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4月1日偽装請負が淘汰される日

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/25(土) 13:54:53 ID:vy5z8UIi0
面倒になってきたので、問題が多い御社には
仕事を出しません。

更新はありませんし、今後一切の新規の契約もないです。

                   以上
                   3月31日 資材調達


2 :PS:2006/02/25(土) 13:55:25 ID:vy5z8UIi0
多重派遣もなしです

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/25(土) 14:11:09 ID:cOc0ZXGi0
栗のことだろ。


4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/25(土) 14:21:51 ID:vy5z8UIi0
学卒受け入れも白紙です

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/25(土) 15:38:28 ID:vy5z8UIi0
4月以降指導が厳しくなる
労働基準監督署に目をつけられている会社から
契約満了となります。

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 09:26:05 ID:dVSog9Al0
マジありえ〜ない
派遣・請合なんでも労働相談ホットライン
0120-378-060

全労連


7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 09:29:23 ID:EpB4QOyDO
じゃ●すは潰れる

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 09:51:19 ID:aFuR431G0
>>1
それは大阪にあるヒューマン鰍ナすか?
リソシアではないよ。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 19:15:43 ID:dVSog9Al0
>>1
わが社(ティーネットジャぽン)は大丈夫だ。
ttp://www.tn-japan.co.jp/top.htm

10 :名無しさん@明日があるさ:2006/02/26(日) 19:23:33 ID:hw7+pIX+0
業務請負は現場の指揮権も請負会社の管理スタッフが指導すべきであって
設備(機械や装置)などもリース契約も請負会社が賄うべき問題なのである。
法令順守の立場や責任をまっとうするには派遣という形で契約を受注すべきだ。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 21:42:29 ID:USQbEoZ60
>>10
帳簿上は業務請負に出来るんでない?派遣契約にしているところは・・・
いずれにせよ、簡単に業務請負化が出来ないラインや工程は、派遣契約するしかない。
ただ派遣契約は、受け入れ先企業(派遣先企業)に指示命令権や労災発生時の責任が発生するので、そっちの企業側が嫌う傾向がある。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/27(月) 11:24:25 ID:Zb8bg5x40
クリスタルがその日を境に”栗廃る”になりますな、はーっはっはっは!
そしてTVCMも消えると、ぷぷっ!

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/27(月) 23:56:59 ID:3zLJd+xb0
age

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 00:02:49 ID:c1tsMzxY0
デンソーテクノ←派遣会社社員のまた貸しをやって金銭を搾取している会社
とんでもない会社です。
http://211.9.131.41/company/belief.html

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 03:43:04 ID:DRlw6on2O
三菱電機北伊丹だべ(^。^)屮資材さんだべ

16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 09:13:01 ID:eWUaViT10
栗Gの○ンヨーナイスに登録するところなんだけど。
ここも業務請負なんだけど、なにがどうヤバクなるの?
倒産しちゃうの?

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 10:28:57 ID:OCDbgvpuO
>>16
真の業務請負を行っている会社や、業務請負化されている現場(ライン)は問題ない。
問題なのは、業務請負の契約なのに、現場の実態が派遣の形態になっている所。
(これが世に言う「偽装派遣」と言われるものです。)


18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 11:29:02 ID:Aifyb5/Z0
>>17
それは「偽装請負」と呼ばれるものです
「偽装派遣」と呼ばれるのであれば派遣だと言っておきながら
あるいは派遣契約をしておきながら
実態は別の何かでなければなりません

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 13:23:33 ID:MhcMdYEg0
さすがにこれだけ問題あると
労基も厳しくなるんだろ・・・

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 19:01:53 ID:fAMKGE2C0
萌えスレage

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 19:29:46 ID:fS4cv/Z7O
全く熱いネタだ

22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/01(水) 13:15:31 ID:F5y5cplU0
age

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/01(水) 18:51:46 ID:FQidAeZwO
4月1日にどう法律が変わるんだ?
エロい人教えて!

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/01(水) 23:33:28 ID:Kwo6MQ/jO
請負で某有名派遣会社の子会社入ってたんだが
今月一杯で無くなるそうだ
お気楽な勤務体制が
気に入っていたんだが
残念だ(・ω・)

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/02(木) 00:03:46 ID:cH0lxgX/0
>>23
労働者派遣法 全廃

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/02(木) 00:41:31 ID:ARB6KD7z0
>>15
Melcoは今必死に偽装や過重労働をごまかし中。
派遣や請負ばんばん切るみたいよ。
割を食うのは子会社の正社員。裁量労働という名のサビ残だらけ。
某子会社、ホワイトカラーとはいえ各部署に数人ずつ
鬱病で休職中の香具師いるのにね。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/02(木) 18:46:34 ID:mg42MUidO
質を問われる時期だな

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/02(木) 21:51:33 ID:bmYOE9aA0
労働者雇用の自由は企業側にある。

企業は直接雇用しなくなる。
口入屋から労働者を借用する。

労働者は生活の為わらにでもすがる思いになる。

口入屋(派遣会社)がそれを逆手に取り
一時的に労働者を雇用する。

企業に労働者を貸し付ける。
労働対価から金銭を搾取する。

日本と言う国はILO勧告を完全に無視している。
社会正義から考えてやってはいけないことを法律をもって
許可している。この国はもう終わりだ。




29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 07:10:51 ID:+5WtR1l3O
小泉マジック

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 10:13:23 ID:gSxyDY6qO
どうして小泉純一郎に投票したの?
俺はしなかったよ。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 00:19:36 ID:PWPFjXBw0
つうか4月1日に何か起きるの?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 13:32:37 ID:DApG2Ujl0
ついに毎日新聞が偽装請負を取り上げましたが、今度はITPROががんばったよ。
偽装請負を合法化しろ!と訴えたアットマークITはつぶれろ!

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

違法行為の適正化に労働局が動く。最悪、顧客も経営者も懲役1年に
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20051227/226791/


ITPROに応援のメールを送ろう!記事にもコメントを残そう!

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/09(木) 19:03:01 ID:tCA0OGrG0
Xデーまで、あと1ヵ月きった罠

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/09(木) 20:02:39 ID:93zktkeN0
俺の派遣先には派遣会社が3社程入っているんだが、
4月1日から社会保険に加入してないと働けなくなった様だ。
これは派遣先の意向と思っていたがスレの通りかも?
俺の派遣会社は元々社保加入を義務付ていたんで良いが、
他の派遣会社は社会保険無しの偽装派遣会社。
この派遣会社の奴らは「4月からどうなるんだろう・・・?」
って心配してるよ。
そりゃそうだろ、国民年金も払ってないDQN揃いだから!




35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/10(金) 13:11:25 ID:U2MwA62k0
age

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/10(金) 19:35:51 ID:cucfRMtC0
ついに来るか。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/11(土) 14:53:53 ID:F9yRzMym0
だから4月以降何が起きるの?派遣法撤廃とか有り得ない噂も流れてるし真実は何処なんだ?

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/11(土) 22:52:50 ID:36BM+fJT0
偽装請負や多重派遣など、違法行為の温床であるIT業界は
もはや業界ごと消えていい。製造業よりもITのほうが
それらの問題についてはパイオニアだ。

つーか、国の借金1000兆超えて日本ごと崩壊すればいい。

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/12(日) 20:10:17 ID:2Otk7Jgg0
  一斉摘発。  見せしめタイーホ。  起これ。

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/12(日) 20:17:24 ID:+UIiQVcMO
>>37
偽装請負現場の取締強化

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/12(日) 20:18:35 ID:2Otk7Jgg0
詳しく

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/12(日) 22:28:06 ID:FaPb0vYc0
三菱電機伊丹は、偽装派遣・請負だらけ。
害虫居なけりゃ何も出来ない。


43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/12(日) 23:58:58 ID:u+Nv9tuN0
大手電機メーカーはどこもそんなもの
ただ、外注居なくなれば何も出来ないのは真実だが、その仮定が無意味なのも真実
今の世の中、金さえ出せば外注のやってるレベルの仕事ならどこへでも回せるからね

最悪日本人がやらないなら海外でやるだけだし

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/14(火) 21:59:16 ID:2QrS2gXO0
>>1

GJ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 17:28:23 ID:vV67kc4J0
以前俺が管理してた某事業所は4月から全員強制的に請負から派遣に切り替わるそうですよ、
要は行政の摘発逃れの過ぎないんだけどね。しかし派遣に切り替えたらいつまでも同じ部署で
使う事が出来なくなるから面倒だよね、一番かわいそうなのは主任や班長ではなく仕事を教える
指導員の人だよ。せっかく覚えたと思ったらすぐ入れ替えでまた1から教えなくちゃいけない、
この精神的ストレスは並大抵じゃないよ過労で倒れないで下さいね。



46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 17:54:28 ID:BAlN0cYm0
>>45
3年は同じ部署で使えるから、問題ないでしょ?

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 18:47:10 ID:vV67kc4J0
>>46 45です。製造派遣も3年でいいんでしたっけ?3年ならまだいいですね、
   どうせ丸々3年いる人なんて殆どいませんから。
    

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 19:00:03 ID:BAlN0cYm0
>>47
4月から製造の派遣も最長3年になる

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 19:12:36 ID:DXB2Rctx0
4月1日何かあるんですか?

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 20:05:55 ID:BAlN0cYm0
>>49
端的に言うと、来年の4月から>>48になるから、今現在偽装請負の現場は、おおむね(製造)派遣の契約になる。
今までは製造業の派遣期間は同一1年だったのが、最長で3年になるから。

要は限りなくグレイの「偽装請負」で、長期にわたって労働者を雇う必要が無くなる。
4月以降は合法的に「派遣」という形で、同一の製造現場に最長3年は労働者を配置できる。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 20:15:55 ID:Yuwq5KQQ0
>>50
もちろん派遣である以上、請負とちがって受け入れ先に派遣社員に対しての各種法的義務も加わることになるがな

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 20:15:56 ID:vV67kc4J0
>>48,50 47です回答ありがとうございます、予想はしてましたけどやはりそういう事だったんですね、
    でも3年経過したらその人は派遣先の正社員に慣れるんでしょうか?
    結局結論を先延ばしにしただけの一時的な回避作に過ぎませんよね、3年後どうなる事やら。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 20:44:25 ID:BAlN0cYm0
>>51
確かに「派遣」契約になりますと、派遣先企業の責任と負担が増える結果にはなりますね。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 23:53:36 ID:UpyISD7xO
1さん
さすが先見の明…、というか、ちょっと勉強すりゃわかる事だが?
まったくもってそのとおりどすな。
コラボも直前になって慌てふためいております。労局に踏み込まれて、今更ながらにコンプラ掲げて、急に派遣に変更やと言われた企業や管理者の身になってみてくださいませ。
そりゃあ全国的に解約・撤退の嵐が吹き荒れるさ!
私ゃこれから一体どうすりゃいいの…?

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/19(日) 08:52:52 ID:oSfbVDze0
偽装請負のクリスタルは3ヶ月ごとに請負契約と派遣契約を
交互に繰り返し派遣先企業に脱法の営業をやっていたと
国会で追求されていた。
相変わらずとんでもない会社だ。


56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/19(日) 11:10:38 ID:ZATMc6SR0


同一雇用・同一労働・同一賃金



以上

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/21(火) 07:02:56 ID:2iP1KIpdO
あと2週間ですね…

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/21(火) 10:47:43 ID:x1LX6je90
>>56
以前社○党がそれを主張していたが、今は誰もそういうこと言わないのか?
同一雇用・同一労働・同一賃金の流れがいつの間にか消えてしまったのはつくづく残念。

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/21(火) 14:43:00 ID:OF8TkpmQ0
>>58 共産党は言ってるよ、と言うより共産党しか言わない(泣)

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/21(火) 20:08:10 ID:CcyKOeYEO
自民党の一部も言っている

61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/21(火) 21:42:43 ID:TEc9ovFm0
>>58
嘘付け!
民主党も言っている

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 20:25:36 ID:t+A36Pwo0
今、偽装請負で2年半働いてます・・・
4月から派遣に変わるとして、あと半年で社員になれるんでしょうか・・・?

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 20:58:52 ID:+VD5J7W20
>>62
なれるよ

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 21:06:55 ID:xMzmiGR80
定期的に契約結びなおしでもなれるのか?

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 21:15:07 ID:+VD5J7W20
>>64
なれます

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 21:24:29 ID:KOkibNRi0
あと半年で終了。
斬って次のとこだな。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 22:58:48 ID:SeDd3hyS0
>>50
製造業の派遣期間は平成19年2月末までは1年です
>>54
ナブテスコ事件 神戸地明石支部 h17.7.22
偽装請負が発覚した場合
雇止めについても、原告らの雇用を犠牲にすることによって、
自ら造り出した違法状態を解消しようとするものであり、無効
http://www7a.biglobe.ne.jp/〜tsudax99/tebiki/haken/giso_ukeoi.htm

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 23:04:26 ID:SeDd3hyS0
>>62
 労働者派遣法が改正され、派遣労働者の希望を踏まえた直接雇用の促進を図るため、
派遣先は、一定の場合に、派遣労働者に対する雇用契約の申込みが義務付けられました
(平成16年3月1日施行)。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/koyou.html


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 23:22:08 ID:SeDd3hyS0
偽装請負、偽装業務委託、派遣、をつかってる大企業には組合があります、
労組法
第17条(一般的拘束力)
 一の工場事業場に常時使用される同種の労働者の4分の3以上の数の労働者が
一の労働協約の適用を受けるに至つたときは、当該工場事業場に使用される他の同種の
労働者に関しても、当該労働協約が適用されるものとする。
偽装請負、偽装業務委託、派遣、で働いている非組合員にも労働協約は適用されます。


70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/22(水) 23:24:55 ID:+VD5J7W20
>>69
まぁ、これを守っている企業の労組があったら、俺たちゃ困らん罠

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/23(木) 00:53:19 ID:TpW+7a9Z0
>>70 全く持ってその通り、つうかあるわけないし。

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/23(木) 21:44:11 ID:ED57zaB70

非正社員の賃金は60% 正社員との格差浮き彫り
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/stratified_society/?1143108481

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/24(金) 01:54:26 ID:JnA6ApQH0
多重派遣で給料が中抜きにされているのが原因?

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/26(日) 10:05:58 ID:UCgIjsEL0
ついに7日をきった。
皆さんお元気??

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/26(日) 21:53:03 ID:gZq33DUcO
>>74
まぁ、法律の施行は来年の三月からなんだけどな。
ただ、それで残り一年をきった業界各社が遵法に焦ってる罠。
まぁ、各社が派遣契約に切り換えて、偽装請負が製造業から淘汰されればいいと思う。

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/26(日) 22:24:11 ID:UCgIjsEL0
まずは2CHの常連悪徳会社から潰れてほすい。

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/30(木) 13:21:57 ID:DVs1FIYV0
age

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/30(木) 21:34:03 ID:mXajRCaX0
age

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/31(金) 00:17:55 ID:ME+xgiRi0
とうとう31日になったね

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/31(金) 03:55:16 ID:7BuGVRebO
請負で頑張っていく大手もあるみたい。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/32(土) 00:31:59 ID:GaB+rqsI0
偽装請負が淘汰されないように4月1日は廃止して3月32日を新設しました

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/32(土) 00:44:38 ID:SdYNGw7hO
ヤタ〜ッ♪(>◇<)♪
これであと一日は安泰だ

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/32(土) 04:51:21 ID:eG4niKj1O
光洋?ー????ク?ドボン

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/32(土) 20:11:57 ID:79dUHXB30
明日は3月33日?

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/03(月) 23:34:57 ID:UV6qORun0
淘汰された?

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/07(金) 12:07:37 ID:VuiO6Ikn0
age

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/08(土) 10:06:00 ID:eNmMPpjeO
格差是正の一歩の偽装請負の取り締まりなかなかしてないみたい!

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/11(火) 00:40:59 ID:kDZn+umG0
偽装請負.偽装委託 解禁 ?

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 00:13:17 ID:ajETh8kR0
結局嘘だったわけか

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/23(日) 21:58:26 ID:jAVUz9Q8O
企業には、なかなか勝てません。

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/27(木) 18:42:12 ID:Yqgp6Vh80
あげ

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/30(日) 01:54:31 ID:rU+WPZw5O
メーデーにいこぅ

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/11(木) 19:29:09 ID:x45OClyT0
あげ

94 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/16(火) 15:58:20 ID:9vOG/Ky3O
あげ

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/03(土) 17:21:39 ID:aeBxGANa0
派遣会社を淘汰しよう
社会のダニだ

96 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 07:15:34 ID:cnYT9nGs0
派遣の問題点が新聞で次々に報道されています。
近いうちに派遣は再び禁止されるでしょう。
派遣会社は全て倒産です。ざまあみろ。

97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 09:48:41 ID:XYQQsV0B0
派遣・偽装請負は全部潰れろ」!

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 04:41:38 ID:xfogl2110
そーだそーだ、派遣会社は倒産しろ
社長はクビをつれー


99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/21(水) 07:55:21 ID:1WlXm5eDO
>>96
俺も将来的に派遣は淘汰か法律で規制されると思うが、それまでの間、派遣会社に搾取された金(同一労働同一賃金との差額)とかは失われたままなんだよな。

100 :T社 山○です 十八番を歌います:2006/06/25(日) 12:47:55 ID:bTISriI60
カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち IGカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ

容赦なく厳しい人 高○の教えは
夢・・ 意味無しリストラ 朝は9時ちょうど出社
居留守を使え 朝一うんこしろ 大物になるために
朝一うんこは1日30分 3日で90分 楽勝とぶぁい
ハート淋しか ぶぁい YAI YAI
キッシュしちくり ぶぁい YAI YAI
派遣は放置で解決 ぶぁい YAI YAI  YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち IGカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 06:02:31 ID:YNqjRdNyO
派遣社員全国統一ストなんかできたら世の中もかわるかも。

102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/27(火) 07:51:46 ID:hlWCJS/2O
派遣が無くなる事はない…派遣法がどう変わってるかをみればわかる。
派遣に関しては法律がニーズに答えてるからな…

まぁ正社員で働けるように頑張りなさいなニートの方々。

派遣が悪いんじゃないよ…派遣にならなきゃ良い訳だからね。
自分で選んで人のせいにするのはどこかのチョンと変わらないね

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 12:47:51 ID:g/xmVl7n0
>>102
創価学会の指導と同じレトリックだね(w
わかりやすい(w

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 07:19:36 ID:8c0Psdg20
>>102
派遣会社を潰せば、受け入れ企業は正社員を雇うから私達も正社員になれる。
派遣にならなければいいためには、まずゴミ派遣会社を潰そう。
悪徳経営者を引きずりおろそう。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/15(土) 12:46:43 ID:ry9Ad0ntO
>>104
派遣会社が無くなっても、企業は正社員で雇用せずに、契約社員(期間工みたいな)として雇用すると思う

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/17(月) 10:50:04 ID:sz0KIBbI0
契約社員のほうが直接雇用の分マシ

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/23(日) 17:36:57 ID:EYYlev5k0
企業別労働組合の弱点が出ている。
労組は産別または職能別に再編すべき。

そうすればこういう悪徳大企業と対決できる。

108 :T社 山○です 十八番を歌います :2006/07/23(日) 17:39:18 ID:sn24PoL90
カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち IGカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ

容赦なく厳しい人 高○の教えは
夢・・ 意味無しリストラ 朝は9時ちょうど出社
居留守を使え 朝一うんこしろ 大物になるために
朝一うんこは1日30分 3日で90分 楽勝とぶぁい
ハート淋しか ぶぁい YAI YAI
キッシュしちくり ぶぁい YAI YAI
派遣は放置で解決 ぶぁい YAI YAI  YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し 嫁もち マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し 嫁もち IGカバン持ち
バカ律儀な挨拶 そう ともだちんこ


109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/28(金) 22:09:51 ID:gNrmwjsp0
ついに来年4月

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 21:16:49 ID:mOLz+vku0
最近、「寄生派遣」という言葉をよく聞くようになりました。

契約終了を切り出されると「切られたら生活できません」などと
泣き落としで契約更新を迫る派遣のことです。

今月初め、先月で切られたはずの派遣が出社してきてみんなびっくりしました。
影でコソコソ偉い人に泣きついて契約延長したそうです。同じ部署の人には黙って・・・
そんなこと一言も聞いていなかった職場の人たちはもうあきれ果ててしまいました。
人間として何か重要なものが欠けているとしか言いようがありません。

そんなことまでして契約更新をめぐんでもらって人間として恥ずかしくないのですか。
派遣でスキルアップ、派遣で収入アップとか言うなら一箇所にしがみつかず
複数の会社を渡り歩いてください。

狭いワンルームを電化製品で埋めるために派遣で足りない収入は
親にも寄生して、いつ切られるんじゃないかとビクビクしながら仕事、
契約終了を通知されれば泣き落とし。悲惨な人生ですね。

氏んだほうがいいんじゃないですか。


111 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 21:32:04 ID:BvxoXv4gO
早々にキヤノンと日立が、来年の4/1に向けて動いたもよう↓

キヤノン、偽装請負一掃へ

 御手洗冨士夫会長は日本経団連会長を務める。

財界トップ企業の偽装請負解消へ向けた取り組みは、他社にも影響を与えそうだ。

http://www.asahi.com/business/update/0731/119.html

112 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/31(月) 22:33:26 ID:99LAH4mh0
大企業の工場から偽装請負が駆逐されても、今後は合法である製造派遣を使うから無問題。

むしろ合法なので、派遣会社から派遣社員を低賃金で使っても、何の問題にもならない。

これぞ、ワーキング・プア。働いても豊かになれない。

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 00:18:51 ID:+PEV3y590
ちょっと疑問に思ったことが…。
今まで偽装請負をやっていた会社から、派遣契約に切り替えてほしいと連絡があった。
理由を聞いたら、このスレで言われている通り。
で、疑問に思ってることなんだけど今まで偽装請負していて業種も業務請負業とされていた。
少し調べると人材派遣業って厚生労働省に登録する必要があって、しかも登録用件とかもあるらしい。

いくら偽装請負を止めるためとはいえ、そんな簡単に人材派遣業登録は可能なのか?
もし、未登録の業者が人材派遣を行っていた場合、罰則はあるのかな?
教えて、エロイ人。

114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 02:16:46 ID:ymgdG5yA0
>>113
大手の業務請負会社なら、既に人材派遣業の許可を得てるとこが多いよ。

115 :113:2006/08/01(火) 13:18:44 ID:Gqag/kZz0
>>114
労働局調整事業課というところに問い合わせると、登録していることがわかりました。
ありがとうございます。
後、改正派遣労働者法について色々質問したので書き込みます。

まず、最長3年を超えて同じ派遣先に配属されるのはどのようにしても違法であること。
例えば…
aさんが、派遣会社Aで満3年働いてそれ以上継続する場合は、派遣先企業が直接雇用する義務がある。
例えば派遣会社Aから派遣会社Bにaさんが移籍しても、同じ派遣先に継続して就労することは出来ない。

ただし、直接雇用はアルバイトでも良いし、パートでも良いようです。

ははは…。労働者派遣法で私は嘘をつかれてましたねorz

とりあえず、次に何をするべきか考えよう。

116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 21:27:01 ID:nm3NTuWK0
労働基準監督署に「告発」("相談"では駄目)


117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 07:45:18 ID:NSEWB3880
<2日付の「朝日新聞」一面トップ> (「偽装請負」スクープ第3弾)
派遣採用への補助金 受給後、請負に変更 松下プラズマディスプレイ(MPDP)
http://www.asahi.com/paper/front.html

松下電器産業のプラズマテレビを製造する「松下プラズマディスプレイ(MPDP)」が
今年3月末、尼崎工場(兵庫県尼崎市)で県内在住の派遣労働者を新規採用したとして、県の
雇用補助金2億円以上を受け取った後まもなく、補助対象外の請負への切り替えを進めている
ことが分かった。申請前から請負への変更計画を作成しており、今月中にすべて切り替える
という。クビが切りやすい請負労働者の活用を念頭におきながら、多額の雇用補助金を受け
取っていた格好だ。
兵庫県は、県内在住の正社員や派遣労働者らを新たに採用した進出企業に対し、1人あたり
60万〜120万円を交付する雇用助成制度を02年度に導入した。直接雇用ではない派遣まで
対象にする制度は全国的にも珍しい。請負は対象外になっている。

尼崎工場は昨年9月、正社員250人、派遣労働者900〜1千人の体制で生産を開始し、
今年2月に補助を申請した。兵庫県は「正社員6人」と「派遣労働者236人」の計242人を
県内在住と認め、3月末に2億4540万円を交付した。

生産を開始した時点で、松下プラズマディスプレイは、尼崎工場の派遣を1年以内にすべて請負
に切り替える計画を作り、派遣元に伝えていた。派遣労働者を1年以上使えば直接雇用を申し
込むことが法律で義務づけられているからとみられる。計画通り、今年7月末までに3分の1を
請負に切り替えた。

厚生労働省は製造業で広がる「偽装請負」を派遣に切り替えるよう指導している。松下プラズマ
ディスプレイも昨年7月、茨木工場で偽装請負の是正指導を受け、同年9月に生産開始した尼崎
工場は、請負ではなく、派遣を採用した。県はこの経緯を把握しつつ、2億円超の雇用補助金
交付に踏み切った。

松下プラズマディスプレイが、補助金の受給後に派遣を打ち切って請負に変更することで、
県の雇用助成策の対象者は、数カ月でほとんどいなくなることになる。


118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 14:34:57 ID:2tZYWDOj0
アカヒ新聞、GJ!

今回ばかりは素直にその働きを認めるよ、流石に。


119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/02(水) 23:26:07 ID:mPvtkg0p0
偽装請負が淘汰されても、合法な製造派遣にとって変わるだけだろ。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/03(木) 20:39:41 ID:uRAZwrAj0
ついに、偽装請負が淘汰されそうな気配

121 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 08:06:21 ID:otV+NX3UO
請負→派遣になれば社保、厚生年金が強制加入だろ。掛け金は労使折半だから今まで払ってなかった使側は利益率低下→よって時給ダウンてなるんじゃね?

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 12:02:45 ID:yRA4R/lJ0
>>116
よろしければ詳しくお願いします。

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 12:32:28 ID:KH94PaIcO
>>121
実際、請負から派遣に契約変更したら、俺は時給が100円安くなったよ。

当然、強制で健保と厚生年金加入により、手取りも下がった。

派遣先企業の偽装請負対策で、請負全員が派遣に強制切替えだから、仕方ないと思ってる。

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/04(金) 12:45:21 ID:otV+NX3UO
>>123
正社員は昇級して、賞与もある。ガソリン価格高騰から交通費も見直された。

派遣は交通費無しで時給も下げられる…
同じ仕事してんのにツラ過ぎですOrz

125 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 08:00:34 ID:k6+W/jfRO
>>121
私が働いてる電気大手の工場でも請負→派遣に切り替わり時給が下がり、社会保険、厚生年金が強制加入になると聞きました。
もう生活していけません。
そもそも業務請負業というシステムは最初から破綻していたように思います。

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 09:50:02 ID:CAjUkItU0
>>125
だったら、辞めろよ

127 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 09:54:05 ID:FehKrjd50
カスな現場に未練たらしく残る必要はない。
苦労しても自分が損するだけ。周りをよく見ろ。

128 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 09:59:24 ID:mcIGApTJ0
いい感じ

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/05(土) 11:29:28 ID:Oct5PyKK0
働いて、残業も月160時間以上させられてるのに、
出張費とか自腹で手取りは7万切ってる。
生活保護以下。


130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/12(土) 21:28:49 ID:ZU9RdCEDO
来年3月から、製造業務への派遣も、最大3年までになります

131 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 21:22:01 ID:t0hxrz/EO
age

132 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/14(月) 23:53:03 ID:Jaln9Djh0
朝日みたいな詐欺広告乗せ放題の会社がなに偉そうに請負い叩いているんだか?
それはともかく、Canonが偽装請負から合法請負に変更とか言ってるな。
つまり、時間管理をCanonがしない。命令をリーダーにだけ出すで、合法なのか?
たいして変わらんぞ。

133 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 00:47:27 ID:09o/ELFs0
156 - 衆 - 厚生労働委員会 - 16号
平成15年05月21日

○山井委員 私は、自由民主党、民主党・無所属クラブ、公明党、日本共産党、社会民主党・市民連合及び保守新党を代表いたしまして、本動議について御説明申し上げます。
 案文を朗読して説明にかえさせていただきます。
    職業安定法及び労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律の一部を改正する法律案に対する附帯決議(案)
  政府は、次の事項について適切な措置を講ずるよう努めるべきである。
(略)
 五 物の製造の業務等への労働者派遣事業の拡大に当たっては、請負等を偽装した労働者派遣事業に対し、その解消に向け労働者派遣事業と請負により
行われる事業との区分に関する基準等の周知徹底、厳正な指導監督等により、適切に対処するとともに、請負に係る労働者の保護のため、請負により行われる事業に対し、
労働基準法等労働諸法令が遵守される取組を強力に進めること。
(略)

○中山委員長 以上で趣旨の説明は終わりました。
 採決いたします。
 本動議に賛成の諸君の起立を求めます。
    〔賛成者起立〕

○中山委員長 起立多数。よって、本案に対し附帯決議を付することに決しました。
 この際、坂口厚生労働大臣から発言を求められておりますので、これを許します。坂口厚生労働大臣。

○坂口国務大臣 ただいま御決議のありました本法案に対する附帯決議につきましては、その趣旨を十分尊重し、努力してまいる所存でございます。
 ありがとうございました。

134 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 09:17:14 ID:g7LK7+z20
来年4月1日はいくつ派遣会社があぼーんするのかなー

135 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 09:36:54 ID:WsbkIuwDO
>>134
派遣会社は生き残るよ
業務請負会社があぼーんする

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 18:57:43 ID:nsQyuedz0
淘汰されてないじゃん
【労働環境】「偽装請負」:ハローワーク不正求人500件以上、今年3月以降分だけで・東京都内 [06/08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1155826280/

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 19:38:45 ID:C+q6bZhP0
http://www.asahi.com/national/update/0813/TKY200608120411.html


http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300432.html


http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607300428.html


138 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 19:44:26 ID:mEJVtQhU0
>>136
来年4月からですよ

139 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 20:25:20 ID:050N2ozP0
経団連の馬鹿会長・・・よくこんな事言えるもんだ。
御手洗会長は「非常に対応が遅れた。キヤノンはコンプライアンス(法令順守)を徹底的に厳しくやっており、当然、気付いたら直さないといけない」と述べた。そのうえで、他の企業についても「現状を見直す必要がある」との認識を示した。

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200608140224.html

140 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 22:30:54 ID:uz4T7sw1O
会社で正社員で入ったにもかかわらず、他社の会社に面接、これはもう立派な偽装派遣ですよねぇ。

141 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 01:32:30 ID:8SQ7VVDAO
徳島の光洋が話題

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 01:45:10 ID:rNS8u68n0
月刊ファクタという雑誌に叩かせることにしたから、違法会社は覚悟しとれや

143 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 14:31:29 ID:vyLpll/40
ヒューマンリソースストラテジー株式会社もね、
私立大学に派遣するとか書いて募集しておきながら、
実際には大学から業務を請け負った富士ネットシステムズ株式会社に派遣。
さらに、契約は偽装請負。
社会保険も社会保険事務所の指導が入るまで入れてくれません。

144 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 14:11:28 ID:FEV63WNqO
実際、偽装請負、派遣を淘汰しまくったら失業率が
かなり上がっちゃうんじゃない。

145 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 16:41:03 ID:htSO3aTH0
>>144
 それを心配する以前に、派遣を淘汰しようとしても各業界団体からの
猛反発は必至と思われるので、実際できないのでは?いや、やろうとすら
しないと思う。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/28(月) 17:06:09 ID:5gYJUNDq0
>>145
違法行為ってことが知れ渡ってきたから
内部告発や評判が悪い企業には人が入らないとかで淘汰は起きると思うけど

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 21:33:48 ID:rCB81VxY0
いや逆に増えるだろ。
そもそも派遣・請負はフリータを言い替えただけであって
就職じゃないし。そんなのまで就職率にカウントするから
おかしくなる。失業率の粉飾決算に過ぎない。


148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/04(月) 21:48:15 ID:K+ZBtpoJ0
偽装請負:違法派遣の監督強化を通達 厚労省
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060905k0000m010095000c.html

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 02:10:36 ID:TR89Nfeb0
そもそも、クソ派遣会社が多すぎるのが根本の原因だ。
なんでこんなにクソ派遣会社が増えたのかがわからん。
厚生労働省が許可しすぎたからじゃねーのかよ?

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 10:07:20 ID:Ougav71+0
悪質ケースは事業許可取り消しも 偽装請負で厚労省
http://www.asahi.com/national/update/0904/TKY200609040313.html

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 11:08:44 ID:U82WFDCA0
asahi.com:悪質ケースは事業許可取り消しも 偽装請負で厚労省 - 偽装請負
http://www.asahi.com/special/060801/TKY200609040313.html
> 実態は派遣労働なのに、人件費を削減するために請負契約を装う違法な「偽装請負」が製造業を
>中心に広がっている問題で、厚生労働省は4日、悪質な請負業者に対し事業の許可取り消しや事業停止
>の行政処分を積極的に行うなど、監督指導の強化を決め、全国の都道府県労働局に通達を出した。
>これまでは地域ごとに違った処分の差をなくし、偽装請負の一掃を目指す。
>
> 通達では、偽装請負が事業主の安全管理責任をあいまいにし、労災の温床となっていることを指摘。
>偽装請負の工場内で死亡労災が発生した場合、工場主に対して労働安全衛生法に基づく処分をするほか、
>派遣元の請負事業者にも、事業停止命令や事業許可の取り消しなどの処分をすることを明記した。また、
>複数の場所で違反を繰り返す派遣元も同様に処分する。
>
> このほか、労働者の安全対策を担当する労働基準監督署と、業者の指導を担当する労働局との情報交換
>を密にし、特に請負の多い製造業が持つ大工場については、共同監督をするよう求めた。
>
> 偽装請負が発覚した場合、事業主やメーカーに対しては、全事業所の自主点検を行わせ、その結果を労働局
>に報告させる。
>
> また、これまで取り締まりの重点を置いてきた製造業に加え、運送業などほかにも偽装請負が行われている
>恐れのある業種に対しても、指導を徹底するとしている。
>
> 偽装請負についての行政処分は、昨年は「グッドウィル」(本社・東京都港区)に改善命令を1件出している
>だけだが、違法行為が広がっているとみて、指導を強化することにした。


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 11:54:15 ID:M7wtlGf70
偽装請負解消へ通達 厚労省 行政処分も

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-09-05/2006090501_01_0.html

153 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/05(火) 21:08:40 ID:bnwgr2AzO
徳島の光洋シーリ

154 :帝国海軍少佐 草加拓海 ◆GrrR5MFdoE :2006/09/28(木) 23:44:15 ID:NzeSruwz0
あと半年で、日本が変わる

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 12:58:22 ID:zoWQ3kvX0
>>153
GJ!


156 :帝国海軍少佐 草加拓海 ◆GrrR5MFdoE :2006/10/01(日) 14:34:34 ID:Mlurd9t10
偽装請負が淘汰されても、合法な製造派遣に変わるだけだから、おまいらの生活は何も変わらん。

国は、社会保険(健康保険と社会保険)へ強制加入させるのがが目的だからな。

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 21:28:54 ID:hFKq+HNmO
age

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 00:28:06 ID:gqt4IPzG0
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトA氏
◇「てめえ何やってんだ!」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネN氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるNTTデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇NTTデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり


NTTデータが偽装請負 直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、指摘後も対応せず
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518


NTTデータが偽装請負 富士ソフト社員を奴隷扱い
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492649/l50


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/11(水) 01:10:42 ID:Nx6Se/ZDO
厚生労働省が国土交通省と農林水産省、防衛庁の偽装請負を止めることをできるのか。

できないでしょうね。

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 00:22:06 ID:MeP555Cj0
請負法制「無理ありすぎる」 御手洗氏、経財会議で発言

 御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、18日公表された議事要旨でわかった。
厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。
 諮問会議は13日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら11人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、現行制度の緩和が必要と訴えた。
 御手洗氏は8月、偽装請負について「(企業側の)現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。
http://www.asahi.com/business/update/1018/145.html

161 :ちょっと通りますよ:2006/10/24(火) 00:34:29 ID:1cMRgPEf0
IT業界の労使に関して明確な基準を設けるには、建築業でテストケースを設けるべき
ITと人的構造がほぼ同じだし、建築業の現状を見直すのが先だろう。
その結果、何も出来ない変わらないならITも変われないよ。まー変われないのは分りきっているが
#建築がタブーなのは分っているけどね、色々な面でさ

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/24(火) 12:25:03 ID:KdL3daiX0
偽装請負  の検索結果のうち jcp.or.jp からの約 135 件
偽装請負  の検索結果のうち dpj.or.jp からの約 4 件←労働者の党(笑)
偽装請負  の検索結果のうち komei.or.jp からの 2 件←庶民の党(笑)
偽装請負  の検索結果のうち sdp.or.jp からの 2 件←労働者の党(笑)
偽装請負  の検索結果のうち jimin.jp からの 1 件

163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 17:48:32 ID:vi+7C1ae0
擬装請負を許すな
擬装請負は違法行為だ

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:43:31 ID:yOGtelJp0
偽装請負は法律違反なのにね。
でも今、新聞で問題になっているね。

165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 06:51:07 ID:DvGZ+/H10
偽装請負会社は社会の癌。
みんなでぶっつぶそう。

166 :qwedcv:2006/11/18(土) 12:16:48 ID:AcyLxLQ/0
ところで、偽装請負がここまで蔓延した訳を
知っている人はいる?

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 12:37:11 ID:avGL5dAA0
>>166
あの会社が使ってるから、わが社も

見たいな感じじゃね?

168 :qwedcv:2006/11/18(土) 13:38:01 ID:AcyLxLQ/0
そもそも人材派遣という概念は日本には無かった。
昭和41年にアメリカのマンパワーが日本に進出したのが人材派遣のはじまり。
しかし、当時の日本では労働者を募集して他人に使用させることを
「労働者供給事業」と定義し、禁止していた。
そこでマンパワーは、民法第632条(請負契約)に注目し、
業務請負業として同社は発注者の事業所内で仕事の完成を契約し
自社雇用の労働者を雇用した。
↑これが偽装請負のはじまりなのだ。

そしてこれらを真似た人材会社がどんどん増えた。
そこで労働省は昭和60年に労働者派遣法を公布。
昭和61年に労働省告示第37条を告示。
この時点でやっと派遣と請負を明確に区別し、
低賃金でトラブル続出の偽装請負を取り締まる方向になった。

だけど、それまで実に多くの偽装請負が増えてしまったため
全てを取り締まることなんてムリだった。
しかも、ちょっと前までの不況。相次ぐリストラや
企業の倒産が続く中、そんなことやったら失業者が凄いことになるし
経済も破綻する。
だから政府は見てみぬフリをしてたのだ。

169 :qwedcv:2006/11/18(土) 14:11:33 ID:AcyLxLQ/0
歴史がある。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 23:38:24 ID:3bhfotvL0
>>168
人貸しは日本古来の風習だよ。他の国じゃ犯罪行為として厳しく制限されている
口入れ屋
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1075652467/


171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 06:45:43 ID:1hrFmKCu0
派遣は1985年ころまで禁止されていました。
その後、経団連やらああいう連中のごり押しで合法になりました。
古来というよりアメリカの真似をしただけ。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/30(木) 17:53:29 ID:rQTEq7d40
>>171
アメリカに失礼じゃないか!
基本的に間接雇用が合法な国なんか日本以外に無いよ!
第一日本古来からある間接雇用を禁止したのはアメリカのGHQだし・・・

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/02(土) 18:18:09 ID:qOy+7TjO0
質問!
請負契約では労務費として○時間×○円などの人件費単価は許されないのですか?

あくまでも就業形態が請負に該当する場合のことですが。

教えてください。

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/07(木) 16:58:34 ID:4HyCmIj20
Yes.

それは派遣に成ってしまう。請負は成果物を請け負う。


175 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/10(日) 16:16:48 ID:sL/huKGv0
■欧米の常識 vs 日本の非常識■

1)派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定 vs 正規の半分以下
2)派遣労働が2年超だと直接雇用義務 vs 期限撤廃して無期限派遣
3)派遣のピンハネ率は10%未満と法定 vs ピンハネ率は自由、平均40%以上

4)企業が支払う総額はガラス張り vs けっして派遣労働者に教えないブラックボックス
5)派遣労働者の巨大全国組合がある vs 何も無い
6)派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定 vs 正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい



176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/17(日) 10:08:18 ID:Bh0mTpFR0
派遣会社をぶっつぶそう。

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/12/29(金) 17:39:39 ID:4BylmXZA0
同感でつ

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/06(土) 10:14:27 ID:CyecPRq90
2ch検索: [労働ビッグバン]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%98J%93%AD%83r%83b%83O%83o%83%93
2ch検索: [エグゼンプション]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83G%83O%83%5B%83%93%83v%83V%83%87%83%93
2ch検索: [ワーキングプア]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%83%8F%81%5B%83L%83%93%83O%83v%83A
2ch検索: [偽装請負]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8BU%91%95%90%BF%95%89
2ch検索: [格差社会]
http://find.2ch.net/?BBS=ALL&TYPE=TITLE&ENCODING=SJIS&STR=%8Ai%8D%B7%8E%D0%89%EF


179 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/07(日) 06:36:56 ID:KoSZgEk70
asahi.com: 規制改革会議が最終答申、教委設置義務の撤廃盛れず - 教育
http://www.asahi.com/edu/news/TKY200612260364.html
asahi.com: 派遣の直接雇用義務の撤廃、規制改革会議も答申へ - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612050419.html
asahi.com: 派遣労働者の直接雇用、政府の義務撤廃を検討 経財会議 - 就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/TKY200612010007.html
契約社員らの正社員化規定を削除 労働契約法素案
http://www.asahi.com/job/news/TKY200611240373.html
諮問会議情報:内閣府 経済財政諮問会議
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/
http://www.keizai-shimon.go.jp/minutes/2006/1130/shimon-s.pdf

↓4月に統一地方選挙、7月に参議院議員選挙があります。
↓雇用破壊を進めるなら他の政党に投票するぞと、意思表示する方はご意見ページへ。

自由民主党
http://www.jimin.jp/jimin/goiken/
公明党ホームページ
http://www.komei.or.jp/announcement.html
民主党 web-site
http://www.dpj.or.jp/information01.html
お問い合わせ - 社民党
http://www5.sdp.or.jp/central/inq/inq.html
メールをお寄せください/日本共産党
http://www.jcp.or.jp/service/mail.html

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/08(月) 00:27:49 ID:cgnqGQV20
クリスタルグループの請負・派遣リスト

東芝の職場を明るくする会:トピックス:偽装請負…国会で違法を告発!(2006.10.13)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiKokuhatsu.html
東芝の職場を明るくする会:トピックス:偽装請負…国会で論戦!(2006.10.13)
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/topics-0610GisouUkeoiKokkaiRonsen.html
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/PDF-files/061014H-GisoukeoiMakerList.pdf

★★★★★NHKワーキングプア2★放送★★★★★
http://human6.2ch.net/test/read.cgi/dame/1165727129/244-

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2007/01/12(金) 07:31:57 ID:WtsaWbmD0
ここは野党にがんばってもらうしかない。

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