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??何でも質問箱??20箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 20:21:42 ID:LAFbzq8p0
前スレ
??何でも質問箱??19箱目??
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1152211114/

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSなら Ctrl +F、
MACならコマンド +Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

980レスを超えないように950レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
980超えたらDat落ちだからね。

※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職(バックレ)に関する質問は下記の専用スレでお願いします。

服装って?二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/
とにかく派遣会社をやめてしまいたい
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1130902183/
社会保険、税金、年金関連@派遣業界板Part.7
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1158143193/


2 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 22:32:43 ID:fzwatFiF0
今の会社がどう見ても偽装請負なんだけど、営業は派遣も請負も取れるから問題ない て言うのよ
会社に知られずに厚生労働省の認可取ってるかどうか調べる方法はありますか?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 00:50:46 ID:3sfx4yxsO
労働局に電話してくれ、はい次の質問。


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 08:31:22 ID:8f1I6Cd2O
何か、最近前科祭りだけど、
「前科者のいる派遣会社」
ていうスレを、どなたか立ててくれないでしょうか。

変な事件に巻き込まれたり、
前科者の子分とレッテルを張られるのを防止するためです。


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 10:28:44 ID:GsfvF0AbO
雇用保険はどのような時に効果を発揮するのですか?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 10:54:54 ID:HD/Q/GJF0
>>6
雇用保険は6ヶ月以上掛けていれば、退職後に失業給付が受けられるんだよ。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 11:03:32 ID:GsfvF0AbO
ありがとうございます。自分から辞めた場合も貰えるのでしょうか?それと手続きなどは必要なのでしょうか?

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 11:08:35 ID:q7ipa0Hv0
自分から辞めた場合(自己都合退職)も貰える

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 11:18:56 ID:HD/Q/GJF0
>>8
自己都合退職の場合は3ヶ月後からの支給になる。
手続きは、辞めた会社から離職証明書をもらってハローワークに持っていく。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 12:18:15 ID:GsfvF0AbO
ありがとうございます。助かりました。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 14:19:28 ID:M2UlSYO4P
前科がある人が2人いる団体って共謀罪の適用を受けるって本当ですか?
私は前科はないのですが、知り合いでとても恐れている人がいて、派遣
登録をためらっているようです。

前科ある人は派遣会社には登録できないのでしょうか?


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 14:37:00 ID:q7ipa0Hv0
前科の内容による
交通違反程度であれば登録できる。
強盗強姦殺人などの前科あれば登録は難しいかも
もっとも履歴書の賞罰欄に書かなければ派遣会社としては調べようがない


14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 15:21:11 ID:M2UlSYO4P
>>13
ありがとうございます。
ちなみに、派遣会社には前科のある営業とか、コーディネーターがいるのでしょうか?
そういう会社を薦めて、後で恨まれたりするのは嫌なんで。



15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 15:22:10 ID:TngdADmuO
質問おねがいします。
応募方法なのですが、ネットエントリーと電話エントリー、どちらが一般的でしょうか?
医療関係なのですがスーツは必でしょうか?

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 15:37:10 ID:M2UlSYO4P
>>14
この板を「前科」で調べると、出てきました。
■テクノウェイブってどうよ?■
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1016081414/

23歳塾講師が14歳女子中学生に…
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1144128767/

しかも今年のことなんですね。。
親が公務員だって?
やっぱり公務員は美味しい職業ですね。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 15:40:01 ID:JDFfiC/V0
>>14
無数にある派遣会社の中には前科のある営業、コーディネーターはいるかも知れん

>>15
ネットエントリーでも電話エントリーでも登録のために一回は面接が必要です。
電話かけて面接のアポイントを入れるのがベターです

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 15:44:36 ID:M2UlSYO4P
>>17
しかし、何でこの萩○って人は前科がバレたんでしょうか。
前科者を調べられるサイトってありますでしょうか。


19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 18:41:12 ID:JDFfiC/V0
>>18
そんなサイトなんてない。
警察関係に聞くしかないがプライバシーの問題もあるし
絶対教えてくれないだろう

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 19:37:32 ID:vxAmni6l0
いまどき個人情報保護法というものがあることすら知らないんだな。
派遣のやつらにはこんなのばっかりだから、自分まで見下されて迷惑してる。
いい加減にしてくれ。
しかもちょっとGoogleで検索したら出てくるようなことばっか。
質問が低レベルすぎ。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 19:38:54 ID:wbANiWGy0
層化関係の人って、この業界多いですか?

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 20:42:44 ID:0JgiW82b0
>>20
そんな事言わずにやさしくしてあげればいいじゃない。

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 20:47:52 ID:V0rqo4rN0
>>22
おまえさんがしてやれよ

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 21:12:01 ID:wbANiWGy0
おい、質問に答えろよ。

層化関係の人って、この業界多いですか?

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 21:29:42 ID:RRH8NppJO
>>24それが人に物を尋ねる態度か。
てめぇで調べろ、アホンダラ。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 21:35:57 ID:LzfY0SRL0
>>25
そんなこと言わずにスルーしてあげればいいじゃない。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 22:15:47 ID:wT4T9QIK0
質問です!
派遣会社へ就職したときのメリットデメリットをできるだけ教えて下さい。

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 22:28:19 ID:wbANiWGy0
層化の派遣会社ってあるんだろ?
どこどこ?

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 00:26:55 ID:jLNYNgd00
>>18
調べられないと思う。
ところで、悪い事をした人は男の子を授からないらしいよ。
仏様の罰なのかな。
自分の昔の上司に、そんな香具師がいた。

流石にゲイは知らんがw。



30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 00:47:13 ID:7czv6VuAO
派遣で工場で働く場合、受かってから工場見学に行くのですか?それとも工場見学に行ってから合否がわかるのですか?本では工場見学をして自分に合わないと思ったら断れると書いてあったのですが…。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 01:42:09 ID:jgUpZpoMO
派遣社員ってある程度の年令(40歳)位になると、解雇されたりするんでしょうか?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 04:13:08 ID:hc7HLE47O
皆さんは何社ぐらい派遣登録に行っていますか?
やっぱり10社以上というのは多すぎなのでしょうか?

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 05:01:37 ID:d1l8GW1E0
>>30
後者

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 08:51:19 ID:j1LubydJP
相談があります。

前の会社の上司が関係しているのですが、その上司は千葉にライオンズマンションを保有していました。

それはどうでもいいのですが、その上司は会社にはおらず、いつも決まった派遣先にいます。
本社の帰社日にも、集会にはまず参加しまはせん。
いる時は必ずその上の上司といつも一緒です。ブラウザの使い方をしらない女課長もいました。

しかもいつもベタベタと行動していました。まるでお互いを手錠で繋がれているように。
さらに、その上司は優先的に出世できるようです。

ちなみにプログラミング能力は、中小ITなのに素人です。

そんな上司軍団に集団リンチされ、退社させられました。

その後、派遣のスパイラルにはまりました。しかも、私の経歴をもとに口利きをしています。

私に派遣から抜け出せる、「再チャレンジ」はありますでしょうか?


35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 09:11:18 ID:rLs5d7I/0
ない

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 10:58:26 ID:j1LubydJP
キャノンの便器、いや御手洗だっけ、
「ワープアでも食べられるだろ」
とかいってたけど、もう駄目ぽ。銭金もっと見て、勉強しておけばよかったよ。

それにしても、元893や前科者営業がマンション買ったり、車を所有したり。
やってられない。。

37 :ムカつく天使:2006/09/22(金) 11:08:04 ID:xTxy9zY1O
女で派遣スタッフって何歳までなら許される?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 11:21:49 ID:/l4Gxelf0
30代まで

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 13:01:48 ID:Y5w9RdjH0
大卒優先で採用されますか?

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 13:09:59 ID:Zr0jLZ0h0
>>31
そのスタッフのスキルと人柄と派遣先による。一概に言えない。

>>32
特に多くはないかな。

>>39
大卒でも実務経験無しなら希望条件によっては相当厳しいかも。
競合で僅差の場合には考慮されることもあるかもしれないけど、
企業側に提出されるスキルシートには、そもそも学歴の記載はない。
よほどその案件に関係のある大学・学部なら記載されるかも知れないけどね。
経験とスキルと人柄が伴ってなければ学歴はあまり関係ない。逆も然り。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 13:29:11 ID:Y5w9RdjH0
>>40
なるほど、ありがとうございました。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 13:38:45 ID:j1LubydJP
派遣営業は、スキル関係なくていいよな。
逆に人柄が悪い方が

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 13:52:06 ID:koocbf1KO
数カ月働きたいのですが、業務請負業の会社で契約社員というのは、派遣社員と違うのですか?
工場での作業なんですが、契約社員という事は履歴書に残さないといけなくなるんでしょうか。
もちろん時給制なんですが。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 14:07:16 ID:jno9IwX40
書きたくなければ履歴書に書かなければいい


45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 14:11:49 ID:koocbf1KO
契約社員でもバレませんか?

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 14:31:11 ID:jno9IwX40
バレない

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 15:08:29 ID:fpYY45Gc0
能力的に無理だと思ったので、2日で辞めさせてもらいました。
そしたら派遣会社から、途中で辞めましたって書類に記入と、話を詳しく聞きたいから
今度来て下さいと言われたのだけど、こういう経験ある人いますか?
話なら営業にしたんだけどな。行って怒られるのかな。行きたくないな…

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 15:34:15 ID:Zr0jLZ0h0
>>47
そういう経験は無いけど。
営業や派遣元の提示した条件と違い、「職場に就いてからはじめて」
自分の能力を超えていることに気づいたと言うなら、そのまま話せばいい。
そうしなければ「次の仕事を任せられない無責任で信用できないスタッフ」として記憶・記録されます。
正社員なら「こんな難しい業務は出来ません」と言ったところで
勉強しながらやれと言われるだけの、ごく普通のことだけど、派遣だからね。
怒られると言うことは無いと思うよ。
淡々と事実確認をされるか、冷遇されるか、どちらかだと思う。

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 16:37:01 ID:fpYY45Gc0
>>48
いずれにせよ、その派遣会社からはもう紹介されないでしょうね。
ブラックリスト入りか。
とりあえず今度行ってきます。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 16:41:16 ID:ylPA33L00
素人質問させてください。
まず派遣で経験を積みたいと思い色々な派遣斡旋のHPをみています。
いくつか気になる斡旋先をみつけたのですが、もし全てにエントリーして選考後に数社合格した場合は
行きたい1社以外全部断らないといけないのですが、これ(断り)って簡単に出来るのでしょうか?
それとも何か罰金などあるのでしょうか?
経験者の方お願いします。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 17:16:09 ID:jno9IwX40
>>50
斡旋先(派遣先)が合格(決まったら)したら、ほかは断る。
別に派遣会社は断られても気にはしない(普通によくあることだから)

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 17:30:25 ID:xTxy9zY1O
フリーターからの就職率って何パーセント?

53 :50:2006/09/22(金) 18:26:45 ID:lCQsXFIM0
>>51
そうなんですか。
さっそくいくつかエントリーしてみたいと思います。
ありがとうございました!
…でもせっかく斡旋してくれたのに断るのも申し訳ないですね…

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 19:54:44 ID:bk5Bi12d0
>>53
未経験での派遣は相当厳しいから心配する方向が違うと思われ。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 20:47:18 ID:aqCHVEkVO
慌てているので過去ログ見てません、本当にすみもせんが教えてください!

今日登録に行ってきました。早速3件お仕事のご紹介をメールでいただきました。受けるか受けないかに関わらず、返信すべきでしょうか?よろしくお願いします!

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 20:54:32 ID:aqCHVEkVO
[age]

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:00:57 ID:jno9IwX40
>>55
受けるか受けないかに関わらず一応返信しときなさい



58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:08:19 ID:aqCHVEkVO
>57さん

レスありがとうございます!!
ご紹介いただきありがとうございます、検討させてください。的な内容でよろしいのでしょうか?
すみませんがお願いします。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:18:26 ID:jno9IwX40
「ご紹介いただきありがとうございます、検討させてください」でOK

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:22:13 ID:aqCHVEkVO
どうもありがとうございましたm(__)mとてもとても助かりました!!
ありがとうございます。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:26:52 ID:raKAGKiS0
「検討させてください」だと他に回されそうな気がする・・・

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 21:30:48 ID:aqCHVEkVO
一応、

返信が遅くなり、失礼致しました。ご紹介いただきまして、どうもありがとうございます。検討させていただきます。
って返信してしまいました。

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 23:10:54 ID:KnLv5R+E0
>>55
明らかにやりたくない仕事なら返信しなくていいと思う。
向こうも大量にメール出してるから断りの返信したかなんて
チェックしてないから。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 01:17:11 ID:ulv7uRrPO
わかりました!
過去ログとか見てないのに、ご丁寧にどうもありがとうございました☆★彡

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:52:13 ID:3swqQA+DO
お前らいいかげんさ、くだらない質問に答えるのやめろよ。
そんなことすら調べない奴を増やしてどうするんだよ?

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 14:35:11 ID:vr5SzDgt0
職務経歴書を持っていくのですが
これは折らないでファイルとか封筒に入れるべきなんでしょうか?
形式自由と書いてあったのですがタブーがわかりません

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 14:40:55 ID:QdaWM3j50
30代です。給与は少なくていいので
できるだけ週に働く日数と、勤務時間の少ない
社員の仕事は、何かないですか?
(週4日勤務、1日5時間 等)


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 15:25:31 ID:mFjWTAsw0
>>67
ヒントつ 「パート」(扶養内の仕事)

>>66
書式の形式が「自由」なのであって持込の形態が自由なわけではない。
書式以外は通常の履歴書や職務経歴書と同じ扱いで持参・提出と考えて間違いない。
(実際に別紙に書かせて使わない会社もあるが、
直接閲覧する会社もあるのでくしゃくしゃにしたり折込しすぎるのはしないのが吉)



69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 16:30:48 ID:vBCub6tO0
ピットクルー
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC

2006年8月2日にファン・ランダエタ vs 亀田興毅の疑惑の世界戦の後、八百長ではないかという意見が大半を占めたインターネット掲示板群2ちゃんねるにおいて亀田興毅選手を擁護する書き込みを行い、ネット上での世論を誘導したのではないかという声や疑惑がある。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 19:43:19 ID:3swqQA+DO
>>66-67
お前らバカすぎるよ。なんでそんなことをいちいち聞かないとわからないんだ?
働いても迷惑かけるだけだから、働かなくていい。出来るなら死んでくれ。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 20:28:44 ID:iXrghnj20
>>70
死にかたが分からないので、
手本に死んでみて

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 09:41:21 ID:3romXjjX0
派遣をやめることになりました。
複数の派遣会社に登録していて、一回も就業していない会社もあるけど、
すべての会社に登録削除の申し入れをすべき?

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 12:29:11 ID:efgq67XlO
別にしなくてもいいが、いきなり電話来たりするよ。まあグッドウィルなんかは登録削除しても平気で電話くるが。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 16:30:52 ID:tLoMzsku0
登録削除しても履歴書は永久に残る
履歴書返してもらってもコピーは永久に残る

従って、これからも平気で電話くる

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 22:26:06 ID:K6aLALa40

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 22:38:58 ID:efgq67XlO
だからんなんだ?ここは自己主張のスレじゃない。二度と来るな、死ねや。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 02:05:07 ID:OZeQadaGO
国保や年金、税金を滞納してても派遣(工場勤務)で働かしてもらえるでしょうか?

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 08:12:54 ID:Alkmu/IlO
バレたら社会的信用はゼロ。機密に触れる業務はムリ。派遣元で社会保険に入るならなおのこと。
最近、国保は取り立てがかなり厳しいからね。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:00:33 ID:7oV9xMwL0
派遣で1年働くと、働くと正社員になりたいと申告できると聞いたのですが、本当なのでしょうか?

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:32:14 ID:rXh1PqraP
質問です。
あるメー子系派遣会社に登録して、その後「メー子の面接があります」
と言われました。でもスタッフカードは渡されました。

しかし、メールや電話をしても、一向に返事が来ません。

これって、いわゆる釣り登録にひっかかってしまったのでしょうか?

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:33:31 ID:ovF4niSa0
釣り登録にひっかかってしまったのです

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:37:34 ID:rXh1PqraP
じゃあ、登録抹消した方がいいですよね?
何も紹介してくれないんじゃ、意味がないですから。


83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:56:15 ID:bsHxxd+70
三人も出てきて、違法面接しやがった上に、
釣り案件かよーヽ(`Д´)ノ


84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 11:58:11 ID:bsHxxd+70
前にもあったんだよな、こういうの。
ヒュー○ンリ○シアって会社。

登録したら、お帰り下さい。
ってバッキャロー!!!

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 12:08:38 ID:zFa+KcNm0
うちの近所の信金は仕事をしていないと新規で作ることが出来ないんですが、
派遣登録してるだけで作れたりしますか?
教えて下さい

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/09/25(月) 12:50:00 ID:vjlhJHwy0
知ってる方教えて下さい。アクセスコーポレーションという派遣会社の締め日と給料日はいつでしょうか?

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 12:50:43 ID:Alkmu/IlO
>>79
派遣法でググれや、横着するなボケ

>>85
登録は仕事じゃねえだろ。賃金が発生して仕事だろうが、ボケ

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 12:51:57 ID:bsHxxd+70
ボケと言うな!ヽ(`Д´)ノ

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 13:11:18 ID:7oV9xMwL0
ボケと言うな!ヽ(`Д´)ノ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 14:03:12 ID:NbICrtcnO
休憩て法律で時間決まってたよな?

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 14:13:03 ID:Egd113Qt0
>>90
6h以上勤務は45分休憩
8h以上勤務は60分休憩

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 15:25:07 ID:+DGx5RFHO
派遣会社に一人は前科者がいるって本当ですか?
喫茶店でヤクザに囲まれて、
口頭で契約をさせられると聞いたのですが。あと、派遣先にもいるとか。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 15:48:23 ID:UAxi5P4b0
>>92
いても不思議じゃない

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 15:52:34 ID:HoklaZqHO
スキルが求めていたものと違った事で粗探しされ文句つけられました。スキルがどれだけあるかなんて派遣会社の不十分な説明が問題だと思うんですが1週間しか働いてなくてクビになりそうな状態で、辞めるのはいいけど次紹介してもらえるのかな


95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:04:01 ID:UAxi5P4b0
>>94
スキル不足が理由でクビになるなら次の紹介も絶望的

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:05:43 ID:UAxi5P4b0
>>94
他の派遣会社に登録したほうが仕事早く見つかる!

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:09:13 ID:HoklaZqHO
95さん、96さん
レスありがとうございます。
そうですか。契約違反にはならないのかな。辞めるように持っていってる感じが腹立ちます。ワードもエクセルもそれなりにできるんですがそれ以上のものを求めてたみたいです。ある事ない事就業先から言われて…

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:21:00 ID:zIRnpdxP0
>>97
契約期間中の解雇なら契約違反となる。
たとえスキル不足が原因としてもそれを判断できなかったのは
派遣会社側の落ち度
契約期間の残り期間を他の仕事で保障してもらえる、または
残り期間の給与を保障してもらえる!
断固営業に抗議すべし


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:26:24 ID:HoklaZqHO
98さんありがとう(;_;)
派遣会社は落ち度がないと言っています。
就業先は頼んだ業務を1回間違ったと言って派遣会社に文句言っています。どうなんですかね?

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:29:15 ID:zIRnpdxP0
1回間違ったで解雇は違法
たとえそこを辞めても次の派遣先を責任もって派遣会社から見つけて
もらいなさい。
契約期間中の解約は違法です

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:34:01 ID:wgtHIwgp0
>>99
あなたは派遣元(派遣会社)と雇用契約があります。
つまり派遣会社との契約社員ということです。
勤務先(派遣先)でミスがあったとしても別の派遣先を
当然紹介してもらえるor契約期間中の給与を保障してもらう
権利があります。
労働者派遣法であなたは保護されています。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:36:40 ID:wgtHIwgp0
派遣110番

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/indexhkn.htm

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:45:22 ID:HoklaZqHO
100さん101さん102さん

わざわざありがとうございます。
そうですよね。派遣初めてなんですがこういう不当な解雇は当然なんですかね。なんか疲れちゃうな。皆さんレスありがとうございました。元気出ました!1からまた頑張ってみますね。

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 16:46:22 ID:wgtHIwgp0
監督官庁の派遣110番
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/haken/index.html

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 18:13:43 ID:hQErWq3m0
派遣会社に登録しようと思うんだけどこれって複数社に登録してもOKなんですか?
それとも1社登録して駄目なら他の会社…というのがいいんですか?

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 20:35:21 ID:9hVzL5nm0
すいません。質問なのですが、

現在、紹介予定派遣という形で某会社で働いており、満期の六ヶ月も近づき
社員になってからの待遇等の提示をしていただいたのですが、
年間雇用賃金の数字があり、その内訳の中を確認したところ
想定される時間外の年間総額が入っておりました。
実際の勤務状況からして、残業はほぼ0。

年間雇用賃金に、するかしないような残業まで算出として加わるものなのでしょうか?
例で言いますと、年収約400万として、その想定される時間外が約50万とされております。



107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 21:38:10 ID:Alkmu/IlO
>>106
それは年俸制じゃないのか?今の時代、残業込みボーナス込みなんて当たり前だよ。
そのうちホワイトカラーで残業って概念すらなくなる可能性もある。物理的には定時で即行ハイさようならなんだが、現実的にはどうかね・・・。
世の中、不勉強やら無知な奴が多くてさ、そいつらがボケーとしてるからこうなるんだよな。
一部だけで騒いだってねぇ・・・。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 23:10:13 ID:NbICrtcnO
休憩って給料なし?

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 23:48:58 ID:92Hk6d3L0
>>108
job=money

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 00:06:52 ID:nRp4S7bN0
派遣会社に登録しようと思うんでだけど派遣先ってすぐに決まるものなの?
一概に言えないと思うけど平均的にどのくらいかかるの?
1週間とかかかるんなら単発バイトしないとな・・・

111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 00:29:55 ID:nkcG65m50
みんな労働組合つくろぜ。

『ひとのために生きよう!』−労働組合の原点
全国一般東部労組の石川副委員長が書いた『ひとのために生きよう!
団結への道ー労働相談と組合づくりマニュアル』が刊行された。
タイトルは「夜回り先生」として子どもたちの相談相手になっている水谷修の
ことばだ。はじめはピンとこなかったこのタイトルも「『ひとのために生きる』
ことは、人間が社会的関係の中でしか生きられないためであり、
他者との関わりによって唯一、人間らしく生きることができる」と
いう石川さんの思いにふれて納得できた。これは労働組合の原点を語ることばだったのだ


112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 08:15:59 ID:sVcqsBhV0
>>110
1週間かかる時もあれば1年たっても紹介ない場合もある

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 11:47:01 ID:lM3Nzaa30
偽装請負の可能性があったので、県の労働組合に相談をしました。
労働組合から、「会社の組合に相談してください。詳細な情報がないと対応も難しい」と言われました。

うちの会社の労働組合に問い合わせて、偽装請負と問い詰めたら「管理ミス」と言いました
それで県の労働組合に証拠のメールや、やり取りのメールなど、詳細に送ったのに「大きい会社だから、管理ミスだと思います。何か不満があったら、会社の組合に相談したらどうでしょうか?」と言われました

約3年間も管理ミスなんかするんでしょうか・・・。それから改善すると言われてからもう3ヶ月 何も変わりません

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 12:45:33 ID:W3yixzoXO
で、質問は?グチるだけなら来るな

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 12:51:49 ID:lM3Nzaa30
働いてる県の労働組合ではなく、例えば東京の労働組合に相談しても大丈夫なんでしょうか?

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 13:58:48 ID:RIdZ7icG0
もしお暇でしたら>>105の回答してくれませんか・・・

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 15:11:21 ID:dX27U1wA0
>>105
複数社に登録してもOK

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 17:43:00 ID:s+jY1niYO
契約期間中の解雇をされました。この時点で契約違反となるじゃないですか?

119 :続き:2006/09/26(火) 17:44:52 ID:s+jY1niYO
スキルが問題で解雇なんですがそれは派遣会社側の落ち度だと思う。契約期間の残り期間を他の仕事で保障してもらえるまたは残り期間の給与を保障してもらえると思うんですがどう出たらいいですかね?

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:14:57 ID:W3yixzoXO
少なくとも派遣法を勉強して出直すのは間違いない。

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:22:41 ID:OwBUr0gj0
スキル不足か。難しいね。
一切自分に落ち度がない(スキル詐称)というのなら確かに派遣の責任になるけど
果たして、本当にスキル不足だったのかどうかが問題だとおもうよ。
例えば、人間的に問題があったとか。扱いづらかったとか。

あともひとつ。
クビにされた際に突然やめさせられたのかっていうのもポイントだとおもう。
1ヶ月の猶予があったのかどうか。

その辺でまた状況はかわってくるでしょ。

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:22:51 ID:s+jY1niYO
ここは質問スレですよね?わからないから聞いてるんですが。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:25:19 ID:s+jY1niYO
121さんご解答ありがとうございます。
会社に行きずらい状況を作った派遣会社の言い分としては終了して下さいとは言ってないので解雇にはならないと。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:31:22 ID:OwBUr0gj0
>>123
ごめん、その文章ちょっといみわからないや

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:43:21 ID:3A7qt3Nh0
>>123
派遣会社に「○○日で辞めてくれ」とは言われてないってこと?
ならなんで辞めたの?

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 18:49:35 ID:s+jY1niYO
派遣先と話してみないとわからないが更新はないと思う、求めてるスキルとは違うから
と派遣会社に言われました。とりあえず水曜日に話すのでそれまで出勤出来ますか?と言われました。行きづらい状況になり行きませんでした(;_;)

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 19:10:21 ID:OwBUr0gj0
>>126
派遣も悪いけど貴方も悪いよ
というか、何でその話を先にしないんだ・・・
その事に全て集約されてるとおもうよ


128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 19:25:43 ID:jLWb33JV0

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 19:45:58 ID:s+jY1niYO
保証って何割とか決まってるんですか?

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 20:35:53 ID:4zDIvJRA0
一般的に派遣会社の登録は、仕事受けなければ
どのくらいの期間で自然抹消されるんですか?


131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 20:38:22 ID:pJj2wD1xO
派遣社員が殺人を犯した場合、そいつの派遣会社はどうなりますか?

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:02:13 ID:effgovpT0
雇用主責任がある。被害者に賠償

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:14:28 ID:g6gnYiSu0
今行ってる会社を辞めたい時は派遣会社に連絡すれば良いんですかね?
それとも今の会社の人に言うんでしょうか?

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:33:19 ID:effgovpT0
>>133
派遣会社に連絡してもごまかされて、握り潰されます。
先に今の会社の人に言ったほうが確実に辞めれます

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:53:08 ID:g6gnYiSu0
>>134
ありがとう。
会社の方に「辞めます」って言って、その後派遣会社に言えば良いんですね。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:56:52 ID:effgovpT0
>>135
会社(派遣先)の方に「辞めます」って言って、そnあと派遣会社に言えば良い

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 21:58:01 ID:7DJ6c8NJO
社会保険加入していると時給さがる?

138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:01:32 ID:Tk4R7CIy0
>>129
第26条:
使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、
休業期間中当該労働者に、
その平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。

>>130
三年程度って書いてる会社が多くなった。(100%そうとは限らない)

>>131
いいかげんにしとけ。

>>133
派遣の法律に沿えば先ず雇用主(派遣会社)に言うのが正しい。
しかし現実には>>134のように派遣先・派遣元両方に言うのが多くなってる
ような気もする。


139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:02:36 ID:Tk4R7CIy0
もひとつついでに。
>>137
通常は下がらないし、下げるなんていう会社はヤメトケ。

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:07:53 ID:7DJ6c8NJO
給与明細に社会保険で3万くらい毎月引かれてるんだけど「社会保険入ってるから時給さがるよ」って担当者から言われた。つかここ二ヵ月明細届いてないし。派遣先の契約書も来てない

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:46:41 ID:RFUfGWPtO
>>140明細がなければ、給料が合っているかも分からんじゃないか?こんなとこでグチャグチャ言う前に担当に言えよ。何やってんだか…

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 23:21:09 ID:Z2aIs6Fy0
派遣先の面接で遅刻したのに関らず、受かった人いますか?

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 00:14:59 ID:bca8vo6dO
各社携帯ショップの派遣てなんであんなに時給がいいんだ?だって資格もいらない、肉体労働でもないのにさ。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 00:33:41 ID:x0NApsCC0
お願いします。

契約してる会社の上司が頓珍漢で振り回され続け、メーカーのイベントも結果として悪評な販売員を派遣するなどし、上司フォロー、メーカー本社フォロー等で大変迷惑を被っています。

損害賠償を取りたいのだけど
最初にどこで相談したが良いでしょうか?

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 00:55:16 ID:J1qCEM530
>>140
社会保険だけでそれだけ引かれるのはおかしい・・・
他に所得税とか含まれてルならわかるけど

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 01:55:51 ID:3vxQgCaUO
>>129
だからお前は勉強してから出直って言ったろうが。予備知識もない人間に文面で教えるのは難しいんだよ。
派遣法でググってみたか?サラっと読むだけでだいぶ違うはず。
分からないから聞いてるって?確かに質問スレなんだけどな、予備知識もなくて情報小出しにされても答えようがない。
まあ状況からするとスキル不足か人間的な問題、つまり使えないから契約更新されなかっだけ。
普通は明日からも行けますか?なんて聞かれない。つまり客からクレームに近いことを言われていて、「契約は更新しないから、明日から来なくてもいいよ」って言われたんだろう。
行けますか?と聞かれて、お前の意志で契約途中にも関わらず行かなかったんだから、給料補償なんてない。
>>130
会社によるから回答なし。>>131
富○通のことか?俺はその現場にいたぞ。食堂出たらパニックになってたな。これ以上は質問は受け付けません。
>>140
雇用保険やらなんやらでなら3万近くは行くね。会社によっては多めに徴収して、年末調整で還付てとこもある。それより明細ないのが数か月ってのが致命的。>>143
そりゃ長続きしないからさ。今時、ケイタイ新規1日10件なんて出来ると思う?

>>144
弁護士事務所に決まってるだろ、アホか貴様は。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 11:18:44 ID:eyjFUgkZ0
万が一、バックレたら他の派遣会社にも情報が回って
仕事紹介してくれなくなるって本当ですか?

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 12:37:58 ID:NV0pVWh4O
派遣してたのって履歴書に書く?

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 13:10:12 ID:+6P34P0XO
会社の名前書いたら派遣してたって大体わかるぞ?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 13:30:49 ID:T20lyrw30
会社都合(自律神経失調症による業務遂行不可とみなされ)で退職して、
派遣登録にいこうと思ってますが、派遣登録で書く履歴書には正直に書いたほうが良いのでしょうか?
それとも偽って書いて良いものでしょうか?


151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 13:36:28 ID:mgEosBAWO
割り込みすいません
>>150さんの質問と多少かぶるんですが履歴書の「志望動機」ってどんな事かいてますか?
じぶんも派遣初めてなんで誰か教えて下さい

152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 13:39:21 ID:Wv0XZkV+0
>>150
偽って書いて良い

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 14:09:49 ID:1Tajoo7M0
偽って書いてもいいと思うけど
また同じ症状でたらやめなきゃならなくなるよ

それなら、それも含めてOKな派遣先を紹介してもらったほうがいいと
おれはおもう

真剣に話せば紹介してくれるとおもうし、
実際におれは紹介した。

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 14:22:32 ID:gdU60j0D0
>>151
志望動機なんて書かなくていいんじゃないのか?
自分は書かずに行ったが。
だって派遣先によって条件違うしね?
書くなら、今後どんな仕事を希望してるかっていう希望を書けばいいんでないの?

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 14:38:49 ID:mgEosBAWO
>>154
即レスありがとう。良くわかりました

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 19:00:13 ID:yoJfsK5B0
某社に登録削除の電話をしたら、削除依頼の書類を送ってきた。
それに記入して、さらに本人確認書類のコピーを添付しなくちゃいけないらしい。
なんか、個人情報を削除してもらうのに、新たな個人情報(免許の番号とか本籍地とか)を
提供することに激しく抵抗を感じるんだが…みんなだったらどうする?
ちなみに、送った書類はしかるべき部署で削除するとは言っていたけど…。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 19:28:11 ID:shx8Lm6D0
今日、派遣会社から「雇用先の都合により今週で仕事終了です」といきなり電話がかかってきました。
で、私が「次の職場決まるまで給料の保証してくれますか?」と聞くと「わかりません」と言われました・・・・
全く私には落ち度がないのですが・・・困ってます。

もし、給料の保証をしてくれないなら訴えようと思いますが、みなさんはどのような
対応をしたらよいと思いますか?どうか教えてください。


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 23:58:48 ID:20JDoi8YO
既出だったらすいません。
派遣やりながら正社員になるべく他会社へ就活してもいいんでしょうか?


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 00:08:01 ID:FHvGNmxZ0
>>157
登録型の派遣てそんなものでしょ。
常用型の派遣に行けばそんなこともない。
工場に行けばそんなことないと思うが。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 00:12:41 ID:Tyv19g58O
>>156
とりあえず放置したら?ひつこく仕事の電話とか来るなら削除かな。
>>157
派遣先の都合なら、契約期間中の給料保証の義務はある。保証額の査定式までは分からん。
まず派遣法をググってそのへんを勉強して理論武装しよう。営業がはぐらかすなら躊躇なく乗り込め。
勿論、派遣法に関してプリントアウトしてどんどん追込みをかけろ。メールなど証拠もキープしろよ。
まあググれば似たような例は山ほどあるだろ。
>>158
まったく問題はないが、契約は履行しろよ。

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 00:58:32 ID:8zx8W30+0
某派遣会社で勤務が決定。
しかし、就業前に運転免許証のコピーが必要といわれたが、
無闇に免許証番号なんか晒したくないから
免許証番号のみモザイクかけて提出したら
これじゃダメだって、就業できないってよ。

そんなのありか?
免許証番号どうしてそんなに知りたがる。
更なる個人情報探ろうとしているとしか考えられん。

更には車検証と任意保険証のコピーまで必要だってよ。
何でそんなに車情報の情報を知りたがるのかね。

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 01:05:59 ID:TORezthf0
おまいクルマ通勤じゃないのか? 事故ったときの備えだろ
クルマ通勤じゃなきゃ何故なのかは知らん

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 01:19:33 ID:8zx8W30+0
>>162
確かに車通勤です。

事故ったときの備えという事は、
これまでの事故歴や違反歴が全て派遣会社に知れ渡るということなのか。
そんな事まで管理されるのは嫌だな。

まあ、嫌なら辞めればいいだけの話かもしれんが、
納得いかん。

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 01:30:02 ID:oljEsocf0
ある派遣会社に登録したんですが、ハローワークとの違いって何なんでしょうか?
いまいちよく分からないのですが・・・・

165 :157:2006/09/28(木) 02:13:59 ID:StBmaMP50
160さんアドバイスありがとうございます。^^

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 02:22:36 ID:RcQUKGGW0
>>164
ハローワークは公共施設。
ハローワークから紹介された仕事で就職した場合、給与はすべてあなたのもの。ハローワークに徴収されることはない。
派遣会社は民間営利企業。
派遣会社から紹介された仕事で稼動した場合、派遣された先の企業があなたのために出す給与の30-40%前後が派遣会社のものになる。

という考えでOK。

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 04:23:43 ID:TORezthf0
>>163
通勤途中に事故ったとき
申告したとおりのクルマに乗って申告したとおりの経路を通ってなきゃ
労災下りない可能性あるんじゃね?

168 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 09:56:10 ID:iceMUdZv0
シルバーに庭木の剪定お願いしたいんだけど、どこに頼めばいいのかな?
あと(家の大きさにもよるだろうけど)相場みたいなものがあれば教えて。

169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 10:04:28 ID:CIuKJXWO0
シルバー人材センター

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 10:29:37 ID:OLwXgCUL0
>>161
死ぬまで無職でいればいいんじゃないの?
おまいの個人情報なんて誰も欲しくないと思うが。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 12:12:03 ID:CIuKJXWO0
>>161
おまえは派遣社員にありがちな被害妄想だ
会社が免許証コピーがいるのは車通勤を認めた以上は免許の有無を確認
する必要があるし、むしろ正当な会社の業務と思われる。
免許証番号から事故歴、違反歴なんて警察の交通課じゃないと分からない
ことで派遣会社が確認しても教えるはずがない。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 15:37:22 ID:vnKNMfAc0
3日ほど前にエントリーした案件、希望者が何名がいて社内選考の結果、私は紹介にはいたりませんでした。
今日また同じ案件が募集かかってるのですが、もう一度エントリーしても無駄ですかね?
前に紹介された人断ったか辞めちゃったのかな。ひどい職場だったとか?

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 15:50:43 ID:Tyv19g58O
たった3日で何が変わるんだ?定員満てより使えない奴って評価されたんだろ。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 16:12:37 ID:ae5llEBbO
質問なんだけど、自動車関係は身体検査あるじゃないですか?
それって、どんな事するんでしょうか?自分血圧検査の時緊張すると脈が速くなったり血圧あがったりするんですよ、それで落ちたりとかありますか?

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 16:22:31 ID:CIuKJXWO0
落ちたりとかある

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 16:33:45 ID:mRqIzZRJO
初めての派遣の面接落ちたけど
その後、派遣会社って積極的に連絡とかくれて、仕事先紹介とかしてくれるのか?
そうじゃないなら履歴書返して欲しいのだが…
写真代も馬鹿にならないしな

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 17:25:32 ID:vnKNMfAc0
出来れば大手で、女の人が少ない会社に派遣されたいのですが、そのように
派遣会社に希望言っても大丈夫ですか?仕事内容ならともかく、わがままとか思われない?
女多いと色々めんどくさくて嫌なので。

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 17:38:07 ID:hP4JaEIe0
ニート生活だったもんで派遣会社って初めてで適当に5社くらいエントリーしまくったら
2社から電話きて明日と月曜日に面接っぽいのに決まったんだがw

落ちる前提で行ってみるけど俺はかしこまる必要なないっていうポリシーだから
ぼろくそモンクいいたいことあったら代弁してってくるよ。
ちなみにどんなこと質問できけばいいんだぜ?

あと、電話きたときひとつの派遣会社でエントリーした業種が異なるのが二つあったっぽくて(適当にエントリーしてたんでw)
本当にやりたい仕事とかうんぬんでは他の人たちで希望している人がいるので、
あなたのように業務内容を問わずに応募してきた真意はなんでしょうか?なんて言われたwww

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 17:57:26 ID:RcQUKGGW0
>>176
たとえば正社員の試験受けた会社で不採用になったら、「働けないんだったら履歴書返して」とのこのこ行けるのか?お前。
履歴書ってのは一般企業は返さないもの。てかあらかじめ「返却できませんがよろしいですか」と言われるだろ。
写真代がバカにならないとか言うが、そんなことばかり言ってると、この先就職絶対無理だぞ。

>>177
トヨタの期間工まじおすすめ。「大手・女少ない・仕事内容は問わない」クリアしてるし。
それもいやだっていうならわがままだと思われると思うよ。

>>178
日本語でOK

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 18:09:17 ID:Tyv19g58O
>>174
そりゃ落ちることもあるわな。
>>176
紹介あるかどうかはあなた次第、なぜ落ちたか考えろ。
>>177
どう影響するかは分からないな。少なくとも紹介件数は減るし、協調性が低いと思われる。
>>178
まあそれ以前に採用なんかされないから安心しろ、途中で帰されるだろ。あとニートだか知らんが日本語を勉強しろよ。


181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 19:29:30 ID:2EbFzQZd0
>>178
こんなのに顔合わせさせようとするアホな派遣会社を教えてください

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:10:24 ID:vnKNMfAc0
先日、能力的に無理で(専門的な仕事だった)2日で終了させてもらったんですが、
その派遣会社からはもう紹介はされないでしょうか?

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:23:41 ID:CIuKJXWO0
>>182
営業と喧嘩して無理やり辞めたのなら半永久的に紹介はない

円満退職なら紹介はある。ただし、専門的な高時給な案件の紹介は切望的

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:24:27 ID:CIuKJXWO0
訂正
切望的→絶望的

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:40:59 ID:vnKNMfAc0
>>183
一応円満に辞めました。後日契約途中終了の書類にサインしに行ったし。
今度は普通の事務でいいと思ってるのですが、辞めてすぐにエントリーの電話したら
図々しいですかね?また同じ営業さんだったりして…

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:46:10 ID:CIuKJXWO0
>>185
登録者リストには残っているのでエントリー電話は必要なし
「別の仕事紹介してくださ〜い」って電話してたらどう・・?

187 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 20:51:10 ID:vnKNMfAc0
>>186
2日で辞めたこと、迷惑かけて本当に心苦しく思ってるので、
また紹介してもらうの悪くて気がひけるのですが、恥を忍んで
電話しようかな。断られるかもしれないけど。レスありがとう。

188 :174:2006/09/28(木) 21:22:52 ID:ae5llEBbO
>>175>>180
ありがとうございます。
やっぱり落ちる事あるんですかぁ
地方から行くので、それが心配で‥体力は自信あるんですが。
血圧検査とかやっぱりあるんですか?

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 21:46:51 ID:CIuKJXWO0
血圧検査、尿、心電図、AIDS検査、

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 21:56:12 ID:CIuKJXWO0
血圧検査、尿、心電図、AIDS検査、 検便、X線、包茎検査(♂の場合)


191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:11:36 ID:WeBgOmuvO
派遣の年収について教えてください。
事務職(電話応対なし)・キーパンチャー希望。
時給・年収(手取り)は平均どのくらいですか?

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:27:13 ID:fYJakIiV0
>>157
契約期間の残りの日数貰えるはずだった給料の6割ぐらい(詳しくはわからん)補償されます
ハロワに相談すべし。
>>177
そのような希望出してる人多いですよ
どんどん希望出して構いません。

193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/28(木) 23:48:10 ID:FefpZRCe0
>>191
派遣サイトで調べれば済むことじゃん。
リクナビ派遣でも、はたらこねっとでも、いくらでもあるでしょ。

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 02:04:45 ID:w97IG+zE0
派遣は、短大や高校、専門卒が大卒と同じ企業を体験できる所って思えばいいということですかね・・

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 02:38:55 ID:28GygDO+O
30万円可とか広告に載ってますが
こうゆう所の給料は実際いくらぐらい貰えるんですか?

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 03:54:25 ID:NkjFmkXwO
>>195
無茶苦茶だなぁ…その条件で、30万か→30万可

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 07:15:16 ID:MlAxFAek0
>194
卑屈な考えだけど間違えとはいえない

>195
0円から30万円
30万円貰えるのは同じ仕事をする人の中で
上位5パーセントほどかと


198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 09:57:08 ID:TRvvmqS50
派遣会社に面接しに行こうかと思います。
その会社は工場・倉庫系からオフィス系まで扱っていて、
自分はオフィス系の仕事をしたいのですが
面接の際はスーツで臨んだほうがいいのでしょうか?

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 12:58:11 ID:1DerRxqCO
前レスを死ぬほど読め、ボケ

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 14:26:42 ID:TRvvmqS50
前スレあります?
みあたらないので聞こうと思ったのですがボケ。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 16:49:29 ID:rHaqSG8m0
すみません、ピッキングって何ですか?

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 17:44:25 ID:MlAxFAek0
>200

服装って?二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 18:01:00 ID:7IfrnKRo0
>>201
配送センター(物流センター)などで必要なモノを棚から商品を取り出す仕事


204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 18:33:20 ID:1DerRxqCO
>>200
そんなことも自分で判断出来ない奴は働くな、迷惑だ。

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 19:16:17 ID:EPt/XEgy0
就業中の人に質問です。
実際、残業って月に何時間くらいしてますか?

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 19:49:13 ID:7IfrnKRo0
労働基準法に定められた残業時間の上限は下記のとおり

    1週間  4週間  1カ月   2ヶ月  3ヵ月  1年
時間数   27   43    45    81   120   360


207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 19:50:37 ID:7IfrnKRo0
1カ月 45時間以上の残業は労基法違反です。

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 20:02:52 ID:MS9fWbRkO
すみません。
日正ってどうなんでしょう?以前、働いてましたが知っている人、評判とか気になるので教えてください。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 20:15:14 ID:7KNZb+xn0
dqn

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 21:58:11 ID:jnYaTMy80
みなさんは働く前に時給の交渉ってしたことありますか?
例えば時給1400円〜って募集してる案件や、紹介の電話があったときに
仕事内容や場所は希望通りなのに時給がなぁ、例えば1500円だったらなぁって思ったら
交渉しますか?
なんか紹介してもらって、しかもまだ働いてもいないのにお金の話しかよって思われてそうで
なかなか言い出せません。
今まで働いていたところも言われたままの時給で働いていましたし、upの交渉もしたことありません。



211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 22:04:19 ID:Dr/Fi09/0
時給の交渉は働く前に限る!

212 :210:2006/09/29(金) 22:42:51 ID:jnYaTMy80
>>211さん
働きはじめてからよりも働く前のほうがいいとは思ってるんですが、それって就業が
決まってから働くまでの間ってことですか?
なんか紹介してもらってるのに偉そうかなぁ、悪いなぁって思っちゃうんですよね。
お金のことを言うのは汚いかなぁなんて。
それに私以外にも声をかけているだろうし、言い値でOKの人がいたらそっちに決めるだろうし。
妥協した方がいいのか、希望の案件が出てくるまで探したほうがいいのか・・・。


213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/29(金) 23:05:26 ID:WPu+KkIp0
私は交渉しません。
時給がイマイチって思ったらそう伝えて断ります。
もし向こうが「それなら時給あげます」って
言ってくれればうれしいけど、私の場合そんなん
有り得ないから時間の無駄。
自分のスキルに自信があるのなら交渉した方が
いいと思います。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 01:04:01 ID:gpvScltw0
契約をきちんと履行して、4回目の派遣(それぞれ別の派遣先)になったとき、
交渉したら1070円から1400円になったことありますよ。
まずは何件か仕事してみて、評価されることが大事かと。

215 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 01:36:42 ID:fDe6pSBJ0
>>210
私自身はしたことないけど、友人が数人やったことある。

>就業が決まってから働くまでの間ってことですか?
いや、決まったら交渉できないから、その前。
紹介されたときに、さらりと言うのがコツらしい。
バッサリだめだと言われるか、あっさり50円位なら上げてくれるところと
さまざまらしいよ。
あとは、長期で入って、ある程度の期間働いてから、交渉するとか。
「時給上げてくれなきゃ辞めます」って言ってる人みたことあるけど
もしそれで「じゃあ辞めてください」って言われたらどうするんだろう?とは思ったが。

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 02:22:20 ID:yx7mcZ1+O
短期の派遣先に個人情報に触れる書類提出を強要され、派遣会社も承知の上で提出しました。返却を求めることは可能ですか?
派遣会社は違法行為を黙認していましたが。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 03:11:16 ID:2UrWM3S+O
>>216
労基署へ行け。
いつまでも物言わぬ労働者じゃ駄目だよ。
俺は、仕事で怪我したが、病院代だけ出して休業保証は、
うやむやにしようとした糞会社にムカついたから、
素知らぬ顔で、時効寸前に時効停止手続きとって、
しっかり休業保証とってその会社を辞めた。
労災逃れしようとした会社は、労基署にかなり突っ込まれたようだ。
他の労働者のためにも、理不尽なことには、立ち向かってくれ。頼む。


218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 09:35:44 ID:XzrMqxrt0
>>203
ありがとうございまーす

219 :210:2006/09/30(土) 14:04:24 ID:V4iGI+oE0
>>213,214,215さん
なるほどー。勉強になりました。
ありがとうございました。私もダメ元でちょっと頑張ってみます。

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 17:02:03 ID:p7KRmcJWO
質問させて下さい!派遣社員は正社員ではないですよね?なら、体力と時間があれば掛け持ちでバイトしても良いのでしょうか?もし、禁止されているなら寮に入っていてもバレずに出来ますかね?

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 17:39:59 ID:06/rP4vV0
1500円くらいだとおもってたら胴頑張っても1300円くらいらしくて研修中は1000円だってプゲラ

222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 18:17:10 ID:NbnvxT8h0
>>220
体力と時間があれば掛け持ちでバイトしてもOK

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 18:58:52 ID:2UrWM3S+O
>>221
資格もスキルもなしで、1300円ならいいほうだと思う。地方だけど…

224 :220:2006/09/30(土) 21:57:26 ID:p7KRmcJWO
掛け持ちOKですか(^-^)222サン有難う☆

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 00:34:42 ID:4up7JVqGO
>>196
>>197
遅くなりましたが
ありがとう御座います
また、その場合は(30万可)普通並みの働き具合で20万円位いきますか?
質問ばかりですいません

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 00:56:41 ID:crMu5TUc0
>>225
計算をしてみろ。
30万受取れるのは上5%程度といっただろ。
バイトなみの能力の、スキルの無い派遣は1300円ぐらい貰えたら御の字。
ここから税金・保険を必ず引かれるのでフルタイム想定で
一日派遣額−(保険・税金=約3〜4万)×20 だよ。
手取りで月20欲しいと思ったら一日12000程度は稼がなくちゃいけない訳だ。
あとは自分で電卓たたヶ。

ちなみに可というのはたった1人の例でも「可」だからな。

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 05:59:53 ID:9fEvrYzs0
調理スタッフの派遣てどんな会社がありますか?

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 22:39:46 ID:9z+XwR2q0
複数社に登録する場合、正直に他登録派遣会社を伝えるべきなんでしょうか?
掛け持ちしている場合は、紹介量が少なくなったりします?

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 22:46:01 ID:uBFplWIS0
>>228
この世界、複数登録なんて当たり前。
派遣会社も十分承知してるでしょ。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:09:41 ID:Y4H8Q5i90
質問です。
派遣を要求してくる側が年齢を指定してくることはあるのでしょうか?
いま派遣で生活しているのですが、生涯続けていける物なのか心配です。
職種はプログラマやってます。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:11:05 ID:KoFe7G4d0
>>228
229が言ってる通り、今どき複数登録してないほうが珍しいし、
他社で登録してて紹介あったりしたほうが多少なりとも「使える人」ってイメージはつく。
でも面接掛け持ちする場合は気をつけろ。

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:48:03 ID:OqASnPTF0
>>230
ある。派遣の求人でも二十いくつまでとか三十まで
とか募集要項に書いてあったことがある。
プログラマなら当分大丈夫かと思うが、それでも自分の下に年上は欲しくない
と思う派遣先は少なくない。
どのみち派遣は雇われ側にとっては正社員の仕事に付けない場合の緊急避難、
企業にとっては欲しいときだけ補充できる、期間限定の就業形態ではないかと思う。



233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:49:17 ID:skgjMGT00
なぞなぞです
虫の学校でテストがあった
三匹の虫の内一匹だけ正直に親にテストを見せた虫がいた
三匹の虫はアリが0点、テントウムシが2点、カマキリが5点
この中で正直に見せた虫は何?

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 01:05:32 ID:2CIn7bZkO
>>226
ありがとう御座います
勉強になりました!

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 07:42:42 ID:NwGhqj9aO
初めまして。
派遣をやりたいと思っているのですが、やはり高収入に憧れます。
…が、恥ずかしながら、資格などはほとんど持っていません。
経験を活かす、というのであれば、現在、ファミレスで接客をしている(約3年)、という位です。

あまり高収入なところは、望めなそうなのですが、上記の様な私でも、月収どれ位稼げるでしょうか?
また、高望みすれば、どれ位は稼げるでしょうか?

どなたか、助言をお願いします。

ちなみに現在は、手取りは月11万です。
働いている時間帯が深夜な為、あまり満足はしてないです。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 08:05:01 ID:55izFQfq0
>235
都心に住んでて25歳以下で可愛ければ
未経験一般事務で時給1700円位可能

容姿普通なら時給1200円位
ブスなら派遣は諦めろ


237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 08:31:41 ID:NwGhqj9aO
>>236
面白い助言、ありがとうございます。

参考になります。。

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 08:35:43 ID:IW+EUXGV0
質問です。
今までずっとフリーターだったのですが…
この度、派遣登録を受けるのですが
先方に、職務経歴書を持ってきてくださいと言われました。
バイトでは職務経歴にはならないですよね?
登録するとこにはフリーターである旨は伝えたのですが。

239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 09:16:18 ID:hql4eAGv0
バイトでも職務経歴になる

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 10:16:13 ID:IW+EUXGV0
>>239
ありがとうございます。
さっそく書いてみます。

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 10:38:46 ID:xRydGaAn0
すみません。質問させてください。
仕事条件に「社会人経験」と書いてあったのですが、
私は派遣社員での経験しかなのですが、これも社会人経験になるのですか?
それとも正社員としての経験の事ですか?

242 :かむかむ:2006/10/02(月) 11:50:57 ID:DNWQMRkoO
私は二か月ほど派遣で事務をすることになったのですが契約書に休日→土日祝及び会社が指定する日と記載されていますが土日は仕事に出て来てくれと言われました。期間が短いと休みがなくてもいいのですか?はっきり言って休みがないのはきついです。誰か教えて下さい。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 11:51:17 ID:zEYZkQmN0
派遣社員での経験も社会人経験に含まれる

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 11:55:21 ID:zEYZkQmN0
>>242
契約書に休日→土日祝と書いてるのに土日勤務は契約違反。
おまけに土日も働けば実働時間が週40時間をオーバーするので労基法違反。

派遣会社の依頼は拒否できる

245 :かむかむ:2006/10/02(月) 12:41:31 ID:DNWQMRkoO
ありがとうございます。土日祝及び会社の指定する日とは土日祝と他に指定されたら休みということですよね?あと就業規則をもらったのですがそこに特定の週において40時間を越えて就業させることがあると書かれているのですがそれでも拒否できますか?お願いします。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 13:44:23 ID:c7qahJOpO
質問させて下さい。初めて某派遣会社の登録会に行くのですが、私服でOKですかね?それとも、スーツの方が良いんでしょうか?

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 14:07:29 ID:guAz1HV50
私服でスーツは肩にかけて
がい一番

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 17:40:31 ID:JPxLyQ7/0
スーツがベストだが、登録会なら私服でもOK

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 17:43:01 ID:JPxLyQ7/0
>>245
特定の週において40時間を越えても、1ヶ月で173hオーバーなら労基法違反
(173h超は残業となり25%割増にしないと違法)

250 :かむかむ:2006/10/02(月) 18:30:58 ID:DNWQMRkoO
時給が割増で支払われたらOKということですか?

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 18:34:12 ID:JPxLyQ7/0
>>250
労働者と会社の間で36協定が結ばれているのが前提

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 18:34:23 ID:mI8DRohqO
事務所移転スタッフってどんな仕事?

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 18:37:04 ID:HJwbG4tFO
くだらねえ質問ばっかりだな。そんなことも調べないでよく働いてるな。
ちょっと検索すりゃいくらでもあるだろ。お前らみたいのが世に出てると迷惑だからさ、死ねよ。

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 18:39:06 ID:JPxLyQ7/0
>>252
事務所移転スタッフ???

引越屋か

255 :かむかむ:2006/10/02(月) 19:00:20 ID:DNWQMRkoO
ありがとうございました。きっと働かなくてはいけないのだと思います。お世話さまでした。

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 19:03:17 ID:BzQPT66bO
今までは登録した翌日には連絡がきてたのに先日Mに登録行ったんですが連絡なし…これってどういう事だろう。何社にも登録してると状態まわるんですかね?わかる方いたら教えて下さい。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 21:18:01 ID:BzQPT66bO
誰かいないかな・・・

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 21:39:34 ID:/dD7FugF0
ここはお前のチャット場じゃない

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 22:56:01 ID:BzQPT66bO
わかる方がいれば教えて欲しかったんです。質問スレですよね?

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 23:05:37 ID:KyoGztB5O
状態なんて回んないよ…ただ貴方に見合う仕事がないんじゃない?ただそれだけの事だと思うけど。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 23:08:51 ID:/D7VRXPrO
>>256お前さん、登録した派遣会社から仕事を回して欲しいなら、お前さんの方から電話してみろよ。いつでも
待ち
か?

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 23:21:35 ID:BzQPT66bO
261さん
ありがとうございます!こちらから電話する物なんですね!連絡来ないのにこちらからするのも気がひけたもので…連絡してみます。ネットから仕事エントリーするのもいいんでしょうかね?
260さん
情報は回らないんですね。
安心しました。ありがとうございます。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 23:55:48 ID:jehMZlJW0
今度登録会に行くのですが、履歴書と職務経歴書(いずれも書式フリー)を持参してと言われました。
正社員の場合は手書きがいいといわれる履歴書ですが、ワードで作ったものを印刷して持って行ったらだめでしょうか?

あと履歴書はどんな書式のものを使用されていますか?
記入内容を見ると、パート・アルバイト用の方が派遣登録に向いてるような気がするのですが・・・
ttp://office.microsoft.com/ja-jp/templates/TC010592961041.aspx?CategoryID=CT063470421041

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 00:06:35 ID:6VL6aufM0
通信制高校に通いながら派遣のバイトをしようと思ってます。
日曜日以外は基本的に問題ないのですが、
高校生だから不採用とかあるんでしょうか?今20歳です。
よろしくお願いします。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 00:49:18 ID:+uCB8OXJ0
>>263
印刷された履歴書のほうが今多いくらいじゃない?
そのほうが「PCの能力は多少あるんだ」と印象づけられる場合もあるし、まったく問題ない。
俺の場合、書式はバイト用ので登録した。それもどっちでも問題ないと思われる。

>>264
登録に、学歴は特に関係ない。
が、スキルも何もない(よな?)状態で、派遣でいったい何をやるつもりだ?
派遣される先の企業も、スキルの無い勤労学生よりは熟練のおばさんを採用すると思われる。
自分が雇い主になったつもりで、常識的に考えてみればわかると思う。

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 02:46:14 ID:gr9tU6P20
複数の会社に登録してそのうち1社で仕事が決まった場合
他の会社にその旨を伝えたほうがいいのでしょうか?
また、どういう文面で伝えると失礼がないか教えてください

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 06:49:49 ID:GdfdyEcT0
>266
他社には別に連絡する必要はない。
仕事の紹介があった時に「現在就業中です」と言えばいいだけ。


268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 12:55:16 ID:GSU8BYPi0
>>265
そうですね。何か一つ資格をとってみることにします。

269 :266:2006/10/03(火) 19:54:38 ID:lQvm63qO0
>>267
ありがとうございます!

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 22:45:25 ID:+fLcvYDtO
質問です。ココの掲示板で良く『SS』と言う言葉を見ます。派遣会社のことみたいですが、ドコの派遣会社の事ですか?素人でスミマセン。

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 23:33:14 ID:yGOS65160
Staff Service

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 01:05:09 ID:E/7/90l00
リノススタッフィングのスレ何で無いんですか?

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 07:49:43 ID:cYx3u8wo0
>272
必要だと思う人がいないからないのでしょう。
必要だと思うなら立てればいい。


274 :270:2006/10/04(水) 15:14:16 ID:RMbb7JuAO
271サンありがとう。

275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 15:26:13 ID:YLM0aGU00
こないだフルキャストに登録したんですが、一緒に働いた人と仲良くなって
色々話し聞くとあんまりフルキャストは割の良い方じゃないそうで、、、
今金欠なので割の良い会社を探しているんですが、どこかいいところ教えてください!

ちなみにこないだ働いた条件は、9時から17時半までで、休憩が1時間。
給料は、日給交通費込み(500円のみ)で5750円でした。
あと、安全なんとかというやつで250円が必ず毎回引かれるそうです。
すごくしんどかったのに交通費もオーバーして自己負担で辛かったです;



276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 16:17:08 ID:vOjX6YOP0
安全なんとかというやつで250円が必ず毎回引かれるのは所得税法違反

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:25:57 ID:LsLsKKcFO
上京したいので二・三年派遣をしたいのですが、18では厳しいでしょうか?
資格はワード、エクセルをエキスパートまで持っています。

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:52:20 ID:VCPwVPAh0
厳しくない

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 19:04:01 ID:zFW/jcVwO
>>275
自分で調べろクソヤロウ、初心者とか関係ねえだろ。
お前みたいな手抜きして楽するバカの給料なんてそんなもん。
>>277
厳しいとかあまりにもアバウトで、情報も少なくて答えようがない。出直してこいタコ。


280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 19:27:22 ID:QKDmivso0
>>277
>厳しいでしょうか?
バカだなw
厳しいって言われたらどーすんの?
厳しくないって言われたら安心するわけ?
んなもん、派遣会社の登録会に出向いて、コーディに聞けよ。
おまえみたいな無能なガキでも、拾ってもらえるかもな。
ちなみに、ワード、エクセル使えますなんて、屁のつっぱりにもならない。
私は歩けます!って言ってるのと同じだよカス。
派遣を雇う身になってみろ。道具だけ使える奴に何させるんだよ?
エクセル・ワードだと主に事務系だろうが、経理知識はあるの?
何ができるのおまえ?大学に行けば?高卒。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 20:00:31 ID:5DAlG1FD0
「労基署へ行け」
「派遣会社に聞け」
「検索しろ」
で済む質問ばっかだな。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 20:36:55 ID:ep0FpXSTO
初めて登録に行くのですが、履歴書の志望動機とか 記入した方がいいのですか

283 :要は…:2006/10/04(水) 21:14:20 ID:SV/8uFWPO
世間一般ではどうでもいい事でも、これから派遣に入りたい人からすればどうでもよくないんだね?世間知らずと言うか…

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 22:21:05 ID:S8fltFG70
>>282
>154

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 22:32:18 ID:LsLsKKcFO
>>279もっと詳しく書けばよかったですね。すみませんでした。
>>280あなたは派遣社員ですか?おいくつの方ですか?

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 22:33:18 ID:RgrxqGbX0
>>277
厳しいです。
社会経験のない未成年なんて事務ではどこも雇ってくれません。
あ、ミニスカで販売促進とか工場とかならいけるかも?

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 22:37:45 ID:LsLsKKcFO
>>286そうですよね。しつこいようですが、募集年令が18〜の所でも同じでしょうか?

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 00:24:12 ID:i20FMdhX0
>>287
女だけが欲しい場合に、男女募集(女性活躍中)と書いてるようなもの。
高卒じゃ教養もないし、社会経験もないし、誰もとらないよ。
事務なんかより、女なんだから、股開けばOKじゃね?

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 00:29:10 ID:OsOlugvwO
初めて派遣会社に面接に行きました。本社の電話対応はよくて出来れば早めにって言ったら即日面接してもらえた。
面接に行ったのは営業所でした。
行ってびっくり!Tシャツにジーパンの若い兄ちゃん二人…一人は挨拶も返さないし机に足乗せて漫画読んでた…
とりあえず面接無事終了し帰宅後電話あり合格で派遣先も決まって明日研修なんですけど、あんな会社でちょっと不安…
求人情報誌には時給1100〜ってあったのに研修期間15日は時給630円でその後は時給1000円からスタートだって。しかも制服借りるのに月1000円で親睦会費に月1000円引かれるんだって。
派遣会社ってそんなもんなんですかね?
初めてでわからないんで教えてください。

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:13:25 ID:EQwhqEcgO
>>282
お前は直前のレスを見ないのか?アホか貴様。
志望動機があれば書けよ、ないなら書くなよ、ただそれだけだろ。
たかだか100字程度だろうが、ボケ。
>>287
謙虚のようだし、哀れだから少し真面目に答えよう。
単純に考えたら、未経験・未成年では厳しいよ。でも募集条件に当てはまれば可能性はゼロではない。
でもね成人してようが大卒だろうが、使えない奴はたくさんいるわけで、そこがまだ救われるところだ。
賃金で足元見られたり、勤務地が遠かったりと、悪条件ならあるかもしれないしな。
派遣先の面接で気に入ってもらって、好条件があるかもしれん。
登録・面接は簡単なんだから、まずはやってみたら?ズルズルしてるとこのまま年末で、雇用控えになっちゃうよ。
>>289
そういうところは後々間違いなくトラブルから辞めな。
契約したら終わりだから、その前にな。少し様子を見て・・・、なんて止めとけ。
そんなバカしかいない会社なんて、所詮は価格でしか勝負出来なくて、バカな客(派遣先)しかいないから。
辞めるって言ってからガタガタと脅してきたら、「どうぞ法的措置をお取りください」で終わりだから。

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:29:23 ID:OsOlugvwO
>>290
>>289です。やっぱり危ないですかねぇ?でも派遣先は普通のパチ屋ですし…とりあえず働かないといけないんで…そこはパチ屋専門の派遣みたいでただラフなだけかなって気もします。本社の電話対応はよかったし…
不安…

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:57:18 ID:WDxGkDOa0
>166さんはいますか?
亀ですが、どうもありがとうございました!
そういう本質的な事を知らなくで登録行ったなんて、少し恥ずかしいです・・・
それならハロワにも登録してみようと思いますw


293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 03:06:08 ID:j/dnfsSYO
質問です。皆さんも派遣に何社か登録に行かれているかと思うのですが、
何社か同時に仕事を紹介されてその中の一社に決めた場合他の派遣会社には
何て言ってお断りしていますか?正直に言ってしまうともう紹介されないような気がして悩んでいます。

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 07:43:09 ID:8yI+9YHX0
>291
派遣でパチンコ屋? 普通のパチ屋ってww
うん、とりあえず働いて世間を知るといいよw

>293
>267

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 08:27:37 ID:EQwhqEcgO
>>291
まずパチ屋がまともな稼業か?まともな稼業と思うなら読まなくてよい。
まともじゃない稼業を相手にしてる稼業が、まともなわけないだろ?
約束通り休憩取れないだのなんだの、なにかしらトラブルよ、まあ勉強がてらやってみたら?W
>>293
前レスくらい読め、お前みたいな手抜き人間は迷惑だから、社会に出るな。

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 15:41:46 ID:wG0nu2/e0
顔合わせに行ったら、終了後すぐに返事をしなければなりませんか?
そうなると、2つの会社を受けると言うことは無理ですよね?

あと、銀行はたとえ法人向けの銀行で窓口のある一般支店でなくても、
やっぱり堅い雰囲気ですか?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:04:10 ID:KD26w9lf0
>>296
すぐに返事する必要ない
時間稼ぎできる

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:15:33 ID:kDLqVvdz0
 もう8年も前に登録して、
1つも仕事が来なかった某ス○ッフサービス。

 未だに半年〜1年事に申し訳程度に確認の電話を掛けてる…。
必ず自分が仕事に行ってる時間に電話が来るので、
留守電で聞いてないか、母が私に黙って断ってるらしいけど。 

 今更関わりたくないんだけど、登録取り消したい。
 特に最初、給与振り込み用に、
銀行口座開設申込用紙書かされたのが気になる。
さすがに、悪用されることはないだろうけど。気分悪い


299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:18:42 ID:kDLqVvdz0

言葉足らずだた
もう、今後ここの会社で仕事探す気は一切無いんだけど

こういうとき、ほっといた方がいい?
それとも、キッチリと解約した方がいい?

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:22:42 ID:paAKS8u20
正社員になろうと思って履歴書書いてるんですけど
バイトや派遣社員って職歴に掛けますか?

バイトはフルタイムで3年
派遣は3年や1年を転々としてます。

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:24:19 ID:KD26w9lf0
>>299
登録取り消しても履歴書は永久にファイルされてます。
仮に履歴書返却してもらってもコピーされます。
あきらめるしかありません。

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 16:27:00 ID:35oNTejA0
>>300
バイトや派遣社員でも職歴になる
自分の就職に有利になることは気にせず書くべきです。
短期のバイト歴、派遣社員歴はまとめて長期で書いた方がいい

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 17:40:46 ID:paAKS8u20
>>302
ありがとうございます。
職歴を書く時って仕事内容も書くべきなんですかね?

勤めた派遣会社だけ書くんじゃなくて、
派遣先の企業やそこでどんな仕事をしていたかも書くべきでしょうか?


304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 18:01:00 ID:fQpy15DB0
>>303
○○年××月 △派遣会社から**へ派遣勤務(営業事務・・・)
○○年××月 △派遣会社から**へ派遣勤務(経理事務、入力・・・)


305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 19:06:46 ID:FenVBkYgO
先月、派遣登録会に行ったら、交通費はあくまで補助的なものでしかなく、上限200円だと言われて、やっぱり他の所探そうと思って、連絡来ても出なかったんですが、連絡来てる以上断りの電話した方がいいですよね?
親は交通費200円しかださないと言ったら、ピンハネしてるんじゃない?って言うんですが…


306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 20:19:32 ID:fl1Invwj0
交通費は本来派遣社員には支給されません。
なぜなら時給に交通費が含まれているからです。
200円も出るなら素晴らしいことですよ。
何も知らない団塊世代の人間に「ピンハネしてるんじゃない?」なんて言われても、気にしないことです。

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 21:22:17 ID:JkXiq5k/0
>>305
派遣会社=ピンハネですが何か。

それがイヤならそもそも仲介なんか使うのは止せという話だな。
それと、派遣社員=交通費なしじゃない。
少ないが会社や案件によって別途支給あり、無しがあるだけ。
一日の時給+日額交通費で本来の時給と金額が変らない場合もあるが、
交通費別途になると税金の支払いが変ってくるので、
派遣社員としてはありがたい。

きちんと断りを入れることが社会人の義務だし、次の仕事につながるので、
よほど足蹴にされてない限りはきちんと断りの電話一本ぐらいやれ。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 21:23:12 ID:JkXiq5k/0
↑「きちん」が一回多いので減らして読んでくれ。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 04:35:37 ID:S8ldC3r50
http://www.google.co.jp/search?num=100&hl=ja&q=%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E3%80%80%E4%BA%BA%E6%B0%97blog&lr=lang_ja

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 07:39:29 ID:O1usxCeW0
>>305
交通費支給される派遣会社もありますよ
上限は今まで見た中でMAXで26000円くらいの会社もあった



311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 11:35:38 ID:B+8bo39bO
質問です。
金融機関(信用金庫)の子会社である、派遣会社に登録は学生も可能ですか?

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 11:55:50 ID:lukK9hkn0
登録は学生も可能です。
派遣されるかどうかは知りませんが・・・・

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 13:37:17 ID:IG6fcx3F0
>>311
派遣の基本は経験者なので学生はダメな場合もあります。
会社や案件に寄るので派遣会社に直接聞いて下さい。
派遣会社のHPにも登録対象者のことは書いてあるので「それぐらい」は事前に確認しましょう。


314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 14:25:55 ID:GUZpAN4j0
パソナに4年ぐらい前に登録して、そこでは仕事しませんでした。
去年ぐらいに更新しないと登録削除しますよメールが来て放置しました。

1、今回登録に行く場合、履歴は残ってるんでしょうか?
2、パソナテックというのはパソナと情報を共有してるのでしょうか?

もし履歴が残ってないと一から登録しなおさないといけないから、面倒だし
以前出した履歴と職歴の時期がずれててつっこまれたらいやだなーwと
思って(ズレといっても一月ぐらいですが)

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 15:28:02 ID:tvyZ5dOuO
仕事を探す際に大体の手取りを計算したいので教えて下さい。給料から寮費や保険代ナド色々引かれると思いますが大体総額いくらぐらい引かれると思っていれば良いんでしょうか?

316 :315:2006/10/06(金) 15:31:02 ID:tvyZ5dOuO
前に日研のジョブテリに行った時は寮費、保険代ナドで大体8万ぐらい引いた金額が手取りになると聞きました。ドコの派遣会社でも大体そんなもんですか?

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 15:44:55 ID:q+H1TW5dO
求人募集に土曜日電話してもいい?

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 15:51:40 ID:Tds7EpY30
いい

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 16:34:19 ID:Tds7EpY30
バックレの心得

◆会社の恥はかき捨て             ◆悪社は百年の不作
◆立つ鳥あとを濁して濁して濁しまくれ    ◆案ずるよりバックレが易し
◆逃げるが勝ち                 ◆災い転じて福となす
◆あとは野となれ山となれ           ◆石の上にも三日
◆カネの切れ目が縁の切れ目        ◆うそも方便
◆地獄の沙汰もカネ次第            ◆鬼の居ぬ間に退職
◆命あってのモノダネ              ◆目には目を歯には歯を
◆行きがけの駄賃                ◆後足で砂かける
◆死なばもろとも                 ◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる       ◆飼い犬でも手を噛む
◆人のうわさも七十五日            ◆ロンよりチョンボ
◆下手な転職も数打ちゃ当たる        ◆社長の顔も三度まで
◆花より給与                   ◆骨折り損のバックレもうけ
◆捨てる神あれば拾う神あり


320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 20:55:02 ID:fsUMLjOJ0
>>314
履歴は残ってると思います。

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 09:17:28 ID:aCRO6LYWO
>>316
なにをどこまで想定してるわけ?
寮費てのがあまりにも幅が広いでしょうが。
あまりにアバウトすぎるんだよ、出なおしてこいボケ。

322 :316:2006/10/07(土) 12:19:38 ID:KWJSjLj7O
他掲示板の方に教えてもらったからもういーです。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 13:44:27 ID:KWJSjLj7O
どなたか『日立情映テック』という会社をご存じないですか?派遣会社らしいですが、私は初めて聞く会社名なので情報がなくて…。詳しく分かる方いませんか?

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 15:26:01 ID:o59ed1X90
>>323
検索しろ。自分で問い合わせろ。ゴミ。

325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 20:19:00 ID:PVd6sp3D0
>>322
こどもか?

326 :323:2006/10/07(土) 22:06:49 ID:KWJSjLj7O
検索しても出てこないし、ココや他の掲示板でも探したのに出てこないから聞いてるのに、何故ゴミ呼ばわりされなきゃいけないんでしょーか?

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 22:20:55 ID:n6RMhlQq0
>>326
まぁここは2chなので怖い言葉も出てくることはあるわな。

日立グループのようなのでここで一回聞いてみたらどうだ?
「日立に派遣されてしまった人たち」
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1149691727/

あとググってやったが普通にホムペもあるし求人資料も出たぞ。
まさかそれも調べてないとか言わないだろうな?(URLは敢えて出してやんね)

あと判らないことは採用担当者や営業にどんどん聞け。
あっちはそれが仕事なんだから。



328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 22:24:05 ID:NdgJJfuEO
>>326気にするな。自分の知らない事を聞かれると恫喝するアホウがいるからな。

329 :323:2006/10/07(土) 23:44:50 ID:WHdZQtU20
>>327
だったテンプレには掲示板を検索しろって書いてあるじゃないですか。
ほむぺのアドレス、調べたんなら教えてください。
採用担当者っていっても、事前情報なしで個人情報明かすのは怖いし。
携帯だから、調べにくいんです。


330 :323:2006/10/07(土) 23:59:26 ID:KWJSjLj7O
329 は何故か私のフリをしてますが別人です。
ファイルシークで検索したんですが出ませんでした。他の検索サイトで探せば出るみたいですね。再度、検索してみます。お手数おかけしました。紹介して下さったスレにも行ってみます。親切に有難うございました!

331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 01:12:36 ID:CyTunz6u0
ねえ、派遣て休みとれるの?
1週間くらい前に休み申請しとけば大丈夫?
時給労働だから大丈夫だよね?

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 01:49:06 ID:dwaTm/GNP
派遣で同じ会社に働き続ければそのうち直接雇用に切り替えてもらえるこってありますか・>
紹介予定とかじゃないです。社長にはエースと言われて可愛がられています。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 03:24:50 ID:CyTunz6u0
派遣の登録時に持参する職務経歴書って
自己PR文なども書いておいたほうがいいのでしょうか?

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 03:49:43 ID:u2Tz9toZO
>>333
あのさ、普通に考えてよりベストな選択をすればいいだけでしょ?
それすら出来ないなら社会に必要ないから、働くな。

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 11:39:08 ID:h/mkFwPS0
>>331
大丈夫

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 12:28:00 ID:IpB5QVT80
派遣の相場を教えてください。
工場内勤務で時給1200円は高いのでしょうか、安いのでしょうか。

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 12:47:21 ID:T4qfNN6o0
>>336
検索しろや。地域によっても違うんだから。
リクナビなんかでも職種別ランキングとかあるだろ。低脳。

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 15:16:59 ID:HpI6Xqhg0
>>336
簡単楽チン作業ならそれ位だが、製造や加工・組立てだったら安いな。

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 16:20:44 ID:VjdfbBgc0
派遣元A社 → 派遣元B社 → 派遣元C社 →派遣先企業
というのが最近多すぎ。
これでは格差はなくなりません。

実企業名入りで、新政府に通報しましょう。


340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 18:03:37 ID:dP8XjImh0
派遣で1日休みとる場合はその日に別の誰かが代理で派遣されてくるの?

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 18:07:24 ID:f32qWy8m0
>332
ありうる。何事も派遣先で権限を持つ人次第。
君の場合は社長。
ただし人を褒めて使うのは管理職としては当然のことなので
あまり舞い上がらないこと。

>333
職務経歴書で全てを語れるように書くべき。

>336
バカには相応じゃないか?



342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 19:40:04 ID:uC6dzqoi0
>>340
くる時もあれば来ないときもある

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 22:57:07 ID:81EMcjpdP
質問です。
派遣会社は昔、口入れ屋と呼ばれていて、大手を振って歩けない職業だったそうです。
今の営業の人は大手を振って、電車の中で飲み会と悲惨なスタッフの話で盛り上がる
ようですが、こういう人たちは口入れ屋とは違うのでしょうか?


344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 23:59:09 ID:D3Qh1qGd0
>>343
年寄りは寝ろw

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 08:57:30 ID:KHPrhgTZ0
age

346 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 17:54:30 ID:YrVZ2rrL0
たった今昨年の12月位に登録した派遣会社から電話があった。
派遣会社「現在の状況はどうでしょうか?」
俺「はあ?」
俺が「はあ?」と言ったのは今年の3月にその派遣会社に登録抹消のメールをしたんだけど・・・。
この派遣会社ってやっぱり相当に馬鹿ですよね?

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 18:44:26 ID:XLtVGkju0
>>346
派遣会社なんて、そんなものだよ。
きちんとスタッフ管理なんてやってないもん

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 10:18:14 ID:ewOoqbM0O
質問です。
派遣に登録しようと思ってるのですが、彼氏の実家に住んでいて(結婚してない)彼氏の実家の住所は教えたくないのですが、彼氏の実家から勤務先までの交通費はもらえますか?

349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 10:43:51 ID:SFHCdf3e0
>>348
派遣は基本的に交通費はもらえないよ。
でも、登録の際には最寄の駅は一応聞かれるよ。

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 10:55:36 ID:HoNPHdLZO
今って企業の健康診断の時期?
4月と10月の年2回?

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 11:41:03 ID:ewOoqbM0O
>>349
その時に聞かれたら答えれば大丈夫ですかね?
ありがとうございます!

352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 15:54:26 ID:D0e+yet60
仕事の紹介の電話をかかってこなくするには派遣登録解除希望の趣旨を伝えればおk?
工場見学の段階で断ってばかりでまだ一度も勤めてないからちょっと気まずいが…

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 16:40:22 ID:oDJ5m1Ky0
いつもネットで探して応募したい案件を電話で問い合わせるんですが
担当が不在だと言われ折り返しの電話がその日にはきません。ウェブで
エントリーならわかりますが通常すぐには連絡こないのでしょうか?
せめてその案件が応募可能かどうかぐらいわからないものでしょうか?

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 21:41:57 ID:QQ018eyM0
>>351は、いったい何を「大丈夫」だろうと判断したのだ・・・

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 22:06:20 ID:IBEywwD9O
日本アシストという派遣会社を知ってる方いませんか?評判など詳しく聞きたいのですが…

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 00:06:37 ID:ZpO0d+pb0
>>348
登録者一人一人の事情なんぞ関係ない
会社側は彼氏の実家だろうと何だろうとそんなことは知ったこっちゃない
普段の住所・連絡先を明かさない奴に仕事なんか任せられるか
いつドロンされるかわかったもんじゃない
普通に考えてわからんか?
さらにその上交通費までよこせとはどこまでド厚かましいんだw
お前みたいなのが最近やたら増えてるよ
ハケンの間で蔓延する個人情報保護病あるいは過敏症

そういう手続き無しで銭が欲しけりゃ
手配師のいる公園か駅前かどっかに早朝から並んで
トラックの荷台に乗って運ばれた先で日雇い労働でもやってろ

357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 17:41:52 ID:if+KOmTOO
こないだ、とある派遣会社に登録したんですけど(面接はしてません)、派遣会社って登録しただけでもその会社に在籍されたことになるんでしょうか?
ご教示下さいませm(__)m

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 17:49:31 ID:Xu0TQuuVO
登録したが面接はしてない?日本語書け

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 18:51:50 ID:if+KOmTOO
二ケ月前に某派遣会社辞めて今求職中なんだけどさ、ちょっとお金に困っちゃって。
消費者金融から借りようと思うんだけど…さすがに無職じゃ貸してくんない。
辞めた派遣会社にまだ勤務してることにしてもバレないかな?
本社に電話されて在籍確認とかされると思うけど…やっぱバレる?

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 19:22:38 ID:Xu0TQuuVO
バレるに決まってる

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 19:27:16 ID:qc0ACwhI0
>>359
ばれないと思ってる人がおおいのか
それとも登録しただけで在籍してることと同意義だとおもってるのかわからんが
在籍確認の電話はかなりかかってくるな。



362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 20:24:18 ID:buDEUGao0
>>359
消費者金融は必ず在籍確認する!

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 20:35:35 ID:dxtzPX5x0
>>359
お前は今、ゼロの位置に立っている。
そのままだとこれからマイナスへひた走る人生だろう。
日雇いのバイトはいくらでもある。
まずはその日暮らしだっていいじゃないか。消費者金融に無駄な借金だけはするな。

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 20:39:33 ID:LxoVSVUa0
今ある飲食関係のお店に勤めてるのですが、
仕事上(自分)のミスで反省文&改善文を店長に提出するのですが、
そういった文章の書き方をまったく知らず、色々な本を参考にして提出しても突っぱねられてしまいます

社会で通用する文章の基本を乗せているようなサイトや本など、ご存知でしたら教えて

365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 20:47:27 ID:Xu0TQuuVO
本とか書き方に問題があるのではなく気持ちがこもってないのでは?そういう本をあてにするから跳ね返される!きっと店長も見透かしてるよ。大事なのは自分の言葉で伝える事!

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 20:54:16 ID:buDEUGao0
>>364
始末書の構成は、
・ 始末の原因・経緯等の事実関係
・ 迷惑を与えたことに対する謝罪
・ 二度と同じ過ちをしないという誓訳
が基本となります。

ほかに
・ どのような処分でも受ける覚悟である決意
・ 寛大な措置のお願い
等を加えることもあります。
自分の非を認め、謝罪の気持ちを一言一句に込め、簡潔な表現を心がけ、
言い訳がましいもの、泣き落とし的なものになってはいけません。
ある程度決まった慣用的な表現を用いながら、形を整えましょう。
■よく使われる言葉
・ 多大なる迷惑をおかけしたことを・・・
・ 弁解の余地もござません
・ 深く反省し・・・心よりお詫び申しあげます
・ 今後二度とこのような・・・お誓い申しあげます
・ 寛大なご処置を賜りますよう・・・
・ いかんる処分を受けようと依存ございません


367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 22:27:32 ID:qc0ACwhI0
>>365
確かに気持ちがあって初めて成立するけど
それ以前に社会人として、当然わきまえなければいけない常識っていうのがある。
つまりどっちも大事。
ってことでどうぞ
ttp://www.post.japanpost.jp/navi/mainframe5.htm

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 23:47:48 ID:ZpO0d+pb0
・ どのような処分でも受ける覚悟である決意
・ 寛大な措置のお願い

矛盾してね〜か?w
あ、両方書くわけじゃね〜のか。オッケ。

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 06:51:10 ID:Mq2NwdA1O
神奈川県横浜近郊でお勧めな派遣会社またここは辞めれ!って場所教えて下さい

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 10:48:39 ID:UB43suGGO
今度仕事紹介されてその会社に顔合わせに行くんですが、
どんな服装で行ったほうがいいでしょうか?


371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 11:57:02 ID:SlXu+ZhV0
>>370
一応、スーツで行ったほうがいいよ。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 12:30:04 ID:aPMLTXTx0
このまえ派遣先と顔合わせをしたのですが、
その時に派遣元の営業から私の経歴書をまとめた書類を渡され、
営業が「それでは●●さん(私)今までの経歴を(派遣先の面接官に)
説明してあげてください」とか言われて、
今まで何度か顔合わせをしたことがあったけど、
派遣先の人に自分の経歴を説明してくださいなんて言われたの
初めてで、「え??」って戸惑っていたら、
もう一人いた営業の人が、私達で説明しますってフォローしてくれて。
こういう事ってよくある事なんですかね?

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 13:26:56 ID:k0pE/btu0
>>372
派遣先の面接は違法

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 14:59:44 ID:l2oWrHpC0
顔合わせの他社との掛け持ちはOKですか?

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 16:07:17 ID:WtcoXcwnO
>>371
>>374
お前らは前レスを検索したりしないのか?とりあえずカキコっていう横着な人生でいいわけないだろ。
働かなくていいよ、氏ね

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 20:09:34 ID:5JfW7gg40
以前何度か単発で派遣された職場で直接雇用される事になったのですが(非正社員)、
派遣元の会社にその事を知られ、
「一度でも派遣された先の職場で直接雇用されるのは法律違反になる」
と言われました。

単発の派遣先なら関係ないとばかり思っていた私も迂闊ですが、
この場合、直接雇用になった職場を辞めなければならないのでしょうか?
或いは派遣会社との契約が切れる事になりますか?

377 :376:2006/10/13(金) 20:12:26 ID:5JfW7gg40
尚、パートタイムなのでずっと国保+国民年金で、
直接雇用される職場で雇用保険のみ加入する予定です。

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 23:06:11 ID:tnAGdWAL0
>>376
派遣会社の口車に騙されるなよ・・・
派遣会社の登録を今すぐ抹消してもらえばいいだろ?「直接雇用は無くなりました」と嘘ついてもいいよ。
そうすりゃこれからあんたの人生、その派遣会社とは関係ないものになる。
その後にお目当ての会社に直接雇用してもらえばいいだけ。
もしも派遣会社と直接雇用予定の会社両方とうまく付き合いたいのだとすれば、
派遣会社にその会社への紹介予定派遣での契約を自分から申し出てみたら?

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 23:42:26 ID:G6SGpYQDO
派遣と業務委託は違うものなのでしょうか?
派遣で入ってたと思ったらいつの間にか業務委託契約にすり変わっていました
5月まで5年間
所属会社-(協力会社?)→A社-(協力会社)→B社-(協力会社)→就業先
という感じで働いていたところを突然打ち切られ
以降同じような契約で長期契約(1年間)のはずなのに4日でいきなり打ち切られ(能力不足と言われて)
以降3ヶ月で打ち切り(1年と聞いたのに)
そして今日、10月1日から就業したところにいきなり打ち切られ食らいました(汗)
業務委託だといきなり打ち切ってもよいものなのでしょうか?
今月は給料が出ないかも知れないなどと言われています

これは違法なのでしょうか?

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 23:50:20 ID:9nK/SRYL0
質問なんですが派遣で
 一時面談→元請
 二次面談→顧客企業
 の場合
 一般的にどちらのほうが面接細かく聞かれますか?

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 00:09:31 ID:p+d4enYWO
>>379
派遣て業務委託うんぬんはググれ。
委託契約なら君は事業主だから、契約に違反してなければ切られても問題ない。なぜなら派遣じゃないから、派遣法で保護されない。
あと働いた分の賃金は発生するし、支払い義務もある。
タイムカードなどの証拠はコピーしておいて、支払い拒否されたら内容証明郵便で督促警告して、監督省庁に通報相談しましょう。

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 07:48:57 ID:EMrzmKqyO
内容証明を出すのがポイントだな。それをしないと監督官庁は動かない。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 14:44:31 ID:junjsofp0
派遣て携帯電話を持ってないと無理?

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 15:07:30 ID:jRPsRiAU0
>>383
紹介してもらう仕事内容と派遣会社による。
まぁ無理だと思ってくれていい。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 18:55:59 ID:r/98ruWP0
んなこたーない

386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 22:51:22 ID:wulQN1sj0
>>372
私も一回だけ経歴を自分で語れっていう流れに
なったことがあります。
正社員の面接でもないのに変ですよね。
経歴なんて事前に出してる書類を読めばわかるのに。

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 23:04:29 ID:vNLk7EvH0
んなこたーない

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 00:50:57 ID:Z+jPOyz90
やっぱり日本人は直接聞きたい。
経歴をその人から聞いて、初めて、どんな人かわかるという世界です。
質問したいこともあるじゃないですか。
(面接に)来た人に質問して答えてもらって、この人「うちの仕事に向いてるかな」
と判断するのが日本の面接じゃあないでしょうか?
派遣の「面談」もそんな気がします。

389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 06:11:33 ID:c0yw39+UO
質問お願いします。
2年間ニートだったのですが、一念発起、働こうと派遣会社に初めて登録しました。
派遣会社へ提出した登録用紙に、今までアルバイトしていたと書きました。バレるでしょうか?源泉や明細など求められたりしますか?


390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 08:25:36 ID:+76QB/8NO
そう簡単にはバレないが、意外と小さなことからバレるから覚悟せよ。
経歴詐称をした貴様が悪い。
お前みたいな奴はボロが出るか、長持ちしない。
ニートがどうのではなく、ウソや犯罪を犯してることが問題。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 10:34:52 ID:piLsc0Jf0
>>389
年末に派遣会社が年末調整をしてくれるので、その時に前のバイト先での
源泉(今年分だけ)を求められると思うよ。
短期派遣なら大丈夫だと思うけど、長期となると少しまずいかも。
もしニートであった事を隠したいのなら、来年1月からなら大丈夫かも。
あとは正直に書くか、働いてはいなかったけど、勉強してたとか何か理由を付けたり。
今年に関してはごまかすのはちょっと厳しいと思うから、
働いてなかった事はきちんと言ったほうが良いかもね。
とにかく働こうと思った気持ちはすごく良い事。
その気持ちを無くさず、がんばって仕事見つけてください!

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 11:05:45 ID:+5ZN6xyiO
質問です。先日 初めて補勤として支店で待機していたのですが…待機の間って何をしていれば良いんでしょうか?

一応は仕事なので本を読んだり、携帯をいじるのはマズイですよね?ただボーッとしていればいいのですか?

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 12:23:42 ID:RezSYEk8O
エクセル・ワードが出来る方はどちらで学びましたか??

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 12:50:40 ID:+76QB/8NO
>>389
源泉徴収票を求められたら、とりあえず放置しろ。
催促されたら、年内に間に合いそうもないので自分で確定申告しますって逃げろ。
>>392
逆に会社に聞いてみたら?メールとか読書とかどこまでいいのか?と。
マンガはダメだけど文庫はいいとかさ。
>>393
普通は独学だろ、基本的なとこまではさ。
俺は関数がどうのマクロがどうのてのは、さすがに本を読むんだが。
今は昔と違って、ひじょ〜いに親切な解説をしたサイトがあるから楽でしょ。しかもタダだし。

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 13:57:15 ID:VnRkH4eQ0
現在学生で休学中。
来年2月までの仕事を探していくつかの派遣会社に登録したが、短期で仕事を探すのは非常に難しいことが発覚。ちなみに希望職種は一般事務。(職務経験は特になし、ワード、エキセル、パワーポイントはある程度使用可能)。
やっぱり登録の時に長期希望ですって言ったほうがいいんですかね?契約は3ヶ月とかがほとんどですよね?


396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 14:04:28 ID:HX/wIZEW0
>>395
ポイントは学生 男 短期 エキセル

入力の仕事ならまだしも一般事務は殆どが女希望
男でも大丈夫なところはあるが、学生というのが更にひっかかる
長期希望といって嘘をついて、後々困るのは自分
3ヶ月というのは「見直し」という意味合いが濃く、あくまでも長期を前提としている。
エキセルエキセル
希望職種を変えれば紹介してくれるでしょ

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 14:05:50 ID:3HwHtczD0
>>395
登録の時に嘘でもいいから長期希望、長期勤務可能!ということ
働いてから辞めたいときに辞めればいいさ

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 14:13:24 ID:VnRkH4eQ0
396
エクセルでしたね。間違えました。
希望職種変えたほうがいいんですかね?

397
一度は派遣会社の営業の人と話したんですが、その人も長期希望、長期勤務可能!って初めは言っておいたほうがいいよっていってたんですがどうも嘘をつくのは気が引けて


399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 14:22:46 ID:3HwHtczD0
>>398
正直に言っても仕事なければ自分が損

派遣会社営業も「長期の仕事!」とウソ言って人を探しているので
ウソつくのはお互いさまだよ

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 15:31:11 ID:HX/wIZEW0
>>398
いくらなんでも長期って嘘つくのは無理がある
復学するんだろ
それはやめたほうがいい

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 15:53:35 ID:VnRkH4eQ0
>>400
でも契約が3ヶ月更新の場合、更新せずそのまま終わりでも問題ないですよね?

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 16:05:30 ID:HX/wIZEW0
>>401
もちろん問題ないんだよ
ただ、貴方は「3ヵ月更新」を「3ヵ月間の短期」と
自分にいいように解釈してるから
それだと派遣先・派遣元は3ヵ月たった時点で
「更新OKですよね?」
「いやむりっす」
「えぇ長期っていってたじゃん??」
「何度言われても無理っす」
なんてことになったら後味わるいだろ。
みんなに迷惑かかるし。
それでもいいのならいけば良いと思うけど、おれは反対だ。
まぁあとは自分の判断だな。

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 16:39:47 ID:OvCeVk5e0
別に良いんじゃないの
更新なんか気にしなくても
2週間以上前に言ってやめれば。
派遣ってそんなもんでしょ。更新途中でやめるつもりだけどね

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 16:39:58 ID:+76QB/8NO
>>401
貴様みたいなバカなことを実行する奴がいるから、派遣のイメージが悪くなるんだよ、氏ねよ。
なんでもかんでも自分の思い通りになるわけないだろ。
グットウィルでもやってろボケ、二度と来るな。

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 16:43:44 ID:VnRkH4eQ0
>>404

うるせーよ、一生派遣でフリーターやってろおちこぼれ

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 17:59:32 ID:GfrGpKnP0
>>405
(∩゚д゚)アーアーきこえなーい

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:01:39 ID:nVTHUdoT0
>>401
なんで派遣がいーの?
時給がいいから?
正直言って時給が良い と 辞めやすい は並び立たないぞ。これ。
もともとしっかりした人が欲しいなら学生採らない。
短期はあるよ。けど一般事務は少ない。
少ないということは、手が早くて確実な仕事をこなす「経験者」優先。
実感が無いなら例をあげると、仕事はあっても、その手の短くて坐れる仕事は
経験豊富な元OL主婦層がこずかい稼ぎに狙ってるから競合相手としては不利。
若い・未経験・学生なら
若さと機動力でいかんと、仕事は得られないでしょう。
あとはすごーく人のいつかない仕事とかね。
どーしても今の条件を譲らないなら複数手当たり次第行って見るんだね。

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:09:14 ID:+76QB/8NO
>>405
一時的でもその派遣の世話になるんじゃないのか?W
お前みたいのをバカって言うんだよ。何を根拠に派遣を落ちこぼれと?W
お前みたいな奴こそ搾られて、ポイってされるよ。
まあグッドウィルでガンばってね。

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:13:09 ID:VnRkH4eQ0
世話になるってか利用するんだよ、ぼけ。

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:15:02 ID:VnRkH4eQ0
派遣が落ちこぼれ者なくて2ちゃんであほみたいに述べてるお前が落ちこぼれ

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 18:17:05 ID:GfrGpKnP0
>>408
相手スンナ

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 20:25:28 ID:A43LwG3TO
>>404人には事情ってモンがあんだよ。3ヶ月契約を3ヶ月で辞めて何で悪いんだ?長期で確保したきゃ長期契約すればいいだけの話。景気わるくなったり仕事量が減ったら…なんて虫のいいこと考えてるのは派遣会社と派遣先だろーが?

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 21:18:59 ID:67xRy4JkO
顔合わせで断られるパターンが続いています。受かるコツはなんでしょう?

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 21:44:54 ID:K+d8NWRA0
>>413
断られるというシュチュエイションでパターンと見えるけど
実際はそれぞれ理由があるはずだよ。
お断りの理由を毎回聞いてみた?

顔合わせ(面接)は「明るく・そつなく・返事は美しく」だ。
出来てないならそれを実行。
他におもいあたる理由が無いなら仲介の営業がマズイ。
派遣会社替れ。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 21:55:45 ID:QOz10g5H0
>>413
コツは、
他の派遣スタッフよりも、多く高いスキルを身につける。今あるスキルをさらに磨く。
他の派遣スタッフよりも第一印象を良く見せるよう努力する。
他の派遣スタッフよりも、時給その他の環境が悪くてもかまわないことを前提に交渉する。

これで間違いなく採用だ!以上。

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 22:20:38 ID:+76QB/8NO
>>412
3ヵ月契約で辞めて悪いなんて言ってないだろ、日本語を読めないのか?W
氏ねよ、お前みたいなゴミは。

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 22:31:38 ID:zrKmvsZb0
ここまで見てきて…
学生の負け

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 22:32:55 ID:VnRkH4eQ0
>>416

2ちゃんでしか威張れない人みたいでみっともないぞ。
大体派遣会社なんて労働者を商品としか扱ってない、派遣先に売り込み用のね。
だからこっちが利用しないでどーする?

>>貴様みたいなバカなことを実行する奴がいるから、派遣のイメージが悪くなるんだよ

おめーのイメージなんてしらねーよ。2ちゃんで氏ねとか連発してる時点でお前の終わってるぞ



419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 22:38:51 ID:A43LwG3TO
>>416ボギャブラリーに乏しいヤツだな。もしかして最近日本語を覚えたんだろ?
3ヶ月契約を3ヶ月で辞めて文句言われる筋合いはないぞ。契約期間内しか責任は及ばない。
契約ってなんだか知ってるか?この日本語難しいか?

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:04:17 ID:67xRy4JkO
414>ありがとうございます。
理由は今までしてきた仕事と今回の仕事で似たような内容がなく不安だそうです。
職務経歴書見ればわかるのにじゃあ顔合わせしないでよって思いました。まぁ断る理由にしてるだけなのかもしれないので本当の所はわかりませんが…
それなりに顔合わせの方自信あったんですけどね。R社なんですがどうなんでしょう。ただ営業は同席してるだけという感じで何のフォローも売り込みもないといった感じで違和感ありましたが。派遣会社変えた方が良いかな。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:10:37 ID:67xRy4JkO
413>ありがとうございます。
そうですね。そのように努力し最善を尽くしてはいるつもりですけどね…今まであまり顔合わせで断られた事がないので凄く凹みます。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:13:12 ID:FYbXZiBv0
今日始めて、派遣の登録に行ってきました。
正直、担当の人がものすごく嫌です。
他の派遣会社もみてみたいので、もう2社くらい登録しようかと
思ってますが、複数の派遣会社に登録するのっていいのでしょうか?


423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/16(月) 23:19:54 ID:K+d8NWRA0
>>420
じゃぁやっぱり営業の売り込み不足かもしれないですね。
>何のフォローも売り込みもない
これだと営業は置物ですからw
少なくとも業務的なミスマッチが拒否理由というのは
顔合わせをやる時点では起きちゃいけないし、会う企業も閑じゃないから。

会社単位は判りませんが、
担当営業が事前にあなたの話をよく聞いて話を把握してくれたのかどうか、が
キーかも。
自分の場合は、
「僕、業務のことはよくわかりませんけど・・・とりあえず会ってください!」というのには
あまり関わらなかったりするな。
自分の売り込みに自信があればそんな場合でもいいかもしれないが。
営業も企業売り込みのパーツのひとつだからやっぱ会社変えてみるのはどうだろ?


424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 00:08:52 ID:/xdpgw8oO
>>423
たびたびご丁寧にありがとうございます。
置物…まさにその通りですね。話は他社に比べてしつこいくらい聞いてきますし仕事上でのミスマッチがあってはならないとシビアになりしつこいくらい話は聞いてきますし話しをしています。
営業に問題ありですね。評判のよい派遣会社なので安心していました。やはり変えた方がよさそうですね。ありがとうございました。

425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 01:59:01 ID:IUuI3tJr0
>>420
R社って、派遣先がリクル○トってことですか?
それともスタッフィングが派遣元ってことですか?
私今R社に派遣されてるので、参考になる話があればと思ったんですけど。
もういないかな。

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 02:18:14 ID:/xdpgw8oO
>>420
います!(笑)派遣元になります。良ければお話聞かせて下さい!

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 02:19:39 ID:S+VyzIGkO
>>419
もう一度よく読んでから出なおしてこい。


428 :420:2006/10/17(火) 02:20:48 ID:/xdpgw8oO
>>425さんですね!間違いました。

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 06:32:18 ID:BhHPDUK0O
>>427真夜中に何をエバッてんだか…

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 09:46:41 ID:Aw474pIV0
未経験だから未経験OKにチェックいれて検索して見てるんだけど
ほとんどが実務経験必須って・・・(´・ω・`)

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 10:41:35 ID:2zDVA1jdO
男性はスーツで女性が私服のところが多いけど、何で?
これって男女差別じゃないの?


432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 11:46:14 ID:S+VyzIGkO
>>430
そりゃまったく経験のない奴をはじめから教えるのは面倒だわな。
>>431
いいえ、差別ではありません。

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 12:03:58 ID:Aw474pIV0
派遣会社さん、案件登録する時実務経験必須なら「未経験OK」を付けないでくれよ(´・ω・`)

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 15:02:49 ID:rj2z/w/x0
>>430>>433
それは質問ですか?
職種によっては未経験OKがあるんですよ
基本的に派遣は経験者を求めます

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 18:23:29 ID:7dT4Y/38O
もしも個人情報が漏れたりする事があったらどんな事がおきるんですか?

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 18:28:22 ID:AOlveAGc0
・大量のDMが届く
・オレオレ詐欺の電話くる
・ヤミ金融の勧誘くる
・知らない内にネットに名前、住所、電話が晒される


437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 20:02:20 ID:7dT4Y/38O
>>436さん
こわいですね。でもネットに...って何かメリットあるんですかねぇ?

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 20:03:31 ID:IUuI3tJr0
>>428
ごめんなさい、書き込みのあとすぐ寝てしまいました。
あまり詳しいことは言えないんですが、とりあえずスタッフィングはリク関係の仕事は強いみたいです。
私は違う派遣会社からリクへ派遣されてるんですが、
スタッフィングから派遣されてきて、そこから社員(契約含む)・準社員への登用をされてる人が結構います。
逆に、私の派遣元から社員になった人は見たことないですね。
私の場合、スタッフィングに変えようかと思っているところですよ、逆に。
加えて言うなら、スタッフィングが悪いのではなくあなたの担当営業さんがまだ能力不足な気がします。
営業さんを変えて、とお願いするのもひとつの手ですよ。
どこの派遣会社もやってることは似たりよったりで、当たり外れ大きいです。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 21:03:06 ID:/xdpgw8oO
>>438
ご丁寧にありがとうございます。
リク関係は時給もいいですよね。
そうなるとリク関係以外の企業には弱いんですかね?
本当に2回共駄目営業に当たったのでここの営業はこんな物なのかと思ってました。
使えない営業が沢山いる割には他社より色々うるさくて…
リク関係紹介して欲しいって言っても良いのかな?

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 22:05:59 ID:YIYxAIQn0
>>439
横レスすいません
今までのやり取りを熟読していないので無責任な発言かもしれませんが
「顔合わせで落ちる」という点だけで考えるならば
営業の責任になってる流れに少なからず違和感を覚えます。







441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 23:25:08 ID:+WUxaFXHO
派遣元の会社を通さずに、どんどん仕事量を増やされています。
派遣元はPCを使った専門的な仕事だけをやっていると思っていますが、
今では電話応対、来客応対、上司3名の秘書的な仕事(主に電話応対)まで
やらされるようになりました。残業はほぼ無しと派遣元から聞いていたものの
仕事量が増え毎日残業です。かと言って時給アップは1年以上ありません。
こういう事は普通なのでしょうか?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 00:17:26 ID:4/7/Hycb0
>>441
・必ず会社を通せ。
・一年いるなら値上げ交渉しろ。
・普通だと言われたらお前の待遇は向上するのか?
疑問に思ったら行動しろ。
黙っていたら都合のいい安くて使いやすい期間奴隷。

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 00:24:13 ID:G/1/aiWL0
>>439
リク関係以外に弱いかどうかは、一概にどうとは言えないですね。
リクであったとしても、スタッフィングからの派遣でも、やはりスキルや人格的な問題で、顔合わせで落ちてる人もいます。
人の出入りがけっこう激しい会社なので、派遣で来てる子の会社もさまざまですよ。
ちなみに私の場合、営業さんは「こちら○○さんです。ご紹介にあがりました」ぐらいで、
あとの自己紹介や職歴の説明などは自分でやってきました。
面接官も自分のほうに興味を持って色々質問してくれるので、押しの弱い営業さんだなと思うなら、自分でアピールするほうがオススメかもしれません。
人任せにせず、自分から印象付けることも大事だと思いますよ。
頑張って下さいね。

444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 00:59:54 ID:MkRdXGfqO
>>442
やはり仕事内容とかは派遣元を通すのが「派遣」ってものですよね。
派遣元に時給の交渉はしていますが、更新ギリギリまで待たされる→結果駄目
これの繰り返しでした。仕事内容の事など話し合ってみて話にならない結果なら
契約更新せずに辞める勢いです。

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 01:44:55 ID:Lg9evzqBO
>>444
とは言うものの違法性があるならまだしも、仕事量って線引が難しいよね、わかるよ。
残業がないって前提の派遣で、派遣先から与えられた仕事が定時内に終わらないんであれば、確かにオーバーワークだわね。
賃上げはリスク覚悟で強気に行かないと無理だよ、相手も生活かかってるからね。
条件と回答期限を設定して交渉しよう。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 02:03:18 ID:dxYeLowIO
興和製薬会社のスレッドはないのでしょうか?
検索しても引っ掛かりません。
よろしくお願いします。

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 07:51:32 ID:Lg9evzqBO
引っ掛からなければない、はい次の質問

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 08:34:00 ID:kGX/JsD00
>>446
作りたければおまえが作れ

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 11:20:16 ID:jKLlI1ax0
求人で良さそうな仕事を見つけたんだけど、
派遣会社がかなり小さくて、従業員15名。登録派遣社員の数は空欄。
電話して登録に行く事になったんだけど、
登録会に関しての詳細をメールでお知らせしてくれるというので、
メールアドレスを教えたんだけど、夜になってもこなくて、
朝にもういちど電話して、メール届いてませんて言ったら、
すみません!って誤ってて、何で届いてないのかは聞くの忘れたけど、
(電話でアドレス教えたから、アドレス間違えだったのかなと思ったけど)
なんだか、大丈夫か?この派遣会社って思っちゃったよ〜
派遣会社が倒産してた、なんて話もよく聞くし、
今回見つけた仕事は是非やってみたいと思ってるんだけど、
大丈夫かな〜?

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 12:08:51 ID:aN9mF6rO0
>>449
会社の規模で決め付けて欲しくはないと思うけど(俺の会社小さいから・・・)
ただ連絡くれると言っておきながらくれないという点はよろしくない。
そこは会社の規模関係ないからね


451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 12:10:15 ID:V1ItbA920
>>449
ほかの派遣会社を当たれ

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 12:20:48 ID:NXMXr31P0
>>449
最初からそんなでは働きだしてからもトラブルが出る可能性大
すでに不信感を抱いているなら止めた方が良い

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 13:17:10 ID:dxYeLowIO
>446
パソコンなら分かるかと思ったんだが……
ありがとうございました。

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 13:21:01 ID:ouS6cEO+0
>>449
いちど職安の紹介で小さい派遣会社の紹介受けたら
そこの連絡先が「携帯番号」のみ、で
掛けたらすごく煩い音の中話がほとんど出来ず、
やっと会話できても紋切調というのがあった。
多分すぐ潰れた。

もういっこ電車広告はばんばん載せているが、
実際には自分も含め登録に行った知人複数にも
一件も紹介されるのを聞いたことが無いという会社があった。
一度そこの営業に会ったが「打ち合わせの約束を全然まもらねぇ」。

割りと派遣会社の免許簡単に取れるからピンからキリまであるよ。
競争もすごいから倒産も少なくない。
対応のしっかりしたところからいくのが吉だと思う。

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 13:24:21 ID:ouS6cEO+0
>>453
ふと思ったがあんさん会社名がまちがっとらんかぇ?

×興和製薬
○興和創薬

【興和】興和創薬【日研】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/bio/1153035345/

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 14:28:07 ID:SdClOFmk0
先日登録してる派遣会社から仕事の紹介を受けたんだけど(IT系)
ひどすぎてびっくりしちゃったよ。
・「間に1社入ってる」とか普通に言われた。
・顔合わせが間に入ってる会社とエンドユーザーを含めて4回もあると
か言われたよ。

ITの孫受けはやりたくないから即答で断ったけど(給料も安いし)
多重派遣+事前面接じゃん。
偽装請負とかの摘発キャンペーンをやってる最中なのに
今時こんなのばかりなの?

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 15:57:42 ID:yt6lQONw0
>>456
私も一年前にあったよ。顔合わせで駅に行ったら派遣の営業がいたけど
すぐに知らないおっさんに渡され会社まで同行。軽い面談のあと今すぐ
働いてくれと。派遣会社名は絶対に口にするなとかタイムシートも聞いたこと
ない会社名だった。多重派遣だったんだけどね。土日も出勤あると言われ
即やめたよ。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 16:01:03 ID:yt6lQONw0
ワークポートスタッフィングって派遣会社知っている人います?

IT系に強いらしいが時給が交通費込みで他よりよすぎるんだよね。

こういうのって何か裏があるのかな?

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 16:08:19 ID:KV0Emd8C0
裏なし

460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 16:19:50 ID:DlFWIyFWO
派遣会社に何故この会社を志望しようと思われましたか?という質問に対して皆さんどうお答えになってますか?本音を言えば場所と給料…なんだけど…

461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 16:25:25 ID:KV0Emd8C0
場所と給料でOK

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 17:15:29 ID:yt6lQONw0
>>459
事務で英語なしOAスキルも基本操作で1850円てありえないなくないか?
他社では通訳やTOEIC900以上の英文事務でよくて1850円だよ。

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 19:12:31 ID:F25TkIpi0
>458
>462
宣伝乙


464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 01:07:48 ID:IB89/enQO
>455
これです。もうすでに落ちてたんですね、残念。
正式名称まで教えていただきありがとうございました。

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 01:44:12 ID:UIbE9EsCO
リソ●アについて知ってる方いれば教えて下さい。ここは時給安いんですか?登録前に仕事紹介されスキルも人格も何も知らないのに是非とか言われ…不信感。

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 02:49:10 ID:AWdn8iX/O
仕事紹介の連絡がやたらくるんだけど、電話口では職種や勤務先を教えてくれない。教えてくれるのは給料のみ。
何でなの?とりあえず事務所に来させるのが手なのかな?

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 11:24:24 ID:8zaFvNJP0
まだ就業決定したわけではないんですが
派遣社員として働く場合
就業明示書と雇用契約書、同意書、誓約書などを署名捺印して交わすものなんでしょうか?
その場合、顔合わせ→派遣元で契約→就業という流れが正しいのでしょうか?

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 11:26:29 ID:DW+giikN0
そうです

469 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 19:07:32 ID:qmxYieeIO
派遣は同じ勤め先では3年までしかいられず、それ以降は他へ移るか、クビと聞きましたが真相はどうなのでしょうか?

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 19:08:19 ID:GJg/j4WA0
もう仕事受ける気がない登録を抹消してほしい派遣会社がある場合、
みなさんだったらそのまま放置しますか?
それとも抹消願いの連絡しますか?

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 19:10:23 ID:qmxYieeIO
>>470
言う。
まぁ、過去断り続けて、そのまま連絡こなくなったってとこあったけど。

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 19:23:51 ID:GJg/j4WA0
>471
ありがd

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 20:12:26 ID:MnykEAYO0
>>469
3年がリミット。労働者派遣法で決まってます。


474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 20:19:34 ID:Nr+EJPPr0
>>458
ワークポートスタッフィングは私も登録した事あるけど、なんだか、
釣り案件が多そうな気がする・・
仕事探してるから、毎日のようにネットでいろんなサイトで探してるけど、
ここの仕事情報っていつも同じような内容が載ってて、詳しく書いてないし、
なんか、ここって本当に仕事あるの?って感じた事ある。
実際は、一度だけ応募してダメだっただけだけど、どうなんだろう。
求人の内容がかなりアバウトで怪しいよ。ここで実際に仕事した事ある人
いたら教えてほしい。

>>469
私は3年以上同じ派遣先で働いていたけど、特にクビとかなかったよ。
辞めたのは自分からだったし。人によっては、同じ会社で8年とか聞くし。

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 20:54:06 ID:IuMvksJM0
大手企業への派遣社員なら自分に合わない部署に配属された時に
派遣会社に相談すれば他の部署にすぐ変われるんですか?


476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:11:28 ID:2vOD8EtH0
>>474
>人によっては、同じ会社で8年とか聞くし。
違法だからねー 発覚すればクビ。
こっそりやってたけどガサ入れされて十数人ばっさり行かれたとこある。
大手を振って言えることじゃないよ。


477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:16:15 ID:2vOD8EtH0
>>475
変われる変れないは派遣会社と派遣先の柔軟性に掛かってる。
貴方がそうしたいんじゃなくて代替の部署からのニーズが
なければそのままクビになる可能性は高いかな。
ま、ケースバイケースなので一応聞いてみたら。

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:34:03 ID:IuMvksJM0
>>477
さっき派遣会社に電話したけど、月曜に派遣先に来て対応してくれるそうだ。
どうなるか知らないが・・・
今日で、働いたのは4日目だが今の部署は重苦しい雰囲気で、仕事を教えてくれない。
朝来てまず何をしたらいいか自分だけわからない。
何すればいいか聞いたら顔しかめて嫌々教えてる感じで聞きづらい。
しかも仕事は手先の器用さを求められ、他の社員の10倍以上も時間がかかってる。
マジで辛い。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:38:47 ID:PsNChP0k0
初めての更新で、時給30円上げて欲しいと言おうと思うのですが(30円上げるとキリがいい)
一人暮らしをする予定なので、という理由でもいいでしょうか?
求人要項では、時給1○○○円〜 となっていたので、上げてもらう余地あるのではないかと思います。

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:39:21 ID:OmFHCUzCO
前派遣会社に勤めてたんだが、会社の名前と給料明細の会社の名前が違うんですけど…

子会社の名前らしいがこれ2重派遣て奴?

2重派遣ならチクリ入れて良い?

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:54:16 ID:pfNe6OLWO
>>479あまり期待するな。更新の時時給を上げてやると言われて喜んだら
5円
だった。

482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 21:55:31 ID:qmxYieeIO
>>473
サンクス。
やっぱりか…ちらっと聞いたもので。
ちなみにばれればクビらしいけど、これは派遣元に何らかのペナルティが与えられることになるのか?

派遣元はピンハネしてんだから、派遣元に下手に出てるやつは大きく出てればいいんじゃないか?と思う。
今就職倍率1超えてんでしょ?
少しくらいの融通利かせてくれないなら、他の派遣に移るとか何とも言えると思うけど…。

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 22:17:29 ID:+a03SmuG0
交通事故の被害に合って欠勤してたら更新してもらえなくなって
怪我が治ってから就活しても今より給与の安い仕事にしか就けなかった場合
その生涯収入の差額をなんとか手にする方法ってありますか?

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 22:43:43 ID:wgkptB2h0
保険

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 22:52:58 ID:+a03SmuG0
ありがとうございます
保険というのは何の保険ですか?

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:01:54 ID:WbFR+WzK0
>483
傷害保険か医療保険


487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:08:47 ID:mUDQyeaU0
>>483
それだけじゃ何とも言えないなー

5年や10年といった超長期間更新を続けていた
更新の契約が形式的な物になっていて更新停止の気配が全く無い
仕事内容が継続的な内容である
明確なこれからも長く続けてくれみたいなやり取りが有る
?年契約更新を続けた場合には退職金が発生する等の長期が前提となりえるような契約内容が有る

って感じで実質的に期間を定めない雇用契約と同等と捉えられるような場合は
更新拒否を無効とする判例はそれなりに有るが内容によっては有効としてる判例も出ている

逆に期間を定めた雇用で有る事を明確にしているような場合だとまず無理だな

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:10:03 ID:CzN6hRCQ0
今の会社に派遣されて一ヶ月・・・。
紹介された部署に行く前に3週間、工場で仕事の流れを覚えてから事務へということで引き受けた。
しかし本日、これからも工場での勤務続行を伝えられました。
契約残ってるけど文句言って辞めても大丈夫かな・・。

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:28:15 ID:tv41JWmV0
別に何もやましいことはない
会社によっては給料に対するペナルティもありえるから、生活かかってるならそこはよく考えてね
>>480
給料支払いなどの事務は、形だけ別会社に委託って場合もあるよ
あまりやりすぎると名誉毀損でどうこう、とか言われるかもね。
>>479
「がんばってるのでそろそろ時給を上げて欲しい」って正直にいえばいいと思うよ

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:32:38 ID:mUDQyeaU0
>>488
就業条件はどうなってるのよ?
書面が無いならその時点でブラック確定だが、まぁそんな事するような所だと無さそうだが…
ちなみに事務で契約してるのに工場勤務続行なら即辞められる(15条第2項)

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 00:36:08 ID:/5rXzpiE0
企業との面接日の調整をしている段階だったんですが、
突然、他の人に決まりましたって謝罪の連絡がありました。
こういう事ってよくある事なんですか?
決断とか急がせておいて、こんな結果かよって怒りが…

492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 00:40:50 ID:RiAuq6kR0
>>491
余裕で有る
そこそこ良い案件なら募集してくる奴は山程居るのが現実
向こうが良ければ今直でも面接行きますってな奴だってイパーイ居る
調整とか言ってもたついてる方が悪い


493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 00:43:08 ID:RjnDxwVY0
>>491
うわー私と同じですよ。心情お察しします。
同じく怒りがなんだけど、今まで4件ほど派遣で(全部違う会社)
さすがに、こんなのははじめてでした。おーじんじおーじんじ、のとこ。
少ないとは思うんだけど、いい加減ですよね。

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 01:00:48 ID:4A+y7ZnXO
少し491に似てる…しかし酷いな。
今、向こうの人の調整中なんだが、昨日も今日も「まだ予定が立ちませんが、途中経過だけでも…」と担当が電話くれた。
給料が、末締め25日払いだから、なるべく早く済ませたいんだがなぁ。。

495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 01:00:52 ID:RjnDxwVY0
>>492
余裕であるのは案件の状態とか釣りのものじゃないの?
地域にもよるだろうけど、明らかに営業で取り合いしてる
(勿論他社との競合もあるだろうけど)
結果そーなってしまってるじゃ?調整とかしてんの営業ですし。

それを感じるのが、たまたまソフト色々使えるだけで何人も同じ会社の
営業がかけてくる。しかも会話の中で○○さん(営業)の話うけました?
とか安易に聞いてくる。何でコソコソやってるの??と言いたくなったが、
派遣会社によっては、そーゆうのってあるのかな??凄い今疑問です。
(すいませんこれ質問です)


496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 01:40:00 ID:/5rXzpiE0
491です。

やっぱり、たまにあることなんですね。
派遣登録して初めての紹介だったのでちょっとショックでした。
いきなり「明日面接なんですがこの派遣先どうですか?」
って昼間電話がかかってきて、即答できず、
夕方まで返事待ってもらってOK出したら、
面接日が明後日になり、週明けになり
(私はいつでもOKなのに相手先のスケジュールが決まらない…)
挙句、他の人に決まったって…。

強く生きます。他にも登録するか。

497 :376:2006/10/20(金) 02:23:43 ID:xSxVdZiI0
>>378
遅くなりましたが、回答ありがとうございます。

その後、派遣会社と派遣先で話がついて、改めて紹介の形で直接雇用(パート)になりました。
ただ、他の曜日に週1だけ行っている他の派遣先は切られてしまうかもですが…。
(派遣の方が時給いいし、できればそちらも継続したいと思っています。
契約切られてしまったら仕方ありませんが)

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 02:25:41 ID:xSxVdZiI0
>>496
私も似たような経験があります。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 03:50:59 ID:hENcRQw/0
>>474
enとかでよく見かけるけど、一見条件は良さそうで
でもどの案件も大体似た内容。

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 05:53:07 ID:AWF4kK86O
500げっつ
上の方でちらっとあがってたけど、派遣法で3年のリミットが来てやめざるおえない状況でやめた場合、失業保険って出るの?

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 07:14:14 ID:ZBO//qta0
>500
どんな理由で辞めようと失業保険は出る。
在職中に雇用保険を払っていれば。

理由による違いがあるのは、1回目を受給するまでの期間。


502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 08:35:21 ID:n3Qi1hik0
派遣は3年以上同じ派遣先で勤めちゃいけないみたいだけど、
3年以上勤めてる人のカラクリってどうなってるの?

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 08:39:18 ID:ayGU0iJE0
>>502
ばれないようにしてるだけ

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 10:21:14 ID:H/UeIHan0
労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/list.html
東京ユニオン
http://www.t-union.or.jp/
東京管理職ユニオン
http://www.mu-tokyo.ne.jp/
東京弁護士会
http://www.toben.or.jp/
第一東京弁護士会
http://www.ichiben.or.jp/
第二東京弁護士会
http://niben.jp/
日本共産党
http://www.jcp.or.jp/


505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 14:16:04 ID:bl2ToLjl0
登録して面談して希望条件伝えてきたんだけど
一向に仕事の紹介がきません・・・。
こっちがホムペで調べて連絡しないとだめなの?

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 14:37:52 ID:LRa4qTqr0
>>505
登録して、あとは黙って仕事の紹介がくれば楽なことない!
派遣会社何社にも登録してないと!


507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 16:13:23 ID:0n66hB5UO
仕事が説明不足でやりにくい、との理由で、他の仕事に変えてほしい、というのはあり?
また派遣される可能性がある場合、そういう理由は言わずに何か別の理由にした方がいい?

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 18:02:11 ID:ZBO//qta0
>502
指揮命令者が同じ人で3年以上勤めるのがダメなので
上司が変わればお咎めナシ。同じ派遣先、ではないよ。


509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 19:33:58 ID:j3SLFc4C0
今の派遣先に勤務してもうすぐ一年たつのですが、
そろそろ時給見直しの交渉してもいいですかね?

上がらなければ辞めるつもり。
と言うよりも、本音は正社員になりたいんだが。

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 20:04:34 ID:RiAuq6kR0
>>505
人手不足気味な要スキルな仕事で対応スキルが有るとかなら
むしろ条件が多少違ってもモリモリ紹介してきやがるのが普通だと思う
もし紹介来ないならさっさと見限って他に登録するに限る

ただ未経験可の仕事や要スキルでも人気の有る事務系とかは
登録して黙ってたら余程条件がゆるく無い限り基本的に来ない

既に登録済みで同業種の経験有る奴とか
同業経験が無くても、何度か仕事してて速攻飛ばれる危険がすくなそうとか
直で仕事指定して来る奴の方が優先されるのはまぁ当然だわな

>>507
説明不足でやりにくいの状況にもよるが
事前相談無しで突然辞めると切り出した場合は
コミュニュケーションが取れない人・仕事の理解度が悪い人とかの判断される可能性は有ると思う
派遣元の担当に多少なり相談してて
こっちには覚える気が有りますってなアピールが有る程度出来てるならまぁアリ

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 20:12:18 ID:RiAuq6kR0
>>509
まぁ1年やってて時給全く上がってないなら交渉するべきだろうね
ただ欠勤や残業拒否が多いとかさっぱり効率上がってないなら結果は厳しいだろうがw

正社員を目指すなら派遣→正社員の道は無くは無いが無駄にハードル高いのは確か
ハローワークなり求人誌なりを見て自分から動くのが一番
3桁面接落ちるつもりで突撃すりゃ余程不相応に高望みしなきゃまぁどうとでもなる
ただ求職者の名を語ったニト一直線とかにはなるなよw

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 20:27:27 ID:/kf5DNhg0
>>509
時給の交渉してもいいと思うけど、企業の考えを予想すれば、時給上げるくらいなら
お前を切って他の人を今までと同じ時給で雇用しなおすと思う。
代わりはいくらでもいるし。
さっさと正社員になればいいんじゃない?

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 21:11:45 ID:RiAuq6kR0
まぁスタート時から100円単位で上がるような奴らは
ぶっちゃけ交渉しなくても、やめて欲しくないから勝手に上がる罠

スポット扱いで同じ所に年単位位でやってた事有るんだけど
DQNはしょっちゅう上げてくれって言ってたみたいだが
50円も上がらないってぼやいてたけど
公務員試験浪人とか言ってた場違いに思える位使えた奴は
何も言わなくてもスタート+200円位になったそうな…

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 21:48:57 ID:AuVdi3CD0
長期の仕事でも、契約って大抵3ヶ月更新ですよね。
今の会社、初めは1ヶ月更新で、その後は3ヶ月更新なんですが、
初めの一ヶ月で辞めても契約期間は守ってるから全く問題ないでしょうか?
それとも派遣先にも派遣会社にも、1ヶ月で辞めるなんて…ってやっぱり良く思われない
ですか? 理由も言わないといけないのでしょうか?

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:11:35 ID:KZYy3W/P0
>>514
初めの一ヶ月で辞めても全く問題ない!

そもそも会社が短期契約(1ヶ月)にした訳はあなたがダメな時は1ヶ月で
切れるからした訳です。
会社があなたを切るか、あなたが会社を切るか、は契約上はお互い様です。

あくまでも契約満了だから1ヶ月で辞めるのに理由を言う必要ありません。

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:19:24 ID:AuVdi3CD0
>>515
でも、更新しないって言ったら派遣会社は絶対に理由聞いてきますよね。
正社員決まったからとでも言おうか。

ほんとは私の部署だけ派遣仲間いなくて昼が寂しい、若い男性社員が一人もいなくて
つまらないって理由だけど、こんなのなめてますかね?

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:21:48 ID:1pghxwt00
仕事内容だけじゃなく仕事場の環境も十分理由になる

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:25:25 ID:KZYy3W/P0
>>516
契約途中の退職じゃなく、あくまでも契約満了です。
雇用契約が終わればどこで何しようがあなたの自由です。
理由も言う必要ありませんが「正社員決まった」と言えば
会社も黙ると思います。
なお、契約終了なので退職届も出す必要ありません

519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:27:01 ID:AuVdi3CD0
>>517
環境は大事ですよね。それで病気になったりするし。ランチメイト症候群って病気あるらしいです。
正社員じゃないからその会社にしがみ付く必要ないし。
でも、他の板で散々舐めてるって言われました。
確かにこんなんで辞めようか考えるから派遣やってるんでしょうね…

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 22:39:27 ID:ftlpMYMZ0
>>493
おーじんはそんなことばっかという話があったりなかったり。

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:23:51 ID:NtoH9Kge0
よく、仕事が変わってる人は
(いろいろ経験してるのに)
転職の時不利というのを聞きますが
どうしてなのでしょうか?

522 :483:2006/10/20(金) 23:46:02 ID:B3bJYjzf0
>>486
ありがとうございます。
入ってません・・・。

>>487
ありがとうございます。
3ヶ月更新でまだ1年も行ってません。
長く続けてほしい、とは言われていましたが何の証拠もありません・・・。


どうやら次は終身雇用に就けそうです。
樹海という名の会社の・・・・・・・・・

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:03:29 ID:RiAuq6kR0
実を伴っている経験で実践力になるなら有利に働く事も無くは無いが
基本的には、仕事が長く続けられない人と判断される

経験有って引継ぎやら研修やら指導やらに必要な時間が少なく済んだとしても
転職暦からして半年後に飛びそうな奴なんて誰も欲しがらない

面接やらで長く頑張りますとか言った所でどうやって信じろと言うのか?

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:10:38 ID:xLwEry770
例えば希望の仕事が見つかるまでの繋ぎとして長期契約で別の派遣をしておいて、
希望案件が見つかったら現業を契約破棄してそっちに応募することってできますか?
まあ常識的に考えれば「なめんな」って気はするんですが…。


525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:20:56 ID:nIil4OF10
>>552
被害者側なら明らかに付ける職が限定される程の後遺障害が残ったなら
示談終わってないなら事故の相手に対してそれなりに請求は出来るし障害者認定してもらえば良い

完治する程度なら
3ヶ月更新で1年続いてない位なら終身雇用同等と認められるとは思えないし
長く続けてくれってのも10年とかが前提じゃ無く半年や1年位で辞めないでくれ的な物だろうしなぁ
まぁ少なくとも将来の収入差云々は…

まぁ就活頑張るしかねぇな
更新停止の理由が被害者での交通事故なら
勤務態度が並以上だったなら完治すりゃ派遣元で別の案件出してくれるんじゃね?と思うが…


526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:25:19 ID:dnF1XlRz0
>>552に期待

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 00:36:45 ID:nIil4OF10
>>524
基本的には退職の2週間前に言ってれば良い
契約とかで違う場合も有るけど
まぁあくまで法的にはって事で常識的にはフザケンナだな
それなりの口実作りを計画的にやっておかないとそれなりに揉めるだろうね

つーか最初から繋ぎ目的ならなにも長期契約じゃ無く
単発やアルバイトで良いじゃ無いって気がするんだが…

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 06:14:19 ID:LTYXvWvvO
>510 >507ですが、仕事自体は簡単なので、覚えれない事はないのですが、初仕事の人に説明が足りない為、聞いてない事で文句を言われたり、作業がとどこおったり、で能率が悪くて精神的に疲労感が大きい‥という感じです。
他にも同じように思ってる人達がいて、他の所に変えてもらおう、という話になったのですが、それは派遣会社の人に伝えた方がいいですか?
契約社員じゃなくて派遣バイトです。
特に契約とかはありません。
そういう話は派遣先の人や他の派遣の人にも伝わるものですか?
批判になるので伝わりそうなら他の理由にしとこうと思うのですが。

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 07:40:22 ID:H7+1aqCb0
>528
その理由を言うのは得策ではない。
・簡単な仕事
・自分から聞けばいい
・仕事を覚えれば問題はなくなる(文句/滞り/低能率)
なので、要するにヒューマンスキルの低さを示すものだから。

その状況が1年以上続いているっていうのならまぁ話は別だけど
3ヶ月程度だったら、大抵は「我慢が足りない」と思われるだろうと。

辞める理由が派遣先に伝わるか、ということは上司の人格による。
というかまず不都合があったら派遣会社を通して派遣先に改善を
求めるのが普通だから、上司→教えてくれてる人 に話が行く。


530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 08:11:30 ID:xYIVTL3UO
>>528
そんな程度の問題で仕事を辞めるとか変えるとかってさ、バカじゃないのか貴様。
派遣バイトだかなんだか知らないが、単純な仕事なんだろ?そんな単純なら黙ってやれ。
たかが派遣バイトですべて自分が望む環境で働けると思うな。自分の価値なんてそんなもんだ

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 08:30:11 ID:oodGpX560
派遣社員の労働期間て1年で終わりじゃないのか?
何で3年とかあるの?


532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 08:34:57 ID:YXfOWmG/0
>>531
派遣は3年だよ。

ちなみに私の場合3年以上同じ派遣先に勤めてたんだけど、
これって、履歴書に書いても問題ないの?

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 09:19:23 ID:UgxvbKr80
>>526
552に事故れって言ってる?w

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 09:44:02 ID:FWfIcDA20
質問してもいいですか?
最近納豆を食べ出したんだけどウンコに消化されてない納豆が混ざってます。
これって普通ですか?
洗うと又食べれそうな感じでもったいないです。


535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 09:52:48 ID:H7+1aqCb0
>534
食べられます。
もったいないから食べなさい。


536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 10:10:34 ID:LTYXvWvvO
>529 いろいろ質問してはいるんだけど、そこをまとめてる方がちょっと気分屋で、機嫌悪いと無視されたり等などで質問ひとつするのにも気をつかうんです。
派遣側をまとめてる方もその人にはすごく気をつかって何もいえない感じです。
書いてみると雰囲気がダメなのかもしれない。
ずっといる訳じゃないからあまり波風たてたくないので黙っとくことにします。
他の所も行かせてもらって、比較してみます。
どうもありがとう。

>530 価値があるなんてこれっぽっちも思ってないけど。
代わりがすぐ見つかるからかえてもらおうと考えるんでしょ。

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 10:16:54 ID:xYIVTL3UO
少しの望みにかけてみたら?(笑)
まあ派遣なんてそんなもんだからね、まだマシなほうだと思うがねぇ。
そもそも派遣で手取り足取り優しく丁寧に教えてくれるわけがない。派遣辞めたほうがいいって。

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 10:27:57 ID:I4KiCFgz0
自分は男で職歴なしなのですが、
やはり工場とかの派遣先しかないものでしょうか?
事務は正直女性だけだと思うので営業とか?

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 10:41:54 ID:LTYXvWvvO
>537 手取り足取りじゃなく作業がとどこおらない程度には教えてもらおうという程度です。
わずかな望み、ていうより、他はどの程度なものか知りたいので。
それで派遣にしたわけだし。
返事いりませんよ。
喧嘩うりたいだけな方は。

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:00:07 ID:r0bRZzdfO
>>539教えてもらおう…じゃ待ちの姿勢だ。相手が気分屋だろうが食らいつけ。聞いて聞いて聞き倒せ。その位の姿勢を見せれば相手も態度を変えるだろうよ。お前サンはそこまで出来るか?

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:09:31 ID:xYIVTL3UO
>>539
バカだなあ、そんなこと言ってたら誰も教えてくんねえよ┐(´∀`)┌
具体的な例も上げないで、情報小出しにしててアドバイスできると思うのか?イヤなら辞めろとしか言えないだろうが。
喧嘩売るとか勘違い言ってんじゃねえよ、クソヤロウ。
まずは派遣会社の営業に相談しろ、派遣先に直接文句なんか言うな。
それが出来ないから我慢するか、辞めろ。
理由を正直に述べるか、別の理由を偽るかは貴様のリスクの取り方しだいだ。
正直に言えば同じようなトラブルが避けられるかもしれないが、ウザい奴だと思われ終わるかもしれない。
偽ればまた同じようなトラブルになるかもしれない。
まあお気に入りが見つかるまで転々としたら?紹介されなくなったら別の派遣会社に行けばいいだけなんだろ?
お前みたいな奴はまた同じようなことに遭遇するよきっとな(笑)
もう来なくていいから、ハイ次の質問。

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:18:16 ID:LTYXvWvvO
>540 たぶん一番質問してると思う。
無視される事はなくなったし、よく動くとも認識されたみたい。
疑問も結構解決した。
でもまだはいって少しなのにすごく気疲れした。
たまにはいるとか、他のとこと掛け持ちにできないか聞いてみます。

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:29:13 ID:IILd2GZs0
質問お願いいたします。以前にあがっていたら申し訳ありません。
1回派遣で仕事をしたのですが、私の覚えが悪く、先方様から首になって
しまいました。それから何回も派遣会社に新しい仕事を紹介してくれるよう
頼んでるのですが、音沙汰がありません。失敗すると、仕事がまわってこない
のでしょうか。「こいつは使えない」リストみたいなのがあって、
仕事を斡旋しない、ということがあるのでしょうか。
行く先が不安で、精神的にまいってきました。
よろしくお願いいたします。

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:33:13 ID:RZZZBm0w0
>>539
相手がメンヘラーなんじゃないかな。
だいたい判るやん、こいつが教えるのが「ヘタ」なのか、
もう「その気がない」のか。

ぶっちゃけどうでもいいなら
「貴方の教え方は判らない。教える気がないようなら仕事しませんけど、
仕事をしなくてもいいと思ってるんですか?」と現場で
キレルのもひとつ。

後者で気を使うメリットがデメリットを上回るなら迷わず職場を変えるのもアリ。
けど金銭的に不自由がありそうならとっとと他へ登録なりバイトなり面接にいって
仕事を確保しつつダメもとでいろいろやめるなり改善なりの話を進める。


545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:35:33 ID:RZZZBm0w0
>>538
営業は誰でもできるので男の需要も高いよ。
ただ未経験分野では派遣は苦しい思いをすることが多いので、
まず業界をバイトで経験をしてみるなり、
20代なら紹介予定派遣を利用するなり、
丁寧に仕事を教えてもらえる環境を確保する方が、
あとあとの自分の状況を考えて大事なのではないかと思うよ。

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:35:56 ID:r0bRZzdfO
>>543ある。登録派遣会社を変えてトライせよ。

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:47:22 ID:LTYXvWvvO
>544 メンヘラー…というか、気分屋で好き嫌いが激しそうな感じかな…。
年上の女性の方なんですが‥。
切れるほどの事はないです。
切れちゃったら派遣会社に迷惑かかるみたい。
派遣の人数減らされたりとか。
だからやっぱり他をのぞかせてもらいます。
そしたらそこの良いとこもよくわかるだろうし。
いろいろ答えてくれてありがとう。

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:49:06 ID:TRkDUM430
>>546
概ね同意
派遣なんてイッパイあるからね。
それとそこに居たことも伏せておいたほうがいいよ

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 11:53:21 ID:qtAF1yh+0
派遣期間が長期なのに、どうして大抵は3ヶ月更新なんでしょう?
長期で人が欲しいなら、契約期間を長くした方が理にかなってませんか?
仮に3ヶ月で辞めたら、もっといて欲しかったのに、辞めちゃうんだ…って
こっちが悪いことしたみたいな感じになりますよね。なんかおかしくないですか?

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:00:31 ID:r0bRZzdfO
>>547なんだ相手は女か。それを早く言え。

だったら諦めろ。或いは誉め殺ししろ。

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:02:07 ID:dULpncVIO
>>501
サンクス。

たとえば、会社都合なら、すぐ、自分都合なら3ヵ月後ですよね。
3年めいっぱいやってその派遣法の法律でやめざるおえない状況でやめた場合、すぐ出るのか、数か月後なのかどうなんだろうと思いまして。

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:16:27 ID:xYIVTL3UO
>>547
だから情報を小出しにするなって言ってるだろ。
俺のレスを無視して、今さら相手が女とか言ってるんじゃねえ。
お前にもかなりの問題があるんじゃねえの?こんな状況だとよ┐(´∀`)┌


553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:17:42 ID:dULpncVIO
>>508
マジかーーーーー。
だったら、A課3年勤務、B課3ヵ月勤務後、A課に戻る、で永遠にいれるって事かーーーー?

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:23:49 ID:r0bRZzdfO
>>553工場なら班やラインが変わればOKだ。だが派遣先はそんな面倒な事はしないな。じゃどうするか?分かるよな?

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:25:33 ID:dnF1XlRz0
あとだしじゃんけんするのはたいてい仕事もろくにできずに文句言うクズ女
新しい部署に期待して行って、現実を知るがいいさ
どうせここでしか愚痴れないんだから
さっさと死ね

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:26:20 ID:dULpncVIO
>>549
6ヵ月も1年ってのもあるけど。
でも、悪いと思うなら更新すればいいじゃん。
一応、その満了までつかって自分と会社とどちらかで合わないと思ったら、クビにするなり、辞めたりできるし。
短いのはメリットはあってもデメリットにはならないと思うけど。

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:30:20 ID:dULpncVIO
>>554
わからん、どうするの?
うちの派遣会社はするけど…ってか、したけど…。
希望があればすぐ部署切り替え手続きしますから!って全然面倒じゃないって言ってたし…。
じゃあ、3年同じ会社にいても3年経ったとき、それを理由に社員にしてくれとは言えないのか…。

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:53:13 ID:qtAF1yh+0
>>556
悪いとは大して思いませんけどね。派遣だから。
ただ、3ヶ月や半年で辞めることを繰り返すと、派遣会社から紹介されにくくなりますよね。
契約期間満了してるんだからいいじゃんって思うけど。長期で人が欲しいなら派遣なんて雇うなと。

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:58:52 ID:dULpncVIO
>>558
自分で「悪いことをした感じになる」って言ってんじゃん。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 13:13:18 ID:qtAF1yh+0
>>559
結局なんで3ヶ月更新にするのかの質問の答えはなんですか?
いつでも切れるようにするためでしょうか。

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 14:34:02 ID:I4KiCFgz0
こんな時期に携帯番号を変えてしまいました。
今まで登録した派遣会社にはどのような変更内容の
連絡を取ればいいのでしょう?
一般的にはメールより電話でしょうか?
正直、仕事を紹介してくれている派遣会社ならまだしも
もはやまったく連絡のない派遣会社ばかりなのでためらいます。

まあ自分のスキルじゃ紹介できる企業も極少数なので
連絡無いのは当たり前なのですが。


562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:09:02 ID:uk5esTET0
>>561
連絡のない派遣会社に携帯番号教えても無駄
イタ電されます

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:11:16 ID:H7+1aqCb0
>560
その通り。
業務計画見直しなどで、仕事自体がなくなることもあるご時勢。
3ヶ月毎とかにしておけば、何も問題なし。

私が前にいた職場では、ある仕事を国外の事業所に丸投げすることになった。
だから派遣社員は全員解雇(ただし契約期間中は働けた)になったけど
社外的には何の問題も起こらなかった。
ちなみに1ヶ月更新だったので派遣社員の方は困っていたが。


564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:18:59 ID:nIil4OF10
>>560
自分で答え出してるじゃない
派遣に来る奴ってのは基本的にどうしようも無い奴もゴロゴロ来る
使えない以外でも、入院やらで長期休業になる奴も居る
そういうデメリットを排除するための短期契約

派遣ってのは、就活能力が無い奴でも余程の奴じゃなきゃ直に仕事に付ける
アルバイトと違い保険にも入れる、正社員よりは好きな時に辞められる
だが常に使い捨てと隣り合わせ。給料はピンハネ

メリットとデメリットを見極めて利用しましょう


565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:23:40 ID:CAIMF4ATO
突然ですみません。
今、株式会社ビートとかいう派遣会社の面接うけてるんですが、この会社どうなんでしょうか。

566 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:26:52 ID:uk5esTET0
>>565
よく読め
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%93%E3%83%BC%E3%83%88%E3%81%9F%E3%81%91%E3%81%97

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:30:10 ID:CAIMF4ATO
ホントにどうなんでしょうかこの会社
お願いです
情報ください

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:31:35 ID:nIil4OF10
>>557
優良な派遣会社なら実際に移動させる
まともな派遣会社なら書類上だけは移動してる事にしている
ブラックな派遣会社ならすっとぼける

ちなみに3年以上同じ指揮系統でやったらダメってのはあくまで続けてはいけないってだけ
社員云々とは全く別。むしろ派遣で来た人を直接雇用してはいけないって決まりが有る
それが派遣

派遣→社員になるには
そもそもの契約が紹介予定派遣でなくてはならない

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:43:49 ID:nIil4OF10
>>567
アフォな子ですか?
専門スレの無いような中小規模の派遣会社の情報が5分や10分で出てくる訳ねぇだろうがwww





570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:48:03 ID:CAIMF4ATO
≫569
ですよね・・・。
やっぱ小さい会社って
危険ですかね?



571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:49:08 ID:uk5esTET0
株式会社ビート 
詳細情報
http://dir.yahoo.co.jp/talent/27/m94-0399.html

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 16:07:56 ID:nIil4OF10
>>570
なんとも言えない
大規模なら良くも悪くも平均的になるが、小規模だと結構両極端な傾向は有る
小規模なのに広告が派手とかだとブラック気味だと思う

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 16:22:52 ID:CAIMF4ATO
ありがとうございました
登録してみてやばかったらやめてみます

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:02:42 ID:I4KiCFgz0
本登録時と登録内容が変わった場合皆さんはどうしてますか?

働いている派遣元の会社は問題ないと思いますが、登録したが
まだ働いていない派遣会社とかはどうしていますか?

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:10:12 ID:qtAF1yh+0
「結婚相手探すために派遣やってる人」ってスレがありますが、
本当にそういう人っているのでしょうか?割と多い?
そういう人を周りはどう思うのでしょうか?

576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:07:36 ID:4ucO82vR0
>>575
自分以前正社員で派遣会社のコーディネーターやってたが、
結婚相手探しに派遣をやろうとしている人は、多くはないが確かに存在する。
そういう人は条件が厳しくて、「派遣先は絶対一部上場大手企業」とか無茶苦茶言ってて
紹介しても紹介しても色々難癖つけて断りやがるから、
途中で皆「やっとれんわーもう仕事紹介できんな」という感じになってたね。

派遣会社では半DQN扱いだが、そういう香具師ほど派遣先では上手く立ち回るので
派遣先での評価はわからん。

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:10:51 ID:MtO9FXYl0
>>568はウソツキw
>ちなみに3年以上同じ指揮系統でやったらダメってのはあくまで続けてはいけないってだけ
誰が「続けちゃいけない」って言ったのぉ〜〜www

>むしろ派遣で来た人を直接雇用してはいけないって決まりが有る
誰が何を決めたのぉ〜〜www


>派遣→社員になるには
>そもそもの契約が紹介予定派遣でなくてはならない
そんなこたぁないっ!www

藻前、もうレスすんなw

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 19:21:34 ID:y2pZOPdX0
もうすぐ就業開始です。
派遣先に前任がいません。
引継ぎ案件ではないので社員の方に仕事を教わると
思うのですが、なんとなく不安です・・。
派遣からの引継ぎの方が始めは大変だと思いますが気が楽というか・・。
次なにしたらいいんだろうとオロオロして一日が終わってしまうような・・。
引継ぎじゃないの経験された方がいらっしゃいましたら様子を
教えてください。

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 20:50:16 ID:dnF1XlRz0
>>577
>568はちゃんと基本的なことを言ってると思うよ。うそつきではないだろ。
お前の言う意味もわかるけどな、それは応用とか抜け道とかいうものだ。

>>578
とりあえず忙しい部署に、「猫の手も借りたい」という理由で雇われたことがある。
半年間、俺がどうしたかというと、毎日毎日「今日は何かお手伝いできることありますか?」と上司に確認していた。
すると「ん〜、じゃあ○○さんに(もちろん日によって違う)聞いてみて」とか言われて、
○○さんのところに行くと「助かる〜!書庫のファイル全部入れ替えなきゃいけないのよ」
などといわれ、3〜4日その業務が続いたりした。あと車で書類を関連会社に届けに行ったり。
小さい会社だったが、株式公開のためにばたばたと準備してた。
ちなみに契約書類上の業務形態は「市場調査およびOA機器操作」ww
半年たった頃にはずいぶん余裕できて、お茶なんかも出してもらえてた。
いまだにその会社の人と飲みに行くよ。
ただオロオロしてぼーっとするんじゃなく、手があいたらすぐ指示を受けに行くのがいいと思う。

580 :522:2006/10/21(土) 22:01:40 ID:vaLBm79s0
>>525
ありがとうございます。がんばってみます。
今は給与の欠勤減額分を加害者の保険会社が払ってくれていますが、
契約期間が終わったら無職無収入なのでたぶんそれが無くなると思います。
そうなったら貯金が尽きる前になんとかしないと樹海どころか餓死です・・・・・・・・・

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 23:20:13 ID:dnF1XlRz0
てか、仕事できないほどの障害を負ったなら障害者年金で暮らせると思うのだが?
まさか年金に加入してなかったんじゃないだろうな
最悪でも生活保護があるが、親がいるなら親元で暮らせと言われると思う

582 :580:2006/10/21(土) 23:37:46 ID:vaLBm79s0
>>581
現在通院治療中で、障害が残るか否かはまだ分かりません。
今のところ働けるほどの回復はしていません。

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 00:00:04 ID:UJmwyNx90
来年の3月末まで契約をしてしまったけど、その契約が切れる前に辞めるって面倒くさいことになりますか?
また、契約中に辞めるってよくあることですか?

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 00:13:20 ID:4HYE9AJu0
えっ?有料職業紹介の許可なくっても紹介予定派遣って桶だっけ?

585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 02:12:05 ID:TjUzsktuO
>>583
前レスくらいググレカス

586 :578:2006/10/22(日) 02:25:04 ID:902BRnpp0
>>579さん
ありがとうございます。
今回は、専門学校はいったけど実務は未経験という
微妙な立場の専門職としての派遣なんです。
>>毎日毎日「今日は何かお手伝いできることありますか?」と上司に確認していた。
これ、本当に大事だと思うんですけど、自分はその立場になるとビビリなので
なかなかできない・・・そんな自分がイヤです。
本当に無駄なこと考えすぎてしまって・・・。
例えば、電話とか全部出ていいのかな。でも事務職より時給高くしてもらってんだから
そんなことより自分の仕事覚えることに専念しろと言われないかとか、
他にも派遣の人いるみたいなのであんまり張り切って、逆にきらわれないかとか、
忙しいのに聞きすぎてうざがられないかとか・・・いろいろ考えて結局なにもできなかった・・みたいな・・。
気に入られようとしすぎてからまわりしそう・・。
ほんとアフォなんです。


587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 03:15:39 ID:x+A/XR4u0
>>584
ダメでしょ
でも大手なら許可取ってる所が殆じゃ?

588 :579:2006/10/22(日) 11:22:33 ID:LaoXYqgH0
>>586
チミはちょっと、対人恐怖症気味やね。でもそういう人も多いからな。
無理に気を遣って気に入られようとすると、鼻について逆に嫌われることもある。
自然体でいて、それで嫌われるなら自分がどこか間違ってるんだろうし、
気に入られたなら自分は正しかったってことになる。
そのときになってからでも自分を変えるのは遅くないよ。何事もやってみないとわからないもんだよ。
派遣なんていくらでも仕事はあるし、一生つきあっていく人たちでもないと思って、堂々とすればいいよ。
参考までに俺の場合、上司に聞くまでもないようなことは近くの人に聞いたりしたし、忙しそうな人には声かけないようにした。
一息ついてるような人のところ行って、おおよその今後の仕事の流れを教えてもらったり。
そうしてるうちに、「よく気がつくヤツ」みたいな感じで褒められるようになった。
これは俺の場合だけど、2週間もすればその職場の雰囲気もペースもつかめると思う。
それだけ相手のことを考える気持ちを持てるなら、きっとうまくいくよ。自信持って。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 11:46:50 ID:bdxzsbMR0
>>584
>紹介予定派遣とは、労働者派遣のうち、派遣元事業主が労働者派遣の開始前
>又は開始後に、派遣労働者及び派遣先について、許可を受け又は届出をして
>職業紹介(派遣労働者・派遣先の間の雇用関係の成立のあっせん)を行い、
>又は行うことを予定してするものです。

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/22(日) 14:55:45 ID:/m/WRK250
初めての派遣で、明日、顔合わせなんですが、
一般に、顔合わせまで言ったら、採用される可能性は、高いんでしょうか?
一応、複数の候補者から、顔合わせに私が選ばれたようなのですが。
派遣先に競合会社はなく、派遣元のいま就業している派遣社員の交代です。

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 15:27:16 ID:TjUzsktuO
ぜんぜん高くないから。
そこからバイバイなんてしよっちゅうだから、期待するな

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 16:28:59 ID:sJnO7PlP0
>590
あなたが認識していることが全て事実なら。
採用なんじゃない?


593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 16:43:29 ID:l2RCyBjC0
今まで国民年金、健康保険だったので社会保険に入ったことがありません。
今度派遣で長期で働くことになったら加入するんですが雇用保険被保険者証
も当然もっていません。派遣会社が社会保険事務所につくりにいってくれるの
でしょうか?

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 17:21:16 ID:TjUzsktuO
スレ違い
テンプレくらい読め

595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 18:03:36 ID:z87OGksN0
>派遣→社員になるには
>そもそもの契約が紹介予定派遣でなくてはならない
関係ないよw
紹介予定派遣じゃなくったって、派遣→社員になった香具師
たくさんいるよw



596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 18:09:47 ID:x+A/XR4u0
>>590
競合無しで入れ替えなら可能性は基本的には高目

コーディネーターor営業が嘘かますorマッチングがきっちり行ってない
派遣先が人選後にやっぱ競合するとか、要求スキル高くするとか言い出す
顔合せでNOと言われる
とか茶飯事だし絶対とかは無い


597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 18:14:21 ID:x+A/XR4u0
>>595
それはあくまで派遣先→スタッフに対して話が有る時でしょ

スレ元からして
契約を盾にしてこっちから正社員にしてくれって事なんだから
基本的には紹介の契約にしろって事で良いんじゃないだろうか?

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 21:32:22 ID:Xn0llwGr0
正社員になる話とは違うが…
某通信会社のシステム管理部に派遣された香具師が、派遣期間途中で
そこに常駐したまま勝手に会社を興して、客先のシステム管理業務の
あるまとまった部分をまるまる請け負う形にしちまった。
客先が派遣元に払ってる派遣料より割安の外注費で。
当然派遣元は怒るわな。
派遣期間の途中でいきなり派遣料が入ってこなくなる、それどころか取引が無くなるわけで。

で、裁判になったが、会社興した香具師の方が勝ってやんのw
基本、客が取引先をどこに選ぼうと自由だってことで。
ま、普通派遣先も義理やら何やらにとらわれて、そこまでいきなり取引を切り替えるのは
珍しいだろうけど、その通信会社は外資系ってことも影響してたのか、ドライだったね。
漏れはそいつと同じ派遣会社から派遣されてたけどそいつが興した会社には加わらず、
ハケンの身のままオロオロ傍観してたけど…(^^;

ま、そういう事例もありってことで。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 23:44:13 ID:eg2M0mFV0
>>597
関係茄子。
スタッフがどこに就職しようと、派遣元はスタッフの就職の機会を
妨害する事はできません!
適用対象外業務の派遣期間は1年になっている理由を良く考えてみろwww


600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 01:19:28 ID:0bEHC6x30
派遣会社は派遣先に本人に内緒で勝手に現住所や自宅電話番号などの個人情報を
教えたりする事があるのでしょうか?

それともう一つ。

最近、某調査とか言って現住所や自宅電話番号、その他色々と
個人情報を晒さなければならなくなったのですが、
これって拒否する事ができるのでしょうか?
正社員なら仕方が無いにしても、派遣やバイトも対象なのです。

これらって確か違法のような気がするのですが、
ググっても中々見つかりません。

どなたか詳しい人いますでしょうか?

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 02:00:51 ID:Klk4RsvVO
>>600
自分も前の派遣先で最終日に配られた契約書にだけど(就業もうんぬん〜の)
連絡先や住所を書く欄があったとき書かなきゃならんのかと悩んだ。
バリバリ特定されるじゃねーかと

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 03:03:36 ID:rypER/CZO
派遣先が聞くこと自体は違法じゃねえよ。
黙って勝手に教えるのは論外。
個人情報保護法のことを言ってるなら、勉強が足りねえよカス。
それにな、聞かれて何が不満なんだ?なんで教えるのに躊躇するんだ?
自分が逆の立場で、派遣だからってどこに住んでるとか電話番号も知らない奴と働きたいか?
まずは教えたくない、またはなぜ教えなきゃいけないのかと考える理由を述べよボケが。

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 08:34:23 ID:Vu8lMZZAO
よく見掛ける『週払いOK』っていうのは、一週間働いた分が税金等引かれて丸々もらえるのですか?
それとも一日当たり何円迄って感じなんでしょうか?

604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 08:35:59 ID:mI3R/s9C0
一週間働いた分が税金等引かれてまとめてもらえる

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 08:55:10 ID:Klk4RsvVO
生理的に気持ち悪いやつに住所さらすのは精神的苦痛でつ(´ー`)y-~~~
話のネタにするような奴だからでつ(´ー`)y-~~~

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 08:58:11 ID:mI3R/s9C0
自宅に無言電話→つきまとい→ストーカー→殺人

【 黙   祷 】

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 11:33:46 ID:rypER/CZO
お前らは社会不適合者だ。
黙って暮らすか、死ね。

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 14:39:23 ID:WHz3n8GX0
工作機械の製造とかいう仕事があるんだけど、大変かな?
マシンオペレーターとか?

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 14:47:18 ID:7JQkAsKt0
マシンオペレーターのスレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1150383699/

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 15:29:54 ID:cEwXS2e0O
http://k.pic.to/5zavb
自動車パーツ組み立て
@時給9500円
A時給11200円
タウンワークで発見。

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 15:49:33 ID:R8Su2Kp20
11月いっぱいは派遣を通してアルバイトをして、
12月からは同じ会社で直属のアルバイトをすることになりそうです。

1.年末調整は派遣会社、実際働いている会社、両方が行い、
それぞれからの還元をうける形になるのでしょうか?

2.年末調整する時に、派遣会社は同じ会社でアルバイトを
続けていることを知り得ますか?

12月から派遣会社との契約をうちきるにあたり、会社から
交渉されている段階です。よろしくお願いします。

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 15:55:58 ID:Nov94jWs0
>>611
1月から11月いっぱいまでの源泉徴収票を集める
(1月から11月まで同じ派遣会社からの派遣だったら源泉は1枚)

12月から働く会社が年末調整をしてくれるなら源泉を提出すればOK
会社がしてくれないと来年春に自分で税務署に申告。

派遣会社には同じ会社でアルバイト続けてることはわかりません


613 :611:2006/10/23(月) 16:13:50 ID:R8Su2Kp20
>>612
ありがとうございます。
すぐにレスもらえてありがたいです。

派遣会社には、その後の勤務先が分からないとのことで
安心しました。

まぁ、雰囲気でなんとなくは伝わってしまうのでしょうが・・w

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:07:23 ID:b1VPySlzO
例えば顔合わせ行った時に企業が是非と言った場合でも逆に派遣会社が断る事あるのかな?派遣会社営業とスタッフは初めて顔合わす訳で営業がスタッフに対して好印象じゃない場合。
どう思いますか?


615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:38:44 ID:5pt0wchI0
>614
意味が取りにくいんだが・・・
派遣会社の営業の独断で決まりかけた案件を蹴るってこと?
99パーセントありえない。

スタッフが顔合わせ後に断ることはままあるけど。


616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 19:47:56 ID:b1VPySlzO
>>615
そういう事です。
それはないですよね。何らかの理由をつけ断ったりっていう場合もあるのかと。営業は顔合わせ後スタッフを売り込んだりしてるのだろうか?ふと思ったのですが。

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 20:05:38 ID:jk3gUqlI0
そりゃまぁ売り込むのが営業の仕事なんだから
必要に応じて売り込みはするだろ
件のように既に纏まりかかって事実上スタッフの返事待ちのような状況なら
派遣先に更に売り込む必要はほぼ無いが

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 20:08:18 ID:B63XVOLE0
>>616
社内でも競合させてる場合があるからな。
なんともいえない。

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 21:06:05 ID:b1VPySlzO
社内競合もあるんですか?

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 21:34:26 ID:jk3gUqlI0
>>619
社内競合は基本的にしちゃダメなんだけどね
実際にはそれなりに聞くお話
顔合わせ(実質面接)だって本来はダメだけど普通に有るでしょ


621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 22:18:38 ID:OHwXvtafO
色々調べたうえで、釈然としない部分があるので教えてください。
今派遣で行ってる会社から正社員登用の話を頂きました。
仕事も専門的な分野なので一から人材を育てるのはきつい。ただ、このまま派遣会社に一時間数千円の手数料をはらうのはキツイ。というのが理由です。
私も仕事がかなり好きだし、派遣先のメンバーとも仲も良いし願ったり叶ったりなんですが、問題は、紹介予定派遣じゃないことなんです。
この場合引き抜きという形になってしまうと思うのですが、
(続きます)

622 :621:2006/10/23(月) 22:29:00 ID:OHwXvtafO
(続き)

そこで、契約を更新せず、私は派遣会社をやめる。
派遣先も派遣会社との契約を打ち切る→その後形だけ派遣先で募集をかけて直接雇用
という、ある種裏技的な手段を用いれば、紹介料を払わずにすむ…

という話がネットとかでも出回ってるんですが、法律違犯ではないのでしょうか?
確かに紹介料は年収の2〜3割と高額ですし、派遣先も派遣会社に払いたくない金額ですよね。

実際そういうケースで派遣会社が派遣先を訴えたりした判例はあるんでしょうか?

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 23:19:43 ID:GLcgyvPc0
>>620
1.貴方が派遣を期間満了で辞めてすぐ乗り換え、
2.同じく派遣を期間満了で辞めて一定期間後に直接正社員に応募して雇用。
いずれにしろ「法的」に問題は無いけど今後今のクライアントさん派遣会社と縁をきるつもりなの?
どっちにしろ派遣会社の出入りがあればくさくさしたことを言われるのは避けられないと
思うけどね。
あとこれだけは確認。
本当に雇ってくれるかどうか確約を取れ。
派遣を辞めて、「なんらかの理由を作られて」その後、直接雇って貰えなかったら
貴方だけがどちらからも摘み出された形になる。
だから本当は会社が裏手なんか使わずに会社同士交渉してくれるのが一番なんだけどね。

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 23:50:42 ID:jk3gUqlI0
>>622
ふわふわした話で良ければ

基本的に期間満了→更新停止→直接雇用は原則的に自由
ただし例外的に引き抜き禁止の契約が有り
その理由が正当な物の場合は不可となる事も有ります

ここでの正当な理由は憲法の職業選択の自由に対抗できうる程の理由が必要となり
ぶっちゃけ一介の単独派遣社員に適応されるほどでは有りません

例えば、
派遣元にノウハウが有り、派遣元から複数人派遣されているプロジェクトを進めていて
そのノウハウ、派遣社員、プロジェクトを丸ごとごっそり持っていき
派遣元が潰れる潰れない程の大掛かりな引き抜き劇となるようなケースでは
正当な理由として認められる可能性は有りえると思います

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 23:51:45 ID:YWGA6fVU0
>>614
スタッフが気に入られても
会社対会社の金額が折り合いつかなくて仕事そのものがなくなるってケースもあるよ

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/23(月) 23:58:49 ID:bLONgIjj0
データ入力の仕事を探しているのですがどこの派遣会社がおすすめでしょうか?
入力スピードはかなりあります。

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:06:46 ID:79ykQvsk0
>>626
何処と言われてもw
同じ会社でも営業所が違えば全く別物だからね
更に言えば担当営業ですら差は出てくると思うし
データ入力なんて特別特化してる派遣会社が有るって程の特殊スキルでも無いし

複数の派遣会社に登録して自分でお決めなさいとしか…w


628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:13:17 ID:wv/0kB+j0
別のところにも書いたのですが、レスが無かったので質問させてください。

無料マナー講座やOA講座などの研修制度だけ利用したいから、
といった理由でいくつか派遣会社に登録しようと思ってるんですが
そういうヒトって多いんでしょうか?
何社も登録してる人は聞きますが…。

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:22:26 ID:L29rlmPf0
リクナビ派遣てどうなの?
その派遣会社のサイトで検索しても出てこない仕事がたくさん掲載されているみたいですが…。

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:28:27 ID:9RjqgvdF0
>>628
登録して講座だけ無料で受ければいいじゃん。
俺の周囲にそんながめついことしてるヤツはいないけどね。
ネットじゃそういうこと言ってる人もいるけど、現実問題そんなの無理。
スケジュールも平日昼間とか多いらしい。

>>629
一応リクナビは最新状態を常に維持してるのがウリだからな。
本当の案件かどうかは別として。

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:34:22 ID:2YoRwRGV0
三年ルールって実際のところ意味あるんですか?

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 00:57:33 ID:dmjI9aWO0
>>602
亀レスだが、、、

オレはあくまでも雇用形態は派遣で
現職場に直接雇われているわけではないから言いたくないんよ。
それに管理者が2ちゃんねらーらしく、
このスレ常時監視しているみたいだから詳しい事はあまり書けない。

それに何故その調査が必要なのか発起人に聞いても
詳しく教えてくれないから実際は何に利用されるのか不安なのよ。

嫌なら辞めりゃいいんだが、とりあえず、
もう少しだけ様子を見てみる。

633 :621:2006/10/24(火) 02:05:36 ID:rH0LPcUrO
>623>624

うたた寝してしまい、こんな時間になってしまい申し訳ありません。
今の派遣先には、先週、
正社員で採用したいから、今月中に返事欲しいと正式に言われました。
そして、紹介料の件とかも既に調べていたようでした。
今後は派遣スタッフは採らないつもりらしく、派遣会社とは契約打ち切り、他の派遣会社とも契約予定はないそうです。
ただ私が派遣だけどオープニングスタッフだったため、派遣、直接雇用関係なく仲間意識が強い職場なので、今後も今のメンバーでやりたい… というのが派遣先の希望らしいのです。

634 :621:2006/10/24(火) 02:12:42 ID:rH0LPcUrO
私は割とチキンなんでwいくら今の派遣先の仕事が大好きでも、もしなんかで今後も今の派遣先で働いてるのがばれて、訴訟問題に発展したら…と思うと…

派遣先の上司はやたら強気で
「派遣法なんてあやふやなんだし、もし派遣会社がこちらを訴えるなら裁判でもなんでも起こして下さい」
って感じですw
ただ他のケースでトラブルになった件もよく聞きますので…

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 03:42:04 ID:79ykQvsk0
>>634
その程度の話なら、まず訴訟問題なんてなりません
誓約書を盾にペナルティを取るブラックなケースも有るようですが
法的には全く根拠が有りません
口先だけの払え・認めないって子供の口喧嘩レベルのトラブルです

上司の強気で〜ってのも当たり前の話を当たり前に言ってるだけの事ですw
仮に訴えるとか言っても正当な根拠が0の単なる脅し文句ですから

派遣先がきっちりと受け入れる気が有るようなので
むしろ貴方がチキンハート全開で右往左往していたら
派遣先に見限られる可能性の方余程高そうですw

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 03:47:26 ID:79ykQvsk0
但し、あくまで一般常識として
派遣元にとっては、引き抜かれたというのは愉快な話では無いので
内々に話をすすめるのがマナーって奴ですね

637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 06:00:55 ID:rH0LPcUrO
おはようございます。>635>636さんどうもありがとうございました。
すっきりしました!
このような問題なんで、仲のいい派遣仲間(他の現場)にも相談出来ないし、かと言って社外の友達は派遣経験ないし…と、悩んでました。
ありがとうございます。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 08:24:53 ID:QftWrqxTO
派遣先なんて眼中にない┐(´∀`)┌
契約途中ではなく満了ならまったく問題ない。
文句言って来たって、「どうぞ法的措置をお取りください」で終わり。
それより勤務先との約束が履行されるかが心配。
いつから勤務開始で、月給はいくらで、社会保険はなどなど。
やはり書面化してもらうしかないね。
後になって取り消しされたり、給料下げられたりなんてよくあるから。

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 11:06:35 ID:w2tKATYJ0
退職時の心得
-----------------
引き継ぎを丁寧にやる必要はない。
退職の事前通告期間=2週間=引き継ぎ期間

というのが法律(民法)の解釈なので、2週間以上かかる
作業をあなたが準備する必要はない。これは裁判で通用して
絶対に勝てる法理論なので胸を張って主張すべき。

医療事務の引き継ぎなんて、「この書類はここにあります」
「あとは自分の脳みそで考えろ」で十分。


640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 18:29:37 ID:QftWrqxTO
>>639
うん、君の言う通りだ。
常識なんてのはどうにでも解釈出来るので、最終的には違法か違法じゃないかが問題なわけだな。


641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 00:45:24 ID:awYUK4Mi0
派遣会社にもう20社近く登録しに行っているんですけど、
多いですか??皆さんは、どのぐらい登録しに行っていますか?

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 01:09:59 ID:DPEfhCMd0
2社。でも1社だけで事足りてる。
そんなに人身商売の会社に登録したら、いつどこで自分の情報が漏れるか心配にならないか?

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 01:28:16 ID:awYUK4Mi0
やっぱり多すぎですよね。もうほとんどの派遣会社からは
連絡は来ないんですけど。自分の条件に合った仕事を見つけたら
登録に行くってかんじで、でもいざ登録してみるとその
希望していた仕事は他の人に決まったなど…そんなかんじです。


644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 06:15:43 ID:LMiT47lc0
>>643
条件が良い物にしか登録に行ってないんじゃ無いかな
どんな案件でもWEBやら広告に出す前に既に登録済みの数人に声掛けるのが普通で
条件が良いとその段階で有る程度話が進んでる事が多いから
WEBやら広告見てから登録に来た人の前に既に決まるとかは多い

希望案件が良く出てる数社を見繕って
短期の仕事でその派遣会社の実績を作るのが一番だね
後は書類の時点で落とされ難くするために希望職種で有利になる資格取るとか

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 09:06:26 ID:YDMoTa0r0
>>643
私も同じ感じかな。。
まだ5社くらいだけど、一つの派遣会社の中で
自分に合う仕事を探すというより、
求人で見て、やりたい仕事があれば、そこの派遣会社に登録に
行くといった感じ。。
今までそれで落とされた経験ないけど、
顔合わせとか行って、どうしても気に入らなくて、断った事が数回・・

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 11:18:40 ID:YDMoTa0r0
官公庁の仕事って入札制度があるけど、
独立行政法人でもあるの?

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 11:44:41 ID:JMTOTInL0
登録会をドタキャンしてしまったのですが、その会社にデーターって残ってるものでしょうか?
登録はさせてくれても仕事紹介してもうらうのは難しいでしょうか?

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 11:49:26 ID:2vXiwpB70
>>647
覚えてないさ

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 11:58:21 ID:y2D/94XfO
12月から事務の仕事を募集するところって少ないですかね?

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 12:05:07 ID:2vXiwpB70
少ない

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 12:06:00 ID:JMTOTInL0
>>648
覚えてないけどデーターは残ってるとかないでしょうか?

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 12:15:05 ID:2vXiwpB70
>>651
そんなに心配なら他の会社の登録会に行けば?
派遣会社なんて星の数ほどあるんだし
そもそもドタキャンする時に後のことを心配しないと
今頃心配しても遅い

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 14:08:33 ID:MPrbgAQs0
>>651
普通ならドタキャンした会社にまた登録には行かない

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 16:32:13 ID:1Ld+2Y03O
質問です。先週の金曜日から派遣社員で仕事を始めたのですが、自分に仕事内容が合わないので辞めようと思って派遣の担当者に電話をしたら、俺の代わりの人が採用されるまでは働いていてもらいたいと止められました。

派遣会社の不備もあり、面接時、担当者には仕事の契約内容を口頭で説明してもらっただけで、実際に記入したのはエントリーシートのみで、契約書やその他の書類にはいまだ全くサインしていません。

口頭での説明だけでも承諾した場合、一応契約は成立した事になってるんでしょうか?

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 16:34:31 ID:AaU+SGTW0
>>654
契約書にサインしてなければ雇用契約は不成立
従っていつ辞めてもOKです

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 16:39:11 ID:1Ld+2Y03O
>>655
どうもありがとうございますm(__)m


657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 16:44:11 ID:AaU+SGTW0
>>656
1,2日の勤務でもその分の給料は貰えます
(払わなければ会社が労働基準法違反)

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 16:56:31 ID:1Ld+2Y03O
>>657
実際に今日まで4日働いたんですけど、契約書等にサインをすればその4日分の給料が支払われるという事でしょうか?
それとも、契約書等をサインしなくても給料を支払ってもらえる事ができるんですか?

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 17:09:39 ID:5jM7mBbuO
派遣と、派遣会社の正職員待遇で顧客企業の仕事をするのは違うの?

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 17:14:16 ID:AaU+SGTW0
>>658
事前に(働きはじめる前)労働契約を結ばなかったのは派遣会社のミス。
その場合でも実際に働いたのであれば口頭で聞いた給与は派遣会社は
支払わなければなりません。
恐らく会社は数日で辞めたら「払わない」というかもしれませんが
その場合は「労働局民間需給調整課(派遣会社の監督)に言う」と
言えばOKです。

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 17:29:09 ID:1Ld+2Y03O
>>660
ありがとうございます。これから担当者に問い合わせしてみます。
親切に教えて頂いて本当にありがとうございました。

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 18:11:05 ID:i3HoDvUN0
特定派遣の仕事内容で設計をしたいのですが、絶対といっていいほど試験とか
検査とかの仕事ばっか紹介してきます。これって普通でしょうか?

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 18:21:54 ID:5PcbpNvk0
>>662
設計の仕事がないから派遣会社は技術系希望と判断し、よく分からんで
試験とか検査を紹介してると思う。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:02:42 ID:EKC9LdHzO
>>661
頼むからもう派遣はやらないでくれ。
理由はどうであれ数日で辞めるわ、書面もまったくないのに働くわ、バカすぎる。

>>662
お前のスキルに問題がある可能性も大いにあるので、すべて他人のせいにしないように。

>>663
日本語がヘタすぎ、小学生がやり直せボケ

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:05:55 ID:5B/qdAdV0
データ入力のお仕事で派遣先で社員になることって
ありますか??


666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:10:35 ID:+c3K7QvAO
教えてください。


23日から初仕事してます。
三ヶ月更新なのですが、この場合契約期間は1月一杯までって事になりますか?

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:30:54 ID:5PcbpNvk0
>>665
派遣先から引っ張ってもらえればOK
但し派遣会社が知ったら飯の種がなくなるので妨害する。内密に

>>666
10/23から3ヶ月なら1/22までと思うが(契約書を確認のこと)


668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:37:13 ID:+c3K7QvAO
>>667
レス、ありがとうございます。

契約書確認してみます。

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:40:14 ID:5B/qdAdV0
>>667
有難うございます。

男でもデータ入力で社員ってありえますか?


670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:45:09 ID:+IhBXD240
>>669
ない。
何夢みてんの?

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:46:56 ID:uzWQFRO50
>>669
データ入力で社員ってwwwww

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:53:57 ID:zX11d5pw0
工場の人事部長って深夜勤しないんですか?

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 19:57:27 ID:5PcbpNvk0
人事部長はしない

深夜勤するのは下っ端だけ

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:05:21 ID:5B/qdAdV0
データ入力のお仕事から派遣をまとめる為の社員になった人を聞いたこと
あるのですが・・・


675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:14:47 ID:uzWQFRO50
>>674
それは既にデータ入力の仕事ではなくなってるよね。
てっきりデータ入力の仕事だけで正社員ってことかとおもた。
その地位につくためにはデータ入力のお仕事も勿論評価されてるんだが
それ以上に人をまとめる力であったり派遣先の人間に気にいられたりっていうところが重要になってくる。
「データ入力で社員になりたい!」と考えているならばそのへんよくかんがえたほうがいいかも


676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:22:34 ID:5B/qdAdV0
やっぱり派遣先で気に入られればの話になってきますよねー


677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:27:38 ID:97btgDIxO
顔合わせの時は駅で待ち合わせしたけど、仕事の初日は待ち合わせしてくれなかった。
ちょっと分かりにくい所で、一度しか行ってないのに、地図も無しの現地集合って…(・◇・)?
こんなの初めてだけど、よくある事?

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 20:54:31 ID:5PcbpNvk0
>>677
DQN派遣会社ではよくある

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:17:13 ID:PXisFqb60
派遣先の会社の勉強会に出ても残業がつかないのですが、これって違法なんですか?

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:42:38 ID:x7BEjMStO
派遣会社って多重に登録してもいいんですかね?

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:45:59 ID:5PcbpNvk0
>>679
違法です。DQN派遣会社ではよくあること

>>680
たくさんの派遣会社に並行に登録は常識です
1社、2社に登録してすぐに仕事が来ると思いますか?

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:46:44 ID:97btgDIxO
>678
DQN DQN どきゅん ドキュン 
バックレますた行くわ(;∇;)/~~サンクス

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:22:46 ID:TknWSSW50
質問があります。

現在、2社の面接を同時に進めています。
一社は正社員、もう一社は派遣社員です。

もちろん第一希望は正社員です。

そこで困った事が起きているのですが、
第二希望の派遣社員の方が先に採用結果が出そうなのです。
そして、採用になれば書類などの手続きをすぐに行うことになります。

その後、第一希望が受かった場合、
第二希望の契約は、どうすればよいでしょうか?
契約したのに、やっぱり無理ですとすぐ断っても平気なのでしょうか?

もしくは何か他にいい案があれば教えていただけないでしょうか?

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:38:21 ID:5xz14W5/O
>>683平気も何も
断るしかないだろ。


685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:48:54 ID:TknWSSW50
>>684
契約を待ってもらうとかそういうのは無理なのかと思いまして?
やはりそれだと採用してもらえないですかね?

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:49:17 ID:l1R6WLIfO
今年になってから、採用されるとこと言えば
出会い系サイトのさくらか詐欺会社ばかりです。
どうすればまともな会社に採用されますか?

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 22:54:23 ID:yE2JfvrC0
>>646
ありますよ。
だから時給が安い。
以前独法でやってましたが、派遣元も3流だった。

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 23:32:46 ID:yjLAiY7g0
12月で今の所を辞める予定にしてます。
登録って、行った時に一番紹介ありますよね?
12月の土曜に登録行って、1月から働きたいって言うのと、
1月に登録行くのと、どっちが紹介ありますか?
12月の終わり頃は企業が休みに入るから、顔合わせはあまり
無いかと思うので、12月に登録行っても後回し的な扱いには
ならないでしょうか?すぐ就業出来る人のが紹介リストに入りますよね?

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 23:35:06 ID:LMiT47lc0
>>674
基本的な話として
一昔前は結構給料も良かったけど今は凄く単価が安い上に人手が余ってるのよね

理由としてははOCRの性能が上がった
一般社員が作る書類の段階での電子データ率が上がった
客からの注文の段階で、電話やFAX→専用フォーム等の電子データ率が上がった
主婦やヒキ等在宅ワークで格安で引き受けてくれる人が居る等

基本的にはお歳暮等や、システム変更でのデータ移行等の
一時的な募集のみと思って良い
そもそも正社員率が極端に低い職種(多分2割位)だし
アルバイト・パート・派遣で賄う率は更に増えてる

タイピングソフト等で良い数値が出た程度じゃ厳しいよ
連想入力とか当然の如くマスターしてる鬼っぱやさんならまだ解らんけど


690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:03:49 ID:lFTjr+/90
質問なんですが、
@事務の派遣って、面接で適性検査とかテストみたいなものは大抵ありますか?
A面接時の服装はスーツじゃないとダメですか?
 きちんとした感じの地味目な私服でもOKですか?
B職務経歴書は手書きでも大丈夫ですか?

以上、宜しくお願いします!

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:05:16 ID:l1R6WLIfO
バブル期に調子こいてっからだろーが。

テメーらが全員クビになって、俺たち若い人間に仕事回せ。
テメーらが残っても経済が回復する訳ないし、ましてや格差社会など治まる道理がない。
責任を取って、35以上の奴等は社会から手を引け。

実力主義っつっても形だけだしよ。



692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:13:55 ID:gC9SNGJi0
>>690
@PCスキルのチェックは有。
Aスーツが無難。私服でダメということはないけど、
 場合によっては評価に関わる。
B事務職狙いなら、手書きはやめた方がいい。

693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:27:05 ID:xLbH0eOw0
>>690
1:SPIやら適正検査等の丸1日使うような新卒採用並のテストは無いでしょうが
  スキルチェックのような類は有ると思って良い

2:業種や向こうの指示にもよりますが
  基本的にはピカピカのリクルートスーツで行けとまでは言わないものの
  基本的に私服は論外です
  服装以外でもPC使うのに付け爪とかで来る人もマジで居るから恐ろしいw

3:これも一部向こうの意向次第ですが、普通は手書き推奨でしょう


694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:37:24 ID:ggCvUVfS0
>>685
正社員の面接するつもりだったなら、今回は派遣なんか並行して面接受けなきゃよかったのに。
派遣の仕事はいつでもどこでもいくらでもあるんだから。
まあ自分で蒔いた種なんだから、自分でなんとかしなよ。
いまさら断ったら派遣会社の心象は最悪になるし、正社員落ちて派遣にすがろうとしても
紹介先のランクダウンされるかもしれないけどな。

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:38:52 ID:xLbH0eOw0
一応、
手書き推奨ってのは、本人が手書きでも大丈夫か?
と言っているので字が物凄く綺麗な人前提で
筆跡がアピールになる事が前提で言ってます

普通の字質ならワープロソフト等で作った方が勿論良いです

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 00:55:43 ID:0yHe9UcV0
派遣会社に出す履歴書で学歴詐称したらマズイでしょうか?
4大中退のところを卒業にしたいのですが・・・。

裏とったりしてバレるものでしょうか?

697 :690:2006/10/26(木) 01:06:47 ID:GJxmqb2F0
>>692>>693>>695
アドバイスありがとうございました!参考にさせて頂きます。

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 01:15:11 ID:xLbH0eOw0
>>696
普通は裏なんて取らないから
確率で言えばばれない可能性の方が高い

ただ卒業証明書を出してくれってケースが
契約時or契約中に皆無かと言えば有る事も有るので
バレたら即日解雇物ですな

最近もJR関連の派遣社員の学歴詐称がニュースになったっしょ

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 01:21:45 ID:0yHe9UcV0
>>698
レスありがとうございます。

そんなケースがあることもあるのですね・・・。
それは派遣会社と派遣先どっちによる可能性が大きいのでしょうか?


700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 01:31:13 ID:6WLAP8Qj0
>>699
それは、派遣先だろ〜。
派遣会社は、派遣した後に調べても意味ないし。

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 01:59:17 ID:FLEQFZXH0
初めての派遣をしようと思っているのですが、
データ入力の系が多い派遣会社ってどこでしょうか?

神奈川在住です

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 02:10:09 ID:6WLAP8Qj0
>>701
そんなもん、派遣会社のページで検索すればすぐわかる。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 03:00:07 ID:FLEQFZXH0
9:00〜17:00で休憩1H 実働7Hって 7時間分の時給しか
でないのよね?


704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 03:11:30 ID:6WLAP8Qj0
>>703
そだよ

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 03:13:31 ID:cd7WzD2D0
派遣会社で設計か研究開発を希望なのですが、やっぱり初めは試験・検査か組み立てから
スタートなのでしょうか?実務経験があっても設計はやらしてくれませんか?



706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 03:15:11 ID:0BUsxHlqO
質問です。

格差社会大好きがいる国はここですか?

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 04:30:39 ID:USzr6Nz2O
今のとこ、毎日誰かと誰かが険悪になってて、やりづらいんだけど派遣て皆そんなもの?


708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 07:29:07 ID:9eJvxk3E0
>705
経験の内容による

>706
そうです

>707
派遣と限定しなくても職場なんてそんなものです




709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 13:26:12 ID:x1cLmPMMO
登録解除したのに仕事紹介の電話が入ってきます
よくあることですか?

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 13:28:35 ID:CoZtMGE10
昨日派遣先と顔合わせ行ってきたんですが結果の連絡がまだ来ません。。。
だいたいいつ頃分かるものなのでしょうか?
営業さんが忙しいという可能性もあるんでしょうけど・・・

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 14:21:45 ID:cd7WzD2D0
派遣先と事前面談して相手先からぜひ来ていただきたいといわれました。
しかも、もう給料も決まってしまいました。いきなりだったのでOKしてしまいました。
でも、仕事内容が少し希望と違うので断りたいんです。入社日は来月の中旬なんですが
今から断っても大丈夫でしょうか?


712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 15:16:51 ID:YVAqlGNgO
>>709
よくあります、はい終わり。

>>710
1週間なんでザラです。

>711
ムリと言っても辞めるんだろ?
派遣のイメージが悪くなるだけだから、派遣やるなよ、氏ね。

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 15:53:52 ID:xY4a8oT60
派遣の仕事を辞めます。

契約期間の最終日まであと一週間もなくなりました。
引継ぎも済んで、自分が仕事場にいてもやることがありません。
有給を使い始めたら、派遣元から最後はしっかりやってくださいと
言われるようになりました。

有給を使い切って辞めようとするのは悪いことでしょうか?

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 16:08:44 ID:cd7WzD2D0
↑全然悪いことではありません。派遣先も不況になれば貴方を切るのです。
こちらの都合で辞めて何が悪いのでしょうか?もちろん有給は全て使って
やめましょう。


715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 20:17:18 ID:VAhowYirO
1月末までの契約です。
入ってから三日目で、「遅い」と言われています。毎日、言われた時間と回数をメモしています。

これから激しいノルマを課せられ、文句があまりに続くようであれば、労基に行きます。一生懸命働いているのに・・・。

716 :715:2006/10/26(木) 20:22:37 ID:VAhowYirO
困難に耐えられるかどうかのイジメかもしれませんが、激しいノルマを課せられ、これが続くようであればマジで怒ります。
こういった文句を言われた場合のメモ書きは有効でしょうか?


717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 20:33:21 ID:ggCvUVfS0
>>716
お前が遅いだけだ

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 20:41:38 ID:QGsK1ZijO
>>716労働能力が著しく劣り技能の向上が見込めない時は
普通解雇
される場合がある。メモ取ってる暇があるならスピードアップする方法を考えろや。

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 20:44:11 ID:zj1PWyW30
来週月曜に初めて面接が入りました。
業務内容や賃金、期間など基本的なことは聞きますが
これはぜひ聞いておいたほうがいい
というものがあれば経験者の方ご助言お願いします。


720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:05:28 ID:lOFoB/uZ0
勤務時間(何分前に入ればいいか)、残業の有無(あるとすればいつごろ)、月間残業の時間数


721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:12:23 ID:gGF7Jw+w0
有給を最後にまとめてとると目立つならちょっとずつ消化しといた方がいいんですかね。
ちなみに3ヶ月契約で派遣決まったんですが、正社員での就職が決まった場合は
辞めても何の問題もないよね?

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:22:17 ID:lOFoB/uZ0
>>721
正社員での就職が決まったら契約期間中でも即辞めてもいい



723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:31:53 ID:lOFoB/uZ0
>>721
正社員決まって「就職するので派遣辞めます」と言うと反対する派遣会社は
不思議とありません
彼らには正社員に較べよほどひどい条件で働かせている自覚、負い目がある
のだと思います。

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:54:57 ID:lnjb5qlk0
雇用契約書に書いてある、その期間中は絶対退職できないの?

725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 21:59:33 ID:f3zGIbvg0
雇用契約書に書いてある期間中は、努力目標と考えろ
どうしても辞めたい時は朝電話してその日から出なければOK
(もち着信拒否にしてね)

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 22:08:02 ID:cd7WzD2D0
特定派遣で
月給22,5万
ボーナス3ヶ月で(65万くらい)
30歳大卒なんですがこれって特定派遣の中ではよい方と思いますか?

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 22:17:54 ID:f3zGIbvg0
特定派遣でボーナスもあり・・よい方と思います
社会保険もあるんだろ?

728 :726:2006/10/26(木) 22:30:13 ID:cd7WzD2D0
>>727
社会保険等は強制加入ですよ。(手取りが多くなるから払いたくないんだが・・・)
雇用・健康・厚生全て入れなくはならない会社ですよ。
一応、残業もやっただけ全て出ます。でも、2,3ヵ月後に減給ですとか
ボーナスの計算は間違いでしたとか言われないか心配です


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 22:32:56 ID:f3zGIbvg0
よい方と思います!

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 23:08:23 ID:zj1PWyW30
>>720
レスありがとうございます。
参考にします。

もう一つ質問なんですが
面接で色々(賃金や時間など)交渉しても自分で決めている最低ラインを超えれない場合、
いつ断ればよいのでしょうか?
やはり面接時には保留させてもらい派遣会社経由で断ればいいのでしょうか?

よろしくお願いします。

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/26(木) 23:54:15 ID:ggCvUVfS0
>>728
>社会保険等は強制加入ですよ。(手取りが多くなるから払いたくないんだが・・・)

これの意味を教えてくれ。まさか所得税があがるからとか??
国民年金・国保のほうがよほど高いよな、30過ぎなら。社保のほうがお得だと思うんだが・・・

>>730
面接終わったら直後に派遣元の営業が「どうです?やりますか?」とか聞いてくるから、その場で断ればOK
派遣先企業はそういうこと聞いてこない。建前上、法律違反はしないようにするため。
ついでに、知らないようだから言っておくが、面接は派遣先の人+自分+派遣元の営業で最低3人でやる。

732 :728:2006/10/27(金) 00:02:01 ID:SriT331+0
>>731
2年くらいで辞めてどっか直接雇用してくれる会社に転職
と思ってるのでなんでもいいから手元に金がたくさん入ってきたほうがいいなーと。
特定じゃなきゃ研究開発部門っていけないでしょ?


733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 05:35:22 ID:+ECilJ6vO
ちょっとごめん。質問なんだけど、派遣の期間満了前にやめてくれって言われた。

この場合、1ヶ月ぶんの給与ってもらえるのかな……
んでもってコレ、何も書かされなければ会社都合になるのかなぁ。

「こういう言い方をしたり、こういう書面を出したら自己都合扱いになってしまう」というポイントがあればご教示くださいm(_ _)m

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 08:18:22 ID:1oTTjmc4O
契約期間内なら確かに権利はある。
くわしくは過去レスを見ろよ、ボケ

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 08:33:22 ID:uW+76TmV0
>>733
解雇予告手当(1か月分)は貰える(労働基準法)

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 13:58:03 ID:Y60jkGDp0
>>733
完全に会社都合でしょ。
もし自己都合にされるなんて事があったら、
大暴れしなよ。


737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 14:14:33 ID:20KX2qL+0
2社に登録していて一件ずつ紹介してもらった場合、顔合わせに行った後でも一社断れるんですか?
登録したばっかでよくわからないので・・・

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 14:52:18 ID:7GyfzLWm0
>>737
顔合わせに行った後、一社断るのも、両方断るのも自由
働き始めていつ辞めても自由

それが派遣の気楽さ

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 14:57:50 ID:xajzXpBP0
学生ですが派遣社員になれますか?
現在4回生ですが、卒業旅行の費用を貯金したいと思ってます

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 15:11:27 ID:uxny5uvh0
>>739
建て前としては「派遣社員=業務のスペシャリスト、だからバイトより高時給」
なので学生は厳しいかも・
ただ、場合によっては初心者で短期間の仕事もあるかも知れんので
派遣会社に聞いてみること
年末近くになると受付、入力などの単純業務の派遣が増えてくる


741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 15:21:37 ID:xajzXpBP0
>>740
ご丁寧な回答ありがとうございます
早速、気になる仕事に応募してみようと思います(データ入力)

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 16:25:15 ID:20KX2qL+0
>>738
ありがとうございます。そういうものなんですか
なんて断ろう・・・とか考えちゃって。きりないですよね・・・


743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 17:14:11 ID:MHfj4C2P0
>>733
レスが貰える貰えるばっかりだが
懲戒解雇に当てはまるようなケースだと無理だぞ

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 17:18:26 ID:4BNa8L9m0
他スレから移動してきました。

>>742
私も今、複数案件で顔合わせが決まっていて、
万が一両方受かった場合、片方をどうやって断ろうか考えちゃってます。

また、顔合わせで実際に断った場合、その派遣会社での仕事は
今後できなくなりますか?

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 17:47:24 ID:WgzTgcEOO
>>733
次の派遣先紹介されたら解雇にはならない気がするな

次の派遣先紹介されなければ会社都合
で、次の派遣先紹介されて断れば自己都合かと

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 18:25:04 ID:1oTTjmc4O
>>744
前レスくらいチェックしろ、ボケ。
断ったら仕事を紹介される確率が下がるに決まってるだろ。
断り方なんてどうでもいいんだよ、その後もその派遣会社と付き合うのかよ。
お前みたいな考えれば分かることを他人に平気で聞く奴は、間違いなく使えない奴。
社会に出ると迷惑なんだよ、二度と来るなよ。

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 18:26:22 ID:fVC8nxN50
>>744
断る理由
1.会社の雰囲気が合わない
2.他に条件いいとこがあった
3.親が反対した

顔合わせで実際に断った場合はしばらくは来なくなる

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 21:27:39 ID:RtcvBVnV0
>>746
別にそんな言い方しなくてもいいのに。
心が狭すぎ。。

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 21:41:35 ID:Xbo1zjlV0
ニート・フリーター・派遣よ!目覚めろ!
何故、低い身分になってるのか考えてみろ!
その原因はわかってるよ
詳しく知りたい方、↓のページへ逝けよ!
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/news/2092/1160948374/

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 22:46:37 ID:BVqwGYhAO
>>749
目覚めても無駄なことに目覚めろ

751 :744:2006/10/27(金) 23:16:22 ID:4BNa8L9m0
>>747
ありがとう。派遣暦長いのだが、今回はなかなか仕事が決まらず
むしゃくしゃして同時進行してみた。今は反省している。

しばらく紹介こなくなるぐらいだったらいいや。
多分次に世話になるのは数年後だろう・・・。


752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 00:43:54 ID:hjgftHAVO
はじめまして
今年35歳で神奈川県の厚木市で三美という会社に
アイズという派遣の会社から
今年夏から勤務しているんですが
いつもよくしてる高野さんが
送迎のバスの中で
競馬の話とかぶっそうな自慢話とか
全然興味ないのに話しかけてくるんです。
僕は賭事もタバコも酒もしないです。
どうしたら距離を置いてもらえるんですか?

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 01:21:15 ID:ac2k+utU0
雇用期間の定め:無し
昇給:無し(残業、休出の賃金割増は有る)
運転免許証のコピー提出必須
車検証のコピー提出必須
任意保険のコピー提出必須

これらが予め分かっている場合、どうですか?
時給や業務内容によるかもしれないけど。。。
雇用期間の定めが無いのが気になる。
普通は三ヶ月周期とかで更新するものなのかと思っていたが。

ちなみに車台番号(ナンバー番号ではなく)や証券番号にモザイクかける事は一切許されず、
全て派遣先にそのまま晒されるかもしれない。

やはりDQNだよな。。。

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 01:37:37 ID:BKtjZOeK0
>>753
職種も書けと
業務上車を使うのならば、その3点セットの提出は大前提だ

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 01:44:25 ID:ac2k+utU0
>>754
職種は一応、工場系ですが、事務系なども有り得るので、
とりあえず職種は問わないと言う事で。。。

業務上、車を使う仕事ではなく、
ただ「通勤に車を使用」のみです。

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 02:00:24 ID:BKtjZOeK0
>>755
交通事故を起して本人に支払い能力が無い場合
会社側に支払い責任が出るケースも有る

ゆるい所は必要無い事も有るが
きちんとやってる所程提出する事になる

757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 02:59:09 ID:npskrQ9A0
>>753
お前が守らせようとしてる法律は個人情報「過保護」法か?

ちょっと前にも同じようなこと聞いてたクルマ通勤者だろ
いいかげんにしる

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 04:53:59 ID:4nQmOSaD0
一週間働いて辞めたんだけど、雇用保険は加入させられるのですか。
出来ればしたくない。
職歴になるので。

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 06:42:06 ID:v7pjv1GF0
>>758
>一週間働いて辞めたんだけど、雇用保険は加入させられるのですか。

もちろんです

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 06:51:48 ID:hjgftHAVO
イラン人みたいな人で
すごく苦手なんです。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 08:56:12 ID:hjgftHAVO
名前は高野健一です。
さっき名札で確認しました

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 09:04:55 ID:BcoLC2Zc0
        /:::::^::::::::::`丶
       /:::::::::::::::::::::::::::::::::|
       |::::/从从从从从::|
        |:|       , ヽ|   イラン人みたいな
         |ノ  ━    ━   ||   高野健一ですが、なにか? 
      (|  -=・-, -・=- .lノ       
       |    (,,,_,,,)ヽ  |   
         |  /::: ll :: :ヽ |
         \  ー===- /
            |丶 ::::::::::: ノ|ヽ
        /|   ̄ ̄ . |:::::\
      /\丶     / |:::::::ヽ
    /::::::  | \ o/ / 人:::::::::ゝ


763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 10:46:49 ID:licMt0GRO
>>762
死んでみれば

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 11:08:01 ID:nU1FLa4iO
日雇い系の派遣に登録してるのですが、ちょくちょく誰かが明日からきてもらわなくていいです、と言われてるのを見ます。
派遣はそういうことが多いのですか?
そういう雰囲気の中、他の派遣先と掛け持ちしたいと言ったら仕事減らされてしまうかな?

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:08:26 ID:5pNf/c4i0
>>764
派遣では解雇は日常茶飯事。

掛け持ちOK。内緒でやれ

766 :ヒート:2006/10/28(土) 13:25:37 ID:DVbKtKvG0
派遣で2年間工場で働いています、そこの工場の社員から聞いた話で、工場から派遣会社に1人の時給2,500円
払っているが、私たちが貰っているのが1,300円です、雇用保険が1年後位から、2年目位で有給休暇が10日付きました、
他の福利厚生はありません、おまけに障害保険料1,000円引かれます、これって普通ですか?

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:05:13 ID:EQpDeMlg0
30代派遣スタッフです。
どこの派遣会社もそうですがホームページの「お仕事一覧」の募集条件に年齢制限が書いてありません。
これでは自分は応募していい案件なのかさっぱりわからないです。
年齢制限どうして載せてくれないのでしょう・・。

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 15:19:27 ID:8XesCP8T0
>>767
派遣は一応年齢で区別しちゃいけないことになってるから、
表面上は載せられない。
もちろん派遣側が持ってる案件には大抵年齢制限がある。
年齢で応募圏外の場合も、断る理由を年齢が原因とは絶対に言わない。

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 16:09:55 ID:2q6Ke1xF0
>>766
雇用保険はすぐ加入、有給休暇は半年たったら10日付がごく普通。
なのでそこはおかしいところだが、ほかはまったくもって普通。
てか2500円の時給のうち1300円もらえてるんだったら、いいほうじゃない?

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 16:48:16 ID:MZC5wIOmO
>>766
まさかな2500円もらう気じゃないよな。
それが商売、それが紹介業てもの。
たかだか数百円でやれるわくもない。
お前は大したリスクもなく、1300円ももらってるんだ、イヤなら辞めろ

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 20:36:00 ID:BKtjZOeK0
>>766
本当に2500出てるなら
おまいさんが使える奴で、フォーク辺りに乗れて
時給UP交渉が得意なら
1600位までは上がる余地は有るだろうな

後雇用保険が1年後ってのは間違ってると思うぞ
雇用保険に入って1年後に受給資格が出る事を勘違いして無いか?
有給が1年後からってのもちょっとおかしいな
最初の半年余程出勤時間が少ないとかなら有り得るけどな

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 13:39:07 ID:0VqFK7ct0
年金と健康保険必ず入らなければいけないという法律ありますか?

入りたくないので拒否したいのですが

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 13:44:07 ID:v1wRnY+b0
>>772
派遣会社はスタッフを加入させた場合、年金と健康保険料の
半額を負担(本人負担額と同額)するのであまり加入して欲
しくないが法律上は加入の義務あるので仕方なく入れてるのが
実情。
もし、あなたが入りたくないと言えば喜んでくれると思います。
但し、雇用保険入らないと辞めても失業保険もらえないのでご注意を



774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 13:49:42 ID:0VqFK7ct0
>>そうなんですか?派遣詳しくなくてよくわからないのですが、個人の都合ですが

確か健康保険は一括払いで年間払いした記憶があります。

なので 入っても2重払いで手続きは面倒だし

年金だけならどうしてもというなら入ってもいいのですが

どうでしょうか

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 13:54:07 ID:RV3Xn9ok0
>>健康保険は一括払いで

一括払い?それは国民保険だろ。健康保険に入れば一括払いした分の
残りは返ってくるので二重払いにはならない。
年金だけの加入は出来ません。健康保険+厚生年金はセット加入です




776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 14:06:17 ID:cY5tnDfy0
スタッフサービスの登録会予約の際にメールアドレスを間違って送信してしまいました。
予約ID/パスワードが送られてくるそうですが、これは登録会当日に必要なのでしょうか?
それとも予約の日時を変更したり、キャンセルしたりするためのものなのでしょうか。
持参するものや場所はわかっているので、必要なければ当日に訂正しようと思うのですが…
どなたかご存知の方お願いします。

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 14:08:28 ID:aI3k5mi70
>>776
正しいメールアドレスで再送信しろ

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 14:14:40 ID:cY5tnDfy0
>>777
もう一度送信したところ、重複予約エラーになりました…

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 14:22:41 ID:yofVbhPJ0
>>778
予約取消して、再度正しいメールアドレスで送信

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 14:54:04 ID:cY5tnDfy0
>>779
予約の変更やキャンセルには、入力したメールアドレスに送られてくるID/パスワードが必要なんです。
送ってくるメールについては

>すべての予約手続き完了後、会場までの案内(住所・地図)、当日のお持ち物等を記載した確認メールをお送りいたします。
>※メールに記載された予約IDとパスワードは重要ですので、登録会当日まで大切に保管してください。

と書いてありました。(住所も地図も持ち物もわかっているのですが)
偽名で適当に登録してメールだけ確認してキャンセルしようかとも思いましたが、
電話番号入力必須で…

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 15:26:11 ID:86/YIZCu0
だったら電話すればいいだろ?
バカかお前

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 15:49:57 ID:cY5tnDfy0
>>781
すみません。
今までの派遣会社がそうだったので、日曜日は電話が繋がらないと勝手に思い込んでいました。
今向こうからお電話いただいて解決しました。
>>777,779さんもすみません。ありがとうございました。

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 16:05:08 ID:86/YIZCu0
>>782
バカは言い過ぎた。ごめん。

784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 16:06:23 ID:yofVbhPJ0
許さん

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 18:12:16 ID:vSSDwEpvO
今度引越しするんですけど、厚生年金や健康保険はそのままでもいいのですか?

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/29(日) 19:54:02 ID:h6jzQ3vf0
来年の1月末で派遣先を辞めるんですが、1月初めに新たに12日ほど有給が発生します。
辞める前に、発生した有給をそのまま12日間全部消化することは可能でしょうか?
もし可能なら勿体無いので消化したいのですが、派遣先に嫌な顔をされそうな気がして
心配しています。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:19:40 ID:yofVbhPJ0
>>786
普通辞めるときにみんな完全消化してます。
労働基準法に定められた労働者の当然の権利なので会社は拒否できません
どっちにしても嫌な顔はされますが、辞めてしまえば会うこともないので
気にしないほうがいい。

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:20:23 ID:yofVbhPJ0
>>785
辞めない限り引越ししてもそのままでOK

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:24:50 ID:vSSDwEpvO
>>788おお、そうなんですか。ありがとうございます。
助かりますすた。

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 21:30:23 ID:c35cyLGVO
アクティブコーポレーションで働いた方いたらどんな情報でもいいので教えてください。大丈夫な会社でしょうか?

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:04:40 ID:BNHkE94q0
よく特定派遣(正社員)と募集してる派遣会社ありますよね。
あれって、応募すれば高卒でも正社員雇用で雇ってくれますか?
ちゃんとボーナス、社保完備、月給20万以上、で中小企業より良いと思うんですが・・・


792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:13:06 ID:nmglYgc2O
派遣先から提案されたのですが、派遣から直接外注として仕事する方法に契約を変えるのは法律違反なんですか?

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:35:07 ID:E2Gb3VmI0
>>791
条件に「大卒」と無ければ無問題。

>>792
「請負」または「偽装請負」でクグれ。
請負関係は、手取りが多い分魅力的に思えるが、
クライアント主導のしのみを行って、まったく責任を負わない(労災等が支払われない
落とし穴が多い形態ので慎重に調べてからにした方がいい。

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:45:14 ID:+jpPjJrM0
お世話になります。
27にもなって登録経験なし。
ブラインドタッチ&MOSマスター
そしてなにより痛い高卒
人には合わせていけるタイプですが
何処か良い派遣会社教えて〜;

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:52:53 ID:VASMlN5E0
enやリクナビとかで自分がやりたい職種を数件紹介してる派遣会社数社に登録すれば?

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:12:48 ID:SEFJ3RdB0
派遣先が決まらないと研修の給料が払われないと言われたが
本来、研修受けたら派遣先が決まらなくても金もらえますよね?


797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:43:55 ID:SsjYE6K3O
>>794
27にもなってその程度の文章か?社会に出るにはまだ300年位早いな。大体イタい高卒に合わせられるとは何の事だ?

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 00:47:30 ID:6hlo/XvYO
派遣に初めて登録しました。休憩も給与換算されるのでしょうか。

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 01:41:38 ID:N+GnRADN0
皆さんの対応が知りたくて質問いたします。
孫請みたいな案件の場合、間に派遣会社を1社通すので正確な仕事の
内容が伝わらないケースがあります。

実は先日「OSのインストール作業」という案件を紹介されて引き受けて
仕事の顔合わせに行ってきました。
するとエンドユーザーから「今回の仕事はサーバー構築」と言われて
頭の中が真っ白になってしまいました。一応サーバー構築に応募に来
たように話しを合わせてきましたが、とても疲れました。
事前に聞いた話とあまりにも違う内容の仕事を紹介された場合、その場
で『わたしは○○という仕事を紹介されたのでここにきました』と言って
顔合わせをやめたほうがいいのでしょうか?
それとも派遣の営業の顔をつぶさないようにその場の話をとりつくろうよう
にしたほうがいいのでしょうか?

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 02:16:53 ID:UyiQd/9O0
>>799
そんなもん判断出来ないようじゃ常識無いにも程が有りますよ?

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 02:30:11 ID:UyiQd/9O0
>>798
んなもん給与形態次第だ

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 02:43:54 ID:M0I4ch800
>>798
普通は給与換算されないよ

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 06:57:46 ID:NL4fa1D80
>>799
バックレしかない

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 07:44:18 ID:UfYTaqckO
そこそこの大きな会社で、たった一人の派遣(男)です。
正社員に囲まれ、とても居心地が悪いです。1月末までの契約書は交わしています。
派遣先を変えてもらおうかどうしようか迷っています。甘い考えでしょうか?みなさんも、ひとりぼっちですか?

805 :798:2006/10/30(月) 08:18:21 ID:6hlo/XvYO
>>801-802
ありがとうございました

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 08:59:20 ID:w2+okypN0
派遣で、
チャリでいけるくらい家から近い家電量販店と、
電車で1時間のルート営業職で迷ってます。
どっちにしても半年から、長くて1年くらいで考えてるのですが、どっちも同じ給料で。

個人的には近いし、家電販売を考えてるのですが、
1年後、正社員で営業探したいなと考えてて、
経験を積むためにも営業やった方がいいのかなとも思います。

が、派遣での営業職ってどうなんですかね?
販売店ならお客さん相手の時間が長そうだし、
店員には派遣が多いイメージがあって、
普通の会社に派遣でいくより馴染めそうだなと思うんですが。

なんか経験談あればプリーずです

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 09:59:04 ID:yUJ/Lra90
リクナビ派遣で この会社にエントリー ってとこ押せばその会社にそのままエントリーシートが行くんですか?
それとも一旦その派遣会社に登録に行かなきゃだめなんですか?


808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 10:41:37 ID:cFcbi/at0
派遣先の正社員になるには、特定派遣の正社員と一般派遣どっちがなりやすいでしょうか?


809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 12:03:33 ID:PgQSQRPo0
>>807
この会社=派遣会社
派遣登録なしでの仕事紹介は有り得ません。

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 16:49:09 ID:Ox7RWmRe0
以前の仕事がうまくいかなかったせいか、派遣会社から連絡が一切来なくなりました。
こちら側からかけても、「後で電話する」の一点張りです。
こういう状態は、わたしが干された、ということでしょうか。
何回も仕事を斡旋してくれ、と頼むのは逆効果でしょうか。

811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 17:51:13 ID:+Lrez3zV0
どうしても正社員になりたいと思うなら、夜間大学に逝けばよろしい

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 19:45:20 ID:QRw0hCLl0
>808
紹介予定派遣

>810
干されたのでしょう
他の派遣会社での就業を考えましょう


813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 21:10:01 ID:x5tiDQRv0
>>804
そこ何ヶ月目だ?
そこそこ勤めた実績があれば意見は通りやすいだろう。
初派遣・短期間でギブアップなら絶望的。
スキル低めなら見通しは暗い。

それと、俺も異性の数が希少もしくは0の職場の経験はあるけど、
ただ異性がどうのとかいうだけなら就職自体に覚悟が甘くないか?

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 22:01:39 ID:O1dKY3Xc0
>>804
居心地が悪いというのはどういう理由で?
派遣社員なんてどこ行っても正社員と肩並べることなんかできないよ。
派遣社員同士、傷をなめあうような関係が築ける職場に行きたいってこと?
そもそも派遣社員同士でだってうまくいかないことが多々あるのに、何を基準にして「派遣先を変えたい」と言ってるの?
自分にとって完璧な職場なんか存在しない。
もし自分本位に働きたいなら、事業でも起こせばいいじゃん。

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 22:51:01 ID:cKU042B80
契約書みてるんですが法定休日の時給が記載されているんですけど
これは日・祝日はこの時給が適用されるってことでしょうか?
それとも週に6日目以上の勤務の場合に適用されるのでしょうか?

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:47:51 ID:cFcbi/at0
派遣社員って正社員から馬鹿にされる人なのでしょうか?

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:51:50 ID:XQsGxo750
そうだお。

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 00:00:03 ID:Rlk4USCx0
該当スレが見あたらないのでここで質問させてください。

株式会社ゼノンシステム、という処から内定を頂いたのですが
この会社の評判は 「可もなく不可もなし」なのでしょうか?

お分かりになる方がいらっしゃいましたら、些細なことでもよいので
教えてくださると助かります。


819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 00:18:47 ID:Nf8NR5P10
>>818
正社員の話なら、就職板に池
企業概要見た限りじゃ、請負・出向がほとんどみたいだな。
労災の支払からうまく逃げる体制であろうなと想像つく。

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 03:11:28 ID:JWuyR4k40
違法面接は、ICレコーダーに録音して
労基暑に提出すればいいんですよね?

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 05:11:42 ID:76vWMaxNO
ジェイサポー○て派遣会社のコンビニ弁当等のデリカスタッフてどんな仕事?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 08:17:50 ID:MJ1/ikz10
デリカスタッフ=弁当作り

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 09:40:19 ID:Byt6cd8o0
洗脳された若い在日が北系のコネで年々教師に採用され、神奈川県では北朝鮮系在日教師が日教組を事実上支配している
http://www.asyura2.com/0610/senkyo27/msg/1013.html

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 14:05:24 ID:vgdULxglO
フォーラムスタッフってどんな派遣会社かわかる?今度登録しに行こうとおもってるんだけど

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 15:16:13 ID:CHdHDrFsO
明日スタートの仕事を受けてるんだが
「来週以降に延期(スタート日未定)」って連絡が今北
こういうの日常なのですか?

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 15:28:10 ID:7fUa49E90
行き当たりばったりの日常です

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 15:29:15 ID:p4+U05Xm0
スタッフサービスエンジニアリング部門の特定派遣で働こうと思ってるんですが
給料待遇はどれくらいが相場でしょうか?

828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 15:47:54 ID:7fUa49E90
最悪

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 16:04:24 ID:R5DHrEoD0
>>824
何年か前に短期でフォーラムスタッフの派遣をしたことある。
面接に行ったら時給が募集広告より100円高くなった。
値切られるところは多いけど上がったのはここだけw

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 18:22:00 ID:vgdULxglO
>>829 なにか交渉をしたの?働いてからは時給は上がらないもの?

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 19:20:57 ID:TKPGIFsp0
長期専門の日払い可の派遣会社ってある?

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 19:48:55 ID:fvjOx8lU0
3ヶ月ごとに更新しながら事務をやっています。
来月ちょうど1年目の更新があります。1年を通して仕事量が増えたので
具体的な実績をあげて1年目のこの機会に時給アップ交渉をお願いしたのですが、
営業が気の弱そうな若い女性で、先方へ交渉の自信がないと言われました。
営業の性格で時給アップ交渉の機会が奪われるのはどうしたらいいんでしょう…

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 19:58:15 ID:MZeao/zwO
まあありがちなことだけど、威圧感出して調子こいた社員とかっているよな?こっちがどんな人間かわからんうちは、見下したような喧嘩ごしでこられたりするよな?オマイ等ならどう対処する?

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 20:18:12 ID:Nf8NR5P10
>>832
その文調からいうと女だろ?
派遣先がまったく時給を上げなくても、派遣元が中間マージンを少し減らせばお前の時給はあがるぞ。
まずその交渉からしてみるべき。
派遣元に支払われている時給そのものを、派遣先にあげてもらいたい(難しいが)というのなら、
「仕事量が増えたので、時給を少しでも上げてもらえるとモチベーションがあがるんですけど・・・♪」
と、上司に言え。その後、派遣元の営業に話をすればスムーズじゃないかな。

>>833
そこでお前も喧嘩腰になったら、お前はしょせんその正社員以下の人間だ。
逆にそこで大人にふるまえば、そういうお前を、違う社員も見てるもんだよ。
自分の評価は、そんなDQN正社員だけがするわけじゃない。あとは自分で考えろ。

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 20:38:28 ID:9zJCtOjR0
色々あって、夜のバイトをしようと思ってます。

キャバクラとかの派遣を探してるんですけど、こういうピンク無しのナイトワークって
どこで情報探したらいいでしょうか?
ネットで探したけど夜の銀座に派遣っていうのが1社しか出てこなくて、あとは全部ピンク関連しか
見つからないのでお願いします。

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 20:52:32 ID:URGpsgTE0
>835
キャバクラって大抵スカウトなんじゃないの?
で、銀座には元々少ないと思うんだが。


837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 20:59:48 ID:pvPydFX2O
>>832時給アップ交渉に派遣先は関係ない。お前の雇い主は派遣元であり時給の支払いも派遣元である。

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:01:44 ID:CnBsTjxE0
キャバクラバイト、私も興味あるけど、25歳くらいまででないと無理?
来月30だけど、容姿には多少自信あるし、年より若く見える。

839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:06:08 ID:7fUa49E90
30のオバサンもOK


840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:08:36 ID:7fUa49E90
フロアレディ
時給3500円?円 目指せ年収3000万円!


841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:09:07 ID:fvjOx8lU0
>>834>>837 目からウロコ
明日派遣会社の営業を攻め込みます。ありがとうございました


842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:10:43 ID:JGCbq9Sv0
>>835
夜勤やってても免許を持った「派遣会社」が「会社」と契約して働くのが派遣。
派遣法の中で働くのが派遣だ。

派遣女子社員と派遣レディの区別が付かんならオマエは仕事に向いてないんじゃねぇの?

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 21:21:56 ID:pvPydFX2O
>>841時給アップ不可の場合、例えばクオカードを毎月支給させるとか、計画年休を毎月1日付与させるとかも有効な手段だ。オレは時給100円アップ+クオカード毎月10000円分支給で手を打ったぞ。

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:05:08 ID:Byt6cd8o0
美人なら、オバさんもokよ
たとえ、吉永小百合とか

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:58:18 ID:Nf8NR5P10
>>835の言ってる意味がわからなかったが、>>842で理解できた。
水商売なんか派遣会社が取り扱ってるわけねえだろwwww
普通に直接バイトで雇ってもらえばいいだけじゃん。
まあ、夜になる前のコンパニオン程度ならア凸で募集してるのは見た。

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:59:03 ID:GsB/itIkO
同じ派遣の人にやたら文句つけてくる人がいるんだけど、その人いない日はたいして言われる事はありません。
派遣先かえてもらいたいんだけど理由はふせた方がいい?
本人に伝わるもの?


847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 01:03:14 ID:IFZGel7l0
俺は某大手電気メーカーの子会社に勤めているのですが、
会社の実態は親会社への派遣です。(契約は請負)
このたび行政監査対策に契約を請負から派遣に切り替えるということに
なりそうなのですが、一部は請負契約のままにするという話を聞きました。
わざわざ一部を請負にするというのは、もっぱら派遣として槍玉に
あげられないようにするためと考えたほうがよいでしょうか?
あと偽装請負から派遣に切り替わるにあたり会社に確認しておくと良い
点とかありますか?

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 07:50:02 ID:F8tVpxGeO
土日祝が休みだと、今月や、盆、正月は給与が減ってつらいですね。


849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 08:15:00 ID:DyQ+WvZJO
>>847
まず請負と派遣の違いを勉強して出直したら。
すべて派遣にする必要がない、つまり請負で問題ないからそのままなんでしょ。
確認したほうがいい点は、派遣と請負の違いが分かれば分かるはずなので、答えない。

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 20:40:42 ID:+BB/43SlO
扶養なんとか...という物を書かされたのですが あれはなんなのでしょう 印鑑も押したのですが..
情報が少なくわからないかもしれませんが誰かわかる人お願いします。

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 20:59:11 ID:mz+S6rAd0
特定派遣で初めは契約社員からで、半年後に正社員登用か決めるなんてことが
あっても良いの?
特定派遣なんてたんなる派遣だろ?それの契約社員って何?ちなみに当方、大卒
36歳。

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:08:13 ID:yaS/ySyx0
>>850
ワケも分からずにハン押すな

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:23:31 ID:CwW4solu0
>>851
特定派遣は派遣会社に常用雇用されている人が派遣される、
いわゆる派遣会社の「正社員」だ。
要件に、
・ 特定労働者派遣事業 ・・・ 
 1.自社で雇用している人のみ派遣できる
 2.労働保険、社会保険の適用をしていること
 3.派遣元責任者がいること
と色々ある。
単なる派遣というのは一般派遣のことをいいたいのか?
だいぶ違うからぐぐってみ。

>>852
「扶養控除等申告書」のことかと。
害どころかちゃんウチでと税の計算するぜ!というありがたい?紙だが
なんでも書類はよく読め。派遣就業は契約だからうっかり書類を書くとやばくなるものもある。
社会人が、訳が判らんものに判をおしてわイケナイ。

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:40:22 ID:+BB/43SlO
>>850です
そうですよね...思い出したのですが 月8万以下だと税金がかからないとかなんとかの申請って言ってました。単発の仕事ばかりなので。どんな物かわかる方いますか?

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:12:31 ID:Sb3m9A5R0
>854
年末調整で使う用紙じゃないか?
扶養家族がいるかいないか、ってやつ。

収入が月8万以下だったら、あなたが扶養家族ってことで。


856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:13:12 ID:89D9LKsG0
例えば契約が15日までで、更新すると言ったのに、やっぱり更新しないと後から
言うのは駄目なことですか?でも、15日まで勤めれば、契約は満たしてるし、と思うのですが。

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:15:45 ID:7rMnwetSO
派遣には一ヶ月前の解雇宣告又は一ヶ月分の給与保証は適用されないんですか?

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 22:41:03 ID:+BB/43SlO
>>855さん
ありがとうございます。
私は親と住んでいますが保険証も違うし世帯も別なのですが、それは関係無く収入だけで扶養されてるされてないが決まるのですか?無知で申し訳ないのですが教えて下さい。

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 23:36:33 ID:Yp1GnWxE0
>>857
契約内容・お前の勤怠実績によって変わるが、まず派遣には適用されないものと思ってOK
クビにする前に、企業と派遣元の調整で派遣契約期間を短く変更されることもある。
もちろん変更に同意しないこともできるけどね。
同意なしに変更だったら給与補償が適用される場合がある。

>>858
決まるわけないだろ。>855は「たとえ」で言っただけだろが。
お前は、ただの低所得者だから色々とお国が減免してくれますよって意味で受け取れ。

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:08:47 ID:JLMb2KFb0
質問お願いします、今度初めて派遣に登録して働こうと思っています
希望は一般事務でスペックは25歳女、大卒、バイト経験1年のみです

スキルチェックはどの程度のことをやるのが一般的ですか?
(ワード、エクセル、パワーポイントのテストなどある場合はどのような形式ですか?)
一般常識チェックもあるようなら就活本を1冊くらい勉強したほうがいいでしょうか?

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 01:51:23 ID:kigeCqk+0
派遣よりも正社員を探せ!

862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 02:31:29 ID:co0Zbd+20
>>860
真面目な話まだギリギリ間に合うから正社員の口を見つけとけ
中小ならなんとかなるだろ
女の事務派遣はなんだかんだで35歳定年はマジですよ
経理バリバリ英語バリバリなら生き残れるが…

んでスキルチェックだが
一番良いのはとっとと登録して実際にスキルチェックをやってみる事
対策が取れたら再度スキルチェックやってもらえ

だが実力が無いのにスキルチェックの成績だけ上げるようなやり方した所で
実際の業務でボロ出してキツクなるだけだぞ?
正社員ならとりあえず入っちゃえばおkみたいな感じも確かにあるが
派遣じゃ無能扱いされまくった挙句バッサリ切られてお終いなだけだぞ?

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 10:52:16 ID:XhVddThyO
>>859さん
ありがとうございます。では低所得者なら書いてもおかしくない物なんですよね?

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 12:54:18 ID:bbTNswiy0
>>862
いや、今は35歳以上でも派遣の事務やってる人多いよ。
正社員として入っても、結局イヤになって辞めてしまっては
もともこうもないし。
一般事務の場合、ずっと同じ職場でやる人って少ないから、
結局派遣だろうが、正社員だろうが同じような感じもする。

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 15:11:50 ID:iq96kzyB0
>860です
レスありがとうございました
スキルチェックは無理しない程度にやってみます

補足ですが今月26になります、ニート歴もあり、バイト歴のみ1年、
1回もまともな会社で働いたことがないのに
即正社員で働くことに不安(&たぶん無理)があり
まずは派遣で社会に慣れようと思っていました
もし派遣で何ヶ月か働いてもまた先が不安になってくる気がしますがまた相談します…orz

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 16:36:24 ID:AfmZnLUH0
>865
正社員の方が最初のハードルは高いけど
入ってから要求されるものは派遣の方が高い。
何のためにパート・アルバイトより高い賃金を払うかといえば
「即戦力」だからなんだし。最低でも社会人経験は欲しいところ。

だから、年齢が若いうちなら何もできないで許され、
育ててもらえる正社員を目指すべきなんだよ。
中小企業なら、人柄がよさそうで熱意が見られれば
入社できる可能性も高いと思うので、悪いことはいわないから
目先の「楽さ」にとらわれて安易に派遣を選ばない方がいいと思うよ。

あ、でも例外として実家が裕福とか1年以内に結婚が確実とかなら
別に派遣で時間を浪費してもかまわないか、とも思うが。


867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 18:43:20 ID:PV6Z56nR0
>>865
>866のいうとおり。
先立って選考があったのだが、
やはり中途採用は「すぐ使う」
新人なら「育てよう」
という結論だった。
今はやや景気が上向きで企業も多少門戸を開いてる。
二十代半ばならギリギリ育てようという企業さんも居る。
まだ誕生日迎えてないならギリギリ25で履歴書出せるだろ?
正規雇用でいっぱい応募しろ。

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 21:00:31 ID:m9BeUyQl0
こんにちは。
さて、さっそくですが漏れ、先月の27日をもって突如、派遣先の会社から解雇を言い渡されクビになりますた。

解雇された理由は、遅刻、欠勤が一月の間に4回あったからというものですた。
別に漏れとしては、なんとも思わずにいます。(仕事がかなりキツイため。ちなみにコンビに配送です)


ただ問題はその後、派遣会社から40万円という損害賠償を言いわたされたということです。
これは払わなければならないものなのでしょうか?

ちなみにその損害賠償云々のため、月末に支払われるはずの給料はもらえていない状況です。

どう対処していくものでしょうか・・・  

長文スマソ。よろしくお願いします。



869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 21:46:47 ID:co0Zbd+20
>>865
結構勘違いする所だが
まずは派遣で社会に慣れるってのは大いなる勘違いだよ
アルバイトの延長的な派遣(こんな言い方すると一部からクレームトンできそうw)は
あくまで作業系・コンパニオン的な販売辺りだ

社会に慣れるには正社員になるのが一番
まだギリ間に合うんだから、3桁履歴書返されるつもりでふんばっとけ

ちなみに派遣で未経験可とかなってるが
未経験ってのにも種類が有る事も考えてみよう

就業未経験
 一番大きな括りの未経験・新卒やら第二新卒やら卒業→ニト等
職種未経験
 一般事務しかやった事無い人がエンジニア系に転職等
 基本的に社会人としての一般常識は有る事が前提
業界未経験
 業種としての経験は有るのが前提

派遣の未経験の場合往々にして業種未経験だからね
就業未経験可な案件(もしくはプチ詐称w)で上手いこと就業までたどり着いたとしても
新入社員の如く1〜10まで教えてはくれないから大変だよ
就業未経験可に近い所転々としてとりあえず職に付く事は出来るが
そこで数年無駄に過ごしたら正社員になる道は、今正社員の口見つけるより厳しくなる

>>866と被りまくりだが、結婚適応偏差値が高いなら
その日暮らし的な腰掛派遣でも全く問題無いがw

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:01:58 ID:co0Zbd+20
>>868
なんだか損害賠償請求されてるって事は
解雇の本当の理由が飲酒って事故ったとか
配送中にフケたとかな気がするんだが、そこんとこどうよ?w
それなりに名前の通ってる派遣会社なら遅刻や欠勤だけで
40万の賠償請求なんぞしないぞw

損害賠償だが、正当な理由の場合は払わなければいけません
↑で出したような理由なら正当な理由に当てはまると思います
だが給料を貰う貰わないとは別問題ですな
給料は貰える、だが賠償はしなくてはならない

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:21:58 ID:m9BeUyQl0
>>868さん

お答えありがとうございます。

解雇の本当の理由が飲酒って事故ったとか
配送中にフケたとかな気がするんだが、そこんとこどうよ?w

本当に遅刻と欠勤だけなんです。

その派遣会社というものも、存在するのかしないのかも分からないような会社です。推定社員2名。

その会社を知ったのは、派遣会社の社員の人間が勝手に求人をチラシにだしていたのを知ったからです。

 漏れの働いていた状態は
 

コンビニ配送会社・・・派遣先
        ↓
     派遣会社

        ↓
     求人出した香具師  (こいつから給料を支払われる、そしてこいつが損害賠償をもとめてくる。)
        ↓
        漏れ

  こういった感じです。






872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:23:12 ID:m9BeUyQl0
スマソ >>870さんでした.




873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:30:12 ID:S0nmCssA0
労働監督基準署 ハローワーク 警察
このへんに相談しろ
詐欺の疑いが非常に強い

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:45:58 ID:m9BeUyQl0
>>873さん

良いアドバイスありがとうございます。

私はもちろん、とことんやるつもりでおります。
当然、一円も支払う気はございません。

その香具師いわく、「これは社会のルールだから当然支払え」ということです。

本当に腹がたちます。

一番、ダメージをあたえるには、どの手順が良策ですかね。

わたしとしては  労働監督基準所→警察→全労連→ハローワーク  というのが一番よい流れだとおもいますが。

まだまだ甘いですかねww




875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:48:41 ID:co0Zbd+20
>>871
なんでそんな所で働くのよ…

まず解雇だが、その程度で即解雇は就労規則になってても無効にできそうな所だが
そこに居続ける意味も意義も全く無いからどうでも良い事な
んで損害賠償の件だが遅刻欠勤トータル4日しかやってないなら払う必要なんぞ無い
給料は請求できる、サクサク労基に行きましょう

つか求人出した香具師は、派遣会社の社員で
会社に内緒で案件かってに作ったって事か?
なら元の派遣会社の本部にも話もって行け

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 22:56:54 ID:m9BeUyQl0
>>875さん

>>なんでそんな所で働くのよ…

ごもっともです。確かに私が甘かったのです。

直ちに派遣会社に通告して、基準局のほうにも早急に行ってまいります。

できればその香具師に最大限の被害を与えたいス・・・

この恨みはらさでおくべきかーーーーーー



877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 00:24:37 ID:/DB1DdVK0
派遣会社は半島系が多いと2chで書いてあったのだが
気をつけたほうがよい


878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 00:25:35 ID:Cw3QJE8E0
>860>865です
>866>867>869
アドバイスありがとうございます

まさに就業未経験の未経験でした、これは派遣会社も不要な人材ですね…
結婚スキルはゼロ、実家は貧乏です
ですがいいことがひとつだけありました(゚∀゚)!
大学を5年行っているためまだ既卒未就労者層の第二新卒の範囲に入るようです
まだやりたいことが分からない状態ですが就職支援所など行ってみようかと思いました
為になるアドバイスありがとうございました
また来ます

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 00:53:50 ID:ElC7S/Z/0
>>877

はい、気をつけます。
ありがとうございます。くれぐれもあまり厄介にならないようにします。


880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 04:28:24 ID:JrEWjNb90
>>877
やりたい事が解らないってのはよく聞くが
本音で言えばその会社に就職した理由なんて「なんとなく」な人ばっかだよ
そもそも実際に働かないと業務の現実の半分も解らないし
言い方キツイが25年かけて見つからなかったやりたい事が
立場変わらずにある日突然本質を伴って見つかる事なんて
悟りが開ける位の勢いであり得ん

しかも1留+実質2年職歴無しだと
正直今からやりたい事を悠長に見つける時間なんて残ってない
考える暇が有ったらまず行動する
マジでそんなギリッギリの所に居るんだって自覚は持ったほうが良い

なんとなく事務系が良いな〜って感じなら
業界・業種問わずでまずは事務系の正社員になってみる
一通り社会人に慣れた頃には、実際に他職種に触れる事も多いから
やりたい事は自然と見つかってるはず、その時点でまた考えれば良い

なんか追い詰めるような文章になったがw
ギリギリって事は、まだ落ちては無いって事だからの
この連休でとりあえず最低でも1社見繕って履歴書郵送する気合で臨むよろし

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 08:11:28 ID:FfhSp7+N0
自分の派遣先の職場ににいる、めちゃ嫌な正社員。。
何をしても文句を言って来る。
その社員のせいで数々のバイトや社員がやめている。
現場では常に何をしても罵声を飛ばされる。
電気一つつけても、ドア一つ空けても何しても。
何も聞かずにやると怒られる。だからやる前に質問する。
すると今度は、そんな事も聞かなわからんのか?頭悪い奴だな!と言われる・・・
じゃあどうすればいいんだよ??
結局何をしても罵声を飛ばされて精神的に辛い。。

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 09:21:20 ID:H8/NIlXPO
相手にしなきゃいいんだよ、苦痛なら辞めるしかない。
あとは暴言や中傷を逐一記録を取って、訴えるのもよろし。
俺はそういう奴を犬や猫や蟻と同じに考えて扱ってる。
犬や猫は言葉が通じないし、外を歩くときいちいち蟻を踏み潰さないように歩いたりはしないだろ?
そうすればなんとも思わないよ。ただし意図的に危害を加えてきたら別な。

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 09:35:01 ID:L3pqgDam0
俺ならそいつをボコボコにして即行辞める。



884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 09:47:44 ID:/DB1DdVK0
そいつが在日だったらどうするの

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 12:35:08 ID:M/JFmgio0
質問です。
現在、家庭の事情があって一時的に一人暮らしをしているのですが、
一時的なので住所変更をしていません、証明書類は実家の住所です。
派遣登録をする時にどう説明したら良いのでしょうか??
一人暮らしの場所の近辺で仕事を探すつもりなので、登録の時に
身分証明書等を提示しないとなりませんよね?


886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 13:11:22 ID:FS5VpIqJ0
>>885
今住んでるとこを「現住所」、実家の住所は「連絡先」

登録の時に身分証明書等を提示する必要ない

*派遣登録はそんなたいしたモノじゃない(適当なモノ)

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 15:03:29 ID:WjXjy8WK0
>>886
身分を証明するものは普通コピー取られるだろ
車通勤なら当然免許証のコピーもだ
派遣社員が派遣先に著しい損害を与えて、夜逃げしたらどうするんだよ?
派遣会社だってそんな社員の尻拭いを全部するのは無理がある
少しは社会の常識を考えてものをいえ

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 15:55:51 ID:egkPGJ5o0
金融機関に派遣されるときって、その人や家族の預金情報を事前に調べられたりするんですか?
別にやましいことはないけれど、そこが気になってて話が進められません。

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 16:26:39 ID:Py04WK1z0
犯罪者が親戚にいないか、は調べます

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 16:29:45 ID:Py04WK1z0
>>887
おまえはド素人か!

登録する時には身分を証明するものはコピーとらない
実際に働き始める時は個人情報調べられる


891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 17:53:10 ID:ZfxVega2O
実際働いてみたら見学説明の時と丸っきし違うかってぶっ飛びたいねんけど。契約書に辞めるときは一ヶ月前告知で突発で止める時は派遣法第○○条(ど忘れ)に基づいた給料の支払い(減給支払い)って契約やねんけど、減給なしで貰えるように揚げ足取れる方法ってありますかね?

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 17:57:39 ID:5NKvYsXC0
契約期間中でも退職届は出せば最短で2週間で辞められます。
会社の許可も不要です。(民法627条)
2週間も待てない人は退職届だしてあとは休み続けること退職の時に請求したら給料、退職金などは退職後7日以内に貰える!!
-------------------------------------------------------------
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
7日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。(労働基準法第23条) 


893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 18:00:28 ID:knfoz1cZ0
入社してから土曜出勤があることがわかりました。
この場合、途中で辞めることはできるのでしょうか。

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 18:21:08 ID:ZfxVega2O
>>891
>>892 ありがとうございます。
まあなんか言われたら、それ突きつけてみます。

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 18:48:14 ID:JrEWjNb90
>>885-886
長期(契約期間が2ヶ月以上)で社保とかに加入するような場合
Webや登録会みたいな仮登録の段階では要らないけど、本登録ではまず必要

単発(日雇い労働)の場合必要無い所も有るが
これは派遣会社次第だな
大手なら身分証明も無いような奴は危なくて使いたがらないのは確か

>>888
勿論建前としては調べてはいない事になっとるが
現実的には調べる所はまだまだ多いだろうね

>>892
民法627は期間を定めない雇用契約の場合なw

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 19:13:07 ID:JrEWjNb90
ちなみに、
期間を定める雇用契約中に辞めた場合法的に見れば
契約違反となり当然契約違反した責任は取らなくてはいけません
損害賠償請求も当然出来ます

就業規則で1ヶ月前告知となっている場合
1ヶ月前に告知しなければどうあがいても契約違反です

どうしても1ヶ月以内に辞めたい場合
民法628条の「やむを得ない事由」を上手く使って下さい

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 19:31:43 ID:5NKvYsXC0
>>893入社してから土曜出勤があることがわかりました

派遣会社の一方的な契約違反です(告知義務違反)
契約違反なのでは即刻解約、途中で辞めることはできます

898 :885:2006/11/04(土) 00:08:51 ID:UAOcU1jz0
回答くださった方々どうもありがとうございました。
では、実家の住所での身分証明書でも大丈夫ですかね?
もう1年以内にはまた実家に戻るということもあって、一人暮らしの
住所変更はするつもりないので・・・。

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 00:53:17 ID:kKTl60uWO
>>898
大丈夫ですかね?ってレスついて回答あるだろ、同じ質問を繰り返すなボケ。
派遣会社や派遣先や業務内容によっては必要なんだよ。
ほとんどは免許証や住民票で在確すると思え。
しないのもあるが、日雇いのクソみたいな仕事ばかりだ。
住所も分からない奴に仕事させると思うか?よく考えろ、クソヤロウ。

900 :893:2006/11/04(土) 01:14:29 ID:M45iqB6c0
>>897
回答ありがとうございました。
派遣会社に問い合わせたところ、派遣会社も派遣先から聞いていなかった
とのことでした。(本当かなぁ)
とりあえず辞めることにします。


901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 01:15:42 ID:rjAEepRP0
>880
>878です
本当に親身なアドバイス感謝します
連休は難しいですが前向きに考えます
ギリギリ人間として切羽詰っていることを認識させていただいたことで
就業意欲が高まったというかもうだめぽ状態から抜け出せそうな予感です

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 08:24:03 ID:KInWX911O
>>901即正社員になるのが不安?普通は学卒後即正社員だろ?
連休中は無理?アンタまだのんきに考えてるだろ?
真剣に答えてくれた人に失礼だぞ。やる気ないなら端から相談するな。さっさと嫁に行くよろし。

903 :885:2006/11/04(土) 12:00:31 ID:HG5/etSg0
>>899
クソヤロウでごめんなさいね、正社員で長くやってきたので派遣のシステムがわからないのです。
「大丈夫ですかね?」って書いたのは、現在の住所・連絡先と分けて書けば大丈夫ですかね、
という意味でしたすみません。やはり現在の住み場所を証明できないと普通は無理みたいですね。
実家と同じ区内なので平気かなと考えていたので。やはり派遣じゃなくて知人の紹介探すことに
します。

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 12:05:39 ID:7qcfkfra0
変な人…

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 15:56:18 ID:KInWX911O
>>890
ド素人
と罵倒する貴君は派遣の
プロ
プロ?
凄いような情けないような…

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:43:01 ID:bPSXoTjZ0
知人の紹介先で現住所の証明を求められたらど〜すんのよ

907 :885:2006/11/04(土) 17:04:30 ID:4opCBthh0
>>904
はいはい変な人変な人

>>906
知人の紹介先は皆私を知っているから住所とか問題じゃない。
でも知人の所はとても気を使うから自分で派遣で仕事を
みつけようと思ったのだけど、現住所が怪しい子なんて無理だね。
すみませんでした。でも、身分証を提出するということがわかって良かったです
おせわさま。

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 17:21:34 ID:KInWX911O
派遣業界にすら
潜り込めない
恋な人



ん?変な人の間違い。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 17:35:06 ID:NMPVKOrb0
>>908
派遣のくせになまいきだ

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 18:19:49 ID:J+yukhLj0
派遣業務体験記
http://blog.livedoor.jp/job_good/


911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 18:39:42 ID:ZVleKHnP0
>907
変な人ってか2ちゃんに不慣れなんでしょ。
半年ROMれ。


912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 19:02:56 ID:mbue5zv7O
短期派遣期間中に労働が原因の疾病になった場合、どのような手続きをすればよいのでしょうか?

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 19:54:07 ID:NMPVKOrb0
>>912
医者の診断書つけて会社経由で労災(労働災害)を申請

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:51:35 ID:tMtViXUw0
登録制で6日間働いて残業含めて4万千円ちょっと近くいったんだけど
実際にもらったのは36500円くらい
安全対策費が600円としても税金で3700円も引かれている計算に
なるんだよな・・・
4万ちょっとでそんなに引かれるもんなのか??
なんかおかしいと思うんだがw
いやマジで・・・

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:54:02 ID:nVwv10xc0
派遣で仕事を探す時、どの程度平行作業してますか?
A社で面接申込みしておいて
B社でも仕事を探し続ける、見たいな。

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:54:27 ID:KInWX911O
>>914明細はどうなっている?

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 21:57:46 ID:tMtViXUw0
>916
手元にのこっ取らんw
給料もらうときに税金なんぼ引くとか書いてるけど、計算しなかった・・
つうか一日900円くらい引かれている日もあったけどw

なんかおかしいよねw

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:06:39 ID:KInWX911O
>>917明細がなければ分かりようがない。
それと安全なんとか費の名目で給料から天引きする派遣会社がよくあるが違法だよ。引けるのは税社保等法令に定めがある場合及び過半数労組か過半数従業員代表との書面協定がある場合だけ。

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:17:30 ID:m9PBTMwr0
派遣勤務のカスどもに質問です。
派遣会社に登録するためには、どのような手続きをするの
でしょうか。

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 23:33:33 ID:M2zl3VXA0
>>919
血判を契約書に押します。
これで逃げられません。
寮に住まい、早朝にタコバスが寮から一人残らず
作業員を回収し、現場へ向かいます。
逆らうとタコ殴りにあいます。

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 01:27:22 ID:hzVs3hB20
>>918
実際は書類や口頭で引く同意取ってるから
明細捨てちまうような奴はたいして考えもせず同意してるだろw


922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 02:04:06 ID:KQUJE9eV0
>>914
扶養控除申告書を出していなかったのなら、乙欄適用になってるのでは?
妥当な金額でしょう。

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 07:10:25 ID:F8mW4F7e0
>921
明細捨てるというよりもらえないんだお
こちらの手元に残るのは時給×実働時間と残業代の合計を記載した紙だけ
なんだよ
税金何ぼ引くとかかいたかみはもらえん

>922
ほかのやつに聞いたら300円くらいしか引かれないって言ってから

俺フルキャストとかに登録してたことあるんだけど、日給8000円くらい
の現場でも400円いかだったw

俺のとこただでさえ安い給料からさらに10%近く引かれてるんだよwww

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 08:29:48 ID:rtEPocbhO
>>923現金手渡しなら明細がなくても違法ではないが、振り込みなら明細がないと違法。いずれにせよ明細がなければ支給された金が合ってるのか照合しようがないぞ。貰う直前に営業がつまみ食いしても分からないじゃないか。
しっかりせい!

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 08:34:21 ID:UwmvmnEW0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■   給料が手渡し、それさえ毎月毎月遅れる     ■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 08:57:44 ID:hzVs3hB20
>>923
なる程良く解った

明細も出さないような限りなくホームレス相手の日雇い会社
なんかで仕事すんな!



                        以上

927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 10:17:33 ID:6on8G/Wq0
(模範例)       【 退 職 届 】

私儀、一身上の理由にて民法627条に基づき2週間後の○年○月○日をもって
退職いたしたく、ここに通知致します。 
又、退職日までの賃金は労働基準法23条に基づき退職後7日以内の支給をここ
に要求します。
                    ○年○月○日

                   ○○○○部○○課
                    ○○○○  印
株式会社△△△△
代表取締役社長 △△△△ 殿


928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:42:21 ID:hzVs3hB20
>>927
627条は契約期間に限りが有る派遣じゃ適応できねぇんだよ
チョイ前にも出てるだろうかボケがと

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:46:51 ID:wsws9D/90
年末までの契約をしてしまったのですが、どうしても人間関係が耐えられず
違う会社から紹介が来てしまいそっちに移りたいので辞めたいのです。
ただ次の仕事開始は11/27。
明日言うにしても残り約3週間しかありませんが辞める事は可能でしょうか?

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:56:02 ID:5audhWrY0
>>929
可能不可能はともかく続ける気がないならすぐ辞意を表明しとけ。
営業だって現場だって次を探すのに時間が要る。
ただ三週間後とか来週やめたいとか期間の要望は通らない可能性は高い。
へたすると翌日からさいならとかね。
それは仕方ないと思っときな。

つか辞めたい病の皆さんは過去レスも読めないのか?(さんざ既出すぎる)



931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 11:57:46 ID:hMOnev2Z0
927さん、そんなお金使わずに労働基準監督署に行けば解決するよ
もしくは、労働局など
賃金の不払いは「刑事事件」になり
強制支払いを通知され、それを無視すると刑事処罰「労働基準法」で
罰せられますし、派遣業者の認可も取り消される恐れもあります
給料から天引き「労働者に無駄で差し引き」総額の数パーセントしか出来ず
法律でも決まってる

何はともあれ、労基に行こう
そして「斡旋制度」を利用し「損害賠償」を提示すればいい
強制力がないから出るか出ないかわからないが
マスコミ「朝日新聞」など取材させるんだよ
面白い「ネタ」になります


932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:06:38 ID:9L1b0n6w0
>>928
おまえ派遣のくせに生意気だ

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:08:33 ID:hzVs3hB20
>>929
年末までの契約したなら年末まで辞められないのが 大 原 則
法律上は契約期間終了まで働く義務が貴方には有ります

とは言え就業規則で途中で辞める事に関する規則が有るなら
その手順に乗って辞める事は出来ます

まぁやる気の無い奴を使っても仕方ないので
話し合いの結果契約途中で辞めさせて”もらう”事は出来るだろうが
お前のような奴のせいで
何時までたっても派遣で働いてる人の評価が上がらないのは確定的に明らか

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:19:00 ID:dU7pSJrM0
>>933
うわ、長文キモッ

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:33:45 ID:vJfMgRyk0
>>933
どっかの管理だろこのバカは
未だに所詮派遣だって事に気づかない哀れなやつだw
所詮派遣てのは何か目的持ったやつが一時しのぎでやるもんだろw

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:48:07 ID:9L1b0n6w0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■   好きな時に自由に辞めてこそ派遣 .   ■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:49:15 ID:9L1b0n6w0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■   契約途中でも好きな時に辞めてこそ派遣 .   ■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 12:51:09 ID:9L1b0n6w0
■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■   辞めて欲しくないなら給料あげろ   ■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■


939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 20:22:49 ID:8Yu+Oo9JO
派遣先から当日始業前連絡の休みをとったことによりクレームを受けました。
他の人に変えて欲しいそうです。急用、病欠は前日から予見できるものではないと思いますが。

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 20:46:21 ID:/QO9/IzA0
>>939
そんな職場は辞めていいと思うよ!派遣先なんていくらでもあるんだし。
似たようなこと言われる某所で仕事したことあるけど、辞めてほんとよかったと思ってる。
辞めちゃえ辞めちゃえ!
次の職場にかけよ〜!

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 20:53:29 ID:c8jt8UE10
>>940
そうですよね。辞めちゃえばいいんだよね。道理の合わない
ものな〜 信用できる派遣先に行くのがBESTだね。

942 :868です:2006/11/05(日) 21:18:21 ID:eWLeFV3Z0
すいません。また質問よろしいですか。
本日、相手との電話交渉の末、9月分の給料は支払ってくれるということでした。(試用期間の金額6,000円×10日分)
しかしまだ、肝心の損害賠償50万円の件は未解決です。
しかもその相手いわく、
「お前は、個人事業主という形で契約しているから、労働基準監督所は関係ないよ。50万払えよ。」
といわれ、さらに
「保証人をつけてもらうし、資産も差し押さえるからな。」
まで言われました。
自分は個人事業主という形で契約していませんし、ただ面接時に口頭でアルバイト契約をしただけです。
この様な場合、個人事業主という契約は成り立っているのでしょうか?
ちなみに相手の香具師も事業主ではありません。

すいません、わかりやすいように前の貼ります。

コンビニ配送会社・・・派遣先
        ↓
     派遣会社
        ↓
  求人出した香具師  (こいつから給料を支払われる、そしてこいつが損害賠償をもとめてくる。)
        ↓
        漏れ    


943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 21:39:36 ID:qUDyESwHO
>>942雇用契約書は交していないんですか?そんなデタラメな話ありえないので労基に給料明細、タイムカード(出勤を証明出来るもの)、シフト表他ありとあらゆる手元の資料を持ち相談してみて適切な意見を聞いて下さい。

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 21:49:48 ID:eWLeFV3Z0
>>943さん
お答え、ありがとうございます。
雇用契約書は交わしてないんです。
一応、派遣先の会社から出勤記録、その香具師が求人を出したチラシ、電話でのやりとりの録音、
その香具師の名刺等、用意してありますので明日早速、労基に行ってきます。
がんばります。


945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 21:52:07 ID:3cV/VVi30
特定派遣で働いていて、そのまま派遣先に就職するというレスを見ますが
それって可能なのですか?

946 :無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 21:54:44 ID:bt2FeMOk0
直接仕事に関係ない話ですが、先日今の派遣先に来て初めて
打ち上げに参加し、泥酔し、トイレで介抱され、タクシー降りて
家まで両肩を担がれ無事に帰宅ということが在ったのですが、
そのときの3名にお詫びの品を用意したのですが、品物はすべて同じもの
が良いでしょうか。
用意したものはトイレで介抱してくれた人1名(課長…)と、
残り二人(新入社員、同い年)で金額(もの自体の大きさにも)
に差をつけてしまいました。まずいだろうか…

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:02:42 ID:eWLeFV3Z0
>>945
派遣先のえらい人と交渉すれば、いけるときもあります。
派遣先の会社に気にいってもらえているのなら、なおさらオケ。

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:07:52 ID:rtEPocbhO
>>943個人事業主契約なら雇用契約を交わすわけない。


949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:10:36 ID:9L1b0n6w0
個人事業主≠労働者

950 :868です:2006/11/05(日) 22:12:32 ID:eWLeFV3Z0
>>948さん
と、いうことはどういうことでしょうか?やっぱり損害賠償を払うはめになるのですか。


951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:12:59 ID:rtEPocbhO
>>944運送屋の持ち込みウテシがよく使うやり方だな。労基が介入してくれるか微妙。

952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:14:36 ID:hzVs3hB20
>>942
2chで質問してる暇が有るなら、労基なり法律相談所に行けと
個人事業主って形の契約になってるなら労働基準法は確かに適応されない

ちなみに賠償請求はかならず裁判所通さないといけない
裁判所通さずに誓約書書いたり
逆に裁判所経由で来たらきちんと出頭しないと負ける可能性が急上昇

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:26:54 ID:rtEPocbhO
>>950コンビニはどこのチェーンだ?セブンは持ち込みを認めてない筈だ。それと募集をかけた事は、そいつが所属している派遣会社は承知しているのか?派遣会社の責任者と話をしてみろ。

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:31:01 ID:hzVs3hB20
>>946
おまいは冠婚葬祭の時に役職の差で品物変えるのか?

その程度の事ならそもそもお詫びの品送る程でも無く
お礼位で良いと思うが

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:35:05 ID:rtEPocbhO
>>952余計な事だが、損害賠償請求は裁判によらずとも内容証明を出せば事足りるぞ。

956 :868です:2006/11/05(日) 22:36:42 ID:eWLeFV3Z0
>>953さん
丸Kです。
その香具師が募集かけたことは、その派遣会社の社長も許可しているようです。
その派遣会社も本当にあるのかも分からないんです。ただ、その会社の名前と社長の名前
を知っているだけで、見たこともありません。
一度、その派遣会社の責任者と話をしてみようと思いますが、その香具師が教えてくれません。
派遣先に聞けば、教えてくれるはずですが、どうその責任者と話をすれば良いでしょうか?
「給料、残り全部ください。そして損害賠償は払えません。」
こんな感じでよいでしょうか?

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:50:26 ID:hzVs3hB20
>>955
事足りない訳だが…

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 22:52:05 ID:hzVs3hB20
ああ、請求って所の問題かw
請求だけなら内容証明だけで良いねw

959 :868です:2006/11/05(日) 22:58:11 ID:eWLeFV3Z0
請求拒否しまくって、裁判かけられてみます。
がんばります。

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:12:20 ID:mMDKZ2V90
文句あるなら、公明党に投票しろよ
よくなるはずだ

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:42:24 ID:gNH/KzZp0
2chしてる時点で大した事無いorネタだろ。
本当に困ってんならとっくに駈け込んでるだろ常識人は。

962 :868:2006/11/05(日) 23:51:44 ID:eWLeFV3Z0
ネタじゃありません。
ほんとうです。困っています。
とりあえず明日は、労基いってきますよ。
請求してくる香具師から逆に請求してやりたいス。
なんか、やり捨て&損害賠償された気分です。
使い捨て派遣は本当にムカツク。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:53:20 ID:HkryjgKY0
遅刻・欠勤を月に4回もするなよカスが。
しかも反省してないし・・・。

964 :868:2006/11/05(日) 23:55:20 ID:eWLeFV3Z0
たしかに反省はしていません。
すいません。
反省します。

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:12:39 ID:poAq4/0o0
なんだこいつぁ…

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 01:51:38 ID:PYjJEJ8t0
派遣も1年〜3年、同じ現場にいれば派遣先が直接雇用の義務があると聞きましたが、
これって本当でしょうか?現在、電機メーカーの開発部で働いてます。
でも、26業務は派遣の期限がないんですよね?一生派遣で働くことになるのでしょうか?

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 01:55:04 ID:/A8aLmil0
>>966
派遣先企業と交渉するべし。

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 02:48:44 ID:iWc87mmrO
派遣先の仕事が原因で腕を痛め欠勤を申し出たのにもかかわらず「そういう休み方は迷惑だ。期間途中で辞めるなら契約不履行だ。」と派遣先にいわれ、欠勤についての謝罪はしましたが、いわれ方が納得できません。

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 02:56:16 ID:/A8aLmil0
>>868
反省なんてしなくていいぞ。
所詮、派遣なんて奴隷制度と変わらん人権さえ保護されていない悲惨な業界だ。
とりあえず、お前はその求人出した香具師との交渉をすべて記録にとり、メモ、録音といった形で残しておけ。
そうして、いつかその香具師が下手打つときがくる。もちろん刑法に触れることな。
その記録をK察にもってく、もしくは直接告訴しる。
相手が下手打つまで、じっと辛抱、忍耐。
いいか、お前は絶対に冷静でいないとだめだぞ。
逆に追い込んでやれ。ガンガレな。
あと、レポよろ。

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 03:01:52 ID:/A8aLmil0
>>968
「すいません、業務中の怪我なので労災つかわしてくれ。」
といいなさい。業務中の事故は労災使うという決まりがある。
もちろん、相手は嫌がるがな。しかし、そんなこと気にするな。
常に強気でいくべし、労働者を甘く見ている今の会社に反抗しろ。

971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 03:06:34 ID:iWc87mmrO
ありがとうございます。派遣会社は三連休で連絡取れず、めちゃ腹立ってます。
こっちは親切心で残業して腕痛めたのに、明日は派遣の営業だけで話に行ってもらいたいです。

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 03:08:46 ID:/A8aLmil0
>>971

>>明日は派遣の営業だけで話に行ってもらいたいです

これはどういう意味。くわしくきぼんぬ。

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 05:44:57 ID:/V5ZDrNS0
派遣よ
文句ばかり言ってないで
派遣党を作ったらどうだ
きっと、自民・公明党もビビるはずだよ


974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 06:37:39 ID:8YOiGxFqO
>>868再度聞くが、どこのコンビニチェーンだ?
募集したヤツと派遣先の関係はどうなっている?

975 :868:2006/11/06(月) 07:11:11 ID:Y3GuH8FL0
>>974さん
●軽です。
派遣先の会社は、その求人を出した人とは関係がありません。
その人間と同じ派遣先で働いていましたが、派遣先の会社からは、
その人と私は、あくまでも派遣会社の社員という形で派遣され使われていました。
派遣先の会社にもその事について訪ねたところ、
「君は派遣会社の社員として、○○君(募集かけた人間)と来てもらっている。
○○君は関係無いし、そんな話は聞いていない。君は派遣会社からの派遣という形で使わしてもらっている。」
という返答でした。
まだ、説明不足でしょうか?
アドバイスお願いします。朝早くから申し訳ございません。


976 :868:2006/11/06(月) 07:47:29 ID:Y3GuH8FL0
>>974さん
とりあえず、今日はあるだけの証拠となるものをもって
労基に行ってまいります。

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 08:27:17 ID:s1q2bn0g0
労基が動かないときは労基の上部組織の労働局に

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 08:40:53 ID:g7Vtn4iR0
>>966
その3年なんたらルールはな、
上司も3年間同じ人、仕事場所・内容も同じで続いたらはじめて発生する条件だ
あてはまりそうか?今後

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 09:34:13 ID:T6dzxw2IO
会社訪問の時、派遣営業と待ち合わせして行きますよね?
帰りはどこまで一緒ですか?
会社?駅?電車?

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 09:46:00 ID:s1q2bn0g0
ホテルまで一緒です

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 11:14:16 ID:jCKSvZ8O0
ここってどう?
http://www.acty-now.com/

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 11:48:44 ID:P77Oh8OnO
グッドウィルで内勤をやっている者です
グッドウィルは業界第6位(?)の大企業らしいですが実態は悲惨です
他の派遣会社に入る時に履歴書・経歴書にグッドウィルの事を書くと印象悪いですか?

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:47:37 ID:+cMf+Z7A0
悪いです

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:49:11 ID:jCKSvZ8O0
まあバッドウィルとか言っている人もいますからねえ

985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:10:01 ID:tdAhxzvd0
質問です。
これから初めて派遣会社に登録しようと思うのですが、説明を聞いてビックリしました。
3ヶ月の仕事が満了したとして、次の仕事をすぐにご紹介できるかは保証できないと。
つまり無給期間が出来るかもしれないとのことでした。
それだけは絶対に避けたいのですが、皆さんは無給期間が出ないようにどういう対策をされていますか?

986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:11:11 ID:aDBAKFuL0
>>985
無給期間が嫌なら派遣になるのはやめろ

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:15:57 ID:tdAhxzvd0
>>985
無給期間って絶対に回避不可能なんですか?
そしたら一人暮らし、両親死亡天涯孤独の僕に派遣って不可能ってことになりますねorz
無給期間が一月でもあると、アパート代滞納しちゃう・・・

988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:24:03 ID:aDBAKFuL0
>>987
そもそも派遣自体が不安定な仕事。
契約中に打ち切りの可能性もあるし、それが嫌なら正社員しかない。
もっとも正社員だってクビになる危険性はあるが・・・・
今後派遣で無給期間を避けるためには複数の派遣会社に登録して
紹介してもらう機会を増やし契約切れと同時に渡り歩くか、
1年位の長期契約の仕事に就くしかないよ

989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:24:14 ID:3qOUPuYSO
潟泣lッサってゆう会社知ってる方いますか?

990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:28:43 ID:zT4kEoAmO
採用結果待ちしてるけど他の派遣会社に面接に行ってもいいだろうか?

991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:30:18 ID:gHBBxHu70
ルネッサ
http://history.nissan.co.jp/RNESSA/index.htm

992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 15:31:46 ID:gHBBxHu70
>>990
どんどん行くべし


993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 16:41:30 ID:ifzELOom0
>>987
ある意味生活に余裕の無い奴は派遣なんかしてはイケナイ。
腰掛事務のおねーさん、結婚予定とか短期的、時間があるので何か、という仕事としてやるのが
ちょうどいい。
一年契約の仕事だって企業都合でいくらでもクビだぞ。

994 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 16:52:33 ID:0pqhApERO
フード専門派遣で面接者全員にクオカードくれるとこありますか?

995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 17:00:44 ID:Slgu01bn0
おまえ クオカード欲しいだけだろ!

996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:20:01 ID:g7Vtn4iR0
>>987
天涯孤独とかの不幸自慢はいいからさ、そんなのどこにでもいるから。
今までどうやって生きてきた?遺産か?正社員だったのか?
生活保護もらって学生やってたのか?誰かのヒモでもやってたのか?
1ヶ月の家賃分の貯金すらないお前が不思議でたまらん。
日雇いのバイトだってゴロゴロあるこの世の中、派遣なんかに何を求めるんだよ。
いままでのうのうと遊んできたツケが回ってきたと思って、自分を見つめなおせ。
食いつなぐぐらいいくらでもできることなんだから、路上生活には絶対なるな。

997 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:42:30 ID:tuf5CZul0
おまえ クオカード欲しいだけだろ!

998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:43:36 ID:gpTVamKK0
>>994
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!


999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:44:46 ID:gpTVamKK0
>>994
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!


1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 19:45:17 ID:gpTVamKK0
>>994
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!
おまえ クオカード欲しいだけだろ!


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