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??何でも質問箱??20箱目??

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 15:41:29 ID:WfRwdd0m0
前スレ
??何でも質問箱??19箱目??
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142619289/l50

過去ログを検索して同じ質問がないか確かめてから質問してください。
※検索の仕方
WINDOWSなら Ctrl +F、
MACならコマンド +Fキーを同時に押す。

好きな言葉で検索ができますよ。

980レスを超えないように950レスくらいで次スレを立てましょうね。
Dat落ちからHtml化までかなり日数がかかりますからね。
980超えたらDat落ちだからね。

2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 15:44:38 ID:WfRwdd0m0
※占いの館ではありませんので御注意願います。
※服装、社保、離職(バックレ)に関する質問は
  多くの場合似たような質疑応答がありますので下記の専用スレでお願いします。
※【それでも質問してくる人がいれば回答はせずに誘導してあげてください】
服装って?二着目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1096214669/l50
社会保険、税金、年金関連@派遣業界板Part.6
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1142264025/

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 15:51:41 ID:WfRwdd0m0
質問。
リクナビで、ネット上からエントリーしたんだけど、
これって向うから連絡くれるのを待つものなのか、
それとも、こちらから派遣会社を訪ねていって、
「〜にリクナビでエントリーさせて頂いた○○ですけど」と言わなきゃならんものなのか。
どっちなんでしょう。
初めてなので、勝手が全くわからない。

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 17:49:31 ID:yMjf8cHVO
私はエントリーしてから20分くらいで、派遣会社の方から携帯に電話かかってきましたよ。

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 21:26:05 ID:Q8KNIzp5O
前スレ>999

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 22:49:03 ID:tUvAFYZO0
新スレ立て乙です。さっそくですが質問させて頂きます。

ある会社(仮にA社とB社)の合併に伴う事務職増員で派遣されました。
当初の話ではA社がB社に吸収される、A社側の事務要員ということで
顔合わせはB社にて、A社から移籍してくる人との面談でした。
実際仕事がスタートしてみたらA社の仕事はほとんどなく、
B社の仕事ばかり、しかも顔合わせに立会いもしなかったB社側から
いいように使われ、尻拭い?のようなことまでさせられています。

A社の仕事もB社の仕事も職種としては同じなので職種で契約違反と
いうことにはならないのですが、A社側の業務とB社側の業務の性質が
あまりにも違いすぎてA社の業務でスキルアップに励むつもりだった私は
B社の業務メインでは希望通りの仕事ができません。
こういう状況、話が違うってことで契約終了を早める要求は可能ですか?

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/14(日) 22:50:45 ID:U+aRtFLV0
契約期間満了後にやめなはれ

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 07:54:52 ID:d1Q0BlAF0
ヒューマンプラスって派遣会社どんな感じか知ってる人いますか?


9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 14:02:10 ID:Yek4tOkZ0
>>6
具体的なことがわからないのでなんとも言えないですが、
契約書等に「A社の仕事」を行うこと、またそのある程度具体的な業務が
書いてあれば、交渉すれば通る可能性が高いです。
それが無い場合などはちょっと難しいかもしれません。
でも言うだけ言うのはOKでしょう。
コーディネータに「こういう状況で、事前に確認していた内容と違う」と
はっきり言ってみましょう。
担当の人さえいい人なら、割となんとか善処してくれるです。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 20:46:31 ID:diWDqGEG0
>>7
6か月契約の紹介予定派遣なので、ずるずるいくよりは早めに
契約解消した方がお互いのためかと思ったりもしたのですが・・・

>>9
ご指摘の具体的条件は明記されていませんが、派遣元の事前説明で
「A社要員」と、顔合わせ時のA社側担当者からの説明でも
「B社の仕事はない」と言われました。
何が何でも契約終了前に辞めようとは思いませんが、話が大きく
違うことだけは派遣元派遣先双方の担当者に認識してもらいたいです。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 21:11:17 ID:iBVwVqPV0
派遣会社の事務に応募しようと思ってますが、
普通の派遣登録みたいにPCのスキルチェックある可能性高いでしょうか?


12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 21:53:31 ID:4njFkDgoO
A社からある大手企業に派遣され7年勤めましたが、職場の人間関係等嫌になって辞めたのに…その4ヶ月後、B社から同じ派遣先を「違う部署なんですけど」と紹介されました。B社には前職を辞めた経緯を話してるのにそうゆうことって良くありますか?
ただ無神経なだけ?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 22:42:02 ID:LzyPjRiD0
>>10
紹介予定派遣というのなら向こうも「そのつもり」で
何でもいいから仕事をさせようと思ってるんだろう。
一応マルチタスクが出来るものが正社員だといえるし。
またその覚悟がないなら正社員向けの応募なんて
よした方がいいんじゃなーぃ?
希望に沿わない、この業務はしたくないと思ってるなら
自分でも書いてる通り、
早く契約解消して次のステージ言った方がお互い幸せだろうよ。

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/15(月) 22:43:59 ID:LzyPjRiD0
>>12
「違う部署」を紹介されたのにそこまで気をつかう必要は
派遣会社にないと思われます。
また仕事関係の相手にデリカシーなんて求めてたら
仕事になりませんがな。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 07:51:45 ID:46XadOnV0
>12
派遣会社としては、同じ会社で7年も勤めた経歴があるから
就業条件・社風なんかはマッチングしてそう
→ 人間関係は部署違うから大丈夫!

な考えで紹介してきたんじゃないかと。
実際大きな会社だと、部署違えば前の職場のメンバーとは
すれ違いもしないしね。

ちなみに派遣会社には辞めた理由として以上に
「その会社では以後絶対に就業しない」というように伝えてある?
なければ紹介来てもしょうがない気もする。





16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 08:03:36 ID:QqSyGdAdO
12です。
すみません…一度勤務した会社は紹介されないものと思いこんでましたのでびっくりしました。
確かに、コーディネーターの方は部署違えば大丈夫と思ったのかもしれませんが…さすがに7年もいたら他部署の方達とも仕事だけでなくとも接点があり顔も知れてます。(送別会もして頂いたし、挨拶周りで前職場にも紹介された職場の人達にもお菓子配り歩きました)
紹介された部署と前職場とは仕事上で関わってるので、立場なくなります。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 13:36:15 ID:5FgBWubz0
GWあけ開始で顔合わせ済み、派遣先で皆様に紹介済み、という仕事を
一週間引っ張られていきなりキャンセルされました。
契約書等は交わしていないのですが、長期前提だったので
年金等手続き書類にサインをしています。
派遣会社は代わりの仕事を探すと言っていますが、
休業補償は貰えるでしょうか。また、こういうことはよくあることなのですか?

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 15:22:26 ID:SM1C4lOsO
休業補償ってなんのこと?雇用保険のこと?
受給資格があったとしても、就業中じゃもらえないよねぇ
派遣会社が補償するとかって意味だったら、そんなもんあるわけない
契約書や約款にあるのか?ないだろ?
その年金だかなんだかの手続きだって本当に進んでるのか怪しいもんだ

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 15:36:53 ID:Flq4d92+0
とりあえずA社で5月末から仕事をすることになったのですが、他に進めていたB社からやりたいと思っていた仕事を
紹介してもらえそうなんです。A社の話をキャンセルしてB社の仕事をするのは違法で訴えられたりするのでしょうか?



20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 16:44:38 ID:o1qWxRb40
半年契約のうち一ヶ月で派遣先都合により契約解除となりました。
現在休業中なのですが、派遣会社が大きいせいか色々な支店から
お仕事の紹介が来ます。他の支店からの仕事を受けてもいいので
しょうか。それとも現在の営業担当の紹介を優先すべきなのでしょうか。
仕事内容等の条件面はどこもそんなに変わりません。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 16:51:26 ID:POB8jkLb0
業務確認という名の事前面接を受けた後お断りしたら
その派遣会社からのお仕事紹介はこなくなると思った方が良いのでしょうか。


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 18:37:19 ID:F+DmH+/i0
>19
契約書は取り交わし済?
5末開始だとすると、現在送付待ちってところか。
ともあれ手元に到着後だと結構ヤバいが、そうでなければヤバさはかなり低い。
最悪でも、A社から二度と紹介が来ないレベル。

>20
ポカーン
営業の成績なんて心配してあげなくていい。
むしろ力不足・案件とあなたのアンマッチ振りを責めてやってもいいくらいだ。
好きに仕事受けるがよろしい。

>21
派遣先がOKを出す前に断れば問題なし。
ベストなタイミングは、面接終了後、営業と2人きりになったその時です。
明確な理由と共に断ればよい。


23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 19:43:03 ID:FbCMamFIO
派遣先の入館証明書をなくしてしまいました_| ̄|○
派遣先の会社が、私のいる派遣会社に対して信用を無くしてしまうでしょうか…

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 19:45:36 ID:ttfdjsWv0
就業開始予定日の1週間後に法事1日休みを取らねばなりません。
これは、仕事が決まる前の面接の時点で派遣元と派遣先に前もって
伝えるべきですか?もしくは仕事がスタートしてから「来週、法事で…」
と伝えた方がいいですか?
(以前、不利になるような事は喋らないようにと営業に言われた事があり。)

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 19:56:40 ID:XXuh8K9E0
>>23
書き込みしている暇があったらすぐに謝りに行きなさい
仕事している人はいっぱいいいるならあなた一人の失敗に
いちいち影響するわけがない

>>24
伝えて影響があるような会社は行かないほうがいいんじゃない?
法事行かなくちゃ行けないなら言っておいたほうがいいだろう

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:14:29 ID:FbCMamFIO
今の派遣先に派遣されているのは私だけ…
派遣会社からA会社に派遣されて、そこからA会社からの派遣社員としてB会社に勤めている形です。
なくしたのはB会社の証明書。もちろん、その旨の報告はA会社には済ませています。
もう本当イヤダ…(´д`)

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:31:07 ID:XXuh8K9E0
>>26
次から気をつければいいじゃん
というか入管証明なくすなんてドジだねぇ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:34:17 ID:VBV15+se0
>>23
最悪クビになるぞ…とにかくまだ派遣会社開いてるから直ぐ電話しろ!!

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:40:13 ID:FbCMamFIO
今朝、ズボンのポケットに入れて自転車に乗ったのでそのせいで…帰りに首から下げるホルダーを買いました。
本当にクビになりますかっ!?((((;゚Д゚))))

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:53:39 ID:2kDtsd2D0
>29
落とした入館証明書が悪用されたら責任問題でクビ確実
結果的に悪用されないで済んだら厳重注意で終わるかも

とにかく派遣会社→派遣先→管理会社に早く連絡が行けば
それだけ被害は小さくなるので、早く連絡汁と言ってるんだ



31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 20:57:27 ID:VBV15+se0
>>29
最悪だが懲戒になった事例がある。

入管証等IDになるようなものの扱いは今決して軽くない。(生徒手帳みたいに思ってちゃ駄目だ)
会社の信用もあるが悪用されると大困りなんだぞ。

理由はともかく早く連絡だ。『過失』なんだから早く動きなさい。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 21:12:47 ID:FbCMamFIO
派遣会社の担当さんに電話しました。明日その人がA会社に行く用事があるので話しておいてくれるそうです。B会社からは、一応始末書を書いてと言われてます。用紙はまだ渡されていないけど。相当ヤバイことをしたと反省…

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 00:09:25 ID:eltSLSes0
>>32
マジでその程度の反省なら解雇されたほうがいいかもな


34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 01:09:23 ID:jGMZjl9J0
応募しただけで、まだ面接も未だなんですが、
無料のPCスキルアップの教室を開いたりしているそうですが、
こうゆうのって、交通費は、でないものですか?

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 01:21:49 ID:qVf6+usHO
自主的なものなら出ないと思う。
稀に期間限定で開催する教室なら1日1000円出るとこあります。

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 06:29:15 ID:+rnLOyrS0
顔合わせの日程を今日決めるそうなので、急ぎでキャンセル入れたいのですが、

角の立たないうまい断り方教えてください!!

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 06:29:51 ID:+rnLOyrS0
すみません、あげ忘れました

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 06:35:55 ID:e3XSd+yY0
>36
その派遣先へのエントリー自体のキャンセルなら
家族が倒れて就業の目処付かず、かな。

今日だけ都合悪くなるんだったら急病だろ。
熱が38度あるとか具体的に言う。
で、ぜひ働きたい旨は伝えておく。


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 06:39:40 ID:+rnLOyrS0
ありがとうございます!
エントリー自体のキャンセルです。
家族に倒れてもらいます!!

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 06:46:23 ID:uXjP6JFY0
こんな人が仕事するほうが間違ってるよな。

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 09:10:41 ID:jGMZjl9J0
>>35
有難うございます。

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 09:36:29 ID:aF8Vx3JAO
質問です。
正社員登用もありの長期前提の派遣で、とりあえずの期間は今月末なのですが、延長等の連絡がないので、今月末で契約満了と共に辞められますか?

ていうか、今の時点で連絡ないってことは向こうも同じこと考えてるのかな…

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 12:10:03 ID:aXMkyrvr0
ふつーそういう場合は何もいわなきゃ更新扱いだが…

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 13:39:39 ID:aF8Vx3JAO
ありがとうございます。
ということは、更新したくない旨(更新の知らせとかもないのですが)派遣会社の担当に伝えれば大丈夫でしょうか?
何度もすみません。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 14:51:06 ID:ybBXhalIO
つまらない質問ですが、お願いします。
今工場系で働いていますが、

人間関係、仕事のミスが多いという理由で解雇されることってあるんでしょうか?
人間関係については、仕事のミスの多さ故に話しづらくなり、無口になってしまい、日に日にミスは減らすんですが、何か解雇される覚悟がいるかなぁって思ってます。ちなみに勤怠は一度も休んでませんし、遅刻もありませんが。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 15:18:16 ID:vdA6Xil90
>>44
子供じゃないんだから、と思うです。

>>45
そりゃあります。
ただ、人間関係においては「無口」程度で解雇されることはありえません。
契約更新をしない、ということだったらありえますけれど。
ミスが多いと、解雇の可能性もありますが、程度の問題です。
程度は先方が判断することですので、一概に言えません。
覚悟を決めたいとおもうのならば、自分で「こりゃヤバイ」とおもったときに覚悟を決めればいいでしょう。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 15:32:25 ID:FiLnl54DO
お前らさぁ、もうちょっと勉強するなり調べるなりしたら?
そんな無知な状態だと利用されてポイとか、いい方向に進まないよ
憲法を暗記しろってんじゃないんだから、多少は派遣関連法規を知ってみるとかさぁ
一部の連中が『派遣』って社会的地位を下げっちゃってんだよ

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 16:40:31 ID:unkzKVkT0
確かにそうだけど、質問スレなんだから
ここでの質問はいいんじゃない?

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 17:55:51 ID:QQ8PZqgUO
入社日から一ヶ月以内で辞めると減給するってのは違法じゃないの?
今働いてる所は一ヶ月働かないと給料出さないとか言ってるんですけど…

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 18:16:47 ID:sLpsh9Hr0
>47
まぁ答えたい時に答えたいものだけ
好きに回答してる奴もいるからカリカリすんなや

そして「こいつは痛い目にあった方がいい」と思う奴には
それなりな回答してるしなw


51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 19:14:23 ID:FiLnl54DO
>>49
そう、違法だよ
仮に『1ヵ月以内に辞めたら給料払いません・もらいません』って契約書にサインしてたとしても、その契約自体が無効
違法の元に取り決められた契約はそれ自体が無効で、取り消しに出来る。
てよりさ、そんなことをほざく会社で働いちゃいかんよWWW
間違いなくさらなる被害に合うぞ


52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 19:34:37 ID:qVf6+usHO
今日、某派遣会社に登録行ったら「失礼ですが、正社員での転職活動はお考えになったことはありませんか?」と言われました。
確かに正社員で働いてた年数より派遣での年数が少し多いけどさ。転職活動してたけど、みつからないから登録来てるのに…なんで?


53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 20:41:23 ID:6pp36iVK0
今のところ働き出して10日余り。
同じ派遣会社で家に近く、同じような仕事を募集していて、そちらに移りたいんだけど
無理ですかね?やっぱり通勤がつらいんで…

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 20:54:19 ID:gtAnwq6Y0
>>52
リクルート支援・紹介予定派遣・特定派遣なども同時に行ってる
派遣会社もあるから。
つか気になったら聞いてみろよ。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 20:57:20 ID:gtAnwq6Y0
>>53
無理ッツーより最悪。
通勤事情なぞ働き出す前に把握しておくべき。
厚顔ならその提案を営業にしてみればイイが、
実際自己都合の契約打ち切りは紹介止めの理由の筆頭だろうな。

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 21:05:36 ID:qVf6+usHO
>>55
自己都合による契約打ち切りによる紹介止めは途中契約終了のみの人?
短期、長期契約でも自己都合で契約更新断るのも対象?


57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 21:10:40 ID:6pp36iVK0
>>55
やっぱ無理だよね…
自分勝手なのは百も承知なんだけどね。どうせ派遣だしと思ってしまった。
あー仕事ってほんとタイミングだよなー

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 21:23:24 ID:WYi729UL0
……仕事クレorz

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 22:03:09 ID:I9zfiFdd0

       / ̄ ̄ ̄`´\    ●あなたも2日でやめて迷惑かけたんだから
      /   / /~`\ヽ    給料もらえなくてもお互い様ってことでチャラだから
     i   ノ へ   へ | | ●これは当社の中では一番条件がいい仕事です
     |  ソニックDQN磯部|ノ ●給料の振込み先は八○二銀行以外の場合は
     ! (6<    (・・)  >   別途振込み手数料が自己負担になります
     川|| ´トエエエエエイ`|  ●入社日を含めた最初の5日間は試用期間になりますので
     ノリ \ `ー===-'/      その期間内に辞められた場合は給料のお支払いはできません
         _) `⌒´(_
      /⌒\    /⌒ヽ
     /     \/   |
     |  r:: :.。::  。゚☆) |
     |  |;;..:: :: ・:: :*。/  |


60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 22:06:55 ID:pTtOfMn/0
女性のみなさんセクハラにはどのくらいまで対処してますか?
二重派遣先の派遣のおっさんがみんなセクハラしてくるんです…
派遣会社の担当のおっさんも、やたらと肩を抱いたり、触ったりしてくるんで、
たぶん相談しても無駄なんだろうなぁと対応に困ってるんですが。

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 22:07:53 ID:pTtOfMn/0
文章へんでした…

×どのくらいまで対処してますか?
○どのように対処してますか?

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 23:09:15 ID:ZMOeZ+kA0
>60
最近どこかでそのネタ見た


63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 23:49:30 ID:yYTRYCL0O
派遣に採用になったとして、前会社の源泉微収表などの提出など求められますか?

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 01:14:01 ID:Ccm+cAQvO
>>56
契約期間なんて関係ないって。
一方的に契約を破棄すれば紹介なんてされないでしょ。
契約違反かどうか、損害を与えてないかどうか、基準はそのへん
>>60
セクハラは本当なくならないな。
被害者が完全に怒って告訴されたり、騒がない限りはなくならないんだろうな。
うちは3万人規模の会社だから組合の監視もあって、あまりない。
セクハラを撃退・排除してその会社にいるのはかなりの精神力がいるよな
辞めて法的措置も視野に入れては?
支援団体なんかあるしな
>>63
そんなものは会社によるに決まってるだろうが
年末調整までに辞めれば意味がないし、請負なら関係ない

>>ALL
質問する奴はよ、文法とか誤字脱字に気をつけろよな。
まったく意味わからないのとか多いぞ
>>60みたいに訂正すればまだマシだが、ホント答える気がうせるね

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 02:35:29 ID:1j1iEwGQ0
今私の勤めている会社はこんな感じですが、

1.A社の正社員としてB社に派遣されています(特定労働者派遣業務)
2.就業規則を見たこと(見せてもらったこと)がありません(職場にも置いてありません)
3.労働内容の指示は現場でB社の社員から行われます(A社の上司は普段おらず、給料明細を渡す時だけ姿を見せます)
4.有給休暇が発生したのは勤務開始してから1年後
5.B社の職場で仕事をするのは今年で2年目になります

色々と調べたのですが、2は労基法違反であるようなことを知りました
他の項目に関しても偽装請負とかそんな感じのことが書いてあるサイトを
よく見かけるのですが、実際どうなのか判断ができませんでしたので
詳しい方に教えていただきたく書き込みしました

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 07:22:28 ID:1j1iEwGQ0
あげときます

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 07:38:59 ID:Ccm+cAQvO
>>65
AとBが派遣契約をしていて、あなたがAの社員としてBで勤務してるんだろ?
どこが違法?
まず『派遣』と『請負』の違いについて自分で調べてくれよ。検索すりゃぁいくらでも出るから。
就業規則うんぬんは確かに違反。しかし普通はそんなものいちいち見せない。


68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 07:45:57 ID:Ccm+cAQvO
>>65
それと有給だけど、勤務してから半年で発生するから、それも違反だな。
なにかトラぶったりしてるなら、ここじゃなく労働局に聞いてくれ。
興味本位だけならいいが、派遣ってのはややこしいんだよ。
派遣関係は労基より各都道府県の労働局のほうが詳しいよ。
金関係はすぐに介入以来して潰したほうが吉

69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 07:59:13 ID:9NHtLJUO0
>>64
>怒って告訴されたり
怒って告訴したり、じゃねーの?

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 08:37:23 ID:wE28Xx1TO
先週から派遣社員で働いてるんだけど
一日、安全協力費200円、所得税290円。
こんなに引かれるもんなの?会社儲かるわけだよね。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 20:02:23 ID:VNP8HzLH0
デモンストレーションが主な派遣で33歳でも出来て
日替わりでいろんな店まわれる、
神奈川周辺の派遣会社ないですか?

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 23:17:20 ID:Ccm+cAQvO
そんなの誰も答えてくれません、自分で探しましょう。
そもそも、そんなにいい会社をネットで晒すわけないでしょ。
バカだね君は

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 09:30:41 ID:4Dy29GCk0
>>70
お前は税法というものを理解し取らん

>>71
逆に33だからと出来ない仕事は何よ?
マネキンでも経験者なら40になるまではそれなりに仕事はある。
とはいえやはり若い子優先だから会社に任せるより派遣の求人欄みて
仕事ごとに応募する方が稼動はいいようだ。
人任せじゃ仕事は来ないぞ。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 10:36:12 ID:wLz6nblrO
私が登録した派遣会社は労災には加入出来ないみたいですが、どこもそうなんでしょうか?

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 12:31:44 ID:TGtqlcC/O
そんなわけはない
間違ってもそんな会社で働くな


76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 12:44:49 ID:wZ4wGEB80
このところ、顔合わせ前に駄目になることが続いてるんですが、
仕事を受けるときに、「ココがちょっと不安なんですが…」とか、
「顔合わせの後、返事をしても良いですか?」などと不安なことを
言うと、不利になることってあるんでしょうか?

断られる理由は、「ちょっとの差で他の人に決まってしまって…」というもの
でしたけど、裏を勘ぐってしまって…

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 18:30:16 ID:uCaRpiyt0
最初から自信なさそうな人を派遣しても後々面倒っぽいから
自社で他候補がいる案件だとそっちを推しちゃうかもしれんね。

「顔合わせの後、返事を〜」にいたっては意味分からん。
断ってもいいか、ということ?
もちろんいいに決まってるので、今度からは遠慮なく顔合わせに進みなされ。


78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 01:59:37 ID:ciUQWpEP0
コーディネーターから交通費支給することを言われたのですが
就業当日に「やっぱり交通費は出せない」と言われました。

この場合、派遣会社に交通費の支払い義務を申し出ることはできますか?
それとも口頭で言われたことに対しては難しいんでしょうか?

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 02:01:22 ID:CGsEtj950
まぁ、書面になってないと難しいだろな

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 02:59:20 ID:+Nz35F8xO
そんなことはない
言った言わないになるが、口頭も立派な契約
俺も就業後に月給を25から21に下げるって言われたが、交渉して23.5にしたぞ
もちろん厚生年金や社会保険も入ってるよ
利益ギリギリだろうが残業で叩いてるから、問題なし
会社もそれを分かってるから、月に2回くらい飲んでるよ
なんでもかんでも言いなりになる必要はない
けどそのためには話術や交渉力など日々の精進が必要
交通費出せって強く言うと賃金(時給制かな?)下げる代わりに出すとか言いだすだろうから、
そこは『生活出来ないので当初の約束の通りにしてください、出来ないなら明確な理由を。でなければ辞めさせて頂きます。』と強気に。
そこで本当に辞めることが出来ないのなら諦めな
その条件で働いちまってるんだからな。
まあ大方、はじめからその予定で騙してたか、直前に客に対して値引きしたんだろ。
がんばれよ

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 03:05:58 ID:ciUQWpEP0
>>79
そうですか。
しつこいくらい「交通費ぐらいは出す」と言いきっていたので
心強いなと思っていた矢先に「無理」と言われ
あげくよくわからない言い訳をされたのでもらえないことより
派遣元に対しての不信感が大きいです。


どうもありがとうございました

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 03:13:47 ID:ciUQWpEP0
>>80
書き込んでる間にレスが…
80さんのようなこともあるのですね。

私も今となっては、はじめからその予定で騙されてたんだろうな。と思いました。
こういった話って言いづらいなぁと思ってしまうのですが
辞める状況になってしまうかもということも頭において
頑張って交渉してみます。

どうもありがとうございました。

83 :78:2006/05/20(土) 03:28:55 ID:ciUQWpEP0
すみません。もう一つお聞きしてもよろしいでしょうか?
その交通費の件で疑問に思っていた為
「終業条件明示書」に署名・押印して渡すということをしていないのですが
交渉している間はこの「終業条件明示書」は提出しない方がいいんでしょうか?

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 07:12:18 ID:z3Z6y4C70
>83
「就業」ね。
これに本来なら交通費支給と載るハズだったんだよね?
だったら提出してないのが幸い、交渉が有利になる。
(提出しちゃってたらかなり不利になってた、というか)

交通費が支給されるという条件で案件をお受けしたので
話が違います。
支給されないなら、そもそもお受けしませんでした。
こんなことでは安心して貴社から就業はできません。
就業明示書作り直せゴルア!

ってとこか?
なんなら1日休んで派遣会社に迫れ。
このまま辞めるよ? って意思表示で。


85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 09:24:39 ID:d1SjQGnD0
派遣会社に登録時に紹介された仕事が、
思いもかけず自分が憧れていた会社で、是非受けたいと返事を
するつもりが、一足違いで他の人の手に渡ってしまいました。

その後、他の仕事を紹介されまして、上記のことがなければ
やってみたいと思える仕事なのですが、
どうしても諦めきれない思いもありまして踏ん切りがつきません。
といってもこの仕事も月曜日に返事をしなければ流れてしまうそうです。

このことを、今、紹介してくれているコーディさんに正直に話して、
前の仕事の状況はその後どうなってるのか聞くことは失礼なことでしょうか?
また聞く場合、今の仕事を紹介してくれたコーディさんは、私の担当者とは別の人
なのですが、前のことは担当者に聞いたほうが良いものでしょうか?

聞くことによって、今回貰った仕事も断られるんじゃないかと思うと
迷ってしまってます。


86 :78:2006/05/20(土) 10:55:42 ID:e1QIG1IT0
>>84
うわ。本当だ。
「終業」になっていましたね。ご指摘ありがとうございます。

提出していない方が有利なんですね。少し安心しました。
その就業条件明示書に交通費のことは「支給される」とも
「支給されない」とも何の表記もされていませんでした。

派遣先は毎日残業が多く休むことも難しい所なので
まずはと思い、担当者にメールで意思表示をしてみました。

このまま何の解決策も講じないようでしたら
派遣会社の責任者の方と話し合えるように持っていきたいと思います。

アドバイスありがとうございました。
このようなお話が聞けてすごく心強かったです。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/20(土) 14:39:35 ID:+Nz35F8xO
>>85
細かいこと考えすぎ。
派遣会社からすれば、お前は単なる駒にすぎない。
特別な資格でもなければ所詮は、YES NOの世界。
そんなことではまた仕事は流れるだろうし、結局はトラぶるから止めとけ。
どうしても行きないなら、こんなとこで聞く前に実行するだろう。
担当者うんぬんだが、今の担当者が今の担当なんだが、悩む理由がよくわからないが。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 01:14:17 ID:KjAAKYWU0
質問があります。

先週から派遣社員として働きはじめました。
しかし、納得いかない事が出てきました。

@就業前に契約書?等の書類に一切記入していない。(面接時のアンケートのみ)
 もちろん営業から書類等を一切見せられてません。

A時給が他社と違いすぎる。
交通費も含めると月3〜4万円違います。

@なんですが、これは違法ではないのでしょうか?
またAはしょうがいですが、書類等に一切記入していない場合
時給交渉は可能でしょうか?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 01:27:57 ID:vQo+o5c50
契約内容書かれた紙貰ってないの?
違法ってより、それで働き始めるお前が悪い。
後で時給下げられても文句言う根拠も無い

派遣会社は人売りなんかやってる時点で基本的にアクドイものなんだから、
ちゃんと自衛できない人は辞めたほうが良いよ。
コンビニのバイトでもしてろ

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 01:48:05 ID:KjAAKYWU0
>>89
何も貰ってませんし、見せられてもいません。
ただ口頭で『時給は〜』って言われただけです。
先週から働きはじめたばかりですが、辞めようと思います。
こんな派遣会社もあるんですね。
初めての派遣会社がこんな会社だったなんて・・・

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 11:27:46 ID:D4Rp+TWN0
>>90
すぐに派遣会社に問い合わせてみたら?

92 ::2006/05/21(日) 12:17:13 ID:o5hn18Wg0
契約期間の途中で辞めたくなってしまいました。
理由は派遣先で直接私に指示をする正社員2名のレベルが
低すぎて、この人たちとはやっていけないと感じたからです。

彼らは営業マンなのですが、取引先からバカにされていることも
気づかずにヘラヘラ笑っていたり、自分の会社の恥をさらして
取引先の人間と一緒に盛り上がっているんです。
(派遣がそういうことを言いふらしたりしたら間違いなくクビです)

体と精神を病む前になんとかしたいのですが、派遣先従業員の
良識を疑う言動もまずは派遣元担当者に相談すべきなのでしょうか?
いっそのこと、派遣先の上司に直訴したいのですが・・・

93 :92:2006/05/21(日) 12:18:37 ID:o5hn18Wg0
ごめんなさい、名前欄の「1」は別スレで使ったものです。

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 12:48:28 ID:i6Ynl6fyO
派遣登録の時、用紙に必要事項を記入した後、担当者が少し質問をしただけで帰されました。こういうものですか?
普通契約内容を書いた紙とかありますよね?
そこから急に単発の仕事きたけど、かなり不安。給料の振り込み日とかも登録用紙に書いてて、それも提出したから覚えてないし。
単発の仕事って、当日集合してその場で派遣先と契約手続き?それともそういう手続きはなしに仕事だけして解散?

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 12:53:44 ID:MxTbBEGe0
いろんな派遣会社に登録行った方がいいと思うよ。
1箇所ではわからないこともだいたいの決まりごととかわかってくるし。
この派遣会社はしっかりしてるなぁとかもわかるから。

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 13:01:05 ID:ppPBR/Xo0
>>92
派遣先の社員のことで派遣元に相談したことあるけど、
一応相談にはのってくれましたが
派遣会社は派遣先のいいなりなので、改善はなかったです。
派遣先の上司に言っても、派遣社員を部外者扱いするような上司だと
いくらこちらの言い分が正しくても聞いてくれないです。

97 :92:2006/05/21(日) 13:08:12 ID:o5hn18Wg0
>>96
私も派遣元に言ったところで何も改善はないと諦めているので
だったら先に派遣先上司に言いたいと思っていました。
派遣先上司はとてもいい人なのですが、親会社からの出向者なので
プロパー社員の狼藉には口を出せなさそうです。
いちばんいいのは派遣先総務部長に直訴することなんでしょうけど
それはかなり勇気が要ります。

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 15:40:56 ID:+GS0rURH0
派遣会社の担当営業が頼りになりません。
以前、同じ派遣会社から別の就業先に行っていた時の担当が、
とても親切できめ細かなフォローをしてくれていたので、
担当を代わってもらいたいのですが、
営業は通常、就業先ごとに違うものなのでしょうか。
担当を代えるというのは可能なんでしょうか?

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 17:04:39 ID:e4F3D+wY0
>97
改善など求めないで辞める方が早いと思う

上司が口出せないでいる組織なんだから
派遣が何を直訴しても無駄な確率が高い


100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 17:13:54 ID:Em7avtaN0
販売系の派遣会社って関東ではどこがありますか?

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 18:10:14 ID:OPYcPimeO
21歳ですが派遣してます! 派遣より絶対に正社員のがいいですよね? 市役所で働きたいです。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 18:29:16 ID:hzAzyvNcO
高校中退なんですが履歴書には、高校卒業と書こうと思ってます。
大丈夫でしょうか?
高校程度の学歴を調べる会社、少ないですよね?
やはり、すぐにバレますか?

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 18:30:15 ID:ho5ae6fv0
職種 プリンターの開発・評価業務 

紹介 技術補助、パソコン入力作業の仕事です。パソコン操作 機械が好きな方。

場所は今日セラらしいのだが、難しい仕事なのでしょうか?

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 19:22:36 ID:moFR0/sn0
>100
グッドジョブ

>101
公務員試験頑張れ

>102
バレない
学歴など不問のようなものだから

>103
お前には難しそう


105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 19:36:49 ID:i6Ynl6fyO
94ですが、誰か答えてください…OTL

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 19:42:34 ID:hzAzyvNcO
>>104さん本当ですか。

私は以前、二回ほど書きましたがバレませんでした。
しかし 今度は派遣後(半年)、正社員試験を受けれるらしいので、嘘がバレるのではないかと、不安がありす。

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 20:39:25 ID:E6KlbxLu0
すみません。
もしご存知のかたがいらっしゃいましたら教えてください。

現在派遣社員として稼動中です。
3ヶ月スパンで何回か契約更新をしていますが、人間関係や業務内容の
こともあって退職を考えるようになりました。一度承諾した契約の期間を
(派遣会社に)短くしてもらうことは可能でしょうか? 
また、派遣会社にそのことを話す場合、どういう風に話を運ぶのが一番
良いでしょうか?(例:体調不良とか・・・)

ちなみに契約更新は先日したばかりで、次の3ヶ月は6/1から8/31までです。
(なぜ「更新します」と言ってしまったのか後悔していますが・・・)
まだその当該契約期間に入っていないので、言い出すんだったら今かなと
思い、書き込ませていただきました。何か良い知恵がありましたらお貸し
ください。どうぞよろしくお願いします。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 21:07:41 ID:vQo+o5c50
ちょっと難しいかなぁ。

8月に法事などでまとまった休みを取りたいから7月でいったん契約切って欲しい、
と言っとけば一ヶ月くらいは縮まるかもねぇ

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 21:50:27 ID:65SEbYN40
>>102
ばれる確率は低そうだが、>>106ような例もある。
高校ぐらい派遣しながらでも出来るから週末出席だけの通信とかで卒業しとけ。
今はいいがこの先もずーっと同じ事で足を取られ続けるぞ。

>>106
人数集めの派遣と基幹職員になる正規職員の審査はちがうから
覚悟しとけ。
万が一通っても将来バレたら懲戒になるからな。
あといちいち詐称のアポメントをこんなとこで聞いてる奴、
「訊く位なら初めからやるな」。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 22:42:49 ID:C2B/wHuL0
派遣での仕事とは別にアルバイトなど、ダブルワークをしている方いらっしゃいますか?
週末だけとかでも働いた場合、何らかの形で会社にバレて問題になることなどありますか?

111 :107:2006/05/21(日) 22:56:55 ID:E6KlbxLu0
>>108さん
レスありがとうございます。

書き方が悪くてすみません。
まるまる3ヶ月(の契約)を無いものとしてほしいっていうことでは
なくって、少しでも短くなればそれで充分なんです。
理由というか、切り出しかた、自分でも考えてみますね。

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 23:03:30 ID:RIb1BmzO0
>>110
問題にはならないけど、メインで働いてる派遣先にはWワークの事は言わない
方がいいかも。
私は親しくしてた同僚には言ったけど、上司には秘密にしてたな。
会社の行事などを断る理由に「他社でも働いてるから出席出来ません…」
と言ったら派遣先としてはいい気はしないだろうからなぁ。
あと、確定申告は自分でやった方がいいよ。両方の派遣会社から源泉徴収票を
もらって翌年に自分で税務署に申告した方が楽だよ。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 23:03:42 ID:E6KlbxLu0
>>110さん
>会社にバレて問題になることなどありますか?
これは、いま働いている派遣会社にばれて問題になったら・・・、という
意味でよろしいでしょうか?

派遣はダブルワーク、別に問題なかったような気がします。
年末調整のとき、「他社での収入があったかたは年末調整の書類と一緒に
源泉徴収表を提出してください」みたいに言われたことがありますし・・・

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 23:16:58 ID:LTxUMQ040
>>103
アデコか?

大阪ならやめとけ
東京なら...やっぱりやめとけ
休出がデフォのあほな会社

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 23:50:56 ID:2TD/0HR60
>113
「他社での収入〜」って
1-2月がA社で就業(契約終了)
4-12月がB社で就業中
みたいなことを指すのでは?

いやまぁ、同時期にWワークしてても契約上は問題ないんだけど
疲れた顔してたり休んだり、とにかく100%意欲満々な状態でないと
Wワークしてると知ってる同僚・上司はいい顔しないだろうな、とは思う。


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 00:09:57 ID:xswzxnNuO
お前らさぁ、もうちょっと整理してから質問しろよなぁ
わけわかんねえ質問が多すぎるんだよ
それと前レスくらい軽くでいいからチェックしろよ、バカどもが
それとほとんどの派遣なんて駒なんだから、文句あるなら、我慢出来ないなら辞めちまえよ


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 17:25:06 ID:u0MG2cOL0
20代後半フリーターで何のスキルも無いんですが
派遣をやってみようかと思ってます。
工場でも倉庫でもどこでもいいので
事務的な仕事がしたいんですが
スキルの無い男でも派遣で事務の仕事は探せばあるものですか?

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 17:32:02 ID:ZfomO3m80
スキルチェックに自信が無くて登録に行けません。
大学は卒業していますが、いままで単調な仕事をしてきたので
計算も英語もできないと思われます。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 18:12:33 ID:nKzZoL0h0
>117
コールセンターでオペやる位しか事務系の就業は無理だろう

事務系は女性専門と言ってもいいくらいなのに
スキルのない男を雇うメリットがないから


>118
何もできないんだったら登録しても無駄だから
今のままでいいのでは?



120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 18:31:34 ID:u0MG2cOL0
>>119
スキルというほどの物では無いんですが
TOEICなら650点ほどあります(もう4年前ですが…)
簡単な貿易事務とかでも可能性ないですかね?

コールセンターとかああいう電話応対だけの仕事って
性格的にちょっと無理っぽいorz

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 19:01:03 ID:nKzZoL0h0
>120
貿易事務を仕事とする上で、他人より優れている点はある?
650点は売りにできる程の高スコアじゃないよね

コルセンが例に出たのは、事務系最下層だから
使い道のない事務志望派遣男が送り込まれるってことだ


122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 19:29:14 ID:la5gud310
派遣会社からたまにかかってくる「現在のお仕事状況の確認ですが」の電話で、
「今探してます」て言うと、その後、別の派遣会社からも立て続けにかかって
くるのはなぜでつか?

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 20:50:55 ID:0bGMZ7+f0
派遣先都合により4ヶ月くらい残して契約解除されました。
休業補償を貰ってしばらく休みたいのですが、仕事の紹介が来ます。
どうしても派遣会社は休業補償をしたくないものですか?

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 20:59:59 ID:kYk0aCPx0
仮登録と本登録の違いを教えてください
ネットでするのが仮登録で直接登録会に足を運んで書類などに記入するのが本登録ですか?

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 21:01:34 ID:u0MG2cOL0
>>121
貿易事務で他人より優れている事は特に何も無いorz
コミュニケーションは一生懸命取る方だから
下手な英語でも外国との取引先相手に上手く取引
できると思う程度(まぁ優れているのでも何でも無いですが…)

複雑な貿易事務は無理だろうけど、簡単な貿易の仕事なら
回してもらえないものでしょうかね?


126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 22:13:57 ID:i8FsVu+g0
>122
新聞の勧誘と同じ原理

>123
そりゃしたくないだろ
つか「休みたい」奴には補償など不用だな

>124
その通り

>125
これ以上は占いの館で聞いて見れ


127 :122:2006/05/22(月) 22:21:39 ID:cW1+NPB00
>>126
それって派遣業界全体に、つまり登録していない派遣会社にも流れているってことですか?

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 22:34:34 ID:i8FsVu+g0
>127
派遣会社が組織的に流しているわけではなくて
派遣の営業が同業他社へ転職するから情報が流れる


129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 22:55:56 ID:I+zbBAio0
>>117
派遣でスキルも経歴も無いのに職種を希望するばかりか
オーダつけてる時点で就業は絶望的だと理解しれ。
普通の会社の面接に行って自分がどんな無茶を言ってるか
現実を見て来い(んで、バイトでもいいからそのまま使って貰え)

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 23:00:26 ID:kS5zkJhw0
7月スタートと10月スタートでは、どちらの方が募集が多いでしょうか?
都内一般事務(英語使用)だと、夏も秋も状況は特に変わらないですか?

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 23:46:31 ID:4GL2D3Qq0
あまり変わらんとおもふ

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 11:27:00 ID:LtfDdAJo0
すみません、派遣に登録する際
ケータイ電話の番号のみ連絡して
自宅電話番号や自宅パソコンアドレスなどを連絡せずに登録することは可能でしょうか?
宅電は持ってないって人が結構いるから大丈夫だと思うのですが
自宅にパソももってないやつの登録は払い下げな雰囲気でしょうか?

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 11:58:18 ID:9wn12xHsO
>132
私は携帯番号と緊急連絡先しか知らせてませんが、特に何も言われてないので大丈夫ではないでしょうか?
ただ携帯の留守電設定をするように言われましたw

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 12:52:11 ID:Ibo/TjZHO
スタッフサービス、アデコ、アヴァンティの他に月1の
給料のとこってありますか?パソナ、テンプ、マンパは
月2みたいなんですが。

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 15:32:56 ID:qjCIh9sCO
自分29歳ですが、派遣で採用されますか?
今まで電子部品の製造・検査・不良解析をしておりましが、諸事情により辞めました。

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 15:39:56 ID:TZ+2ulvY0
>135
同業種の仕事があれば来る。
未経験他業種へは難しい。

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 17:05:26 ID:6wR69O66O
>>134
日総ブレインや綜合スタッフは月一だよ。


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 18:37:52 ID:O2AlYduY0
>132
「願い下げ」ねw


139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 19:10:15 ID:POEhuvUj0
皆さん、何社ぐらい登録されているんでしょうか?

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 21:16:36 ID:6wR69O66O
5社くらいかな…。田舎だから派遣会社があまりない。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 23:14:14 ID:LgYUegZ60
求職中は数えてられないくらい登録した
スキルなくても紹介してくれる仕事はそれなりにあるんだなと思った

142 :125:2006/05/23(火) 23:22:27 ID:T1lCMLWV0
>>126
>>121のレスに答えただけなのに
いきなり部外者がしゃしゃり出て
占いの館で聞けって…

占いの館で聞くぐらいなら
ハロワのカウンセリングなりもっとマシなところで聞きますから。


143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 23:36:42 ID:/nw8gdMe0
>>142
じゃハロワで聞けよ。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:06:05 ID:wlFsN2YIO
いちいち反論するな、煽るな
氏ね

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:06:57 ID:f9/R9HZ40
こっちで聞きます

登録制の派遣の仕事って
友人と一緒に仕事することはできないのでしょうか?

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 07:56:41 ID:K97pp05Z0
>>145
派遣先に部活動気分で行く気ですか?

マジレスすると原則無理。
とはいえ、

1.経歴やスキルが同じ
2.能力が同じ
3.>145と友人が1−3であって複数募集を行っている同じ派遣先を志望する
4.コーディネータが同じ派遣をさせてもよいと判断する

という条件が重なればあるいは。

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 08:47:30 ID:wlFsN2YIO
友達と一緒?
お前みたいな奴は派遣の社会的価値を下げるだけだから氏んでくれ
どちらかが辞めたら、どちらも辞めるんだろ
どうしても一緒がいいなら起業しろ
もしくは氏ね

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 09:30:18 ID:oFiuKZ0s0
>>138
マジでご指摘ありがとうございました。無意識のうちに使ってましたw

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 09:49:33 ID:uBWo2WXn0
派遣は皆友達でしょ

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 09:52:30 ID:cWJGZ1hX0
とある派遣求人案件がタウンワークに記載されていました。
別の求人媒体誌にも同じような案件が記載されていました。
どちらも2週連続で。
が、その会社のホムペで案件チェックしても出てきません。
最初に求人を出した日に即決してしまい
印刷の関係で取り下げるのが間に合わなかったのかもしれませんが
これは釣り案件の可能性も大いにありますか?
本登録した人にしか具体的な内容を提示しないのでしょうか。

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 10:12:20 ID:wlFsN2YIO
可能性は0でもないし100でもない。
大いにあるかどうかは分からない。
釣りうんぬん以前に、広告には一番良い案件やアピールが載るのは当たり前。
それが実際にあろうがなかろうがたいした問題じゃあない、いちいち騒ぐな


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 11:13:38 ID:6k3rc0eN0
CADオペの案件を受けて面談にいきました。
お断りがきたんですが、理由が「営業ができそうにないから」だそうです。
完全内勤と説明を受け、先方の担当者さんからも一言もそんな話でませんでした。
スキルが足りない人向けの、派遣会社からの体のいい断り文句なんでしょうか。
どうにも納得がいかないのですが次の紹介がなかったらどうしようと思って
あまり強く言えず……。
ほかの案件でも「年齢的にすぐ結婚しそうだと先方が」とか、
「前の会社みたいに綺麗な処じゃナイのを先方が気にして(そんなことはない)」とか、
わけのわからない断り文句ばかりで、そのくせ紹介は来るし、
前の会社には3年いたので無職状態も久しぶりで、混乱しています。
関西ですが、いまお探しのみなさんもこんな感じなんでしょうか。

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 11:42:41 ID:A7jYWQqVO
派遣会社が派遣社員を訴えた話とかってありますか?
派遣社員が派遣先の社員ともめて怪我をさせたとして 派遣会社の評判が悪くなったりしたら金銭的な処分ってありますかね?

154 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 12:44:59 ID:wlFsN2YIO
>>152
体のいい断りかもしれないし、違うかもしれない。
内勤職でも営業経験がある汎用性の高い人間が欲しかったのかもしれない。
あと断られるときってのは、よくわからない理由が多い。
事前に履歴書なんかが相手に渡ってることが多いから、本当にダメな奴はその段階でさようなら。つまり派遣候補先へ面接みたいなことすら行かない。
人間の相性なんてそんなもの。
あまりにひどいなら、会社変えな。
あまりに気になるなら、派遣なんかやめときな。

>>153
そりゃ損害を与えれば損害賠償請求やら訴えられる可能性はある。
実例があるかないかと聞かれれば、それはある。(判例は知らん、自分で調べろ)
派遣者が派遣先で誰かを怪我させて、それを理由に派遣会社と派遣先の契約をすべて解除されたとすれば、それは多大な損害。
つまり100人派遣してたのに、その暴行が原因で100人全員が契約解除になったら。
そのきっかけを作った加害者(派遣者)が訴えられてもおかしくはない。


155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 13:16:09 ID:6k3rc0eN0
>>154
ありがとうございます。
そうだよね、顔合わせまで行くって事は、全然脈なしってわけでもないよね……
前向きに明るくいきたいと思います。
おかげで、気分が楽になりました。本当にありがとうございます。

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 14:49:11 ID:6N5taEko0
登録時に履歴書を出したんですが、その内容が派遣先の企業に伝えられますよね。
自分が働く部署の担当者にも伝えられるんでしょうか?

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 14:58:49 ID:wlFsN2YIO
会社に寄り切り、つまりケースバイケース
傾向としては、見るけどコピーなどはしないと思う。


158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 16:19:51 ID:7i1L/1hc0
ある競合案件で偶然2社から案内がきたんですが、
先に連絡きた方でエントリーした後にもう1社からの案内がありました。
後の会社の方が時給が200円も上なんですが、先の派遣会社ですでに
派遣先にスキルシート(実名)公開済みなのだそうです。
先の方を断ったとして、再度違う派遣会社から同人物のスキルシートが
届いたら、派遣先の印象って悪いですかね?

159 :氏んでよし:2006/05/24(水) 16:59:51 ID:wlFsN2YIO
人によっては疑問に思われるかもしれませんし、思われないかもしれません。
そんなもんどうなるかは誰にも分かるわけなく、可能性は五分五分に決まってるので、くだらない質問しないでください。


160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 18:31:43 ID:JkHU/Qjz0
>142
遅くなっちゃったけど・・・

121も126も私が答えたのだが?
IDは変わってるけど。

「占いの館」に過剰反応するあたり、過去スレなんて
全く読まずに書きこんだだろ。

というわけで自分で調べる気がないくせに
文句だけは一丁前なスキル・経歴ナシ男は
就業は無理と断定できた。めでたしめでたし〜

ハロワで相談してブラック企業にでも逝っちまえw



161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 20:41:35 ID:wJlYC7xbO
ねぇねぇ、グットウィルのスレって無いの?(´・ω・`)
検索しても出てこねぇwww板が違うのか…?

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 20:50:07 ID:ok4xKxlU0
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&STR=%A5%B0%A5%C3%A5%C9%A5%A6%A5%A3%A5%EB&COUNT=10

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 21:42:03 ID:25qKGjdM0
>>152
体のいいお断り常套句を派遣会社が言う場合もあるが、
この場合は先方の会社の本音を伝えてるように思える。
(推察の理由は断りの理由が「あまりにも下らない」からw)
しかし会社がそういう詰まらない理由で人を落とすのも現実。
また逆にそういう下らない理由を振りかざす派遣先と縁がないのは
助かったと考える。
あとそこまで振られ続けたら派遣会社の就業紹介が合っていない
可能性もある。
新しい派遣会社に登録すると吉やも。

あとそこまで先方の意見が気になるならやはり最初から
仲介を通さずに自分で探す道を択ぶべきだろうな。




164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 21:59:02 ID:sCBejLc4O
普通は派遣会社への登録って履歴書と職務経歴書持参で直接会社とかに自分から出向いて登録行きますよね?
ある派遣会社に登録したいと連絡したら「まずFAXか郵送で履歴書と職務経歴書を送って下さい、追って登録の案内をさせて頂きます。」と言われました。
これって書類選考ですかね?


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 22:07:41 ID:ua51hVdY0
派遣会社の登録程度で書類選考なんて無いよ。

166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 22:13:29 ID:AStBkIFv0

 派遣制度って、現代の新たな同和問題。

 社員の労働条件切り下げのネタに派遣が使われてる。

 正社員と派遣社員にチキンレースさせてる。

 自民党と官僚と経団連の目論みどうり、国民は都合の良い労働力、奴隷化していく。

 リスクを冒して中国やインドに進出するより、日本人を叩きまくって安く雇った方が効率的だからね。

 経団連や売国官僚は、これからも小泉自民層化公明を強力にバックアップしていき、現代の奴隷制度を
推進させていくことだろう。




167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 22:14:29 ID:sCBejLc4O
ですよね?
でも、最初に履歴書送付ってとこは初めてなのであれっ?と思ったので…。


168 :125:2006/05/24(水) 23:08:23 ID:ONGUZAb40
>>160
過剰反応というのは貴方の>>160みたいなレスのことを
言うと思いますよ

それと、>>126で「これ以上は占の館で聞いて見れ」といっているくせに
>>121では、貿易事務の仕事に関して特別な能力はあるのか?と
私に質問している。社会常識上、相談に乗っていただいた方からの質問に
対して返事をするのは常識です。だから私は>>125で貴方の質問に答えたら
これ以上聞くなら占の館に行け、と相手に対する礼儀を失した回答をした。

貴方のような人を馬鹿にした人間は、その性格ゆえに
いつか痛い目を見ると思いますよ。
リアルでは私に関わりのない人間であったことが不幸中の幸い
もうこれ以上レスは結構


169 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 02:16:04 ID:ucQ2bIhuO
両者とも文法力がないみたいだな
もう来るな、氏ね

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 03:14:21 ID:3mfuxdWxO
お水暦7年で、現在25です。
昼職経験ないし、素直に書こうと思ってるんですが、対応は冷たいのかな。
登録損はしたくないし
何か良い書き方あれば、アドバイスください。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 07:40:42 ID:0T3zdyvB0
お水暦7年なんて時点で仕事なんて回ってこない。
詐称しなさい

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 08:03:30 ID:4OssflGA0
>168
なんでさっさと派遣会社に登録に行かないの?

実際にやってみなければわからないのに
(確率は0に近いが「ない」とは断言できないという意味で)
してもしょうがない質問を繰り返すからバカにされるんだよ。

確実性のない回答でも欲しいらしい → 占いでいいじゃん?
というのがこのスレの流れです。


173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 09:28:02 ID:vGZvjF+b0
質問

 私の職場に先週から派遣の女性の方が働いています。
 男ばかりの職場で、若い女性に対して免疫が無いことと、仕事がPCの画面に向かいっぱなしであること、そして、彼女に接する人は管理職のオサンだけであることが、原因で、我々、一般の社員と彼女との距離感が「同じ職場」なのに、何かよそよそしい雰囲気になっております。

 同じ職場で働く以上、派遣、正社員問わずに和気藹々としたいと思うのですが、派遣の方から見て、正社員と同じ水に交わりたくないという発想は強いですか?

 また、近々、部署内でバーベキューをしますが、ある程度、強く誘ったほうが良いでしょうか?
 
 もちろん、人間なので個性があります。個性を尊重しつつも、この派遣の方にも、我々にも仲間意識を醸成したら良いのではないかというのが、私の思いですが、実際、派遣の方はどう考えていらっしゃいますか?

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 12:05:54 ID:ucQ2bIhuO
はっきり言って考えすぎ
誘ってみて、来るか来ないかは本人次第
派遣でひとくくりなんて出来ないし
和気靄々っても正社員は正社員、派遣は派遣
差別は必要ないが、区別は必要
派遣だけ誘わないとかじゃなければ問題ない

175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 13:06:55 ID:E3bxT2NgO
質問★
派遣やるか悩んでるんですが、あたしは今、実家なんですがいずれ一人暮らしする予定です。
その資金を貯めるために短期の派遣やってみようかなと思うんですケド…
普通にバイトした方が貯まりますかね??

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 13:13:01 ID:ucQ2bIhuO
自分で計算しろ
諸条件もわからないで答えようがないだろ、アホが

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 13:29:32 ID:vGZvjF+b0
>174
レスありがとうございました。
シビアな世の中に付いていけない私に問題があったようです。
派遣社員の扱いに対し、また質問させていただくかもしれません。
今後ともよろしくお願い致します。m(_ _)m

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 14:17:22 ID:E3bxT2NgO
アプリリゾートってところで働いたことある、または働いてる人いますか??
日本全国有名リゾート地の勤務なんですが…

179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 14:58:45 ID:dhJW/Rt70
明日登録に行くのですが
服装はやはりスーツがいいのでしょうか?

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 15:35:30 ID:P+xRPWAn0
>179
>1を読んでください

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 16:26:41 ID:4t5oTBM80
登録損がすでに3社になりました
1つの企業の特定勤務地に仕事するのに、何で多数の派遣会社が
同じ募集出してるんだろ。箱は狭い勤務先なはずなのですが


これどういう仕組みかエライ人kwsk教えてください

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 18:38:24 ID:eYQxen0m0
>>180
すまん

183 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 19:25:20 ID:7BWdjoFR0
>181
ヒント:競合
ホントは禁じられているが。

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 22:19:53 ID:WMVK2PyO0

日本総中流社会が分解し、下流は年収200万円以下だが、公務
員は上流で平均年収1千万円、差がありすぎる。この格差が妬
むを生む。産業雇用安定センターで、この国の役人有利の仕組
みを知った。社会問題解決、国民生活向上のための施策と言っ
て、役人は天下り先確保のため法人を作り、税金を横取りする
。公務員は火事場泥棒だ。産業雇用安定センターも中高年求職
者の仕事確保のために作ったが、職安役人の天下り先になるだ
けで、ろくな施策がなく機能していない。上部団体の雇用能力
開発機構と同じで、失業保険を無駄遣いする役人のための法人
だ。仕事も雇用先確保より、年休消化する役人の職安での業務
代行が主だ。職安役人は1000万円近い年収だが、派遣は月収13
万円、ボーナスも交通費もでない。職安では官僚作成の書類に
従い業務を行い、下級役人は考えを上申せず、自発的な仕事は
できない。職安職員の7割は、臨時雇用で年収180万円以下。
この派遣労働は人件費として予算計上されず、実態が不明だ。
天下り役人分のみ計上されている。特別会計分を含めた歳出が
全く知らされず、国際残高だけ増加し、GDPが430兆円しか
ないのに、一般会計で80兆円、特別会計で220兆円ある。政府
関連資金300兆円と、経済運営の7割が国家関連では日本は潰
れる。役人天国だ。

185 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 09:29:00 ID:e/NP4V4MO
会社見学という名の面接は正社員面接と同じような質問をされるんですか?

186 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 09:31:19 ID:RfFG8jieO
希望って何?

187 :185:2006/05/26(金) 10:01:52 ID:e/NP4V4MO
>>186
これは私への質問ですかね?
だとしたら営業事務です。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 14:02:20 ID:gBdpi96RO
一昨日、登録した会社から、一日だけの単発仕事きた。でも断った。そしたら今日、先週行った現場にもう一日いってほしいと電話きた。そこはキツイので、都合が悪いと断った。
二回連続断ったら、もう仕事こなくなる?何回くらいなら断れるの?

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 15:16:50 ID:Lsul8y1TO
何回?そんなもん答えようがないだろ、アホか貴様。
貴様が雇用側だったらどうた?よく考えろ。
貴様のような奴が派遣の地位を悪くするんだ、何も考えなくていいからいますぐ氏ね

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 15:30:14 ID:HUlQY8QW0
>188
ドタキャンとかで無い限り
紹介は来る

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 15:39:48 ID:RQxWfcmw0
派遣会社で働く時
請負先にまず見学行かされるじゃないですか?
あれって派遣法かなんかで決められてるんですか?

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 18:25:01 ID:Lsul8y1TO
「派遣法」で検索しろよ
貴様のパソコンは2ch専用なのか?


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 19:40:15 ID:MXd0ugbL0
>192
なにか嫌なことでもあったのかい?
そんなにカリカリするでないよ。


194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 20:49:44 ID:7Z/aD90WO
契約切れたけど、
客からの話は数日前
派遣会社からはもっと前にあった。
他のスタッフに上司からの報告はなし。

コソコソしてるけど、送別会とかしたがる。

この上司の意図がわかる人いない?

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 21:49:59 ID:MFRw5qGS0
>>185
会社によってまちまち
仕事内容説明されるだけのところもあれば
根ほり葉ほり聞いてくるところもある

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 01:24:12 ID:GRpKn9Rd0
>>194
誰かが辞めるときの周知ってのは基本的にやりにくいもんだ。
ネガティブな話題だからどうしてもコソコソになる。
送別会開くことで他のスタッフへの報告を兼ねるんだよ

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 08:12:20 ID:qaDDjXbu0
初派遣です。
長期の契約だったんだけど、派遣先の都合でいきなり契約時とは違う
時間帯で働いてくれとか、週休二日って聞いたのに実際違うとか
紹介時と条件が違う場合って、派遣元に言ったら、契約終了前に
辞める事とかできるんでしょうか?

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 08:47:26 ID:GmQpv2ef0
>197
紹介時と条件が違う、では弱い。
契約書に記載されている内容と実情が違えば
契約は無効なわけで、即日辞められる。

まぁ実際には派遣元と揉めること請け合いなんだが。
押し切られて辞められなかったとしても、最低でも時給なり交通費なり
上乗せしてもらえるよう交渉すべし。


199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 09:59:03 ID:0mjknNKc0
他の仕事に移ろうと思ってるのですが、親に知られたくない。
実家暮らしなので、派遣会社が変われば郵便物を見て、仕事変わったと親にバレてしまいます。
バレない方法ないですかね?一人暮らししかないかなぁ。

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:12:20 ID:vG37Gqf/O
>198関連質問です。偽装請け負いも派遣元の契約違反になりますか?又これは法律違反ですか?
仕事の指揮命令権は派遣先が握っています。職場には派遣元の管理者はいません。スタッフだけです。

201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:13:42 ID:0mjknNKc0
契約の途中で辞めたら、その派遣会社からは今後二度と仕事の紹介はないですか?

202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:16:24 ID:zjhZGySLO
>>195
ありがとうございました。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:22:18 ID:GRpKn9Rd0
>>201
その派遣会社どころか、派遣会社間のネットワークで
他の派遣会社からも仕事が紹介されなくなる場合もあります

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:30:50 ID:0mjknNKc0
>>203
そうなんですか。
今のところ、働いて1ヶ月なんですが、午後はメール2通送っただけとか、全然やる事無くて
ただ座ってるだけで苦痛なんです。しかも、最初にあるスキルを使える仕事と聞いていたのに
全然使わないし。 だから他に移ろうと思って…

205 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:37:01 ID:/ImVFse+O
最近の質問はあまりにも低レベルで答える気にならん。
偽装請負なんて簡単に検索できるだろ?
自分で調べた結果、思いがけないことも分かったりするんだぞ。
そりゃ偽装ってついてるんだから、違法だよ。
ただしお前が言ってる条件、つまり指揮系統うんぬんやらだけじゃ偽装かどうか判断出来ないだろうが。
少しは自分で調べるなりしてから出なおしてこいや。
あまりにも陳腐すぎるんだよ。
なんでも人に聞いて終わりにしてると進歩しないぞ

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 10:51:25 ID:vG37Gqf/O
>205アンカーつけてるだろーが。テメェに聞いた覚えはねえぞ。ケチだけつけるなら失せやがれ。こんな所で常連面してるんじゃねぇぞ。

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 12:29:05 ID:/ImVFse+O
ケチだけじゃなく、質問に答えてるが?
少しは自分で調べろって。
恥ずかしくないのか?
「偽装派遣」でかなりヒットするぞ。


208 :197:2006/05/27(土) 12:30:34 ID:6BGlxUqhO
>>198
ありがとうございます。
内容は契約書のものと違っているので週開けにでも派遣の営業と交渉してみようと思います。

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 12:51:07 ID:2rIVBbdm0
>>205だけじゃないけど
ここの回答者は口は悪くて文句も言うけどそれは相手のことを思って
ちゃんと親身に回答もしているいい人


だと勝手に思っています

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 13:31:52 ID:9p1jE2Mh0
わざわざ口悪くする必要が感じられない
空気悪くなるだけなんだからごく普通に答えればいいのに

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 13:59:17 ID:GRpKn9Rd0
それであまったれた質問者がさらに幅を利かせるわけだね

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 15:03:19 ID:csDaPjX/0
>199
派遣会社からの郵便を
郵便局の私書箱宛に送るように手配すれば良い。

もしくは
「派遣先企業が派遣スタッフを一括して他の派遣会社に移籍させた」
と親に嘘を付く。
実際に企業によっては上記のようなことを行っているので
199がうまく説明できれば親も納得するハズ。



213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 15:25:45 ID:vG37Gqf/O
>207調べた上で尚且つ疑問だから聞いたんだよ。答える気がないならスルーすればいいだけだろ?こっちは派遣業界に入ったばっかりなんだよ。アンタみたいに何百年も派遣やって何でも知ってる訳じゃないんだよ。

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 15:47:33 ID:/ImVFse+O
>>213
そんなこと言ってると誰も相手にしなくなるからやめとけよ。
まあ乱暴な発言だったことはすまんかった。
それと質問には答えてるよ?
偽装派遣や偽装請負は違反だよと。
ただし君の状況が偽装に該当するかは、今の情報じゃ分からないよと。
つまりどこから給与もらい、どこと労働契約していて、派遣先はどことどういった契約をしていて、君はどこから派遣されていることになっているかがはっきりしないと、明確な判断ができないねだよ。
これらが分からないなら、ここではなく各都道府県の労働局に電話しなさい。

215 :199:2006/05/27(土) 17:40:30 ID:0mjknNKc0
>>212
ありがとうございます。
郵便局の私書箱宛に送るように手配するためには、派遣会社にその旨言わないといけないですよね。
理由とか聞かれて怪しまれそうだ…
親はあちこち移るの良く思ってなくて、もう絶対辞めちゃ駄目って言ってうるさいので…

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 18:04:32 ID:vG37Gqf/O
>214丁寧にお答え、ありがとうございました。背景を申し上げると、今まで派遣契約だったのが、今月から請け負い契約に変わったのですが、労務管理全般は派遣先がそのまま行うと言うものでしたので。

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 21:40:41 ID:Hjko1k/I0 ?
質問場所がここで良いのかわからないのですが、もしよろしければ質問に答えていただけないでしょうか。

当方某会社で働いているものです。
年齢は20、父親の特定扶養親族になっています。
最初アルバイト(雇用契約)で入るはずだったのですが、話を聞いていると「請負契約」であると聞かされました。
所得税や確定申告時の経費控除などで「雇用契約」よりも有利と言うことだったのでそのまま契約したのですが、
その後ネットで計算してみると、所得が38万を超えた時点で『特定扶養親族』からの除外・保険の加入等の理由から
かなりの損をしてしまう計算になってしまいました。(単純計算で1年目で20万以上)

雇用契約と請負契約では時給換算で150円ほど違ってくるのですが、私の計算は間違っているのでしょうか。

これ以外に提示が必要であれば言ってください。
普通のアルバイトに乗り換えるか真剣に考え中です。
非常にわかりづらい文で大変申し訳ないのですが、お答えいただけると幸いです。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 23:16:40 ID:/ImVFse+O
とりあえず>>2を読むことからはじめようか

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 01:17:32 ID:BurFaQly0
もう、何が何だか全然要領を得ないね。
とりあえずネットで計算したというそのサイトと、入力値を晒してみろ

220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 02:20:00 ID:Cr6f4VxD0
有休が付与される旨のハガキが派遣会社から届きました。

有休利用する日の一週間前までに派遣会社に申請してください、とあるのですが
世間の正社員は、体調不良等で当日急遽休む場合に有休消化することがありますよね。
派遣社員だからそれはNGということなのでしょうか。

また、有休手当を負担するのは派遣会社・派遣先どちらですか?

週3日勤務という契約なのですが、
たまに「この日は人手が足りてるので悪いけどお休みしてね」という日があります。
こんな日を有休消化日に充てようと画策しています。
まずは派遣先の了解を得るつもりですが
費用負担が派遣先ならば心証が悪くなるでしょうからこんな提案をするわけにもいかないので。

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 04:33:47 ID:QFdsoJw4O
病欠などに有給が使えるかどうかは会社によるから、会社に聞いてくれ。
負担に関しては、雇用先。
はい、次の質問


222 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 09:12:08 ID:5gWkDouT0
>>220
法律によれば病欠はあくまでも病欠であって有給のそれとは区別される。
んが、病欠に有給を充てることは慣習的に行われてるので大体OKだろう。
以上は正規雇用の社員の場合で、
派遣は俺が聞いたところ
有給はあくまでも事前申請なので病欠など直前後付の有給はNG
というところと、
後でもタイムシート計算前ならOK
というところと 二通りあった。
この辺りは派遣会社の考えなのでやはり問い合わせするしかない。
あと有給の費用負担は「雇用主」だぞ。
仮にそうであっても有給は権利なので休む気遣いはしても取得の遠慮はいらない。

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 09:33:49 ID:hgcNT+kg0
>>222
雇用先も雇用主も結果は同じw
GoとComeの違いのようなもんだ
221はハロワの人間かなんかなんだろ

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 10:28:11 ID:BurFaQly0
解りやすく派遣元といってあげればよいのに。
有給負担は派遣先ではなく派遣元、すなわち派遣会社のほう

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:14:37 ID:hxodmMnV0
質問です。契約社員で入って1週間しかたってないのに辞めたいのですが
可能でしょうか?

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:16:01 ID:LLI3yGMR0
>225
可能か不可能か、といえば可能


227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:23:56 ID:hxodmMnV0
辞めたいのに簡単に辞められるか心配でまともに生活遅れません。
助けて下さい

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:29:45 ID:o/79x7g/O
有給は派遣会社が請求期限を定めても、いつ有給を指定するかは労働者の自由であり、法的な拘束力はない。但し時季変更権を行使される可能性はある。

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:30:34 ID:EKGIHOVp0
まあ、契約社員とか派遣社員の何割かはそういう人だから
簡単じゃないかもしれないけど辞められるよ
で、円満に辞められたらもう仕事しないのが良いよ

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:46:13 ID:hxodmMnV0
職場に行くことになっても、5日くらいの給料は要らないのでとにかく辞めたい。

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 22:51:23 ID:hxodmMnV0
明日の行動が決まらない。電話なしでバックレて漫喫に逃げて連絡を待つか、
朝、電話して主旨を伝えるか、どうしよ

232 :220:2006/05/28(日) 23:04:55 ID:5/2C3t6d0
>>221-224>>228
有休の件、分かりやすいレスありがとうございます。

派遣で仕事を始めて半年以上にはなるものの、
今の派遣先での勤務はまだ4ヶ月目なので
派遣先からすれば入社まもない自分がいきなり有休申請してもエェ?な気分だと思います。
そして
金銭面でも色々配慮をしてくれるデキタ職場なので、よけいに有休申請は心苦しいなぁと思っていたのですが
負担が派遣元なら遠慮なく出来ます。

時期を見計らって申請しようと思います。
ありがとうございました。


233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 23:27:04 ID:LLI3yGMR0
>231
電話して

>5日くらいの給料は要らないのでとにかく辞めたい。
この通り言えば辞めさせてもらえると思う


234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 00:33:16 ID:9ejlTYaKO
>>231
頼むからお前みたいな奴は死んでくれないか
無駄に派遣の評判を悪くしてるだけだろうが

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 02:09:27 ID:Xpq6wvU10
月曜日に顔合わせがあるんですが、あんまり気乗りしない案件なので
顔合わせの後営業に断りを入れたいのですが穏便に断るきめ台詞が
あったら教えてください。

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 02:26:32 ID:+iuzFH2ZO
顔合わせの結果って、面接した人が決めるの?
それとも、さらに上の人と相談したうえで、決まるもんなの?

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 03:31:56 ID:sVPaaQ2e0
仕事情報誌で募集してた業務請負業会社に登録しました。
派遣業もやっているようです。
情報誌の募集はアルバイト・パートで工場派遣だったのですが
派遣元で雇用保険や厚生年金などに加入すれば派遣社員なのでしょうか?
加入しなければ派遣アルバイト?


238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 07:15:45 ID:X/IDwHul0
>235
「聞いていた条件と違ってるのでお断りします」
仕事内容とか残業時間とか、何かしらあるはず

>236
面接した人に一任されてることが多いと思われ
その人が迷った場合は上に話がいくかもしれんが

>237
アルバイトとは直接雇用のことじゃないのか?


239 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 08:29:37 ID:1JBHaF5l0
>>237
その場で派遣か直接アルバイトか請負かどうか確認する。
(嘘こいたらそことはもう契約しない方がイイ)
通常は契約書を交わしたり就業条件明示書を貰える筈なので
(つかこの書類は「必ず」もらっておけ)
そこで自分の雇い入れ条件をさらに確認する。

ちなみに直アルバイトも派遣バイトもある程度時間以上なら
(つか派遣バイトつってもただの派遣なんよ)
双方保険加入の義務があるため、これではどちらか
完全に判別はできない。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 08:40:03 ID:sVPaaQ2e0
>契約書を交わしたり就業条件明示書

派遣元の営業担当さんにここらあたり問い詰めてみます
レスありがと

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 09:50:47 ID:c6xrgmpDO
工場の面接へ行って合格し31日から仕事なのですが、派遣ではない他社も受かってそちらに勤めるとなった場合、派遣から契約違反で賠償責任負わせられたりするのでしょうか?

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 22:01:03 ID:PyFsibBXO
今日派遣初日でした。更衣室のロッカーの鍵を無くしてしまいました。鍵を無くさないでねと言われていたのに…鍵の弁償ってどれぐらいの値段になるのでしょうか?

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 22:10:00 ID:OItMnohkO
会社の名前が頻繁に変わります

一年に一回位

なんかヤバイ事やってるから名前変わって誤魔化してるんでしょうか?

不安です

244 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 22:20:19 ID:A6tZIShm0
◇脱北者の日本への移住を目的とする人権法案が民主党より出される
脱北者には毎月17万円。世界平和、友愛の民主党
http://karutosouka1.hp.infoseek.co.jp/ZAI-NICHI.jpg
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1148891223/


245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 22:33:08 ID:zssGybKq0
この時期って仕事の募集が少ないんですかね?
派遣会社の人は時期は関係ないって言ってますが、なんか少ない気がする。

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:14:06 ID:EPsJkKNm0
>245
一般に2月・8月は少ないというから
今はそうでもないような?

あとボーナス月に辞める正社員の穴うめ要員として
募集も多くなるような気がする


247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:22:42 ID:8TFywMAh0
でも、予算が4半期だから7月とか10月のほうが案件は増えると思う

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:49:07 ID:7KMtdeUS0
6月から就業開始で給与計算は6月末締め、で6月分の支払いは7月31になるて
派遣登録した会社の担当が言ってんだけど、これって普通?
給与は一月に一回は支払わなければならないのでは?

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:58:46 ID:EPsJkKNm0
>248
ちょっと払いが先で辛いけど、問題ない範疇だと思う
6月からの就業で末締めならしょうがない


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 00:13:14 ID:3lfHvv940
>>249
レス、dクス。
そうだったんだ。 今日担当から教えられたんだけど、びっくりしたよ。
せめて7月の10日ぐらいならなぁ・・。
愚痴でした。 スマソ。

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 11:09:52 ID:/Fe/Svyf0
派遣で工場勤務予定なんですが
社会保険関係は入れてもらってたほうが
国保とか健康保険とか自分で払う場合と比べて
お得なんでしょうか?
手取り少なくなるからバイトは嫌がるとか言ってましたが
雇用主も半分くらい負担しなくちゃいけないんですよね?

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 11:56:09 ID:TY/+T8u30
キーパンチャーの仕事ってどうかな??

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 13:53:56 ID:O9jx2tHwO
>>251
>>1-3

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 14:10:12 ID:4kDNYaOu0
趣旨が外れてしまうが…クレジットカードの取得とかで派遣元に在籍確認をお願いしたら
担当営業に相談してくれと言われました。担当営業は在籍には一切応じないと言っており
派遣先で在籍確認を頼もうかと考えています。この場合クライアント先では応じてくれるのですか?
もしくはクライアント先で頼む時はどのようにおねがいしたらいいでしょうかね?

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 14:53:19 ID:7E36Z1010
いや正確には派遣元が在籍確認に応じるべきだろう。
派遣先にはカード作って確認の電話が掛かると思いますが、
よろしくお願いします、でいいじゃないか?若しくは自分に電話廻せとか。
電話ヤダといわれたらOUT。

ところで
その営業、一切応じないって何様なのだ?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 15:43:30 ID:mi0IySOz0
雇用形態にインターンと書いてあるのですが、これは学生のみ?
インターンシップと同じなのでしょうか?

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 16:46:42 ID:KG0WyduEO
派遣登録してから、2回ほど短期の仕事をしました。その後、また仕事がきたものの都合が悪くて断りました。
それきり連絡がきません。
こういう場合、こちらから電話とかしてもいいのでしょうか?

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 17:03:44 ID:O9jx2tHwO
>>254
派遣先に在確させるのは非常識だと思うけど
あくまで雇用元でするべきです。
少なくとも雇用元に対して、派遣先で在確を頼むと通知しましょう。
>>257
どうせ縁が切れたか、切れかかってる会社なんだから電話すればいいだろ。
悩む理由がよくわかりませんが。
あなたが逆の立場だったら、仕事を頼みますか?よく考えましょう。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 17:45:10 ID:hQ0rg0xR0
>252
悪くない。

>254
在籍で就業中の場合、電話では応じてくれなくても
証明書を発行してくれる派遣会社はある。
クレカの証明ならそれでよいのでは。

>256
派遣会社に聞けば正確。

>257
大手なんかだと登録者が多すぎて
登録直後以外は紹介電話が激減することもあるよ。
電話するのは全く問題ない。


260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 18:42:28 ID:vhhIsfiW0
>>256
そういう特殊形態はちゃんと会社に聞いたほうがいいぞ。

>>257
仕事ないから電話しないわけだし、
「なんか仕事がありませんか」と電話しても意味はなし。
この仕事がしたい、と掛けるのは有効かと思われ。

261 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 19:22:55 ID:ErX3tvp1O
今日とある派遣会社に登録行ったのですが、
私が登録したのがA社で
派遣先はB社。ってのは普通の派遣スタイルだと思うんですが、
今日行った所は、
登録したのはA社なのに、間にC社が入っていて、派遣先のB社にはC社からのスタッフだと言う事でA社の存在は派遣先B社には隠してくれ、と言われました。
今日派遣先B社との顔合わせだったのですが、A社の社名入りの封筒を持って行ったら、C社からもA社からもめちゃくちゃ怒られて、なにがなんだか分かりません。

顔合わせは成功して後は入社日が決まったら連絡すると言われましたが、もうわけが分からなくて断りたい気持ちでいっぱいです。


262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 19:43:39 ID:vhhIsfiW0
>>261
「多重派遣」でググれ。(もちろん禁止事項なんだが)

隠しててしかも派遣社員をおたおたさせる処なんて
極めてアレだと思うが。
今凹んでるぐらいならこの先どうだ?
誰が一番辛いかよく考えろよ。

263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 20:01:50 ID:Zqvnng+Z0
派遣先都合で契約解除となったのですが、同時に派遣会社と雇用契約
も解除になりました。派遣会社としては契約解除のときに通達したので
1ヶ月半の猶予があり雇用契約も無くなるとのことでした。
雇用契約は継続していると思っていたので正直ショックです。
この場合、離職票では会社都合での解雇になるのでしょうか?
新たな派遣先が見つかるまで食べていけません。

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 20:44:21 ID:y52ZWe0nO
時給と日払い。どちらが得なんですか?

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:04:31 ID:3lfHvv940
多重派遣の話題が度々出てるけど・・
漏れは派遣会社のA社に登録後、そこから派遣会社Bを経由して
エンドユーザーに派遣という流れになったんだけど、これも多重派遣?

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:35:04 ID:WgomjKQN0
普通の多重派遣

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 22:40:39 ID:O9jx2tHwO
お前ら少しは検索しろ
そんなんで生きるな、氏ね

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 23:21:37 ID:OOuiwe7u0
指揮命令者が帰ってしまった後って残業しても良いの?
確か、事故とか急病とかで倒れたりしたら指揮命令者にも派遣会社にも迷惑が掛かるから駄目だったような気がするが・・・。
何か、法的に決まってるのかな?

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/30(火) 23:49:48 ID:/Fe/Svyf0
派遣で5月31日から働くことになりました。
社会保険に入る予定なのですが
5月は1日しか働いてないのに1ヶ月分支払うことになるのでしょうか?
できれば6月1日から加入(支払い)という形を取り5月分は支払いたくないのですが
そんなこと可能ですか?

270 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 00:36:11 ID:cXLosX6eO
>>1-3を読めやアホが
可能かどうかなんてここで決められるのか?
会社に聞こうとは思わないのか?

271 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 01:19:12 ID:bHPF1OBf0
今までは派遣で働いたことありません。
エソジャパソで某社の案件(オフィスワーク)に興味を持ちエントリー。
けれども、その案件は、自社サイトには載ってない。
同じ日にどちらの情報も更新されているが、自社サイトには
その仕事の情報なし。他の派遣情報サイトにも載ってない。
「近くに支社がないけれど、本登録しに行きます。」とメールに書いたら、
まずは郵送でとの返事。

6月下旬〜の仕事。釣りでしょうか?
釣るなら自社サイトにも載せる気がするのですが、
派遣経験のある方、勘でどう思われますか?

272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 02:05:16 ID:YrIzqEPd0
基本的にWEBの案件はサンプルだと思ったほうがよい

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 03:29:32 ID:vbsBKIVyO
質問があります。

今、自動車工場の派遣に勤めていますが、生産減か何かで、来月から時給が大幅に減るという話が出てきました。

その話聞いて、すげぇムカついてますが、それって違法ですよね?契約書に記入されている時給から2割も減るってどういうこと?って感じです。



274 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 06:25:50 ID:sklaNFWZ0
>273
違法として法律で裁けるか、といえば微妙。
ただ「条件が違うので辞めます。」と言うのは通ると思う。


275 :273:2006/05/31(水) 11:04:36 ID:vbsBKIVyO
274

回答ありがとうございました。

ついさっき、労働局の相談センターに電話で話しました。

あとは業担がどう言ってくるか、もしくは下がった後の明細もらうまでは様子を見ようと思います。

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 12:17:12 ID:UXMKnOiU0
派遣先から契約満了で更新なしを言い渡されました。
元々やる気が失せてたのでほっとしたのですが、あと1ヶ月も持ちそうにないです。
今すぐやめたい。
って休んでばかりでこのままフェードアウトしたい。
仕事もどうせ辞めるし・・・ってつい思っておろしかになる。
今日で終わりじゃだめかな・・。

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 12:43:14 ID:cXLosX6eO
なにそれ?質問?
契約なんだから、きちんと契約を守れよ

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 14:48:46 ID:xY9zljfm0
派遣先から面接日の連絡留守電が来てるがまだ返事してません

というのも、派遣先を紹介され、書類を派遣先に出すといってたのが1ヶ月前。
音沙汰がないので他を受けて他がほぼきまりそうなんです
紹介されてたところは条件悪いし。1ヶ月も放置しといて断っても文句言われる筋合いないですよね

279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 14:55:46 ID:1gGtnPJM0
質問があります。
派遣会社に複数登録予定なのですが、
学歴、職歴なども派遣会社同士で情報が流れているんでしょうか?

以前登録した派遣会社がありまして
「職歴は経験値を見たいだけだから大体でいい」と言われ
大雑把に記載しましたので詳しく覚えてないんです。

別スレで登録者の情報が(それはバックレでしたが)
派遣同士で流れていると書いてあったので
もしかして登録内容も?と不安なんですが・・・。

280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 15:27:28 ID:YrIzqEPd0
小さい派遣会社とかでは流れてたかもね。

ただ、今は個人情報保護法があるから
5000人以上だかの個人情報を扱ってる会社の場合
外に出すことはないでしょう。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 15:43:04 ID:rluo36Pi0
早速のレスありがとうございます!
これで肩の荷がおりました!

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 17:09:33 ID:1EpzXvxj0
派遣会社の持っている事業許可番号ってありますよね?
あれが本物か偽者か確かめる方法ってあります?
明らかに怪しいんですけど。

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 18:02:20 ID:2wY0A3JpO
明日から仕事だが、当日の集合場所はあらためて電話すると言ったきりかかってコネー('A`)
ここ、前もそうでこっちからかけて確認とったけど、今回はもう嫌になった。
このままずっと連絡せずばっくれたらまずいかな?でも電話すると言ってしてこない担当の責任だよね?こっちから電話してぶち切れる方がいい?

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 18:19:37 ID:0NqHYvTD0
>282
怪しい派遣会社だったら就業やめとけば?

>283
夜9時頃電話してくることもザラなので
待つ気があるならもう少し待ってみれ


285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 19:50:18 ID:ID/quDi90
>>283
ぶちぎれてもいいけどね。
もう行く気が無いならそれもひとつの辞め方。

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 20:49:58 ID:NiaxDtyz0
4月から3ヵ月契約の更新あるかもで派遣を始めました。
契約書を交わす時には1ヵ月前までには更新可否を伝えると言ってたのに
今日確認の電話を入れたら契約が切れる2週間前にならないと決まらないと言われました。
これは普通にある事ですか?
又、契約が切れる何日前までには更新可否の連絡をしなければいけないとかという
取り決めはないのでしょうか?

287 :age:2006/05/31(水) 20:51:01 ID:NwXc9ASS0
質問させてください
6/10間での契約なのですが契約を打ち切られる場合、常識的にいつごろには、
期間満了だよって話ありますか?ちなみに今日(5/31)現在、契約修了の話
は出ていないようです。が、いつクビになってもおかしくないのが派遣社員

どなたか、教えてください。

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 21:14:18 ID:cXLosX6eO
取り決めはないのでしょうかって、契約内容知らないのに答えようがないだろ、アホ。

常識的にって、6/10間って意味が分からないよ、ボケ 。

お前ら日本語の勉強して出直してこい。アンカーする気にもならねえよ。

289 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 21:45:32 ID:xKu3IPKY0
>>268の質問者だけどスルーされちゃったみたいやね。
難しすぎたのかな?

290 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 21:57:57 ID:4Wx8pDuC0
だめ

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/31(水) 22:30:39 ID:J5czLzbi0
>>287
長期前提の仕事なら、経験上更新1ヶ月前ぐらいには連絡が来るとは思うけどね。
ただ、営業がズボラだったり、勤務先の都合で返事が遅れてる場合もあり。
>>287の契約がどうなってるのか不明だからなんともいえない。
不安なら、ここで聞くより営業に直接聞いたほうが早いと思う。

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 02:55:42 ID:BHeKS95G0
質問させてください。
終業時のミーティングのとき、その日で契約終了、業務終了であることを派遣先の上司から聞きました。
(今日で○さんは終了ですので挨拶を〜、と言われて初めて事態を知りました)
先方は私がその前提で働いているものとばかり思っていたようでたいへん驚いていました。
帰宅後に派遣元の担当者からрェあり、平謝りされました。
どうやら担当者のミスで、彼はその会社の担当から外されるようです。
直ぐに次の仕事を好条件で紹介しますとも言ってきますが、当然納得がいきません。
今後どういう対応を取ったら良いでしょうか。
ちなみに当初は4〜8月の予定で場合のよっては派遣延長があるというフルタイムの短期派遣、
私が初めての派遣だからということもあり契約書は1ヶ月更新で送られていました。
自分でいうのもあれですが、特に素行などの問題は無く、
後ろに座っていた正社員の方も契約終了を知らなかったようでとても驚いていました。
さらに付け加えると、派遣会社は5月の半ばに4月の契約書が送付されてくるような会社でした。

293 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 04:13:01 ID:NPa+c4D/0
292が納得いかなくても
派遣会社の責務としては「直ぐに次の仕事を好条件で紹介します」で十分
いい条件だと思えば受ければいいし、
嫌だ嫌だとごねて、1ヶ月分(未満)の休業補償のために戦って
その派遣会社はそれっきりにするのもあなたの自由

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 04:14:42 ID:NPa+c4D/0
もちろん、業務終了の日が292さんの契約終了日(月末だから、本当にそうかな)
だった場合、契約上は派遣会社にあなたの休業補償をする義務はない

295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 07:07:10 ID:Qbn7l+E/O
どうすればいいでしょうか、と聞かれてもあなたの希望もわからないのに答えようがないだろ。
その会社で働くか辞めるか、ただそれだけの選択肢だろ。
納得いかないからって、訴えるわけじゃないんだし。
わけがわからんよ

296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 08:04:21 ID:8LLuszzU0
>>292
> 終業時のミーティングのとき、その日で契約終了、業務終了であることを派遣先の上司から聞きました。
> (今日で○さんは終了ですので挨拶を〜、と言われて初めて事態を知りました)

これは流石に悲惨だなぁ・・・
今後のことも考えると、別の派遣会社に変わったほうがいいんじゃない?

297 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 10:03:29 ID:gL/KfcQ4O
担当者のミスで現場に間に合わない事態になり、その仕事をキャンセルしました。この担当者、かなり時間にルーズみたいで連絡してこなかったり集合場所を当日朝に変更してきたり。
もう限界だし、結果として仕事ドタキャンしてしまったし、ここの会社で働きたくありません。
この場合は電話して辞めると言うべきですか?このまま連絡せずにばっくれて、他のバイトや派遣登録すると、後々問題になったりするのでしょうか?

298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:01:22 ID:DbI8JAdn0
お聞きしたいのですが、職場見学もして、来週からさあ働くぞって時に
別の派遣会社で、もっといい条件の案件を見つけたんだけど、
みなさんならどうしますか?
とりあえず今のところで暫く働いて、また募集がある時に乗り換えるか、
今のところを断って、応募するか・・・

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:17:23 ID:CE+ZVJ390
>>292
休業補償を貰ってもまともな会社なら仕事の紹介はしてくれる。
ただ仕事のあるなしはタイミングにもよるから、
待つより他の会社に登録に行って同時に仕事探しはした方がいいと思うね。

300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:18:57 ID:CE+ZVJ390
>>298
その手の質問は死ぬほど既出なので
たまには過去スレを検索してくれないか?

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:20:56 ID:Qbn7l+E/O
>>297
電話一本も出来ないのか?
答えの分かり切った質問するな、アホ


>>298
細かい条件もわからないで答えられると思うのか?
いい条件なんだろ?だったらそっちに行くに決まってるだろ。
だってもう1社より「いい条件」なんだから。
くだらねえ質問するな、ボケが

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:35:05 ID:NPa+c4D/0
>>298
もしまだ298が若いんだったら、ここで採用されるかどうかわからない案件に飛びつくより
今きまってる案件(それだって、OKしたんだから悪い条件じゃないんでしょう?)で
きちんと働いたほうがいい。
今の案件をきちんとやり遂げられれば、いま迷ってるのよりもっといい案件を
派遣会社も紹介してくれる可能性だってあるでしょう?


もう若くなくて、テキトーな案件で時間を費やすのがもったいないというなら
応募してみるのもあり。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 12:52:34 ID:DbI8JAdn0
>>300探すと大変だし疲れる
>>301いい大人が言葉遣い悪い

>>302まともな返答ありがとうございます。
今の条件悪くないんですが、別に見つけた案件は、家から近いので
通勤時間と交通費を考えるといいかなぁと思ったんです。
そうですよね、ニ兎を追うものは一兎をも得ずといいますし
確実な方がいいですよね。
でもそんなに若くないのでちょっと迷ったりしてたんです。
とりあえず今のところで暫く頑張って、また次探した時に
見つけた案件よりいいところもあるかもしれないし
その時その時で探した方が良さそうですね。

ありがとうございました!

304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 14:26:13 ID:gL/KfcQ4O
>>301
電話したぞゴルァ
とりあえず例の担当がいたのだが、「今朝はすみませんね〜」と呑気な声で言いやがった。それで後日別な仕事紹介するとかいったけど、もう登録末梢してほしいと言いました。
「あ、そう」と態度を変える担当者にびびったが、「働いた分の給料はちゃんと振込んでくださいね!」と言ってやりましたよ。
まぁ、これできれいさっぱり他に移りますよ。
つーか、やっぱり派遣以外のバイトにした方がいいんですかね…

あと、短期の仕事ばかりでしたが、この派遣会社にいたことって履歴書に書いていいんですかね?

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 18:08:13 ID:vQQ0DEMN0
明日工場見学いくんですけど、どこわチェックしてブラックとか見分けれますか?
教えてください 最近毎回ブラックばっかし遭遇するんで

306 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 19:05:37 ID:VyHAenDxO
短期の仕事で、私より一ヶ月遅く入った人と時給の話をしていて、その人が私より少し安いことが分かりました。
同じ仕事をしているのにどうしてそういう現象が起こるのでしょうか?
担当さんに電話してみるそうですが、何か問題とかになりませんよね…上げてもらえたりするのかな…?

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 19:30:45 ID:1m9WTIbD0
>>306
結構あるみたいですね、コレ。
時給の差は、スタッフの能力や経験、過去の稼働状況とか、派遣先企業との
契約金額との絡みとか、その辺りで付いてるんじゃないですかねえ…
派遣会社の中の人では無いので、あくまでも予想ですが。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 20:19:51 ID:Iwlep1t/0
>>306
答は同職種同一賃金というのが日本国では徹底してないから。
正規職員でも職種が同じでも給与が異なる。
日本企業の賃金は会社の体力とか雇用主の一存で決まってるといっても
差し支えない。
派遣は一見判りに食いが「派遣先」が同じであっても、
「派遣元」が違えば「雇用主」が異なるので、
賃金払いは「雇用主である派遣会社の方針」で就業先が同じ派遣でも賃金格差が起こる。
あと同じ派遣会社の同じ職種で賃金違いがあるけど、
それも派遣会社が個人の能力ごと・派遣先の支払い額ごとで
会社が独自の裁量で適当に決めるのでこれまた異なることもある。
(いちおう派遣の組合かなんかで最低賃金はこれにしましょう、
みたいなのを決めてるらしいけどね)
だが賃金交渉は優秀なら言わなきゃ損みたいなところもあるんで、
すきを見て何度でもやればいいと思うよ。

309 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 20:57:57 ID:VyHAenDxO
>>307 308
よくあることなんですね…
私の前に一ヶ月同じ仕事をしていた人がいてそのあとに私が入りました。みんな同じ派遣元です。私の働きが悪くて新しい人は下げられたのかな(つД`)

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 21:09:29 ID:Iwlep1t/0
>>309
いや完結に言うと派遣先企業の予算が下がって、
派遣先の取り分の計算をそこにかけて・・・という事情だろうから
気にしなくていいと思うぞ。
派遣やってるなら悩まなくていいことまで悩むナよ。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 21:25:59 ID:Aa68q/mzO
紹介されている企業が、正社員はお洒落制服有だけど派遣は私服(色々規制有)です。
名札の色でも社員と派遣では完全にわけられているそうで、割りと区別というか
差別をされている感じなのですが、こういう会社には行かないほうが良いでしょうか。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 21:34:59 ID:Aa68q/mzO
馬鹿な質問ですいません。
初めての派遣なもので、色々と不安に思ってしまって。
派遣なんだから社員と平等に扱われないのは承知しているのですが、
こうもあからさまに分けられていると・・・。実際働いてみなければ
働きやすさや雰囲気はわからないとは思うんですけどね。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 21:44:34 ID:hR02ij7q0
派遣先でテレフォン業務をしていてのこと
クレーマーが「お前は役立たずだ!!死んでしまえ!!」
って言ったので「わかりました。」って言って電話を切って
翌日また同じクレーマーから指名があったのだけど、
他の人に事前に事情を説明していて「**は本日出社しておりません」
って言ってもらったら、クレーマーは「またかける」って言って電話を
切った。翌日も同じくかかってきたので次は「病院に入院しているため
現在会社を休んでおります」って言ってもらったら、クレーマーは
「俺のせいじゃねーからな!!」って言ってそれ以降二度と
そいつからのクレームの電話は来なくなったよ
同じようなことをやっていたら派遣先の部長に勘付かれて
派遣契約を終了させられちゃったよ

314 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 21:57:47 ID:V0w/H+C50
>>311
会社によっては普通にあると思います
問題ないでしょう

>>313
何でここで書き込んだのか知らんが面白いな

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:18:02 ID:XqvOdK7Z0
派遣会社内の書類選考前に、事務所にきて
業務内容説明するから、それから選考にかけるっていわれたけど
それって、どういう意味でしょうか。
そこまでされるって、望みがないなら別にいいんだけど??

316 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:37:19 ID:Qbn7l+E/O
>>305
そんなのも自分で判断出来ないなら、派遣なんかやめとけ。

>>306
まったく同じ人間じゃないんだから、単価だって同じわけがない。
当たり前のこと。
うまくやって行きたいなら、賃金の話しなんてするな。

>>311
たった制服うんぬんで、どう答えろと?
区別や差別に不満があるみたいだが、あなたは派遣でしょ?
社員と同じような仕事量や責任を追求されたい?
そうなったら、もっと不満なんじゃない?よく考えろよな

>>315
日本語になってない、出直してこい。

317 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:47:32 ID:XqvOdK7Z0
だから〜
派遣会社での書類選考前に、
事務所で業務内容説明する。
それから書類選考にかけるって言われたんですけど。
普通、そんなことめったにないからどうなのかなって思ったんです。
つか、てめーにきいてねーんだよ。

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:54:05 ID:Mmf5+djJ0
>317
嫌ならやめれば?
別にいいんでしょ


319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:56:33 ID:XqvOdK7Z0
質問してんだよ。
嫉妬してんじゃねーよ。
上からものいってんなボケ。

320 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 22:56:40 ID:x3TC/r9P0
>>318はわかったの?>>317の言っていることが・・・。

事務所=派遣先 っていう意味かな?

321 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:04:35 ID:DbI8JAdn0
事務所って派遣元のことじゃないの??
派遣会社や地域によって色々違うだろうけど
私のとこは業務内容は電話で説明受けたよ。
書類選考かける前に事務所には行かなかったなぁ。
友達にもそんな話聞いたことないよ。

322 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:08:33 ID:DbI8JAdn0
まぁまぁみなさん落ち着いて・・・
でもわからなかったり不安だったりしてみんなここで質問するんだから
ケンカ腰で物言うのはよくないよ。お互い腹が立つし。
色々思うことはあるだろうけど心の中だけで思っておいてあげてよ。

323 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:13:37 ID:Iwlep1t/0
>>317
いやー、でも分りにくいぞ。
肝心な自分の説明と主語が無いもん。

<状況:私が派遣登録したら派遣会社から・・・の案件を紹介されて>
()が、「(派遣)会社での書類選考前に、
(・・・・するために)何処どこの事務所で業務内容説明します。
それから書類選考にかけますね」って言ったんです。
()は、
「普通、そんなことめったにないからどうなのかな」
って思うんです。
何々が疑問ですが、どう思われますか?

とかならなんとか意味は判りそうだけどねぇ。

赤の他人じゃけ、正しく伝わるように書かないと欲しい答は来ない。

324 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:14:34 ID:F7AY7DB40
つーか、漏れの質問(>>268)に答えてくれよ。
ひょっとして皆さん、一斉に仕事終了のライン作業者ですか?w


325 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:18:09 ID:8LLuszzU0
だめ

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:29:28 ID:XqvOdK7Z0
登録なんて前からしてるし、
何をするために呼ばれたかわからんから
そういう人がいればっておもったんですけどね。

もういいわ、ここで聞いたほうが悪いってことで。

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:33:47 ID:JsseHrlJ0
派遣でいい仕事みつけて登録しに行くんだけど、
登録だけでその仕事紹介してもらえなかったりする?


328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/01(木) 23:53:05 ID:8LLuszzU0
>>326
俺はそういうケースあたったこと無いなぁ・・・
登録してから大分経ってるんなら、案件の説明という名目で
身元を再チェックしたいってのもあるかも知れんが

>>327
たまたま合致する案件が無くてその場で紹介してもらえない場合もある。
まぁ、本人のスキルしだいかな

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:01:58 ID:dRLCw+Ed0
>>326
だからお前さんが前から登録してなんて俺たちゃ知らんし、
おまえ自身が思ってるだけで書き表さないことを誰が分るんだっつーの。
聞いたことが悪いんじゃなくて多分頭がワ(ry

>>268
調べてみたんだが、実はすごく難しいこと聞いてるクサイ
単に応えられる人間がいないんじゃねぇだろうか。

現行派遣法だと残業は派遣先が残業命令したことを
派遣社員が派遣元にいちいち許可を取る必要がある。
もうひとつ残業があることを出来れば、
予め就業するときに互いに取り決めを話し合っとく必要があるらしい。
・・・・・・ということだけ俺は判った。
あとはもっと賢ぃ奴、お答えよろしこ。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:06:27 ID:EqN/jtXv0
>>328
いや、ネットでいいのみつけてそれがたまたま派遣の仕事だったから
その仕事目当てで登録に行く(その仕事経由で連絡している)んだけど・・


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:09:07 ID:dRLCw+Ed0
>>327
ヒドイ話だが登録問い合わせの電話で、
「自分はこういうスペックだが御社でお仕事ありますか?」と聞いたら
正直その程度なら要りませんと断られたことがある。
そういうこともあるので登録損がいやなら予め派遣会社が出してる求人を見て
応募&登録するといいかも試練ね。


332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:10:23 ID:PjG9T1Qg0
当然のごとくこれはもう決まりましたので、とか言われるよ。
とっくに決まっててもとりあえず登録にこさせようとするから。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:11:48 ID:dRLCw+Ed0
>>330
そういうことならまずその案件をまだ締め切ってないか確認をした上、
当日その担当営業と話ができるとかお願いしておくと
吉やも。
だが単なるつり案件だったり、スキルが足らないとスカ。

連レスすまん。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:16:08 ID:PjG9T1Qg0
>331
どんなスペック?
俺スペック低いから電話ならまだしも登録にいって断れるとかあるなら怖いなぁ。
それとも経理系とか専門の派遣に登録しようとしたとか?

335 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:16:54 ID:ldd/7jYUO
今月は残業するなと派遣元

336 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:18:39 ID:G1wOcARX0
>>329
♪♪♪ d(`Д´)b♪♪♪サンキュ
答えてくれただけでうれしいよw

337 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:34:21 ID:vUFm0yEj0
顔合わせに行ってその日に採用になった
だけど同じ日、別に受けてた第1希望の契約社員の採用ももらった
派遣は営業さんがものすごくいい人でプッシュしてくれてただけにものすごく申し訳ないと思って悩んだけど
一生にかかわることだし断ることにした
派遣会社には明日電話で言うけど、担当さんにも詫びメール入れようと思う
それとも派遣会社あてに詫び状かなんか書くべき?みんなどうしてる?

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 00:54:25 ID:xLVRNyW00
詫び状まではいらないよ

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 02:29:16 ID:3/0y9DS50
来週から働くことになったんですけど、「スーツ着用でのお仕事です」とネットには書かれてるんだけど
リクルートスーツしか持ってません。(しかもそれ1着だけ)
仕事は窓口での営業の仕事なんですが、どんな服を買えば良いでしょうか。



340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 07:23:20 ID:n84tm43F0
グレーのスーツでいいんじゃない?
リクルートスーツなんか着るなよw

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 08:10:02 ID:OH3lu888O
>>339
まあシングルスーツで、2ボタンが無難だな。
量販店なんかだと、スボンが2つあるのとかもあるよ。
色はダーク系(黒とかダークグレー)が無難なんだけど、シワとか汚れが目立つのが難点。
どんなにキレイにしてても、多少のフケも出るしね。
会社によってはカラーシャツ禁止ってとこもあるし。
基本はダーク系に白シャツ。

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 08:13:38 ID:OH3lu888O
あとね、買うなら夏物スーツ(清涼スーツとか薄いやつ)にしな。
冬はコートなんかで調節。
夏物スーツと冬物スーツを揃えるのがベストだが、金がね・・・。

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 10:44:41 ID:EqN/jtXv0
>>333
やっぱりつり案件とかあるんですね。
それだったらほんとに行きたくないわざわざ。
その仕事はスキル云々より見た目で断られそう・・


344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 10:47:53 ID:WdeRjThW0
>>343
いや何事もいかなきゃ始まらんから言って来い。
そうじゃないとこだってあるから皆働いてるのさ。

>>339-342
どっちも>>1>>3

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 10:51:17 ID:EqN/jtXv0
>>344
そうですね。とりあえず行ってきます。
金がないから無駄な交通費もかけられない状態で・・


346 :おなご:2006/06/02(金) 11:00:51 ID:hl+pjLqR0
意見聞かせてください。
とあるIT関連の派遣会社に正社員として入社→一週間のリテラシー研修
→4月一ヶ月間本社で自習→5月自宅待機→6月からまた本社で自習
この間給料は支給されています。(手取り15万)
営業いわく案件がないとかで・・・。
この環境どう思いますか?給料もらってるだけまだいい?
生活カツカツ、貯金が減って行きます・・

347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 11:16:13 ID:tv+74tNX0
そのとおり。給料貰ってるだけまだいい。
自宅待機でも出るなんてウマヤラシス

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 11:21:13 ID:xLVRNyW00
むしろ、手取り15万あって赤字出してるのが問題
家賃とかケータイ代とか見直したら?

もしIT関連の零細で、自社開発してないようなところだと
役職つかないと(要はネズミ講の親にならないと)
どこかに派遣されるようになっても手取り増えないよ


349 :おなご:2006/06/02(金) 11:39:53 ID:hl+pjLqR0
>>347,>>348
そうですか・・未経験OKで入って27歳なんで就業厳しいみたいです。
二重派遣も進められましたがそれでさえ案件がない様子です。
私にはITは向いてなかったのかもしれません。
転職を考えます。ありがとうございました。

350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 13:05:12 ID:Xit3h1DjO
派遣会社を辞めることになりました。ダメ元で履歴書の返還を言ったら担当者はOKといいました。
ところが今日になって事務の人から電話があり「身元保障のためこちらで管理します」と言われました。
辞めたのに何故履歴書を管理するのでしょう?悪用の心配はないのでしょうか?

351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 13:51:27 ID:ZQwx5f1W0
>>350
単に履歴書の返送が面倒なだけじゃないでしょうか。
でも、すでに働いていた所なら保険の手続きとかで
いろいろ情報は握られているから、履歴書が帰って
来たとしてもあまり意味が無いような気がしますけど。


352 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 16:55:38 ID:xLVRNyW00
>>349
ITが向いていないというよりは、
ずっと仕事ないと一日が長いし、
自分が誰にも必要とされていないみたいで
ウツウツしちゃってるんじゃないの?

でも27歳で未経験なのに正社員になったんだったら
ちょっともったいないような・・・・
自社待機でもお金がもらえているんだったら、
会社自体は悪くないと思うし。
もうちょっとがんばってみるのをお勧めするなあ。
あ、資格とかなんかとれば?
秋の情報処理試験の申込みがそろそろはじまるから、
とりあえず秋試験まではがんばってみるとか。

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 17:16:08 ID:D0XSc8zc0
>>349
自分も未経験から正社員に決まったのに勿体ないなあ…と思ったよ。
>>352さんも書いてるけど、待機期間でもきちんと給料くれるんだったら
いい会社じゃないか。
このご時世、散々サビ残させた挙句、社員を使い捨てる会社も沢山あるのに。
もうちょっと頑張ってみてはどうかな。

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 17:44:07 ID:R4dqhwUFO
A社からBに派遣され辞めた後
別の派遣会社Cから同じBに派遣される事ってあるんですか?

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 17:50:36 ID:H3UEACnK0
雇用期間って絶対なもんなのかよ・・・
派遣なんて代えがいくらでもいるじゃん。
だからボーナスもなしで、月の半分夜勤して年収300万程度しかないんだろ。
だったらせめて2週くらいでやめさせてくれ。

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 18:03:16 ID:n4kSG/Oy0
>350
履歴書紛失してるか、探すのマンドクサ で拒否ってるのでは

>354
競合してれば普通にある。
ただそれを受け入れて再び就業する奴というのは
聞いたことないが。

>355
辞めてよし。
つか愚痴?


357 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 18:05:15 ID:xLVRNyW00
>>354
自分は昔あったよ。すごい偶然でびっくりした。
>>355
質問なのかこれは。
雇用期間が絶対というか、契約というのはお互いに
こうしましょうと意識合わせして決定したものなので
それをホゴにするのような人は社会人とは認められません。

逆に、自分はアマちゃんでお子ちゃまなんだ、と認めるなら
2週でやめてもいいんじゃない?
その代わり二度と派遣で仕事しない方が良いと思うよ。

358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 19:21:32 ID:ZQwx5f1W0
ハロワで応募した東京の会社。最初は地元で面接してくれるはずだったんだけど
履歴書送って連絡がきたら、東京で面接するといわれました。
これって経歴見て、わざわざ出向くまでの人材じゃないと判断したんでしょうか?
交通費は普通乗車券のみ支給してくれるそうです。



359 :339:2006/06/02(金) 19:37:37 ID:qOAGioPn0
>>340-342
レスありがとうございます。グレー系でシングルですね。土日に買ってきます。
>>344
スレ違い失礼しました。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 21:06:03 ID:aJLBY3xl0
>>349
案件ないのはクライアントが経験不足を心配しているから
せめてスキル不足と思われないように資格とれ

特定派遣の待機は「勉強しろ」という意味だと理解しましょう

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 01:48:31 ID:At0ioABi0
派遣は初めてでわからないことだらけ。

某社に登録に行ったんだけど、他の派遣さんと職員さんの話が全部聞こえてきてしまった。
内容としては簡単に言うと「事業縮小により派遣を切られた」と言っていた。
私が派遣会社さんから聞いた話では
「契約満了まで仕事辞められない」と聞いたんですが、
派遣社員は自分から契約期間内は辞めたくても辞められないけれど、
派遣先の会社は派遣がいらなくなったら、契約期間終わらなくてもクビ切れるってことですか?

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 03:49:48 ID:60E2q5z/0
>>361
そのかわり、契約期間中に派遣社員のに仕事がなくなったら、
派遣元は派遣社員に新しい仕事を斡旋するか、
仕事が斡旋できなかった場合、休業手当を出す義務があるよ。

ガイドライン上は派遣先も新しい仕事を用意しろとなっているそうだけど、
実際に派遣元が派遣先にペナルティを課しているかどうかは知らない。


363 :361:2006/06/03(土) 11:04:05 ID:At0ioABi0
>>362
そうなんだ・・・ガーンガーン

ある派遣会社に登録したら、登録した支社さんだけでなく、
他の地域の支社さんや本社さんからも電話かかってきて、
毎日3〜4件くらい電話で紹介されるので仕事迷いすぎて混乱してます。
なんか早い者勝ちみたいなこと言っているのですが、
電話で紹介されたときに即答できません。
電話で紹介されてから2、3日たった案件って、
もう流れたと思って、考慮に入れない方がいいでしょうか?
みなさんは電話で即答?

364 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:31:23 ID:rTIAUdWh0
質問です
今から2〜3年前に登録した会社にまた登録しようと思うんですが以前登録していたことバレル
でしょうか?(ちなみに登録しただけで働いてません)


365 :正社員:2006/06/03(土) 11:33:15 ID:CAkgr/VC0
自分のところはどうも周囲を見渡すとこんなループになってますがヤバイですか?
これが普通なんですか?事務派遣はともかく、技術派遣は理系大卒のスペシャリスト
が来て然るべきなんじゃないんでしょうか?
派遣ガキの程度の低さにうんざりしています。
技術系派遣です。

まったく何も知らない素人の若者が入ってくる

いきなり何の教育も武器もなく現場に飛ぶ。一応そこで教えてもらえるという事に
なってる。

分岐点1・当たり前だが何の武器も無い素人だから悲惨な目を見る。止めるもしくは
来なくなる。

なんとか耐え抜く立ち回り能力があった。そして次の現場へ。

なんとか持ちこたえた。本人は色々な専門用語を覚え、無知な営業を感心させる
言動が取れるようになり、現実とは裏腹に順風満帆だと思っている。
しかし本質的な学習など行っていないため何も実が身に付いていない。
しかし送り出す側にとってみれば面接でそれらしい言動で相手を関心させて
入り込む奴を有能と評価する。

口先や虚飾の知識が通用しなくなり、現場では悲惨な状況になる。

そいつは壊れて辞めるか辞めさせられ、新たな無知な若者新人が入ってきて
若い将来性を売り物にして鮮度で売る

ループ


366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:41:24 ID:NlAt1vuI0

オフィスカジュアルとはある程度は規制されるという事でしょうか?
スーツじゃなくてもいいがきれいめの格好みたいな?


367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:49:14 ID:Jfh706wo0
6社登録したんだけど
派遣先が決まるまでガンガン掛かっていた電話が
決まってから一本も無くなった。
派遣会社は、そういった情報を共有してるの?

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:51:00 ID:60E2q5z/0
>>365 理系大卒のスペシャリストが雇えるくらい金を払っていますか?
     1人月130万くらいかけて外注を雇っている会社ではそういう
     糞ループは発生していませんよ。
     月60万くらいで何とかしようとするからそういう糞ループになるのです。

>>366 >>2 を見てください



369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:53:06 ID:60E2q5z/0
>>363
即答できないってことは、どれも気に入らないってことでしょ
逆にちょっとでもピンと来るものがあったらとりあえず即答してみれ。
電話で紹介されて2、3日経っても残ってるのは糞案件かもしれないし。



370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 11:54:13 ID:8GW0l7oyO
>>367

就業おめヾ(^▽^)ノ

そういわれてみれば、私も就業決まったら紹介電話なくなったな。

つながってるかもしれないね。

371 :(´・ω‖壁 ◆LRGMDFBrF. :2006/06/03(土) 12:11:14 ID:cwXYtPaGO
>>362
企業のペナルティは一応あるよ、金額は派遣会社によるが。
ただ実際に請求されたことはあんまりない。
向こうも今後の付き合いを考えてか、無しにしてくれたりするし。

>>363
実際よくある話(途中で切られた)で、保証なんて無いに等しい。
切られても泣き寝入りがほとんどじゃないかね…
いくらなんでもちょっとひでーなー、と思ったのが添付。
切られた際に、契約途中の話だけど訴えませんって念書を書かせる。
あんまりかわいそうな話だから飯をおごったことがあるが…
まぁうちの会社の人事計画がいい加減なせいなんですがね…orz

>>365
自分が派遣時代を思い出すがよろし…仕事に命かけて貢献してましたか?
まぁ、派遣社員の意識の無さは確かに感じるけどな。
けどまぁ、状況考えたらしょうがないのかなって感じ。
いつ切られるか分からないのに精魂なんかこめられないわな。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 12:18:45 ID:At0ioABi0
A社から紹介された案件で話を進めてもらっているんだけど、
顔合わせっていうか、面接あるんですね。
決まらない可能性もあるから、
同時にB社から紹介された案件も進めたりしていいんですかね?

373 :(´・ω‖壁 ◆LRGMDFBrF. :2006/06/03(土) 12:26:51 ID:cwXYtPaGO
>>372
やったほうがいいと言うか、推奨する。

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 12:39:09 ID:NlAt1vuI0
派遣会社登録→職場見学→決定
て言われたんだけどこの職場見学って顔合わせ(面接)って事?
派遣会社の人は「職場見学で最終的に働くか決めてもらって」って
こっちが決めるようなニュアンスだったんだけど・・?


375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 12:53:57 ID:60E2q5z/0
タテマエタテマエ
でも、気に入らなければこっちから断るのはぜんぜん問題ないよ

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 13:24:19 ID:At0ioABi0
ふぅ〜、それは安心した。
つうか、職場の雰囲気とか、わからないのに決められないよな。

377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 14:05:39 ID:c348OaxEO
登録だけして働いてない派遣会社って、書類などの「勤務先」に書いていいの?
一日でも働いてからでないとだめですか?

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 14:07:40 ID:OttBws9CO
求人に長期と書いてあるのですが期間より短く辞めれないのでしょうか(>_<)

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 14:10:47 ID:60E2q5z/0
>>376 そうそう。立場は対等だからさ。

>>377 なんの書類?クレジットカードとかだと在籍確認されるからあまり意味ないよ・・・・

>>378 短期の案件をさがしましょう

380 :正社員:2006/06/03(土) 14:17:42 ID:CAkgr/VC0
>>368
>>371
契約書見たら、奴らはだいたい1500円から1800円(本人の手取り)
で来てる。
正直貰いすぎだと思う。基礎学力もないのに。
俺が学生の頃は、時給1000円の技術バイトでも、勉強になると
喜んで仕事に打ち込んだものだが。

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 14:47:41 ID:P38pEswe0
あほか、安すぎw
そんなん技術者やとう値段じゃないやん

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 15:03:53 ID:At0ioABi0
学生バイトと
毎日職務にきちんと就かないといけない社員とを一緒にされても・・・。

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 16:37:10 ID:Uy6uvuNGO
嫌ならバイトじゃなくて派遣枠でバイトしたらいいだけの話
別に技術で金銭アップしてるわけではない
派遣会社とおまえの会社の契約にみあう人間を確保するために賃金上乗せさせてるだけの話

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 16:42:58 ID:60E2q5z/0
>>380
1800円×180時間×1.4(仲介会社の取り分を0.4くらいとする)=453600

こりゃまともな技術者は来ないって


385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 16:50:45 ID:Uy6uvuNGO
だいたい派遣社員なんて雇う時点で
まともに技術を売りにしてるとは到底思えないだろ君の会社自体が(笑)
無駄だとわかってるのに派遣社員をループで雇う無能人事しかいない会社なんだから
まず君の会社のほうが問題あると考えた方がいいんじゃないの?


386 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 16:55:20 ID:h1rLhatS0
今日、コーディネーターへ書類渡しに行ってきたんだけど
コーディーが入信してる宗教の勧誘をうけた。
2時間近く拘束されたよ。
早速家へ帰ってその宗教をぐぐって調べたところ、
カルトとよばれてるトコだた。
派遣会社の立場を利用して、宗教の勧誘なんて
違法ですよね?

387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 17:00:55 ID:At0ioABi0
>>386
気が向いたら
本社とか、上層部とかに密告すれば。

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 23:22:07 ID:80O5zorD0
今月から初の派遣社員として働いているのですが、
電話って、自分から積極的に出なきゃいけないんですか?
社員さんが、出なければでるとかその程度でいいんでしょうか。


389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 23:37:52 ID:P38pEswe0
むしろ勝手に電話取るなといわれる場合もある。
まぁ、特に何も言われてないんなら、
社員さんがいないときに出てあげる程度でいいんじゃない?

390 :388:2006/06/03(土) 23:55:23 ID:80O5zorD0
ありがとうございます。
自分は、まだ電話にまで頭が回らないので・・。
人の名前も顔も一致しないし。

電話の使い方を教えてもらった程度なんで
とりあえず、しばらくは
誰も出ないときに出る程度にしてみます。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 23:59:39 ID:Ru4HSoPT0
派遣先のリーダーと担当営業の板挟み状態になってしまいました。
どっちの言い分にも一理あるので、どっちにもつけません。
どっちにもメリットがある様にも思えません。
どうしたらいいんでしょう?

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 01:01:26 ID:YIddDLsZ0
>どっちにもつけません

中立しかないってことでしょ。
自分で答え出してるじゃん。

393 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 08:34:13 ID:4Q1lqsWy0
でも中立ってどうなんでしょう?
八方美人とか優柔不断と思われるでしょうね。
明日からまたリーダー営業のバトルが始まるのかと思うと・・・鬱

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 09:04:24 ID:AFtC7KlsO
>391
仕事の指示命令はリーダー
雇用や待遇は営業

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 09:17:58 ID:4Q1lqsWy0
なるほど・・・^^

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 09:52:37 ID:AFtC7KlsO
例えば派遣先の人間に『オマエはクビだぁ!』と言われる筋合いはない。

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 11:25:02 ID:wp9a3Z3C0
>>396
筋合いはないが 結果としては クビになる

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 11:33:37 ID:LWEabR3P0
以前数ヶ月で正社員を辞めてしまったことがあります。
ごく短期間で仕事を辞めてしまった過去がある場合、
派遣登録時に、どのくらい理由・事情について突っ込まれるのでしょうか?
一般の就職活動時と同じくらいその点について確認があったり、
マイナス評価として捉えられたりしますか?

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 13:40:30 ID:FDrOiPkM0
ない

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 15:17:09 ID:8nLFK3Jb0
>398
派遣とはそういうレベルの奴がやるもの、との認識だから
短期退職だって別に突っ込まれることはないよ


401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 15:18:30 ID:J+qk6e9l0
短期の募集でしたので、そのまま契約満了で辞めました。
と言っておけば問題なし。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 16:24:32 ID:FapAtyUr0
おととい下痢気味で漏らしてしまった。コンビニ(24時間営業じゃないコン
ビニ)でバイトしてんだけど、閉店の時間のシフトで俺一人しかいない状況
だったからよかったが、最後鍵をしめてシャッターを下ろす際、体に力を
入れた瞬間・・・ジュルッ!ブリブリブリッ!・・・出てしまった。
朝から下痢だったが、少し回復していたらしく完全な水下痢ではなかった
ものの、下痢便を漏らしてしまった。幸い漏らした量が大量ではなかった
のと、穿いてたパンツがブリーフだった(俺はブリーフ派)ので、すぐズボ
ンにまで染み込まなかった。とりあえずもう一回鍵を開けて店内のトイレ
で一人ゆっくりと処理。愛用の白ブリーフに下痢便漏らしたのはマジでシ
ョックだったが、誰にもバレずに済んだのでよかった。
替えのパンツは持ってなかったのでノーパンで帰ろうかと思ったが、ふと
うち店でB.V.Dの白ブリーフを売ってることを思い出し、それを替えのパン
ツとして穿いて帰った。

当方21歳 大学生です。


403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 18:09:16 ID:ni8XFN/W0
医薬品製造機械 オペって体力的にきついでしょうか?

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 18:32:41 ID:Evw24gMF0
>403
いや。
ただ目肩腰は普通に疲れるけど。


405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 18:59:53 ID:otW0cki8O
スーパーで試食販売のバイトしたんですが
このバイトの制度が
食品メーカー→A社→自分登録した会社→自分
と依頼されているのですが、
このA社って一般的に何の為の会社なんでしょうか。なぜ直接、メーカー→自分登録した会社に行かないのでしょうか?

406 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 19:08:14 ID:LWEabR3P0
>399,400,401
レスありがとうございました。

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 21:04:18 ID:+b1H6qxvO
今某有名派遣会社と契約をし、4日働きました
前半2日、後半2日と別のところだったのですが、後半2日行った所(電気屋のイベント受付係り)で引き抜きをされました
友人と2人で行ったのですが、どちらも引き抜きたいと言われました
派遣ではよくある話しなんでしょうか?
自分にあまり自信を持っていないので…引き抜きされても、友人のおさがり?的に思ってしまい
働きたいと思う反面、おまえはオマケ!と思われてないか不安で;

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 21:11:42 ID:oGzcFIY50
人手不足だから色々声かけてるんだろ。
そもそも会社側は直接契約できたほうが派遣会社のマージンない分有利。
自分がいいと思ってるんなら問題ないと思うよ。
派遣会社には一応黙っておくように

409 :287:2006/06/04(日) 21:52:38 ID:OM/03WcP0
>>291さま
先ほど
営業より契約更新の連絡がはいりました
ありがとうございました

410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 23:23:48 ID:omlrB+yH0
>>407
おまけだと払われる賃金が違うんか?
スキルも無いのにプライドだけ高いとチャンスを逃すわ

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 23:39:11 ID:PmkS4nw70
おで40過ぎの中年だけど、昨日派遣の19の子喰えたお。

412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/04(日) 23:39:56 ID:A73uUeRW0
>>410
自分は407では無いが、プライドが傷ついた!って事じゃなくて、
自信が無い分、なんで自分にまで声が?って純粋に不安に感じてるんだと思うよ。

ちなみに407さんはその職場に対してはどう思ってるのかな?
職場や仕事が気に入ってるのなら、直接雇用も視野に入れても良いと思う。
(派遣先企業が直接雇用に切り替えて、その分人件費を安く抑えるケースは
時々あるみたいですよ)

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 07:56:25 ID:YGnqAWom0
直接雇用ではなく直請負では・・・
細かいけど、立場的には派遣でいたほうが強いかもしれない
その辺も良く確認したほうがいい
まあ、単発だと、社会保険なんて加入しないから関係ないのか。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 11:59:23 ID:4KND4yCi0
アドレス・サービスについて知っている人いませんでしょうか?

転職系サイトでパソコン修理を募集していますが。

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 16:50:57 ID:puFmdAiy0
電話で紹介される求人案件って、
誰も応募してない=人気のない案件ですかね?

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 16:59:01 ID:Y4ws6UsU0
残業が月50時間以上ってどのくらいキツイですか?
あんまり残業したことなくてよくわかりません。
毎日終電なんですか?

417 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 17:05:53 ID:YGnqAWom0
ごじゅうじかんわるにじゅうにちはにいてんごじかん
おしごとがおわるのがろくじできょうせいきゅうけいが
さんじゅっぷんあるとしてだいたいくじにはかえれるけいさんですね

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 17:07:07 ID:7o26MJVpO
射出成形加工オペレーターとプラスチック用金型の制作ってどんなことやんか分かる?難しい?未経験オケだけどどーですか?

419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 17:26:54 ID:puFmdAiy0
>>416
その「50時間以上」の「以上」がどれくらいかによりますね。
50時間くらいなら、女の私でも堪えられたので
そんなにたいへんではないと思う。

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 17:36:26 ID:klJkZUVL0
質問なんですが最初の半年派遣で半年後に派遣先の正社員として採用予定
とか書いてるんですが、それは半年したら確実になれるんですか?
 
登用制度ありとかいう書き方じゃなく、半年後は派遣先の正社員として
再契約して頂ます。っていう書き方なんですが。

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 18:06:10 ID:lneRXJfSO
聞きたいのですが地元では職がないので東京で家賃一部分負担やワンルーム寮があるいい派遣会社や社員登用の会社教えていただけませんか?宜しくお願いします。切実です。。

422 :(´・ω‖壁 ◆LRGMDFBrF. :2006/06/05(月) 18:42:25 ID:OI60UslsO
>>420
そんなに甘くはない。。予定は予定だから。
なれるかもしれないし、なれないかもしれないってやつ。
つまり企業側の胸先三寸で、なれる確率は50%くらいか。

>>421
派遣会社ではさすがにないだろ。
派遣先の寮とかはあるだろうけど、茨城工場とかそんなんだで。

423 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 20:07:27 ID:haKRDDh90
テンプとかSSの派遣登録会でよく
「6月末までに登録された方には交通費として1000円支給いたします」
てあるんですけどこれってどっから出てるんでしょう
派遣会社はそんなに利益ホクホクなの?
自分が登録した情報が売られるのでは・・・と勘ぐってしまいます
まぁどうせ登録するならそういうところ狙って登録しまくろうっていう
自分も自分なんですが

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 20:27:21 ID:kiHltNia0
>423
某派遣会社などは友達を紹介するだけで
3000円の金券をくれるので、1000円じゃ驚かんが



425 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 20:33:19 ID:yLh3pj090
>>424
ガーン、派遣初めてで知りませんでした。そうなんですか、すごいですね。
私は登録者の特典で英会話教室の入学金免除+受講料1割引できるなんてスゲーと驚いた田舎モノです
使えるものはできるだけ使わねば!

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 21:04:02 ID:KvtRES+20
派遣って3ヶ月以内の短期の仕事しか経験無くて分からないんだけど、
長期で一ヵ月毎の契約更新の仕事の場合、
どうしても合わない時って2ヶ月目や3ヶ月目で契約更新断ってもいいのかな?
やっぱり辞める一ヶ月前には更新断りたいって担当に伝えたほうがいいのかな?
何も言わないと多分自動で契約更新されちゃうよね?
あと、その後の仕事紹介ってなくなるのかな?


427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 21:05:44 ID:Jh1xBeD20
たかが1000円やら3000円やら、どうでもいいじゃん・・・

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 22:09:28 ID:8RXA7C/W0
>>427
じゃ3000円くれ。ばらまけ。燃やせ。
どうでもいいんだろ?

>>426
何のための一ヶ月毎の更新だよ。
こっちが気を遣って嫌々更新してても向こうから切られる可能性だってあるんだぞ。
てか、普通は更新毎にお互いの意思確認すると思うけど。

で、ちゃんとした節目(更新時期)に更新断った結果スネる派遣会社なんて辞めちゃいな。


429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 22:43:24 ID:oQoq6QC70
1回紹介されて断った話を「やっぱり受けたい」とか言うのはありなんでしょうか
まだ顔合わせしていない段階です

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 22:47:38 ID:4CSonyJR0
家電店でADSLとか光を売る派遣は歩合いいですか?
どのくらい売ればいいのですか?

431 :407:2006/06/05(月) 23:01:47 ID:OTQELdoV0
レスありがとうございます!
>>410さんへ
>>412さんのおっしゃるのであったてます;
自分に自身がないので、友人のお下がり…というか…
最初、担当の方に「あの子すごくいいね〜。誘ってみようかなぁ」
っと言っていたので、私が「彼女、こういう仕事向いてると思いますよ!」
と彼女を売り込んだら「よし!人事に声かけてみる!自分もありがとね!」
と、言われ、その後その担当さんがもう一度来て
「今人事に、○○さん(彼女)いいですよね?って話したら、人事の人が
むしろ2人欲しいから、2人共はなしてみてくれっていわれたんだよ。どう?」
と私たちに言い、その後人事の人も直接来てくれ、「お客さんのうけも良かったし、
今レジ欲しいから、できたらきてくれない?二人。」と声をかけてもらったんです。
最初は彼女オンリーな感じがあったので、わたしまで来るとは思わず、おまけかなぁ…と。

>>413さん
ごめんなさいちょっと意味がわからなかったです…

432 :407:2006/06/05(月) 23:04:17 ID:OTQELdoV0
連投すいません;

もし、そちらの職場で働く事にしたとしたら、派遣会社のほうは
辞めるつもりでいます…
その場合、理由とか聞かれたら正直に言うべきなんでしょうか??

433 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 23:10:43 ID:vV01oonN0
>>427
すみません、貧乏なもので・・・1000円あったら一日は食えるから。
>>428
ね、欲しいよね

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/05(月) 23:44:26 ID:ufIGNMwt0
携帯評価の短期派遣ってどのような事やるのでしょうか?

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 01:48:09 ID:SCImesNE0
履歴書の証明写真はどのような格好がいいでしょうか?
希望職種はフォーク運転です。

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 02:03:56 ID:kw3DB2690
>>434
マニュアル見てボタン押してテストの仕事?
>>435普通に前見てスーツ以外に何がある?ジーパンでも受かる奴は受かるが。

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 02:06:09 ID:SCImesNE0
いや〜スーツで仕事しないのに
スーツで写真ってギャグみたいだなって思いまして。

438 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 02:34:23 ID:NqwSTGSkO
今日10時から登録しに行く予定だったんですが、通帳もないし財布を見たら300円もありませんでした↓明日交通費がなくて行けません(つ_;)なんて言い訳の電話したらょぃでしょうか…スレ違いでしたらすいません(>_<)

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 03:13:41 ID:WRMU+tZ2O
履歴書の書き方で、契約社員だった経歴はどのように書くとよいのでしょうか?
〇〇会社に契約社員として入社
期間満了により退社

だとおかしいですかね。

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 07:47:29 ID:6wZB0+Oy0
いいんじゃない

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 11:20:50 ID:Rhh72wxn0
当方専業小梨ですが働こうと思ってます
勤務時間で迷ってるのですが

週4で10時〜16時まで
週5で9時15分〜18時まで

皆さんならどちらを選びますか?

皆さんならどうしますか?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 11:35:29 ID:/lLuB8w60
>>441
は?旦那に相談しろ。相談するところ間違ってるだろ

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 13:09:49 ID:JBsaVWHr0
>>438
電話したか?
躰に支障なければ登録を午後にしてもらって歩いていきゃいいだろ?
俺一日掛けていったことあるし。
貧乏から脱出したければ友人から借りるなり、親に頭を下げるなり、
手元のCDものを売るなりして工夫しろ。

…でも紹介される前にそんなだと終っ(ry


444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 13:17:57 ID:JBsaVWHr0
>>441
一応は派遣は経験者募集だし、
働くとこでは自分の裁量に
負かされることも多くあるよ。
どうしたらいいでしょう?という姿勢は
こうしたいと考えますが、どうですか?と変えなきゃあかんよ。

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 13:22:43 ID:GDB+WApR0
>>441
稼ぎたいので私は後者をとりまつ 独身ですし時間に制約もないので

もしかして家庭と両立できるかで悩んでらっさるのでしょうか
扶養内で稼ぎたいとか個人的な事情はそれぞれおありでしょうから
できると思ったほうをやればいいのでは。そしてやるときめたらできるまであきらめないで
がんがればよいのでは。がんがれおれ。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 15:23:39 ID:NQsCcmMj0
441じゃなくて自分を励ます香具師

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 17:27:11 ID:kjNVNvbRO
派遣の担当って、自分が担当してる人の仕事内容わからないものなんですか?
ある人が辞めるので、私がその人の後釜で工場で勤める事になりました。
が、どういう仕事内容か担当に聞いても、詳しい事は教えてくれなくて…
「そんなに難しくはないですよ」とはいいますが…
(((;゚Д゚)))

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 17:58:14 ID:WXq5Hgh00
わかってないよ。あいつら。


449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 18:15:26 ID:0xuEhws5O
>>447

違ったらすみません。
その派遣会社って漢字で二文字ですか?

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 19:35:41 ID:S5lt5D8BO
くだらねえ質問だなぁ
俺ら派遣なんて所詮は駒なんだってば。
店頭に並んでる商品と同じ。
売れ残って腐ったら、ポイ。
そうやって割り切ればかなり気は楽だぞ。

451 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 19:52:21 ID:kjNVNvbRO
>>449
違います。

そっか…。割り切って働くしかないか…。
こっちは一応真面目に働くつもりなのに、なんか納得いかないな(`Д´メ)

452 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/06(火) 20:55:28 ID:0xYZN2rt0
AJ・コーポレーションっていう派遣会社知っている人いますか?
登録しようと思っているんですが

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 01:08:41 ID:vtQe1p20O
東京都内にて、何社かの派遣会社へ登録を考えております。PCを殆ど触ったことがないくらいのレベルで、スキルチェックを受けることすら無理だと思うのです…このような場合でも登録は可能でしょうか?切実に悩んでおります…どうかアドバイスを宜しくお願い致しますm(_ _)m

454 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 01:14:42 ID:qaF23FJr0
できるだろうけどPC持ってるなら一週間ぐらいWordとExcelの勉強してけば?

455 :勝ち組:2006/06/07(水) 01:18:29 ID:h8lMQ6dA0
日産の役員報酬、ダントツの1人平均2億2972万円

日産自動車が2005年度に支払った取締役11人への役員報酬が総額25億2700万円にのぼり、
1人平均2億2972万円と2年連続で2億円を超えたことが6日、明らかになった。
平均額は前年度より約3000万円減ったが、取締役が4人増えたため総額は約7億円増えた。
他社の05年度の平均役員報酬はホンダが2424万円、富士重工業は1807万円など。
トヨタ自動車は公表していない。
(読売新聞) - 6月7日


456 :453:2006/06/07(水) 01:50:59 ID:vtQe1p20O
454さん、ありがとうございますm(_ _)m
今時、PCを持っておりません…

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 04:14:06 ID:dp82AtTzO
>>>438です
バックレました
(・∀・)

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 05:53:41 ID:Ues6RHvh0
派遣の登録行かなかったくらいでバックレるとは言わない

459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 06:55:13 ID:fNuRkgGuO
質問です。
知り合いと連絡が取れず困ってます。
登録してる派遣会社は知っているので派遣会社に連絡してその知り合いを呼び出す事はできますか?
またできる場合、派遣会社の人になんといえば怪しまれずに連絡付けることができるでしょうか。
ストーカーではありません。


460 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 07:18:00 ID:lqt129KL0
>453
工場系軽作業・事務系軽作業(ファイリングとか)・販売・電話など
PC使わない案件もある。
そういう案件希望だったら、そもそもスキルチェックはしないよ。


>459
自分の携帯番号なりを伝えてもらって、相手からの連絡を待つのが
一般的な応対のような気がする。


461 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 10:11:50 ID:uIPNBbO10
webに載せてるお仕事が、数日起きに
「本日新着」になるのは何でですか?
同じお仕事で、6月1日着の情報だったものが、
今日になったら、6月7日着!になってる、という感じです。


462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 10:43:06 ID:0/WTCt+IO
長期のつもりで契約したけど3ヵ月でやめた場合(3ヵ月更新で)次の仕事は紹介してもらえない?

463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 13:00:11 ID:Ksdq4N7p0
>>462
更新が三ヶ月なら問題あるまい。
>>461
みたまんまだろ

464 :462:2006/06/07(水) 14:26:09 ID:0/WTCt+IO
>>463
ありがd!

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 21:26:58 ID:9Hdw2igVO
質問です。
派遣会社に登録→就業まで、どのくらいの期間がかかりますか?
場合によって異なるとは思いますが、平均的な日数を教えて下さい。

466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 22:15:33 ID:26+pvl9k0
>465
一週間くらいかな。

登録に行って、その場か翌日くらいに案件紹介があって
顔合わせという名の面接の日取りを決めて
顔合わせに行って、翌日くらいに合否が分かって
出勤日は双方の都合によって決定

という感じかと。


467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 22:21:52 ID:qaF23FJr0
希望職種とその人のスキルによってかなり変わると思うが。
おっさんで経歴なしの事務希望なら仕事の紹介なんて無いよ。

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/07(水) 22:23:04 ID:Ksdq4N7p0
>>465
就業=(1)個人の能力×(2)景気×(3)派遣会社の営業力なんで
就業日までの平均日数なんてでないぞ。
とくに(1)と(2)がケースと時期ごとに大きく違うしな!

>465が挙げてるのは最短の就業日までの日数にすぎん

469 :465:2006/06/07(水) 23:24:16 ID:9Hdw2igVO
>>466-468
レスありがとうございます。
運良くスムーズにいって1週間、悪くて永遠ですね。
数ヶ月も掛かってしまうと辛いなぁ…。

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 00:00:17 ID:Ksdq4N7p0
>>469
自分でこの日までに就業したい、この日まで紹介を待つという
当りを決めておいて反応がなかったら、
次の派遣会社へ・・・というのがメジャートライのような気がしている。

471 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 00:38:06 ID:CsKbhoQ30
今日から派遣の仕事を探しています。
仕事探すだけで細かいことを調べる元気がないので教えて下さい。

・PCスキルのチェックとというのは、何をするのですか?どうチェックされますか?
・派遣希望(事務希望)の人達の一般的なスキルは、excel、wordなど
などやはり中級レベル以上(関数が使いこなせる)なのでしょうか?
以前大手企業にいましたが、仕事量は多くとも、excelも関数の
複雑な式は既に作成済みのシートに入力する事が多かった。
だいたいは、加減乗除算で間に合っていた。ということは初級レベル。
量的なものはこなしても、スキルはすべて初級レベル。これでは
登録しても、スキルとは呼べる代物ではない?

・登録に出向くときの交通費って、通常はでないのでしょうか?
(神奈川だけど、登録は東京まで行かなきゃいけない・・。お金キツイ)


472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 00:47:19 ID:dfkj8e8x0
登録するとこにもよるけど文字の早打ちとエクセルワードはMOS試験みたいなのがある感じ。
ただ実務経験者ならその辺はあんま気にしないでいいと思う。
MOSの上級なんかもってるより実務のほうが上だから。
交通費は、でない。

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 01:06:53 ID:YIsEYlsYO
あまりにも長文で質問が多すぎます
出なおしてこい

474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 15:31:38 ID:oyjI5ET6O
時給は長く勤めるとあがりますか?

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 15:58:34 ID:kelLtE0nO
派遣業界って要注意人物スタッフの情報交換、ブラックリストみたいなのあるのかな?
以前とんでもないルール違反をしたんだけど、最近になって派遣の面接うけても
全然採用されない・・・。面接もいい感じでやれてるのに音沙汰なしって
どうにも府に落ちないんだけど、何か知ってる方いらっしゃいませんか?

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 17:13:37 ID:tRnMhQYYO
顔合わせ時に学歴と職歴を勝手に改ざんされました。これは問題なし?
工場担当者に突っ込まれたら単純なミスですって必死で言い訳してたけど、他のスタッフも学歴改ざんされたそうです。

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 18:18:12 ID:be/sZcEEO
入社1ヶ月で派遣を自分の都合で辞めることになり、営業の人に
会社に多大な迷惑がかかっていますから、最終勤務月は時給700円計算になります。契約書に書いてあるでしょ?
と言われたのですがこれは違法ですか?
自分の都合で辞めるんだから悪い気持ちもありますが、これからの就活の足しにしようと考えていたので出来れば全額欲しいのですが…
もし違法なら営業への対応の仕方も教えて頂けたら幸いです
質問ばかりですみません

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 18:53:46 ID:HT9i9vma0
>>477
質問の意味がわからないが、
一ヶ月目・・・通常の時給(ここで来月やめると申し出)
二ヶ月目・・・時給700円
ということだろうか?

たとえ契約書に書いてあっても一方的に労働者の不利になるような
契約は無効になる事もあるので、
それはここで聴くより派遣110番か労基所に相談した方がいい。

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 19:01:10 ID:HT9i9vma0
>>474
>468の答に準じる。
もともと短期雇用の「金が掛からない」という目的のための要員なので
殆ど上がらないといっても過言ではない。
あと長くやればやるほどメリットがないのは派遣スタッフ自身の方なので
数十円の値上げに釣られて居残り、辞め時を逃さないのも肝要かとおもわれ。

480 :(´・ω‖壁 ◆LRGMDFBrF. :2006/06/08(木) 19:03:45 ID:h/JIIHglO
>>477
違法。それを許したら、
【辞めると言い出した月の給料はありません】
とかも許される事になる。
契約書にどう書いてあるか知らないけど、公序良俗に
反する内容や労法に背く約定は無効になる。
契約書に書いてあればなんでも許されるわけじゃない。

481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 19:19:32 ID:be/sZcEEO
>>478>>480
返答ありがとうごさいます
すいません労基所とは警察署にあるんですかね?


482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 20:32:58 ID:p+S1bamK0
労働基準監督署でぐぐれ

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 20:38:02 ID:F0yjbAB7O
厚生労働省の管轄だ。契約書を持って
レッツラ ゴー!

484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 20:55:51 ID:a/qaPWcf0
スレ立て依頼

---------
花絹(かけん)KAKENスレ

東京本部へ登録に行ったらオバサンコーディが出てきて”ホコリまみれ”になったお茶を出してもらっておいしくいただいたお(^ω^)
もちろん仕事も来ないお(^ω^)(釣り案件だお)
みんなも登録したほうがいいお(登録に身分証明書は要らないお)

公式HP
http://www.kaken-job.jp/

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 21:10:36 ID:+vM2L6s4O
やばい、派遣が終わるんだが明日、
みんなの前で挨拶しなきゃならないみたいなんです。
今までお世話になりました。
ありがとうございました。としか思い浮かびません。
俺頭悪いから言葉が出てきません。
お願いします。
アドバイス下さい。
ちなみにその人達とはあまり話をしない職場なのでたいして世話にもなってないんです。
お願いします。

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 21:16:52 ID:dfkj8e8x0
アバヨッ!

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 21:31:30 ID:p+S1bamK0
>>485
長々と喋る必要は無いから。3行くらいでいい。
たとえば

○ヶ月間、お世話になりました。
この職場ではいろいろと勉強することも多かったので、今後に生かして生きたいです。
どうもありがとうございました。

くらいで充分

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 21:34:28 ID:0nnTF9Js0
先輩派遣社員からいじめ→やめれ( ゚Д゚)ドルァ!!された。
チミたちならどうする?私まだ考え中orz

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 21:55:57 ID:+vM2L6s4O
>>487
そんなもんでいいんですね。
正社員の方は長々と素晴らしいこと言ってたのでかなり焦りました。
参考になりました。
ありがとうございました。

490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 22:16:31 ID:eWGDaKV00
>>488
自分だったら「じゃあ辞めてやらぁ!!」と啖呵きってやめちゃう。
そして次は同性の少ない職場で働く。
女だらけの職場はどこにいってもつらいよ。

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 00:20:42 ID:4sTNQrdMO
現在、派遣が許されてる職種はどのくらい?

492 :453:2006/06/09(金) 00:31:01 ID:RmhiYUJQO
460さん、レスありがとうございますm(_ _)m
来週、登録に行くつもりです。

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 00:37:49 ID:19Wmu18/0
なんでPC買わんの?

494 :475:2006/06/09(金) 03:17:00 ID:RFncM+LCO
>>475をわかる方いませんでしょうか?


495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 08:08:40 ID:oYZDFPU30
>475
ブラックリストはないというのが定説。
(同業他社へ転職した社員がいたりすると多少情報は
流れるかもしれないがあくまで個人ベース)

そもそも社内でのリストに載ってしまっているのなら
派遣先との顔合わせにも出さないはず。
顔合わせで落ちる、というのなら普通の選考落ちかと。


496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 08:12:19 ID:rsWLaL/gO
>>475
とんでもないルール違反をしたって自覚があるなら、二度と働くな。
お前みたいな奴が派遣の評判を悪くする。

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 08:28:10 ID:dAv6Sa6CO
通勤が往復5時間かかる会社に派遣されて、そろそろ身体がきついんですが、他にも通勤時間が理由で辞めたい人っていますか?思い切って辞めた方がいいでしょうか?

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 09:19:27 ID:fDFefyTv0
そもそも引き受けんな!
ちなみに漏れも学生バイトのとき往復4Hかかるのが辛くて止めたことがあります。

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 11:04:34 ID:GPa2M6dF0
往復3時間くらいで、もうすでに悩むぞ、ふつう。

500 :475:2006/06/09(金) 11:07:42 ID:RFncM+LCO
>>495さん
ありがとうございました。

501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 11:37:39 ID:k1zd5NNHO
質問です。
電通の派遣会社の締め日と給料日分かる方いますか?HP見ても
載ってなかったようですので…。どなたか教えて下さい。
お願いします。

502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 13:07:57 ID:PbYYkfjp0
>>501
具体的に会社名はどこよ

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 13:30:55 ID:T4gw2maj0
営業にきいた方が早い。
それか、勤務先か知人に同じ派遣会社の人はいないの?

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 14:29:10 ID:P5Id7l2I0
今月からアルバイト生活を辞めて、自分のステップアップのつもりで派遣会社に登録したいと思っています
そこで質問です

1、登録会社で面接→合否
2、派遣先の会社で面接→合否

双方の面接に通れば派遣社員としての登用決定という流れでよかったでしょうか?
登録会社との面接があるのなら、それはどの程度のものなのでしょうか?
ある程度アバウトなものであれば、すぐにでも登録しに行きたいと思っています

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 14:52:41 ID:GPa2M6dF0
登録会社の面接で合否なんてあんの?

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 16:20:49 ID:olLkZc8Q0
>>504
1、×登録会社で面接   → ○派遣会社でエントリー
2、×派遣先の会社で面接→ 違法(○顔合わせという会社見学)
紹介予定派遣、派遣会社の正社員の特定派遣なら1、2はアリ。

番外:派遣でステップアップ→大間違い

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 16:23:11 ID:NP83FQjs0
仕事紹介できるかどうかの判断はしてるだろ
登録後に梨のつぶてになるかならないか
登録者に面と向かって合否を言うことはないが

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 16:31:58 ID:olLkZc8Q0
エントリは人材をストック(溜めて)してるだけで別にその場で合否出してるわけじゃない。
デッドストックも「緊急:とにかく人数:だれでもできます」という低い企業の要望なら、後日取り出して使うかもしれないし。
たとえ半年一年さきでもね。

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 17:16:47 ID:jLSBHt/3O
とりあえずバイトが決まったのですが、その採用結果が出る前に派遣の仕事にも応募しました。
顔合わせの日程を決めます、くらいまで話は進んでいるんですが、私としてはバイトの方を選びたいので派遣を辞退したいと思っています。
今の段階で断ったらキレられたりしますか?それとも一応面接だけ受けて辞退する方が良いのでしょうか?
営業さんにはやる気満々です、みたいに言ってあるので気まずくて…。

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 17:57:45 ID:q5aFDXeZO
派遣先でいじめにあい、これから退職前提で派遣会社に話にいきます。
気をつけることなどありますか?

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 19:28:24 ID:BHWPgWV10
散々世間話を挟んで、こちらを落ち着かせてから
「もうちょっと頑張れませんか?」
で、続行することの無いように。
よっぽど酷いならそんな気も起こらないだろうけど
話を聞いてもらうと少し楽になった感じがして
行けそうな気がする。
が、結局、現場は何も変わってない…

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 19:42:36 ID:NCoucpUY0
先月で辞めたんですけどまだ健康保険証を返してません。
ですが昨日から体調が悪くなり病院に行きたいのですが、
健康保険証使って大丈夫でしょうか?
給料は来月まで支払われます。

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 20:43:58 ID:9Pl0I2zQO
派遣と請負…同じ時給制だけど、何が違うの?

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 21:07:44 ID:6TG3aSkW0
>>512
保険の話はスレ違いだから>>1嫁。

退職したのであればであれば無効。
逆にあとで10割請求されるからヤメトケ。
あと働いてたら任意継続の方がぐぐっと安い場合もありすぐ派遣復帰するなら
手続きも簡単だから参考にな。

>>513
派遣:会社から仕事をする人間として派遣される
請負:仕事そのものを個人で請け負う
派遣とそっくりなことをする請負:偽装派遣(違反)




515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 21:58:34 ID:rsWLaL/gO
違反ってなんだよ、違法だろ、アホ

516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 22:17:47 ID:YbVopx/Q0
>>515
法に違反すると違法となる

大丈夫か?

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 22:36:04 ID:fyaa6kem0
まぁ、ムキになって突っ込むことではないよなw

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 23:29:09 ID:xx5OJU6Y0
>515が不憫です


519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/10(土) 08:44:48 ID:x3z/YE9x0
>515は中卒か

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/10(土) 10:28:03 ID:6eoO5/mE0
派遣元へ郵便物を送る際、渡された封筒を使うのですが、「〜社 行」を「〜社 御中」に
直すのは判りますが、今回担当者さんの印が会社名の下に押されています。
この場合、担当者の方のフルネームを書いて「様」で送るべきですか、それとも普通に
御中に直すだけでいいのでしょうか。

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/10(土) 11:37:43 ID:UB/0+iOm0
様だ様
あと、会社名のしたに余計に「御中」つけるなよ。
○○社 ○○○○様


522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/10(土) 12:19:15 ID:DHhDFCZRO
教えてください。
正社員で仕事をしながら、土日に別の会社で派遣やるのってOKですか?

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/10(土) 13:43:35 ID:Nicqyk6a0
正社員してる会社に聞けばいいよ

524 :(´・ω‖壁 ◆LRGMDFBrF. :2006/06/11(日) 00:03:33 ID:TD6rpz1GO
>>522
)ノ ハイ、俺やってるよ。
普通にリーマンやりつつ、日曜日は派遣社員やってる。
土・祝なんかは単発がもしあったら…だね。
ごくたまに有給使って平日単発とかもやる(滅多にやらんが)

もう1年になるかな…副業だけで年間60万にはなるから結構でかい。
日曜日がつぶれるのはつらいけど、ボーとしているか軽作業を
しているかだから肉体的にはまだ楽なほうだしね。
ちなみに本業の上司も日曜日にやっているのは知ってる。
基本的には副業禁止なんだけど、黙視してくれてる。

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 00:50:14 ID:3X3sReqW0
学校の先生が、休みに派遣でカード勧誘の仕事してる人がいた

いいわけないだろうが
>524のケースもあるから勤務先に聞くべき

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 03:10:39 ID:VEOjjtJgO
何でダメなの??

527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 03:14:09 ID:seE3+Dld0
首切るときは>524が真っ先だな。

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 11:36:13 ID:S0Ojhfl00
質問なんですけどにおいのきつい、くさい工場ってどんなのがありますか??
もう終始工場の敷地内くらいから建物内のどの部屋入ってもくさいっていうのが好きなんです。

食品系はなんとなくそんな感じがするけど、薬品工場とかも激臭っていうのはほんとでしょうか?
あとそういったところ(工場)って事前に見学とかってできますか?
教えてください。おねがいします。

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 12:27:27 ID:dYIIPrJ30
「くさや」工場。
でFA。

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 16:34:39 ID:RNm683RUO
初出勤は面談時と同様、スーツで行くべき?
ちなみに事務です。

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 16:46:24 ID:W2JAb+XM0
職場によるけど、スーツは浮くよ
固めのオフィスカジュアルでいいと思うよ
女の場合
男はわかんね

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 17:32:19 ID:RNm683RUO
そうですよね。。
スーツはイヤです。黒っぽい無難な服で行きます!
ありがとうございました。

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 20:07:44 ID:fs99P3tNO
ヘルプデスクとかデータ入力とかは経験がないと無理ですか?今は工場で働いているのですが、出来ればオフィスワークがしたいと思っています

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 20:50:19 ID:kl4yNeIpO
>514派遣業界の請負とはアウトソーシングであり、会社として請負、自社(派遣会社)のスタッフ又は社員の指揮命令権も派遣会社に有るものを差す。個人請け負いとは違う。

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 21:11:44 ID:TVd33tvOO
実際は、派遣元からの指示でなく、派遣先からの命令ばかりの偽装請負ばかり。
工場見学という名前の違法面接ばっか

536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 22:32:43 ID:rZqeoi4p0
10年以上昔、学生時代にある派遣会社に登録して
休みの日を利用した単発・短期の仕事をいくつか受けました。
卒業後、仕事依頼の電話があったので断ったら
それっきりその派遣会社からの連絡はありません。
現在その派遣会社は会社の名称を変更して業務を続けています。
この派遣会社には今でも当時の私の履歴書のデータが
残っていたりするものなのでしょうか?

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 22:43:07 ID:GDg8S/0U0
質問なんですけど。
サッカーとか、点とかが入ると入れた人とその仲間が、拳を合わせたり
手を合わせたりしますよね。その行為ってなんていうんでしょうか。
知ってる方いますか?

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 23:04:19 ID:/JMKVt+s0
冷静な意見をお願いします。
派遣で短期の契約で働いていましたが、派遣期限が過ぎる1週間前に「本当は長く勤めたいんだけどしょうがないですね」と、人にもらしたらいきなり1年くらい続けられることになりました。

そして・・・何か変なのが、同じように短期で契約していた人は以前から上司から続けてくれといわれていたのですが隠していたこと。
まあ、それは口止めされていたかもしれないけれど・・・・。
その彼女が、私が続けられると聞いたとたんみんなに聞こえよがしに私が本当は会社を辞めたいんだろうというような言い方をして・・・誤解されてもなんなのできっぱりと「ここっていいところですよねー1年は続けたい」と返しましたが。

もしかして、私の聞いていないところでなにかしていたのかなあ彼女。
世の中は食うか食われるんかなんですか?
それとも考えすぎですか?

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 23:14:35 ID:3h9LDZXx0
考えすぎです

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/11(日) 23:33:54 ID:yvazOdF90
>>538
自意識過剰です

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 00:43:02 ID:2/IUEkAnO
勤務時間が事情により契約時と違う時間帯にかえられたが
労基に相談しても桶?

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 00:50:49 ID:GG8ZJPiY0
>>538
ちょっと話は別だけど。
私の場合、3人一緒に同じ部署で同じ日に稼動しはじめたんですが(3ヶ月契約)、
2ヶ月目に派遣元の営業さんからアポが入って、外で会うことになりました。
そのとき「じつは○○さん(私)だけ、派遣期間の延長をお願いされていまして・・・都合どうでしょうか」
みたいなこと言われました。
私は次の仕事も決まってなかったし、即OKしましたけど、「他の方には内密にお願いします」と念を押されました。
今、一人で延長された仕事してます。みんなには、お別れの日に「延長することになった」と言ったけどね。

>>538さんは、きっと私以外のその2人の立場、ってことじゃないでしょうか?
もう一人の方が「できません」と断り続けてたただけかと。

543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 07:54:52 ID:OEXzjgxK0
>>541
で、派遣元とそれについてちゃんと話はしたのか?
(時間が変わるなら、仕事はしたくないので代わりを紹介しろとか
 時給に色をつけてくれるなら考えるとか)
派遣先からいきなり言われただけとかじゃないだろうな。
労働基準監督署に行くにしてもそれからだろ。


544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 10:02:04 ID:zqWlYoFsO
質問なんですが、契約満了ではなく途中で辞めた場合、
次の会社に満了と伝えても途中で辞めたってことバレますよね?

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 12:32:14 ID:JWudGtq/O
何歳ぐらいまで仕事紹介してもらえますか?

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 14:13:50 ID:gSukal5u0
派遣登録というのは、キャリアやスキルがかなりある人ではないと駄目ですか?
この程度で派遣登録できるでしょうか?
excel,word初級レベル、事務実務経験あり(大手企業)、一般常識(テストがあると聞く)
は全く自信ない。40歳。♀。


547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 14:59:43 ID:CWgKtNP50
よほど上等なスキルを取得してない限り派遣は35歳までってどっかで見た。

548 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 16:15:33 ID:OEXzjgxK0
35歳定年説は根強いね
>>546
登録はできるけど、仕事にありつけるかどうかは運だと思います。


549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 18:49:14 ID:CbD8n4X50
>>545
どのくらいだろうね?技術系は35過ぎても紹介はあるよ。
就業できるかどうかは知らないけど。

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 20:28:55 ID:+3tFFVIy0
すいません、ちょっとお聞きしますが
派遣に登録していてフリーダイヤルにかけたら3回連続で切らました
@呼び出し音後「こちらはフリーダイヤルです。お呼び出ししています」のアナウンス→切れる
A@と同様のアナウンス→コール音が鳴る→切れる
BAと同様→誰かが電話を取る→切れる
フリーダイヤルではよくあることですか?
なんか自分がブラックリストにでも載っててつないでもらえないのかと思いました
まだ仕事してないのに

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 20:33:47 ID:gHB1KpOd0
時々掃除当番が回ってきていつもより30分早く出勤せねばならないが
その30分はタイムカードに入れてもらえないとのこと よくある話?

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 21:40:50 ID:fAMdhw4PO
登録に行くことになり、面接で前の職場を辞めた理由に、人間関係悪化と言うとマズいですか?
また、スキルチェックって実技させられますか?
性格としては、明るい方でないと採用するのでしょうか? 面接苦手で上手く話せないんです

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/12(月) 21:40:53 ID:CLWJg+GC0
よくある話だが、正しいあり方というわけではない。
派遣会社を通して文句を言う筋合いは充分ある。
ただし、最悪辞めることも覚悟しておくこと。
たまに30分くらいのことだからいいや、と割り切るのもあり

ま、状況次第やね

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 00:00:18 ID:FTedbDII0
>>551
30分はやり過ぎ。正社員にもサービス残業はあるけどさ、
本当はどの場合も会社の仕事させたら、賃金払わなくちゃいけねぇんだよ。
ほんとに掃除させたいなら企業は掃除のおばちゃん入れればよいんだし、
要するに派遣雇ってる上に掃除までただでさせて丸儲けウマー。

何のための時給だかよく考えて交渉してみよう。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 00:34:34 ID:Kt/a/UEg0
派遣初心者です。3ヶ月の短期のオフィスワークの求人が求人誌に出てたのですが、
電話で登録会の予約をする際にその求人がまだ募集してるかどうか聞いて登録しに行く事は
出来るんでしょうか?他の求人にはあまり興味がなかったので…。
でも釣り求人も多いようなので教えてくれないですかね。。

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 00:51:51 ID:NMqFXyAZ0
>>555
募集してるかどうか聞くことはできます。
もちろん、「まだ募集してます」と言われるでしょう。
ですが、実際には募集はしていません。
登録しに行っても無駄ですので、やめたほうが賢明です。
信じて登録しに行った場合、「似た案件がありますので、こちらはどうでしょうか?」と提案されることがありますが、
そこで提案された内容が良ければ、考えてみてもいいと思います。
登録する分にはタダですので、別に損も得もないと思いますよ。

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 15:14:25 ID:ePU1Ipp20
一年後に結婚して引っ越す予定があるので
その間だけ派遣をしようと思い、登録と面接に行きました。
営業さんや先方の企業からは「せめて一年、いやぁ、やっぱり二年はいてもらわないとな。」
と言われ、ついOKしてしまいました。
営業さんや相手先企業には結婚のことは伝えていません。
こういう場合、一年後に辞めても大丈夫なのでしょうか?


558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 15:27:40 ID:D8nTVDQt0
質問です。
今度派遣にはじめて登録に行くのですが、面談っていうのは自分の希望を聞かれるだけですか?
それとも自己PRとか色々突っ込んだ質問もされるんでしょうか。
あと大学中退なんですけど、派遣会社でも登録の時大学辞めた理由っていうのは聞かれるんでしょうか?
よろしくお願いいたします。

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 16:03:29 ID:ePU1Ipp20
>>558
登録の時点では、事務的に
今まで経験してきたこと、スキル、希望職種や条件などを聞かれます。
辞めた理由は、派遣会社によりけりでしたが、たいていは聞かれます。
あなたがDQNでない限り、派遣会社は人を早く働かせたがっているので
理由を正直に話しても、派遣会社が先方にうまいこと伝えてくれます。
あまりにマイナス要因になる理由でしたら、ウソの理由をでっちあげてくれます。
心配しなくても大丈夫です。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 18:00:31 ID:YzqEGVbzO
>>557
契約を履行しろ。
契約違反をするかしないか、ただそれだけだろうが

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 18:44:48 ID:hPb1Vzux0
短期2ヶ月の契約で派遣の仕事を受けたんですけど
1週間と半分行った所で、派遣先の予算の関係で自宅待機となりました。
その後、3週間経って、もう二度と仕事は無いと告げられました。
まだ契約期間が1ヶ月近く残っているし、ほんの少ししか働いてません。
派遣先に、契約解除なのかと聞いたのですが、話を濁されました。
私はどうしたら良いでしょう?


562 :558:2006/06/13(火) 19:17:12 ID:sFtJJmh8O
>>559
詳しい回答どうもありがとうございます。
DQNでは無いので頑張って登録しに行きたい思います。

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 19:19:52 ID:ptfPnPyv0
>>561
労気 へGo!

564 :557:2006/06/13(火) 20:41:57 ID:XQ4dx6qL0
>>560
書面上は3ヶ月更新でも?



565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:02:31 ID:6XMs/gGx0
後だしじゃんけん婆は氏ね

566 :557:2006/06/13(火) 21:16:05 ID:VNYHg76E0
すみません。先に書いておくべきでしたよね。
周りに派遣で働いている人がいないので
どうしたものか本当に悩んでいます。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:23:24 ID:3/rN/hBP0
>>566
つーか登録時に短期が長期か選ばなかったのか?

更新ごとの様子聞かれる時に更新しない旨を伝えればok

568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:26:29 ID:UM+sjM/B0
>>後だし婆
>一年後に辞めても大丈夫なのでしょうか?

ここで大丈夫じゃないってレスされたら結婚引越しあきらめて働き続けるのか?
どうレスされたって
目先の仕事欲しさに調子よく交わした口約束、結局は反故にするんだろ?
「そんな口先の約束なんて破ってOK、所詮は派遣」みたいなレス欲しかったんだろうけど

あんたみたいないい加減な意識の人を雇って裏切られて懲りた派遣先が
「所詮は派遣」意識を持ってしまって悪循環が始まるんだよ。大迷惑。

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:48:39 ID:NMqFXyAZ0
とんでもない迷惑ババアがいると聞いて来ました

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:49:40 ID:VNYHg76E0
>>567
今まで正直に話していたのですが、どこの派遣会社でもなかなか仕事がみつからなかったんです。
それで、今のところの派遣会社に登録しに行ったら
長期が6ヶ月以上となっていたので長期で登録したんです。

>>568
引越しはしますよ。所詮は派遣と思っているので。
法律上、口約束はどの程度まで履行しなければいけないのでしょうか?
派遣社員は企業のいいように使われるためにいるというのが現実ですので
企業側に奉仕しようという気は全くありません。
それがいやなら社員を採用すればいい話ですし。


571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 21:56:37 ID:+0Sz1WGL0
もういいよVNYHg76E0

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 22:04:14 ID:ouE/cAfh0
所詮は派遣だから口約束で2年居ますと言っとけばOK。
それで契約期間で辞めてもなんら問題なし。
法的なことはおろか、倫理的な問題も全く無いから安心してよいよ。

そもそも派遣なんて短期前提なんだから、
長期で居て欲しいんなら社員雇えってこと。

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 22:23:46 ID:NMqFXyAZ0
>今まで正直に話していたのですが、どこの派遣会社でもなかなか仕事がみつからなかったんです。
この時点で自分が必要とされていない人間だということに気づけない馬鹿w

>法律上、口約束はどの程度まで履行しなければいけないのでしょうか?
日本では民法でも口頭による契約も正当な契約として認められています。

>派遣社員は企業のいいように使われるためにいるというのが現実ですので
派遣で仕事している人が周りに全くいないのでよくわからない、という割には、よくご存知でww

突っ込みどころ満載だが、とりあえず>>572に激しく賛成wwww
ID:VNYHg76E0が公私共に最悪の人生になられることを心からお慶び申し上げますよ。

574 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/13(火) 23:09:58 ID:3salxytfO
>>572
ありがとうございます。
とりあえず、頑張ります!

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 00:09:16 ID:hpn8iS5H0
よくみたら、>>557>>559じゃない・・・?
人に「あなたがDQNでない限り」だの「正直に話しても派遣会社がうまく伝えてくれる」だの、よくもまあ言えるよね。
自分は断られ続けた挙句に詐欺契約したくせに。
何様なんだろ。こーいう女性がいるから、女って馬鹿扱いされちゃうんだよね。

576 :560:2006/06/14(水) 01:39:02 ID:8ZRGFLkOO
なんかグチャグチャうるさい奴がいるが気にするな。
一年だか二年って会話に出てても、三ヶ月更新のときに継続しませんって言えばいいだけ。
いいわけなんてどうにでもなるって。
派遣先から切られたら、派遣会社だって君を切るんだから、状況に確約なんてない。
契約書に一年とか二年って記述があるなら話しは別だよ。
訴えるって騒いでも気にしない。
わざわざ訴えるなんてないから。
いいように使って捨てるだけ。
相手も同じように考えてるから。

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 05:15:17 ID:GirQjurFO
販売の業種に強い派遣会社はどこですか?

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 06:32:27 ID:4F014yax0
>>577
ショップジャパン 夜中にやってるよ


579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 14:39:15 ID:+JD7YnB90
派遣で短期の仕事を探そうと思っているのですが、
会社ごとに持っている仕事の地域が違うので、複数に一気に登録するように
と言われました。
田舎なので仕事は少ないと思いますが、
一回に何社くらい登録しておいていいものなのでしょうか?
今、とりあえず、3社に仮登録のメールを送りました。

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 14:54:04 ID:l+PNZtJu0
派遣社員から正社員になれる人は実際どれくらいなのでしょうか?
正社員登用制度というものは名ばかりなのでしょうか?
最初からそうゆう制度のあるところに行きたいと思っているのですが・・

581 :しつもん:2006/06/14(水) 15:04:16 ID:utFCgRnU0
※急いでいるのですが、他のスレに書いてもレスが無いのでよろしくお願いします。

ある派遣会社に登録しようとしたら「他の派遣会社に登録しているか?」
「その派遣会社の名前を記せ」とあるが、これは書くと横のつながりで
調べられそうだから、書かない方が良いのだろうか?

あと一人暮らしの場合「緊急時の連絡先」とあるが、身寄りが無い人間が
書かなかった場合不採用になる?

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 16:27:57 ID:8ZRGFLkOO
登録しているのにしていないとウソを言って、バレてしまうかもしれないリスク。
登録してますと正直に言ってみるものの、それを懸念されるかもしれないリスク。
どちらを取るかはお前しだいだ。
横の繋がりうんぬんだが、もちろんある。
だが実際に調べるかどうかも未知数。

緊急連絡先だが、身寄りのない人間が信用されると思うか?
少なくともたいした仕事には着けない。
俺はサーバ開発やってるが二人の身元保証人は必要だったし、機密保持の契約書も8枚書いた。
だからと言って必ず不採用になると断言できないが、かなりマイナス要素になるのは間違いない。

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 17:56:51 ID:evKk00nfO
派遣会社の認可番号の頭に付いている(般)と(特)って何が違うんでしょうか?

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 18:07:06 ID:e1Go5ObbO
どなたかサンファミリーって知ってますか?
受けたことありますか

585 :しつもん:2006/06/14(水) 18:49:43 ID:utFCgRnU0
>>582

ありがとうございました。色々考えて見ます。
でも、身寄りの無い人間も世の中にはいるんですよ。
世の中には色んな人間がいるという事を忘れないで下さいませ。

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 19:45:06 ID:4A9TM+bQ0
派遣会社が紹介してくれた派遣先で、とてもいやな思いをした事がある。
違法であり犯罪性があると認識している

その派遣先は自分の履歴を本人以上に色々とよく知っているようだった。
ということは派遣会社が履歴を流したからこのようなひどい思いをしたのか?
派遣会社が悪いのか、その派遣先が悪いのか
フォローもないのか










587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 19:50:46 ID:lga9Es9LO
派遣先の年下正社員にタメ口きいていい?

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 20:46:41 ID:lXGAq/nG0
紹介予定派遣で今度SPIがあるそうです。
もう、絶対無理です。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 21:48:14 ID:mSX+kmA70
緊急時の連絡先は俺も困る。
一応近所に住んでる友達で登録してるけど派遣会社によっては身内でとか言われるし。

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 22:04:49 ID:UJg0b90wO
会社見学という名の面接では、どの程度の話をするのでしょうか。
正社員採用試験並に突っ込んで聞いてきますか?
この面接で印象が悪ければ、断られてしまうことがあるんですよね?

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 22:56:35 ID:+EpeSrzG0
>>573
>> 法律上、口約束はどの程度まで履行しなければいけないのでしょうか?
> 日本では民法でも口頭による契約も正当な契約として認められています。

憲法22条1項 職業選択の自由 が優先されますよ?
法律は多面的に捉えることが必要ですが
憲法が前提条件にあることをおわすれなく

592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 23:14:21 ID:hpn8iS5H0
「公共の福祉に反しない限り」の条件付なのは無視か。
派遣元、派遣先、はては同じ派遣会社に登録している派遣スタッフにまで色々な形で損害を与えるのは許されるのか。
他人に迷惑かけるババアを擁護するとは、本人あるいはよほどのキチガイだな。
都合のいいところだけ抜き出すんじゃねえよ。
勘違いする馬鹿が増える恐れがあるお前の書き込みも迷惑千万。

593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 23:22:07 ID:Bn5di+Fw0
後だし婆ウザ

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 00:57:50 ID:kRd+Unwr0
>>590
一概には言えないけど、長期ってことなら
大体どのくらい働けるか、通勤にかかる時間・手段はくらいは大抵どこでも聞かれるんじゃないかな。
あと、派遣先が求めるスキルについて(たとえばデータ入力なのにPC使えませんじゃ話にならないし)の確認があったり。
正社員みたいに、志望動機は?とか自己アピールをとかはまずない。
もちろん人柄を見られてるので、合わなさそうと思われれば落とされる。

595 :591:2006/06/15(木) 02:59:13 ID:jOowV57K0
>>592
変な絡みかたすんな
倫理上と法律上は全く別の論点だから
結論は既に>>572ででてる
一方、誤った法知識で引っかき回すから
「法律上は許される」と指摘しただけ

それから、「公共の福祉に反しない限り」
の意味もよく理解して使った方がいい
法律囓った人間なら↓のような見当違いは
いわないだろうから、少し調べた方がいいと思う

> 派遣元、派遣先、はては同じ派遣会社に登録している
> 派遣スタッフにまで色々な形で損害を与えるのは許されるのか。

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 07:14:19 ID:PD/7Rw6TO
>>590
正社員面接を10とするならの3ぐらいかな。

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 07:50:49 ID:Rd2ZkV2T0
本業の片手間に週一回くらいで働けるのはどんな
仕事でしょうか
携帯とかクレカの勧誘とかしかありませんか

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 08:29:48 ID:wse+2LHv0
ハローワークで見た派遣会社に一度問い合わせ、送られてきた書類を返送する
際、転んで腕をケガをし治療のためかなり遅れたが、正直に理由を書き添えた
方が良いのか?それとも何も書かない方がいいのか、または他のうまい方法があれば
教えてください。

599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 12:36:01 ID:pCUIntLN0
>598
理由は必要ない。
派遣会社はただの仲介だから
やったやらないの実利だけ
みてる。
遅れて申し訳ありません、
と謙虚に謝るのみで吉。

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 19:04:19 ID:ICgvdQauO
>>594 >>596
レスありがとう。
それではリラックスして挑んできます。

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 19:28:08 ID:YTXeH2DI0
なるほど、>>595みたいな腐ったやつが安田弁護士みたいになるんだな。
せいぜいこれからも、迷惑人間の擁護でもしてろ。
俺は少なくとも、平気で嘘をついたり真実を隠すヤツは友達にもなりたくない。

602 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 19:33:41 ID:qHqC/5IP0
ここはブラックですかね。
通信機器の製造検査業務
エクセル・ワードが使用できる方。
製造検査の経験者!40以下歓迎!
時給1500円以上 交通費なし
埼玉県
勤務日;月〜金
8:30〜17:15 休憩60分
その他:紹介予定派遣
車通勤可能
オフィスが禁煙・分煙
社員食堂あり
大手通信機器メーカーでのお仕事です。

気になっているのは製造検査って仕事と社内の雰囲気ですね。
社員食堂があるくらいだからある程度の大きさだと思うんだけど。

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 19:40:11 ID:qHqC/5IP0
派遣就業期間中に職安の認定日が来ます。
代理の人が行っても大丈夫でしょうか?
本人でないといけない場合、それを理由として休んでも大丈夫でしょうか?


604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 22:16:41 ID:NN9soz280
ハローワークさーん、ここの>603が
保険の不正受給しようとしてますー。
給付の三倍徴収してくださいー。

>>603
その状態で一円でも貰ったら違法だからな。
あきらめろ。

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 22:17:06 ID:a1vGn+1G0
派遣は正社員同様、基本的に副業は禁止なのでしょうか。 派遣会社・派遣先企業によるのかな? 金銭的に切羽詰まっています…。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 22:21:36 ID:NN9soz280
追加。
>>603が無職状態で最初の認定日を過ぎて、
その後今の派遣で就業し、ハローワークに就業をした旨申し出るのであれば、
規定の祝い金が出る。
そういう例外以外は金は下りないし、受取ってもいけない。
(最近調査厳しいから下手な工作すんなよ。罰金徴収高いぞ?)

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 22:27:40 ID:NN9soz280
>>605
上にもそういう質問があったぞ。過去レスぐらい嫁。

副業は法的に公務員以外に正社員も禁止されてはいない。
ただし社内規定に副業禁止と有れば、懲戒の対象になりうる。
派遣のついては二足のわらじだった場合、どっちを主として副にするのか判らんが、
「派遣先の就業に迷惑の掛からない限り」殆どの場合容認される。

608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 02:01:29 ID:IlOdNIbf0
>>604>>606
もしかしたら>>603は短期派遣なのかもしれないよ?
そしたら別に不正受給じゃなくないか?働いていない日分は受給できるはず。

>>603
認定は本人でないとダメ。今現在どういう契約で働いてるか知らないけど
本来なら働きはじめる前の日までに職安に行く必要があった。
とりあえず1日も早く電話でいいので職安に聞くべき。

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 02:20:27 ID:1Bxt1QPy0
なんか今日派遣面接したらフォークの免許ないのに
面接の人が派遣先の社員さんが教えてくれるからとかいわれたんだけど
いいの?運転しちゃって

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 02:24:48 ID:2edqhXXzO
>>609俺も今の会社でみんな無免許で運転してる。俺も練習させられてるし。
みんなそんなもんなんじゃない?

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 10:24:46 ID:hTDiMVCH0
今度初めて顔合わせという名の違法事前面接に行きます
普通の正社員の面接のときの気構えで行ったらよいのでしょうか
どういう心構えでいったらよいのかご助言お願いします

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 11:17:51 ID:IqWH86LL0
リラックスでおk
向こうはバイト感覚で雇うし

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 11:31:29 ID:sbA7aSgv0
よく派遣で家電量販店でPCの販売というのがあるけど派遣で入った人なんかがやっていけるんでしょうか
知識なんかまるでなくても客の欲しいのだけわかればそれで済むんでしょうか
たかが販売なのにあの時給の高さに何かしら裏があると勘繰ってしまう

614 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 11:35:28 ID:kK6n4oIx0
売れなければ自分で買わされる

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 13:37:38 ID:NQLwgGC20
>>613
客からみれば派遣もアルバイトも普通の社員。しかしノルマはあったりする。
つことで売れなかったら・・・・・あとは判るな?

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 14:27:39 ID:BMCvmtVQ0
質問。
派遣でも、定期券は通勤定期認定されますか?

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 15:37:16 ID:NQLwgGC20
>>616
学割の定期券発行は証明が必須だが、その他は要らない。
定期が交通費で派遣会社から支払われるかという質問なら
ケースごとに違うので問い合わせろ。

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 19:37:49 ID:JZcURdO20
ていうかまず交通費が出る派遣会社なのかどうか書いてから質問しろ。

出ないところは「交通費込み」という名目で時給を支払っている。
ところがもらった給料全てが課税対象という罠。

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 01:30:53 ID:S2msmIpF0
メーカー勤務の設計補助って、具体的にどういうお仕事でしょう。
前職が事務・CADオペ兼務で事務と同じ給料だったのに
今度きたお話し、内容は前職とそんなに変わらなさそうなのに
時給がものすごく高くて、
いちおう面談予定は入れたものの、とまどっています……
やりがいのある仕事なら、時給分頑張ってやるぜ!という心意気なのですが。
あと残業が40時間〜になっているのも不安です。

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 01:50:50 ID:VvJlrHIQ0
>>619
なぜ派遣会社に仕事内容を詳しく聞かないの?

621 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 02:03:28 ID:S2msmIpF0
>>620
聞いたんですが、
CAD操作と少しの事務、あとは面接で聞いて、だそうで。
派遣会社に問題があるのかも……

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 02:04:10 ID:S2msmIpF0
あ、あと派遣会社が前職とは違うので、
それもあるかもしれません。
そうだとしたら、前の会社がぼ(ry だったのかな……

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 12:38:59 ID:BtH6rvzb0
面談で聞けば済む話じゃん。
面談次第で、嫌なら断れば良いこと。


624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 13:40:55 ID:VvJlrHIQ0
残業40時間〜って、よく考えたほうがいいと思うけどね。
土日祝日休みの9時出社としても、18時で課業終了、そこから20時まで残業のは毎日当然ってことでしょ。
そういうところって、土日の臨時出勤も普通にありそう。

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 13:44:12 ID:zp+6+xus0
>>619
逆に詳細が判らない話は引き受けかねる、と言うのも交渉のうちだよ。
引き受ける前にきちんと話し合って条件をお互いに確認しあうのは
正当だし、そうするのが当たり前。
またそうしないと手を抜いて動かない営業も
多い。(この辺りの対応具合で営業の人間性が垣間見えるしな!)
情報がどうしても取れないのなら顔合わせで全て質問する。
その上で納得いかないのなら断れ。引っ掛かりを残したままの就業はバックレの元。

あと金云々は同業種でも会社の予算によったり、一定ではないのであまり当てにならんよ。



626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 15:31:46 ID:q0sVyDTN0
契約更新時期に時給UPしてもらうことはできますか?
派遣会社にもよるんでしょうが、経験あった方がいたら
教えてください。

627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 15:36:39 ID:yLz2qXaD0
派遣会社による

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 16:04:35 ID:lBjockqM0
離職票って請求してからどのくらいで貰えるものですか?
もう請求してから一週間経ちます。
派遣先都合だから生活が困ってしまって・・・。

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 16:52:25 ID:4hwOdu5NO
今愛知にいるのですが、どうも気候や空気が合わないみたいなのです。
ただ、咳込むとかそういう事はなく、息苦しいのが平常でして…。
もう辞めたいのです。

帰って、地元の仕事をやりたいのですが、今の仕事が一年契約なんです。
まだ2週間しか経っていないのですが、もう辞めたい…。
何か良い口実はないものでしょうか?
今考えているのは、クーラーをガンガンにして風邪をひきまくり、愛想尽かされる事くらいです…。
損害賠償とか怖いです。

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 16:59:00 ID:zp+6+xus0
>>628
ほんとうに退職扱いになってるか確認したか?
「派遣中止(雇い止め)」=「派遣会社退職」ではないぞ。
派遣が中止になったので解雇します、という通告がない限り、
一ヶ月の間は次の派遣先を探して派遣が出来ない場合初めて
退職になる、というのが一応ルールなんだよ。
もし「派遣中止(雇い止め)」=「派遣会社退職」という状態になってるのであれば、
それは我慢強く請求し続けるしかないな。
一週間から10日ぐらいなら普通だと思うが、
あまり待たせるようならハロワ窓口で相談をして一緒に離職票の請求を
してもらおう。


631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 17:52:02 ID:fTWcgBZl0
いきなり質問ですいません

寮のある会社に住んでいるのですが、会社のやり方に耐え切れなくなり
一昨日退職の意思を伝えた者です。

退職の意思を伝えた際は、「分かりました。対処します。」と曖昧な返答の
まま担当の者は立ち去り
そして本日「本日付で解雇 明日中に荷物をまとめて寮から立ち去る様に」
と申し立てられました。

一度、無断欠勤をしたという弱みはありますが、あまりにも冷たい対応に
唖然としています。

退職金とは行かないでしょうが、解雇手当(かな?)的な物を会社側に
払わせる法律はない物でしょうか?

長文申し訳ありませんが詳しい方がいらっしゃれば宜しくお願いいたします。

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 18:58:49 ID:u4Ah9aVu0
派遣から正社員になることってあるのでしょうか?
ちなみに職種は工場のピッキング作業です。

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 21:09:34 ID:VvJlrHIQ0
>>629
それはただのホームシック。まったく無い人から半年くらい症状続く人までいるけど、それを超えるとどんな人も症状が治まる。
耐えられないからとすぐ逃げるのは甘え。
とはいえ実家の方に仕事あるなら、正直に話して辞めるのもいいと思う。
派遣会社にとっても、派遣先にとっても、お前の信用はガタ落ちだが、気にしてお前が鬱など発症してしまったら本末転倒。
だが忠告として、信頼を築くには時間がとてもかかるが、信頼を失うのは一瞬のことだ。よく考えて。

>>631
自分から辞めたいと申し出て、希望通りになったのが気に入らないという点でちょっと・・・
どうしたかったの?

>>632
紹介予定派遣以外では、ほぼありえない。
正社員登用制度があるとしても、それは「派遣のうち何人かを
正社員にしなくてはならない」という決まりがあるものではない。
あとはわかるな?

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 21:12:19 ID:wLK9PSrQO
>>631
自分から退職を申し出る意思表示をしたのに、解雇予告手当?
しかも相手が【解雇】しますと言ってきたの?
本当にそんな言い方してた?
貴方のレスだと、貴方の考え方も、先方の対応も、すべてがずれてるんだけど…

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 22:36:10 ID:3SXK8oqD0
>>629
上で書いてあるように抱えたストレッサーに負けてる状態で神経症だから。
A県のせいではありません。気になるなら精神科へGO!
(あと欝状態というのと欝とは根本的に違うから自分でウツを作るなよ)
しかし数週間や一ヶ月でとくに理由もなく淋しいとかブルーになって辞めちゃう奴、
最初の社会人の山を越えられないでいったいどこで仕事すんだよ?

>>631
解雇という言葉を使った派遣先がうかつだけど、
この場合の貴方は「希望退職」で「解雇」には当りません。
ゆえに解雇予告手当てもなく、どれぐらい働いたか知らないが、
社内規定で「退職金」制度が特になければ貴方には一円も支払われない。
逆に数週間前の予告もなくすぐに辞めたい、と申し出たなら、
派遣会社に契約違反と「損害」を与えたという見方の方がまだ成立する。
(でも実際に賠償取られたという例はきかないけど)
とにかく訴えが穴だらけなので権利を行使するならまず契約を守ってな。

>>632
>633の言うとおりなのを追加すると、現場が社員登用を振りかざしてるなら、
実際にどんなプロセスを経て近年何人が社員登用されてるか実態を現場でよく
調べること。あと社員をい目論んで入るなら、いついつまでに社員になれないなら
諦めるなど期間を決めて働くこと。向うが社員登用しなくてもなんの罰則もないから、
社員登用の口約束は反故にされる前提で、よく周りをみつつ、
次の職場の移り時を計らないと派遣はある日使い捨てで終っちゃうぞ。

636 :632:2006/06/18(日) 13:07:33 ID:znQUQG630
レスありがとうです。
派遣は厳しいみたいですね。

637 :sage:2006/06/18(日) 21:13:15 ID:ryESRpE90
今まで派遣会社でいくつか仕事してきましたが
派遣の場合でも仕事を変わった場合は転職というんでしょうか?
契約期間が終了の場合は転職といわないような気がしてるんですが
次の派遣先に転職回数などを聞かれてどう答えていいのか困ったもので
アドバイスいただければと思います。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 22:54:16 ID:ZJBM9Vic0
派遣サイトに登録してたら迷惑メールが大量に届くようになったんだけどそんなもん?

639 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 23:04:34 ID:NxOtcchH0
>>637
派遣で○社に勤務したことがあります。正社員としての転職は○回です。
でいいんじゃないの。
正社員→正社員で転職したことがあればの話だけど。

640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 00:50:00 ID:sVAS8g+W0
回答願います。
偽装請負する事によって、会社はどんなメリットがあるんですか?


641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 08:07:25 ID:JWBngoNHO
回答願いますなんて偉そうに言うんじゃねえよ、ボケ
そんなもん検索すりゃいくらでも出るんだよ


642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 09:55:03 ID:9i6nOW4W0
>>640
ギソーの会社に是非インタビューしちくれ。

ちと見るだに、

派遣の形態ではなく請負の看板にすることによって
派遣法の適用から逃れられる。
具体的にいうと、会社が社会保険の負担から逃れられる。
社員を個人事業主にすることによって自主的に事業に参加させている形態になり、
指示や命令をどこからも与えられやすくする。事故やミスが起きても会社は
責任を負わずそいつの「自主的な作業」のせい。
一定期間派遣採用後の正規雇用への「努力義務」がなくなり、安い賃金で
同じスタッフを半永久的に使い続けることが出来る。
そんなとこ。

あのーいっとくがその質問はうちも請負にしようという主旨じゃないよねぇ・・・?

643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 10:07:05 ID:9i6nOW4W0
片手落ち。偽装派遣のデメリット(主に雇われ側) 追加しとくわ。

・保険適用がナイ
労災・雇用保険のことでもめることが多い。
「うちの社員じゃないからねぇ…事故しても払えないんだよ、プ」
「通勤事故?知らねぇよ」

・仕事の失敗
「この仕事のミスは自己責任。なんたって請負だからね。
弁償してくれないか?」

正直上の二つは順調にいくうちはいいが、
トラブルがあったらどん底。

・ずっと雇い続けて貰える。
「仕事を請け負ってもらってても何時何時まで雇うと契約したわけじゃないからね。
もっと若くて有能な技術者見つけたし。君、もうウチ来なくていいよ」
即日首になっても保障なし。

上記を全部労働局に訴えると、
「でも請負さんだからねぇ・・・難しいですよ?」

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 11:14:14 ID:y5uu1YCP0
7月から派遣で働くことになっても
7月までの間、正社員雇用の求人を受けていても大丈夫?

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 12:19:34 ID:r10/cqDmO
契約期間中にバックレたらどーなるの?

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 12:29:42 ID:PE60J5A00
地獄を味わう事になりそうだね。

647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 13:10:57 ID:A+ESqxf90
すいません、教えてください。
事務系の派遣を始めるのですが、就業開始日に持ってくものって
ペンとかノートとかの筆記用具くらいでいいのでしょうか?


648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 14:11:11 ID:zM6UC7Kg0
>>617-618
回答ありがとうございます。
交通費支給、ではなくて、定期券が通勤割引(通常定期の50%)してもらえるかということが、お聞きしたいのです。
交通費支給なんて甘いことは、もう言ってられません。

649 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 15:02:57 ID:4fjYobzU0
>>630
派遣先を契約解除を通達されたが1ヶ月前に通達したので問題は無いと言ってました。
雇用契約の解除か?と営業に言った所、そうだと答えました。
健康保険証は早急に返却するようにと言われました。

また、その間に紹介があり顔合わせに行きましたがスキル不足を理由に落とされました。
営業に対して不信感で一杯なので、早く離職票が欲しいです。


650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 15:20:51 ID:Iqn/2uvS0
通常定期=通勤定期だと思うのだが・・・
つーか通勤定期の半額なんてそんな安いのはきいたことない
学割でもきびしそう

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 16:31:06 ID:mbBOAeA60
地元で派遣の仕事があるということで派遣会社に登録したのですが、人気
だったらしく書類(登録の時に書きました)で落ちました。。
それは派遣会社が選考したのでしょうか?それとも派遣先なのでしょうか?
通常はどちらなのか分かりますか?
それと、社会人経験も事務経験もないとすぐに紹介してもらうことは難しいのでしょうか?
あなたには今のところないみたいなことを遠まわしに言われてしまいました・・
それで、正社員の仕事をまた探したいのですが、もし派遣の仕事を紹介してもらえることになっても
断ることができるのでしょうか?

652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 16:47:53 ID:9CpLwTBH0
>>651さんの応募したのは事務系・技術系派遣?だったら
登録者数を増やすためのおとり求人の可能性、大。
派遣は即戦力を求められるから、社会人経験も事務経験もないのでは
なかなか紹介は来ないと思う。派遣会社には「必ず」紹介しなければならないという
義務はない。また、あなたにも「受けた紹介を必ず飲まなければならない」義務はない。
派遣会社に登録できたのなら「登録番号」が発行されたり、「登録についての説明」を聞いたり
していると思うけど。それもなかったのなら派遣会社から門前払いされたと思って、
気持ちを切り替えて正社員の口を探した方がいいと思います。

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 17:03:39 ID:mbBOAeA60
>>652さん 詳しいレスありがとうございます。そうです、事務系で複数人の募集でした。
     そういえば、登録番号は発行されず、説明もかなり大雑把でした・・
     652さんのおかげで気持ち切り替えることができました。本当にありがとうございました。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 17:15:28 ID:9CpLwTBH0
>>647 見落としてた
それ以上のものは派遣先で支給されるはずだけど、
もし経理系なら、使い慣れた電卓は持参した方がいい。

>>653 どうしても派遣希望なら、他社に登録チャレンジしてみるのもありかと思う。タダだし。


655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 18:23:10 ID:cL8c4vYhO
教えて下さい!
派遣会社が派遣先企業に人材を紹介する、または逆に派遣先企業が人材を引き抜くのは、金銭が絡む絡まないに関わらず違法ですか?


656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 18:59:13 ID:Spdl2JZX0
>655
どちらも違法ではない。


657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 19:35:23 ID:MuRDeHhK0
空白期間が3年くらい空いてるのですが
面接で深く追求されるものなのでしょうか?


658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 19:51:03 ID:wnE2qCGG0
これから派遣として転職を考えています。質問です。
・データ入力メインが多い派遣会社はどんなところがありますか?
・派遣会社に複数登録してもいいのでしょうか?
・登録した会社から持ちかけられた案件が自分に合わない場合は断ってもいいのでしょうか?
初歩的な質問でしたらすみません、よろしくお願いします。

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 20:27:02 ID:JWBngoNHO
ホントに初歩的だな。
ついでに前レス見るなり、ググるなりしてくれや。
初歩的な質問なら慨出してるくらい想像できないか?なあ、ボンクラよ

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 20:37:20 ID:/7f0Fvy70
>>648
通勤定期が50%になるだなんて、誰から聞いたの?それとも将来の夢を語ってるの?
あなたが第一〜第二級身体障害者なら、実現するかも?
派遣だろうが正社員だろうが、通常の定期割引しか適用はない。
↓これのほうがまだ現実的。
>交通費支給なんて甘いこと

>>655
>派遣会社が派遣先企業に人材を紹介する
・・・これが違法だと思った理由が聞きたい。
派遣会社は当初からそういった目的で設立された会社。

>>657
俺も気になるよ。3年もなにやってたの?その間誰が支えててくれたの?
生活保護?なぜ、3年も?何かやろうと努力したことはあったの?
これらに素直に答えられればいいと思う。プライバシーも考慮していいと思うけど。
実際、深く突っ込まれるところだ。

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 20:54:24 ID:UabAC8QS0
俺なんて5年間空白有るよ
PCいじって遊んでただけの日々

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 21:01:32 ID:/+r3WKSg0
>>649
書いてることがどうもおかしいので職安に問い合わせるか、
営業を問い詰めてさっさと離職票を貰っちゃってください。

>>648
聞きたい事はすでに答がかいてあるだろ?
どうしてもわかんないお頭なら利用交通機関へ行って聞きなさい。
ここより確実で嫌でも判る。

>>647
派遣に遠足の栞はない。
自分から就業初日のことを詳しく聞きにいかないのはアウト。
聞いただけで返事がもらえないからといって諦めてるのはガキの使い以下。
凡百の例を述べても会社独自の常識であれこれ準備をという現場なんて幾らも
あるんだから、ちゃんと確認しろよ。

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 22:30:16 ID:7LChXUwv0
今日初めて派遣会社に登録したのですが、求人を紹介してもらったのですが
ハロワみたいな求人票(ハロワみたいな詳細)の内容を紙面として
ほしかったのですが「それはできない」と言われ
口頭で内容を聞いてメモを取ったんですが当然全て書き取れずじまい・・・
普通、紹介って求人票みたいなものはもらえないのでしょうか?
皆さんどんな感じで紹介してもらってるのですか?
明日、返事をしなければいけないんです。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 22:39:20 ID:Xh9XO1mS0
もらえませんよ、求人票なんて。
そんな裏取られるようなもの、面接の前には出しません

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 23:50:54 ID:wnE2qCGG0
すみませんいろいろ調べたのですがこれだけわからなかったので質問させてください。
複数派遣会社に登録し、そのうち一件の案件で就職するとしますよね。
その場合、就職中も他の派遣会社から仕事案内の連絡って来ますよね。(来ない場合もあるかもしれませんが)
そのような連絡を全て断り続けても良いのか、
正直に「他で仕事を見つけて勤務中」と答えた方がいいのか
もしそんな風に答えたら今後その派遣会社からは紹介してもらえなくなるんじゃないか等など
実際はどんな感じなんでしょうか?

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 23:59:32 ID:9CpLwTBH0
>>665
普通に「他社で就業中です」といえばおk。
で、また仕事が欲しくなったら連絡すればよろし。
普通に仕事の紹介来るよ。

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 00:09:18 ID:j7Au9/sTO
すみません。
新しい派遣先に行くのできっちりみんなの前で挨拶することになるのですが慣れていないので何をいっていいのかわかりません。
アドバイス下さい。

一応ここまではわかるんですがこの先を教えて下さい。

本日からこちらで働かせて頂く事になりました、○○と申します。

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 00:14:41 ID:yAA5O+Dd0
本日からこちらで働かせて頂く事になりました、○○と申します。
わからないことだらけなので最初はいろいろ質問することになるかと思いますが、
よろしくお願いします。

以上、大事なのは受け狙いとか考えずにあっさり済ませること

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 00:27:50 ID:j7Au9/sTO
アドバイスありがとうござぃます

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 07:00:29 ID:EoqEDmdj0
>668
個人的には2行目の挨拶する奴は好かない


671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 07:10:58 ID:1g2R8UnB0
自分が足引っ張ることを見越しての少し厚かましいとも取れる言葉だからな
まぁこんなの別に真面目に聞いてやしないんだろうけど

672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 12:05:08 ID:ZEo1u+6E0
某派遣会社に登録し、その当日に紹介を受けました。

いきなり紹介→さっさと契約して仕事は明日からね、
そもそも希望と違う、細かいところは勢いで誤魔化そうとした感じだったので
とりあえず断りました。

スキルは大して良くないし、今携帯を確認したら何件も紹介の着信が
入ってて逆に怖いです。
初めてなので良く分からないんですが、どこもこんなものですか?
何だか友人と聞いた話と違う。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 16:56:53 ID:xG6qbAz90
仕事紹介されたけど辞退したい時はどんな
断り方してる?



674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 17:13:55 ID:OXz74SgO0
>>673
自分もそれ聞きたい・・
慎重に決めたい時は何回も連続で
断るから、紹介なくなるんじゃないかと思ってびくびく
一般にはきちんと理由があれば大丈夫らしいけど
「なんとなくぴんとこない」とか「興味わかない」なんて
時はどうすればいいんかね

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 17:55:40 ID:BV77J3H9O
現派遣会社から他の派遣会社へ移籍する際の連絡、手続きはどうなりますか?

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 18:49:06 ID:wm240goxO
675 無断でやっちゃって大丈夫です。営業の立場からすれば腹立つが派遣会社は訴えたりしない。

677 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 19:49:16 ID:DFqdelzl0
そもそも移籍なんてないだろ。
複数の派遣会社に登録になるだけで。
みっつもよっつもかけもちしてる人いるよ。
ただ、二度とその派遣会社からは仕事の紹介されたくないと思うなら、
「登録の抹消をお願いします」と言えばいいんじゃないの。

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 20:07:52 ID:QmChZP57O
今日、面接してきたんだけど正直迷ってます。
もう1つ別の派遣会社から紹介して
もらってるのだが、まだ面接の日時が
決まってない状態。今日、面接したとこは、
もうすぐ返事くるんですけど、とりあえず
引き受けて、もう1社別のとこの面接に
受かったら、最初のとこに断りいれても
大丈夫なんでしょうか?

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 20:24:00 ID:7tdA+ZGC0
>>678
出来るだろうけど、断った派遣会社からは今後の仕事紹介が来なくなる確率が高い

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 20:35:45 ID:QmChZP57O
>>679
答えていただきありがとうございます。
仕事の紹介こなくなりますよね、やっぱ…。
みなさん、こういうときってどうして
るんだろ…。

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 21:05:28 ID:DFqdelzl0
>>680
まああれだね、正社員の内定、二つあってどっちを取るか悩むのと同じだよな。
正直に「実は他社でももっと良い条件でのお仕事を案内されるかもしれないんですが」と、
ほのめかしてみるのも手かも。営業職やった経験あれば、そこはあなたの腕次第かな。
時給上げるからどうかこちらでお願いします、と両者から言われる可能性も無いわけでもない。

ただ、先に決まってるほうの企業をあまり待たせるようだと、やめた方が賢明。
3日程度の誤差なら許されるんじゃない?

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 21:33:35 ID:CXcFOlIj0
グリーンケアサービスという派遣会社がありますが
知っている人は?
ttp://www.matesgroup.net/outline.html
三菱商事のグループ会社らしいが?


683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 21:51:22 ID:H25apQBr0
>>682
介護派遣?

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 22:21:44 ID:CXcFOlIj0
>>683
栃木県の仕事なのだけど
返却された介護ベットの洗浄という仕事なのだけど
評判はどうなのでしょうか?


685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 22:57:35 ID:H25apQBr0
こっちより介護板のほうが詳しい人いるんじゃないかな、
業界内部事情として。

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 23:19:44 ID:T2ms/dGQO
先月から再三に渡り、正社員からの嫌がらせ・虐めについて派遣会社に相談してきました。
電話だけでなく、直に相談に行き辞めたいとお願いしたことも2回あります。
「何とかする」といいつつ何も対応してもらえず限界に…
改めて今日「やめたい」と告げると、
「これから何とかするから待って」と。
さらに「何とかしてから1ヶ月様子見て退職を申しでなさい。それから2週間後に辞めれます」と。
何とかするのがいつかも言ってくれず、状況が変わるとはとても思えないです。
皆さん、契約期間内途中での退職、どうしてますか?



687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/20(火) 23:35:10 ID:yAA5O+Dd0
>>686
「やめたい」じゃなくて「やめる」と宣言しましょう。
こちらの意思を伝えたら、後は向こうからの連絡一切シカトです。

はっきりいって、貴方みたいな眠たい人は派遣会社の良い鴨です

688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 01:01:54 ID:FASyD/Yd0
>>686
試しに共産党や全労連に相談してみましょう
一発で解決するみたいだし。

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 01:27:26 ID:YM4OdnoxO
すみません、教えてください

事前面接って何でしょうか?また、どのようなことをするのでしょうか?

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 06:05:48 ID:fe8+RIeHO
2社選択で本命の派遣先がまだ連絡来ません。落ちたら…と思うと1社めを滑り止めで受けた方が良いのでしょうか。早く連絡くれと言われ迷っています。

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 06:53:46 ID:wKG4wuml0
>>686
687に同意。やめる宣言が必要。
退職日はバックレか調整だが、その様子だと調整は難しそうだなw

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 08:15:54 ID:cdjTFTjoO
>>690
さあねぇ、それだけの情報じゃぁアドバイスしようがないねぇ。
お前の運次第でしょ?どうアドバイスしろと?
それより本命の派遣会社に電話して催促なりなんなりすりゃいいだけだろ、アホか。


693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 21:54:01 ID:bEk7B1KN0
>>673 >>674
私も聞きたい

694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 22:10:08 ID:sXjJWjT20
>>693
「時給があと500円高ければ考えたいですが、無理だと思いますので辞退します。」

実際、時給500上がれば考えてもいい案件ってけっこうあると思うし、
500円上げるのは派遣の営業も微妙に無理な金額だし、「そうですか〜」で終わる可能性高い。

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:18:31 ID:gkshoLZY0
2ヶ月前に派遣会社に登録しにいったんですが、気が変わって派遣をやめようと
思い一回電話かかってきたのを無視したのですが、また派遣をやりたいと
思うようになりました。こんなんでは紹介してもらえないでしょうか?
他の派遣会社に登録したほうがいいのか・・

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:25:02 ID:68CJJuWB0
別に紹介はしてもらえるだろうけど、他の派遣会社も登録したほうが良い

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:30:52 ID:OdPPq/bv0
二つの派遣会社を使っている職場で、派遣社員として働いてます。
どちらも大手の派遣会社なのですが、一方の会社より時給が150円安いことを
知りえました。
会社に訴えましたが50円UP止まりでした。

会社としても、うちは、他社と同じようには払えませんの一点張りです。
辞めるつもりは、ないけど、辞めると持ちかけようと思いますが、
何か会社に対していい言葉はありませんか?


698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:41:25 ID:sMlB3RIy0
派遣で、更新手続き等を断ることは可能なのでしょうか?
元々、長期希望だったのですが。

699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:42:11 ID:Mp18PCUA0
別の派遣会社に乗り換えちゃえば
別の派遣会社から着てる子に営業紹介してもらいなよ

700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:43:17 ID:OdPPq/bv0
>>698
可能じゃないのかな。契約なんだから。

701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 23:46:18 ID:Thb+EfbsO
>>698
できますよ。何か適当に理由つければいいよ。
長期のはずでしょって言われるかもしれないけど、私は正社員決まりましたと嘘をついて契約終わりました。

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 00:06:51 ID:8vkURl/oO
既出だったらすみません。
紹介される案件が他社競合ばかりなのですが、三連続落ちました。
毎回一つの派遣先に対しての同じ案件を数社競合派遣元会社から同時に紹介されます。
もうこうなったら同時に別の派遣元から受けちゃえ!って思うようになってきました(^^ゞ
今回も三社競合、そしてそれぞれ三社の派遣会社から同じ案件紹介されました。。三社ともにエントリーしたら違法?!というか派遣元も唖然としますよね。。
そういった経験ある方いたら教えてください。

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 00:06:57 ID:k+8xugLU0
なんか、派遣会社の乗り換えに疲れた。

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 00:18:04 ID:OagScBKc0
>>702
いんじゃない。あっちも競合で、決まるかわかないんだから、
こっちも競合でお互い様。なんかいってきたら、そういえばよい。
理にかなってる。

705 :702です:2006/06/22(木) 00:25:36 ID:8vkURl/oO
レスありがとうございました!
仮に今回三社ともに案件進めて下さいとお願いしたら、派遣元へ顔合わせに現れる三人全て私になるんですがいいんでしょうか?
三人位から選びたくて三社に声かけたんだろうな〜と思いつつ・・(^^ゞ

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 00:35:23 ID:RhnfCh3X0
別にいいけど、企業としては>>702の人格を疑うと思うよ・・・

707 :702:2006/06/22(木) 00:42:28 ID:8vkURl/oO
そうですよね。。あまりに競合ばかりで血迷ってしまいました・・。いい加減就職したいです
ありがとうございました

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 01:02:40 ID:uJY5qsfM0
仕事を紹介してもらったんだけど
面接行く前に、営業が直接お話させていただきたいと
言ってきました。
これって、見込みないってこと?
なんで面接行く前にわざわざ派遣会社に行かないと
いけないんだ?


709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 01:12:25 ID:GwlUgZBI0
いや、面接前に相手担当者がどんな人かとか情報くれるんだよ。
派遣会社としても成約して欲しいんだから

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 01:20:46 ID:YpCDj0hV0
>>706に同意。
というか、笑いものになると思うけど・・・。
「こいつ必死だな。プw」な雰囲気を「どうしてもこちらで働きたくてエヘヘw」と
>>702さんが笑いとばせるようなキャラなのであればよいけど。

競合案件といっても、
それぞれの派遣会社が平等なスタートラインに立っているわけではない場合もあるよ。

以前、自分が希望していた仕事は派遣3社から求人案内が出ていたので
応募する前から競合案件と分かってました。
一つ目の派遣会社にエントリーしに行ったところ、
あまり印象がよくなかったのでエントリー保留して二つ目の派遣会社へ。
そこでエントリー決定する際に「これ競合案件ですよね、すごい不安なんですけど」と言うと
「表面上は競合となってますけど、毎回わが社から採用してもらってるんで大丈夫ですよ」と。
実際、最初の派遣会社では教えてもらえなかった
面接時のこと細かい服装の規定・想定質問などをあらかじめ指導してもらえ、見事採用されました。

派遣先で働き始めて分かったことですが、
毎回 採用派遣会社が決まっているのになぜわざわざ競合にするかというと
人材のコマは多いに越したことはないらしい。
繁忙期や産休などの短期・不定期な採用は他の派遣会社から競合なしで雇って、
おたくからも雇いますよ的な姿勢を見せてました。

>>702さんもそれぞれの会社でとりあえず説明を受けてみて、
頼もしそうな派遣会社を選んでみてはどうでしょう。





711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 01:31:13 ID:uJY5qsfM0
じゃあ別に悪い意味はないんですかね。
なんかこんなこと言われたの初めてというか
今回だけなぜか他社でもこんなこといわれるので。
他に競合させる相手がいないのかな。
いつもなら書類選考おちだったのでw

712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 01:34:39 ID:uJY5qsfM0
競合で同じ案件の時は、「他社でも紹介受けたんだけど」って
言えば、めちゃスピーディーな対応してもらえますよ。
条件同じなら、好きなとこにそういえばいい。
他社がどこかは言わないほうがいいと思うけど。


713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 03:30:44 ID:1XpiDhEyO
顔合わせで採用されて自分がOKの返事した後に、やっぱり
行けないって断った人いますか?前にやりたかった仕事が
別の派遣元から連絡の留守電が入ってて…。けっこうこういう
人っているんでしょうか?

714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 12:32:22 ID:AYjpZyAq0
>>713
「あたしもー」
「わかるわかる」
といって欲しいの?

優柔不断もドタキャンも嫌われるが、
やる気がないなら一刻も早く断れよ。

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/22(木) 16:13:19 ID:Uufl8BxHO
そう、確かにそういうバカのせいで派遣の評判が落ちる。
何やってもダメなんだから、ニートやるか氏ぬしかない。

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 14:19:12 ID:zHQMklRe0
質問させてください。

先日、ハローワークで見つけたA社の求人応募のため派遣会社に初めて登録しました。
派遣会社の担当者の方から条件等、詳細な話を聞いていたのですが
もし駄目だった場合は同じような職種の案件がありますのでと、はやくも別のB社の方を積極的に勧められました。

二日後、A社は書類選考で駄目でしたと連絡をいただきました。

しかしそのA社には友人が勤めていまして、
その派遣会社から応募はあったが、元の求人内容とは全然違う部署にきてたと言われました。
そこは要求スキルもまったく違う部署で年齢制限にも引っかかってたようです。

派遣会社の都合で先に処理したい求人にまわす為に工作されたのではと勘ぐってしまいます。

工作云々は被害妄想かもしれませんが、
同じ職種といっても、メーカーとその下請けみたいな関係であきらめきれません。
あと、その派遣会社に対する不信感も多少あります。

派遣会社の勧めるB社の紹介は断って、最初のA社の正社員の募集に直接応募しようと思うのですが、
派遣の応募で一度はじかれた会社に直接コンタクトをとるのはなにか問題ありますでしょうか?



717 :716:2006/06/23(金) 17:09:25 ID:zHQMklRe0
もしDQNな質問していましたらスルーお願いします。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 17:12:27 ID:faXFHsyo0
質問です。
最近、退職したので失業給付の手続きに行ったら、加入期間が足りないと
言われました。
最近辞めた所は4ヶ月加入だったのですが、その前に別の会社で3ヶ月間
確か加入していたはずなので調べてくれと言ったら、加入の記録がない
と言われました。その会社を退職してから離職票は送られて来てません。
加入が短いと離職票はもらえないのですか?

どこで質問していいのかわからなかったのでここで聞いてみました。
すれ違いだったらすみません。

719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 17:40:34 ID:tTuO9Yik0
>>716
まったく問題ないでしょ。派遣契約だってまだしてないんだから、なにしようと
あなたの自由だと思います。なにが心配なんでしょうか?

720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 18:11:39 ID:DS/Q4cBqO
>>718
ただ単に加入してなかっただけでしょう。
何をもってして以前の会社で加入してたと判断してる?
給与明細から引かれてた?雇用保険被保険者証は渡された?
騙されたかどうか知らんが、加入してないと思うが。
とりあえず>>1-3

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 18:15:49 ID:uNFU9JtV0
>716
書類選考をした、ということで先方に716さんの名前が
知れているかということが心配なのですよね?

問題ありません。
普通の派遣会社だったら、先方へ顔合わせ前に渡す書類には
個人を特定できる氏名や住所は載せていないはずです。
ぜひ直就業してやってください。


>718
離職票が送られてこない=加入してなかった、だよ。
3ヶ月加入していたハズの会社で勤務していた時の給与明細はある?
「雇用保険」としてひかれていたか確かめるべし。
ひかれているのに加入してなかったとすれば・・・ 後は分かるよね?




722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 18:22:58 ID:ZEPXZoFK0
事前面接後口頭で採用連絡もらい勤務開始日まで2週間あるのですが、
そのあいだに正社員決まったらそちらをとってもなにか問題ありますでしょうか?
ただ二度とその派遣会社は利用できなくなりそうですけど。
まだ書類などは交わしていないです。正式な雇用関係は成立していないと思っているのですが。

723 :718:2006/06/23(金) 18:23:13 ID:faXFHsyo0
給料明細で確認しました。確かに引かれてる。
でも雇用保険被保険者証は貰ってない。
そういうことか・・・
でも、そこは法律事務所なのに。そんな事するかな?

724 :名無しさん:2006/06/23(金) 18:48:18 ID:Ra7n2uFS0
派遣と求人誌両方で求人してる会社があるんだけど
とりあえず派遣で今書類選考状態。
おちたら求人誌から応募するとかってアリかな?



725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 18:52:23 ID:DS/Q4cBqO
>>722
そりゃ問題はあるだろうが、アホ
意味のわかんねえ質問するな

>>733
まあ保険事務所もいいかげんだから、記録がありませんてのも怪しい気がするがね。
その法律事務所とやらに電話するんだな。
どちらにしても雇用保険被保険者証がないのはおかしい。

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 18:53:50 ID:DS/Q4cBqO
ご自由にどうぞ

727 :名無しさん:2006/06/23(金) 19:24:17 ID:Ra7n2uFS0
派遣会社に提示するのって匿名の履歴書と職務履歴書???
顔写真とかはみせられるの?電話番号とかは?


728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 19:41:27 ID:9II5RRNo0
派遣先に ってことか?

729 :名無しさん:2006/06/23(金) 21:36:36 ID:Ra7n2uFS0
そうそう。派遣先どおまでみてる?
てきとう?

730 :718:2006/06/23(金) 22:00:43 ID:faXFHsyo0
レスくれた皆様ありがとうございます。
庶務の人に嫌われてたから電話するの怖いけど
聞いてみます。
ありがとうございました。

731 :age:2006/06/23(金) 22:52:28 ID:0vhav3eaO
すみません質問です。
派遣会社に登録から、仕事決定までの流れを教えて頂けないでしょうか??

それとどういった人が断られますか??

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 23:15:33 ID:c/ECaOebO
同じ派遣会社から派遣されてる仲間が会社内で一人いじめみたいな感じを受けていて…いじめられてる本人は辞めたいと言っていたらしいのですが部署をかえただけでした。こういうのはどうにも出来ないのでしょうか??なんか意味不ですみませんm(__)m

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/23(金) 23:27:10 ID:Yvfz7RLtO
>724
ちょっと違うかもしれないですけど、
前に、顔合わせの日も決まってたのに『求人誌にも募集出していたら、アルバイトだけどいい人が見つかったので』と断られたことならありましたよ。

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 00:27:05 ID:2nMZsIKO0
>>731
1 お好きな派遣会社に電話するなどして、希望・指定された日に最寄の事務所に行く
2 事務所でスキルチェックなどが行われ、住所氏名年齢職歴などと一緒に登録
→これで登録完了

仕事の紹介をしてくれるのはコーディネータと呼ばれる。
決まった仕事に関してのご案内、苦情受付などをしてくれる人は、営業と呼ばれる。

スキルに見合った仕事を、登録したその場で紹介されることもあるが、「後日連絡します」の場合もある。
コーディネーターから仕事の紹介の連絡が来たら、自分でやってみたいと思うならば派遣先企業へ面接に行くことになる。
面接の日程は、自分を担当してくれる営業の人が電話などで教えてくれる。
面接にも一緒についていってくれる。
自分がやりたいと思わない仕事は断っても問題ない。

逆に、やりたいと思う仕事が見つかっても、面接で落とされるのは常識が欠けている人。
身だしなみや言葉遣いを正しくできない人、質問に対する受答えができない人。
それさえ一般人程度であれば、あとは派遣になんて過剰な期待してないから大丈夫。

735 :731:2006/06/24(土) 00:41:01 ID:tX5ks6ZCO
》734 さん

詳しく教えてくれてどうもありがとう!!☆




736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 00:45:24 ID:fe4beBQy0
>>734
・一般人程度であれば、あとは派遣になんて過剰な期待してないから大丈夫。
この点はそうでもないよな。
派遣会社の営業は実際の人材よりかなり大振り振って売り込んでるし、
派遣を使い慣れていないような新規導入企業およびずるいトコは
完全に「正社員枠組み」+「使い捨て自由」
で使おうとして構えてる場合あり。

そのあたりは顔合わせで現場で相手をみて伺うしかないとは思うが。

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 00:49:58 ID:fe4beBQy0
>>724
応募自体は各人自由だから好きにすればよい。
けどスキルで落されてるなら何回受けてもどの角度で受けても・・・あとは判るな?

738 :731:2006/06/24(土) 00:58:20 ID:tX5ks6ZCO
たびたびすみません。m(_ _)m

働けるのが、採用決定から1ヶ月後、ってのは汲ネんでしょうか?まだ在職中なんですけど、できれば採用決定してから辞めたいです。食いっぱぐれたくないので

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 01:21:15 ID:fe4beBQy0
連レスごめんな。

>>738
一概には言えないが、派遣の求人は通常募集より急ぎである場合が多いので
在職のまま登録し、求職をするのはOKと言われるが、
実際紹介を受けたら日を待たずに就任ということが多い。
「早く」「速やかに」人を供給するのが派遣の売りなので、
企業さんは待たせられないし、待ってくださいというと他へ頼むね、という
あっさり切替えされる可能盛大。
(自分の知るところでは、実際募集から就業日の間は最大で2週間ぐらいだった)
目の前の魚は掴めないし、今居る会社の義理も欠くハメになるリスクを負う可能盛大なので、
よく考えるべし。

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 01:49:59 ID:tX5ks6ZCO
739
親切に、どうもありがとうございます。

今の会社は義理に欠けることなく、ちゃんと辞めたいのでよく考えます。

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 03:27:33 ID:wbXKS3OIO
しっかしまあ、くだらねえ質問ばっかだな。
お前らそんなことも考えられなくて、よく金もらえるな。

742 :名無しさん:2006/06/24(土) 11:43:33 ID:QOBrBS7r0
724です。レス下さった方ありがとうございます。
派遣と求人誌同じ内容なんですが求人だと交通費支給だったんで。
派遣会社の方も登録会員集めっぽかんじがしたので。
昨日派遣会社からTELかかってきて『書類選考が難航してまして他の
案件があればススメながら来週月曜までお待ちください』って
いわれたらやっぱりナニソレ?ってなりますよねえ。

733>そういのもなんかバカにしてるのかってかんじ
ですよね。

741>ならここみなきゃいいんじゃないですか?


743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 11:47:52 ID:NXfR6Ua70
質問の趣旨とは違うのですがが
退職の理由を派遣会社が撤退したというを思いつきのウソを
通しましたが実は全然その派遣会社はあります。
正社員の面接でこれはマズイと思いましたがあと祭りです
これは解雇の対象になりますか ?


744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 11:56:20 ID:GDGcjFRR0
>>743
面接時に嘘をつけば重大な解雇理由になる

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:02:11 ID:NXfR6Ua70
>>744
そうですよね…
しかし派遣会社に電話を掛けるなんて事はないと信じたいです
もし聞かれても当時はそういう話として
こちらは聞いていたと言いいはれば何とかなりませんか?
それに退職の理由で解雇するというのも聞いたことはありませんが…

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:20:26 ID:4vyV1qHQ0
内定貰ってから心配しろ

747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:29:03 ID:NXfR6Ua70
>>746
もう貰ってしまいました><
ちなみに2日で内定出ました

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:35:18 ID:4vyV1qHQ0
じゃあ、ばれないようにお参りでもして来なさい

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 12:50:44 ID:NXfR6Ua70
>>748
ふぁ〜い
よく考えたら派遣の前々職だし半年しか居なかったし
確認なんてされるわけねーな

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 15:49:41 ID:wbXKS3OIO
まあ間違いなく、なんらかの罰があるよ。
世の中、人生、そんなもんだ。
くだらないことから崩れてくもんだ。
度胸があるなら、白状するんだな。
まあ無理だろうがな、アホなんだからな

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 16:19:23 ID:tTPYW9Ov0
今日、派遣会社(介護)の面接に行ってきました。
自分は今、正社員の仕事も探してるのですが、
派遣の面接で「期間中は働いてもらいますよ?」と言われました。
もし、契約期間中に正社員の仕事が見つかったら、
期間中の仕事をこなさなければいけないのでしょうか?
それとも途中で辞めることも可能でしょうか?

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 16:35:24 ID:2nMZsIKO0
>>751
派遣受け入れ先企業は、期間中は働いてほしいと念を押している。
自分は派遣期間中に正社員での仕事が見つかればそちらにすぐ行きたい。
このままで折り合いがつくわけがない。
最悪な状態ではあるが、その最悪ななかでもっとも>751が誠実であるためには、
派遣会社の営業に、「正社員での仕事が見つかりましたので」と素直に話したらいいと思う。
企業も営業も、いきなりバックレられるより、次のスタッフを探す余裕ができるし。

753 :751:2006/06/24(土) 18:20:16 ID:tTPYW9Ov0
>>752
なるほど、ありがとうございました。

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 22:31:05 ID:MUZW1npZO
コールセンターで働かれた事ある方
いらっしゃいますか?
未経験で研修受けるのですが少々不安で。
慣れてしまえばいいのだろうけど、
あがり症な所があります。

誰か教えてください。

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 23:00:25 ID:VEcO9pjj0
>>754
前働いてました。私は電話を受ける側でしたので覚える事が多くありましたが
質問の内容などはパターン化してくるので慣れれば平気です。
ただ、クレームをつけようと電話をしてくるお客様も居るので、いちいち凹むと続きません。
軽く受け流す図太い神経が必要。
掛ける方はわかんないけど、ガチャ切りとかしょっちゅうと聞きました。

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 23:04:12 ID:AX+Ddpts0
コーディに言われた所と違う部署に派遣されています。
コーディに言われた部署だからここにお願いしますと言ったのに。
違う部署ならわざわざ遠くのこの会社まで来ませんでした。
もっと近くを選んだのに。とても憤りを感じます。


757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 23:33:19 ID:C1OQonm00
業務請負で正社員?仕事だけど
航空機の組立で
漏洩、目視、航空機部穴あけ、航空機組立
ケーブル組立の仕事が掲載されていたのですが
バカでも出来て不器用な人でも出来るのはケーブル組立でしょうか?


758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/24(土) 23:40:03 ID:C1OQonm00
訂正文

業務請負で正社員?仕事だけど
航空機の組立で
漏洩、目視、航空機部穴あけ、航空機組立
ケーブル組立の仕事が掲載されていたのですが
バカでも出来て不器用な人でも出来るのはケーブル
組立でしょうか?
教えてください


759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 00:09:11 ID:kHnxH0Xz0
>>756
有り得ないだろ?契約書に部署と勤務先が書いてある筈。
もし違うなら契約と違うということで派遣を止める理由になるし、
契約書で内容も確認もしていないならアンタが余程うっかり者で、ただの愚痴。

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 02:18:29 ID:R6MFA60u0
そもそも>>756の言う意味の「部署」ってのがわからない

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 02:30:14 ID:19AujMb0O
教えて下さい…派遣社員ってバイトなんですか?私は派遣でずっと働いているのですが、友達に「今日バイト?」って聞かれたりすると何故かカチンとくるんです…バイトよりは難しい仕事をしてるつもりなんですが…
派遣=バイトなんですか?変な質問でスミマセン…

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 02:51:40 ID:zcgu8lZV0
>>761
バイトより難しい仕事をしているってどういう基準で考えて?

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 03:04:10 ID:R6MFA60u0
>>761
俺がバイトだと思う範囲の業務内容
・携帯や家電製品などの店頭販売ヘルパー
・コールセンターのオペレーター
・荷物の仕分けや部品加工を含む、いわゆる工場勤務
・その他、一日4時間以下の勤務で終わる業務すべて

これに当てはまっているのなら、その友達はまったくもって正常。

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 09:03:31 ID:91sWPvkG0
時給制で働いている奴は全てバイトだと思う


765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 09:14:19 ID:BNxOY9VyO
携帯からなので改行上手くできませんが、個人保護法で仕事先へ履歴書は提出なく、派遣先が作成した紹介書で面接→採用が決まりました。結婚していて子供がいることを伝えていません。大丈夫でしょうか?

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 11:23:31 ID:ys8/RnFy0
子供がいたって関係ないべ?

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 11:26:59 ID:ghpKBWTo0
履歴書に子供が何人いるって書く欄あったっけ
扶養家族を書く欄なら記憶あるんだけど・・・

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 12:04:38 ID:19AujMb0O
761です。
仕事はIT企業の総務です。派遣でなくては入れない様な大手です。仕事内容は幅広く、パソコンスキルも必要でした。保険も有給もあるのに時給制というだけで「バイト」なんでしょうか…友達にバイトじゃない!と言えるでしょうか…

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 12:48:49 ID:I7t0+2630
>>765
改行できないのを携帯のせいにしてはいけない。
改行の仕方は機種による。
自分はPHSだけどオペラマークが改行キー。

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 12:51:30 ID:x5qoKt3MO
社会保険付のバイトです。正しくはパートタイマー。

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 12:51:51 ID:I7t0+2630
あと、「バイト」と一緒にするのは「バイト」に失礼。
派遣というのは客先常駐ってこと。バイトは客じゃない、自分とこの従業員だが
派遣は相手がお客さん。
そういう意識持ってないでしょ?

772 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 14:06:34 ID:R6MFA60u0
まあそうだな。
バイトは「準社員」という扱いだが、派遣はよそ者。
>>768の仕事内容が何なのかはわからないが、友達から見ればバイトも派遣も区別はないということだろう。
会社の受付業務や書類整理なども、おばちゃんをパート(バイト)で雇ってる会社もあるし。
カチンと来るというのは、自分は正社員>派遣社員>準社員だと思い込んでいるからではないかな。
俺は、世間一般の目で見た位置づけとしては正社員>準社員>派遣社員だと思う。
俺もそうだが、しょせんは派遣なんだし変なプライド捨てたほうがいいよ。

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 14:16:17 ID:B1BMOdo+0
>>768
頭にきたのは>768自身劣等感があるからなんじゃね?
現状に満足してねーから。
そーゆーのは言い訳を重ねれば重ねるほどおかしくなるだけ。
ご友人とやらに「必死だね」と言われるのがオチ。
腹立ちついでに正社員目指してみたら?


774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 14:18:36 ID:B1BMOdo+0
あと厳密には「バイト」も「パート」も一定時間越えれば保険加入義務対象だからな。
保険に入ってるから「バイト」と格がというのは変な認識だぞ。

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 14:22:30 ID:isoI5U/c0
大手とか言ってるから衣を借りて自分は大手企業で働いてると大きな顔したいのに
バイト扱いされてむかついてるってだけの話じゃない。

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 15:07:02 ID:zcgu8lZV0
バイトだってスキル要する仕事はいくらでもあるしね
変なプライドは捨てるか、正社員目指したほうが
いいんじゃね?>>768の性格だと

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 17:30:43 ID:1eOugp2P0
バイトやらなんやらは皆の言ってるのに同意だけど
まあ>>761の気持ちも分からんでもない
自分の場合は雇用形態かかわらずフルタイムで働いてる人に対しては「仕事」と言うけどな

若い人だったら自分がバイトしてると「仕事」=「バイト」って言うだけじゃね?
その友達が社員で働いてて>>761にだけ「バイト」って言うならちょっと性格悪いなとは思うけど

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 20:23:42 ID:FhOqtp9Z0
質問です
当方バイト経験しかないのですが事務でしたら最長1年半ほどあります
これでも派遣は通用するでしょうか?

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 20:23:50 ID:NAiG6jlz0
>>777 ラッキィセベンオメ。そして同意。

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 20:41:42 ID:I7t0+2630
自分はちゃんと派遣で働いてるっていう。
友達にバイト?って聞かれたら、バイトと派遣の違いを説明する。
お客さんが○○株式会社ってとこでそこに出向してるんだよ、と。
ま、そこらへんの説明がうまくできるかできないかで
プロ意識を持って仕事してるか、ただの客先のネームバリューだけが生きがいなのかの
差が出るのかもね♪

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 22:19:00 ID:ghpKBWTo0
>ま、そこらへんの説明がうまくできるかできないかで

>>780は派遣会社の社員じゃないし、出向とはちがうだろ・・・?

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 22:32:00 ID:zcgu8lZV0
べつにバイトって言われても気にしないけどなあ・・・
バイトと派遣の違いを説明する必要性も感じないが


783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 23:39:36 ID:KKjr10jn0
現在就業中なんですが、他の派遣会社から来てる人が社員気取りですごいむかつきます。
で、その人は派遣されてきて1年半くらい経ってるらしいのですが、派遣って最長3年ですよね?
てことは、その人はあと1年半すれば切られますか?
本人は以前契約社員にならないかと言われたけど、派遣が気楽なのでという理由で断ったらしく
直接雇用はなさそうなんですが。(気が変わったら別ですけど)


784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 23:45:10 ID:Qu3Q897R0
その人と会社双方に契約更新の意志があれば何年でも更新できる。
俺の妻は同じ派遣元・同じ派遣先で9年間勤めてる。

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 00:02:16 ID:KKjr10jn0
えー、そうなんですかorz


786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 01:07:14 ID:3NtVUvrJ0
社員気取りうんぬんではなく、単に>>785が個人的に嫌いなだけだろ。
会社からは契約社員としての雇用を考えてもらえる程度の仕事ぶりなんだから、
問題はお前の心の狭さだと思う。
よくいるよな、陰口ばっか叩いてるしかできない女。
安心しろよ、お前が先に切られるだけだから。

787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 02:33:16 ID:K/fo9m8W0
切ってくれれば有難いんですけどね・・・
もう更新しません!って言う勇気が欲しいです

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 02:40:38 ID:K/fo9m8W0
あ、すみません。契約社員の話は私もいただいてますが、保留にしてます。
2ヶ月更新で最初の更新のときに聞かれましたが、いくらなんでも早すぎじゃない?と思って。
慢性的に人手不足だし、ノルマ無しと言ってたくせに実際はノルマあるし、正社員でさえ長続きしないんですよね。
はぁ、どうしたもんか。

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 02:41:47 ID:8PPSGYFD0
はいはい

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 03:12:31 ID:l0rPKPLRO
最近くだらない質問バカの集まりだな

チャンと仕事してからにしろ

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 07:31:33 ID:MdPAVuIL0
社員気取りとかって・・・
自信を持って仕事の対応してくれてるんだったら特に気にする必要ないんじゃない?

周囲に害がなければ ほっときゃいいじゃん って私は思うけどねぇ
私も>>786と同様で個人的な投影が絡んでるんじゃないかと思われ

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 07:43:49 ID:/D5MjUFO0
研磨工ってどんなことやるんですか?
力仕事でしょうか?

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 07:49:17 ID:TPcR9kzt0
>792
力仕事とはいえない。
ただ油断すると指とか吹っ飛びそうな仕事。


794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 07:54:23 ID:/D5MjUFO0
>>793
サンクス。怖い仕事だな・・

795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 08:10:45 ID:2dkL6U8cO
ググれよバカが
なんでもなんでも他人に聞くな、氏ね

796 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 10:10:49 ID:LcXVZeRX0
派遣でも、指が吹っ飛ぶのか・・・。

↓これ見たら鬱に・・・。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1147587588/190-192

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 15:27:41 ID:6Tiz7Ne30
>>796
同意、いくら給料が高くても
工場勤務は考えた方が良いよ。
ケガは自己責任だからね。

「自分の身は自分で守る」
と言うのが定説らしいから。

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 16:44:17 ID:EllEoHX30
長期の仕事だと、社会保険完備という表記の派遣会社が多いですが
入らずに国保のままの方っていますか?
実はほんの腰掛けのつもりで事務のアルバイトを週5でしていまして、
なんだかんだで3年経過。
この度転職するのですが、履歴書に「アルバイト」とは書きづらいので
派遣と表記しようかと思うのですが、3年勤務してて国保っておかしいかな?と。

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 17:11:00 ID:0EvlKVOd0
測定顕微鏡を使った検査業務をやられた方おられますか?
未経験者でもできるのでしょうか?

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 19:10:06 ID:3NtVUvrJ0
>>798
派遣のほうが、もしかしてアルバイトよりも優秀と思われるとでも思ってるの?
あげくは職歴詐称?ばれないとでも思ってるの?
つくづく馬鹿だね。わざわざ叩かれに来たとしか思えない。

801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 19:15:03 ID:TPcR9kzt0
>799
やったことあります。
未経験でも楽勝です。

でもクリーンルームへの出入りが面倒だった。


802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 20:31:07 ID:kJRfC8Do0
>>799
検査なんか無能でもできる。
但し。誰でも出来るから、若い女が多い。俺の職場(研究所)では、
理系でもなんでもない女が入ってきてチンタラ仕事してるよ。
工学なんてサッパリのおばさんや女が、長期間勤めていればベテランと言われる。
そんなもん。

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 21:07:54 ID:7m5mJrkX0
>>802
その人達は大体いくら貰っているの?


804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 21:11:40 ID:7m5mJrkX0
>>802
男でも、その仕事は雇用してくれるのかな?

805 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 21:22:30 ID:1hmJ8PzSO
>802
半導体?

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 21:50:42 ID:vWShICDWO
複数の派遣会社に登録しています。3社から同じ派遣先を紹介されました。こういうことってよくあることなんですか?

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 23:21:30 ID:kJRfC8Do0
>>803
1200円〜1500円。
>>804
俺が知ってる限りだと、検査系の単純業務に男は見たことない。
一工員としてではなく、研究所の研究アシスタントとして働くのが美味しい
ポジション。

808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 16:34:26 ID:Sv9YAGoX0
799です。みなさんありがとうございます。もうひとついいですか?
(PC業務あり)って書いてるんですが、どの程度ですか?

809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 17:10:15 ID:OzeA8qMu0
細密部品工場工務ってのがあるんですけど、工務って製造員とは
違う事をやる人の事ですか?

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 17:52:44 ID:IrxhHCSv0
>808
検査結果を入力するんだと

>809
製造員のこと


811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 19:10:37 ID:ttNH0sZZ0
>>806
ヒント:競合、二股三股

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 20:08:51 ID:3h2COxQHO
基本的な質問なんですが 残業、休日出勤、夜勤(何時から夜勤扱いに?)って普通勤務の時給よりどれくらい多くお金を貰えるんですか?

813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 20:40:56 ID:wWsC4+mZ0
1.25倍

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:04:00 ID:3h2COxQHO
あと派遣社員の給料日て翌月末日振込なの?

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:05:16 ID:TBSRk4Iy0
>>814
会社による。仕事くれた会社に聞くべし。

816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:18:36 ID:arGwMDV50
3日でバックレました。
そして電話でちゃたんですが
派遣会社に研修中で辞めたのでお客さん(派遣先)からお金出ないかも知れないと
言われましたが取れますでしょうか。泣き寝入りでしょうか。


817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:35:29 ID:JSk2UXBb0
●大手企業で正社員のチャンス!(紹介予定派遣 派遣期間6ヶ月以内)
●制御ソフト開発のスキルを活かしてください。
●自給はスキルに応じて相談可。
●送迎バス、社員食堂完備。 ●車通勤OK!(駐車場完備)
●交通費別途支給(上限15000円)
●また他にPCやCADでマイコン制御系の電気回路設計経験者も募集しています。
(メカトロニクス製品開発経験大歓迎!)
上記派遣で応募したところ、未経験なため却下されました。
どうしても希望したいので、独学で勉強しようと思うのですが、
実務経験がないとだめなのでしょうか?
独学で勉強するのは難しいでしょうか?


818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:43:27 ID:UHqZNAcH0
>>817
お前が勉強するのは自由だが、その間にきちんと経験とスキルがある人間が採用されて埋まるだろうな。

819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:46:47 ID:yBqriSo40
勉強してから考えたほうがいいんじゃね?
しようと思ってるだけでするかどうか、できるかどうかもわからないんだし。

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:47:24 ID:TBSRk4Iy0
>>817
開発関係のどっかの派遣か請負に潜り込んで勉強するのが
いまや一番の近道ではないかと……
技術系は独学だのスクールだのって言っても鼻で笑われるから。
 
そんな自分は一般事務の派遣→ドサマギでCAD習得→CADオペ派遣
CADのスクールって授業料高いんだね。びっくらこいた。

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:49:16 ID:e74z2zy/0
超大手メーカーに派遣された時、身辺調査(?)されたらしくて
中学の時いじめにあって不登校してたのがバレました。

上司A「あの子欠席日数が少ないみたいだから調べとけよ」
上司B「はい、わかりました」

っていう会話をたまたま聞いてしまって、
(ああ、ちゃんと身元調べてるんだな・・・なんかヤバイなぁ)と思ってたんですが
その後数日で不登校の事(その理由まで)がバレて、ある事無い事散々噂立てられて居られなくなったから即辞めました。
この板見てると経歴詐称してる人結構居るみたいだけど、
普通はバレない物なんでしょうか?
大抵の企業は派遣されてきた人材を調べたりしないのかな?
私の場合が特殊だっただけ?


822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:53:50 ID:TBSRk4Iy0
>>821
派遣でそんな目にあうことあるんだ……?
だいたい欠席日数が少ない→なんで調べとけ、になるのかわからん。
派遣先の中にあなたの学生時代の知り合いがいたとか、そういうことじゃないの?
 
ちなみに私はそのパターン(入った派遣先に知り合いがいた)で
兄弟が業界ライバル社にいることがばれて契約切られました。
そんなことは顔合わせの時に聞いてくれよ……隠すつもりもなんだからさ。
ちなみに派遣先は大手家電のMです。

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 21:55:06 ID:IrxhHCSv0
>821
中学時代の出欠状況まで調べる派遣先などない。
調べたとしても、卒業か中退か、じゃないか。
どんな高給取り? 重要ポジションについてたの?
それともイメージモデルかなんか?



824 :822:2006/06/27(火) 21:55:15 ID:TBSRk4Iy0
×隠すつもりもなんだからさ
○隠すつもりなんか、なかったんだからさ
です。すんません。

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 22:08:18 ID:wVXFYQ7DO
>812>813法定休日出勤は35%増しではないか?

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 22:12:15 ID:e74z2zy/0
>>822
多分ちゃんと仕事が続くか不安だったんだと思います。
知り合いは皆無です。全員私より一世代上の人ばかりでしたから。

>>823
仕事自体は簡単で研究試作中の商品のデータ取りです。
ただ世に出れば相当の額になるし、ライバル会社に詳細がバレると会社的に相当の痛手になるようなブツでした。


やっぱり普通はそんな調べたりする会社なんて無いんですね。
この事が結構トラウマになっちゃって派遣先の人を信用しなくなっちゃったんですけど、
これからはもう少し前向きに考えるようにします。

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 22:12:41 ID:/BpVCKIV0
>821
自分も同じような思いをした。
今も自宅の監視が続いてるし。
派遣会社なのか、派遣先なのか
どうしてそこまで調べるのかがわからないよね
中学時代までさかのぼって調べるなんて おかしいよ
この先どうするの? 


828 :821:2006/06/27(火) 22:21:50 ID:e74z2zy/0
>>827
あなたの状況はよくわからないけど、自宅を監視するなんて流石に異常だと・・・
社内にストーカーが居たんじゃないんですか?

もうこの事は運が悪かったと諦めて、また派遣を続けるつもりです。
嫌な事も多いけど、ずっとその会社に居続けなくてもいいと思うと我慢できるし
私の性格的にも派遣はあってるので。

829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 22:22:50 ID:UHqZNAcH0
個人情報保護法違反 にはならないの?

830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 23:10:20 ID:lNEzW2VDO
最近派遣の仕事に興味をもった者です。
携帯で仕事調べてたんですが、派遣先って住所とか全くわからないのが普通なんですか?!

831 :822:2006/06/27(火) 23:13:33 ID:TBSRk4Iy0
>>830
募集サイトには派遣先の詳しい情報は載らないよ。
せいぜい最寄り駅までじゃないかな。
実際に仕事を依頼するかも、ということになってはじめて会社名を教えて貰える。
工場系なんかだと現場につくまでわかんないこともザラです。

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 23:28:03 ID:lNEzW2VDO
仕事を依頼して勤務先最悪('A`)って分かったら断ることできるんですか?

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 23:30:12 ID:/BpVCKIV0
>821
派遣先変えても同じか、ますますひどくなるかもしれないから
気をつけて。。


834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 23:33:25 ID:TBSRk4Iy0
>>832
まともな派遣会社なら「これこれこういう仕事ですが、受けますか、受けませんか」って
聞いてくれます。なるべくその時点で決めてください。
 
……まともな派遣会社じゃなかったら知らん。

835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 23:38:39 ID:lNEzW2VDO
>>834
少し安心できました(´∀`)ありがとうございました。

836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 17:40:32 ID:X6EkgEACO
一ヶ月更新の事務仕事で、26日に、今月末で更新打ち切りされました。
この場合、派遣だとしても通告期間短いですよね?
来月までの給与を保証してもらったり会社都合で失業保険貰えたりできないですか?

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 19:08:17 ID:CnCUSNYx0
>>836
一ヶ月更新の意味わかってて言ってるのか?
自分が馬鹿だという自覚症状があったことはこれまでに経験ある?

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 19:36:20 ID://ksQhst0
それまで長期間更新が当然のように行われていたという場合は
そんな直前に切るのはダメとかいう決まりがあった気がする。


839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 22:29:20 ID:OWv5yeKO0
派遣会社に登録して、希望派遣先を紹介してもらうよう要請しましたが、
(プロフィール送付済みとのこと)
私の諸事情で断ろうかと思ってます。
本当に止むを得ない事情であれば、問題ないでしょうか?


840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 22:58:40 ID:cahkI0220
別に止むを得ない事情じゃなくても問題ない

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 23:02:54 ID:8NvIJDDa0
残業はほぼなしの営業事務を希望してるんですが
そういう仕事ってメチャメチャ暇なことが
多いのでしょうか?



842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 23:16:08 ID:CnCUSNYx0
営業事務で残業ほぼなしというのは、能力次第で残業なくても帰れる
の意味が多い。と思う。
俺自身は開発で、営業は隣のシマにいるが、同じ派遣元から来てる事務の子は
課業時間中はめちゃくちゃ忙しいよ。
でもきっちり終わらせて、長くても2、30分の残業で帰ってる。
忙しい時期は1時間オーバーとかもあるけど。
その子も「残業ほぼなし」の条件で入ってたはず。

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 00:18:46 ID:gSXKzhoY0
この間地域密着て感じの派遣会社で登録した。
送迎ありの結構おっきな会社に応募したんだけど、
そこはパソコン教室もやってて、インストラクターが足りない
からぜひうちにきてほしいっていわれました。仕事的には楽しそう
だけど交通的に無理。
で、断ったら、もう応募してたのは時期が過ぎちゃったから
次ぎの募集が来るまで紹介はできないとのこと。
焦って仕事探してたら、7月からまたその企業からの募集がきたから
といわれ、ぜひ!とお願いして顔合わせの日程が決まったら連絡
するといわれました。そして、次の日また担当から電話きて、
派遣先の人事がスキルが高すぎるし、募集してる仕事はとても暇
だからもったいないと言われたらしい。
そこでまたインストラクターの仕事もあるしって言われた。
派遣会社で推薦してるのに顔合わせの前にスキルが高いからって理由で
落とされることってあるんですか?
とても納得いきません・・。もう顔合わせだけだし声かけてるの私
だけだからっていわれてたから喜んでたのに、、すごいショックです。


844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 00:25:29 ID:ICFX8vqy0
>>838
パートとか契約社員とかの直接雇用はそういう判例あるけど、
直接の雇用関係のない派遣でそんな法律あるの?

>>836
契約終了日より前に切られるなら解雇予告手当とかあるだろうけど、
更新打ち切りって、単に「契約期間満了でサヨナラ」ってことじゃないの?

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 00:28:22 ID:XqosJbAP0
>>843
そもそも交通的に無理なんでしょ?
ならいいじゃん。

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 00:32:45 ID:nNsxzIP50
>>843
ここはおまえの愚痴スレじゃない。
何が聞きたいんだ?

847 :843:2006/06/29(木) 01:41:49 ID:gSXKzhoY0
845>>派遣先は交通は無理じゃないんです。
派遣会社がうちにきてほしいっていいってる
パソコン教室が交通的に無理なんです。

846>>聞きたい事の流れかいてたほうがいいのかなと
思って経緯を書いただけです。
質問は顔合わせをする前にスキルが高いからとかって理由で
落とされることってあるんですか?ってことです。

848 :843:2006/06/29(木) 01:43:04 ID:gSXKzhoY0
すいません。アンカーのつける場所間違えました・・。
>>845
派遣先は交通は無理じゃないんです。
派遣会社がうちにきてほしいっていいってる
パソコン教室が交通的に無理なんです。

>>846
聞きたい事の流れかいてたほうがいいのかなと
思って経緯を書いただけです。
質問は顔合わせをする前にスキルが高いからとかって理由で
落とされることってあるんですか?ってことです。




849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 02:00:48 ID:jqobm4v00
落とす理由なんて気にしないほうがいいよ。
適当だから。

850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 03:00:07 ID:61m5ZSazO
派遣なんですが、営業の人から給与明細を受け取る時に、
なんて言って受け取るのがベストなのでしょうか?


851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 06:37:47 ID:URRrKe18O
そのへんの小学生にでも聞いてくれ

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 07:18:32 ID:ZQ6KUhnb0
質問でし。

夜勤専属の案件があったんだけど、
PM7:00〜AM7:00で時給1350円ってなってます。
その場合なんですが、夜10時以降は
1350×1.25ですよね?

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 07:29:06 ID:5bTZ5owW0
>850
えっ郵送じゃないの?

手渡しなら相手が「お疲れさまでした」とか言うだろうから
「ありがとうございます」とでも言っておけば。


>852
通常はそう。
契約書に「何時以降は何パーセント増しなのでいくら」と書かれているはず。
書かれていなかったら確認した方がいい。


854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 08:03:49 ID:61m5ZSazO
>>853
ありがとうございます

受け取る時に「ありがとうございます」って
適切だとは自分には思えないんですよね
派遣会社と自分との接点なんて
タイムシートを取りに来る時と
給与明細を渡しに来る時だけで
しかも間接雇用
確かに仕事は派遣会社に紹介して貰ったけど
給与ってのは労働の対価であって「ありがとうございます」では
不適切なような?
大体派遣会社の為に仕事している訳では無い

855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 08:11:20 ID:ZQ6KUhnb0
>>853
レスどうもです。
深夜割増なかったら、労基法違反ですもんね。

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 08:20:22 ID:NROuSqqm0
>>854
そう思うなら「ああ、ご苦労さん」とでも言えば?
っていうか、なんでそんなにピリピリしてるのかわからん。
(給与明細を持ってきてくれて)「ありがとうございます」でもじゃん。

>大体派遣会社の為に仕事している訳では無い
あなたがどう思おうと勝手だけど、
派遣会社はスタッフの給料をピンハネして成り立っているんだから、
あなたは派遣会社の為にも働いているんだよ。

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 08:23:21 ID:8/CsjbmpO
>>854
貴女と派遣会社は直接雇用だと思うよ…
そして派遣先とは間接雇用。

派遣先は貴女個人に給料を払ってるんじゃなくて、
派遣会社から提供された労働力の対価を派遣会社に払ってる。
リース料金みたいなもの。

貴女に「給料」を払ってるのは派遣会社だって理解してる?



858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 09:05:06 ID:61m5ZSazO
>>856>>857
ありがとうございます


確かに皆さんが言いたいことは判るのですが
月二回しかも2分程度しか会わないのに
なん十万円も月にピンハネしている派遣会社に
「ありがとうございます」なんて言いたくないです
そんな事もあって営業の人とは搾取率に関して一度
揉めた事もあります
 
仕事についても派遣先から派遣契約期間が過ぎたら
正社員で雇って貰えると約束されてます
(最終的にはどうなるかわかりませんが)
唯一派遣会社に感謝している事は
働きやすい職場を紹介してもらった事だけです
 
皆さんありがとうございました

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 12:42:02 ID:v1h0VPJpO
最近派遣先の面接でOKもらい派遣元に正社員で内定いただきました
普通順番逆だと思うんですけどね…

勤務開始の日付も決まり忙しくなりそうなのですが、
最近になってようやく給料の話をしに派遣元に来るように言われまして

自分正社員で働くのが初めてで相場がまったくわからないのでアドバイスいただきたいです

年齢 20代半ば
資格 運転免許のみ
仕事内容 携帯電話の基地局関連、主にPC使ったネットワークの知識が必要な仕事

基本給いくらくらいが妥当でしょうか

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 12:47:29 ID:v1h0VPJpO
書き忘れました
最終学歴は高卒です
よろしくお願いします!

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 13:05:18 ID:URRrKe18O
>>858
それなら派遣なんかやらなきゃいいだろ、アホか。
ピンハネピンハネってな、世の中には流通てもんがあるんだよ。
ピンハネがいやなら、自給自足生活しろ、タコ。

>>860
手取りで18万もいきゃいいほうだろ。
交通費、厚生年金、社会保険などを除いた金額ね。


862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 14:21:38 ID:v1h0VPJpO
レスさんくすっす
あ〜そうか、基本給うんぬんより残業代合わせた手取り気にした方がいいのかぁ

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 17:56:04 ID:5bTZ5owW0
>862
残業代は時間数の上限がないか、も確かめろよ。

20時間までしかつけられない(超過分はサービス残業)という会社も
未だにあるわけだし。


864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 18:54:06 ID:XqosJbAP0
>>861
お前ほんとキモイな。屁理屈もここまで来るとキチガイに近いものを感じる。
お前、コンビニのおにぎり食ったことないか?
たとえばあれの原価いくらか想像してみろよ。いくらピンハネされてると思う?
ピンハネの意味もわかってないだろうがな。

865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 19:11:43 ID:g5fLz0Uw0
>>864
何でキレてるの?
>861はピンハネに問題があるなんて言ってないし...

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 19:35:52 ID:XqosJbAP0
>>865
ごめん安価間違えた。
>>858に言いたかったの。

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 19:45:20 ID:g5fLz0Uw0
>>866
あ、そういうことか
見抜けなくてすまん(´・ω・`)

それなら納得そして同意です

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 01:25:32 ID:ne+U76w+O
ぷっ
こいつらずっと派遣奴隷だな
派遣会社に感謝してのか
社員か?

869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 01:31:17 ID:ne+U76w+O
例えのコンビニのおにぎりってなんだよ
大量生産と単品生産の違いでも言いたいのか?


870 :859:2006/06/30(金) 12:36:59 ID:IsTUn6P+O
>>868 日本語でよろ
>>869 コンビニで購入したおにぎり一個に対しての原価と実際の売値を例にした話だ
それくらい理解しろ
日本語学校へ通って小学校からやり直せ
>>861 >>863
レスあり!基本給19万5千円のサービス残業一切なしだた!
派遣だからボーナスあんま期待できないけど、自分の経歴考えたら大満足!
ありがとーね

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 15:55:22 ID:xdJ2j1Ap0
業務確認という名の違法事前面接行ってきました。合格したようですが
派遣元が就業日以降に書類を送るとか言ってるんですけど
就業日より前に労働条件の明示をするのって常識ですよね!
もしかしてキープ君?
ということは今の段階では正式な雇用関係は発生していないということでしょうか
直前になって他の人に決まりましたと言われても文句は言えないし、
こっちがヨソに行っても文句は言われないのか

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 16:13:56 ID:YqdNPHs/0
自動車の基盤の検査で機械で検査するらしいのですけど、
基盤てなんですか?

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 16:22:51 ID:XFH+1zLw0
>>871
・派遣元が就業日以降に書類
これダメ。
ろくなことにならないから必ず事前に確認した方がいい。
法律がなくとも、
まともなとこじゃありませんと言ったも同然だな。

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 16:33:28 ID:9yWkvPEM0
>>873 レスありがとうございます。
アワアワ コワイヨー
口頭で簡単な条件は聞いているのですがやはり書面でないと落ち着かないのです。
この国では口約束に法的効力は認めていないから。

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 21:01:12 ID:cpQlcg7Q0
>>872ググレ

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 21:32:59 ID:QDTdnH7m0
顔合わせの時、営業が作ったと思われる人事に出す
私の履歴書、毎回勝手に詐称されまくりなんだけど、これは仕様?
もう勝手に詐称されるくらいなら、登録の時にこっちから
詐称して出してやるよヽ(`Д´)ノ

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 22:06:09 ID:b6Lf2Qik0
契約期間が満了できずに終了しました。
ばっくれではなくて、理由を説明して終了したのですが、
タイムシートは就業先の企業に置いてきてしまいました。
一応、終了する際に担当には伝えたのですが、
今日支払われる予定の給与が振り込まれていませんでした。
連絡もしましたが、折り返しになりいまだに返答ないです。
これって泣き寝入りするしかないのですかね・・・。

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 22:31:18 ID:T2HdGz0A0
タイムカードを提出してないなら給与がいくらなのかわかりようがないだろ。
事務センターも。
手間取るのぐらいわかってやれよ。自分が悪いんだから。

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 00:27:37 ID:aEnJ/xxlO
顔合わせの結果ってどれ位でわかるんでしょうか?
早く仕事決めたいんで他にエントリーしても大丈夫?

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 00:48:05 ID:lMTZGeSz0
同時に大量の採用業務をやってなければ普通は1業務日で結果出る。
遅くても3〜4日。

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 00:51:32 ID:xXNDVTqYO
ん〜どうかな?

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 01:27:16 ID:aEnJ/xxlO
>>880
有難うございます。
連絡ないんで落ちたっぽいなorz

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 01:39:00 ID:YCHYJI9H0
冷静な意見をお願いします。
派遣で短期の契約で働いていましたが、派遣期限が過ぎる1週間前に「本当は長く勤めたいんだけどしょうがないですね」と、人にもらしたらいきなり1年くらい続けられることになりました。

そして・・・何か変なのが、同じように短期で契約していた人は以前から上司から続けてくれといわれていたのですが隠していたこと。
まあ、それは口止めされていたかもしれないけれど・・・・。
その彼女が、私が続けられると聞いたとたんみんなに聞こえよがしに私が本当は会社を辞めたいんだろうというような言い方をして・・・誤解されてもなんなのできっぱりと「ここっていいところですよねー1年は続けたい」と返しましたが。

もしかして、私の聞いていないところでなにかしていたのかなあ彼女。
世の中は食うか食われるんかなんですか?
いったいどう振舞えはいいんでしょうか。

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 01:43:53 ID:34gGUQt+0
>>883
前にもまったく同じ内容のレス読んだことあるよ。
そのとき答えた。それが俺の意見。

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 02:16:43 ID:lMTZGeSz0
>>883
陥れられて・・・どう振舞うべきなんですか?
http://musyoku.com/bbs/view.php/1150118698/


886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 09:03:05 ID:klp//YlI0
>>883
前に見たね
健忘症?

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 09:07:23 ID:klp//YlI0
>>538

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 12:13:40 ID:GtUAmNae0
今朝食った飯もわからないんじゃ病院行ったほうがいいぞ?

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 12:54:41 ID:u/0Ar2aJ0
自動車の基盤の検査で機械で検査するらしいのですけど、
基盤てなんですか?


890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 13:55:45 ID:qBWFKGr20
>>889
>>872

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 15:44:34 ID:K9m3UKEb0
派遣に登録して書類選考?みたいのに1週間程掛かるって言われたのですが、
どこの派遣もそうなんですか?

892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 19:15:51 ID:34gGUQt+0
>>891
登録したその日に、派遣先を紹介されたってこと?

893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 21:13:18 ID:3ru2ncqy0
>>891
それはどこか派遣先企業を紹介されて受ける場合のことでしょうか?
案件によってはそういうのもある。競合で何人もつれてこさせて選びたいとか、
そういう場合、やたら選考に時間かける企業はあります。
待ってられるか、という場合は別の案件も探しておいた方が良いよ。
受かればいいけど、落ちたら時間が勿体ないからね。

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 21:53:33 ID:X0yUBcfZO
>>893
その場合企業は履歴書を見て何を基準に選ぶんだろう。
人間性とかですかね??

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 22:20:46 ID:FFVmuldI0
業務経歴ね。
おなじところに長くつとめてると信頼できそうとか

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 22:41:01 ID:8i0XTnQZ0
>>894
895さんも書かれていますが、所持資格とか、過去の実務経験(業務内容や
勤続年数)辺りを見てるんだろうと思います。
書面では人間性までは推定できないだろうから、見るのはやっぱり上記の辺りかと…。
で、気に入った人材を集めて顔合わせしてどんな人なのかを確認して最終決定と。

求職してる方としてはあまり時間かけまくる派遣先は勘弁して欲しいなと思うよ。
ダメならダメでさっさと次の仕事探したいから。

897 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 00:39:02 ID:14SEXQqI0
電話交換手をやったことある人に質問です!

電話交換手は電話を上手くとりつがないといけないから、会社内の各部署の業務をある程度把握しておかないといかんと思うけど、
一般に、ちゃんとした詳細な業務分担表って用意されてるもんなんでしょうか?
巨大な会社の電話交換手となった場合、とても各部署の業務なんか覚えてられないと思うけど、業務名を機械に入力したら瞬時に担当部署の番号につなげられるようなシステムってあるんでしょうか?
不安で不安で・・・

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 03:20:23 ID:n1/Qobeu0
何を勘違いしてるのか知らんが・・・・・
交換手ってのはPCが全くできなくてもできる、つまり馬鹿でもできる唯一の事務だぞ。
代表にかけてくる人のほとんどは
「内線○○番お願いします」
「○○課の××さんお願いします」
だぞ。
お前がやる必要があるのは、部署名と内線番号を表ですぐ見つけられるようになることだけだ。
かかってきた相手に言われた部署名から、番号探して内線番号を入力したら終わり。
大体なんで交換手が会社の業務内容まで覚えなくちゃいけないんだよ。

899 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 12:11:21 ID:g/r3YdVo0
電話かけてくる人が皆指名してくれるとも限らないと思うけど

900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 15:25:23 ID:n1/Qobeu0
そしたら「部署名をご存知ない場合はおつなぎできません」に決まってるだろ。
「○○課の課長お願いします」の場合でも、お名前をご存じない場合は(ryだ。
いまどきの個人情報管理も理解してないのな、お前。
代表の交換手が簡単につないじゃったら、情報集めの会社の思う壺だろが。

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 17:44:39 ID:Yj61ma2n0
みなさんの意見を聞かせてください。

派遣会社で面接時に、契約書が出てきたのですが、コピーを拒否されました。
こんな会社って、やっぱ大したこと無いでしょうか?

大体、契約書ってお互いに持ってるのが、当たり前ですよね?


902 :>>901:2006/07/02(日) 18:09:08 ID:Yj61ma2n0
重ね重ねすみません。
会社って、契約書を会社から持ち出されるのが嫌な事なのでしょうか?


903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 18:46:52 ID:oFgNJiFW0
派遣先対派遣会社の契約書だったとしたら、持ち出し禁止だろうよ

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 19:18:55 ID:7gKmfjHZ0
今履歴書書いてるんですけど職歴の書き方で迷ってます。
前職が契約社員で派遣だったのですが、派遣元へ入社した日付の後に
派遣先の名前と日付も必要なのでしょうか?

905 :>>901:2006/07/02(日) 19:44:48 ID:ZszVGJb/0
>>903
それって、二重派遣みたいな事ですか?


906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 20:01:32 ID:3vmCr1VM0
就業が決まったら別途契約書くれるよ。
それまでは一切の情報持ち出し禁止。まだ部外者だからな

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 20:20:09 ID:qxnAcvrP0
>>904
派遣会社に出す履歴書?なら書いた方がいい。
どのみち面談のときに聞かれるから。
 
正社員狙いなら派遣先とその仕事内容を別紙で詳しく
書くくらいしないと( ´,_ゝ`)プッバイトカヨ だそうな。
以上人材紹介会社コンサルからのアドバイス。
仕事決まらないけどorz

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 20:48:43 ID:n1/Qobeu0
派遣の仕組みを根本的に理解してない>>905晒し上げ
なーにが二重派遣だよ。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 21:09:12 ID:2BHN+D3O0
>>905
派遣先と派遣会社間での契約書はあなたはもらえないよ。
派遣会社とあなたの間での契約書はもらえるよ。これが普通。

910 :904:2006/07/02(日) 21:18:46 ID:bG1MearQ0
>>907レスありがとうございます!
記入しようと思います

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 21:49:50 ID:HP4v4+gMO
質問!派遣の面接が明日あるんだけど、スーツで行くべき?

912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 22:03:16 ID:3vmCr1VM0
私服でOK

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 22:03:22 ID:wEyWSU2C0
>>911
>>2

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 22:50:38 ID:A7dxPhFRO
日雇いなのに所得税ひかれた。年末調整で取り返せない?

915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 22:56:02 ID:r0oMmmdw0
なんで日雇いに年末調整があるのさ。
意味わかって使ってんの?

916 :>>905:2006/07/02(日) 23:24:06 ID:ZszVGJb/0
>>909 & ALL
契約書のコピーを拒否されたんですが、やっぱこんな会社って
大した事ないというか、可笑しいですよね?


917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 23:59:08 ID:wEyWSU2C0
>>901の最初の質問が分からないんだけど、
「派遣会社で面接時に出てきた契約書」ってなに?
登録が終わっただけで就業が成立したわけでもないのに契約書なんてあるの?
登録の同意書とかその類じゃないのか?

918 :>>901:2006/07/03(月) 00:20:58 ID:NwJJa8vu0
>>917
いや、確かに契約書だったと思うのですが・・・
その面接の日(契約書を見た日)からすぐ(1週間もたってなかった)
就業先へ行きましたし。
とにかく、もっと色々具具って、勉強します。

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 00:37:54 ID:7iLGVSO40

9月末で辞めて10月から新しい仕事を探がそうとしてるんだけど・・・。
一ヶ月だけ延長を求められてる。

10月からの仕事って豊富ですよね?
一ヶ月遅らせるとぐ〜んと減りますかね・・。

もちろん派遣先なんて運とタイミングの問題とはわかってますが
すごい悩んでます・・・。


920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 00:53:05 ID:tkQcYxyZ0
>>914
その派遣元にちゃんと年末までに源泉徴収票請求すれば、税務署で対応してくれるよ。
控除されるほどに保険入ったりしてるならの話だけど。
>>915
意味わかってないのはお前のほうだ。
>>918
都合のいいレスだけ読んで曲解するのはやめろ。馬鹿。どうせお前の勘違いだ。


921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 02:05:50 ID:7mFTjZLF0
>>919
>派遣先なんて運とタイミングの問題とはわかってますが
答は出てる。

ちなみに派遣しながらでも仕事は探せるし、
気の利いた営業なら仕事が切れないように
就業中にも次への日程を組むだろう。

単に仕事がやめたいんだが、誰かにやめていいよといって欲しいだけだろ?

922 :919:2006/07/03(月) 08:25:59 ID:7iLGVSO40
>>921
はぁ?
全然違うんだけどw

>ちなみに派遣しながらでも仕事は探せるし、
>気の利いた営業なら仕事が切れないように
>就業中にも次への日程を組むだろう。

こんなこと知らない人いるの?w




923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 10:02:56 ID:JH8wZssB0
>>919
>一ヶ月だけ延長を求められてる
それっていかにもあなたが必要な人材みたいに思わせてるけど
要するに企業にとって都合いいように使われるだけじゃないですか?
それと営業の調整不足ですね。言っちゃ悪いけど派遣なんだから代わりの人材なんか
いくらでもいる。けど1ヶ月だけなら今いる奴を延長させればいいや、って思ってる。
あなたの次の都合なんか考えてないと思うよ。
へんに情けをかけて延長したところで、次の仕事が見つからない状況になったら
自分で首をしめることになるよ。さっさと次を探すべき。

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 10:32:10 ID:qcbmNsHf0
>>919
次の仕事が決まってないなら、延長してその間に次探せば。
希望職が見つかったら、休みや早退で対応する。
前もって1、2日休むかもしれないと伝えておけばいいと思う。

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 11:40:11 ID:wMq3Ua5E0
他スレにこんなのあったぞ。悲しい人生だよ。

転職を考えている若手の男ども、今いる会社がおじさんばかりなら踏み
とどまれって。女性ばかりの中小会社は、一見良さげで、ダメに決まってる。

ヒステリーのババァ上司って始末におえないよ。男にないような自分勝手
さがあるし。(単に好き嫌いが判断基準、自分の味方の女性社員と合わない
とイジメに容赦ない。自分のことを棚に上げ、おばさん用語で感情的に、
ギゃーギゃーわめく。)


926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 12:04:55 ID:crSuGOMs0
と、ババァ上司に可愛がられなかったのも仕方ないような不細工なおっさんが言ってます。
せめて身だしなみに注意して臭くなければちゃんと相手してもらえたかもね。

927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 13:13:38 ID:a/+/zhPw0
日雇いバイトなのに給料明細見たら所得税が引かれていた。
これは年末調整で戻ってくる対象になるんですか?

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 13:27:31 ID:dH4LlxY8O
上の会社が、自分のいる派遣会社を通さずに直接電話がきた。
意味がわからないんですけど…なぜ自分に直接くるのか。
しかも、迷惑なんですけど。
めんどくさいし。


929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 14:29:04 ID:j2tgyL0k0
>927
もどる。
会社で年末調整してもらうか
確定申告するかの二択




930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 16:44:26 ID:p+cntnf30
>>927>>929
普通に明細だけでも確定申告できるもんなの?

931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 19:07:57 ID:tkQcYxyZ0
>>930
>>920

ちょっと前のレスぐらい嫁よ!!

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 21:27:20 ID:Ndftu+RA0
辞めるときは1ヶ月前には派遣会社に言えっていうのは絶対ですか?
先月末いいそびれて7月にはいってしまった…

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 21:56:20 ID:JH8wZssB0
>>932
絶対1ヶ月じゃないけど…言うなら早いほうがいい。明日にでも。
次の期間の契約書とか早めに作られてしまうと面倒なことになりそうだし。
営業からは次の人を探す手間を面倒臭がられ、
企業側からは続けると思ったのに辞めるだなんて引継ぎどーすんの!?と
どちらからもイヤミを言われること間違いなし。

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 22:06:39 ID:yz2+hcpS0
民法第627条第1項
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをする
ことができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」

また、労働契約の解約の申入れ(退職届)を相手方が承諾しない場合は、その解約の
申入れ(退職届を出した時)から2週間を経過したときに申入れの効力(退職が有効)
が生じるとしています


935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 22:11:58 ID:Ndftu+RA0
>>933-944
お答えありがとうございます。
2週間前までに申し入れれば法的には問題ないってことですか。
派遣会社の人が月末に会いにくる予定があったので、直接言ったほうがいいだろうと思って待っていたら、
月初にくることになり、結局来られなくなって伝えられなかったんです。
こちらの勤務時間の都合で派遣会社の勤務時間には電話できないのですが、メールでも大丈夫ですよね…?
契約では8月中旬までだったのですが、とりあえず今月末までで、以降更新しないとメールしてみます。

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 22:18:31 ID:yz2+hcpS0
メールより何月何日付で辞めるか、書いた文書がいいでしょう。

退職は14日前に伝えれば雇用契約は解消できます(民法)
また、その退職は一方的に伝えるだけでOKです。
会社の了解も承認も必要ありませんのであなたが既に会社に
文書で伝えてあるなら14日経ったら出社する必要ありません


937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 23:06:06 ID:7xMF7eSN0
今度顔合わせに行くのですが持ち物に筆記用具が要るみたいです。
もしかして筆記試験とかもあったりするんですか?ちなみに事務系です。
それと面接ではどういう事を聞かれたりするんでしょう?

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 23:18:26 ID:/e+LcMDs0
相手先で仕事の内容とか話された時用のメモだろうよ

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 23:27:13 ID:857iQkvb0
小学生並みだな

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 00:41:30 ID:uTEZ6FFRO
ちょっと質問とは違うかもなので
違ったら誘導お願いします。

派遣会社のコーディから「仕事の事聞きたいから」
という理由で食事に誘われてました。しかし実際仕事の話は
ほとんどナシ、何か一人で盛り上がってました。
正直うざい。これってどうなんですか?

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 00:57:30 ID:oDbCIn3AO
両方の性別による

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 00:59:21 ID:JyGkNUK+0
コーディ:50歳 男
私:30歳 男

です

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 01:03:43 ID:40lbWgWyO
民法と労働基準法とでは解釈が違うからな。
民法ではこうなんだ!とか騒いでると派遣元から返り打ちに遭うぞ。
詳しくは自分で調べろ
いくらだってサイトはあるはず

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 01:11:04 ID:7wouLhVb0
労働基準法は民法から派生したものだろうが。

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 08:29:27 ID:Q7M+9G/aO
「期間の定めのない」という条件がある時点で、
派遣社員は対象外なんじゃないの?
派遣は期間を定めて契約してるんだから。
正社員のための法律でしょ?


946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 08:41:56 ID:Ol/BHH+d0
民法第627条第1項(日給、日給月給、時給制の派遣社員)
「期間の定めのない労働契約については、各当事者はいつでも解約の申し入れをする
ことができ、解約の申し入れから2週間を経過することによって終了する。」と規定
されています。
また、労働契約の解約の申入れを相手方が承諾しない場合は、その解約の申入れから
2週間を経過したときに申入れの効力が生じるとしています。


947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 11:27:29 ID:gTLL7KWH0
月末で辞めるのに今頃社会保険の加入の案内が来た・・・
今入って保険証つくりなおしても、届いたらまた月末におくりかえさなきゃならないのマンドクセ
法律的にはマズイんだろうけど、一ヶ月ぐらい無視できないもんかなぁ?
みなさん、たった数週間でもしょうがなく入ってますか?

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 11:48:04 ID:bb2T/yO10
無視しろ

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 13:10:23 ID:ZEpaMWzK0
紹介予定派遣でも交通費は通常出ないのですか?


950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 13:21:24 ID:WwoZgcd50
ケースバイケース

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 14:16:13 ID:sKLhAegSO
教えて下さい!契約社員って、どんなポジション!?派遣と契約社員ってーどう違うの??

952 :ななしさん:2006/07/04(火) 14:41:54 ID:/5J5jAdkO
派遣でいつもすぐに『彼氏いるの?』と聞かれるけどみんなどうしてる??

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 14:48:49 ID:H++F7mje0
しらんよ

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 15:21:09 ID:pl611h3j0
>>951
会社都合で切られるところは一緒だが
契約社員…勤務先に直接雇用されている
派遣…派遣会社に雇用されて、派遣会社と契約している勤務先で働く
派遣の場合、自分が働いた金の一部が派遣会社に行きます。

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 16:10:37 ID:Ec0UC2gl0
職安の求人に請け負いで短期出張ありって書いてるんけど
これって2重派遣にならないの?

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 17:11:14 ID:66PhI/Hh0
ここの派遣はどうですか?紹介予定とあります
【鶴ヶ島】教育トレーナー(SV大募集!)(お仕事No.060704-S04) 掲載開始:07/04 14:00
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◆クレジットカード会社にてSVリーダークラス業務です。今後の新規採用スタッフの教育をお願いします。
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9:00〜18:00
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派遣会社
フォーラム・スタッフ(株)




957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 18:06:40 ID:40lbWgWyO
>>955
短期出張がなぜ多重派遣になるんだ?
安易に考えすぎだ、出なおしてこいアホ。
>>956
社名まで出してバカか貴様は?本気か?
それにどうですか?って質問の意味わかんねえよ。


958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 18:13:16 ID:+4MLv5eU0
派遣の仕事をしようと思い登録に行ったのですが
その際に就業が決まった場合は損害を補償してくれる親族の連帯保証人が必要と言われました。
どこの派遣会社でもそういうものなのでしょうか?
そういった場合身寄りの無い場合は派遣を諦めるしかないんでしょうか?

959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 19:11:58 ID:7wouLhVb0
>>958
身寄りがないのにどうやって育ったの?

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 19:47:30 ID:+4MLv5eU0
>959
それは何か関係があるのでしょうか?
興味本位なら面白いことではありませんし返答は遠慮させてもらいたいのですが・・・

961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 20:20:31 ID:0swiIdBs0
>956
SVって要するに中間管理職
多少時給が高くても割が合わないこと多し


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 20:28:04 ID:JS2JIbFq0
>>960
ID:7wouLhVb0は質問の内容を理解せず、論点をずらし質問者を叩く事しか出来ない基地外だから
気にしないほうがいいよ。
某スレで必死なアホ質問者のフリしてたらカンタンに釣れたしw
でも、私もあなたの質問には答えられないんだけど・・・ごめん。

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 20:41:30 ID:uTEZ6FFRO
>>940です
相手が男で私が女です。

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 20:46:28 ID:FErd/bDu0
>>956
>◆2ヶ月間の研修があるので、SV未経験者も大歓迎!

まずあなたがコールセンター経験があることが最低条件。
あくまでSVの未経験者であって、オペレーター未経験者ではない。
SVはオペレーターが手に負えない難しい依頼や重度のクレーム処理担当と思えばいい。
かつ、新規採用スタッフの教育をするわけだから、相当の知識と経験が要求される。

それで1450円は俺に言わせるとバカにしすぎ。
最低1900円から。2500円でもいい思う。

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 21:30:29 ID:0swiIdBs0
コルセン以外にもSVっていると思うんだが・・・


966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 22:03:51 ID:FErd/bDu0
>>965
そりゃ確かにその通りなんだが、
クレジットカード会社で未経験者歓迎の派遣社員SV職は
コルセン以外にないと思うが…。
まあ俺の推測でしかないけど。

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 22:28:10 ID:+dGTdzZN0
>>960
関係がない事はないよ。
>>959だって面白半分とはいえない。
悪気がなくとも身寄りの話は非常に多くされる質問なので、
『理由』があるなら上手い模範的解答は毎回用意しておけ。

派遣会社だって企業だから未成年とIDが提示できない輩は
敬遠される。情報漏えいの問題があって大手の派遣元は
身元保証を要求するから。
逆にいえば厳しいところはたとえ派遣でも身元が怪しいのはNGだ。

未成年かつ履歴書はしっかり書いたのに、それ以外で連帯保証を要求されるなら
それはちと会社の体制がやばそうなのでヤメトケ。





968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 22:33:28 ID:+dGTdzZN0
>>956
わかりません。

つかどうしても答が欲しいなら、
フツーだと思う。
そもそもオマエのしたいことはなんだ?

>955
二重派遣とかいうより派遣じゃなくただの請負(偽装派遣)になってないか
それが問題じゃないかなぁ。

>940
「食事」につれていったなら単なる「食事」だろう。
業務内の「接待」として領収書切ってたらいちおう仕事だろうがね。
あんたの業務に支障がない範囲で嫌なら断っておいたらよかろ。

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 23:03:09 ID:+4MLv5eU0
>967
未成年ではありませんし履歴書も普通に書けているつもりです。
面接の場で聞かれた場合はもちろんそのまま事情を説明しますが、あくまで個人的なことですし
お聞きしたい親族の連帯保証人が派遣に必要かどうかということと今それがどうつながるのかが疑問でしたので。
ちゃんとした体制の派遣会社だと連帯保証人というのは要求されないものなのでしょうか?

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 00:59:11 ID:/c0/cRqDO
数か月程度のどうでもいい仕事なら、保証人なんて取らないだろうな。
俺は大手電算機メーカーでサーバの開発やってるんだけど、保証人は二人取られた。
さらに派遣元と派遣先では、機密情報関連の書類に何枚もサインした。
出願前の特許案件やら、他メーカの機密情報やら、いろいろ扱うから当然なんだよ。
個人情報もうるさいしね。
機密関連の社内講習もあるくらい。
俺としては、保証人も取ろうとしない派遣会社の方が信頼できんね。

971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 03:06:35 ID:vL4NQy5v0
>>969
だったら2ちゃんで聞くなよ。馬鹿女。
誰もお前の進退なんか自分に関係ねーんだよ。

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 03:12:30 ID:ZUM3jjCj0
漏れ両親とも氏んじゃってるけどフツーに叔父さんに頼んだYO
弟ももう自分で生計立ててるけど本人より年上の親戚がいるなら
そっちに頼めって言われた

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:08:15 ID:Zl/2c8E30
すみません、相談に乗ってください。
就業日までに契約書を自宅に郵送するといわれて一週間。
(だいたいの条件は聞いているのですが書面で明示してもらっていません)
まだ届かないので催促の電話をかけましたがまだ契約書が届きません。
派遣だと就業日すぎてから契約書を交わすことがままあるのでしょうか。

974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:14:02 ID:Zl/2c8E30
>>973続きすみません。派遣で働くのは初めてなのですが正社員雇用だろうと派遣だろうと
ふつう、契約書2通に労働者と雇用者の署名と捺印をしてそれぞれ一通ずつ保管ですよね?この案件でぜひ働きたいのですが
ここで強く言って(「契約書さっさと送らないと就業は不可能ですね」とか)
派遣会社と揉めたらもう紹介してもらえなくなるかも・・と思うと心配です。
先輩方知恵をお貸しください

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:15:59 ID:WLe7oF7M0
>>973
派遣に限らず人を採用する時は事前(就業日前)に契約書を提示するのが大原則です。
まだ送ってこないのは次の理由が考えられます。
@派遣会社の事務処理がたんに遅いだけ
A派遣会社の担当営業が急に辞めた
B派遣先からキャンセルがあり仕事自体がなくなった
C派遣会社内で時給でもめている(安くなる場合あり)


976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:21:02 ID:WLe7oF7M0
>>973
一社の派遣会社に頼るのは危険です。派遣会社は自分の都合で一方的に
話をキャンセルするケースが多いです。
複数の派遣会社に登録してそこから紹介される仕事の中から一番条件がいい
仕事を選ぶことをお薦めます。

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:28:59 ID:+s/RnIMI0
>>975レスありがとうございます!
やはり就業日前に契約書を提示するのが普通ですよね。
電話かけたら「契約書は就業日以後に作成します」と言われました(涙
「就業日前に書面での提示をしてください」と言ったらわかりましたとは言ったものの
まだ届きません。@か、B(になる可能性があるから)送ってこないのでは、と疑っています。

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:34:32 ID:WLe7oF7M0
>>973
結論として
催促してるのに雇用契約書さえ満足に送ってこない「いい加減な派遣会社」
みたいだから、たとえ仕事がスタートしても派遣先とトラブルなどあった
場合、満足な対応ができず、あなたにしわ寄せが行き不愉快な思いをする
はずです。

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:37:08 ID:+s/RnIMI0
>>976 ありがとうございます!現在2社に登録しています。
違法面接もすんで電話で採用連絡をいただき、あは契約書と就業日を待つ状況です。
直前になって「他が見つかりましたので・・・」と言ってそっちに行ったら
その派遣会社からはもう紹介が来ないのではと不安を感じます。
・契約書も送れないような会社に紹介してもらわなくてもいい
・やはりその仕事(口約束で就業予定の所)がしたい
という二つの気持ちで揺れています。

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:39:23 ID:BOLdHqOj0
>>977
会社から「契約書は就業日以後に作成します」と言われたなら、
事前に聞いている条件(勤務時間、時給など)が変わる可能性大。
働き始めて、「実は・・・前に話してた条件とは違うけどこのまま働
いてください」というのは派遣会社がよく使う手です

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:39:38 ID:+s/RnIMI0
>>978
姐さんありがとうございます!それです!私が言いたかったのは!
悶々とした不安が形になってスッキリしました!
他にいいところがまた見つかるかもしれないので
>>978の内容を参考にさせていただいて営業に伝えてみようと思います。
あ〜本当にスッキリしました。

982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:43:06 ID:AhbGehzx0
>>980
マジですか!よく使う手(ガクブル
それって派遣先で就業開始してすこし慣れてきた頃を見計らって実は・・
みたいな感じですかね。それってヒドイ!
他の派遣会社に登録に行ってきます・・・・
皆さんありがとうございました!

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:45:17 ID:BOLdHqOj0
>>979
面接が終わり、派遣会社があなたに「OK」と返事したとしても
派遣先からあとで「もっと他に人いないの?」と言われたら営業としても
次の候補者を何人か探して面接するはずです。
その面接の結果がまだ出ていないので契約書が遅れている可能性もあります。

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 09:50:07 ID:AhbGehzx0
>>983 レスありがとうございます。
なるほど。その可能性を強く強く感じています。
皆さんお詳しいのですね。と言うか単に私が世間知らず・・(恥

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