5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

正社員に、は釣り?

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/07(金) 23:15:15 ID:aINyiVbx0
同じ企業に派遣されてもうすぐ3年目になります。
昨年暮れに派遣先の上司から、正社員にならないかと言われました。
それと同時に仕事が増えるとも言われました。両方とも歓迎だし、
即承知しました。年明けから6月に掛けて社員の2倍以上の仕事量をこなしました。
とても辛かったけど、正社員になれると思い頑張りました。
しかし、総合職の新入社員が配属された途端、
上司から自分の仕事を全て教えるように指示され、殆どの仕事を持っていかれました。
自分が任されている仕事も、新入社員に教えていた様子を他の社員が見ていたせいか
自分に依頼せず、新入社員に渡しています。
昨年暮れよりも仕事が減ってしましました。こんな状態でも正社員になれるのか心配です。
今とても精神状態が悪く、不安で仕方ありません。
派遣先の上司に直訴しても大丈夫でしょうか?もうすぐ更新の時期がやってきます。

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 01:50:24 ID:hFYx2aO10
age

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 22:28:47 ID:EoFahsjHO
辛すぎるね

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 16:21:23 ID:BX6BWovf0
平成残酷物語age

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 13:49:35 ID:qP0u/31SO
正社員じゃなくて○ヶ月目からは直接雇用の“アルバイト”になってもらいますと説明された日にゃあそりゃあ

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 14:46:31 ID:W6wZnemJ0

> いやいややっぱりコアの人材はしっかり会社で賄わなくちゃ、という方向に
> シフトする可能性が高いと見るわけです。もともと経団連はそういう発想が
> 強いですし、御手洗会長の考え方もそちらに近いですから、

正規と非正規をきっちり分けて、会社は正規職員の利益向上を最重要課題として
経営するという路線ですね。
正規職員とその正規家族にとってはいい流れなんでしょうけれど…

経営するだけじゃなくて、政府にも「正規職員とその正規家族を優遇」
するように要求する…
問題は『そうじゃない人がどうなるか?』ですが、その際に非正規から
正規へというスローガンを利用して非正規の人を食い散らかす、という
ことが行われるんだろうな、と悪い予想をしています
例えば、御手洗会長の会社ではどうなるか、見守りたいと思います

正規職員と非正規職員をキッチリ区別して扱う、という路線は例えばワーク・シェア
リングと真正面から衝突するように思う。
本当にソーシャルなのだろうかと。いや、「正規職員同士の間」ではソーシャルです

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_16bc.html
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2006/09/post_b331.html

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 09:05:04 ID:G4be9Al60
正社員で雇用している人材派遣会社って、定年までちゃんと面倒みてもらえるのですか?
給料とかもちゃんと上がっていくのですか?

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 15:33:55 ID:WjlBauA/0
>>53
100%無理

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 22:54:57 ID:YFaR8e1B0
あげ

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 00:41:45 ID:MZVbLT3WO
まげ

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 04:39:13 ID:rYc7O0LDO
全員で退社しよう

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 22:39:20 ID:uvvvxRs00
うちの派遣1年たったら社員試験受験できるそうです
前回4人中3人受かったらしいです
やってみるべきですよね?

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 23:01:17 ID:c9DqzgbCO
はいはい、釣りな

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/12(木) 16:15:32 ID:ERB9FzG90
紹介予定派遣で3ヶ月後直接雇用になるのだが
直接雇用といっても
準社員はアルバイト契約
契約社員は1年更新
正社員はセンター長と副センター長だけだった

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 12:32:22 ID:ndU6333l0
社員になんかなりたくないっていう職場に限って
社員登用の話が出てくるよね・・・

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/27(金) 00:02:32 ID:dzTNPFeHO
age

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:12:12 ID:VHu/o5ZI0
うちは「長く働けば社員になれるよ〜」ってのは、自分が行ってる大企業でもある話。
実際は契約社員や嘱託社員であって、決して正社員ではないんだけど。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 12:13:09 ID:VHu/o5ZI0
括弧の位置まちがえた…。

「うちは長く働けば社員になれるよ〜」

65 :fusianasan:2006/10/31(火) 20:22:22 ID:d30YZVwc0
正社員にしてやるからな
必死で働くんだよ この現場で
一生懸命に、だ
他に無いんだろう? 履歴書書くのももう疲れたろう?
証明写真を撮るのももう嫌だろう?
面接の度にスーツを着るのも、もう嫌だろう?
流れ作業に必死に従事するんだよ
正社員に してやるからな
いつか

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 17:54:14 ID:k/HFEW0a0
派遣から正社員にしてやったのに全然うれしそうじゃない女。

こんなブログ書いてたよ。

いやなら早く辞めてくれ。

ttp://ameblo.jp/sakuranbouzu/

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 18:36:00 ID:yZQOl2/UO
先日から来た派遣の子。
勤務開始初日から「正社員になるには何年勤務すればよいですか?」ってオイ!
目標を持つのは良いけどね・・・。
環境を見極めてからにしてほしいよ。
うちみたいな、中小零細企業でも「正社員」の肩書きは魅力なのかねェ。



でオイラの返事「本人の頑張り次第。登用の前例は有るから一生懸命やってみれば。」
とりあえず誤魔化した。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 18:57:15 ID:v7EGrpibO
正社員登用制度など無い方が、働く方は気楽なんだけどな…

69 :66:2006/11/14(火) 19:15:33 ID:k/HFEW0a0
>>61 >>68
そうかー、そういう人もいるのかー。
それは失敗だったな。
社内でも食い物くれる人にはよくなついているんだが・・・ブタカヨ!

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:08:50 ID:T5XGVUOfO
正社員と言う名の派遣待遇
肩書きやるだけだよ

そんな乞食共を飼っている会社をよく見る
まさに安物の餌にぶら下がるペット
飼い殺し決定

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/14(火) 23:38:51 ID:EuwNuPwdO
天下のM下さんに派遣されて早8年になります
そこいらの社員よりバリバリに仕事出来るのに
正社員の正の字すら一回もでてきませんよ
しょせんは大手の正社員なんて釣り堀
多大な時間を無駄にしたが今年で辞めて
今一度がんばってみる

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 19:48:37 ID:igUQ5eE10
派遣を弄ぶ輩がいる限り
正社員登用など幻想だ!夢から覚めろや!

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 21:31:14 ID:VQWUic2T0
「正社員」という求人を出しておきながら、
面接にいったら「アルバイト契約」などと言われる事があるが、
あれってそもそも正社員として採用するきないんだよね。
アルバイト募集だと人がこないから、「正社員募集」でつってる。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 21:26:45 ID:i6JLAXRT0
私も派遣契約終了直前に言われました。
辞めたくなかったけど周りの社員の激務を見ていて
正社員は絶対いやと思い直パート契約で継続しています。
結局社員なみの激務ですが、残業代がつくだけましかと。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 15:40:48 ID:iwvssl5e0
大手の給与体系がハッキリしているところだとモロに人件費に跳ね返るから
正社員化はあんまりやってないんじゃないかな。
給与体系が成文化されてないところで「現給保証」すればいい場合は企業と
しても非常においしい。
派遣会社の取り分を差っ引いて何割かを個人の手取りに上乗せすればおk
なので、本人も手取りが増えてウマー。
それだと派遣会社はやってられないので、釣り禁止の密約を交わすんだけど
派遣先の労務担当が交代すると「何?それ」とか言って約束を破られたり。
個人の就職先を制限することはできないので、口約束にならざるを得ないん
だけど、コレをやられると派遣会社の営業の立場がなくなる。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:42:53 ID:96iO4TbW0
>>1です。
スレ立てておきながら放置してました。ごめんなさい。
で、経過を報告。

更新する一ヶ月前に派遣先の上司に正社員の話はどうなるのかと尋ねました。
他部門に自分より永く勤めている派遣さんがいて、彼女が年末までに退職するので
その後のタイミングで採用する予定だと言ってくれました。
自分の派遣元とも契約期間中の採用については可能だと了承済みとのことでした。
それらを聞いて安心し、契約を更新しました。(6ヶ月更新)
ところがその上司がその後すぐあぼーん、異動になってしまいました。
新しい上司は一応その件を引き継いでる様なのですが、契約期間中は正社員への採用だめだ、
前の上司とのことは口約束だろう、と言われてしまいました。
……上記のやり取りは、メールでしたので文章としては残っているけど、口約束になるのでしょうか?
だったら更新する前に期間を短縮したのにな、と思いました。
仕事量の増減といい、この件といい、もう疲れました。


77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/29(水) 20:05:27 ID:QZuxJ01T0
つくづく思った、資本主義というのは腹黒い人間が得すると。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 06:54:27 ID:i4Ik0mG60
同感。


79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/03(日) 20:00:41 ID:rPazdrpNO
超かわいそう。

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/04(月) 01:20:53 ID:1Wz/VYp00
派遣先から「君、来月から正社員な」って言われた。
派遣会社からはイヤミ言われたが、無事正社員になった。
名前を聞けば誰でも知ってる大手だ。 年収は倍くらいになったなぁ

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/09(土) 03:11:26 ID:bIJ5oPqO0
敢えて言いたい。

おめでとう、と。

頑張ってくれ。おめでとう。

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 21:10:45 ID:/hVZnWEC0
派遣法廃止運動実行中

83 :ソフトウェア技術者:2006/12/17(日) 20:27:59 ID:tRbJnzER0
俺も運動に参加するぞ。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 08:04:49 ID:Xa5fAQwO0
派遣先が大手で、派遣社員のモチベーション上げるため、正社員雇用&査定を始めるらしい。
ただでさえ差別制度の中、さらに区別、年数人程度の正社員化(選出基準もいいかげん)。
正社員からは偽善で「頑張れば正社員になれる」とか「頑張った人には頑張った分査定が上がる」とか言われるけどむなしい。

派遣制度って、黒人奴隷やカーストが普通だった時と同じだね。


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/19(火) 15:21:19 ID:Xa5fAQwO0
派遣を大勢使っている会社の正社員は、
間接的に、同じ人間から搾取してるのを自覚しろ。
自分の給与と福利厚生は、派遣(奴隷)の無償提供で成り立っていると。
昔の黒人奴隷やカーストと同じで、今は制度上OKなだけ。
年数人の正社員登用は安い餌だし、基準はいいかげん。
派遣の査定を行い、チャージに差をつけるのは、
被差別にさらに差別を行う、日本独自の差別制度に酷似。
「正社員になれるかも」「頑張れば給与上がる」といわれても全て偽善。

試しに数百人いる派遣を、年間200名ずつ高卒男女の新卒(&障害者数名)に切り替えて、
数年で全員正社員にしてみなさい。
高給と手厚い福利厚生で絶対会社やめないし、モチベーション低くても辞めない。
人件費が破綻したら、全員の給与・賞与・福利厚生を落とせばいい。
平等だから無問題、しかし今いる正社員は全ての面でマイナス。

それがいやなら、派遣という奴隷制度を使えという事だ。

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:35:59 ID:RAdMzvfc0
派遣社員の中には、正社員登用カード(本物の餌ではなく「ルアー」だ!)
に釣られる奴らも後を絶たないな。
「単価アップはある程度飲んであげたいのは確かだけど、君の場合は
 実力を認められてきているから実は正社員登用の話が持ち上がって
 きているんだ。そんな微妙な時期だから単価交渉は少し先に延ばして
 もらえないか?」
と言われて、アフォは騙される。俺は賢いから(こんなトコ)短期契約で十分
なので可能な限りの単価アップを求めて、それなりに潤った。もちろん、
契約更新3回目ぐらいで単価の上昇限界に来て切られるけどね。つーか、
金が溜まったらバックレて1ヶ月の海外旅行、そうだな1年に1回はやってる
かなー、をするからどっちにしても俺は定着できないけどね。

 でさあ、その正社員登用の餌(ルアーだな)に釣られた奴は悲惨だ。
プロジェクトの後半デスマに入って残業が爆発的に増える時期には、意図
的に単価を下げられてるし、連日の深夜残業&休出を強いられて、なんでも
正社員への試練だと言われていたらしい。それで毎日8時に帰る俺と所得が
同じなんだぜ。俺は土日もきちんと休んでたし。

で、俺はバックレた後数年して偶然にその隣のチームへ潜り込んだんだ。
そいつまだ契約社員のままで、単価も信じられない!以前のまんまだったよ。
「なんで連中の言いなりになっているんだよ?」
「正社員への可能性が、少しずつ現実味を帯びてきているんだって、マネー
ジャーが言ってくれているんだ。」
34歳契約社員は、客先企業の明らかな嘘をただ信じるしかないようだった。

 そして彼は35歳になって定年を迎えた。


87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/20(水) 00:53:09 ID:RAdMzvfc0
その35歳で定年扱いになった派遣社員には、扶養家族がいた。
派遣のままでは定年が近いので、単価交渉もガマンして正社員登用
カード(決して食えない「ルアー」)に釣られてしまったらしい。
正社員への夢も閉ざされて派遣契約も切られてしまった彼は、その後
「35歳以上だと派遣先もなかなか見付からなくてねー」
と派遣会社にも言われて待機生活が続いた。しかし、事務所待機の者を
養うほどその会社には余裕は無かった。

35歳ベテランプログラマーは深夜ビル清掃、それも派遣会社を通じての
仕事に身を落ち着けた。その仕事ですら3ヶ月ごとに契約見直しが行われ、
単価アップどころか様々な口実を設けて単価切り下げの圧力を受けてい
る。家では3人目の娘はまだこの現状を知る事も無く、ただ無邪気な笑顔を
見せてくれるという。

しかし、ある日彼の妻は言った。
「私達、実家に戻ってもいいかしら?」
「え?」
「もう、もう耐えられないの。こんなヒモジいのは嫌!
 嫌、・・・嫌、・・・嫌ーーーーー!!!!」
そう言って泣き崩れた。上の2人の子供達も、訳も分からずに泣き始めた。

「あんたにも家族があったんだ。そりゃあ、辛いだろうに。」
同僚は屋台で彼に、一杯おごった。
「話を聞いてくれて有難う・・・」
コップを持つ手が寒さと嗚咽に震えていた。飲む前から赤く染まっていた
鼻はアルコール漬けの生活を物語っていた。注がれた酒を、彼は、震える
手ですすった。
「なあに、あんたもじきに俺みたいに慣れてくるよ」
同僚はそう言って肩に手を置いた。寒い寒い星空だった。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 02:24:13 ID:7j1NR2U2O
>>71
それ、現行の派遣法違反。
〜年以上同じとこで働くと、派遣先にあんたを正社員雇用する義務あるよ

なんか経団連とか言う糞団体が、これも無くそうしてるらしいな。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 03:37:53 ID:Suj72i1Q0
やっぱりあれって釣りなのか・・・・。今まさにそんな状況。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 06:37:05 ID:BvX75ISVO
>>89
当然ながら釣り

なぜ派遣を雇うか考えてみればわかるよ。

人件費削減
経営困難
使い捨て奴隷



91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/30(土) 19:14:43 ID:eDz1KJ1F0
嗚呼・・・・騙されちまった・・・・・えへへへ・・・・まぁしばらく働いて金そこそこ
溜まったらまた考えるさ・・・・

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 22:24:44 ID:CNZeVml+0
「社長に君の正社員の件について、話し通しておくから」
とか言われてはしゃいでた1月前の自分が恥ずかしい…。

何とかあの会社に復讐してやりたい。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/13(土) 13:45:51 ID:fk+MazmK0
私のいた会社は面白いんですよ〜っ!
少し勤めて、ろくでもない会社だというのが分かったので
「社員になりたくない」と意思表示しているにもかかわらず
「うちの社員になりたいだろ?ボーナスもでるし」と
言われたことがあるよ。
ゴメン。私って底の会社のヤツらと違ってもともと家が金持ちなんだ
よね。お前らが知らないだけで自宅周辺の人たちは知ってるのよ。
その会社のヤツらでは見たことも無いような桁の貯金を
持ってんのよ。でも何かしら働かないとってなんとなく働いている
だけなんだよね。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 03:11:37 ID:ROP1W9Fy0
>>93
同じだー。

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 09:38:34 ID:hIv0Wv750
>>93-94

うらやましい。
1億でいいので俺にくれないか?

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/17(水) 20:43:43 ID:WMRIfDEK0
お前らみたいなのが、バラバラ殺人事件とかやったりするのを見ると
とても幸せな気分になれるんだ。

と、ネタレスに釣られてみる

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/18(木) 16:14:16 ID:RYxNvhDv0
>>1
よくあるありそうな話だな。

36 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)