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IT業界の癌、派遣と偽装派遣

1 :IT:2006/11/18(土) 16:53:06 ID:5ysqCVNX0
派遣は禁止しろ
偽装派遣は取り締まれ

IT業界は完全な使い捨てになってしまった

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:06:07 ID:kfa2Y1SK0
2get

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:08:51 ID:JHkkSAuO0
クソスレ立てんなっ
カスがっ
心の卑しいやつめ

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:16:08 ID:BkD8u4Oq0
ITは昔は優秀な人が多かったが、
派遣と偽装請負のため、今では使い捨てと多重請負の見本みたいになってしまった。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 18:16:26 ID:4MvA98WD0
たしかにITはひどい業界です。
使い捨てです。
デジタル土方と言われています。
多重派遣もひどい業界です。
35歳でほとんどいなくなってしまいます。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 06:41:16 ID:osVq3q1f0
うつ病になる人が多い。
あと、燃え尽き症候群というか心に元気がなくなってしまう人が多い。
退職者も多い。理由は、もうプログラミングはやりたくなくなった、ということ。


7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 08:03:19 ID:7gxLmlCq0
正規雇用だと、定年まで雇わなくてはならないから
健康だとかモラール、職場環境、人間関係にも気を使う。

派遣や偽装派遣だと、病気になろうがノイローゼになろうが
プロジェクトさえ完成すればいいや、と


8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 14:40:54 ID:Llar9DIv0
>>7
正規だろうとちょっと暇になれば
下の方から左遷かいじめプレイですよ
合法的な解雇
でも調べてみたら
いじめとか左遷とかの嫌がらせの理由の退職は
会社都合になるのね(解雇予告手当て貰える?)
いじめなら会社自体の監督責任として
いじめの当事者と会社自体に慰謝料も請求できるそうな

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 15:07:46 ID:BaqW+5VB0
某偽装請負会社、
coboler3人まとめて捨てました。
辞めさしてせいせいしたとのたまいました。
cobolerでなくとも新卒を即効でどっかに多重派遣だしたわいいが、すぐに
返品されると。
社内で「おまえは無駄飯ぐらいだと」みんなに聞こえるように怒鳴り散らし、パワハラを散々したあげく、近くの喫茶店にそいつをつれていき30分くらいして帰って来た。
「あいつは辞めたよ」だって。
こんな社長って多いんでしょ?このIT業界って。。。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 15:47:11 ID:Llar9DIv0
>>9
泣き寝入りしちゃだめだ
不当解雇と多重派遣で労基所へGO
いじめ=パワハラはによる自主退職は
会社都合と認定されるから解雇予告手当ても発生する

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 04:37:50 ID:5VoVXGIO0
そのとおり


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 21:40:59 ID:2FACJGAf0
少し前まではIT業界こそ偽装派遣と使い捨ての典型だったんだけど
今は製造業のほうがひどくなってしまった。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 07:02:11 ID:Uwlg6LkO0
いや、今でもITはひどいよ。
完全に使い捨て。
離職率の高さは異常。


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 08:59:06 ID:NN3VH14N0
派遣先から返品される度に、
経歴書(履歴書)もって就職面接受けてるんだからね。
就職面接に何度も失敗したら、捨てられます。
ただ飯ぐらいだと罵倒され、人格障害者の社長がじきじきに退職勧奨します。
これをいわゆる使い捨てという。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 14:50:26 ID:Uwlg6LkO0
おたくも?
うちにも人格障害者の社長がいる。
お客さんにまで、
「おたくの会社が伸びないのは○○社長のせいだねえ。いつになったら引退するのかねえ。」
と言われてしまっている。

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 18:23:05 ID:NN3VH14N0
御堂筋線本町すぐなんですが、このあたりは偽装請負会社ばかりですね〜。
労働基準監督諸は3駅先の森之宮に中央労働基準監督諸がありますし、
厚生労働省なら2駅先の谷町4にありますよ。
無理やり辞めさせらたらすくなくとも1ヶ月分は雇用者の義務として支払わせましょうね。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 19:48:10 ID:CFHpfnK+0
とにかく大手の近くにゴキブリみたいに繁殖する。
東京も事情は同じ。


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 07:39:38 ID:P/tIhRIj0
ITなんか完全に使い捨て。
諸悪の根源は偽装請負。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 10:13:44 ID:AjkyhBpo0
自分は運用/管理系なんだけど、開発現場はひどい状態みたいだね。
運用/管理は既存のシステムを動かし「続ける」ことが仕事だから
開発系ほどは使い捨てではないよ。自分も今の職場、8年目だし。
勤務先では直採従業員がどんどん定年退職してて、システムは
動かさなきゃいけないのに、事情がわかる人が決定的に足りない。
勤務先も、**かなり**切羽詰ってる。

偽装請負の法的是非はともかく、開発で食っていけなくなったら、
運用に回るようにするとよい事があるかもよ。

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 21:58:17 ID:DpHgkKyk0
>19
給料いくらですか?
退職金制度はありますか?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 22:52:07 ID:AjkyhBpo0
>>20
19です。
名目上は請負なので「給料」ではありませんが、
月の手取りは70万強というところでしょうか。
退職金制度はありません。(これも名目上「請負」なので)
自分の場合は、中小企業共済を使って、自分のための「退職金」を
準備してます。(税制上も有利なのも助かります。)

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 22:53:28 ID:2J0krSZW0
くっていけるた゛け
開発と大して変わらない。
偽装請負に給料も退職金も当てに出来ない。
退職金なんてものを払うころには会社が無くなっているか、そのまえに解雇されてますよ(w

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 00:01:10 ID:DhJFVDa60
>>21
運用だったら70前後が限界でしょ。
設計が出来るうちは運用に行きたいとは思わないよ。
あと、中小企業共済だけじゃなく国民年金基金も使えよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 00:33:56 ID:EobJqZO90
運用の場合、ピンからキリまであるからなあ。
あと単価が安くないか?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:10:14 ID:z164ESkB0
開発もピンキリだけど、運用よりは高い。
プロジェクトが火を噴けば2倍は硬いし。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 14:08:23 ID:z164ESkB0
元々、運用は目指すものじゃない。
開発が出来なくなったときに仕方なくやる職種でし。
だから安くても文句は言えない。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 20:41:02 ID:AyfMdHQu0
ウィンドウズのアップデートをサーバーに適用しやなあかんとかホザイテパッチの番号を空で言えるのを自慢していたが、糞の役にもたたんコード覚えてバカ。
運用ってこんなんばっか?

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 20:12:57 ID:6wE7idX/0
俺も最近になってやっと解った。
派遣(契約上は90%が請負)こそこの業界の癌だ。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 02:12:02 ID:n4JyBJCW0
>>16
新大阪〜南方周辺も、なんちゃってベンチャーを装った
偽装請負会社だらけ。

>>28
別スレにあったけど、IT業界って「家政婦に、家計が
赤字なのを責任を負わせる」みたいな非常識がまかり
通ってるね。市原悦子もビックリだよ!


30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 22:42:04 ID:jff/wQnO0
本町〜新大阪の偽装請負会社ってどんなのがあるんですか?
このスレみると、全部だと思ったほうがいいのすか。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 00:20:40 ID:pP8beQXh0
>>29
それウマイな。どこのスレ?

>>30
社員数20名なのに事業所が○○ビル604号室な所とか。
ちなみに営業2名と事務の姉ちゃんの机がある。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 01:10:43 ID:gW5sXjPL0
創業年度が平成ならほぼ間違いなく偽装請負だ
でしょうか。

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 22:10:03 ID:8KKQxXnx0
ある程度スキルを貯めた技術者にとっては、偽装請負は便利なもの。
変な就業規則に縛られずに働けるし


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 00:05:51 ID:r+twq5x20
>>33
それ、偽装請負と言うより個人請負

偽装請負=書類上、契約上は請負だが実態は派遣
不法個人請負=個人事業主みたいだが実態は拘束時間に比例して給金が出たり指揮命令されるような雇用関係にある状態

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 22:37:58 ID:dUhuGVbj0
偽装請負のSEだけど、もうぜ〜〜〜〜〜たい 
リーマンには戻りたくない。
本業以外の雑用はやらなくてよいし、手取りは多いし、節税は裁量次第だし、
長期の休みは取りやすいし、そこのプロジェクトのなかで効率がいい方だと
契約切れの心配はないし。
あと10年働いて引退しよう。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 09:55:49 ID:fMLuJfSb0
派遣と偽装派遣をぼくめつしよう

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 12:11:02 ID:JoBv/fO90
★「まさか中学生とは」14歳をAV女優に

・警視庁少年育成課は14日までに、中学3年の女子生徒(14)らをアダルトビデオ
 女優として紹介したとして、職業安定法違反(有害業務の職業紹介)容疑でアダルト
 ビデオ制作会社社長碓田清司容疑者(40)ら5人を逮捕した。



法律は無知なんですが、職業安定法違反って現行犯逮捕ってできるんですかね?
逮捕ってのは、警察じゃなくて民間人でもできたはず。

やろうと思えば、一般派遣労働者も派遣会社の人間を逮捕できるのでしょうか?

偽装請負、多重派遣は職業安定法、労働基準法、派遣法などに違反してるわけですか。
教えてエロい人。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/16(土) 12:12:32 ID:JoBv/fO90
もし、民間人が職業安定法違反者を逮捕できるなら、偽装請負で生活が不安定な人が
みんなでOFF逮捕したらいいじゃん。公安や警察、労働基準監督書が強制的に是正してくれない
昨今、労働者側で動くしかないのか。悲しすぎる。たのんますぜ!警察様!公安様!労基様!

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:13:05 ID:lHhN6Sh10
あげ

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 12:47:39 ID:H5fIbsEh0
確かに派遣、偽装請負というのは社会の癌細胞だな。。。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 00:18:33 ID:4OILJlb80
偽装請負の巣窟、大阪御堂筋線本町周辺

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 16:55:41 ID:/gHt2yCA0
十代前半外国人女性を派遣してる会社に
とんでもない本が沢山あった
怖くて詳しくは書けない
ロリコン雑誌と写真集
どう見ても海外からの仕入れにも見えた
その派遣会社も外国人が殆ど
もしかしたら売春行為もあるかもしれない
これってヤバ過ぎて詳しくかけない
多分、暴力団も絡んでたりもすると思う

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 08:16:18 ID:YBUo5/V60
COBOL系の中年女、変人・人格破綻者ばかりだ。
何とかならんのか!!

  ↓↓ メンヘル中年女 ほんの一例

自席でブツブツつぶやいてんじゃねーよ。
「むかつく」とか囁いてるんじゃねーよ。
リストを机に叩き付けるんじゃねーよ。
机の引き出しを乱暴に閉めるんじゃねーよ。
事務用椅子に、まるで座布団にだらしなく坐るような格好で坐ってんじゃねーよ。ここは仕事場だぞ。自宅じゃねーんだ、アフォが。
40ヅラ下げて、不良中学生みたいな振る舞い、恥を知れよ。公共の福祉に反してんじゃねーよ。ド田舎に住んでる親の顔が見てーよ。
臭い弁当箱を毎日持って来てんじゃねーよ。迷惑なんだよ。
おめー、ネクラ女なんだよ。
一度精神科でカウンセリングでも受けろ、占い師じゃなくてよ、ヴォケ。
わかったか、土井○子!!


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:36:20 ID:PAh32Seb0
>公共の福祉に反してんじゃねーよ。
知らない言葉は辞書引けよ。みっともないぜ。


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 02:26:09 ID:1nTQElsP0
俺も公共の福祉に反してみようかな

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 13:40:01 ID:XrjGON8j0
最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。
契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。
今月初め、半年前に辞めた派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて再契約したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなことまでして自宅の近くの派遣先にこだわって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。
ひとつの会社で派遣向けの単調な仕事をしていたらスキルアップなんてありえないでしょう。
狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は親にも寄生して、
いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら人事権のある人間とだけ仲良くし、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。
氏んだほうがいいんじゃないですか。


47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/03(水) 15:23:54 ID:9+MIFarq0
>>COBOL系の中年女、変人・人格破綻者ばかりだ。
>>何とかならんのか!!

COBOL系の中年女と働く、COBOL系の若者もなんだかなぁ〜。
仕事選べよ。


48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 21:21:39 ID:tmK7jeUK0
IT技術者が使い捨てなのも、ドカチンと呼ばれるのも、離職者が多いのもすべて派遣が原因。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 23:41:34 ID:i2IglSyb0
よく募集要項に『コミュニケーション能力がある方』って
書いてあるのを見かけるけど、そういうこと要求してくる
企業に限ってカスだったよ。
あちこちに偽装派遣されて、いろいろ研究して発見した事実だけどね。
コミュニケーションがどうとか、くだらない幼稚な
こと言ってくる企業は、
過去に雇った奴にバックレられたかどーかしたか知らないけど、
逆にそんなことまったく触れない企業のほうが、きちんと
していたし、快適に仕事ができた。漏れの経験からして、
求人要項や面接で『コミュニケーション』うんぬん、ハァ?な
ことを言ってくる企業はスルーしたほうがいい。
あったりまえのこと書いて、恥ずかしくないのか?
とさえ思う。
どちらかというとそういう場合、雇われる側じゃなく、
雇う側に問題があるケースが多い。(新しく入る人が
一線引いてしまうようなヘンな既存社員がいるとかね)



50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/05(金) 23:58:06 ID:jwnpIRHm0
>>49
あたりまえのこと、って解ってるなら尚更必要なことだって気が付かないのかい?

まぁ派遣社員は与えられた作業を黙々とこなしさえすれば評価されるし事足りるからね、
コミュニケーション能力を重視する意味に気が付かないんだろうけど。

色々あんのよ。他部署やお偉いさん方への説明やらプレゼンとかさ。
ヘンな既存社員とか関係ないよ。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/11(木) 18:13:56 ID:fi177WI00
派遣と偽装請負を許すな。
悪徳会社を退治しよう!

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 20:12:26 ID:QAQCjxRs0
>>1
まさに派遣はIT業界の癌だ。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 22:29:19 ID:JXG/Mue6O
神奈川県のパシ○ィックという派遣会社はADSL系派遣社員に出るインセンティブを営業社員がもらっているらしい。それって詐欺か横領じゃない?あくまで聞いた話なので詳しくしっている人いませんか?

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