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キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 13:55:25 ID:AR1wooHR0
キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ
http://www.asahi.com/life/update/1018/004.html
キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、18日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。
キヤノンで10年働いている労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。
宇都宮光学機器事業所でレンズの製造などに携わる4人が18日昼、労働組合東京ユニオンのメンバーらと
ともに、東京都大田区のキヤノン本社を訪れ、要求書を会社側に手渡した。

要求書によると、組合に入ったのは17人。17人は、今年5月までの1年間は派遣労働者として働いたが、
それ以外の期間は、キヤノンから製品の生産を請け負った人材会社の労働者として働いた。
ところが、その間も、「実際はキヤノン側の指揮命令を受ける偽装請負が続いていた」という。

偽装請負は実質的には派遣状態とみなされる。
17人は1年以上働いているので、労働者派遣法で定めるメーカー側の直接雇用の申し込み義務が
適用されると主張している。

キヤノンで6年半働いているという男性(31)は「世界一のレンズを自分たちが造っているという誇りがある。
できることなら正社員になってこれからもそれを造り続けたい」と述べた。
キヤノンでは、宇都宮工場や子会社の大分キヤノンなどで偽装請負が発覚し
労働局から昨年文書指導を受けた。
今年8月には「外部要員管理適正化委員会」を設置し、年内をめどに偽装請負の解消を目指している。


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 14:54:05 ID:dEqbtxnXO
2コン

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 15:07:23 ID:h58t8EV40
指摘、指導されてから適正化とか言ってるのは
どっかのイジメ学校と同じだな。
及び腰の政府といい、世界に誇るニッポンの腐敗体質
そのものだ。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 15:44:38 ID:d/fdT2Ay0
>>1
正社員になって(・∀・)イイ!! レンズ作れよ。
法律改正が必要だな。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 19:36:19 ID:xh18Bq1MO
図々しい奴等だな

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/18(水) 20:47:03 ID:vnzQ978s0
キャノンの自業自得

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 20:54:32 ID:IujY0ofZ0
NHKでこの件やってた。
訴えてるおっさん禿だった。以上。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:29:04 ID:xh18Bq1MO
テレビに出てまで「俺を正社員にしろ」とは、企業脅迫も甚だしいな。

自分から正社員にしろと企業に迫る奴は、100%ダメな奴

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:43:06 ID:oz2wNwie0
逝くシーのレンズは偽装請負で作ってるのね・・・

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:45:57 ID:l/M6G2Gh0
キヤノン鰍ナ働くみなさんへ 
東京ユニオン キヤノン支部からのお知らせ
new★コラボレートに雇用されキヤノンで勤務しているみなさんへ
new★キヤノン鰍ェ請負・派遣労働者に正社員化の道を開きました
★キヤノンで派遣スタッフとして働いているみなさんへ

労働相談 労働トラブル 個人加盟 セクハラ パワハラ 職場のいじめ 派遣 パート 解雇 などでお悩みの方は 労働組合 東京ユニオンへご相談下さい!
http://www.t-union.or.jp/

今回の訴訟元になった団体。
この団体は偽装請負を解消すると宣言したキヤノンを評価している。
ただ、やるなら正社員に格上げもやれということ。



キヤノンは偽装請負の解消を宣言して対策を行っている唯一のメーカーだろ。
逆に言えば、他のメーカーは偽装請負を続けているし辞める気もない。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 21:52:26 ID:v1HZnDut0
この勇気高く評価したいと思います。

訴えて勝って社員になったとしてもその後の待遇が・・・
とか考えてしまう僕はチキン

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:16:34 ID:r0faGabr0
この方達は社員になれるのか?それとも消されるか?

この先どうなるんだろう・・・自分も調べるが、誰か教えて下さい。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:28:42 ID:Z/BcLCWi0
たとえ正社員になっても、ボーナス無し年収は同じで
定年まで飼い殺しされるだけだぜ〜
東京ユニオンに駆け込んで正社員になった下丸子のオバチャンは
1年半経っても今だに派遣時代と同じ年収って東京ユニオンの
ホームページに書いてあるぞ!
キヤノンは意地でも正規ルート以外の社員の給料は上げないだろうな。
法的義務は無いし会社の規定でどうとでもなる。
御手洗は経団連の会長様だしな。
キヤノンに居る限り一生浮かばれないって事さ。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:31:28 ID:R7cjTmq/0
キヤノンの業績も偽装請負のような行為によって保たれていると考えると
御便所会長もその程度だな

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:36:31 ID:wdUnWXoE0
違法行為をやりつつければ合法になる。

御手洗氏、偽装請負の基準緩和訴える 経財諮問会議
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html
2006年10月18日20時45分

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について
「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。
要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。



16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:52:40 ID:vN89/OTZ0
>>13
キヤノンの昇進は試験制。
いまの新卒の過半数は東大東工大早稲田慶應の院卒。
そんな高学歴たちと普通のおばちゃんが争えるわけがない。


17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 00:17:48 ID:wMBSkwnS0
>>16
12年も派遣で何も考えずに社員のパシリをやってた時点で
人間としてアウトだな。
12年もよく居たと思うよ。
子供が、小学校入って中学出て高校卒業しちゃう年月だ。


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 00:43:30 ID:3yRfqMq/O
この派遣社員らをキヤノンが正社員登用したら、そこにいる他の派遣社員に示しがつかないだろ。
ある一定期間就労すると、必ずキヤノンに社員登用されると勘違いする、派遣バカが増えると思われ。
また、正社員登用された奴と、されなかった奴の格差が発生し、今以上に殺伐とした職場になる可能性もある。

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 03:55:50 ID:Ypqv85yU0
>>16
キャノンって高卒は採用してないの?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 04:34:11 ID:wFeAFHVYO
みんないくらくらい貰ってるの?

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 08:18:47 ID:3+3uXN5J0
主張するのは悪い事では無いと思う。
しかし、
10年以上も経って動き出すのもどうなんだろ。
まともなヤツなら
個人の力で生きていく能力を身につけて
どこいっても(キヤノンじゃなくても)
通用する時間は十分あっただろうに。
多分そういう発想にならなかったから
10年も経ってから慌てはじめるんだろうな。



22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 14:33:05 ID:F3/MnfPB0
何の見通しも無く10年以上も居続けた本人のの甘さを考えると
自業自得なのでは
もしかして、正社員にしてもらえるかも?
なんてタナボタ式に考えていたのでは〜
こういう人は派遣のくせにキヤノンが大好きだったりする。


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 17:33:02 ID:yCITbNpo0
>21、22に同感

やはり10年位経ってからこのままじゃヤバイと慌て始めたんだろうな。
しかしそんな奴らに限って数年前は(こんな会社長くいないよ!とか
今年中に辞める)とか言ってたんじゃないか?

なのに今は、
一生懸命やってて長くいれば正社員になれるかも?と・・・
出る所出て訴えれば正社員になれるかも?と・・・
思い始めたのか? どうする訴えた奴ら!!

嫌になって他行けばまた最初からだしな・・・ 

派遣の運命は悲しきかな。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 18:52:15 ID:D7tod32u0
確かに10年も漫然としているのは変だよな。普通は3年も経てば我慢の限界に達する
はず。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:13:40 ID:3yRfqMq/O
大企業に対し、こんな恫喝まがいな事をする奴は、どのみち正社員になっても孤立するだけだろ。

さらに、職場の派遣社員からも相手にされなくなる。

大企業はこういう氾濫分子を、影から徹底的にたたくからね。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:21:40 ID:Uapk2RhN0
正社員になっても他の社員に迫害されそうだけどな

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 00:15:44 ID:q4q/pVNF0
キヤノングループは、これまでに全国5箇所で労働局から偽装請負の指導を受け、
来年6月までに、「すべての偽装請負を解消する」という方針を打ち出しています。

申し入れをした大野秀之さんは
「キャノンがひどい会社と訴えたいのではない。生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。集中して仕事がしたいだけです」
と訴えました。

キヤノンは、直接雇用の申し入れについて「コンプライアンスの観点から検討していきたい」とコメントしています。

http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018.html#0241475


労働組合 東京ユニオンへご相談下さい!
http://www.t-union.or.jp/


>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。
>生活しながら仕事として最高のものをやらせてもらっている。


KTVニュース 動画  キヤノンでも偽装請負で労働者が申し入れ
http://www.ktv.co.jp/news/date/20061018m/20061018g_gisou.asx

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 12:34:27 ID:ppI5d4DMO
>>27
大野さん、必死だな

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 13:52:25 ID:0WS9Fg1x0
age

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 17:03:58 ID:kKHD3SPu0
会社側からの圧力や陰湿な攻撃が有る。だから労働組合と言うものがある。
個人じゃ限界が有る。組織には組織と言う事。

31 :ところが:2006/10/20(金) 20:33:58 ID:fAfyFS5m0
キヤノンに入るとユニオンショップ制なんで、東京ユニオンからは脱退!
そしてキヤノンの御用組合に入れられ、会社/組合の両方から
想像を絶するいじめを受ける!さらに、派遣からは妬まれ、社員からは
白い目で見られ、結局、退社に追い込まれる。
多分、等級はT(見習い)で一生据え置きだろうな。
ほとんど院卒ばかりのキヤノンで厳しい試験に受かるわけがないし
また、受からせるわけがない!合掌!

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 20:59:37 ID:gyWHJ+e20
>>31
ま〜そういう事も判らん香具師ということだ!
知らぬが仏、○○は死ななきゃ何とやら・・・
世間知らずも・・・
合掌!

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:12:13 ID:BLbXafZM0
東京ユニオンに駆け込んで正社員になっても年収は変わらず
定年まで飼い殺しだろう
社内社外共に有名人だから、転職も出来ない。
労働運動に人生を捧げるか?



34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:36:37 ID:AHQ19LEe0
直接雇用すれば良いのであって、
別に正社員にする必要はないんだよ。
契約社員かパートにすれば良いだけ。

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:02:10 ID:BLbXafZM0
キヤノンに居る限り
行くも地獄 帰るも地獄

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:12:09 ID:ppI5d4DMO
キヤノンの社内労組と対立し終了だろ。
現・組合員は自分達の保身に回るだろうし。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:58:22 ID:2Fa0nwnl0
しかしえらい保守的な意見が多いなあ。
奴隷根性が心身ともに染みついているというか。
違法な慣習がまかり通ってるなら、それで被害を受けた人間が声をあげないと
何ら改善されないというのはごくあたりまえのことだろ?
首切られて「へい、あいすいません」と言い残し、すごすごと他の派遣探すよりかは
いくらかマシだと思うが。

>ほとんど院卒ばかりのキヤノンで
おまえら高卒は社会人になったなら、少しは社会勉強したほうがいいぞ。
大企業の社員は有名大学の院卒ばかりだと思ったら大間違いだぞ。
大抵の大企業は大卒より高卒社員のほうが多いの。
院卒ばっか集めたら、現業は誰がやるんだ?
公務員だって、III種は高卒だし、数はIII種が圧倒的に多いだろ?
派遣→正社員組は出世できないだろうが、それは中途採用現業なんだからしょうがない。
現状冷遇されてるようだが、数が増えれば変わってくる。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:26:47 ID:v68T1/Cf0
解決金を支払はせて退職したほうがマシ。
会社に留まって待遇改善を求め勤め続けるには、並の神経ではもたない!
精神を病むよ、実際。
まず、10年以上もキャノンに漫然と居続けた自分を反省すべきだし・・・

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:17:53 ID:RmTmTTfk0
偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器 2701人
ソニー  1485人
東芝    855人


富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。





40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:23:15 ID:tLlx5Opx0
>>31、32
労組法を知らないようだな・・・。まァ殆どの人は知らないが
ユニオン制と言うのは必ず組合に入らないと悪いが
会社の一番デカイ組合じゃなくても良いんだよ。
自分で作るなり外の組合もOKよ。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:24:43 ID:x3oqgIAp0
偽装派遣「クリスタルグループ」から労働者の供給を受けていた会社

松下電器 2701人
ソニー  1485人
東芝    855人


富士通、カシオ、富士フィルム、日立電線、日立、味の素、日産、
昭和電工、富士ゼロ、資生堂、リコー、住友電工、三菱自動車
シャープ、日東電工、三洋電機、ローム、三菱電機
グリコ、住友金属鉱山 、代金
の各関連会社



これに加えてお前らの会社。



さらにIT業界も酷いし、マスコミの下請けなんて派遣の給料よりも低い。
小売りのパートやバイトなんてもってのほか。
大手銀行に一般職で入った高卒の女も、東大卒と同じ正社員にしてやれよ。
トヨタの期間工も正社員に格上げして、ハイブリッド自動車の研究者並の待遇に上げてやれよ。
新聞の配達員も、新聞本社みたいに年収1200万円に格上げしてやれよ。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 01:55:03 ID:AdLZ8Ht60
生きてるだけ有難く思え!
ニコンなんて偽装請負社員を過労死させて
闇に葬ってるぞ!死人に口無し!


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 02:01:49 ID:lRijd0f80
【映画DVD】メトロポリス

未来都市メトロポリスは資本家は地上に暮らし、工場で家畜同然に管理され働く労働者は地下奥深くに住む世界。
工場の社長の息子は地下に降り悲惨な現状を目の当たりにし呆然とするが…。
http://www.amazon.co.jp/gp/product/B000HA4WBG/sr=1-1/qid=1161358237/ref=sr_1_1/250-2270936-9168221?ie=UTF8&s=dvd

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 09:50:13 ID:F14zU2Wu0
キヤノン社員も必死だな

45 :37へ:2006/10/21(土) 17:26:43 ID:HJ6lQop70
実情知らないのか?
キヤノンはここ10年高卒は数十人しか採用していない!
40へ
馬鹿か!キヤノンで外部組合なんかに入って暮らしていけるか!!
まして、自分で組合つくる?ハァ?


46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:29:43 ID:AklApPIuO
キヤノン…社会的信用を失い売れなくなる…という結末よ。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:34:20 ID:AklApPIuO
同じ理由で労働基準監督所にさえ責任がある…。
田舎にしか工場もないしね…。
首切りたい社員の顔が…担当が…アウトソーシングが…。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:45:04 ID:AklApPIuO
見えてないのに仕事してるアウトソーシング多数と思われる。
…アウトソーシングの不勉強もいなめない。
UV硬化接着剤や有機溶剤の事はまるで皆無に無知…。
まずそこから人選よね…病気にしちゃって捨てようと思ってたのよ…。
これで儲けをだしちゃアウトソーシングはダメよ。
事務所や事業所の奴は社会保証にボーナスまで貰い、病気も怪我もない。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:21:17 ID:AklApPIuO
健康診断さえない。
…自費でして、地元の医者に嘘吐かれたら〜。
人間失格ってはこんな小説じゃないよね…。太宰?
リーダーに『社会人失格』って言われちゃった。
リーダー失格。
家族持ちだとしても、この30代の男に同情せん。
メーカー側が知識をあげるつもりも全く無かったのよね…。
UV硬化接着剤に含まれるアクリル樹脂もナイロンの原料にもなる有機溶剤についても何の知識もなかった…。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:26:18 ID:AklApPIuO
目が悪くなる。作業台が高い。背の小さい人が器用だと言われる。体がポノマーに一旦なればそれ以上は吸収しないかな?

理に叶っているようで全く人を人として扱ってない。
有名大学卒だっているんでしょう?それは学歴に見合った仕事ですか?


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:32:13 ID:AklApPIuO
水質汚染の原因にもなる2級アルコールや失明や致死量まである物質が原料に含まれる物を使用して未経験者を雇いますか?
本当の知識を与えず技能研修がありますか?
安い給料で食べて酢だけ使用の若年寄りみたいになった人をどうしますか?工場内は紫外線でいっぱいです。
ポノマーの体が元に戻っても健康を回復したと言えますか?
ぜひ子供を産んで下さいと頼めますか?


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:42:29 ID:AklApPIuO
力もあまりない小さな人が打つ電動ドライバーが器用ですか?
そうじゃないでしょ?
致死量もあるような物質を体内で変化する2級酒で薄めたつもりで酢につかりメラニン色素が顔に浮き出たパーもいました。
こんな職場に何故来なければ行けなかったのか…?
嫌だ。
今は辞める事も出来ない。無能扱いされて危険なレンズ工程の前を素知らぬ顔で歩いて、毎日排尿が黄色くて、歯が真っ黄色になり、見えなくても可の物まで見えます。
毒消し済むまで止められない飲酒なので休肝日がない。
酢を使用しなければならない。
風呂に酢と酒を混ぜて入り、出勤前にまた体を洗い…。
この職場を離れ毒消しが終わったら今より近眼になる事でしょう!
許さない。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:50:13 ID:AklApPIuO
レンズやガラスの液晶検査もしたのでこの人にはガラスは平気だと考えましたか?
鉛も混じっている…。
基盤が何で出来ているかも知ろうとしないような餓鬼雇って…今更ほうりだせるのか?
骨折者が今日も又工場内で働いていた。
頭のいった人。誰も止めないじゃない。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 19:11:17 ID:AklApPIuO
こんな仕事をアウトソーシングに出すキヤノンが悪い。簡単に請負って儲けるアウトソーシングが憎い。
我が息子に目鼻から上のよく似た他社パーは作業服も静電服も汚い。顎髭まで伸ばして好みに合わない。ちゃらちゃらアクセサリー付けて回る女の子のパーなんてまるでパー。
悪餓鬼にパーという役職を与え、取り合えずルールに縛り、上司と社員で文句を付け叱咤し、下を庇わないなんて中間下級管理者として最低ね…と噂する日本の構図に見事ハマっている…。
これはオカシイ。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 19:33:52 ID:AklApPIuO
メチルはエタノールに可溶する。
毎日ビールが飲みたいと仕事中に言っているカップル男。…薄めて毒消しの効果と塩効果が長持ちせんらしい。
小さいし…カップルだし…。元訪問販売、覚醒剤使用者を目撃見逃しだし…。
彼女は金属アレだし。
…会社が認める内縁関係、もし別れる事があれば慰謝料払えよ…。よ。


56 :粘着:2006/10/21(土) 19:52:24 ID:DmsMQDbG0
おいおい!粘着質のおでましかい?
おまえの書き込み、気持ち悪いから大分キヤノンのとこだけにしとけ!
46〜55

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 08:15:33 ID:nfrmKYM80
社会保険、雇用保険無い工場勤務はあらゆる意味で危ない
俺は公務員辞めてwぷらぷらして1年派遣やったがこりゃいかんとおもって
就活やってなんとか正社員になれた

58 :45へ:2006/10/22(日) 10:06:59 ID:Ulff5Htv0
貴方が出来る度胸も強い精神力も知恵も無いだけでしょう
まっ普通は大方そうですが
現にやってる人は居ますよ。会社と言う圧力の中、何十年もね。



59 :58へ:2006/10/22(日) 11:25:03 ID:8Twapwul0
それはもう仕事しに会社へ行ってないよな!
そんな精神力と度胸と知恵があれば、はなから派遣なんてやってないと
思われるが、どうよ!ちっちゃな町工場でそれが通用するのか?
単に大企業の中で甘えたいだけなんだろ!
生産性のない仕事(仕事と呼べるのか?)はキヤノンには無いよ!

ちなみにキヤノンでは、労働組合幹部は一番の出世コース!
歴代人事本部長や販社社長は委員長経験者で占められている。




60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:09:53 ID:p+bLUQ1+0
御用組合なんですなキヤノンは

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:13:29 ID:UL1NNpfm0
派遣社員のブルース

社員申し入れの件のニュース見て”もしかしたら”と思い期待してたら
会長の「法律が悪い」という記事を読んで頭の中真っ白になった時の話やけど・・・

このまま居づらい状態で働くのか、就職決めて辞めるのかは・・・

自由だーーーー!!!!

派遣 is フリーダム 派遣 is フリーダム

だけど就職先はまたしても派遣だろうな。

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 21:43:17 ID:+1owOumBO
正社員になれたら勝ち組だが、敵は増えるな

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 12:31:37 ID:oIdYZIdf0
 非正規労働者というのは今千六百万人、そのうちの八割が年収百五十万以下なんですよ。
しかも、不安定な働き方を強いられている人のほとんどは、今も話があったように、
正社員で働きたいという希望を持っている。ところが、その希望がなかなかかなえられないと。
 どうしてかと。原因は雇う側にあります。働き方の多様性じゃないんです。
みんな正社員にできればなりたい。安い給料で必要なときだけ雇って、昇給も昇格もない、
いつ首切っても平気だと。企業にとってこれほど使い勝手のいい労働者はいない。
自動車や電機など日本を代表するような企業でも、
実際に工場で働いている人というのは正社員は少なくて、
派遣だとか請負だとか契約社員入り乱れて働いているというのが現状であります。

例えば、神奈川県内の自動車メーカーで派遣労働者として働いている人、
時給は千二百円、工場のラインで塗装の傷やほこりを点検する仕事、
昼間は八時から十七時まで、夜は二十時から翌朝の五時までの勤務が一週間置きに組まれる。
時差ぼけから疲れが取れない日々が続いたと。仕事が遅い人は容赦なく首です。
月収は二十万円。何か一見高いように見えるけれども、
派遣会社が管理している三LDKの寮に三人で共同生活です。給与から寮費が五万円引かれる。
布団代、共同使用の洗濯機、冷蔵庫、テレビの利用料で一万円引かれる。水道光熱費で一万円引かれる。
そして、所得税や社会保険料引かれると、手取りはわずか十万円です。
ある日、四十度の熱で寝込んだら、派遣会社からマスクをしてでも仕事に行けと、そう言われたと。
ついに倒れたら、もうおまえは要らないと、寮から出ていけと。
新たにアパートを借りるお金もなくて、この人はホームレスになったと。
日本を代表する大企業の生産現場でこういう働かせ方が広がっている。総理は異常と思われませんか。

ttp://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
参議院トップページ→ビデオライブラリー→会議検索→10月13日→参照→市田忠義(共産)
ttp://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kaigirok/daily/select0114/165/16510130014003a.html

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:32:42 ID:/VOMPuoRO
元・部落民が、特別枠で地方公務員になる構図に近いな。

部落解放同盟みたいな労組だな。

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 20:00:29 ID:a7+5h8YrO
キヤノン社員も必死だな

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 10:53:27 ID:TjgSFUNx0
>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大+東工大+早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学3年〜修士2年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの?
勉強歴では中学〜大学院で12年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。



67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 16:00:58 ID:RMLtFgEd0

正社員だからって安心できないぜ。
地方工場へ移動、分社化でポイッてことを
やってきたわけだからね。

東京ユニオンを快く思っていない社員がほとんどだろうが
大局的には全労働者の利益になっているのである。

金ばかりふんだくって、単なる経営者のメッセンジャーの御用組合
など役に立たないからね。
いざとなったら、俺も東京ユニオンに入ろう。






68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 16:11:52 ID:RMLtFgEd0

院卒だが、中卒だが知らんが
そんなことを言うなら全部院卒だけでやれば良いのでは?

たとえ、中卒でも長期雇用するのであれば正社員にするのは当然!

最近は、肉体労働だけでなく技術者のアウトソージングもあるみたいだし
この現状を放置すれば、君ら院卒正社員様も派遣にとってかわられちゃうよ。





69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 17:25:30 ID:dlFQZ5IWO
東京ユニオンは、部落解放同盟や創価と繋がってるよ

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 17:30:19 ID:VVhKlKe20
社員にしろとか言ってるけど、派遣会社で登録してキヤノンに行ってるんだから、
派遣会社に文句言えばいいだろ!
なんでキヤノンに文句言うんだ? お角違いだろ!



 

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/24(火) 17:49:10 ID:RMLtFgEd0

じゃあ、1年以内に解雇しなきゃあw
長期にわたって雇用したのはキヤノンの責任。




72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 22:09:39 ID:dlFQZ5IWO
今更、正社員にしろとか都合良過ぎるだろ

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 23:44:34 ID:2XJf4pCa0
age

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 14:13:29 ID:RuJeov51O
age

75 :忠告:2006/10/25(水) 20:00:54 ID:VjAgOTTH0
やめとけって!・・・苦労するだけ
東京ユニ尾ンのメンバーがビラ配ってたけど
サモシイ顔したやつらばっかり!自分等の生活費稼ぎに
派遣のメンバーそそのかして名前売りたいだけなんだから!


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:10:28 ID:C6Ln0yAeO
>>75狂ったか

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:12:32 ID:d5c29Lit0
>75に同意

とにかく申し出た方は脱出しない限り飼い殺しということだな・・・

もうやる気なんか無くなったんじゃないかな?

申し出た勇気があればまだ他の会社で正社員になる可能性もあると思う。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:00:08 ID:dzTNPFeHO
必死だな

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:45:32 ID:Hj8J7XFt0
必死になるの当たり前。自分の人生に関わるんだから
何を言うてんのやら・・・。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 19:00:59 ID:iU5eiVJ60
必死だな(w

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 23:11:00 ID:2+f4lWIg0
愛ラインも必死だないまさら隠しても
偽装みえみえ

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 01:33:59 ID:+Z+L4kxU0
派遣先と派遣元は派遣社員が必死になられたくないわな。
自分の利益が下がる事はあっても上がる事は無いから。
だからどんどん必死になってあげるね。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 13:57:18 ID:IBkU0ILWO
人件費を製品価格に転嫁出来ないので、派遣請負奴隷の正社員登用は未来永劫ありません。

御手洗より

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:17:45 ID:NKWDLTApO
キ矢ノンから愛ライン撤退?って本当?
ピンハネビル建てたしピンハネサッカーチーム持ってるしもういいだろ
派遣会社がある事自体間違いだよ


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:42:18 ID:IBkU0ILWO
>>84
アイラインはキヤノンに、偽装請負から製造派遣に切り換える打診をしたが、キヤノンがそれを拒否して解約を突き付けて来たのが真相。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:56:59 ID:Wl15gr3P0
東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:01:58 ID:NLHt05M0O
>>86
死ぬまでやらされるの根拠は

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:05:55 ID:IBkU0ILWO
東京ユニオンは、裏でヤクザと繋がってるよ

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:31:53 ID:0kVzpWaS0
どこの組?

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 00:35:30 ID:fBwFQjzj0
86も死ぬまでやるぞコール強制されるだろうな

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 11:46:48 ID:IcWZQy1z0
御手洗が社長で居る限り、東京ユニオンに駆け込んで正社員になった人間は
定年まで同じ年収でボーナスは無し。
社内の要注意人物として飼い殺しになる。
社長が変わっても体制が変わるとも思えないがね。
まともな人間は解決金支払わせて転職してるよ。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 17:08:32 ID:QYvtT2gSO
東京ユニオンまるで右翼だな。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 17:24:46 ID:QYvtT2gSO
東京ユニオン・愛ラインは共産党と繋がってるって本当ですか?また愛ラインの事務所に聖教新聞あったんだけどどういう事?

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 17:59:23 ID:J+KteNOk0
馬鹿だな。
お前らも、役職に就ければ良いが、給料ばかり高くなって
役に立たない中高年になったら地方事業所に飛ばされて、
分社化されてアボーンだぞ。

G3がんばれよw







95 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 18:14:51 ID:J+KteNOk0

今後は、研究開発員も派遣で済ませます。



96 :派遣法:2006/10/29(日) 20:44:35 ID:4V0QY72W0
ところで、ちゃんと法律守って、短期で斬っちゃっていいのかよ!
そんな不安定で困らないのか?キヤノンのぬるま湯に浸かった後で
他の派遣場所に行くのはつらいぜ!!!
トヨタ/松下/東芝/シャープじゃ、使い殺されちゃうよ・・・

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:51:28 ID:2rWnif3s0
偽装請負ならぬ偽装派遣ってのもあるよ
キヤノンなんか請負の管理者を派遣にして管理はすべてお任せだって
これでいいのか?キヤノンさんよ!

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:54:15 ID:QYvtT2gSO
お前ら笑顔でキ矢ノン体操やってるか?
手洗いより

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 23:07:03 ID:i7PEZoUt0
派遣社員って犯罪者みたいの多いから、正社員にするべきではない。キャノンさん、直接雇用って言ってもアルバイトどまりにしてね!がんばれキャノン!派遣を飼い殺そう!

100 ::2006/10/29(日) 23:07:20 ID:eLMvFOqvO
東京ユニオンを大分悪く言ってるが
もう上野工場、福島工場の悲劇を忘れたのかい?
おたくの御用組合は君を守ってくれるのかい?


せいぜい試験に受かって歳とってから地方に
飛ばされないようにね。




101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:13:55 ID:4knj5ahb0
社員書き込み必死だな.

102 ::2006/10/29(日) 23:21:09 ID:eLMvFOqvO
御手洗の言う終身雇用も、順調に試験に
受かって最後まで本社に残れた人の話だからね。

分社化された事業所では相当えげつないリストラ
が行われているよw
院卒でブライドばかり高い君に耐えられるかな?





103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 01:12:38 ID:+eLqBHxm0
愛ラインて何?
東京ユニオンに限らず考え方が一緒なら同じ方を向くわな
アソコとは団体とか組織が違うからダメとかそんな小さい事に
こだわってたら俺は結果、自分が損をする思う
コレは日本の歴史の史実でも立証されてるわな
薩摩と長州とか
逆の例で言えば自民と公明が共闘してるわな
違う政党だが。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 10:10:05 ID:d+LHcDWc0
東京ユニオンに一度協力したら死ぬまでデモやらビラ配りに駆り出されるぞ。
テレビ見ただろ。キヤノン本社に旗持って一緒に行進してた連中を。
死ぬまでデモ活動を強制されるだろうな。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 12:25:09 ID:wiieZhLi0
ピックル乙。 ピットクルーとは

簡単に言うと、企業からお金貰ってネット上で情報操作などの工作活動を請け負う会社。
http://www.pit-crew.co.jp/

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106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:22:06 ID:ngwQ4o940
大企業ほど雇ってそうだな。
大企業はイメージを物凄く重要視するからな。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:23:22 ID:ay9vUrYA0
10月31日(火)放送予定
シリーズ   いざなぎ超え景気の陰で【2】 なぜ我々に景気はこないのか
http://www.labornetjp.org/news/2006/1162078789132staff01
明日はフリーター特集

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 17:31:47 ID:2weDQDFu0
昨日フリーター特集見ました。

生活困難な若者がかなり増えてます。

でも皆それなりに生活してるので贅沢しなければ生きていけますよ。

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:45:46 ID:IRZEvKy50
ムカつく!政治家や派遣、請負の社長が同じ事、言ったら暴動が起こる。


110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:59:05 ID:g6OfHiYJ0
>>107のクローズアップ現代を見たけど、やはり企業内労組は、派遣社員からの正社員登用に反対してた。

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 08:33:29 ID:SEvIHOBxO
日本では風土に合ってないから、ユニオン入ると金は取られるし、問題も泥沼化するし、場合によっては名前まで出て次の就職に組合員て事で敬遠されるしいい事ないでしょ。得するのはユニオンだけ。
問題があるなら、労働基準局に頼ってダメなら、労働局の「あっせん制度」を利用した方が早く円満解決する率高いよ。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 11:02:34 ID:Srn4wIcZ0

週刊エコノミスト 11月7日号  10月30日(月)発売 630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場 Part 5 果てしなき低賃金

 ・正社員になっても逃れられない低賃金   
 ・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

 ・データで見る労働条件の悪化@ 
   伸びない賃金 人件費の変動費化が進み 正社員の月給も4カ月連続ダウン     
 ・データで見る労働条件の悪化A
   「正社員化」への幻想 若手正社員の待遇は悪化 減る役職、延びる労働時間  
 ・中途採用の道 正社員へ「25歳の壁」 フリーター経験はマイナス    
 ・パートの正社員化 掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実    

 ・インタビュー 福島瑞穂・社会民主党党首  
   「再チャレンジでは救われない 同一価値労働同一賃金の実現を」
 ・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身 正規・非正規社員ともに厳しい時代    
 ・大学4年生の就職は「楽」でした 採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒    
 ・インタビュー 派遣会社の社会的責務
    篠原欣子・テンプスタッフ社長 「格差は能力の差 正社員望むなら紹介予定派遣」
    南部靖之・パソナ社長 「派遣の問題は業界にも責任 単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/


113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 11:38:42 ID:jk9N+x4K0




















クリスタルの正社員になればいいのに・・・・
いくらなんでも低学歴がキヤノンの正社員になるのは無理があるだろw


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 14:48:38 ID:3wJYEg8N0
キヤノン正社員は製造業現場(工場)は高卒、多いじゃん。
無理じゃねーだろ。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 18:25:55 ID:Q57OYklm0
>>114

↑氏ね

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 23:04:25 ID:xjc/0Njm0
今、派遣や請負がやってる仕事って派遣や請負が浸透する前は正社員がやってたんだぜ。
派遣そのもが違法だったからな。派遣解禁、当初は製造業で派遣とか
とんでもない!言う認識だった。消費税みたいなモンよ。いきなり5%だったら
非難が凄いから最初は3%から 段々・・・て感じ。
派遣解禁当初から製造業もゆくゆくは解禁にしようて腹だったんだろうな。


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 05:46:57 ID:lRqM0QRQ0
件の宇都宮光機工場の正社員の工員は高卒ばかりですよ。
でもみんな1980年代に採用された人ばかりで高齢化が進んでるのよね。
で、正社員を補充せずに派遣と請負で埋めているのですよ。

118 :SOUDANE:2006/11/03(金) 10:18:15 ID:RiCBH1Cq0
確かに1990年以降は高卒をほとんど採ってない!
近頃はほとんど院卒ばかり・・・

ユニオンは回答もらったらしいね!従業員でもなく、さらに無関係の組合に
答える義務も必要性も無い!というのが回答らしい・・・
まぁそんなもんだろうと思ってたけどね!

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:31:38 ID:57UmihV80
こうなりゃ日本脱出するか、派遣会社を自分で立ち上げるしかないですな。
それが出来なきゃ仕事を2件3件持ちするしかないだろう。
今まで何とかなったんだからこれからも何とかなるだろう。



120 :そろそろ:2006/11/04(土) 16:32:36 ID:7Tm7bWVg0
ネタも尽きてきたな!
ユニオンもアホな派遣から金とってんだから、これでお終いじゃ
いくらなんでも、バツがわるいだろうな・・・
挙句に、17人全員、派遣会社からも首にされたら笑いものジャン!
見境なく、キヤノンの門の前でビラ配っても、受け取る人間は
ほとんど居ないし、打つ手無しかい?戦略とか考えてんのかねぇ?

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 18:18:05 ID:f471m9OE0
正社員にはなれるよ。しないと悪いから。
せざる得ない。ビラなんか受け取る受け取らないなんか
問題じゃねんだよ。わかってねェな。あんなん門前で
会社前でやられてみろ。会社側の人間の気持ちになれば
嫌だろ?世間も注目するし。「大企業で儲かってんだから
正社員にしてやれよ何年も派遣させて気の毒じゃねェか」って
イメージ落ちるだろ?会社に圧力かけてんのさ。
弱い者は理不尽な目に遭った時には声を大きく上げるしか
ないのさ泣き寝入りが一番、馬鹿だぜ。コレは労働問題に
限った事じゃねェがな。俺は彼ら17人はたいしたモンだと思うぜ。
ネットの掲示板でしか吠えきれない奴よりよっぽど男らしいし魅力的だよ。
労働者は憲法で闘う権利が認められてる。使わない手はないわな。
コレを否定するものは民主主義をも否定する事になる事も付け加えとこう。


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 20:59:35 ID:y0UhOG7t0

何者・・・

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:47:06 ID:AVfQXjpe0
>121

もし社員になっても派遣より給料下がるしボーナス無し、昇給無し、仕事が派遣より増える。
それでも他に行く所無いからやっていくしかない!と考えると今はそれで良いだろう。
だけど定年になったらどうするの?その時考えればいいやって言うのか?
技術も無い、貯金も無い、家も無い、親の介護等・・・ 困難状態を先延ばしして更に困難に・・・
といっても今どうしようもないんだからこれからも更にどうしようもないか・・・

キヤノンのぬるま湯に浸かってるから甘チャンな考えしか出てこない。

社員になれるまで戦うぞって思いで働いてるんか?

何年経ったら本気でヤバイって思うんだろうな? 

   

それと社員には絶対なれないよ。          現実を見な!!

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:56:36 ID:Z28xRgIaO
あの17人は近日、某組織により消されます

125 :121へ:2006/11/04(土) 23:16:37 ID:7Tm7bWVg0
>>イメージ落ちるだろ?会社に圧力かけてんのさ。
馬鹿だねぇ!反感買うだけってのが判ってない・・・
大体、理不尽な目って何?自分から派遣になって、何年も
のうのうと同じ職場に居続けて、違法だと騒ぐ!
それを理不尽といわずに何が理不尽なんだ?
>>大企業で儲かってんだから・・・←出たよさもしい根性
正社員も必死で減給にあえいでいるのに、甘えるんじゃねえ!!!

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:22:37 ID:AVfQXjpe0
>124

それはマジか?

情報詳細求む!

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:55:56 ID:i/eUgWim0
これで正社員になれれば、今のバランスは崩れるだろうな、法律改正どころじゃなくなるわな。
そっちのほうが面白い。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:59:33 ID:Z28xRgIaO
こういう輩は、正社員にしないほうがいい
正社員にした後に不満が出たら、また労働争議起こすから

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 00:03:21 ID:UlLO1ENcO
17人のうち、8人だけを正社員にしたら、そいつら裏切るだろうなぁ…

かと言って、全員を正社員登用したら、我も我もと他の派遣が殺到しそうだし…

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 00:13:02 ID:AWzkpU910
仮にみんな首にしたらどうなんだろか、もともと有期雇用だし少しの間は騒がれるだろうけど


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:25:53 ID:5WZjVjL70
キヤノンが吊し上げるのはどうなのよ?
俺は、筋違いだと思うよ。

この連中の所属会社のほうが問題だろ!






132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:31:06 ID:VYBsxVE70
キヤノンが吊るし上げられるのは当然でしょw

だっていままで散々偽装請負で安く使い捨ててきたんだからさ。

133 :121:2006/11/05(日) 03:45:40 ID:ZXrcSHBR0
まぁとにかく結果を待ちましょうや。
キヤノンも正社員にしたら他の派遣・請負も
「アイツらだけズル!ワシも!ワシも」ってなるのが
一番、恐いからすぐに堂々と「ハイ!今日から正社員ね!」とは
認められないだろう。だけどこのまま黙殺するのも・・・
って感じだわな。要求、受けないとイメージも悪いしガンガン騒ぐし
組合も面子有るしな一回、表ざたに出した行動だから。もし何の成果も
出なければココの掲示板でもキヤノンの社員に叩かれるだろうしな。
「ほれ!見た事か!ユニオンがなんぼのモンじゃい!派遣・請負が派遣先
ましてや大企業の我らが世界のキヤノンに要求とか100万年、早いわい!」
と、ばかりの叩くのは目に見えてる。企業間に限らず労使でも
何でも競争ってのは良いよ どんどん
競争してどっちも争って欲しいモンだね。コレが競争社会の原理だからな。
余談だが俺的な予想は最終的にはどっちも譲歩して譲り合いの結果になるような
気がする。自分的にはアメリカ的に100対0になるまでどちらかが完全勝利するまで
やりあって欲しいのだが・・・。


134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 08:12:52 ID:UlLO1ENcO
そのうち忘れられるだろ…

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:00:26 ID:ei8ENVQu0
>134

の言うとおり

テレビメディアに取り上げられなければ幾ら騒いだって忘れ去られる。

何処も似たようなことやってるんだから・・・

現に畠山容疑者の事、飲酒運転、履復、自殺とメディアは取り上げてきたが
自分でその後どうしたどうなった?って追求してるか?
一時的に話題になった状態で自分も渦の中にいるんだったらどうなるってなるけど
関係ない人たちからすると無関心だし、取り上げなければいつの間にか
「そういうこともあったねぇ」みたいな感じで終わってしまうだろう。



136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 13:18:17 ID:BNwCC+Sl0
普通ならこのままじゃヤバイと感じ、
正社員を探すとか自己啓発をするとかあるわな・・・
こいつらは、そういった思想がないわけ・・・
大体10年も同じとこにいね〜だろ!

さすがは、命令されたことのみをこなしているだけの作業員
周りもアホばかりで自分たちが優秀だと勘違いかよ。

普通の頭があれば、こんなことしたら自分たちが世の中から・・・と気が付くが・・・

この連中で1人でも社員になれば、俺も俺もと、各事業所で暴動が起きそうだな。

ま〜派遣会社の社員となるぐらいでしょ!


137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 18:26:37 ID:L/HKW2N10
>>136
10年やってて、「派遣会社の正社員」にもお声がかからないんだから、大した奴じゃないかと。

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:13:58 ID:31r5QZRp0
クリスタルに入って派遣やってるのに、キヤノンの正社員になりたいなんていくらなんでも飛躍しすぎだろ。
せめてクリスタルの正社員になるように頑張れよ。

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:24:59 ID:ZARZobAY0
>>138
労基法違反に職安法違反、労働者派遣法違反と10年以上も違法行為やってた
キヤノンはどうなんだ、キヤノン労働組合も違法状態は野放しにしてたんだぞ

彼らを批判する前に法律を読んだらいいよ、彼らの主張が間違ってないってわかるから




140 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/05(日) 22:31:45 ID:Re4avPUK0
こいつら、直接アルバイトとして雇えば?そして、永久的に社員にしなきゃいいじゃん。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:33:28 ID:UlLO1ENcO
>>140
それは名案

こいつらの「何でもゴネればどうにかなる」と、いう精神が気に入らない。

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:07:27 ID:134kUQYk0
こいつら正社員になれたら
ずっと宇都宮にいることができるって思ってるだろうな

甘いよ

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:16:22 ID:JDGaPC4S0
ここで愚痴垂れてる奴らってどうせキヤノンの高卒社員だろ?w
レベル低ッw

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:18:09 ID:BQwnSssGO
正社員にして、ベトナム工場に飛ばせ

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:36:25 ID:vGLXckLz0
愚痴愚痴してるなぁ、こいつらの希望を聞いて(法に基ずいて)
キヤノン側が不可能ならテレビでもなんでも、無理ですと言えば済む話。
悩む必要ない、しっかり理由を述べて、皆が納得させなきゃうそだろ?
世間もこいつらも、納得できるように。
宇都宮じゃないが以前に偽装請負だって、キヤノンは認めてたんだから、
そこまでは、立派ジャン。
最後まで納得させたら?キヤノンも。義務あるだろ、一企業として。
と思うが


146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 01:16:42 ID:xsqVIkaG0
もし不可能なら法に基ずいて説明するだろ。
説明できないから言わないワケだ。
偽装請負は認めたって認めざる得ないから
認めたわけ。あれだけ労働局から指導されて
認める認めないもないだろ。
逃げ道や言い訳できるならいくらでも
仕掛けて来るよ。
公務員も製造現場、行くし。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:27:33 ID:BZ7JB5zG0

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ?

こいつらは、法律破ってんだろ?

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ?

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ?

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから?





148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:35:36 ID:7hRx/GuaO
>>141
貴方の言う通りです。
御手洗は職安法44条で刑事告訴されたらわかるんじゃない。

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:40:55 ID:BQwnSssGO
ヒント;政界とつるんでるから、逮捕は未来永劫無い

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:42:17 ID:Svn8iG+50
経団連会長ながら平然と脱法行為
しかも法改正してくれとは厚顔にもほどがある


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 20:58:35 ID:JDGaPC4S0
脱法行為じゃない。違法行為。立派に法に反してます。

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:05:33 ID:DqQEoNrf0
正社員にしてサハラ砂漠に置き去りにしてしまえ!!
さらば派遣社員から正社員になった人たちよ!!!

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:05:43 ID:NZDyubOH0
>>151
何の法に反してるの?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:06:26 ID:JDGaPC4S0
>>152
なんでそこまで元派遣をいびろうとするの?w

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:00 ID:wYpLeWWb0
派遣3年以上で直接雇用の申し出をしなければいけないというのは

・3年で契約更新なしは合法

・アルバイトとして直接雇用にすれば合法

なので、正社員と騒ぐのはおかしい。

お手洗いが偽装請負や3年以上派遣雇用継続してたのは違法。
しかし、これと正社員どうこうは別問題。

公式に偽装請負は一応認める発言してるけどな。


156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:19 ID:JDGaPC4S0
>>153
職業安定法

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:07:50 ID:BQwnSssGO
法改正すれば合法だろ

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:09:57 ID:u7B1BuQE0
経団連会長だから先頭、切って貧乏人イジメするんだよ
それでこそ経団連会長だよ。金持ち(財界)の為の団体だよ?
貧乏人を擁護したり貧乏人の為になるような事はしないよ
例えしたとしてもソレはまやかし。本質は貧乏人から
雑巾(貧乏人)を絞るような事が本質だよ。

159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:17:33 ID:JDGaPC4S0
>>157
殺人や強盗も法改正すれば合法ってか。
お前らムチャクチャだな。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:37:16 ID:BQwnSssGO
>>159
殺人や強盗と、この問題を一緒にするな、ボケ

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 21:40:09 ID:JDGaPC4S0
>>160
法の精神を踏みにじるってことでは同じこと。

ってかいきなりファビョるなよw

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:36:25 ID:bIxYS8G80
>>160
分かりやすい例えであえて極端な例で言っただけだろ。
そういうの言葉尻を取るとか揚げ足取るって言うんだよ。
御手洗氏を擁護したい方なんだろうがこの件に関しては
無理がある。擁護すればするほど聞いててキツって。

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 22:37:14 ID:bIxYS8G80
あっごめん160じゃなくて159だ

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 23:50:44 ID:7emGM8Kq0
バイトとして雇ってやれば合法なんだろう?
その辺が落としどころか。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 01:01:24 ID:XcKMKZTSO
>>164それすらやらない。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 13:05:25 ID:cxh1nhwT0
バイトと正社員の区別とか本当はないよ。
バイトだからボーナスはやってはいけないと言う法も無いし
退職金もやってはいけないと言う法もないし昇給もダメって言う
法も無いしバイトだからって合理的な理由もなく容易にクビは切れないし
常用が条件だから期間も無い。社会保険にも入らないと悪いし。
突き詰めて言えば自分が望むなら定年までだわな。
ただ一般的には昇進は無いな。
一般的に考えて直接雇用で常用勤務って社員と思うけどね。
派遣指針に何故、社員にしなければないって定めないのは
社員て言う身分の法で言うところの労働者の定めは無いからだよ。
本来、法的には社員てのは会社に出資した者だけが社員なの。
だからみんなが考える正社員てのは一般的名称とか俗名みたいな
もんなの。じゃあ正式な入社試験なりなんなり受けて正式採用に
なった俺なに?ってなる。答えよう労働者になります。
社員、バイト、パート、期間社員、請負、派遣みーんな労働者。


167 :これが金持ちの本音だよ:2006/11/07(火) 13:58:03 ID:71ll7en10
「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
  (安倍晋三  第90代内閣総理大臣 世襲3世)

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
  (中西輝政  国際政治学者 京都大学大学院人間環境研究科教授 安倍晋三ブレーン)

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
  (竹中平蔵  経済学者 元政治家)

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
  (奥田 碩  元日本経団連会長 元トヨタ自動車会長)

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
  (宮内義彦  オリックス会長 元規制改革・民間開放推進会議議長)

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
  (三浦朱門  作家 元教育課程審議会会長)

「格差論は甘えです」
  (奥谷禮子  人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)

「格差は能力の差」
  (篠原欣子  人材派遣会社テンプスタッフ社長)

「フリーターこそ終身雇用」
  (南部靖之  人材派遣会社パソナ社長)

「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)




168 :結局:2006/11/07(火) 14:32:26 ID:+ppRM6VnO
自民党政権が長く続きすぎたんだな。
社会党や共産党が後退したのが全ての原因。

それはともかく早くキャノン社長を逮捕せんか!





169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 15:12:34 ID:D0BBvea+O
職安法44条違反で逮捕だ〜

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 17:47:13 ID:dTrXI/Bc0
>>166
正社員とバイトの区別云々の前に、

「キヤノンは自社工場で働くスタッフを直接雇わずに安く使い捨てている」

これが一番重要な問題なわけ。
企業は人を雇って管理をし責任をとる。これは企業として最低限のモラルだ。
人を雇う責任を放棄して利益を貪ってきたんだから
社会的責任ってのを少しは考えてもいいんじゃないかい?

まぁ、別に正社員にこだわる必要はないだろうが高卒正社員なんかに配慮する必要は皆無だろ。
やってる仕事は大してかわらんだろうしw

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 18:14:52 ID:vdb2A2ysO
>>170
どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…

それに、例え高卒でも新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、会社は社会人教育も含め、長い目で見てるんだよ。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 18:50:55 ID:dTrXI/Bc0
>>171
>どこの会社も、キヤノンと同じ事をやってる訳だが…
だからなに?w

>新卒時採用のやつは、今は派遣と同じ仕事をしているかも知れんが、
>会社は社会人教育も含め、長い目で見てる
それは別にいいんだよ。
でもそれ以外の人は?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 21:11:20 ID:rnaHYUaY0
自分に行く末をちゃんと見据えてないから、10年も派遣なんかやるのさ。
東京ユニオンに駆け込んで1年半前に派遣から正社員になった
下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。
まともな人間はキヤノンなんかに長いせずに、他で正社員になる道を探る。
定年まで年収300万未満で飼い殺し。合掌。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 22:46:13 ID:SIxCq1sI0

>>173
>>下丸子のオバチャンは、この冬のボーナスも又無しだぜ。

これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか!
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ!

これはもう、キャノン社長を逮捕するしかないぞ!一罰百戒の意味で。
経団連会長を出している公的存在の大企業が率先して違法行為を
行っていると言うのは大問題だぞ!
どっかの生命保険会社みたく、営業を停止させるべきだな。




175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:24:38 ID:qv5KFn7M0
派遣の人って弱者て訳では無いと思う。

>それは別にいいんだよ。
>でもそれ以外の人は?

そんなの自分で考えるしかないのでは。

正社員でいたって何時リストラになるか、
会社が傾くか分らないご時勢なのだから。






176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:39:15 ID:1dAy2yB90
>>174
中々、弁がたつね。キヤノンの社員は派遣から社員になってもボーナスも無しだし
昇給も無しだぞって脅して派遣から正社員になる空気に歯止めをかける
のに必死で上記を脅しの材料にする。しかし、この問題の本質は
<<これも、また問題だな。正社員として採用しているだなんて言って
実際は、派遣扱いと変わらんじゃないか!
つまり、キャノンは体裁を取り繕って嘘を言っているわけだ! >>>
まさに その通りだ。しかしボーナスも無しだがやっぱり
東京ユニオンが派遣を一人でも社員にさせた事は俺は大きな前進だと思う。
だって例外が出来たからな。ユニオンに相談しに行った事がある人なら分かるが
言い分が通りにくい問題には「気持ちは分かるはこの件は難しい」と言われ
良くも悪くも今回は諦めて気持ちを切り替えて次の職を探した方が良いよみたいな流れになる。
しかし今回は動いた。つまり勝機の可能性がかなり高いと言う事になる。
しかも今回は17人相手だから正社員後の待遇も上がる可能性が高いと思う。
弱い者も固まったらやっかいだからな。まぁ転勤とかしてバラバラにしそうだが
コレも不当労働行為救済申し立てなどで対抗していくだろうし・・・。
見ものだね・・・。



177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:43:14 ID:x6ky9PQN0
弱者というより格差の問題もあるわな。
派遣だから、保障ないから、正社員より給料がいい。なんて時代も過去にあった。
聞いた話では。某自動車メーカからの支払い、10年前は派遣一人、月100万
現在→30万前後。競争の結果ですな。
弱者=安月給かな。
あと一定期間で社員にしなければいけないって言う記述がある法律なのよ派遣法は、
正社員になってくれませんかっていう義務が生じる。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:52:46 ID:sUgBsTN30
正社員もアルバイトも、直接雇用の常用だけどな。

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:55:17 ID:x6ky9PQN0
まぁね、とにかく直接雇用したくないんだろ、かたくなに。

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:00:29 ID:qv5KFn7M0
格差を埋めるのは自分の能力を地道に上げて行くしか
無いと思う。時間は掛かるだろうが
それが一番の早道だろし、格差社会の上にいる椰子らの
大半もそうやってきたんではないかな。
法云々て言っててもすぐに世の中が変わる訳じゃないし。




181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:14:59 ID:AtX/6woZ0
>>180
同意

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:20:07 ID:SKW834FO0
>>175
正社員は自分で考える必要なくて派遣や偽装請負なら自分で考えろってか?w

散々使い捨ててきただけはあるなw

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:22:47 ID:Un7mEohT0
<<180
偽装請負は無くすべきだと思うし、EUの国のように同じ仕事の時間給は
同一にするべきだと思うが
キヤノンという名前にブル下がって先の事も考えずなんの努力もせず
漫然と派遣社員を続けてきた人間には同情する気になれないな。
正社員でもいつどうなるかわからない中で
みんな、かなりな努力をしながら生きてる・・・

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:31:01 ID:VzgpVujW0
派遣が嫌なら正社員になればいいのに


東大京大早稲田慶應が当たり前のキャノン正社員は流石に無理だろうから、
大人しく地元の中小企業の事務でもやってればいいのに。


185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:42:09 ID:EMjwu8wsO
問題は怠慢にしてたキヤノンの偽装請負ではなかった?


186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:48:51 ID:jhOOdr3o0
現場の社員はほとんど地元採用の高卒

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 00:54:49 ID:sm8Zod9WO
日立なら簡単に派遣から正社員になれるけどな

工場勤務だけど

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 02:08:40 ID:pdXzkLyA0
製造業は周期が激しいからな。
今はピークで必要だが猫の手も借りたいくらい
労働者が必要だが商品が売れなくなったら
途端に人材が不要になる。
正社員じゃなく必要な時だけ要る派遣がの方が
都合が良い言うのは分かる。派遣て、なんか
男女間で言ったらセフレとか愛人みたいだな。
本妻(社員)になりたいィ〜。

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:12:47 ID:j3b5bYay0
http://haken-bible.blogzine.jp/up/
これの内容が知りたい。分かる人もしくは買った人、教えて

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:14:25 ID:MJtzVcvD0
偽装請負業者と発注元は、史上最悪の重犯罪行為「奴隷取引行為・人身売買」として
全員最低懲役10年行かせないとあきまへんな。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:32:22 ID:qgQsqW8+O
俺、労働問題を真剣に取り組んでる日本共産党支持しようかと思ってる。


192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 01:39:12 ID:qgQsqW8+O
ミツトヨみたいにキヤノンの門の前に街宣車で駆け付ける。誰かやってくれねえかな。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 06:21:11 ID:xiouY1TE0
http://www.uploda.org/uporg574932.jpg.html
http://www.imgup.org/iup284443.jpg.html
http://www.vipper.org/vip375410.jpg.html
偽装派遣やってた会社の社員の声


まとめると
派遣される奴らは、今まで何も頑張ってこなかった、さらには「スネにキズがある奴ら」。
こんなクズを雇ってやってるんだから、多少違反があったからって文句言うのはおかしい

交渉しようが何一つ改善されないよ? 謝罪くらいはあるかも知れないがw

騒ぎおこした奴のせいでオレの仕事量が増えたじゃねーか! 氏ね!!

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 12:29:27 ID:Fl2B8fc+0
騒ぎ起こした17人は今どうなってるの?



195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 13:44:04 ID:ViKebEZdO
>>194
干されてる

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 15:06:52 ID:Fl2B8fc+0
>>195
干されてるって・・・
扱われ方があの件依頼、非道くなったって事?

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 17:48:14 ID:MJtzVcvD0

組織的な偽装請負は「組織的人身売買および奴隷労働強要」で逮捕し、
経営者及び責任者が懲役行って償わせろ

198 :派遣会社、社員寮の光熱費水増し 契約社員から天引き 朝日新聞:2006/11/09(木) 17:58:14 ID:5io00Bay0
工場への労働者派遣や製造請負を手がける大手人材会社の高木工業(東京)が、
社員寮の水道・光熱費を水増しして契約社員に請求し、給料から天引きしていたことがわかった。
これまでに東京、神奈川、静岡3都県の4営業拠点で200人を超える水増しが判明。
取り過ぎは少なくとも数百万円にのぼり、さらに増える見通しだ。
同社は「返金しておわびしたい」としている。
4営業拠点を所轄する労働基準監督署や労働局は事実関係を調べる見込みだ。
人材会社の光熱費や寮費をめぐっては、 労働者から「請求が不透明だ」との指摘が相次いでいたが、
これほど大量の水増し天引きが明るみに出るのは初めて。
高木工業によると、最初に発覚したのは、横浜営業所。
派遣・請負労働者約100人の水道・光熱費で昨年9月〜今年4月の間に数百万円の水増しがあった。
本来、会社側が負担すべき寮の空き部屋の水道・光熱費の基本料などを毎月、入寮者に上乗せし、給料から天引き。
その際、労働者側には電気代などの明細書を示していなかった。
利益確保のため前営業所長が行ったとみられ、同社は近く前営業所長ら計6人を半年間の減給処分とする。
また、東京都八王子市や神奈川県平塚市、静岡県三島市の営業拠点でも計100人程度の水増し請求が判明。
返還金額は調査中で、関係者を追って処分する方針だ。
同社では以前から水増し請求の指摘があり、不正行為が横行していた可能性もあるため、全国の拠点で調べている。
横浜営業所の男性契約社員(37)は「少ない給料から勝手に天引きしており、詐欺的だ。
会社側は問題を今春に把握していながら、 きちんと対応しなかった」と憤る。
高木工業は全国に79の営業拠点があり、約1万人の契約社員がいる。そのうち寮に住むのは約5000人。


199 :実力:2006/11/09(木) 18:48:05 ID:trZBT4CZ0
キヤノンに限らず、正社員になりたかったら
堂々と入社試験を受ければ?中途入社も募集してるんだから!
姑息にも請負(偽装?)で、だらだらと働いて
無理やり正社員にしろとは、虫がよすぎ!!!

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:54:39 ID:MJtzVcvD0
姑息にも偽装請負を利用して自社製品を生産しているのは
キャノンそのものなんだが・・・

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:57:38 ID:MJtzVcvD0
というか、偽装請負業者に製造させた製品を「キャノン」の名前で
販売していること自体が不法行為なんだが・・

名義貸しというか、弁護士の名義貸しでブタ箱に入っている西村代議士
みたいに処罰されるべき行為なんだが・・・

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 18:59:48 ID:MJtzVcvD0

今後、キャノンの製品にはどこの偽装請負業者が製造したものか
表示させるようにしないとな。
でないと公正取引上問題があるぞ

キャノンbyクリスタルとかなwwww

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 19:12:05 ID:0rYXHJGc0
発売元・キヤノン
製造元・アイライン

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 19:50:46 ID:xdv3gmUn0
不満分子!

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 23:40:51 ID:ihzTSlGc0
臭いモノには蓋をしたり不正に関しても異議を唱えず争い事を避け
黙って黙々と働く会社にとって都合の良い労働者が
会社側からすれば美徳であり模範的な従業員である。
しかしコレは会社にとっての利益や都合により
もっともらしく作られた偽の倫理や道徳に過ぎない。
大多数の労働者には不利益以外何物でもない。
これではとても民主国家とは言えない。
会社や社会で不正な事や理不尽な事に遭ったり見たりしたら
おかしい!と思う事にはおかしい!と声に出す事だ。
不純分子とか企業破壊者とかそういう村八分政策を
恐れるな!言論の自由を犯す方がよっぽどおかしいじゃない。
非国民と言って戦争反対者を差別してた戦前から
全く進歩してない。コレでは体制に反対する者は北朝鮮では
不純分子と呼ぶらしいがやってる事が同じである。
不満分子だとか企業破壊者などと言う言葉を使う者は北朝鮮を非難する資格は無い!



206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:16:22 ID:BDKPCEji0
今までのレス読んで・・
今、期間従業員募集に正社員登用制度有とあるけど、
実際のところ登用される望みはないと考えた方がいいんでしょうか?

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:24:23 ID:g4VSph3H0
現実は難しいね
大体、求人募集の広告って嘘ばっかじゃん
職安にある求人票ですら嘘ばっかだからな。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:40:31 ID:BDKPCEji0
>>207
すでに働いている方たちが登用されてないとの事だし、
難しいみたいですね・・。
ありがとうございました。


209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 04:01:42 ID:9pVAqwxn0
>>199

今、現在、キヤノンで働いていたら中途採用に応募も出来ないよ。最後の一文をよく見てみな。



■内容■
1.キヤノンの会社概要説明
2.各職種のご紹介
3.各職種別個別相談会

※応募のための必須プロセスではないため、面接・試験などは実施いたしません。お気軽にお越しください。
※半導体関連職・光学技術職以外の方のご参加も歓迎しています。

【日 時】 11月25日(土) 13:00〜 (12:30 受付開始)
【会 場】 弊社宇都宮光学機器事業所
http://web.canon.jp/about/directory/utsunomiya-j.html

【対 象】 経験3年以上

※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。




210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 04:31:23 ID:2aAX3BKR0
>>209
>※1年以内に応募された方、もしくは派遣社員等で現在キヤノンに勤務中の方の参加はご遠慮下さい。

派遣じゃなくて偽装請負だし、キヤノンじゃなくて請負会社に勤務してるだけだからいいんじゃね?www

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 22:13:32 ID:tESdCcV30
そんなやの筋つぶれちまえよw

212 :まあ:2006/11/10(金) 22:40:48 ID:JhenXgsn0
いい加減に目を覚ませよ!能力ないのに努力もしない
まともな教育も受けてない!そんなやつらが務まる会社じゃねえって!
しかも宇都宮は本社と同じ給料体系だぜ!地方の(大分とか福島)
子会社とは違うんだから、無理無理!あきらめろ!
中途の条件に特許出願件数とか経歴審査とか、めちゃ厳しい関門が
待ち構えてるのに、10年近く単純作業繰り返してきた人間なんて
通用するかよ!一流大卒の大手企業エンジニアがほとんど落選だぜ!


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 22:58:41 ID:BDKPCEji0
>>199
姑息、だらだらって・・・
なら、実力正社員で最後までやればいいのに。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 00:23:55 ID:4ge4lb5t0
>>213
そう。実力ある椰子は正社員登用すると
キヤノン側は言っているのでは。(勿論難関だろけど)
十年やってきた事は立派だが、
評価するのは、会社。キヤノンに限った事じゃなく
評価が不満ならどうすれば評価してもらえるか
考えるのが筋だと思うな。



215 :生きる:2006/11/11(土) 15:11:53 ID:odA4ZzY10
実力正社員で最後までやると
無能な方は生きる術がなくなってしまいますけど・・・
頭を使わない人は体を使う、誰でも出来る仕事は賃金が低いのは当たり前
努力した人、努力を続けている人と同じ生活を手に入れるためには
やっぱり努力するしかないね。


216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 17:03:24 ID:Grv5HrPk0
だから正社員になる為ガンガン活動して抗議する事を努力して正社員、勝ち取るよ僕

217 :牛丼チェーンのフリーターらが「ユニオン」結成:2006/11/11(土) 17:36:12 ID:Grv5HrPk0
20〜30歳代が中心の労働組合「首都圏青年ユニオン」(伊藤和巳委員長、約270人)は9日、牛丼チェーンすき家の東京都内の店舗で働く
フリーターら6人で「すき家ユニオン」を結成したと発表した。すき家を展開する牛丼チェーン大手のゼンショー(東京都港区)に雇われている人
すべてを対象に加入を呼びかけ、
アルバイトの不当解雇を防いだり、残業代をきちんと払ったりするよう、
会社側に求めていくという。
6人はいずれも20歳代で、うち4人がフリーター。都内のすき家の店舗でアルバイトとして働いていたが、
今年7月、店舗のリニューアルを理由に解雇された。首都圏青年ユニオンに加入して会社側と団体交渉をした結果、9月に解雇撤回と謝罪、残業代未払い分の支払いなどを条件に和解。現在は全員が都内の店舗で働いている。

http://www.asahi.com/life/update/1109/010.html

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 23:44:20 ID:T9rZ6eGD0
>>217
えらいね。

宇都宮の17勇士にもぜひ、勝利を勝ち取って欲しい!
悪徳資本家の横暴に負けるな!

しかし、21世紀にもなって、いまだに中世の悪徳資本家のような奴が
この日本で、まかり通っているとは・・・・

実に嘆かわしい!





219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 01:37:57 ID:Gz861mtG0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
 御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

 諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

 御手洗氏は8月、偽装請負について「(企業側の)現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com:請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html




本音が出たな

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 03:53:25 ID:inWrVOi00
、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。
法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。


法律を守るのは当然としつつもって守ってねーじゃん!
よく言うよ!あと本来 仕事を教えないと仕事が出来ない請負なんて
本来 請負にしないよ。ってか請負に出来ないよ。
請負になってない。


221 :遂にキターッ:2006/11/12(日) 04:45:57 ID:Mlr75Wv30
日亜化学、請負1600人を雇用へ 正社員の道も
2006年11月11日06時12分
http://www.asahi.com/special/060801/OSK200611100108.html
でキヤノンはどうすんの?

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 05:05:39 ID:DKKAfXNX0
よくは知らないが良い会社らしいね

自分が配属された取引先契約社員三ヶ月で終了

その後も継続されるかは分からないが
もしされたとしても魅力ない
自動的と言うのが好きでなく
ちょっと前のホリエモン的な「立ち上げ」と言うか
ベンチャー企業?っての?結局、雇用されても首切りは合法的に出来るのだから
能力のない人たちまで自動的に上がっても自動的に下がる
それより、交代勤務は合わないから駄目

やっぱベンチャー的考えで企業探しをします


223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 09:22:57 ID:I7WdIx9t0
当事者がいますね!


224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 20:51:52 ID:RwVdzGmC0
なにげにロムったけど、嫌なところだね。
>216はなんでここの社員になりたいの?
頑張るなら他探せばきちんと評価してくれるところあるよ。
部外者だけど気分悪。エプソン買お。


225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 00:16:50 ID:4MIDZFLm0
栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で11/30日11時頃、労働局がキヤノンに監査に入りました。
★偽装請負 キヤノンを告発 労働者17人 正社員化求める

 大手光学機器メーカー、キヤノンの工場で働く業務請負会社の労働者が、
実態は派遣労働者なのに違法な「偽装請負」で働かされていたといって十八日、
正社員として雇用するようキヤノン本社(東京都大田区)に申し入れました。

 申し入れたのは、栃木県宇都宮市にある「宇都宮光学機器事業所」で
レンズ製造などに携わる労働者十七人。加盟する東京ユニオンによると、
十七人は県内在住の二十代後半から三十代前半の男性。なかには十年も
働いている労働者もいます。
 請負会社に雇用されていたのに仕事の指示はすべてキヤノンが出しており、
実態は派遣労働者でした。一時的に昨年から今年五月までは派遣契約に
切り替えられましたがその後、再び請負契約に戻され、現在も偽装請負
状態が続いています。
 労働者派遣法では派遣期間が一年を超えると、受け入れ側に直接雇用の
義務が生じます。偽装請負は、法的規制を免れるための脱法行為だとして、
各地で摘発されています。
 労働者たちは「正社員に負けない誇りをもって働いている。請負や派遣など
将来設計も立たない不安定な雇用では重要な仕事を続けることができない。
正社員になって、これからも頑張りたい」と訴えています。十七日には、
栃木労働局にキヤノン側に是正指導するよう申し立てました。

 同社の御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務めています。
グループでは偽装請負が相次いで発覚。子会社の大分キヤノンなどが
労働局から昨年指導を受けています。

しんぶん赤旗 http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-10-19/2006101901_03_0.html

の告発を受けての監査です。



226 :216へ:2006/11/13(月) 21:23:54 ID:sI/ERgjj0
努力の方向が・・・抗議は努力じゃないしねぇ
早く気づけよ!そこには勝ち取るものなどないことを


227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 23:59:26 ID:wSV/Uz4/0
努力の方向とか抗議は努力じゃないとか
そんな努力の定義などどこにも無いでしょ。
努力の仕方など一人 一人 十人十色じゃわい。
他人からあーだこーだ言われる筋合いない。
余計なお世話と言うモノ。
それとも何か?ワシが抗議したら派遣から社員になるのはアンタは困る方か?
利害が対立したり立場が違ったら考え方が違ってくるもんや。
コレはしゃあないわの〜。ワシもキヤノンの役員とかに就けたら
アンタと同じような「派遣から正社員にしろなどどタワケた事をヌかすな!」
の考えになるんやがの〜。

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:05:47 ID:lMwenAoi0
>>226 レスアンカーも出来ん奴が
半年ROMてろ

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:15:17 ID:81uMzKew0
経営者が違法だが楽な金儲けしたのは事実
社員が金貰って黙ってたのも事実
派遣社員に罪があるか?


230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 00:31:14 ID:KOseT25Y0
弱い者 イジメだろ。
下からばっか金 抜きとって。
要は派遣 請負から搾取してるだけだろ。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 01:24:52 ID:e9MNo8WM0
偽装請負の問題って労災隠しだけか?

製造する過程で他の資本に頼ると、やがてその請負会社で労働組合が
できストなどされると大変なことに成りはしないか?
請負が成立するってことは実は問題があるんじゃないのか?

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 12:26:07 ID:7YqOgA1v0
週刊 エコノミストの11月7日号をよく読んだほうがいいよ。
東京ユニオンに駆け込んで派遣から正社員になったオバチャンの事がのってる。
正社員になって1年半たっても年収300万以下で改善の見込みが無し。

御手洗なんかが社長をやってる会社にしがみ続けても
何にもウル物は無いと思われる。
正規ルートで入社しても社内格差が有り、いつ子会社に飛ばされるか
わからないのに、自社の組合員以外の人間の事なんか本気で改善する気
なんか毛頭無いだろうね。社内規定を書きかえればいくらでも何とかなるし。

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 18:01:07 ID:hOthAp0F0
社内の労組は一番、敵に回したくないだろうね。


234 :馬鹿は:2006/11/14(火) 18:45:31 ID:+Nkp2YPt0
とことん搾取される!ここに書き込んでるほとんどが
その馬鹿の代表やね!そして際限なく社会の底辺に
沈み込む・・・まぁ、それもよし!けなげに生きろ!

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 21:01:20 ID:+aOrJ3v/0
147 名前: 名無しさん@そうだ登録へいこう 投稿日: 2006/11/06(月) 20:27:33 ID:BZ7JB5zG0

なんで、キヤノンの社長を逮捕しないんだ?

こいつらは、法律破ってんだろ?

正社員として雇う雇わないの問題じゃないだろ?

正社員として働いていた場合の賃金の差額と慰謝料加味して

賠償金を支払い。直ちに正社員として採用すべきだろ?

法律を破ってさんざん暴利をむさぼって来たんだから?




キヤノンはそれでも悪くないと今でも当然思ってる

byキャノン

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 22:12:18 ID:Rnai8pV20
>>235
うざいコピペ

法律違反 ( ´,_ゝ`)プッ

お前も法定速度守れよ!
いちいちageるなよ 必死杉

237 :いちいちageるなよ:2006/11/14(火) 23:20:51 ID:+aOrJ3v/0
www必死でごめん

238 :馬鹿なんだから:2006/11/15(水) 19:10:33 ID:46HlHPGN0
大体、正社員と同じ仕事してないのに何で正社員との差額を
払う必要があるのか???
生産性の低い仕事は賃金も安いのは常識だろ!
10年も努力しないで単純作業に就いてたから、今後に不安を感じて
会社にねじ込んできただけだよ!それで正社員になってどんな仕事が
出来ると思ってんだか?
搾取はしてないだろ?搾取してんのは請負会社だろ!
俺も派遣だけど、30前に正社員になるよう努力はしている。
なけなしの賃金から夜間専門学校の授業料を支払い、寝る間を惜しんで
勉強してるよ!でも、これは学生時代の不勉強のせいだと思ってる。
俺自身のつけを払っているんだ。
小さいところでも俺を必要とする会社に受かってやる。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 20:11:43 ID:+127WHCS0
>>238

同感だw

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:07:39 ID:XSUW3aBC0

くだらん、猿芝居だな。

文句があるなら、今後、派遣を雇わず全て正社員だけでやればいい。

派遣を採用したのはキャノン!

派遣を長期にわたって使用したのはキャノン!

よって、派遣を正社員に、しなければならないのはキャノン!

当然の理屈だろ。




241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:49:15 ID:3Bx6iis20
製造業で派遣解禁前は契約であろうと正社員であろうと
自社の社員を使ってたわけだからね。何でも便利なモノ(使い捨て派遣)って
それなりのリスクがあるだろ?面倒なトラブルが嫌なら自社の従業員つかえば良いよ。
商売だから儲ける時もあれば損する時もあるよ。リスクがあればそこにターンもある。
キヤノンは充分、過ぎる程、儲けた分の代価がこの偽装請負問題などだったんだよ。
さぁ年貢の納め時でっせ!この世の全てのモノが栄枯盛衰です。


242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 01:37:02 ID:WZDhlVQp0
238
正社員の成り方は人それぞれだからね。
コネも有るし学歴で入ると言う手、資格をとってと言う手
事業を起こす手、親の会社に入る手。そして238みたいに学校に今から
行って正社員に成る!と言うのも良し!そして今回、運動で成ると言う手。
アンタが正道とか決める事じゃないよ。道は沢山ある。
自分が自分に合ったスタイルや生き方で決めれば良い。
他人が横槍、入れる事じゃない。



243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 03:50:59 ID:tjggtb3XO
この間テレビでキャノン創設者とトヨタ創設者の話がやってたなー


244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 07:31:30 ID:uhKSlQiY0
訴えた17人、どうなったんだろ・・・
請負会社からから契約解除されそうなんだが・・・


245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 07:37:57 ID:LSw3vfi1O
契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。


246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 11:07:12 ID:1i2gtA8R0
>>238、242
いま勤めている派遣先にアピールするのは最も合理的ではあるな。
「派遣=ヘタレ」という固定観念が蔓延している中で、見ず知らずの会社に
自分の能力や意欲を認めてもらおうとするのは容易なことじゃない。

有期雇用だとか、所属が違うとか、今さらこんなカビの生えた原則論を持ち出すのは卑怯。
派遣や請負の原則を意図的にぶち壊してきたのは、いったいどこの誰だね?

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 12:47:57 ID:G/Df7KE+0
契約社員かアルバイトで採用されるだろ。
直接雇用だし。 >>>

契約期間社員は出来ない。契約期間は作れない。継続して働いてたわけだから
判例では契約期間社員は一度でも更新したら期間が無効になる。
更新回数や働いてた年数が多く長くるほど常用雇用が認められる。
分かりわすく言えば3カ月更新などで3年、働いていて
三年目で今回の更新で終わりねは通らない言う事。
コレは派遣、請負に限らず通用しますよ。
はっきり言ってキヤノンとかならまだしも
中小企業などは組合が来たら抑える力が無い!
ノウハウも無いし有能な弁護士も雇えない!
労働裁判では労働者側が9割以上の確率で勝ってる!
そしてナンと!裁判で企業側専門の弁護士は全国に数十人しか居ない!
しかも大半が都市圏に集中!しかし労働者側について裁判するのは
自由法曹団と日本労働弁護団や全国に数千人おり全国に支部もある!
企業側の代理となって裁判しても勝てないから付く弁護士が居ないのだ。
理不尽な事があったら労働者は会社と喧嘩しないと馬鹿ですよ!
会社と労働者では実は労働者の方が強かったのです。
こういう話しは企業は知られたくないのです。




248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 23:46:33 ID:xqsP9w5U0
たとえ争議で勝って正社員になれても、その後の職場での人間関係は
かなり苦しいものになりますよ・・・
小さい会社ほど社長との距離は近いからやはり腫れ物扱いになります。
正義うんぬんより、人の感情がずっとたたります。
解決金を払わせて、他の会社で正社員になる道が精神衛生上ベストですよ。
ホント、針のムシロ状態で、精神的にきついですよ・・・
私は、鬱病になりました。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 00:22:06 ID:3GIERADU0
248
精神的に弱い人は止めときなさい!
そういう人は精神的に図太く、引っ張っていく人が居た
場合の際のみ挑戦しなさい。自分を分析できなかった貴方が
愚かなのです。元々、大人になって喧嘩など
国民の大半がA型日本人には出来ないのです。せいぜい酒が入った際ぐらいです
気が強くなるのは。カミさんに対して強い内弁慶が大半です。


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 00:45:18 ID:ofgeSfbm0
249
かなり精神的に強い人でも、1度さらしものになるときついですよ。
口で言うのは簡単だけど、実際その立場になったらホントきつい!
同僚はみんな自分の身がかわいいし、自分の家族も生活もあるから
実に冷たく、冷ややかなのが現実です。
精神を病んでまで戦う価値の在る会社か、居続ける価値の有る会社か
よく考えたほうがいいと思います。
やばそうな会社には早めに見切りをつける事が大切なのでしょう。


251 :鬱の宮:2006/11/17(金) 20:42:12 ID:BmonYEFv0
正社員になって、今までと同じ仕事を続けたいのか???
そりゃ無理だろ!キヤノンは生涯競争させられる会社だよ。
30越えてマイナスからのスタートなんて無理無理!
入社試験も受からないやつが昇格試験なんて受かるわけない!
ごり押しで正社員になったとしても、辛く悲惨な会社生活が待ってる。
四面楚歌で3年以内に鬱になる。それは保証してやるよ!

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 21:00:48 ID:GpOb65sA0
俺は態度だけは超一流だから
モヤシ社員に負ける気しねー

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 21:24:32 ID:HZEYMk3I0
252のような方だけ、年収300未満で定年まで居座って
キヤノンと戦って下さい。
人生の無駄だと、私は思いますが・・・

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 22:59:49 ID:IE1s+TCe0

戦法を変えてきたねw

とりあえず、生涯働き続けることができる。

これだけでも、正社員になれた意義は大きい。




255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:21:18 ID:bn5JQGLX0
社員になって定年まで居続けるってのは
キャノンにとっては大きな脅威だわなww


256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:59:52 ID:hp3fDBDs0
会社にとっては物凄く嫌だろうね。退職金はもってかれるし。
例え支給しなくても裁判で100%取れるよ
ってか紛争解決金も取られるから逆に損だよ。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 02:11:13 ID:tgp+1rTt0
レンズ製造って、DVDのピックアップのような物でも、
作れるようになるのって1〜3ヶ月掛かるんだよ。
その間、当然給料払い続ける。

製造ー抜き取り検査ー顕微鏡とPCでチェックー機械数値入力で調整ー
の繰りかえしだけど、直ぐに出来るようなものじゃない。
採用も、履歴書と2回面接(人事と現場工場)、適正検査やってる。
カメラのレンズになると、更に高度で技術とカンが必要だろう。
人育てるのに時間掛かるのに、社員として囲わないのは
どうかしてるとしか思えない。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 09:28:48 ID:e5gGl1Wd0
キャノンって汚ねえ会社だな

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 16:12:27 ID:VvxMwpWP0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言
2006年10月18日23時41分
 御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものと
みられる。

 諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、「請負の受け入れ先が仕事を教えては
いけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。

 御手洗氏は8月、偽装請負について「(企業側の)現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。


asahi.com:請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言 - 偽装請負 http://www.asahi.com/special/060801/TKY200610180429.html

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 00:18:21 ID:ytSq8lOd0
>>257同意。
もの作り系が直接製品に触れるスタッフや仕事を軽視するのが信じられない。
社員にして技術・責任・誇りを持たせて育てるってのがないのか。

最近どこでもリコールが多いけど原因のひとつじゃないかね。
大手メーカーのコピー機とPC買ったけど1〜2年しないうちに故障した。
修理に出したら両方とも部品不良だと・・。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 13:54:38 ID:MtOv41bR0
どこの会社も問題があるけど、特にキヤノンの製品は買う気にならないな!
御手洗が社長をやっていっる限り絶対に買わない!

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 16:13:06 ID:5WJBs8OD0
それでも、買ってしまうんだよなwwww御手洗の顔思い出しながら

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 19:42:22 ID:lvvIFhtC0
大手が製造業の請負からどんどん手を引いていく様です。
儲からないし、これからは正社員でみっちり作ればいいんじゃない?
儲けようとすると法律に触れ偽装請負になる。
結局、派遣が理想だけど、製造業の派遣は期間が決まってる、
正社員などにしなければいけない。
企業は法を逃れたいが労働者が強い。
憲法も保護してる。なぜか?
企業を助けるより、いいもん、労働者を助けたほうが、税金入るし!
うま-く労働者を助ければ、票も取れるしね。
チャラチャラのにぃちゃん、ねぇちゃんも選挙権があるでしょ。
でも今はほったらかし。
お金の無い人たち助ければ、ヒーローよ!御手洗助けるよりもね
企業で今、有意義に働いてる人だって、末端が正社員だろうが、偽装請負社員さんだろうが関係ないだろ?
下のほうで知らない人たちに、金払って物を作ってもらうことに
代わりは無いだろう??ほっとけば正社員さん?!
必死すぎ--ププツ ( ´_ゝ`)







264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 14:19:43 ID:HCfObcsh0
262は変態?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 23:03:19 ID:JWZB9BpM0
age

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 12:30:20 ID:nMZqkk1O0
騒ぎ始めはワイワイガヤガヤだったけど
今じゃ何事もなかったように過ぎてるね。

やはり思った通りだ・・・   変化無し・・・
作ってることに誇りを持っている方々へ
これからもキヤノンの為にいい製品を作って下さいね。
そして商品はもっと安くなり薄利多売になるので更に仕事量は増え
給料は減給すると言うことになる。
働くことが好きなんだからサービス残業位どうってことないでしょ。

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 12:42:55 ID:NtBYOXyWO
バカじゃねぇの?
↑は自社の製品に何の誇りもない糞社員だな(ワラ

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 17:31:42 ID:kEnQfc1L0
俺は稼ぎに仕事しに来てんだ。誇りが食べられるのか?
愛社精神もったら腹が膨れるのか?もっと給料、上げろ。
金の高=忠誠心の度合いだ!低賃金で忠誠心とか押し付けるな。
ムシが良すぎる。ボーナス、給料、正社員と同じだけ支給しろ。
そしたらナンボでもやるぞコール大声で首筋に血管、浮き出せながら
斉唱したるわい。大体、派遣・請負は
派遣先 請負先は自分の会社じゃねーだろ。

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 13:57:57 ID:r45yVwTH0
偽装請負から正常な請負に移行してる職場もあるけど、
正直、請負会社がやる仕事じゃないところが多いよな。
うちの職場もそうなんだが。
ぶっちゃけ偽装請負時代の方が風通しが良くて仕事がしやすかったよ。
おまけにリーダーになった奴の独裁状態で雰囲気最悪。

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 17:30:11 ID:wAwE7ZF20
パワハラか?

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 17:46:13 ID:YNQ1mXt60
上でキャノンは院卒と書いているけど、
キャノンでは生産工場に正社員はいないの?

チップの設計、研究は院卒が多いけれど生産工場では見かけないと思う。
他社の生産工場には沢山高卒社員がいるようなこと言っていたけど。


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 01:29:42 ID:DFh1Ef+A0
>>270
うん、ああいうのをパワハラって言うんだろね。
人を注意するのにも余計なこと言いすぎ。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 13:09:16 ID:9hyquUen0
パワハラ=パワーハラスメント

274 :271へ自分で調べろ!:2006/11/26(日) 18:25:21 ID:uqH2bm8+0
今回だけ教えてやるよ!地方の生産工場にキヤノンの正社員は
数えるだけしか居ない!!!一見、正社員のように見える奴等は
キヤノンの子会社の正社員であり、給料体系も入社の条件も
労働条件も、何もかも異なっている!

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 23:31:09 ID:fU6PPyR90
高卒、中途、40才、
仕事そこそこ出来る、噂の宇都宮工場(本体工場)、
何千人とそんなキヤノン正社員いますよ。
年収1000万いってる人けっこういる>>274いったいどこの情報?
何にも知らないのね-

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:07:31 ID:boFbNm4X0
福島なんかは別会社でしょ。給与体系も全然ちがうし。
274はそういう地方にいるんでしょ。

つかお前のほうが嘘つきだろ。
給与体系も見直されたし、開発じゃなきゃ1000万もいくわけねー。
って釣りか。

>上でキャノンは院卒と書いているけど、
>キャノンでは生産工場に正社員はいないの?

若いのは院卒しかいない。たまに優秀なら大卒もいるけど。


277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:27:40 ID:6SuyXXVf0
福島ね、あそこも本体だったのにある意味、かわいそうだね
試験受かってれば、そこそこ仕事できれば1000、ヒラの35才くらいでも交代勤務やってりゃ
600以上可だわ、それだけあれば、それなりの暮らしできるとおもうけど



278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 00:59:16 ID:NQC+kJu40
274の方が本当ぽい。275の例も有る思うが少ない思う。
高卒で中途で入って年収1000万円越えはかなり少数派でしょう。
かなり貴重なスキルを持ってないと無理!
大卒でも1000万円越えは殆ど居ない思う。
大多数は274の例でしょう。
一つ聞きたい!キヤノン子会社の工場長はキヤノン本社の社員なの?
ってか本社の社員しか子会社のトップには成れないと言う事ですか?

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 01:34:57 ID:YbgvwzN90
派遣の奴がキャノンに文句言う前に、自分の派遣会社に文句言え。
キャノンがかわいそうだろ。
キャノンは考えてみたら全然悪いことしてないようにおもえるが?
派遣のやつを正社員なんかにしてしまうと、急に態度がでかくなるのが99%!



280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 08:57:50 ID:bPF3hgDE0
>>279
おいおい、偽装請負を忘れるでない

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 14:52:55 ID:Bm0cPHWN0
>>279
派遣から正社員になっても態度なんてでかくできないよ!
エコノミストに書いてあったけど、下丸子のオバハンは
1年半たっても年収300万未満のままだ。うつ病になってんじゃないか?
偽装請負の件で下丸子にデモかけられた時も、中に居たんだろうしな。
その後なんの進展も無い、彼等は無職になっただけだろう。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 18:52:06 ID:CRzNncI10
>>280

当事者 必死だな!( ´,_ゝ`)プッ

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:27:30 ID:jSLw5wXa0
派遣先は義務をはたしてない。
コレについて派遣元に法律を守ってくれと
言ったら仕事をもらってる立場だから言えないと
言われた 色々 言ったら契約を切られると
時給についても派遣先が上げない限り
派遣社員についても上げれないと言われた。
派遣先から派遣元の派遣会社へは各社、一律だって

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 19:38:46 ID:MPrzjf4W0
残業代が無くなり、過労死しても自己責任を自民党と経団連により実現します
ホワイトカラー・エグゼンプションについて(なぜか自己責任部分が削除
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
ニュース速報+板【政治】 "どうなる残業代" 労働時間の規制はずす…ホワイトカラー・エグゼンプション素案、明らかに★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164394945/l100
【政治】 "経済界が反発したから…" 契約社員らの正社員化規定を削除…労働契約法素案★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164520118/l100
企業は金さえ払えば首切り可能
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-06-15/2006061501_01_0.html
スレットタイトル検索「ホワイトカラー・」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%81E&o=&v=927
スレットタイトル検索で「ホワイトカラーエ」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%83z%83%8F%83C%83g%83J%83%89%81%5B%83G&o=&v=927
スレットタイトル検索で「残業」で検索
http://ttsearch.net/s2.cgi?k=%8Ec%8B%C6&o=&v=927

11月28日と12月5日に運動があります!!
今行動しなかったら、きっと一生後悔することになる!!
http://www.jex-no.org/josei_event.html

大規模off(ネタオフ)板もよろしく
http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1163374683/l100



285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 22:58:01 ID:Bm0cPHWN0
11月28日は平日だろ?
偽装請負や派遣で働いている人間には関係無いしな。
休んだらその分給料減るんだよ。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/27(月) 23:02:05 ID:2/FCBbtO0
        /:::::^::::::::::`丶
       /:::::::::::::::::::::::::::::::::|
       |::::/从从从从从::|
        |:|       , ヽ|   
         |ノ  ━    ━   ||     大阪、米田章二
      (|  -=・-, -・=- .lノ       一生派遣社員宣言
       |    (,,,_,,,)ヽ  |  
         |  /::: ll :: :ヽ |    けど、コスモ3ヶ月であっさり解雇・・・・・・・
         \  ー===- /
            |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
        /|   ̄ ̄ . |:::::\
      /\丶     / |:::::::ヽ
    /::::::  | \ o/ / 人:::::::::ゝ


287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 15:22:42 ID:cwQkysgi0
タイムカードを2枚押してる人たちがいるようだが・・・

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/28(火) 15:52:56 ID:5IGycbtq0
2006年10月現在、偽装請負問題がマスコミで大きく取り上げられています。
・派遣と思っていたのに、請負であった・・・
・偽装請負のために、簡単にクビを切られた・・・・
・仕事がキツイのに、賃金が安いし、何かと差別されている・・・・
全国各地の労働局も偽装請負一掃の取り組みを11月、12月に行うことにしています。
民主法律協会派遣労働研究会では、偽装請負110番として、この問題に集中して11月28日(火)に電話相談を行うことにしました。

<電話相談>  2006年11月28日(火) PM4:30〜6:30
この時間帯に、研究会の弁護士、専門家が派遣労働の相談を下記の電話(専用)で受け付けます。
   電話番号 06−6361−8631

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm


289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 01:32:54 ID:W8f2QLhr0

民主党の支持母体である連合は、「中国の労働者と一緒に仲良くします!」と言ってる訳だが・・・。この国は売国しかいないのか・・・。


【日中】 王兆国副主席、日本労働組合代表団と会見〜「日本の友人達が友好と労組の交流、協力のため多くの仕事をするよう期待」[11/28]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1164717682/1
 中国の労働組合の全国組織?中華総工会の王兆国主席が28日北京で、
日本労働組合総連合会代表団を会見しました。

 席上、王兆国主席は、「中日両国は重要な隣国であり、両国労働組合の
友好往来は両国の友好関係の発展に建設的役割を果たしてきた。
日本の友人たちが、これからも中日友好と両国の労働組合の
交流と協力のため多くの仕事をするよう期待している」と述べました。

 これに対して代表団団長である日本労働組合総連合会の高木剛会長は、
「日本の連合は中華全国総工会との協力と協力の強化を期待しており、
両国の勤労者の幸せのため、共に努力していきたい」と語りました。

6 :<丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´  )さん 投稿日:2006/11/28(火) 21:45:01 ID:f95KvsKU
普通労働組合って自分たちより賃金の安い国の労働者が嫌いなはずなんだけどなあ

商売敵なんだからアメリカ労組だって昔は散々日本バッシングをしてたのに

日本の労組は組合員たちの職を奪うはずの特定アジアや外国人労働者が何故か好きだからなあ

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 13:51:01 ID:jOOFwnMl0
国の政策として外国人労働者を受け入れるようになった。
資本主義とは自由競争だから外資も受け入れなくちゃならないし
外資を受け入れたら外国人労働者も受け入れる形になる。
外国人労働者を日本の市場で働かせたくなかったら自由経済を辞めて
計画経済に変わる以外ない。アメリカとかこのまま行けば近い内に3億人 超すらしい人口。
そのうち日本も移民受け入れの門がアメリカ並に敷居が低くなると思う。


291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 03:50:48 ID:k3PikPDaO
この17人が所属してる派遣会社の担当者は必死だろうなキヤノンを敵に回したからな。普通ならもう居れないし。派遣会社存続の危機だろ
☆派遣会社担当者様☆
胃潰瘍、円形脱毛には十分御注意下さい


292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 04:17:36 ID:k3PikPDaO
キヤノンは17人に対してどの様な対応をしたの?
クビ?飼い殺し?
17人は派遣業界のブラックリストに登録させて頂きました。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/30(木) 07:41:20 ID:OQhtMC200
この17人一生アルバイトで雇ってあげればいいじゃない?もちろん、アルバイトでねw。直接雇用に変わりありませんからw

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 09:52:30 ID:p2VtLliSO
>>287
何処の会社?

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:05:28 ID:QMWv7ZYJ0
>>294
アイラインとよく知らない請負(派遣?)会社。
なんだろあれ。
二重に所属してるのか?

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:10:25 ID:p2VtLliSO
両方コピー取って労働局へ持って行くといいよ

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:16:45 ID:QMWv7ZYJ0
>>291
敵に回したってのは正しくない。
偽装請負のまま放置してたのは他ならぬキヤノン側なのだから。
他の部署じゃ正常な請負に移行させるべく努力してるのに、何やってるんだか。

請負になって仕事しづらくなったけどなw

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:18:23 ID:QMWv7ZYJ0
>>296
コピーはさすがに無理だ。
携帯の写真はありだろうか?
告発したいのは山々だが面倒に巻き込まれそうで怖い。

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 12:39:46 ID:p2VtLliSO
やらなきゃダメだよ
黙ってても好き勝手やられるだけ

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 13:31:51 ID:XlVHCeDo0
後々の為に、毎日記録や日記メモをとっておく良いよ。
録音、携帯の写真でも証拠になる。
相談する時に時系列で説明し易くなるよ。
何かあってから用意するんじゃ遅い。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 13:43:40 ID:p2VtLliSO
>>298
がんばれ

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:18:38 ID:ywZ6gNml0
>>291

17人の件は事実なのか?

ただ単に頭の中で思ってるだけだろ?間違った思い込みを妄想と言う。



303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:44:45 ID:C9lHUf/60
一年を越えたら直接雇用の申し込みを派遣先(キヤノン)が
派遣社員にしなければならない。これは派遣先の義務。

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:49:26 ID:9xoTSYPzO
キヤノソ自体で、請負会社を持てば問題解決だよな。

キヤノソの正社員(指示命令者や作業指導者)は、その請負会社へ出向とし、現場作業者は契約社員みたいな。

で、丸ごとキヤノソの、製造ラインを請負と良いかと。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/01(金) 18:31:59 ID:wuhdZrEF0
派遣会社の子会社キヤノンスタッフサービスが既に有るじゃん

306 :派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議:2006/12/01(金) 18:49:45 ID:H4WG98Am0
有り得ない!派遣先に雇用義務が無くなるなんて
派遣に就いたら一生、派遣決社員定!

「派遣労働者の真の保護につながる」と主張している。 >>

本当に保護する気持ちあるなら正社員にしてあげろ。
http://www.asahi.com/life/update/1201/001.html



307 :306:2006/12/01(金) 18:51:41 ID:H4WG98Am0
訂正
派遣に就いたら一生、派遣決社員定! >>>
じゃなく 派遣に就いたら一生、派遣社員決定!



308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 03:31:18 ID:OgIckOud0
キャノンが偽装請負をしたのではなくて、派遣会社が偽装したんだろ!
だいたい一年過ぎたら正社員にしなくてはいけないなんていう法律が
理不尽なんだよ。17人は働く場所を提供してもらってるキャノンに
感謝すべきなんだよ。レンズかなんか知らないが技術を派遣の人間に
教えてもらってるんだからさ。いったいどういう神経してるんだ?
どれだけ迷惑が他の企業にまでかかっているか・・・

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 06:50:16 ID:5PHYKr9DO
↑狂ってる。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 07:10:12 ID:z3JqpLNH0
イーアイデムで募集してるゼロックスのカスタマーエンジニアは
30過ぎの俺でも受かるのか?何割ぐらい受かるんだ?ちなみに俺は接客業経験者だけど。見た目は普通のサラリーマンとして見えるけどよ。
ちなみにパソコンはある程度使えるぜ。
岐阜市から一宮市までは車で通えるのか?
まぁJRでも名鉄からでも通ってもいいけどよ。
教えてエロイ人、エロくない人でもいいぜwww
ちなみに俺の前職はサラリーマンだぜ。


311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 11:43:05 ID:K5yzGvvn0
>>308
技術なんかないですよ。
オペレーターですから・・・

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:42:44 ID:Y02yQzuZ0
確かに、技術なんて無いよ、ボタン押しだもん

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:55:44 ID:Uz/dYpr30
キャノンに正社員申し入れをした17人はボタン押しができるだけなのか?


314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 16:58:08 ID:Y02yQzuZ0
>>313
だよ

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 17:00:17 ID:9OcbYvKcO
だな。間違ってもマイスターでは無い。

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 17:22:32 ID:Uz/dYpr30
17人には世の中のきびしさってものを、教えてあげる必要があるな。

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 18:46:56 ID:1n8/P4lZ0
キヤノンには法律ってものを、教えてあげる必要があるな。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 19:10:07 ID:upnGA5gx0
世間的にはキヤノンって、一流企業で、技術もあるみたいに思われている
みたいだけど、所詮カメラ屋上がりで光学系に強みがあるくらいで、ロクな
技術持ってないぞ。

昔、キヤノンはM700とかC700ってシリーズの自社パソコンを出していたん
だが、中身はAT互換機の劣化コピーで、驚くのは16bit-ISAバスのコネクタ
のコネクタ寸法を間違えてて、16bit-ISAカードが挿さんないでやんの。

62ピンの8bitカードエッジ部分と、36ピンの16bit拡張カードエッジ部分は、
の間の切り欠きは通常だと200milしかはなれていないのに、キヤノンの
同パソコンは、倍の400mil離れていた。

あくまで独自仕様でAT互換機じゃないと言い張っていたが、あんだけ社員
いるのに、ロクに互換性の検証してなかったんだろうな。他社製の拡張
カードをあてがえばすぐ判るのに。

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:10:49 ID:gdYrwBOy0
>>317お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ!
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから、何年やったら社員になるって
いう制度は廃止にしなきゃいけないんだ。もしお前が11ヶ月で切られたとしたら
違う形で、騒ぎ出すんだろ!お前みたいな考えだから、派遣なんだよ。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 00:37:40 ID:9kzr35P70
お前は最初からキャノンの正社員になるために派遣にきてるだろ!
お前みたいな卑怯な奴が増えてくると困るから>>>>

正社員になりたいから僅かな希望と望みで派遣社員をやる事は悪い事でも卑怯な事でもない。
何が卑怯なのか分からない。増えてきて困るのは企業の都合でしょ。
派遣社員もいつまでも法律を守らず派遣社員の身分のまま飼い殺しにされる方が困るのだが・・・。
俺がいつまでも派遣なのはキヤノンが派遣に関する法律を守らないからだろ。
一年、越えたら直接雇用を申し込まなければならないと定められてる。法律尊守や企業倫理は嘘だったのか?

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 12:23:24 ID:xTm6b9mV0
全部直接雇用で、パート社員にすればいいだけさ。
パートから正社員にする義務は無いはず。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 18:32:11 ID:/VAf8LiG0
パートにしたら8時間、働けないよ。パートだったら月に働く時間や日数が
決まってるからパートは社会保険加入できないし。
だから給料、月に10万いくかいかないぐらい。
明らかに今より待遇が下がるね〜
だからパートには出来ないね〜。残念!

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 18:53:33 ID:4XqQKRGQO
>>321
ならば、期間社員や契約社員、準社員にするしかない。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 22:52:17 ID:SFnLGG7IO
人件費抑制

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/05(火) 23:40:37 ID:xmna+oaT0
結局、どうがんばっても正社員にはなれない・・・

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:01:06 ID:tb3DjMgsO
>>325
当たり前だろ

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 00:21:17 ID:Mo+XiJxs0
>>320 違う会社でのスキルをもって中途でキャノンの社員になるのと、
キャノンでボタン押しを教えてもらって社員になるのは、全然ちがうんだよ!
格差があるのはあたりまえなんだよ!中小企業で必死で頑張ってる人が、
大企業の社員を見て、差別だなんて言わないだろ!派遣でボタン押し1年やったら社員
になれるなら、みんな努力しなくなるんだよ。苦労して資格や技術を身につけて、
入社テストに合格して社員になった人たちとの差別がないほうが差別なんだよ!
お前はどんなことができて、キャノンに貢献できるとおもってるんだ?

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 03:11:02 ID:WBLToRdF0
>>327必死で結構だが
×キャノン
○キヤノン
大砲か?プツ




329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 04:15:40 ID:WBLToRdF0
失礼!
とりあえず、苦労した人との差は必要だと思うがなぜ、
正社員や派遣で区別する?
おまえは一年中ボタン押せるのか?
耐えられるのか?
あなたはあなたの仕事に自信あるなら周りは関係ないだろう?
ボタン押しの苦しみすら認められない、
出来ない奴のセリフだ。
読んでて、そんなあなたが一番かわいそうだ



330 :名無し:2006/12/06(水) 07:08:38 ID:Pq1FF3W+O
ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう!

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 13:58:48 ID:vgVeOSHX0
トイレット君も偽装派遣を容認したい腹なのは周知の事実。
だが、世間が、法律がそれを許さない、というのが現状・・・

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 14:32:33 ID:MgZoUxVb0
☆社会の寄生虫、派遣会社をぶっ壊せ!やつらは背広を着た893だ!

私は今ここに要求する!派遣法を改善・改正せよ!
サラ金真っ青の30%、40%超の暴利を搾取し労働者から毟り取る。

 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!
 派遣会社の搾取率を10%未満に規制しろ!

ついでに薄利で中小の乱立する派遣会社に消えてもらって
 派遣は大規模派遣会社のみが薄利多売でやる商売にしろ。
そうすれば労働者の手取りも増えてニートやフリーターも減るだろう。

【漫画DB】第0弾フリーザ様に学ぶ派遣会社搾取問題
http://www2.ranobe.com/test/src/up16740.jpg
【漫画DB】第1弾 フリーザ様に学ぶフリーター問題
http://www.ranobe.com/up/src/up154312.jpg  
【漫画DB】第2弾 セルゲームに学ぶ「再チャレンジ支援税制」
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364144.jpg
【漫画DB】第3弾 孫一家に学ぶ「就職氷河期」問題
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader364686.jpg
【漫画DB】おまけ これが30過ぎた男の月収なのか
http://2sen.dip.jp:81/cgi-bin/up/source/up2976.jpg

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 18:23:15 ID:LciZLjHy0
やっぱり製造業の派遣は解禁すべきじゃなかった
解禁する事によって得するのは派遣先と派遣会社だけだ。
本当のお客様は派遣社員だよ・・・。派遣社員から儲けてるんだから・・・。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:24:20 ID:jMWouT5f0
10年後のキヤノンが楽しみ。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:55:25 ID:tb3DjMgsO
>>333
何を今更…

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 21:59:52 ID:tb3DjMgsO
【政治】派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165408531/

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/06(水) 23:50:37 ID:KGVaXOHJ0
派遣がいやならやめたらいいのに。誰も困らないし引き止めないでしょ。
ピンハネ、それを承知で派遣になったのでは?
なんの技術も専門もない、努力もしてこなかったクズがなにを、ぬけぬけと言ってるんだ?
社員になりたいなら、普通に入社テスト受けなさい。
中小企業にさえ入社できない人を採用するほどキヤノンは落ちぶれていません。
本当なら失業しているところなのに、キヤノンに感謝しなさい。


338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 02:29:59 ID:p/KPJYJFO
俺も大学行かないで高卒で宇都宮工場に入れば良かったな…

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 17:34:54 ID:aqMcG96J0
派遣制度ってのは企業にとって得なシステムで
労働者にとっては害の存在意外、何物でもない。
派遣が無かったら契約社員にしろ直で雇用せざる得ないモンな。
東芝とか契約でも辞めたら一応、退職金でるしな・・・。
同じ働くなら派遣より直の方が労働者にとってはぜったい得だよ。
直で雇用の無いトラブルも派遣なら起きるしな・・・・。
。でも企業にとっては直で雇うより派遣で雇う方がぜったい得なわけだ。
だから派遣にすわけだ。

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 17:59:00 ID:xVTqDBzsO
>>337
と仕事も出来ない社員が申してます。

お前見たいなヤツがリコールの元作るんだよ。

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:45:22 ID:O/QMPN3Y0
>>340
同感!!
同じ仕事、またはそれ以上の仕事している派遣がいるのは事実。
同じ仕事して、待遇に差があるなら誰だって改善して欲しいと
思うのは当然だろ。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 20:59:46 ID:KwxgMLSdO
>>341
そう簡単にいかないのが、今の日本な訳で…

いい加減、気がつけよ。

むしろ、派遣なら、社員以下の働きをしてればいい訳で。

派遣なのに、本気で働くなんて論外。

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:04:05 ID:O/QMPN3Y0
>>342
まぁ、そうなんだけど。
経団連会長の思いどおりにされっぱなしっていうのが
うざい。

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:24:29 ID:hciD/f0X0
てんちょー
2ばんいってきますー


345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 21:37:58 ID:tvO5alDb0
>>337
なるほど>>340の言う通り、派遣が増えればリコールも増えるかも。
日本の製造業は将来ダメになるだろう。
中国や他のアジア諸国との競争もそうかもしれないが、
人の入れ替わりの激しい派遣に置き換えれば、技術の伝承もなくなるし、現場の組織力の低下も避けられない。
将来性のない雇用形態の中で働かされ、誰がキャノンに対する愛社精神を持つものか。


346 :名無しさん@:2006/12/07(木) 22:06:23 ID:VBe3iYSk0
ボタン押しかー
まー無理だな 正社員は・・・
レンズの磨きの特性をマスターしたら・・・
ただのおぺだとムリッポ
おれもNC機のおぺをやっていたが、むりっぽ(首)

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/07(木) 22:23:15 ID:9XttIivG0
ボタンおし工員の社員化を皆で阻止しよう!




348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:30:02 ID:8zw041Nr0
>>339 あほか?派遣がなければ、海外で安い人件費で生産するようになるだけ。
もし、雇用が少しだけ増えたとしても、派遣になるようなやつなんか、入社テストで落ちるさ。
キヤノンが中途採用の募集をだしたら、優秀な人材がすごい倍率でやってくる。
社員になれると信じてる派遣の奴のおめでたいプラス思考に驚いたね。


349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 23:45:50 ID:TENgUKtJ0
世界一発言には ( ´,_ゝ`)プッ

こいつらがすごいのではないだろ!
キヤノンの生産技術がスゴイのであって、
その技術支持に従いボタン押しをしているだけなんだろうな〜こいつら!
まったくもって、おめでたい・・・
正社員でまともな会社に勤めたことがないんだな・・・

こりゃ〜どこへ行っても不満分子ですな。

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:18:48 ID:iVkYCOqX0
不満分子って北朝鮮国家の反体制の人達に対して
北の当局が名付けてる不純分子のパクリだろ?
やり方が北と変わらないじゃないか。
労働者の権利や言論の自由や自分にとって不都合な人間達を
村八分にする気だなキヤノンは。どう考えても良心的な企業と思えない。
社員達も優越感を煽られて会社に上手く利用されている。
現場の社員達と現場の派遣社員達をわざと仲を悪くして対立せようと
してる魂胆が見え見えだ。コレらの労務政策は江戸幕府の身分制度の
維持の為に使われた手法と同じだ。もっと遡れば古代ギリシャで
市民(社員)と奴隷(派遣)だ。結局、社員も派遣も会社から見たら
都合の良い使い捨ての労働者に過ぎない。
だけどその2つが手を組んだら体制が崩壊する。だから
上手い事、その2つを煽って対立させて分断して労働者の弱体化を計ってる。
だから掲示板とか見て派遣と社員が言い合いしてるのを覗いて こう思ってる。
「もっと やれやれ 」と・・・。

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 00:25:04 ID:dEa08wCf0
342
派遣以下の仕事ってなに???

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 01:09:20 ID:qkCeITPx0
ダラダラ仕事しろって事じゃない?

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 12:25:54 ID:crOCJC2Y0
派遣の奴がキヤノンの事を悪く言うならさっさとやめろ!
>>350 奴隷をやめたければやめれるんだから身分制度というほど
    たいそうな言い方はやめろ。
   

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 14:14:42 ID:6zrNx+hyO
世界一のボタン押しを見たい

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 11:29:12 ID:L+dp18ZK0
キヤノンのどこが生産技術がすごいって?

暫く使わないとインクがすぐ詰まって、使えなくなるプリンタ?

売れなくて撤退した、フレームに板金使ったためねじれ強度が弱く筐体に
組み込むとヘッドのジオメトリが変わってリードエラーを起こすフロッピー
ドライブ?

PCMCIAカードスロットを採用したけど、TypeIIIのHDDカード挿すと、新品
のバッテリに交換してもバッテリ不足ですぐ使えなくなるデジカメ?

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/10(日) 12:30:19 ID:YhMtA8EV0
正社員は無理だよ
そんなのことをしたら 搾取の上の
いざなぎ景気が終わってしまう
このいざなぎ景気を伸ばすため、残業手当てもなしにしたいのが
安倍総理だよ。ちゃんと安倍総理が言ってるだろ?

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 14:03:36 ID:31/prLhD0
行動を起こした勇者たちに幸あれ!
こいつらが成功すれば大きな変化が来るかも・・・。

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 17:02:08 ID:/ESPgpzk0
幸なんか来ね〜よ。契約社員にしてそれでおしまい!

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 19:15:24 ID:dJl4C/5Q0
>>355

商品設計と生産技術は違うんじゃない?

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 20:04:16 ID:onHY8wJRO
契約社員をしてる人に一つ言うとくわ。契約や短期や有期などで呼ばれる従業員だが一度でも更新したら期間が無効になるからね。だからある日『今回は更新しない』とか言われても無効だから。

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 01:03:04 ID:eHxe6bOi0
派遣の人間が増えるとリコールが増える?はあ?
だから派遣なんだよ。わざと不良品作るような脅しが通用すると思ってんのか?
派遣でもボタン押したら作れるようにしたキヤノンがすごいんだよ。
その派遣を社員がチェックしてるんだよ。そんなこともわからないのか?


362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 02:39:46 ID:K4rYq57U0
本当にボタン押してるだけだったら虚しいな・・・。手技が優れているとかだったら話
は変わってくるけど・・・。まあ、こういうごたごたを防ぐ為にも労働者を守る法改正
は必要だと思う。加えて三馬鹿国家(中国、南朝鮮、北朝鮮)から人が来ないように
してもらいたい。特に中国人!安い労働力を使いたいとかふざけんな!!

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/11(月) 12:49:38 ID:1r5lNOTIO
自由経済だから仕方ない。向こうにも日本の商品を売り込んでるし。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 19:01:32 ID:Z9eNfw33O
プロのボタン押しの技が見たい

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/12(火) 21:40:11 ID:p7DCDg6O0
派遣は黙って丁稚奉公してろ!カスがどもが!

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 00:29:45 ID:w1UWQF3wO
労働者同士が争っても労働者同士のクビを絞め合うだけ・・・。進歩が無い。現場の改善要求なども現場の労働者同士で言い争っても無駄。本当に攻める相手は・・・。

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:40:25 ID:bTHZRTWt0
結局、その後正社員へ雇用を申し込んだ人たちはどうなったんですか?
キヤノンは外部社員適正化委員会をつくったって記事が以前にあったけど
2006年で終わりなのでしょうか?
来年以降も対策を考えてくれるのでしょうか?
誰か、人事の人知りませんか?


368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:43:41 ID:HtfJrL0x0
>>367
来年法改正されるからオワタ

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 20:48:08 ID:bTHZRTWt0
派遣の期間制限廃止の件は、法改正されないんだないでしょうか。。
もし、改正されなかったり、改正されるまでは
法律は守られるべきですよね。
私、専門化業務なのに自由化業務をしていて本来なら直接雇用の
義務がしょうじそうです。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:00:47 ID:apsKijg2O
そもそも告発された所ってカメラとかプリンタを
作ってる工場じゃないんだろ?ある程度のスキルがあるなら
派遣の時と同じ給料で終身雇用くらいしてやればwww

371 :通りすがり:2006/12/13(水) 22:09:04 ID:L2YISNHKO
お宅の御手洗さんて品がないね。『法律が間違ってるから守る必要ない』って感じでしょ。そんな会社の従業員ってかわいそう。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:10:55 ID:FF3X8efV0
毎日新聞より
http://www.mainichi-msn.co.jp/kurashi/women/etc/shirokuro/
今回の問いは「日本人は働きすぎ? 働きすぎじゃない?」です。20〜40代
の男性の4人に1人が週60時間以上も働いている一方で、定職を持たないフリーター
やニートも増えています。あなたも自分や家族の働き方を見つめ直してみませんか。投
票とご意見お待ちしています。17日まで受け付け。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 22:18:32 ID:UjX5z+ST0
>>370

スキル! ( ´,_ゝ`)

お前必死だな・・・

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/13(水) 23:21:18 ID:/GglGNTy0
>>369
戦う気なら今のうち。
きっと、違法が合法にされる。動くなら今のうち
ただ、簡単にはいかないから覚悟は必要だよ

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 12:58:14 ID:9GD8rJDDO
ついに派遣・請負のみならず安部(国家)と御手洗(資本)による『正社員いじめ』(週間現代より)まで始まった!もはやキヤノン正社員も人事じゃない!正社員も賃金カットじゃ〜!

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 13:41:05 ID:LyY7h4ECO
>>375
派遣や請負相手に殿様気取りだったからな〜

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 19:33:28 ID:9GD8rJDDO
資本から上手い具合に虚栄心とか見栄とか優越感で操られていただけ。充分 派遣・請負から儲けたし今度は社員から言うわけ。今まで派遣・請負いじめを現場でしてくれてありがとさん!みたいな。使用者からみたらどっちも労働者だよ結局

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/14(木) 22:58:44 ID:ZDWZ/2030
正社員も差別化で優遇された気になり派遣と請負システムを支持してた。
でも実際には優遇でも何でもなく派遣と請負の労働条件が悪すぎなだけで
長い目で見れば支持するのは結果的には自分で自分の首を絞めてた事になる。



379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 01:43:39 ID:n3t82U9z0
例の17人は解雇(派遣会社から契約解除?)されたらしい。
偽装請負ということを自分たちも認識していながら作業していたからとかいう話。

なんだかなあ。

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 02:02:26 ID:BlakWW8bO
その17人だけ解雇もくしは更新しなかったら不当労働行為や労基法や派遣法の申告権を踏みにじる行為になる。あからさまには会社もしない筈。嘘ぽい。やるなら全、請負 派遣を切るぐらいにしなきゃゴマカシが効かない。東京ユニオンに電話するのが一番では?

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 09:47:10 ID:ulHuPEeY0
派遣会社自体には業務を請け負う技術も設備もなく、ピンはねしてる
だけであるという実態を承知でキヤノンも偽装請負を使っている。なぜ
直接契約しないかというと、人事権を持つキヤノンの社員が派遣会社から
裏でキックバックを貰っているから。

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:00:27 ID:ci2y+6vi0
ピンハネ屋が、派遣労働者の何を守ってくれるわけでもないやろ?
派遣先でいらんといわれた時点で、即ポイ!
あほらし。
そんなもん、バイトの方がよっぽどましやで。
ピンハネ屋に、もうけさす事なんか、あらへん、あらへん。


383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 14:34:47 ID:BlakWW8bO
考えてみれば一年過ぎて派遣先で直接雇用したら派遣会社も大損害を受ける事になるな。商品である派遣社員を失う事になるから。偽装請負は派遣先 派遣元、両社の利益が一致してるな。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:13:19 ID:YhhbCSD00
キヤノンの業績が悪くなればいいのに。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:36:21 ID:Na8EXu/t0
来年は、直接雇用してもらえるかな・・・。
専門26号業務なのに庶務業務をさせられてる者です。

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 19:50:10 ID:YhhbCSD00
阿漕なキヤノンにとっては労働者は虫けらなんだろう?トヨタもそう思ってるんだろう?

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 20:04:42 ID:Na8EXu/t0
労働基準局、下丸子にも調査にこないだろうか。。

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:19:04 ID:Aejit2cJ0
役所は御手洗に気兼ねして、調査なんか入らないよ。
私はキヤノンの製品は絶対に買わないが、
世間一般の人々はこの件に無関心だからキヤノンの製品を平気で買う。
キヤノンの売り上げが全く落ちないのが現実。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 22:53:14 ID:Na8EXu/t0
宇都宮には入ったらしいですよ。
それで下丸子に入らないのが不公平だと思う。

390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:31:39 ID:A1qTSOli0
>>1

派遣を社員にしろと言ってるけどさ・・・・

キヤノンの新卒のほとんどが院卒で、半数以上が旧帝大+東工大+早慶の理系院卒エリート。


子供の頃から学校でトップクラスの成績で受験勉強も必死で行い、大学時代も真面目に勉強。
学級委員や部活のリーダーを務めた経験は当たり前。
大学3年〜修士2年の3年間はそれこそ休日も返上して朝から晩まで研究研究の日々。


子供の頃から激烈な勉強をしてきた彼らに派遣上がりが勝てると思ってるの?
勉強歴では中学〜大学院で12年ぐらいの差がついてるだろ。


正社員になるとは、そういったエリート達と同じ土俵に上がること。
そういうことだと思う。


391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 23:37:49 ID:Izcl/F/w0
東大卒の修士論文
http://www.photon.t.u-tokyo.ac.jp/thesis/2006/2006oba.pdf


キヤノンに新卒で入るようなエリート達は、24歳のときにこのような論文を書いている。
膨大な時間を費やした研究結果だ。

こんな連中と同じ待遇を貰おうと愚痴っている奴は恥ずかしくないの?
1回論文を読んでみろよ。


1つの数式を解くのにも何週間もかかったり、
1つのデータを取るのに何日も徹夜することもあるんだぞ。


392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 00:11:18 ID:RKAXyR3A0
>>391
そういうことを知らんのだろ〜な〜


393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 01:39:38 ID:NpS2knflO
391 いやいや違うのよ。誰もキヤノン本社の開発に入れろとか言ってない。子会社の工場の社員にしてくれ言うてるのよ。現に高卒の社員も居るからさ。

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 01:49:10 ID:wn4wCSQR0
>>390-391
ニート乙

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 05:06:11 ID:mP5e1AWO0
院卒を現場作業に固定させるわけにはいかないもんなあww
定年まで現場の下働きでもいいのよ。
実際昇進試験を一切受けないでいる人もいる。

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 12:39:13 ID:NpS2knflO
そうそう。それでも月給だし毎年 昇給はするし賞与や退職金や福利厚生も組合も有るからな。派遣 請負は何も無いからな。こんなん本来 当たり前なんだがな。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/18(月) 23:35:52 ID:J/oSARZ30
御手洗が鎮座している下丸子に調査が入る訳無いだろ〜

来年の参院選が終わったら、安倍に圧力かけて法律変えて
全部ウヤムヤにする腹づもり。
ホワイトカラーエグゼンプションもね。

全部民度の低い日本国民全体の責任。



398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 04:24:24 ID:6jS4dRMa0
労働市場改革:正社員待遇を非正規社員水準へ 八代氏示す
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/seisaku/news/20061219k0000m020089000c.html

経済財政諮問会議の民間メンバーの八代尚宏・国際基督教大教授は18日、内
閣府の労働市場改革などに関するシンポジウムで、正社員と非正規社員の格差
是正のため正社員の待遇を非正規社員の水準に合わせる方向での検討も必要
との認識を示した。

 八代氏は、低成長のうえ、国際競争にさらされた企業が総人件費を抑制してい
る中、非正規社員の待遇を正社員に合わせるだけでは、「同一労働・同一賃金」
の達成は困難と指摘。正規、非正規の待遇を双方からすり寄せることが必要との
考えを示した。

 また、八代氏は現在の格差問題が規制緩和の結果生じた、との見方を否定し
「既得権を持っている大企業の労働者が、(下請け企業の労働者や非正規社員な
ど)弱者をだしにしている面がかなりある」と述べた。

 八代氏は、労働市場流動化のための制度改革「労働ビッグバン」を提唱してお
り、近く諮問会議の労働市場改革の専門調査会の会長に就任する予定。

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 13:00:20 ID:jlugGvJhO
いすゞは派遣・請負を直接雇用(契約だが)したんだからキヤノンも見習って最低限、直接雇用はして欲しい。言葉の建前だろうが会社側は『更新を゛お願いしたい゛』ってコメントを出してる。一応、最低限の法や儀礼は守ってるわけだ。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:09:02 ID:Sap7Sr+S0
>>390 誤爆&社員乙

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:11:51 ID:Sap7Sr+S0
>>379 うそ!!


402 :393へ:2006/12/19(火) 22:31:02 ID:gQ7XUlag0
宇都宮は子会社じゃなくて本社扱いなんだけど
ちゃんと調べて書き込め!

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 22:37:14 ID:ayssEZCD0
でも、本社は下丸子。
御手洗が居るのも下丸子。

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 01:03:59 ID:brpLTnai0
402 403そっちの事は知らない。俺は自分の地方の工場での話しをしただけ。


405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:28:03 ID:KP+wHA4o0
優秀な派遣もいれば、使えない派遣もいる。
優秀な派遣だけ社員にすればいいのに。


406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/21(木) 23:59:06 ID:vp5VK+B70
しかし2ちゃんにキアノンのすれ多し・・・
よほどすげーんだろなー。
むちゃくちゃ思想だもんね。
こわいな!

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 22:14:44 ID:bsflBI2R0
<<405
優秀でもないのに、12年もだらだらと派遣やってて無理やり正社員になった
下丸子のオバハンは1年半経ってもイマダニ年収300万未満です。

かしこければ、12年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 22:23:10 ID:nFktJTmg0
>かしこければ、12年もキヤノンで派遣なんてやってませんから〜そもそも

そもそも12年も派遣契約するのは違法ですからー残念

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/22(金) 23:43:33 ID:bsflBI2R0
<<408
2004年に派遣労働法が変わったから、たまたま違法になったんだよ
それまでは、合法だったの。

まともな人間は正社員との格差に耐え切れなくなって他で正社員の道を探る


410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 00:17:56 ID:aMDSlc8T0
大手で派遣を3年もやったら
正社員との格差に嫌気が差して派遣先を変える。

40近くまで12年もキヤノンで派遣をやってるなんて危機意識が無さすぎ!


411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 08:05:29 ID:8ZvsNi2+0
>>407
それでも社員には違いないし。
クレカ作れるし退職金も少しは出るし。


412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 11:17:05 ID:vV4bIi2Q0
>>410
頭の働きが鈍いから誰かに言われるまで意識できなかったのだろうな。支援組織
のお蔭。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 12:58:17 ID:T8VdbVRlO
相手(会社)は組織だから個人じゃ例え正当な言い分でも通らない。だから、派遣・請負も労働組合員として組織で主張すれば通りやすくなる。弱い奴は群れて固まるしかないんだよ。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/23(土) 22:04:26 ID:d19mF2Io0
御手洗は来年から自民党に献金を再開するらしいから
来年、偽装請負の件をどうごまかすか、見ものだね〜
ホワイトカラーエクゼンプションも通す気満々だし。

行くトコまで行かなきゃ、日本は変わらないなきっと・・・

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 00:35:13 ID:nwnbaaskO
日本人は例え悪い事でも見て咎める事より黙って従う方が美徳と考えてる。正しい事でも主張する事、自体が何故か和を乱す者とされ村八分となる。争う事=悪と考えてる人が多い。このような習性は権力や力を持つ者にとっては好都合以外、何物でもない。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/12/24(日) 02:14:17 ID:+nUFdFEv0

カーボンナノチューブねw 技術者の道楽としては
面白そうだが、それがキャノンにどんな、利益をもたらしたの?

あのさあ、キャノンは企業なんだから、利益を出さなきゃ
なんの意味もないんだよ?
東大院だかなんだか知らないが、キャノンはここ十数年なにか
新技術開発してるの?(お荷物SED以外に?)

キャノンが大幅な利益を出してるのは派遣様が安月給で既存製品を
安く作っているおかげだろ?

給料ばかり異常に高くて何の利益も生み出せない東大院卒
など、パートのおばちゃんの以下だろ?
確実に利益貢献している労働者を正社員として採用するのは
当たり前である。







417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 04:32:44 ID:nwnbaaskO
企業てのはそもそも労働者を搾取してナンボである。大企業は中小企業を搾取し中小企業はソコで働く労働者を搾取する。ピラミッド構造はシワ寄せが下へ(弱者)下へ(弱者)来ます。派遣・請負はピラミッド構造の最下層である事は言うまでもありません!

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:17:14 ID:a8rYWXVh0
ピラミッド構造って裾野が一番多くなきゃ成り立たないのに
派遣労働者は全労働者の3.5%に過ぎません
非正規雇用者で括っても3割程度しか居ません。
マイノリティな働き方と言えるでしょうねw

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 17:41:58 ID:J3gV2O0Z0
>>418

人口構造!

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 18:39:21 ID:pvI7oQFj0
どんなに頭良くても受付の仕事を20年やっても給料が上がらないのは当然だろ。
給料を上げたければ開発か研究職に就けよ。転職しろ。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 19:29:14 ID:nwnbaaskO
本来 単純労働でも一年、同じ会社内にいたら上がって当然なんだよ。だから昇給(ベースアップ)て欄が公共機関のハローワークにも定められた欄が有るんだよ。420の考えは使用者側(経営者)の考えだろ

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 20:19:55 ID:LTrR1mmd0
年齢給もある程度歳いったら止まるよ。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 20:59:11 ID:WbjBqkoz0
>>421

それは、バブル以前の考えだな!


424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/24(日) 23:19:07 ID:/uU06ITN0
昔は『継続は力なり』という考えがあったので
一般人が派遣のように職を転々とする働き方をするなんて考えられなかった・・・・

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/25(月) 00:07:39 ID:OP/ep1Ez0
昇給が0円の会社なんか誰も第一志望にしねェよ。
公務員や待遇の良い大企業はあたりめーだよ。昇給なんか。
不景気で中小はベースUPは出来ないがな。
昔は派遣業そのものが無かったからな。製造業なんか解禁されて数年だから。


426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/27(水) 23:05:22 ID:RJaOtDvh0
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/02(火) 16:18:40 ID:88wrv58U0
ヤフオクに出てた!
http://page.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/93402988

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 17:39:30 ID:OembVdyP0
2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF


429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 00:08:17 ID:ld0wI49G0
結局例の17人はクビ?
まぁレイシストの巣窟の様な会社だから無理もないか。。。
社員間でも下のクラスの人間を蔑むくらいだから、偽装請負なんて人間だとも
思っていない。

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 08:01:00 ID:u+2nr9kT0
asahi.com: 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com: 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com: 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf

↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。

自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党 web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください/日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html


431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 15:34:04 ID:2dx9yE+lO
なんだか労働の意欲低下のニュース盛り沢山だな。逆に時間外労働の割増率アップの件はどうなったんだ?

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2007/01/08(月) 17:05:40 ID:yQg5VXXj0

馬鹿マスコミの安倍総理礼賛のおかげで
経団連べったりの安倍の意向が、なんでも通るように
なりました。

時間外労働の割増率アップ
のような、社民共産的発想は、通るわけがありません。


433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 03:41:12 ID:Ax9p6AT00
偽装請負
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20061222/257652/?ST=enterprise

業務請負という契約形態にもかかわらず、実態としては派遣で労働者を就労させる行為のこと。
中間搾取を禁じた労働基準法および職業安定法違反行為となる。

懲役・罰金刑の対象:
責任者は1年以内の懲役刑もしくは100万円以下の罰金刑に処される可能性

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 09:31:23 ID:FMWE6B+C0

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■ 週刊東洋経済  2007年1月13日号(2007年1月9日発売)/定価570円(税込)

もう安住の職場はどこにもない 雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
 無給長時間残業への道

・INTERVIEW 改革は何をもたらすのか
 労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
 奥谷禮子/ザ・アール社長 長谷川裕子/連合総合労働局長 荒木尚志/東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
 「正社員にはさせない」!? ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW 
 八代尚宏/経済財政諮問会議議員 川崎二郎/前厚生労働大臣

・現地ルポ
 もはや“労働者天国”はこの世に存在しない ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち 「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN 東京ディズニーランドのダンサーたちも「請負」から「雇用」へ


435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/09(火) 10:45:38 ID:rOMlS9PbO
職安法44条違反
逮捕だ〜

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/10(水) 04:27:06 ID:FhFdZErxO
》434 個人請負って何だよ(笑)実態は従業員なのに契約では事業主なんだな。最低限の労基法にも守られないし企業の都合やメリット以外、何物でもないな。

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