんなんて、所長もよく言うよ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 22:51:57 ID:ao35USIO0
その所長、今月いっぱいで退社しましたよ。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 10:10:28 ID:i4YBHsuK0
そりゃ、オーナーがほぼ完全に手放したからね。
銀行による排除説もささやかれているが、案外本当なのかもな。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 12:18:56 ID:HsJxYEeQO
でもこのグットホームページの栗の会社概要みるかぎり海外はやっぱり売上でかいだけて収益悪かったみたいね。収益悪い、入金サイトながいじゃ、そりゃ会社運営苦しくなるわ。やはりM&Aうまくいってなかったんだな。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 22:30:19 ID:7yE4v4K50
グッドウィルはクリスタルよりDQNらしい。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 23:15:55 ID:WhzmBuv/0
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061201185108.pdf
↑グッドウィルグループHPのIR情報より
「株式会社シーテック」と「株式会社コラボレート」
 の連結対象子会社化に関するお知らせ
これくらいは読んでおけよ!


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 00:11:14 ID:auDFCsyXO
ダイテックは?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 00:33:29 ID:QXJUkUdi0
ボーナスは株で儲けたら!結構参考になりますよ。

http://8025.teacup.com/rxk/bbs


33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 00:36:53 ID:gwrDAXAY0
>>31 社名が変わった。 今は【コラボレート】だよ
↑ http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1111726830/
ダイテック Part.5 より

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 03:37:24 ID:GEBiYKDf0
>>33ありがd

マジで全部売ったのかな?林…

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 05:27:34 ID:rwf0cjc40
目糞鼻糞だろよ! 栗GもバッドGも!

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 07:16:55 ID:G3QAnWT7O
グッドウィルのホームページでクリスタルの財務内容や事業停止命令の影響報告を見た。 ダメージがいかに大きいかを知った。売り上げが約半分に激減。 そりゃ、林が売りに出すわな。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 08:23:56 ID:Llq6LM8W0
上場するって?wwwwwwwwwwwwww
請求済の未払い退職金がどの位あるのか折口は知っているのか?
探し出してまで支払いしない限りは上場審査は通りませんw

>>36キャッシュフローが厳しいだけでPLは高レベル。誰でも改善できます。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 09:03:47 ID:gwrDAXAY0
>>34 そういう疑いの噂があったからこの公示が出たんです。
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061201185108.pdf
↑グッドウィルグループHPのIR情報より
「株式会社シーテック」と「株式会社コラボレート」
 の連結対象子会社化に関するお知らせ
これくらいは読んでおけよ!


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 14:57:00 ID:JEN+6xyTO
今度は西武ドームと二軍の命名権を獲得したそうだ。来年の1月1日から西武ドームはグットウイルドームで二軍もグットウイルになるらしい。5年で25億だそうな。パフォーマンス派手だな。まあそのほうが株価もあがるし、株価もいろんな人達が買うからいいのかもな。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 15:12:40 ID:0vTrJP5E0
選手も派遣選手なのだ。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 17:55:55 ID:GEBiYKDf0
>>38
dクス!

親切な人もいるんだね

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 17:57:39 ID:ZwlmcC1TP
>>41
選手送迎は西武じゃなくて栗観ですかw


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:55:09 ID:G3QAnWT7O
ヘタレ事業所長や管理、事務員はどうなった?アッサリ馘か?(笑)

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:57:02 ID:1QWjnBfH0
今年で辞めよおかなー?
迷ってます。技術系に在籍してる者ですけど、
退職金はどれくらい出るのかな?誰か教えて下さい。(マジで)
ちなみに在籍は丸5年です。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:32:07 ID:ttiIqlM70
西武 球場名はグッドウィルドームに (スポニチアネックス)

 西武は2日、来季から本拠地の西武ドームと2軍の新たな命名権(ネーミングライツ)契約を結び、
球場名を「グッドウィルドーム」、2軍のチーム名を「グッドウィル」と変更すると発表した。
契約期間は来年から5年。

 契約を結んだ「グッドウィル・グループ」は、人材派遣、介護サービスなどが主な
事業内容の株式会社。
西武は一昨年のシーズン終了後、情報通信サービス業のインボイス社に初めて命名権を売却。
2年間の球場命名権契約が今季で終了していた。

[ 2006年12月02日 11:10 速報記事 ]
http://www.sponichi.co.jp/baseball/flash/KFullFlash20061202016.html

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 19:34:10 ID:0vTrJP5E0
>>44
就業規則に書いてなかったかい?

47 :元栗:2006/12/02(土) 19:54:15 ID:+73Al6mg0
>>44
俺はCIT6年で18万やったよ。半年前の話だけど。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 20:21:12 ID:ttiIqlM70
http://blog.livedoor.jp/marubiz/archives/50425435.html
丸の内ビジネスマンの独り言 新手の敵地買収
この内容が色々と福本伸行のマンガ「銀と金」に似た顛末が
ある。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 20:31:16 ID:qScdyBtOO
ちなみに栗幹部浅井さんは2000万円

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 21:58:55 ID:GEBiYKDf0
在籍年×2〜3万円が相場。
ただし3年だか2年間以上、在籍でないと栗系のウチの会社は貰えない

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 22:18:41 ID:vzucvhe+0
>>47
正社員の話はおいといて、特定派遣(技術者)で、メイテック以外に栗ぐらい
給料くれるとこ教えてくれ!!!!

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 22:45:38 ID:ZwlmcC1TP
>>51
たぶんない。他に逃げ出しても、年収超ダウンの見込み。
もっとも、このまましがみついても、賞与・資格手当は(ry


53 :元栗:2006/12/02(土) 22:54:05 ID:DqOf4qT60
>>51
俺は派遣自体に見切りをつけて某半導体会社の正社員になったからわからない。派遣じゃないけど愛知県のTOYOTA関連の会社ならDoCoMo大丈夫だと思う(派遣以外)今行くなら愛知だ。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 23:02:08 ID:2NJwNWkB0
>>51
この会社はやめておけ【愛知版】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161509581/

ただしこれを読んで吟味してからにしておけ。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 23:49:35 ID:vzucvhe+0
51です。ビンゴ。愛知に住んでます。52に激しく同意。だから、きいてるんです。
戸田テクノロジーとかアテックとかぐらいしか思いつかん。
>>54
それは読んでます。だから、質問してます。どこかない?

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 23:51:02 ID:2NJwNWkB0
>>55 それは俺が聞きたいwww

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 04:28:18 ID:LSXIJKX50
>>52
年収ダウンは覚悟。ただ、脱栗はする。愛知で君の同じ職場に来ている
他の派遣会社の名前でも載せてくれや。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 07:58:21 ID:MX9AJRQc0
愛知で転職活動してる人part12
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1161053648/l50

これでも参考に。愛知県での派遣は仕事はあるけど
どこでも環境は厳しいですw

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 09:16:44 ID:ww04TSGN0
グッドもイメージアップに必死だなっ!

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:07:51 ID:jRQH5wgm0
クリスタル必殺の内部告発制度も終わるのだろうか。。。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 13:56:49 ID:bYehq97gO
♪クリ クリ クリ クリ
クリ廃る〜
は〜らの底隠す 京都〜(>_<)

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 17:56:03 ID:PJPFqi1ZO
そして、何もかもが終わった。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 18:14:44 ID:Q1wsG0lr0
グッドの情報だと野々垣役員が載ってないようだけどどこ行ったの?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 18:31:23 ID:AEr48hb6O
もうノノはとっくに辞めて起業してますよ。いるわけないでしょ。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/03(日) 22:03:20 ID:vEFM6UfE0
ここの冬のボーナスはいつ?

66 :元栗:2006/12/03(日) 22:12:38 ID:VRKIfSFF0
12月5日とか10日位じゃなかった?確か。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 23:21:42 ID:3rfMuebA0
心配すんな。
グッドの悪事も間もなく雑誌で暴かれるからw

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 23:54:11 ID:j1D/YtvM0
>>66
おれんとこは去年は5日だったな

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 01:47:47 ID:byOOXaYn0
以前、ほんの少しだけクリ系でやってたど、
その時にいたメガネ君は健在かな?
「クリスタルはこの業界世界○位の企業なんですよ〜」
と、やたら一緒にいるスタッフ達にアピールしてたのが印象的。
どうやって洗脳したんだろ・・・
ここは何かの宗教関連の企業なのか?と思ってしまった。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 05:44:52 ID:Rgpi00Lp0
そろそろ栗鼠虎されるんかね!おいらは・・・

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 06:56:51 ID:ETNgA0PTO
>67
グッドの折口会長は経団連の理事で政界、財界にも強いコネがありそうだけど、力関係からして一般の雑誌で糾弾出来るの?
人材派遣業協会にも加入していないアンダーグラウンドな栗と違うのはその点だよな。いずれにしても超絶ブラック企業の誕生だ

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 09:17:38 ID:Wj0941yOO
いまは頭のいいやつ、法律に詳しいやつが得をする時代ってこと、知らなければ損をして知ってれば得をするというだけのこと。これからは力ではなく頭のいいヤツが勝つよ。栗幹部低脳だったからこうなっただけのこと。

73 :元栗:2006/12/04(月) 11:58:19 ID:8izCcjVs0
俺にはとてもバッドウィルが勝ったとは思えない。林は今3000億位貰ってるんだろ?奴の動きを追いたい。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 13:17:04 ID:pFNKL6cH0
>>73 激しく同意。奴がそのお金で他の会社のM&Aをしないとも限らない。
何故なら資産運用しないと税金支払い等で持っていかれるからだ。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 13:43:37 ID:JMgqOXAi0
日経金融新聞の全文らしきものが載っているな

ttp://mainfo.seesaa.net/article/28491996.html

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 14:41:05 ID:pFNKL6cH0
>>75 この情報からすると林が我を忘れて暴走した動きをしないとも限らない。
大人しくしている人間でないことぐらいこのスレの住人には明らかなはず。
それこそ、「放って置いたら大変なことになりますよ」w
それこそ今いる貴方の会社が奴にM&A……ああorz

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 14:58:06 ID:JMgqOXAi0
グッドウィルをTOBしてグッドウィルごと取り返すのかね?
そこまでの資金力はさすがにないだろうが・・・・w

78 :元栗:2006/12/04(月) 15:08:53 ID:9FOB6oip0
林は・というか、クソシタルの目標って工場を社員を使い運営する事じゃなかった?テクシアだけの目標だった?奴はブルジョアになりたいのでは?

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 16:22:34 ID:pFNKL6cH0
>>77 それはかなりリスキー。寧ろ外資系(韓国系や中国系、アジア系)ファンド
を資本で手なずけてグッドウィルと同じ方法で隠れ蓑を作ってM&Aなんて考えそ
うですわw

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 19:44:42 ID:n7lyEJC20
誰か日構CSSのDQN清川甲介のスレッドたてて栗
あいつにとんでもない目にあわされて恨み骨髄なんよ〜

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 19:56:09 ID:5XcoXVrA0
>>80
 な ぜ 自  分 で 立 て な い の か

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 20:52:21 ID:fzl03U2v0
脱栗のため、特定派遣会社とおしで面接行ってきました。面接はぶじ通過しました。
交通費、残業抜きで、
400+αの年俸を提示されました。ここで妥協すべきでしょうか?
それとも、正社員を探した方がいいですか?34才です。


83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:19:46 ID:p0e04jsNO
↑正社員は34歳ではみつからない。そこで馘になるまで契約ライン工員やってろ!

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 21:48:26 ID:fzl03U2v0
いえいえ、トヨ○の技術職です。トヨ○は、技術職と技能職(ルーチン)と
はっきり区別されてます。

85 :元栗:2006/12/05(火) 03:48:25 ID:FzAwVcf10
>>82
自分の人生だから自分で決めれば良いじゃん!

俺なら賃金安くても生産設備を有している会社の正社員になる。派遣は所詮派遣、40前にクビが関の山だと思う。その後どうするの?人生長いよ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 13:00:01 ID:2LcpIYsP0
>>82
年齢的に正社員を探したほうがいいと思うよ
まじ、あと30年働くんだよ
これ以上年が行くとホンときついよ
俺も転職したけど厳しかったーー。


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 21:31:37 ID:LRuxgoJr0
クリスタル系列でレジパートしてる人は技術者というのかな?

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 22:29:51 ID:ahxIdhz7O
>>87

現業社員もしくは現業スタッフと書いてパシリもしくは奴隷とよみ
工作員と呼ばれてまつ

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:50:27 ID:9DoAnGAA0
>>82
> 交通費、残業抜きで、
「交通費と残業代は出ないで、」
それとも
「交通費と残業代は別途支給で、」
どっちかな?

> 400+αの年俸を提示されました。ここで妥協すべきでしょうか?
「年俸」
これって、期間契約?
最初の1年間は400+αで、次の契約時に実績見て年俸決定=大きく下がる可能性も有り?

契約内容の詳細わからんと、>>82だけではなんとも言えんな。


> それとも、正社員を探した方がいいですか?34才です。
特定派遣、紹介予定派遣なら間口はある程度広いな。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 08:13:30 ID:EMBduZt+0
あ・あ・あ

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 00:11:11 ID:Pm/ZAtdD0
>>89
「交通費と残業代は別途支給で、」です。

年俸〜、毎年同じか、わすかにup(ちなみにα>30)

特定派遣です。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 00:55:11 ID:Pm/ZAtdD0
>>85、86
レスありがとう。落ち着いたら、正社員探します。86さんは何才で転職でしたか?
自分も、無理がきかなくなってきたと感じることが増えてきました。ただ、正社員も少しあたってみましたが栗での
職務内容があまり評価されず、正社員はトヨ○の技術職(技能職への指示までするらしい)
でそこそこ正社員に戻る自信がついてからにしようと思います。弱気かな?とりあえず、今回のグッドによる、
影響を受けたくないというのが直近の心配です。確かに、正社員を探す年令なんだろうけど・・・。

93 :自称弁護士:2006/12/07(木) 01:22:43 ID:pN2IF9xC0
現在、安賃金で働いてる派遣社員。それを管理している、無知な管理人ども。
自称弁護士が栗からぼったくって辞める方法を教えてやる。残業未払い・不当解雇等
質問があれば、なんでもよし。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 01:35:16 ID:jwNkJxG90
栗ソングうp
ttp://alkn.net/
alkn7502.zip


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 02:09:33 ID:QEmzhDcl0
最近転職成功しました。
35歳、栗歴2年ちょい。
前の経験が生きて何とかなりました。
年収も100upしそうです。

結構今、転職にはチャンスですよ。
実際選りすぐりをしなければそれなりに仕事ありますよ、正社員で。

派遣なんかやめて、正社員目指そう!

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 10:03:46 ID:T/6Uy5/h0
>>95
うらやましー
製造正社員だけど未来がない;;

97 :元栗:2006/12/07(木) 15:14:12 ID:9ZO5pXav0
>>96
派遣先同業他社に行くべきだよ。bigname以外なら意外と逝ける筈。俺はそのくち。因みに県外。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 17:51:31 ID:xLjOkAjSO
俺なんて面接に遅刻しても
同業他社に受かりましたよ
もちろん 事前に遅れる旨を伝えましたが

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 19:34:03 ID:T/6Uy5/h0
>>98
本当ですか?でもスキル内からだめかも
また、派遣からやって正社員目指してくださいていわれそうな悪寒
今回解約になって○研に移管になったけど派遣からまた目指してください
ていわれてほかの事業所に移管届けだした口ですが
このとき相当ショックでなかなかよそに移る勇気がないです


100 :元栗:2006/12/08(金) 13:16:06 ID:f4hRS2+q0
>>99
生産設備を有している会社に入ろうとしたら派遣から始めてと言われるのですか?そんな話聞いた事が無い。期間社員からというなら分かりますが。

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 15:06:55 ID:aXjbAb5E0
>>100
○研(○業)て某大手派遣会社です。





102 :元栗:2006/12/08(金) 15:18:40 ID:ScxR8d5X0
>>101
解らないな。日研か日総だろうけど、あそこは派遣だよね?派遣会社の正社員になりたいの?生産設備を有している会社に入りたいの?どっち?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 15:51:57 ID:aXjbAb5E0
>>102
それは工場の正社員がいいにきまってるじゃないですか
派遣の製造正社員なんてい若いうちしか続けられませんよー;;

104 :元栗:2006/12/08(金) 17:07:53 ID:jZxyx5dC0
>>103
では、工場の正社員になろうとしたら先ず派遣会社に入って経験を積んで、それから正社員に応募する様に、面接の際工場の人事担当が言う訳ですか?

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 19:30:29 ID:aXjbAb5E0
>>104
  97さん、98さんの意見を読んでのレスなので


106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/08(金) 21:57:42 ID:eqRkQ+UB0

↓派遣社員のマンガ
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader365238.jpg

107 :元栗:2006/12/09(土) 00:03:50 ID:3WKDUqhG0
>>105
派遣先同業他社と同業他社はまるで意味合いが異なると思うが。俺の文章力が無いのかな?まぁ頑張ってよ。みんなで派遣から抜けよう〜

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:08:49 ID:lkT7BOjS0





まりお
元気か?






109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 11:25:51 ID:F6ogWoaU0
労働局に指導申し入れたら派遣契約解除 タイガー魔法瓶
2006年12月09日10時59分

 タイガー魔法瓶(大阪府門真市)に突然派遣契約を解除されたなどとして、
府内の女性(30)が近く同社を相手取り、慰謝料と雇用契約の確認を求めて大阪地裁に提訴する。
「偽装請負」と派遣で5年以上働いており、「タイガーは直接雇用を申し込む義務がある」として
大阪労働局に指導を求めたところ、逆に契約を解除されたと主張している。
契約解除後は職場に入ることさえ拒否され、精神的苦痛を受けたという。

 訴えでは、女性は01年9月から派遣会社の有期雇用社員として、
タイガーで製品の実験補助を担当。タイガー社員の指示を受けるなど、
実態は派遣なのに請負を装う偽装請負状態だったという。

 04年ごろに契約は請負から派遣に変更されたが、女性は派遣期間に不安を感じて今夏、
地域労組に相談。10月31日、当初から雇用実態は派遣で法が定める派遣可能期間を
超えていたなどとして、同社への指導を求める申告書を大阪労働局に出した。

 これを受け同労働局は11月中旬、雇用の安定を図る前提で派遣契約を解除するよう同社に
是正を指導した。するとタイガーは同22日、女性が所属する派遣会社との契約を突然解除。
その後、女性が出勤しても、門のところで社員が敷地に入ることを禁じたという。
女性側は「労働局への申告を理由にした契約解除としか考えられない」としている。

 タイガー魔法瓶は「今後も労働局の指導に基づいて対応したい」としている。



110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 12:23:31 ID:1fos7JPvO
労災事故が起きたら、必ず労災保険で処理しましょう。
自分の健康保険証は使うことはできません。刑法の詐欺罪で処罰の対象になります。
※保険証の裏もしくは市区町村役場などにお問い合わせ下さい。
もし、以下の一例のような事を会社がするように指示を出した・労災隠しと思われる
行動を会社がしようとした場合は有無を問わずに即座に会社の本社を所轄する
労働基準監督所・労働局に通報して「労災の強制適用の手続き」をしてください。
※法的根拠 労働安全衛生法120条違反「労災隠し」

一例として
 ・自分の保険証で治療を受け、会社に医療機関の領収証を持ってくるように言われた。
 ・治療費の請求を会社にまわして欲しいと会社が病院に工作活動を行った場合。
 ・「うちには労災保険はありません」と言われて、労災の手続きに応じない場合。
 ・労災を使うと翌年の保険料が上がるので自分の保険証を使ってくれと言われた。


労災隠しは犯罪です。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/roudou/rousai/index.html

グッドウィルの改善命令
http://blog.livedoor.jp/ma0700/archives/26785426.html

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 12:30:05 ID:qFTSarLT0
ナ○スコーポレーションはボーナスでたの???

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 11:47:47 ID:TtQGR+51O
今は月27万〜30万で働いてる
ボーナスは査定期間たった2ヶ月でも14万あった
コラボにいてやった時間を返せ
そうは言っても時間は返せねぇしな?だから金で返してくれよクリスタルさん

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 20:44:09 ID:vT/4Lyfy0
>>112
わしには言ってる意味わからん。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 23:07:12 ID:wUl3MHMi0
>>113
気にするな。
ここにいるやつは派遣でしか食べていけないやつらだ。
多少日本語が不自由だが、そっとしておくのがいいよ。

115 :クリスナーガ ◆DA0XkRL922 :2006/12/10(日) 23:22:56 ID:3quhc+KuO
役員がまた酷いことになっているな。グッドは判らないが旧役員が。まともな人は一人しかいない。

息子は下野し出世欲の強い奴と中枢にいる本当にあくどい奴だけが残ったか。
こいつら何もしていないのに。
一方、出世欲の強い輩も足を掬われて滅ぶことになる。

会社を守ることよりも保身の方を優先するから。

筋の通らないやくざ会社だね。

責任を取った役員は永遠に所長に落ちるなど厳しくしない限りコンプライアンスを強調し委員会作ったって無駄。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 09:53:26 ID:kVqNTkno0
珍しく丸一日投稿なしか・・・・

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 10:32:47 ID:BBKhJlBrO
メーカーに転職
今マターリ有休消化中の俺がきましたよ

118 :koganei:2006/12/12(火) 15:50:32 ID:FFOrdq6s0
新都心営業所、かねうち11/21つけ取り締まり役に就任
ぼーなす、こじんの経常利益により算出

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 16:08:04 ID:kVqNTkno0
ところで、東洋経済の買収記事全文が読めるようになってるな(全部で3ページ)
ttp://www.toyokeizai.net/online/tk/headline/?kiji_no=105

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 18:46:53 ID:zU1mIHeyO
>>118
結局、かねうちなる人物は善か悪か?
仕事はできるのか?
お前にとって敵か味方か?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 21:31:32 ID:s6Pq2vth0
☆手配師(てはいし)
  はたらくおじさんを、探すおじさん。求人広告やメールでクライアントの欲する労働者を募集する。
☆とんこ(トンコウ)
  契約求人で職場に入った労働者が契約期間を迎えず無断で退職すること。ほぼ後に賃金でもめる。 
  語源は”トンズラ噛ますアンコ”と聞いた事があります。  反対語は『マンキ(満期)』
  
☆職種名 カジ=溶接工  コボチ=解体作業 オペ=オペレータ(重機運転手) トビ=鳶
 ココに書いたものは有資格者(職人)仕事 他にもたくさん有るけど割愛。
☆アンコ
  単純作業専門の日雇い労働者。底で上を向きエサ(仕事)の落ちてくるのを待つだけなのでこの愛称がついた。
  資格や技の有る労働者にアンコと呼ぶと「ワシらは職人じゃ!アンコと一緒にすな!」と激しく怒られる。
  普通の人から見ればアンコも職人も見分けが付かないので無闇に使わないこと。



122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 11:50:08 ID:8RZhoFmN0
ワムウに学ぶホワイトカラーエグゼプション
http://blog67.fc2.com/w/waratanews/file/20061209163432.jpg
http://blog67.fc2.com/w/waratanews/file/20061209163449.jpg

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 17:10:18 ID:8RZhoFmN0
>>122 エグゼンプションが正解でしょうが、このコラはそうなってますので…
ご了承をw

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 07:14:44 ID:5AkT8C0kO
クリスタルは買収されたので、このスレも消滅です。ご意見のある方はグッドウィルグループのスレへ。 呆気なかったな。クリスタル。(笑)

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 10:08:39 ID:bRTmkIl40
「クリスタル」はまだ独立して存在しているだろ

「グッドウィルグループ」に吸収合併されて消滅するまでは存続で

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 10:28:25 ID:lRP4H6qT0
グッドウィルグループの連結子会社になっただけで先行はともかく存在はしている。

消えてもいのに…
コラボレートの社員大量転籍とか、マジうぜぇ。こなくていいよ

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/15(金) 16:56:42 ID:kvODJQkhO
ホワイトカラーエグゼンプションか…
性児家は頃されないとわかんねぇ馬鹿野郎ばかりなのか?

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 00:03:11 ID:3fwHSbQX0
>>127
仮に東北アジアの某国から武器供与と戦闘技術が受けられたら、ゲリラ戦を展開するような連中は大勢いるからなぁ。
そうなれば、”日本社会主義人民共和国”とか誕生したりして・・・。

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 06:17:29 ID:g8vUxVGF0
言ってることとやってること(やらせてること)が極端に違う

頭の超悪い田舎もんのDQN所長よ!

お前、辞めれや!マジで!  

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 14:12:45 ID:QOTdv8J4O
>>129
どこの所長でつか

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 14:35:22 ID:udlcLDCSO
クリスタルはなくならないよ。ただグットウイルグループのクリスタルになるだけですからその子会社はグットウイルグループのクリスタルの子会社の何何ってだけだよ。たしかコムソンも買収したけどコムソンだろっ。そういうことだよ。

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 16:32:00 ID:ExIt3V9v0
>>131
現状ではな

ただ折口が大規模再編が必要と判断すればどうなるかわからん
それが栗グループ全体がいま置かれた立場だろう

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 22:16:17 ID:NmXz5xcj0
100均嫌い!

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 23:23:12 ID:cNKliEbi0
保険は
にっ ●んこ うあ ●んぽ!!
伏せ字だけでこんなにもいやらしい


135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 20:03:32 ID:toqc0pQw0
?!

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:45:07 ID:aNo695lfO
(株)コラボレート茨木事業所
横領確定
詐欺の疑いも新たに浮上


137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:41:43 ID:adNtNlAz0
ここの横浜支店でコーディネーター募集してたけどどうなの?
条件はなかなかよさそうな感じだったけど、やっぱりDQNしかいない?

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 11:14:37 ID:mZiYUufc0
クリスタルで以前、営業してたけど最初クリスタルグループってしらなかった
会社に入って初めて あっ この会社クリスタルグループの一員なんだって(笑)

殆ど新規開拓で派遣従業員管理なんてしなかったな・・・。
只、偶に営業所に現場のグループリーダーが来て派遣先の愚痴を言っていたが。
内容は派遣先の社員が犯した失敗の押し付けとか俺達と区別するとかの話題だった。
一生懸命頑張ってるのにそれはないって・・・。

しかしそこまで管理できないので頑張ってください。色々ありますから・・・としか
いいようがない。 だって派遣先より派遣元の方が立場が弱いんだからさ・・・。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 11:26:42 ID:BaD1HGh/O
今回の買収経緯アホ過ぎ
これでは、上場審査は落ちるぞ。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 21:47:21 ID:jOfTqvlyP
ちょっと待て、本当に上場させるつもりがあるのか?

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 23:17:53 ID:mZhb5UP40
上場しても末端はなんにもメリットねぇ!

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 01:01:59 ID:EZLjimeuO
クリスタルゲイザーも、グッドウィルゲイザーに変わるのかな?
ニュースJAPANでも滝川グッドウィルに改名されちゃうのかな?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 04:22:54 ID:d7pA2tGl0
労働市場改革:正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は18日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員な
ど)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

 八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 05:44:19 ID:cDa7Z6L+0
組合に強制加入させられそうだけど何かいいことあるんでしょうか???

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 08:15:06 ID:EZLjimeuO
>>143
なんで非正規のために正社員の給料下げなあかんねん

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 08:56:07 ID:SBrmxDKt0
>>143
それまで努力し、地位を得た人間が
サルと同等の知能しか持たない下等な人間と
同じ待遇になるなんて、社会としておかしいだろ!

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 11:08:50 ID:Wcp3sxQX0
>>146
おまいさん、同一賃金制の意味わかってる?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 12:42:55 ID:QkAGo7LH0
>>142
あぼ〜ん!!

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:31:26 ID:RsZGz5is0
派遣社員は基本的に”鵜飼いの鵜”でしかないよ。
早く人間になりた〜い。・・・・てか?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 21:27:48 ID:4QFArITK0
どうして組合の話がでないのはなぜ

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:48:02 ID:wTGDSSPj0
労働組合か?労働組合はないよ

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 22:54:57 ID:czGE72nE0
栗Gの中に組合のことがわかってる香具師なんているのか???

全戦同盟なんてよ!

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:43:33 ID:5Td6DEhp0
それが、最近つくったらしいんだよ。組合を。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 23:57:28 ID:wTGDSSPj0
>>153
なにーーーーーーーーーーーーーーーーーっ!!??

詳しく

労働組合ですか?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 00:45:34 ID:SnvzJXOUO
会社寄りの組合だよみかじめ料金をしっかりとられます

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 05:39:54 ID:OR+Uk5ly0
「札付き業者クリスタル」
「ホリエモンと同じ道をたどる折口」

栗自慰も糸冬わったな・・・
組合だの場上だのって適当こいてんじゃねーぞ!ゴルァ!

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 21:59:24 ID:R/wueVKRO
>138
漏れもそんな感じだったな。
Alpsとか京セラとか共栄電工とか松下とかの派遣の愚痴聞いたりして疲れた。

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 22:44:34 ID:bjWWUCMXO
組合は本当です。
栗も公認しています。
すでに1000人近く加入してます。
この話は栗Gであれば、みんな知ってるはずです。
組合も有名なところだよん

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:32:10 ID:oV0VM7cn0
>>158

労働組合加入の件、通達きた。




160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:39:34 ID:fJzdNmfv0
1000人って分会で?
グループだと9万人いるって書いてあるんだから全然すくねーだろ。
まぁ、動き始めて5日もたってないし集計できてないんだうけど。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 05:32:25 ID:iwDFngR/0
ピーコとかの組合?

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 05:36:34 ID:KRJw+P520
組合費集めて何に使う気よ!

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 06:44:13 ID:RqkihkNfO
ここ交通費ちょっとおかしくね?一律やめてほしい


164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 07:20:41 ID:bf5yELQ6O
組合は内勤だけだょ!
派遣のみんなは入れないょ!ごめんなさ〜い

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 08:04:22 ID:4xSAcQb70
技術社員もはいれるぞ

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 11:03:07 ID:ouQ5fzxLO
派遣の人も加入できるよ
解約か移管が決まってる人以外は案内がいきますよ。
強制でないから入る入らないは自由だよ。
5万人加入が目標らしい。
組合加入に目標はおかしいけどね!

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 14:16:49 ID:yLXvm//P0
人材派遣業法は世紀の悪法、20年前に戻れ
「副題」昭和.平成の「たこ部屋法」です。

●人材派遣業法は2極化の元凶で悪法、人材派遣業法の目的はなんなのか、リクルート汚職
で出来た法律なのです。

1986年以前は、人材派遣は手配師と言われ大罪で犯罪調査のために企業への立ち入り捜
査も行われていたのです。リクルート汚職事件がありましたね。リクルートが政治家を動か
して法改正ができたと推測しています。

●当時の労組は何をしていたのか。今も同じですね、これでは労組は必要ないのです。
労組さん「非正社員差別禁止」にゼネストを打ったらどうですか。それで汚名返上すべきで
す。正義には国民は味方するものです。国民の信頼を得て働く者の目で国を改革して頂きいのです。

次より
http://www002.upp.so-net.ne.jp/HATTORI-n/1224.htm



168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 20:30:31 ID:qf3S2NSW0
>>166
ねーほんとだったら組合名おしえてよ

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 21:34:36 ID:+fuNJwflO
名前はクリスタルグループユニオンです。本部東京です。上の指示にて急遽立ち上がりました。たてまえは組合作って一般企業の仲間入りです。でも本音は多少リスクがあっても・・・。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 23:08:33 ID:4xSAcQb70
UIゼンセン同盟の中の?だけどだな。
9万ぐらい社員いるのだから過半数は取りたいの5万だろうね。


171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 06:38:58 ID:7l3aPMdt0
棒茄子でるんかね!

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 10:26:14 ID:OLDHHttG0
>>169
コラボだけど案内来ないけど??
どうやったら入れるの

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 17:13:33 ID:piVFfSTV0
今年もメリークリスタル

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 19:40:49 ID:+SEhDdWrO
さようならクリスタル。そして、ようこそグッドウィル!

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 20:27:54 ID:PPAq/C1GO
グッドウィル(^-^)

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 23:42:31 ID:VXoeZhTk0
組合、なんか半強制的に入らされたなぁ。
リーダから組合員と非組合員の査定も区別すると言われた。
毎月3500円が惜しいのかよだってさ。
様子見でら活動状況を見てから、と考えてたのになぁ。
勧誘ノルマでもあるのか?

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 00:52:38 ID:dXQD7us20
組合は何もしないので組合費が少し引かれて給料に加算されて
増えたように見えます。

うそです。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 08:55:12 ID:+nultDRS0
死ね、栗G!


       「\       .「\
       〉 .>      〉 〉
       / /      / /
      /  |        /  |
      /  /      /  /
     (  〈 .    /  /.
      \ `\   |ヽ |
〜〜〜〜〜\ . ω/  | 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜^
〜〜〜〜〜〜ヽ  U ´  ノ  〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

179 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/24(日) 11:13:03 ID:z+GFmVqS0
クリスタルグループ全体で労働組合ができようとしている、
発起人が全部管理職で会社主導で立ち上げるゼンセン系の御用組合!
クリスタルはこれから08年の上場に向けた最終調整(組織改変)をする、
組織を大規模に組み替えるなら当然余剰人員が発生したりと、
大量の社員がヤイノヤイノと騒ぎ出すことになる
普通に考えれば組織再編が終わってから組合を作って体裁を整えるなら解るが
その前に組合を立ち上げる意味は?
組合を作って社員を一まとめにすれば
会社と組合の間で勝手に何でも決められるわけだ、
全従業員の75パーセント以上が加入する組合ができれば会社と組合の協約は
未加入の社員にも適用できる、
つまりスムーズに社員の待遇変更や移籍などができ
社会的体裁も保てるという、なんとも都合のいい考えだ!
管理部門の社員は既に自らの保身の為にこのミッションを
忠実に実行している。


180 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/24(日) 11:15:06 ID:z+GFmVqS0
この組合の特徴は(ユニオンショップ)である、
ユニオンショップとは、
(採用時までに労働組合加入が義務付けられ、採用後に加入しない、
あるいは組合から脱退し、もしくは除名されたら使用者が解雇の義務を負う、という制度。)
もちろん既存の社員は任意加入だが一度入ると退職するまで脱会できない。
残念ながらこの流れを止める方法は無い
労働組合の制度を悪用して社員の不満を封じ込めようと言う訳だ!
対抗策としては、組合に加入しない事だが大抵の社員は無防備に加入してしまうと考えるべきだろう。
もう一つは独自に組合を立ち上げること、しかしこれはモロに会社に喧嘩を売る事になる。


181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 13:28:39 ID:dXQD7us20
制度と自分の妄想をごちゃまぜにすんなよ。

182 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2006/12/24(日) 15:38:15 ID:CUVQak0T0
>>181
はいはい
ごくろうさん

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 21:27:35 ID:gwrnnH/n0
組合加入なんて断って良いんだろ?

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 22:16:01 ID:ugpopxUX0
>>183
理由を言う義務なし。
聞く権利もなし。
今回の労組は「入らない事」が社員(管理職含まず)の利益となる。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 22:21:49 ID:ugpopxUX0
ところで今回のは、オープンショップ制とユニオンショップ制どっちなの?
社長が推奨&管理職が分会のメンバーってとこで、御用組合決定なんだが。

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:00:45 ID:mnZ3hzOV0
おまいら祭やろうぜ

さんま「どんな不幸な目に遭いました?」
ねらー「会社が潰れました」
さんま「なんで潰れたの?」
ねらー「偽装請負が摘発されて営業停止処分喰らいました」
さんま「どんな会社だったの?」
ねらー「クリスタルです」

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:38:33 ID:5gQQ8awo0
ここで年収800万超はいい方なんですか?
ちなみに技術です。
残業は20H/Mくらいです。


188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 00:10:43 ID:9B+WeuXX0
ふーん、

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 05:44:15 ID:1Vg8axK00
最初は様子見の為オープン形式でスタートさせて
従業員の2/3が加入したところでユニオン形式に
切り替わって全員強制的に組合員にされる!



190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 05:59:31 ID:K835aFNX0
>>189
派遣という性質上社員の関心が低いので、
何も考えず加入するやつ多発だろね。
労組の活動は管理職以上の経営陣の御用聞きとなる。
末端は組合費カツアゲかつ、上層部の勝手な決定で収入&権利down。
労組は一度入ると辞められない罠&入社時になにも分からず加入させられる奴続出。
まあ、労組に決定された事は「自分達で決めた事」で、自己責任にされる。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 17:31:39 ID:Zu07uX/F0
>>141
ボーナスが株式配当になるかもな

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 01:55:43 ID:AVBK9BUV0
あげ


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 14:27:38 ID:5beMKPe30
クリスタル買収の仕組み(本日の日本経済新聞の16面より)

→→→グッドウィル
↑   ↓ 883億円出資(10/31)(出資比率100%)
67%  人材サービスファンド
株式   ↓ 883億円出資(10/31)(出資比率74%)
間取得 コリンシアンファンド
10/31  ↓ 91%株式取得(10月末)
↓→→→クリスタル


194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 15:27:51 ID:LrVD+B/a0
>>193
これは買収時点で外出なネタだろ・・・

一応、買収開示が遅れたことについての東証への報告書をこっちにも紹介しておく。
ttp://www.tse.or.jp/listing/kaizen/061225a.pdf

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 21:06:19 ID:CQi8RLm00
>>194
これいま読んでるんだけど、要するに、

買収仕込みの段階で予想よりの早く買収できちゃった。
これからつめていこうと思ってたのであっけなかった。

ってことかな。

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 21:27:43 ID:W4O7Ldjl0
>>195
塩野七生『ローマ人の物語』最終章みたいだね。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 21:45:08 ID:XqGGvRFX0
組合員が70%以上になったってぇ〜〜〜〜〜〜〜!!!

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 22:47:15 ID:CQi8RLm00
>>196
だれそれ

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:39:59 ID:W4O7Ldjl0
>>198
本ぐらい読めよ。
いくら派遣クンだからって。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/26(火) 23:44:30 ID:ZfSIa16s0
>>197
派遣も含めて?

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 00:13:29 ID:2UXY0psSO
ご存じな方いらっしゃったらお願いします。
私はクリ卒業者です。
転職するのに職務経歴書書いてるんですが、
クリの既になくなっている会社の詳細
(資本金、従業員数、営業所数とか)
を知りたいにはどうすればいいのでしょうか。


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 00:15:53 ID:9foPsKi2O
クリ本社に聞けば?

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 00:22:33 ID:+oI6Idm40
でも、退職しましたって書くと自己都合っぽいけど
会社が倒産しましたって書くと免罪符っぽくなるよね

204 :名無し@そうだ登録するな:2006/12/27(水) 00:32:47 ID:wrNZbIqm0
 株式会社インテリウムは、クリ系の会社。
 社長のU氏が、灰てっく。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 01:02:04 ID:eDKO1jlg0
>201
自分の勤めていた当時の資料くらい持っとけよ。
それくらい常識。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 02:22:18 ID:M1CO0lx20
>知りたいにはどうすればいいのでしょうか

>>201は、まず最初に正しい日本語を学ぶが吉

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 06:37:30 ID:QChKnfJn0
>>205
会社に資料がないのはクリスタルクオリティ。

社長の名前も分からないだろ?

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 09:46:56 ID:7DUgjZeH0
おまいら、本当に可哀想だなwwwww
せっかく林純一からwwww

え? 何がってw  今日のグットの株価調べてみればw 

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 13:09:48 ID:21B1+Z6d0
>>208
込む寸の立ち入り調査報道で爆下げですかw

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 13:12:35 ID:21B1+Z6d0
ちなみに報道。
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227i101.htm?from=main1
ttp://www.asahi.com/national/update/1227/TKY200612270172.html

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 15:28:14 ID:/UrN0Xqu0
柏木どこに消えた?

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 17:02:17 ID:RnH4CJk00
加藤はどこ行った?

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 19:47:25 ID:7La+0W8P0
動脈瘤

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 20:20:30 ID:Sk/tCtD20
「コムスン 介護報酬を過大請求」

ろくでもねぇバットウィルグループとこれまた悪の巣窟の糞栗Gが
くっついたらどーなんのよっ!

木木はボディコンでも着てセンス振ってろやっ!www

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 20:23:35 ID:Sk/tCtD20
ちなみに両方で仕事をしたことのあるおいらは逝ってよしでしょうか?

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 20:37:02 ID:+4v4nURd0
>>201

http://www.archive.org/web/web.php

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 21:06:41 ID:p/zmNCWo0
コムスン、介護報酬を過大請求…返還要求へ (読売新聞)
 東証1部上場の人材派遣業「グッドウィル・グループ(
GWG)」の中核企業で訪問介護最大手の「コムスン」(
東京都港区)が組織的に介護報酬を過大請求していた疑いが
あるとして、東京都は介護保険法に基づき、都内にある同社
の事業所約50か所を一斉に立ち入り検査(監査)した。

 都は過大請求分の返還を求めるほか、同社に業務改善を
勧告することを検討している。

 関係者によると、コムスンの訪問介護事業所では、ヘルパ
ーが家事援助などのサービスをした際、利用者の様子を確認
する「見守りサービス」もしたことにして時間を長くしたり
、薬の服用を手助けしただけで本来は介護保険制度の対象に
ならないケースなのに、ほかのサービスも合わせて行った
ことにするなどして、介護報酬を過大に請求していたとみられている。



[ 2006年12月27日3時1分 ]


218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 21:57:25 ID:tkq1A54RO
これさあ広報は事実ではないってホームページに読売が悪いようなこと書いてあったけどあちこちの新聞やテレビで報道されちまってるから事実だったってことだろうね。今後対応マズイとたいへんなことになるよ。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 01:45:13 ID:YtWBEUdo0
ま、まずい
客先に残業時間を過大請求しているのもバレそうだ

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 05:42:52 ID:Sds+ohP20
糸冬わったなっ! 糞バット&糞栗連合は・・・

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 06:53:50 ID:zN4eeFx1O
731:名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/27(水) 22:28:55 ID:ogkoXIi1O
命名通り!
素晴らしい!!
コラボレート!!!
同業にコラボ!!!
ニートへコラボ!!
交ざりあって行く・・・
頑張れコラボ!形あるモノいつかは朽ちる、太陽もいつかは燃え尽きる!
30年後の日本には人材会社は無い!!だって年寄りフィーバーだしぃ〜♪

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 11:27:17 ID:ydwGLKFM0
ま、今回のコムスンの件でクリスタルの上場は厳しいでしょうねw

上場審査はそんなに甘くないw

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 11:54:41 ID:OXkftfqm0
>>222
それ以前の問題だと思われw

財務状態があまりに不透明すぎて審査を始めて数分で却下決定だろうw

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 15:41:41 ID:Zin+IO/f0
ぬるぽ

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 17:16:34 ID:QEAbrpD80
くち入れ屋
闇夜のカラス
クリスタル






226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 18:46:23 ID:dg+f3Pv50
「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 18:49:56 ID:OXkftfqm0
>>226
そのコピペもう見飽きたよ

木木はもうほぼ無関係(今後起こること限定だが)の人間だし

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 19:55:52 ID:E/EVHFnd0
なんで株を手放したかは知らんが、よかったんじゃないか?
良くも悪くもカリスマ性はあったわけだし、常に右肩上がりで成長してきたわけだし。
息子にはそこまでのものは期待できないだろうし。

まるで、安倍政権を見ているかのよう・・・


229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 21:01:55 ID:l+mqO1lAO
>>225
五七五になてるよ

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 21:56:17 ID:Q0UtQiIB0
>>227
無関係て・・・
株67%手放すとすべて無罪放免ですか。そうですか。
ありがたい話だ。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/28(木) 22:58:56 ID:BEg3LruW0
>>224
ガッ

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 05:48:38 ID:SpY2X6bb0
イメージアップ戦略失敗・・・

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 10:40:24 ID:L+o+UW250
>>222
子会社上場というのは基本的に無理。証券会社やIPOコンサルに聞いて
みるといい。可能性があるなら、親会社との独立性。でも、同じ人材
ビジネスでのセグメントだから独立性など認められない。そこに来て今回
のコムスンの騒動。コーポレートガバナンス以前の問題。


ま、折口さんのお手並み拝見wwwww    

>>223 財務は会計監査を入れれば13ヶ月で解決できる。問題ない。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 05:18:48 ID:g2j6pwv70
クリスタル 十訓

一、お客様の立場にたて、究極の満足を与えよ
一、夢と志を持ち、常にチャレンジせよ
一、困難の先に栄光がある、逆境を乗り越えよ
一、物事の本質を見抜け、雑音に動じるな
一、原因があるから結果がある、公正に判断せよ
一、積極果敢に攻めよ、守りは負けの始まりなり
一、スピードは力なり、変化をチャンスと思え
一、自信を持て、謙虚さと思いやりを持て
一、笑顔と共に明るくあれ
一、正しくないことをするな、常に正しい方を選べ


235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 06:53:53 ID:W9R/ZgBd0
バットウィルGは正しくないことしてんじゃんよ!

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 15:16:48 ID:E+rlhDwdO
まあいまは談合やら公務員のスキャンダルやらでリストラの嵐になってるからな。やらねばやられるで急に公務員らは必死に仕事をやり出してる結果がやたら違法行為や不正を徹底的に摘発してるだけのことです。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 01:50:47 ID:C4yens+E0
>>234
どこのパ栗ですか?


238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 02:09:58 ID:07JZbFKlO
ぬるぽ

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 06:18:15 ID:W2luAxAZ0
てぃむぽ

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 08:02:47 ID:VSJPoFHU0
>>234
それグッドウィルの十訓

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/31(日) 12:16:27 ID:hifGW/h30
http://www.webtv.sangiin.go.jp/generator/meta_generator_wmv.php?ssp=5825&on=1167407734&si=8b623a34f7c07c12bdb0603e0b3b8c8c2&ch=y&mode=LIBRARY&pars=0.3843976231754329
麻生無関心w

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/01(月) 23:08:03 ID:vBME6h8T0
私(♀)の派遣の実体験

! l |l、、\     ` 丶 、'´_ 、     、
! l ‖\、 \_     _ /, -`ヽ    }
、 l ‖_ >:=‐  ̄ ̄「 l| l    } 、  ヽ           断ったら次からお仕事もらえなくなるし
ヽ 、i`─ '´ ___   | ll ⌒; j  、   ヽ
 \ヽ r,ニ、‐‐'‐'    l ll   '_ノ   、    ヽ         受け入れるしかなかったんです。
   ` \"\):、    | l|  `、 ヽ  、   ヽ
      ヽ  ゞ'^     ! ll   `、 ヽ  、    ヽ      ちょっと嫌な思いすればいいだけだし…。
     丿        | l|     \ ヽ、 、   ヽ
     丶、_        | l|/lヽ   `>=‐- ミヽ   `、
          `ー<_  | l| | ハ  /´     `ヽ   、
             `´| l| | l / 〃        `、  、
               | l| | l' 〃             、  、

・交通費補助、保険、年金、有給、割増残業手当もすべてなし
・首かけパスの色が違っていて一目で派遣と分かる
・300円でカレーが食べられる社食は正社員しか使ってはならない
・昼休みはテレビもエアコンもない派遣専用の小部屋でコンビニ弁当
・エレベーターも正社員しか使えない
・タイムカードは自分で押してはならない。社員さんに預けて帰る
・ロッカーも使用不可。トイレで着替えて荷物はデスクの足元に置く
・トイレは使用不可、派遣専用のバケツに。恥ずかしい・・
・「頭痛薬下さい」と言ったら「派遣にはやらない」と言われた
・デスクは派遣4人で1つの机、椅子を共有する
・タメでも一回り年下でも、正社員に対しては敬語を使わないといけない
・正社員とのプライベートの接触は厳禁。ご飯を食べに行くのもNG


243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 14:44:21 ID:f54nvtNbO
脱クリスタル組の引き抜きを繰り返していた元幹部ども。ダイテックとアクティスを中心にグッドウィルが訴訟準備中。クビを洗って待ってろよ!コソドロども!

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 20:46:44 ID:REsBrI8i0
あけおめ!ことよろ!

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 21:33:37 ID:sAGO17Hs0
栗の未来はどうなっちゃうの?

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 07:07:16 ID:vxA/YIFP0
栗G・バットGに未来なんか無いと思われますが、何か?

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 21:02:41 ID:xU6d8IaLO
>245
栗に未来あんの?
少しは考えろよ。
>246
バッドウィルに吸収された栗になんか明るい未来も将来性も無いだろうな。
藻前の言う通りだ。

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 22:24:15 ID:wDaI0oBC0
さっさと新聞にばーんと大きく載って欲しいものよ
交通費とデーター費と税金引かれて
・・・・え!!!なにこの日給
いつも求人情報に掲載されてるけど見るたびに思う・・
今、仕事ないよ〜
こんなに日給あるわけないやん・・
京都の栗最悪!!!!潰れろ

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 06:58:36 ID:kClG98YO0
グッドウィルで年賀状来たぞっ???

250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 22:26:31 ID:1BoGSDxY0
>>249
私もグッドウィルグループで年賀状が届いた。


251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 23:42:24 ID:gZjl4UztO
人材派遣は人間版ネズミ講と考えられる。
ネズミ講の対象は物が対象だが、人材派遣の場合は、人が商品だといえるのでネズミ講としてとらえることも可能だといえる。
派遣は人間版ネズミ講についてみんなで議論していこう!

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/04(木) 23:55:36 ID:gZjl4UztO
以前おこなっていた、お友達紹介キャンペーンなどがマルチやネズミ講に該当すると考えられますよね!


253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 00:09:02 ID:EbQepEtcO
お友達が入社すれば、金銭がもらえますよなんてやっちゃあマルチ商法そのものだとおもわれ、このけんについてみんなで議論していこう。

254 :栗坊主 ◆zRMZeyPuLs :2007/01/05(金) 14:11:13 ID:dedXAJS50
>>234
栗十訓
もーちっと考えろよなぁー
これじゃ何が言いたいのか???????
誰か新しい十訓作れよ

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 15:02:40 ID:vRsR5nJlO
物が物を呼ぶ?あほだ…自らヒトであることを諦めたかw

もうぽまいら派遣社員といったらw

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 20:02:42 ID:cR/l24Ke0
一、正しくないことをするな、常に正しい方を選べ

栗Gは正しくないことばかりしてるけどなっ!

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 05:52:00 ID:7pQflZaO0
ヲヲゥ!バッドウィルの「社章バッジ」が配られたよ!!!

258 :元内勤:2007/01/07(日) 10:27:09 ID:gLGPX00aO
山○木社長や、○籠専務って、まだ現役?
古すぎて、わかる人いるかな?

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 12:09:42 ID:xpbp+4XeO
いるわけないでしょ!やまは日本栗でおおは関西の会社の役員やってるらしいわ。古株はほとんどいないよ、へんなのしか残ってない。

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 12:40:08 ID:qWSTm5h+O
>>256


バッドも同じじゃねw

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:11:38 ID:rcwus4x0O
本当にいい加減な会社。私は仕事引き受けてないのに勝手に引き受けたみたいにする。で、前日キャンセル扱い。仕事の詳細すら聞いてないのに。都合良すぎ。(`□´)

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:14:28 ID:gLGPX00aO
>>259
あと、新規事業部だかの、ボクサー崩れのイケイケの常務がいたような?

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:46:56 ID:gLGPX00aO
思い出した!よし○わ常務だ!

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:48:42 ID:ywbB6N1XO
あ〜それもいませんよ。だって創業者も親子でいなくなってんだから古株は数える程度だよ。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 14:51:25 ID:GTtbtsuK0
問題は当分(半年〜1年程度?)はないといわれてはいるが、GWG系とバッティングしている会社の統合だな

業界自体が寡占化が進む傾向があるし

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 06:58:38 ID:nuyEozm50
栗Gもちょっとは良くなるのかねぇ???

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 09:55:49 ID:19WmT/uX0
>>266
今度何かしらの行政処分が下ればGWGの株価爆下げは避けられんからな・・・w

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 11:59:49 ID:oYjPpL/w0
>>261 俺も。きちんとした説明も受けてないのに勝手にどんどん話進められて、
派遣先の会社ググッたらマジでヤバイ会社だったんで当日バックれた。
それ以降、栗ともバイバイ。


269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 19:01:38 ID:VN53LUW30
クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会:トピックス:偽装請負…国会で違法を告発!(2006.10.13)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会:トピックス:偽装請負…国会で論戦!(2006.10.13)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア2★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 21:04:11 ID:mbR3iUyOO
びっくりニュース!
このグループには警察OBで組織された内部警察ならぬ内部公安があるとかんがえられる。
こいつらの仕事は、内部告発制度であがってきた社員の素行調査や日々の尾行ならびに退社した後の行動把握である。


271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 21:46:27 ID:mbR3iUyOO
また、こいつらの報告書はまったくでたらめで報告書をうえにあげるたびにやりなおせかすが!
と罵声を浴びせられている連中である。
BADグループはこの組織がほしかったのではないかと陰でささかれている。


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 22:40:48 ID:mbR3iUyOO
さらにこいつらの仕事のなかにはもぐらをさがす組織も完備されていますので十分にこいつらには注意してください。
公のもとにリイクすると私の身がやばくなるのであえてここでリイクさせていただきました。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 07:22:45 ID:Ky4D9CPEO
それはない

274 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/09(火) 08:47:52 ID:n0ovxavaO
凄い馬鹿がいるな

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 10:10:00 ID:0UhuwHjPO
組織がばれて慌ててる社員あり。
これだけでかいやくざ系列の会社だ、ドラマのロンドのようになっているのだよこの会社はね。
韓国けいマヒィアの会社だもんな。
どらまのロンドはここがもでるにされてたりしてねW
この情報は内部を調べた人間しか知らないのだよ。
絶対にばれてはならない組織だから意地でもレスをつぶそうとしているのみえみえ。
どらまのロンドはある会社をモデルに作られた。
たとえばこの会社の上層部の代表直属の組織。
表ざたにはなっていないかまな。
上層部でもごく一部の人間しか知らない組織だ。
ドラマはモデルの話がないと作られないと言っておこう。
栗だからばれたんですよ、その組織もね。
ロンドが放映されてからこの会社の母体はがたつき崩壊へとあいなった。
組織がばれ、組織として機能しなくなったからだ。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 10:33:21 ID:0UhuwHjPO
つまりだドラマのロンドができたのは、この会社の組織がマスコミにリイクされ、ロンドというドラマが出来たといっても過言ではないと言っておく。

277 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/09(火) 10:40:31 ID:n0ovxavaO
小説家目指せ

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 11:02:11 ID:0UhuwHjPO
栗社員がレスをツブソウトする理由は、このロンド組織がマスコミにぜったいばれてはいけない組織だったからである。
また、現在この組織はコンプライアンス部署にかかわっていて代表の指示下もとにうごいている。
ではここでこの組織があると現実に思える話を一つしてやろう。
内部告発制度によって上がって来た情報の事実をしらべるのはこの会社のコンプライアンス部署である。
よってコンプライアンス部署には社員を調べる組織がある、こいつらの報告書はいつも出鱈目でしらべなおせと言われている連中だがな。


279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 13:02:49 ID:Q/mNVDWaO

まず、精神科がある病院に行け。

抗欝剤を貰いに行け

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 13:14:01 ID:0UhuwHjPO
279
貴様が精神病院いっとけ。
レスをつぶそうとしてるのみえみえだぞ!
まあこのけんはとっくにマスコミへリイクさせてもらっているがな。
だからびびってレス潰しをしているようだな。
情けない連中だ。
組織がばれはじめるとこいつらは意地でも病人にしたてあげようとしてきますのでご注意しましょう。
病人にしていじでも組織をかくそうとしてくるのでご注意を。
これがこいつらのやり方です。
現に病院にいけと病人扱いをさせようとしている。
ちなみにこの組織はマスコミが必死にマアクしてますよおW
この組織が表ざたになるのは時間の問題である。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 13:22:22 ID:0UhuwHjPO
ちなみに貴様279が私にたいしての命令権はない。
これぐらいのことはロンド組織のことは人事経験者ならすぐに理解できることだがな。
279の言動は事実を書かれて焦っている証拠だな。


282 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/09(火) 13:31:39 ID:n0ovxavaO
マスコミにリーク?
リークするとヤバイんじゃなかった?
時間の問題ならわざわざ書き込まなくてもいいんじゃない?

また凄い基地害が沸いたな
しかし正直どーでもいいわ

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 13:45:01 ID:0UhuwHjPO
レス変はや!
きみらの焦りを把握するために書いたんだよ。
これだけ返答が早いのはかなりの上が動いてますな。
2ちゃんねるは雇われ社長がかいてるくらいだしな。
しかも返答がどうでもいいわになったなW
だんだん事実の方向へ導かれているから焦って相手するのやめたみたいだな情けない。

284 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/09(火) 13:51:39 ID:n0ovxavaO
断言しようか?
全部事実です
以上
クリスタルに栄光あれ

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 14:33:30 ID:1WRlm1Fk0
P58、59
折口雅博 グッドウィル・グループ会長直撃
「請負最大手クリスタルを1300億円で買った理由」


286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 17:02:56 ID:1WRlm1Fk0
>>285 本日発売の「東洋経済」ですw

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 22:46:02 ID:eKVPsGe50
まだ新規で営業回ってるみたいだね
もう来ないでね 頼むよ

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 00:50:01 ID:ospjF06GO
厚生年金関係について
現在派遣がふえてしまいただですら少ない若者の労働者が派遣にとられ、厚生年金を徴収する金額がすくなくなっている。
だが派遣を無くし正社員化すると厚生年金の徴収金額は増えると言えます。
よって派遣は世の中から無くすほうが世の中のためである。
現在正社員雇用が減ってしまっているのは、労働者の仕事を派遣会社がねこそぎよいところを持って行ってしまっているからである。
派遣会社を無くせば、正社員の道は労働者にあたえられるちゃんすは大きくなる。
よって厚生年金制度のために派遣制度を世の中から無くすべきだと私は思う。

289 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/10(水) 00:54:51 ID:h5Eo+Ss1O
それは派遣元では無く派遣先に訴えましょう
固定費を流動費へ移したいのはどの企業も同じ事だわな

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 04:17:23 ID:BRMm7x180
レスで会社に「公安」みたいな組織があるとあるが、
企業によってはあるとこにはあるよね。
問題社員(借金・不倫等)の素行調査や矯正をやるよう。
どちらかというと、大企業ではあった方がまともかも。
まともに機能すればいいが、会社のいいように行動されるとな・・・。

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 05:44:14 ID:auWUP64P0
所詮何をやっても栗Gは栗Gだよ・・・

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 10:39:24 ID:i85E/ja10
そういやもうしばらく先にはなるが、今後このスレシリーズどうするよ?

グッドウィル本家スレに統合でもいい(向こうのスレ住人とも相談する必要あり)が、
存続という選択肢もありえると思うので今から話し合っておいたほうがいいと思われ

293 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/10(水) 11:16:27 ID:h5Eo+Ss1O
統合は時期尚早ではないかと
栗は栗として未だ組織している訳だし
と俺は思う
吸収合併なら統合でも良かったかもな
グッドの内部事情もイマイチわからんし統合したら話が噛み合わないかもな

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 12:10:03 ID:UL888fLO0
確かにな、別に統合スレ立ててもいいが・・・

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 12:59:40 ID:Uvonlh1g0
全社で引き抜き行為を調べているらしいが、訴えられたらどうなるのか?
引き抜かれた社員自身の職業選択の自由はあるのかな?
引き抜いて辞めた営業(所長)は、調べられるのか?
回答宜しくお願いします。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 15:28:21 ID:eKvEZjF1O
特命係長! 只野 正に要、相談だな。

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 15:58:41 ID:d/B4gmt7O
引き抜き行為に関しては職業選択の自由っていうのもたしかにあるが、就業規則上に明記しとくか誓約書をあらかじめとっておけば法的効力はあるのではないかい?まあ社会保険労務士や弁護士にでも聞いたほうが早いよ。プロに聞いたほうがよいよ

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 16:28:31 ID:4qrQLX/00
>>295
心配すな!引き抜かれて辞めた人間も引き抜いた所長も問題ないよ。
誓約書取られていても効果ないw
但し、PC内のデータ(顧客・個人情報、マニュアル)は全部所属会社に
帰属するよん。許可なく持ち出し、漏洩したら、ちと不味い。
損害賠償の対象となるのは、部門略奪と契約略奪くらい。


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 16:41:08 ID:ospjF06GO
内部捜査がおこなわれているのが明白になってきましたな。
しかもこいつらの報告書はいつも出鱈目の模様。
訴訟が始まればこの公安もどきの調査チイムがあると断定出来るようになるわけだ。
しかし、引き抜きで個人を裁くことはできないとおもわれ。
就業の選択の自由がかつに決まってるでしょ。
ただ会社対立となると、方法はあるがな。
悪魔で個人を訴えるのは難しいでしょうな。
ただ栗がわの調べはいつも出鱈目なので訴えるのはかなりむずかしいでしょうなW


300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 18:49:03 ID:ospjF06GO
引き抜きでうったえるとこの会社は言っているようだが、こいつらは栗はまぬけな管理体制だったことを世間にさらすことになることをわかっていないようだW
管理がズサンだったから引き抜き行為などがおこなわれるといえるでしょう、労働者はより良い労働環境をもとめ転職しますからな。
引き抜き裁判を起こせばこの会社の管理能力を世間に晒すことになるので注意するんだなW


301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 19:09:01 ID:a83jSWJaO
引き抜きは、内部資料の窃盗罪であり、競業避止の商法違反である。だから訴訟対象なのです。盗んだ犯人を罰せず、盗まれた方が悪い、という主張は成り立たず、発想が幼稚。罪は罰せなければなりません。

302 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/10(水) 19:13:44 ID:h5Eo+Ss1O
今までどれだけの栗幹部が取引先ごと会社立ち上げた事か・・・

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 19:54:33 ID:ospjF06GO
引き抜きは、内部資料の窃盗罪であり、競業避止の商法違反である。
とあるが、これを調べて証拠として提出するには調べるためには合法範囲内では不可能におもえるがW
どうやって漏洩を調べたのですかと突っ込まれると、立場は逆転するようにおもわれW
栗グループお得意の違法行為はなんとやらをするようですよこのグループW

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 19:57:57 ID:ospjF06GO
また、引き抜き行為が発覚したとすればそれは辞めた社員の追跡調査をしていることになる、となるとこのグループには公安もどきの出鱈目調査チイムがあると晒すことになるのだがねW


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 20:03:32 ID:ospjF06GO
だんだんこのグループの闇の世界が明らかになってきましたねW
コラボ版にある会社を引き抜き行為で訴えてやると新年早々カキコありましたしねW


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 20:04:58 ID:4WQ8YuP70
濡れは、栗系の業務請負の会社に勤めていてやめたけど、
よその派遣会社で働いている。
でもクリスタルサービスでアルバイトあればアルバイトしている。
まあ、栗だと知っていて安直にアルバイトできるし。
林は、どうしたのかね。
栗グループの日産車購入の件は、どうなったのかな。
まだ、通達で日産車購入の通達だしているの?

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 05:51:34 ID:KbFNKhik0
いずれにしても糸合米斗上げれや!

308 :292:2007/01/11(木) 08:46:34 ID:satusgMb0
>>293-294
まあそのへんはおいおいということで。このスレが800行くころには方向性が見えているでしょうから。

ただ漏れはそのうち事業整理で重複しているところはGWG側の会社に吸収合併させて、
持ち株会社としての栗本体をGWG本体に吸収されることになるのではないかと踏んでますけどね

309 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/11(木) 10:35:20 ID:8jtMtq1AO
>>308
同じく結果的にはそうなるだろうと思う

ただそれまで生き残れるか?>解約ラッシュのコラボ&シスタ
サービスはグッドともろ被りだから早めに吸収されそうだが

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 11:00:31 ID:satusgMb0
>>309
グッド側の11月の説明会資料
ttp://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061212101421.pdf

この14ページからコラボの業績説明があるが、
グループ売り上げの3分の1弱を担っていたのが半減する予想が立っているな

ただし行政処分以降の派遣板各関連スレをウォッチしている感じだと、
それ以上になりそうなのが自然な感じだねw

311 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/11(木) 11:47:47 ID:8jtMtq1AO
>>310
俺も去年それ見たが、あまりに下がり過ぎて正直に書いてるように見えるw
実際コラボ→シスタに移管した企業も解約相次いでるし
倒芝はグループ上げて栗を追い出すしなw
通達で
コンプライアンスを重視した企業を選定し、できない会社とは契約をしない(例クリスタル等)
ってのが倒芝本社からグループ各社に流されたらしいからww

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 17:17:40 ID:6eLj2MmiO
脱栗しました。

結構長く努めたなぁ〜!

2ちゃんも今日で卒業します。
では、みなさんさよなら〜

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 22:21:11 ID:wVxHDAJPO
>>312
おめでとう
また見に来なよ

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 06:40:07 ID:xohnojoz0


315 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/12(金) 09:43:50 ID:jVBBKHUmO
今日ある会社のある所長に制裁が下る
WKTK

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 10:06:15 ID:TbdtaAoNO
また年末調整の計算ミスしやがって

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 21:39:37 ID:/XRNuqHF0
ttp://www.187864.com/doings.html
林さん、あなたはここに裏工作をされて会社を売却しまったようですよ。
あなたが信頼していた会社だったのに、かわいそうに。



318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 22:10:06 ID:1UzcbR9S0
>>315
若貴?

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 23:26:34 ID:/XRNuqHF0
内部調査研修部

ttp://www.187864.com/company.html


ライバル社との繋がりがあると思われる社員や、ヘッドハンティングの可能性がある
社員の素行調査から、社内の横領・不正などの証拠収集や、営業などの
外回り社員の実態などを明らかにするんだって。

退職した社員のその後の様子が知りたいだって

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 23:30:55 ID:/XRNuqHF0
こんなこともやってるんだって

採用や配属に当たり、人事調査、雇用調査、企業スパイによる
情報漏洩防止の為の貴社の内偵調査や盗聴・盗撮発見調査もお受
てますだって


321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 00:12:58 ID:2EnoJnkM0
被疑違法調査さらし。


322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 00:14:02 ID:2EnoJnkM0
2ちゃん無くなる前にさらしといてあげないとね。


323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 11:52:10 ID:ExF23lgkO
出鱈目調査チイムがさらされてるじゃんW


324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 17:47:46 ID:uR8XDM5C0
>>319
”じぇいむずぼんど”とかでてきそうな?

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 17:49:29 ID:uR8XDM5C0
まあ、どんな仕事させても、報告書は”みっしょんいんぽっしぶる”とか書いていそうな。

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 21:35:35 ID:GWVkFbuaO
それなら特命係長ならぬ特命所長でも任命して動かせばええやん。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/13(土) 22:41:53 ID:kEp4fd0b0
引く会社は、東芝、キャノン、三菱、NECいろいろあるみたい。

今日GW見たら、何故クリを買ったのかという経緯のpdfが貼ってた。
GWが買ったのはコリンシアンで、コリン思案がクリ株もってるから、間接的
にクリ買った事になるでしょってさ。でも、栗こりんwが寝返ったら、栗は
GWの子供じゃなくなるってことだよね。ウマく出来てるねー
本当に栗が欲しいなら、コリンは潰しちゃうよね。そー思わない?

GWも直系の子供があぼーんしちゃったから、GWも栗も、コンプライアンス
を気にする大会社からは、四面楚歌くらっちゃうだろーね。

楽しーね。


328 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/13(土) 22:45:57 ID:HrPg1rKIO
グッドの100%出資子会社じゃなかったか?>例の買収したファンド(コリンシアン?)

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 02:02:06 ID:Ol5OIyK20
◆会社の恥はかき捨て                ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ       ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                      ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ                 ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目          ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第                 ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ                 ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃                     ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも                      ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる        ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日                  ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる            ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与                      ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり           ◆三十六計逃げるに如かず
◆君子危うきに近寄らず                   ◆契約切れが縁の切れ目
◆三人寄れば三人退社              ◆馬鹿上司の耳に念仏


330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 03:34:20 ID:/XS0lobE0
>>328 :派遣社員は毛僕
確かにそうだが、良く見て、良く考えてみそ?と言ったつもり。

株式会社クリスタルの株式取得価額決定に至る経緯について
http://www.goodwill.com/gwg/pdf/20061228173205.pdf

普通、相手の会社が欲しいなら中間的な会社を存続させたままにするのか?
と俺は思うんだけどね。重箱のような構造にすれば、いつでもごまかしが
きくようにしてるのは、さすが悪知恵は天下一品だと思うよw

331 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/14(日) 11:48:56 ID:5IFNZOIX0
>>330
そゆことかw
d

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 12:39:59 ID:ORPqAd0x0
いやだからさ、そもそもコリンシアン投資組合はさっさと手を引きたかった木木一族から株を売却されたところ
その動きを知ったGW取引先の社長?がGWに話を持ちかけて間接取得に動いた、ということさね
(この人物が何者なのかはわからないが、この手の話を持ってこれる以上、おそらく金融系の会社経営者なのだろう)

あくまでも木木の意向としては「業界のほかの会社に栗を握られたくないから投資組合に売った」わけであって
GWはその意図を役員を送り込むまで気がつかせないようにしなければならなかった、と。
発表を遅らせたのも意図的なものがあるようだし(証券取引上はどうせ東証にごめんなさいすれば終了だしね)

333 :スルー対象:2007/01/14(日) 12:48:51 ID:MVja3J1b0
ある同姓同名(税理)を企業スパイと勘違いし、会社に産業マークさせるようと
注意した会社がさらされてるジャンW
そんな会社に限ってろくな調査報告はあがってこないんだよ林さんw
つまり林さんはこいつらにだまされたんだよ。
しかも、ここで晒されるような出鱈目調査しかできないところは
しんようならないですよ。
だよね法務部さんw



334 :スルー対象:2007/01/14(日) 12:59:13 ID:MVja3J1b0
違法調査を堂々とHPにさらしている会社ほど信用なりませんよ。


335 :スルー対象:2007/01/14(日) 13:11:17 ID:MVja3J1b0
ttp://www.187864.com/doings.html

24時間体制で、調べたい人物の行動・背景・交友関係などを徹底調査致します。
勤務先や生活状況、立ち寄った先の場所、異性・交友関係、家族構成などの
素行・行動・身上調査を始め、接触した人物の撮影調査もします。

これってれっきとした違法調査ですよ。

違法調査会社は調査をしたふりを行いますのでご注意しましょう。
しかも違法調査会社の報告書はいつも内容は出鱈目なですよ。

つまり栗ぐるはこいつらから金を巻き上げられたといえるでしょう。



336 :スルー対象:2007/01/14(日) 13:14:43 ID:MVja3J1b0
企業に不安をあおり出鱈目調査させるのがこいつらの手法であると
断定できる。


337 :スルー対象:2007/01/14(日) 14:28:57 ID:MVja3J1b0
ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%c1%c8%bf%a5%a5%b9%a5%c8%a1%bc%a5%ab%a1%bc
個人対個人のストーカーと違い、特定の組織や集団がある目的の為に行う組織的なストーカー行為のことです。
また犯行が露見しないように計画的にやっていることも多いため、単なる嫌がらせというより「特殊工作」と表現した方が的を射ている場合もあります。



詳細は集団ストーカーの項目を参照してください。

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 14:32:52 ID:hMmIyAFNO
コラボレートは横領していましたが…
傘下にいれちゃうんですか?
あとあとややこしくなるんじゃないですか?
グッドウィルまで疑われちゃいますからね〜

339 :スルー対象:2007/01/14(日) 14:39:55 ID:MVja3J1b0
hatena.ne.jp/keyword/%bd%b8%c3%c4%a5%b9%a5%c8%a1%bc%a5%ab%a1%bc

340 :スルー対象:2007/01/14(日) 15:29:05 ID:MVja3J1b0
組織ストーカー被害者リスト
被害者は全国にいます、動いてください。
被害者リストをリストアップしました。

ttp://www.tanteifile.com/diary/2004/12/15_02/index.html
ttp://www.geocities.com/risutora_kousaku/organized/stalking.html
ttp://kiyusosa.blog77.fc2.com/
ttp://blog.goo.ne.jp/sikoutoutyouz
ttp://blog.goo.ne.jp/jouhan
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078243151/
ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=NW&action=l&board=2000251&tid=ao2a3x2qa1a68xlc0edea4nbd8cda59a5ha1bca5aba1bc&sid=2000251&mid=1
ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley-PaloAlto/6229/index2.html
ttp://members.goo.ne.jp/home/ambient_2005/diary?from=rss
ttp://f40.aaa.livedoor.jp/~kasumin/mt/b/archives/2006/06/post_166.html
ttp://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1163604187/


341 :スルー対象:2007/01/14(日) 15:48:20 ID:MVja3J1b0
公安に好き勝手にさせていれば、日本は崩壊します。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 15:51:31 ID:ORPqAd0x0
>>338
組織的横領が発覚した瞬間、GWを巻き込んで終了だろうなw

343 :スルー対象:2007/01/14(日) 15:54:11 ID:MVja3J1b0
栗グルの組織犯罪を私は調べていますので動いてください。

344 :スルー対象:2007/01/14(日) 15:59:51 ID:MVja3J1b0
確実にあると思われる手口

・尾行(による監視)&つきまとい&待ち伏せ
・盗聴&盗撮(しばしば家宅侵入を伴う)などによる監視
・家宅侵入等による被害者や身辺への個人情報侵害・悪戯
  (自宅留守中または就寝中)
・不正アクセス(PCやネット上のアカウントへの侵入)
・聞き込み調査&名誉毀損&詐欺による対人関係の破壊
・監視していることの「ほのめかし」行為
  (言葉で語るもの、身振り&悪戯によるものなどがある)

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 16:12:44 ID:psFXUSD10
むかし、あったアクティスなくなったの?


346 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/14(日) 16:18:06 ID:B4MRv+00O
988:名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/14(日) 13:06:39 ID:hMmIyAFNO
毎月1人辺り1万円が謎の場所へ飛んでますよ〜
どゆ事ですか〜?
約500名いましたが500万円を何に使ったんですか〜?

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 16:19:52 ID:/XS0lobE0
めずらしくマジメにレスするとだね、
2ch見て悩んでる人もいると思う。

この会社で頑張って良いと思うよ。いや、ホントに。
でも派遣先の会社はマトモな会社(?w)だと思うから、そこで十分に学ぶ。

派遣会社なんて、脚立でしかない。階段の1段。踏み台。
派遣会社を利用しなきゃ、損だよ、ソン。

自分が理解して納得できない会社やシステムがあれば、
怪しい、と感じるべき。

本当の事を知っているのは、役員だけ。
営業所長や営業マンは、鉄砲玉だから聞いても無駄、無駄、無駄。

この業界、殆どはヤクザ同等だから。いやそれ以上?w
常にこの業界に携わる人、働いている人、常に危機感はもってお
いたほうが良い。

でもそれは会社のこと。自分の問題は、自分で解決よろしく。


348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 16:26:41 ID:9wv9mWdcO
Cが新しく契約した部屋に家族で住んでいるのですが、盗聴や盗撮はありえますか?
あとCは部屋のスペアを持ってますよね?


349 :スルー対象:2007/01/14(日) 16:34:21 ID:MVja3J1b0
ありえます。

会社に対して反発したことがある人間など。
もしくは外部の組合に入っているもの。
など重要資格をもっているもの。(国家資格:税理士など)
会社の税務関係にかかわっているもの。
会社の社長クラスの人間。

スペアキーは確実にもっていますといえるでしょう。
私の場合、番号を入力するキーだったので鍵は必要ない
といわれましたw
ですが、鍵穴はそとから開錠できる箇所がありました。
ですがくれませんでしたw


350 :スルー対象:2007/01/14(日) 16:39:02 ID:MVja3J1b0
ここの寮の場合、内側からつけるスペアキーをつけて
家族全員に渡すをしたほうがよさげですよ。
コーナンなどにいけば、内側につけるキーが販売されているので
お勧めします。(スペアキー作成不可能wなので)


351 :スルー対象:2007/01/14(日) 16:48:51 ID:MVja3J1b0
2ちゃん閉鎖の危機の前にここで、このグループの組織犯罪をしらべた結果を
報告させていただきます。


352 :スルー対象:2007/01/14(日) 17:23:36 ID:MVja3J1b0
組織ストーカー犯罪(集団ストーカー犯罪)の動機にはどんなものがあるか?

確実と思われる動機 特殊工作
・リストラ工作・辞職工作・人事工作
・女性問題、別れさせ工作
・怨恨による嫌がらせ・復讐

ネット上で噂されている動機 ・宗教等の各種団体による囲い込み
・マインドコントロール?





353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 17:23:46 ID:oK9t4D230
社内公安組織の話が出てるので、私の知ってることを書きます。
基本的に会社に害を与えるものには2通りあって。
1.個人的にダメ社員(外勤先会社の名を使って、借金など)。
2.会社に直接危害を加える社員(不正告発や会社の利益持ち逃げ)

このスレでは2を煽るカキコが多いけど、実際は一般的ではないよ。
1についてはどこの企業にもあって、所長レベルで対応する話。

寮の鍵の件はアパートでも同じ。基本的に「入ろうと思えば入れる」と思ってた方がいい。
通常のドロだったら、2重鍵等で手間(時間)が数分かかりそうなら、あきらめる。
が、そこだけを狙っている場合は別。
2重鍵から始めて、もし入られても大丈夫にしておいた方がいい。

354 :スルー対象:2007/01/14(日) 17:30:14 ID:MVja3J1b0
>>342
社員による横領行為を調べさせている会社がここのグループを
終わらせようとして横領行為をしらべさせてるですよw
社員による横領行為がありますなと最初に話をもちだしたところが一番
怪しげw


355 :スルー対象:2007/01/14(日) 17:36:15 ID:MVja3J1b0
>>353
社内公安組織

外部委託の可能性もありげ(これも責不w)

社内の人間に調べさせたら絶対に発覚しないように
隠すに決まってますからね。
この様子なら、外部委託の可能性大です。




356 :スルー対象:2007/01/14(日) 18:29:31 ID:MVja3J1b0
また、一般にこのような件については外部委託すると
会社側のリスクが大きくなるので、すでに内部公安ができている
可能性も大である。

外部に不正の情報が漏れるのはどこの企業も意やあるためである。
ならば、内部に内部公安を作ってしまえばよいとの発想になるのは
どこの企業も同じではないだろうか。
外部委託は非常にリスクが大きいので、すでに内部公安が出来上がっている
とも考えられる。
なぜならば、利益は大企業と匹敵する。
大企業には、社員を調べる組織が存在するからである。
当然栗グルもこの組織を真似するでしょう。
ただこのグループの場合出鱈目調査だといえるけどねw


357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 18:59:08 ID:cSe+0i7V0
所詮栗Gはアフォの集まりだしな!

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:27:45 ID:qO0Zrvdl0
残業代ゼロな裁量勤務+評価制度の現実

優秀なA君はどんな仕事も人より短時間で仕上げます。
今日も1日(8時間)かかる仕事を4時間で仕上げてしまったので、
午後一に帰宅し自己啓発として勉強に励みました。

要領の悪いB君はいつも終電まで仕事しています。
ある上司がいつものように午後一で帰ろうとするA君を呼び止めました。

上司「おいA。いつも帰るのが早いな。やる気あるのか?
    周りを見てみろ。Bも毎日終電までがんばってるんだぞ?
    そんなに暇なら他の奴を手伝ったらどうなんだ!」

そして翌月・・・給与評価はB君の方が高かったのです。
これが今の日本社会の現実です。美しい国、サーセンwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ttp://www.psu-wiki.info/upbbs/lib/printimage.php?id=00000448.jpeg

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:34:25 ID:oK9t4D230
このスレでは公安があったとしたら・・・で話を進めているよね。
まともな調査をするなら、外部委託が必然。
外部に知れたら困る内部事情があるのは、どの企業も同じで、
調査会社は秘密保持契約を結びます(これは探偵でも同じ)。
いま一番会社が恐れているのは、外勤先ごとの持ち逃げだろね。
そっち関係の調査はしてるかもよ。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/14(日) 20:51:06 ID:MVja3J1b0
http://antigangstalking.join-us.jp/GangStalking_ActivityPage_SGI.htm

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 16:46:05 ID:QSRBUVCG0
□ MOBBINNG (モビング 職場いびり)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 モビングとは本来小鳥が群れで鷹やカラスなどにつきまとい嫌がらせをして追い払う行動をいいます。
ここで言うモビングは細かい執拗な嫌がらせを繰り返し、標的となった人が会社を辞めるよう追い込む集団的ないやがらせです。
2002年に翻訳されたMOBBING(職場いびりーアメリカの現場から 緑風出版)で「モビング」を「職場いびり」と訳しています。


362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 16:51:06 ID:QSRBUVCG0
悪徳公安はモビングを行い、個人を退職に追い込む。


363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 17:15:55 ID:QSRBUVCG0
モピングは個人が退社してからも行われる。

364 :スルー対象:2007/01/15(月) 17:56:50 ID:QSRBUVCG0
モピングの目的は個人を狂ったように思い込ませる手法であると断定できる

365 :スルー対象:2007/01/15(月) 18:16:13 ID:QSRBUVCG0
本日栗上層部は、ttp://www.187864.com/company.html の審議のため
栗掲示板の相手をする暇がありませんでしたw


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/15(月) 21:24:38 ID:07DrGkLTO
横領隠しじゃなくて?

367 :スルー対象:2007/01/15(月) 22:02:21 ID:QSRBUVCG0
>>366
会社ぐるみの横領をどこに調べさせるかで審議w


368 :スルー対象:2007/01/16(火) 12:44:59 ID:zdoRkhc20
とある派遣会社の損害の穴埋めにある人物に多額の保険金契約がなされている模様。
こいつらは、ターゲットとなった人物の自殺を偶然に発生したように見せるため
いかなる手段をも使い、ターゲットを維持でも自殺へ追い込もうとしていると
だんていできる。
なぜ、自殺に追い込まなければならないかというと会社が受け取る保険金が多額で
あるからである。
また、自殺でも保険金はおりるからであると断定できると考えられる。
派遣で自殺が多いのはこの件がからんでいると断定できるようになってきた。
自分の周りで不振な出来事が発生している社員はターゲットとなっている危険性
が大なので注意しましょう。
また、絶対に自殺してはいけません。
労働基準監督署などに相談へいきましょう。



369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 12:52:42 ID:nnUGa/g6O
加藤康春と野々垣勝が山口組だっけ?

370 :スルー対象:2007/01/16(火) 12:57:08 ID:zdoRkhc20
>>369
そのか○うとかいう人物は、3年前ぐらい栗テクノロジイの雇われ社長だったやつだなw


371 :スルー対象:2007/01/16(火) 13:03:31 ID:zdoRkhc20
>>369
その人物らが、裏でなにやら工作をおこなっている模様ですな。
過去レスで、ある人物が書き込みをすると必ず金返せのレスが
発生していましたからな。
通常危険をおかしてまで他人の名前を晒すようなやからはあまりいない。
それなりのやからってことだ。
君たちの裏工作を現在調査中なので注意するんだな。


372 :スルー対象:2007/01/16(火) 13:34:27 ID:zdoRkhc20
ttp://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1163604187/
他にも被害者が!

373 :スルー対象:2007/01/16(火) 13:53:40 ID:zdoRkhc20
他にも被害者が!

被害者は一人じゃない。
全国に多発しています。
ttp://d.hatena.ne.jp/sikoutoutyouz/
ttp://blogs.yahoo.co.jp/an_idle/10312655.html
ttp://blog.goo.ne.jp/sikoutoutyouz
ttp://crime.bbs.thebbs.jp/1154156436/
ttp://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1078243151/l50
ttp://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1166532529/l50
ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/govexam/1163886281/l50
ttp://tokeisopassion.jugem.cc/?eid=432
組織ストーカー=日本人狩りは、自殺の強要を目的にした殺人同様の犯罪です。
ttp://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1151426490/l50
被害者はまだまだいます。
動いてください。


374 :スルー対象:2007/01/16(火) 14:00:09 ID:zdoRkhc20
ttp://www.jstage.jst.go.jp/article/cpijreports/3-4/0/120/_pdf/-char/ja/

375 :スルー対象:2007/01/16(火) 14:58:40 ID:zdoRkhc20
ttp://d.hatena.ne.jp/sikoutoutyouz/ より


『自分からも言いますが被害者の方は警察庁、警視庁にメールで連絡しましょう。警察では情報提供をして欲しいそうです。
http://www.cybersafety.go.jp/
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/anket.htm
警察首謀説というのは幾ばくかはネット工作員のガセだそうです。
集団ストーカーという犯罪がここまでヒートアップした

376 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/16(火) 17:18:01 ID:0ZLlwaLoO
もう自分で【スルー対象】のスレ作れば?


377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 17:32:50 ID:/Bo+lD00O
野々餓鬼=OS総研=野々餓鬼クリスタルって何をやっている会社なん?教えてくらはい。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 17:52:37 ID:Z0vEf1okO
>>377
スゲーIDだな
野○垣はクリスタルはヤバいから野々グループに移管しましょう
というコンサルティングをしてるよ


379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 19:33:59 ID:1emD4YPv0
>>376とか
専用ブラウザつかえばいいかと・・・ってここは携帯住人が多数派なんだなw

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 19:53:53 ID:1S+BLfpKO
コノヨウスだと野○垣は栗の社員監視システムN報告書はでたらめNににらまれているようだね。
会社からマアクされるのがどんな気分かよくあじあうんだなW


381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 19:56:56 ID:8+M0yPan0
>>375
> 『自分からも言いますが被害者の方は警察庁、警視庁にメールで連絡しましょう。警察では情報提供をして欲しいそうです。

その前に警察庁と警視庁の違いをおしえてくるれyo

382 :スルー対象:2007/01/16(火) 20:16:22 ID:zdoRkhc20
>>381
スルー対象の意味がわからんやつはちれ。
よりと書いているだろうが、ただの引用だ。
、の意味を理解して読んでくれな。
君は、の意味を理解してスルー対象の意味も
勉強してから2ちゃんきてください。
君らのレスつぶしは飽きてますが。



383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 20:24:52 ID:8+M0yPan0
>>382
その前に警察庁と警視庁の違いをおしえてくるれyo

384 :スルー対象:2007/01/16(火) 20:36:08 ID:zdoRkhc20
>>382はまだスルー対象の意味がわかっていないようです。
君は古い人間のようですね。
強調したい部分をなんどかいう技法があるでしょ、それとおなじですが。
スルー対象の意味を勉強してくれ。



385 :スルー対象:2007/01/16(火) 20:38:10 ID:zdoRkhc20
>>384
>>382 は、>>383ですのであしからず。

レスつぶし部隊がまたかえしてくるぞw


386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 21:00:40 ID:1S+BLfpKO
野○垣のチイムは栗の監視のもとにあるようですねW

387 :スルー対象:2007/01/16(火) 21:22:16 ID:zdoRkhc20
>>381
ただの推測に過ぎない返事だったが、
引用のため、書いた本人にきいてくれ。
よりと書いてる時点で引用ときがつけYO w


388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 21:56:06 ID:1S+BLfpKO
野○垣さん栗からの監視を存分にあじわってくれ。
君が知っているように栗が読む報告書はいつもでたらめだよなW
君のことをどんな報告で報告しているのかとおもうとW
君はしっているよね栗が契約してるところの調べやはいつもでたらめなのは。
知らないよ、君の報告書は恐らく出鱈目かかれてるよW
まあ、生き地獄栗から脱出出来ない地獄を味わうんだなW


389 :野々垣:2007/01/16(火) 22:44:27 ID:4PdjXPr+0
栗ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
俺の愛しい栗。



390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/16(火) 22:51:07 ID:8+M0yPan0
>>383
gg警察庁と警視庁

391 :スルー大賞:2007/01/16(火) 22:52:11 ID:8+M0yPan0
>>390
ぁぁ

392 :スルー大笑:2007/01/16(火) 22:54:17 ID:8+M0yPan0
>>391
ふ〜ん

393 :派遣社員は毛僕 ◆ArFmRLQ52E :2007/01/16(火) 23:19:54 ID:0ZLlwaLoO
何この自演大将www

394 :スルーだじょ〜:2007/01/16(火) 23:33:56 ID:8+M0yPan0
>>392
は〜ん

395 :スルー退場:2007/01/16(火) 23:34:40 ID:8+M0yPan0
じゃねー。ちゅ

396 :スルー対象:2007/01/16(火) 23:39:49 ID:zdoRkhc20
>>395 >>381
このような工作員には退場してもらいましょう。



397 :スルー隊長:2007/01/16(火) 23:49:15 ID:8+M0yPan0
>>396
おまいもなぁ

398 :スルー対象:2007/01/16(火) 23:52:32 ID:zdoRkhc20
>>397
あんたがだよ、レスつぶししか考えてないやつ。
おなじIDやからばれんだよ馬鹿w


399 :スルー対象:2007/01/16(火) 23:53:08 ID:zdoRkhc20
>>397
あんたがだよ、レスつぶししか考えてないやつ。
おなじIDやからばれんだよ馬鹿w


400 :スルー浣腸:2007/01/17(水) 00:01:49 ID:8+M0yPan0
どーでもいいが、あげんなよ。おまえはげだろ?

401 :スルー対象:2007/01/17(水) 00:19:17 ID:WDBisE5U0
>>400
おめーがあげるように仕組んだのおまえだろ
レス攻撃してな。
お前がレス攻撃しなければ、あげあいっつーの馬鹿

おまえがあげてだ馬鹿
>>393
犯罪がばれ、あわててレスつぶしに出てきている工作員だとおもわれ。
レスをつぶす目的は栗の犯罪がばれてはならないからであるとおもわれ。



402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 00:20:31 ID:RiiN8I8CO
コラボのリコー沼○でさ〜。VS○にさ〜チビデブ石○さ〜ん。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 00:22:48 ID:NhjkgAr9O
モイパンの云う通りや

おまえらウザすぎ


404 :スルー八百長:2007/01/17(水) 00:27:00 ID:FKniQpY20
んぁ?

ところで、
賞味期限切れ
消費期限切れ

違いをおしえてくるれyo

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 00:35:23 ID:NhjkgAr9O
>>400は「どーでもいい」って書いてるのに、必死になってる>>401が不憫だ。
日本語変だし。

もしかして最近流行のちょんさまか?


406 :スルー対象:2007/01/17(水) 01:04:41 ID:WDBisE5U0
>>405
それはきさまのほうだ、レスつぶしややろうが。
お前の日本語が変なんだよ、同音異義語やろうw
ついに助っ人登場かw
>>405どーでもよかったら、どうでもいいとはかかねえよ馬鹿。
ほんとにどうでもよかったら放置するのが正論だと思われ。


407 :スルー対象:2007/01/17(水) 01:07:28 ID:WDBisE5U0
レスつぶし隊員が急増しておりますw
ここまでの徹底してのレスつぶし久々ですな。
なにかありますぞこれw
しかも話の流れを変えてきましたぞ、これぞ
レスつぶしですなw



408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 05:48:11 ID:w3wcEMUf0
目糞鼻糞だなっ!

バットG、栗Gだなっ!

409 :(´・ω・`) ◆V4X/1QIP42 :2007/01/17(水) 09:20:07 ID:BwCx6C1GO
スルー対象とか名前のやつは自分のレスにそんな自信がないの〜?
反論されると困っちゃうからスルーしてくださいでオッケー??

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 09:44:32 ID:BhiPAeBZ0
つーか放置が基本だろw

411 :スルー対象:2007/01/17(水) 10:11:51 ID:WDBisE5U0
>>409
またレスつぶしがきてら。
レスつぶししないといけない理由があるみたいだね。
これだけの人数で攻撃してきてる。
どうでもよいレスならレスつぶしして攻撃しないで放置基本
だとおもうけどねえ。
>>410のようにね。
づでもよかったら、返答してこねーよ。
なにか意味があるからレスつぶしいを徹底してきてんでしょうな。
何もなければここまでのレスつぶしする必要ないとおもわれ。
基本放置とおもわれるがね。


412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 10:45:51 ID:4v+MkQoVO
ここの版の特徴としてまずいことをかかれると社員どもがたばになってレス潰しを行います。
つまり、まずいレスには社員達が撤収してレスをつぶそうとする現象がおきますのでご注意しましょう。
また、レスを潰してくるのは栗社員にとってまずいことを書かれているからだと思われます。
スルーでよろしく!

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 10:48:24 ID:BhiPAeBZ0
>>412
そもそも最近は栗にとってまずい書き込みなんてほとんどないw

むしろ子会社スレのほうが暴露が多い印象があるぞw

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 11:01:00 ID:4v+MkQoVO
この撤収したレス潰しは、栗社員にとって非常に深刻なことを記載されているためにおこなわれるとみなさん判断しましょうね。
どうでもよいレスならここまで束になってのレス潰しする必要がないと断定出来ますので。
つまり栗社員どもはマジレス書かれてビビってるんですよ、それで慌てて社員が束になってレス潰しってわけですな。
スルーでよろしくね。


415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 11:14:27 ID:4v+MkQoVO
413
余程重要な記載がされていたんであわてて社員達がれすつぶしに走ったのでしょう。
でないとここまでの撤収したれすつぶしはレアモノですよ。
いままでここまでのレス潰しあまり見ませんでしたから。
栗社員がレス潰ししたとしても一度ぐらいなものだったが今回はかなりのレスで潰しにでてる。
栗会社が栗社員に数千万クラスの保険金契約まじばなしかもしれんぞ!
でないとここまでのれすつぶしひっしになるひつようないで。


416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 11:58:15 ID:BhiPAeBZ0
レスつぶしじゃなくてスレつぶしね。

板設定のtimecount/timecloseが24/3(板全体で直近24回の書き込み中3回しか投稿できない)
なんでたいしたことはできないはずなんだけどな。


417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 12:09:07 ID:4v+MkQoVO
416
スレッド潰しは栗会社には可能だよ。
栗のオフィスにはやまのようにPCがネットにつながってるからPCを変えてカキコすればいくらでも可能だよ。
また、板の設定ではなくIPの設定なんだがな。
個人のPCによってはその書き込み制限が出ない人もいる。
お宅のIPが書き込み規制されてるんですよW
よほど2ちゃんねるのPCに負担なことしたんでしょうな。

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 12:20:49 ID:BhiPAeBZ0
>>417
会社のネットワーク環境によっては不可能だと思うぞw
外部から見てグローバルIPがひとつって会社は結構多い

あと、「特定IP(ないし携帯端末)にかかる板設定」であって、最長でも数時間で書き込みできるよ

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 14:28:05 ID:4v+MkQoVO
418
栗の会社が同じフロアにいくつあるとおもってんだよW
それに階数もちがうんだぜ。
あれだけのPCをさばくのにIP一つってのはありえないぞW

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 14:46:34 ID:BhiPAeBZ0
>>419
グローバルとプライベートの違いもわからんやつに言われたくはないw

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 15:12:42 ID:4v+MkQoVO
420馬鹿な管理者だなW
会社のIP管理体制さらしとるぞこいつW
バカナヤツだな420は、
お宅の管理体制をききだそうとしたらせいこうしちまったぜ!爆笑

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/17(水) 22:44:07 ID:pXXPNAIJ0
あと3年で株式上場だってさー。

労働組合はないしー
団体交渉権もないしー
退職金は、同業他社に行かない事とか言うしー
プライベートは、常に監視されてるしー
個人情報の取扱いは、雑だしー 机の上に放置されてるしー
あっち行っても、こっち言っても、文句たらたらー




423 :スルー八百長:2007/01/17(水) 23:26:49 ID:FKniQpY20
いくらなんでもID:4v+MkQoVOレベルの人間はクリスタルにはいくらなんでもいないだろ。マジで。

424 :スルー対象:2007/01/18(木) 00:20:37 ID:dsTyz2M60
>>423
あんたの仕事はスレッドつぶしかい。
栗からすばらしい仕事を与えられてるねw
掲示板の監視とはなさけなやだなw
こいつID:4v+MkQoVOが何をしたかったかわかってないw
そんな解読力でレスつぶしを頼まれてるのかいw
栗もおわったな。



425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:27:36 ID:whR/5cQ1O
いや、その程度じゃスレは落ちないから安心しろよ

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 00:45:29 ID:1VkaGN5D0
>>421レベル低くて、笑っちまったよw。IP管理体制ね〜

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/18(木) 01:17:30 ID:Kp04h/EB0
栗の担当者て、アホボケなのか。スキルもないのに、よくやってるな。栗のネットワークがどういう成り立ちになってるのか分かってるのか、そこのバカども。ちゃんとオシリは運子で拭けよ。綺麗になるよ。ぐへへへへ。

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 05:55:56 ID:bNu7wSav0
栗が店頭上場するって本当でつか?

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 07:02:54 ID:ghcsKCjq0
>>428
>>233

430 :スルー対象:2007/01/18(木) 15:56:19 ID:ZFKAwz4F0
>>426  >>418
栗の営業所って全国にあるんだぞw
栗の技術力でIP一本化なんってできるわけねーでしょw
もし、そうなっているとしたら栗の専用回線ありってかw
もし全国規模でIPがひとつならその管理者たいしたもんだな。
ただ、それなりの規模になると組織として動かないと管理できないぜ。
そうなってたら営業所でのPCにロガーでもはいってそうだなw
社員がどのソフトを起動し、どのような作業をおこなったか
サーバーにすべて、あつまってそうだなw
栗のPCで営業時間中にトランプゲームしてる営業・管理社員がいたらリストラ対象だぞw
あくまで推測でしかないがなw


431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 18:33:46 ID:GU8p8os50
まだ登録してないけど、ここって評判悪いの?
金欠なんで日払いOKの単発仕事探してるけど、どこか無いかなぁ

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 19:41:12 ID:wYvdXW6X0
奈良日産自動車での自動車購入通達でないのかな。
以前は、結構出ていたらしいが。
フーガの時は、ペナルティあったみたいだが。
栗の営業所のペイペイは、最低マーチを買わないといけないのかな。

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 03:12:12 ID:y5iaGzzHO
スルーにてよろしく。
プロファイリングとかいてみる。


434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 03:19:36 ID:y5iaGzzHO
つづき。
栗の犯罪はプロファイリングにて暴きましょう。

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 05:52:29 ID:Uaq58jcU0
バカは氏んでも治らない・・・

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 11:34:05 ID:y5iaGzzHO
スルーにてよろしく!
このグループが個人を紙上の殺人を行うとき位上位概念ならびに同期法にてガスネタを作り上げるを利用するようですので注意してください。
上位概念ならびに同期法則でガスネタを作るのは犯罪行為ですよ。
このグループをやめたものの中には被害者が多数存在しておりますので栗ぐるの調査をよろしくお願いします。
また、こいつらが上位概念ならびに同期法を行うのはタアゲットの自殺を狙って来ています。
なぜしなければならないかというと栗の損害を穴埋めするためにタアゲットに数千万円クラスの保険契約を栗が保険会社とむすんでいるのです。
そのため栗や派遣で自殺者が多いのです。
タアゲットが自殺すれば栗は保険金が入ってもうかるというわけです。
この犯罪はすでに起きておりますので調査をよろしくお願いします。

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 12:06:38 ID:y5iaGzzHO
続き尚、この犯罪は非常によく出来る人間に行われるようです。
重要資格税理などを持っていそうな人間などをタアゲットとして栗は選んでいるようです。
その人間を栗はもぐりだと勘違いし、タアゲットに選んでいるようです。


438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 12:21:10 ID:y5iaGzzHO
続きまた、栗はくりによる犯罪がばれないようにいじでもガスネタを名誉毀損にかえようとしてきます、なぜならば名誉毀損にすることによりタアゲットを自殺へ追い込むことが可能になるからです。
被害者は全国にいますので動いてください。


439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 12:25:22 ID:y5iaGzzHO
続き、さらにこいつらは維持でも名誉毀損にするためにいかなる手段をも使いガスネタを名誉毀損にかえようとひっしに抵抗してきます。
なぜならばこいつらは維持でもガスネタを名誉毀損にし、タアゲットを自殺へ追い込みたいからです。

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/19(金) 12:35:45 ID:y5iaGzzHO
続きこれは最新の殺人事件ですので、調査をお願いします。

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