5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

ハタシソフトウェ〜ブCCW合併

1 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 01:15:03 ID:xfxbWsBd0
栗の低次元ソフト系技術会社の合併劇の始まり〜ぃ!



2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 09:58:52 ID:xfxbWsBd0
なんやねん?

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 09:58:59 ID:xfxbWsBd0
なんやねん?

4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 10:01:52 ID:caa10f0P0


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 10:02:58 ID:caa10f0P0


6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 15:20:52 ID:MVBKmfE90
????

7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 15:24:12 ID:MVBKmfE90
これって本当なの??

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 16:29:28 ID:caa10f0P0
\

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 16:31:48 ID:caa10f0P0
\

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/28(土) 16:32:50 ID:caa10f0P0
\

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/30(月) 22:40:26 ID:12iIKFn8O
いくつ合併するん?

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/31(火) 00:05:55 ID:5i36JzIH0
社名は?

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/05/31(火) 08:28:23 ID:GyW8eIrQO
ハタシウェ〜ブ

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/01(水) 01:45:16 ID:7e0NGCyn0
正体現せ!

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 00:24:21 ID:G4aK3xE20


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 01:00:15 ID:mYpP94VUO
(´,_ゞ`)フッ 社長は?

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/02(木) 23:29:33 ID:G4aK3xE20
チリも積もれば・・・

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/03(金) 00:24:07 ID:rhBv72XV0
クリスタルビルつながりとかOAPつながりとか
隣接する施設に面接呼ばないでくれる?
しかも同じバナー広告の応募出して同じクリスタルGから
イッキに面接案内ださないでくれる?設定にこまるんだよ
しかも派遣業界かよ!!、請負だし派遣じゃないっていったじゃねえか

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 13:36:29 ID:Hq5sH+tiO
(´,_ゞ`)フッ だから、社長は誰になるのよ?

20 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/04(土) 17:06:26 ID:PFurDgFN0
上層部の人数の合計を半分に減らせたら合併は成功。
半分より1人でも多ければ終了。

21 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 01:13:31 ID:8XfNMJjc0


22 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 01:28:39 ID:446biPMLO
社長は服太さんです(≧▽≦)ゞ

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 22:48:06 ID:8XfNMJjc0


24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/07(火) 23:48:33 ID:8XfNMJjc0


25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:22:28 ID:plVLSy2z0
合併のメリットは? この会社で合併してもメリットないよ。ちゃんと説明せーよ! 何でこうなるか?

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/08(水) 00:36:16 ID:KiB8scIV0


27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 00:08:37 ID:kEXGaqHj0
オイ

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/10(金) 10:28:38 ID:kaEIF4XjO
内部コクハーツ

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 01:13:03 ID:09XX1E6/0
ソフト系技術会社じゃないよ。
ただの人身売買だよ

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/11(土) 23:59:33 ID:ZD8ahhTo0


31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/12(日) 11:48:52 ID:DKZNnPPv0
糞と糞と糞が合併するのか
どんな代物が出来上がるのだろうか?

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 00:43:26 ID:6mGea93Z0
キチガイNISIYAMA

33 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/14(火) 00:44:45 ID:6mGea93Z0
フリンNISIYAMA

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 04:04:23 ID:rCklFYBW0
うんこが3つ集まってもうんこはうんこなんだよね。
うんこが3つ分固まったからってハンバーグにはならないでしょ?藁

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/18(土) 05:58:33 ID:YxRc0TIi0
ハタシ 初年度有給4日 寮費自己負担6割
SW   初年度有給7日 寮費自己負担4割
CCW  初年度有給7日 寮費自己負担4割

合併したらやっぱり待遇は悪いほうに統一されるんでしょうね

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/20(月) 15:49:40 ID:dSNtbC7yO
あと2つあるはずだが、そいつらの待遇はど〜よ?

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 16:44:20 ID:j3XhxNYr0
初年度有給4日って労働基準法違反じゃん。

38 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/21(火) 16:46:45 ID:FEaWjLS50
7日−盆休み3日=4日


39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/22(水) 01:38:00 ID:8QI4T20b0
おう、
社長は決まったか?
社名はなんや?

40 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/23(木) 00:55:35 ID:y2vbFM5X0
おう、
社長は決まったか?
社名はなんや?

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 10:52:26 ID:CGstvmdl0
CIT
じゃなかったっけ?


42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 11:43:27 ID:YdFAo1O50
あ〜・・・上の情報全然違いすぎ。
ガセのせるぐらいなら便所に行ってろ。

会社名はCSIだよ!社長nishiyama。
その他の情報もOUTだね。

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 12:28:12 ID:CGstvmdl0
>>42
見事だ!!


44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/25(土) 15:06:29 ID:tS8PqGP50
>>35 ハタシの人間だろ。ハタシも初年度有給7日 寮費自己負担4割。
誤情報をよく流している奴か?合併後首になるのも近いな〜

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/26(日) 00:38:45 ID:uDZms3fV0
社名ダセエ〜
もっと知恵出せヨ
「アボ〜ンシステムズ」とかさぁ


46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/26(日) 04:45:57 ID:sRX8ccUZ0
>>41
それは派遣系10数社が合併して出来る新社名。

47 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/26(日) 10:21:11 ID:ENIv1vV20
CSKのぱくりじゃん・・・

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/27(月) 01:26:39 ID:4k0vgZgN0
h

49 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/28(火) 00:50:42 ID:7dzb8efW0
糞シタル

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/29(水) 17:01:55 ID:w0B7v/lG0
そんなことよりおまえら聞いてくれ。
日産自動車のシステム開発系子会社に入れたぜ。ちょっと浮き足立ってるが。
平然と流しきれたよ。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/06/29(水) 23:21:23 ID:GuGmx1nJ0
>>50
文章が浮き足立っていて、伝えたいことがわかりません
脱栗ならおめでとう

52 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/02(土) 23:35:28 ID:voojKzTI0
もりあがらねえな〜
おまえら起きてるか?
眺めてねえで何か言え!ボケ。

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/05(火) 01:20:17 ID:Clcq5xBL0


54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/05(火) 23:38:11 ID:H6K6UiU/0
ウンコが複数くっついてもウンコはウンコ

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/06(水) 00:28:28 ID:kV8WM9C60
複数くっついたら、意外な化学反応を
起こして、スーパーウンコになれるかもね。
頑張れ!!

56 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/06(水) 00:35:05 ID:Xps7ZRJXO
クリスタルのホームページはもしかして・・この会社作成?今は修正されたけど誤字があったね!6000億売り上げてる企業のホームページとは厳しいなぁ(・_・|

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/06(水) 00:48:38 ID:kV8WM9C60
クリスタル本体のサイトなんてあったっけ?
見てみたいんだけど。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/06(水) 10:26:09 ID:Xps7ZRJXO
↑ 是非見てみてください!とても6000億企業には見えないハタシ・ソフトウエーブの最先端技術が見れますよ!昔のドラクエみたいな文字でね!

59 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/08(金) 01:22:57 ID:99/iAY+A0
合併反対!

意味不明な合併やめろ!



60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/09(土) 01:38:17 ID:gjK+xcF10
合併反対!

意味不明な合併やめろ!



61 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/09(土) 03:48:00 ID:GwADZvO70
CSI!CSI!
CSIマンセー!!

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/10(日) 01:37:12 ID:1E7keq+D0
CSI!CSI!
CSIマンセー!!

63 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/11(月) 00:58:36 ID:mxyy+LCW0
おれはCCWの技術社員だった。
だが仕事が見つからず辞めた。
CCWにはパワハラの営業社員はいなかったかい。
社長も十分パワハラだけど。

64 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/12(火) 01:34:53 ID:1pROTNRp0
合併反対!

意味不明な合併やめろ!

65 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/12(火) 01:37:13 ID:4ns8yWgR0
CSI!CSI!
CSIマンセー!!

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/16(土) 20:23:33 ID:N8Xbx7kU0
うんこのフュージョン

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/17(日) 16:53:32 ID:bzO+J+Bh0
ソフトウェーブスレ瞬殺だったな。
やっぱ会社が無くなる前ってこんな感じなのかな?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/18(月) 01:26:06 ID:laZ5ZNM60
CCWは意外とマトモだったね。
でも総務みたいなとこの奴が微妙。


69 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/18(月) 17:00:59 ID:aUCHQX/7O
営業も微妙。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/18(月) 18:29:37 ID:aUCHQX/7O
あまり書き込みないね、ここ。
割りとまともなのか、それともあきらめてるのか??。

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/20(水) 00:49:45 ID:Ny20/sfk0
もうあきらめた
バカしかいない・・・
クリスタルグループ

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/20(水) 08:58:38 ID:rzaE4/a30
みんな意外とワクワクしてんじゃないか?
社員規模で2700人以上だろ?この規模だと労働組合とか作るヤシが出てきそう。
俺としては資本金をなんとかしてほしい。1000万じゃただでさえナメられるのに
さらにナメられちまう。

73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/21(木) 21:52:12 ID:rreA0jtk0
>>72
アフォ。無理だ。あきらめろ。

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/21(木) 23:22:15 ID:3AqLMezb0
コノガッペイハ
マズイ・・・
エイギョウヲ
ハンブンニ、
ギジュツをバイゾウスル
コトガネライダ

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/22(金) 18:17:15 ID:NAsTAdzqO
コマエハギコ?
コマエ・・・
オマエ・・・
お前。
お前はギコ
すなわち猫のようにのんびりと暮らせ
というメッセージだったんだぁー!(AA略

76 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/23(土) 00:40:36 ID:HnUl0uMI0
営業のリストラより、出張費をフトコロに入れ、
接待という名の豪遊(エロあり)しまくっている、
クソ社長をリストラしろや!ゴルア
経費の無駄じゃ、ワレ

77 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/24(日) 03:19:29 ID:kaO8JIgV0
パワハラとかセクハラとか越えたすごい会社だよな栗って
そんな会社はいくつ合併して糞だよ

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/24(日) 12:00:15 ID:BGSTsOAi0
合併反対!

意味不明な合併やめろ!


合併反対!

意味不明な合併やめろ!


合併反対!

意味不明な合併やめろ!


合併反対!

意味不明な合併やめろ!



79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/25(月) 08:42:46 ID:VZhSAuE0O
>78
お前それ・・・縦読みなのか?

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/26(火) 00:45:45 ID:XTL6I8BI0
バカ

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/26(火) 20:50:28 ID:e453XnLe0
合併したって
・違法派遣
・労基法違反
・男女差別
上記三点は変わらんよ。


82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/30(土) 00:28:48 ID:dEIeQ0xI0
合併反対!
無責任社長追放!

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/30(土) 00:30:34 ID:dEIeQ0xI0
改善命令に関して(株式会社c style)

当グループ会社の1社である株式会社 株式会社 c styleは、愛知労働局長から改善命令及び事業停止命令を受けることになりました。
今回の改善命令は(旧)株式会社 クリスタルプロダクツが派遣事業所として事業登録予定であったにも拘らず、登録がなされていないことが原因で御座いました。
事業所登録に関しては火急且つ速やかに対応いたした結果、完了させる目途がたっております。
今回の事項を真摯に受け止めて対応する所存で御座います。当グループ全社はより一層のコンプライアンスの強化に努める所存で御座います。

 平成17年7月29日 株式会社 クリスタル

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/31(日) 01:25:02 ID:RuSlRCWU0
コンプライアンスと言う言葉
この会社は使ってはならぬ!

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/07/31(日) 23:49:24 ID:8lwTS8R40
合併反対!
無責任社長追放!

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 13:57:13 ID:F8mixd39O
今日から合併ですよね
どうですか皆さん。何か変わりましたか?

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 20:37:09 ID:AoeN6g9d0
がんばりましょう

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 22:07:14 ID:mfD43KCI0
<マック>勤務30分未満切り捨て 2年間の未払い分返還

日本マクドナルドホールディングス(HD)は1日、アルバイトの勤務時間と社員の時間外勤務について、これまで30分未満の部分を切り捨てて計算し、
その分の賃金を支払っていなかったと発表した。
厚生労働省は月間の総労働時間全体から30分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から30分未満の分を切り捨てていた。
同社はアルバイトや社員約10万人に、過去2年間分の未払い分を返還する。
同社によると、5月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。
全国3771店で同様の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で1日から労働時間を1分単位で計算することに改めた。
30分未満の部分の切り捨てについて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」(広報)と説明している。
直営2725店で働くアルバイト約9万1000人、社員約4600人に対しては、労働基準法の規定に基づき、過去2年間の未払い分を支払う。
退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。
フランチャイズの1046店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
 問い合わせは同社相談窓口(0120・588・073)。【小原綾子】
(毎日新聞) - 8月1日21時19分更新

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 22:14:38 ID:mfD43KCI0
↑これ、会社に電話したほうがいい?
それとも、会社に気付かせたほうがいい?
合併前、これに当てはまる。今度は改善されるか?
改善されずに、数年後に訴えても金は入るようだな。

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 22:50:02 ID:YCD8FBTC0
100年我慢してもSEはおろか、プログラマーにすらなれません
研修でちょこっとC言語やらされたけど
派遣先でプログラムを使う機会は一切なかった

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/01(月) 23:59:24 ID:zzrtzMcE0
SE/PGになりたければ、それなりのキャリアパスのある会社に逝けばいいのに。
ここはただの偽装派遣会社ですから。

92 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/02(火) 00:27:35 ID:Q0vDdNCx0
>>88
先に書かれちった(笑)

新しい社員規則がキタら指摘してみるよ。

93 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/02(火) 01:02:52 ID:uqwHMhDG0
昨日から社名が変わったんですね。
私は先週入社した者ですが、その様な話は
一切聞いておりませんでした。

94 :元SW社員:2005/08/02(火) 21:04:02 ID:UD7TJolH0
新しい社名は何になったの?

95 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/02(火) 21:11:38 ID:EqjjnyUw0
Customer
Satisfaction
Imperfect

96 :先っちょクロマティ:2005/08/03(水) 01:10:27 ID:8ZTjX2F80
ま〜た適当に知ってる単語並べて。
ただ、電話取る時に旧社名も言わないといけないから長くなる(笑)
事務員のネーチャンも大変だよな。
そう言えば、この前NSでアホ○爪がいたけど、まさか社長なの?



97 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/03(水) 01:36:30 ID:7ag25tU/0
社員規則早くこないかな〜

バイク通勤禁止とか
高校じゃあるまいし
バカみたい、この会社(笑)

98 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/03(水) 23:34:04 ID:n34bjyUp0
ttp://csicorp.jp

さっさとHPぐらい作れよ…

99 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/04(木) 01:12:29 ID:Frd9KYkf0
>>98
評価専門の派遣会社に無理いいなさんな
HTML書けるヤツもいやしない。

100 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/04(木) 17:56:23 ID:yVgQEQFT0
もう今時HTMLかかんだろ!?

101 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/04(木) 19:23:31 ID:DSGsZtpU0
HTMLで思い出したが、
ここの公式ページからリンクは消えたが
ttp://www.crystal-group.info/info.html
リンク先のページは閲覧可なんだよな。
リンク削除したから、閲覧できなくなったとおもいこんでんだろうなw
ttp://www.crystal-group.info/info0729-1.html
現時点でまだ閲覧可能ですw
めちゃくちゃ矛盾w
社内の技術者つかえよなw
BYスルー


102 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/04(木) 23:22:13 ID:zlbLwJt/0
なぜ不当削除するのか

ソフトウェ〜ブ 第二版
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1054909672/

ソフトウェ〜ブ 第三版
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120742063

103 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/05(金) 06:53:08 ID:9xYhu/q60
クソシタルグループの技術者のトレンドはオサレな.txt形式ですが何か?

104 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/06(土) 14:28:31 ID:hSrxBAzH0
>98
4社の中の某社の技術社員だけど、サーバに金なんかかける気ないで
すね。レンタルで借りて、更新者も特に決まってなく、web系技術持っ
てる技術社員が日曜大工で作ってました。一応社長と打ち合わせをし
たらしく、社長いわく「もうやりたくない」だそうです。
で、今後どうするの? って話はうやむや。更新も止まってます。

合併前の一社ですらこんな状況なので、合併後はもっと動きがなくな
るでしょう。何しろ、合併といったって、とりあえず各社各営業所の
業務は従来のまま続けられるようですから、当然4社の足並みがそろ
うはずもなく、寮手当ての規定ですらなんだかよく分からない状況に
なっています。そんな基本的なこと合併前に決めとくべきことなのに
な。計画性が全然みえません。

105 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/06(土) 14:30:08 ID:hSrxBAzH0
ごめん5社だったね。

106 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/07(日) 19:49:08 ID:hkYsRtMn0
>>99
いつから評価専門になったんだ?

107 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/07(日) 20:41:29 ID:7BWW9zi90
>>106
むかしっからだよ。

108 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/07(日) 23:15:26 ID:kAzclmh40
やめた奴、根性無しなだけや

109 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/08(月) 00:30:52 ID:LTczjNtl0
>>107
漏れは辞めぎわに「ウチの会社で優秀な社員というのは
月200時間の残業を黙って行う社員だ」と言われたが…。
評価で月200時間ってありえないぞ。

>>108
非生産部門乙。

110 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/08(月) 00:55:51 ID:aCdPJEb+0
>>105
やっぱり合併後は悪いほうの待遇に統一されるんでしょうね
ソフトウェ〜ブとCCWにはいい迷惑だ

>>106
評価オンリー、新卒の98%は評価作業に回されます

111 :↓コイツ馬鹿者:2005/08/08(月) 01:17:36 ID:01G0y+3T0
名前:名無しさん@そうだ登録へいこう :2005/08/08(月) 00:30:52 ID:LTczjNtl0
>>107
漏れは辞めぎわに「ウチの会社で優秀な社員というのは
月200時間の残業を黙って行う社員だ」と言われたが…。
評価で月200時間ってありえないぞ。

>>108
非生産部門乙。

112 :↓コイツ馬鹿者:2005/08/08(月) 01:19:42 ID:01G0y+3T0
エハラァ
出て来い!
おまえ人間のクズや

113 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/08(月) 09:00:23 ID:4SsRG8CH0
>>109
なにいってんの?
デジタル家電、ケイタイ系の評価にはいればそんなん当たり前に発生するジャン。


114 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/09(火) 00:01:14 ID:uEuRIXER0
そういう無茶なスケジュールの製品は、大抵ヒドイ出来になるんだよな。

115 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/09(火) 07:24:54 ID:VDP5fBg20
そうそう、オレのケイタイはすでに3回(半年くらいの間に)VFからはがきが来て、
ソフトの焼き直しをやってもらったね。

某東広島発のケイタイだ。

それでも、最終焼き直しから2ヶ月くらいでUSIMカードの認識ができません。
って出た。

電池抜き差ししたら元に戻った。
この前クレームつけといた。

だめだわ、東広島!!


116 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/09(火) 20:56:09 ID:a5wDpUrx0
通常2ちゃんねるの書き込みは匿名であるため
だれが書いたかは不明なのである。
だからこそ、2ちゃんねるへの書き込みがあるのである。
匿名こそここのメリット。
栗営業所で、誰が書いた内容だと分かっていれば、
それは、犯罪を犯して特定の個人が書いたことを
認識していることになる。
通常、リアルタイムにだれが書いたなどは不明が通常なのである。
あいつだあいつだ、と騒いでいれば、犯罪を犯して情報を収集しています。
こころあたりの方は、リークしましょう。

117 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/09(火) 22:46:50 ID:uEuRIXER0
犯罪ってなによ?
まさかスーパーハカーでもいるのか?
いるわけねー。栗に。

118 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/10(水) 21:12:39 ID:7IvtRdC20
スーパーファッカーだらけですが。

119 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/13(土) 21:20:55 ID:rgW0XCDb0
早く辞めた方がいいよ。
転職するなら若い方がいい。
どうせ、辞めるんだからさ。
40歳になって、外勤先が決まらないからクビにされてもね。

120 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/14(日) 00:36:05 ID:4BjAfMWK0
>>118
こんなのばっかだからだよね>>119w


121 : :2005/08/16(火) 00:45:42 ID:LMMafMT50
公明党はやめとけ

122 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/16(火) 17:20:04 ID:54hvgK6i0
文句たれるばっかりで、仕事もできなけりゃ会社辞めることもできない
クズ共の集うスレはここでつか?

123 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/17(水) 10:15:16 ID:MI1Ryoyq0
そうでし

124 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/20(土) 12:52:45 ID:+j7TtonSO
メルアドの案内が来たんだが
メーラーの設定方法まで送られてきたぞ。
馬鹿にされてるのか、
それともメール設定すら出来ないヤツが多いのか。
しかもOutlookかよ。
なんだそりゃ。

125 : :2005/08/21(日) 01:11:58 ID:S0kENH9z0
をゑ

126 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/24(水) 14:38:00 ID:tYPMJd1g0
合併前の社長さんたちは
どこで何してるの〜?

127 :ん?:2005/08/24(水) 19:43:22 ID:A5jvAN7CO
一部営業所の所長に降格
一部行方不明。


128 : :2005/08/25(木) 00:59:54 ID:QefUD3HG0
にワどしたん?
こいすみどしたん?
しっかりせいや?
逃げんな
恥さらし

129 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/27(土) 17:09:42 ID:gywS2MN30
アイカワラズ
ダメナ
カタタチデスネw

130 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/08/28(日) 19:24:17 ID:c+vN8tcRO
会社のパンフレットもらったが、静岡に名古屋営業所、名古屋に京都営業所があるみたいだ。

131 : :2005/08/28(日) 23:47:37 ID:dMx/Zqpa0
馬鹿な奴は辞めてるなあ〜

132 : :2005/08/31(水) 01:49:25 ID:0g6rT6UT0
合併反対!

133 :ん?:2005/08/31(水) 08:23:15 ID:7yjzCoH4O
132
反対しても、既に合併済。
124
届いただけマシ。アカウント発行の通知すら来ねえ。
社員証も期限切れて半年以上経っのに、送られて来ねえし。

134 ::2005/09/02(金) 00:30:03 ID:kICm1sSuO
久しぶりに見た。栗缶のブス(BUS)

135 :元SW:2005/09/03(土) 17:23:46 ID:wnUVVZls0
営業はアフォばかり。
技術は出来るヤシは一握りだった。
今は、どうなんだ?

136 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/03(土) 17:30:21 ID:3mxSXMUC0
http://mobile.dream-prize.com/member_reg_form.php?REF=0340889
こんなん見っけた
やってみる気あったらケータイでお気に入り登録しとくといいよ

137 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/05(月) 15:27:46 ID:/a/x3GXL0
西山まだいるんだ

138 : :2005/09/06(火) 00:57:16 ID:bbT1pgnD0
ウエストマウンテンは社長には程遠い、
腑抜けヤローでござい。

この部下の所長たちも揃いも揃ってあぼ〜〜ん。

合併してもも技術者イジメは終わらないぞよ。

139 : :2005/09/07(水) 01:14:55 ID:MQIfS+L40
屁ぷう〜

140 :旧SW技術社員:2005/09/07(水) 11:19:46 ID:d5dLcDQM0
WEBサイトのURLだけどもうちとマシなURLないの?
www.csi.com も www.csi.co.jp もダメだった。
でも csi.com と csi.co.jp 空いてるじゃん。

>>124
営業社員と一部の技術社員のためでしょ。
俺もまだ着てない。来ただけマシだよな。

>>130
漏れも今WEBサイトから地図見たけどそうなってるなw
日本地図も分からない人が作ってるのか

141 :旧SW技術社員:2005/09/07(水) 11:26:25 ID:d5dLcDQM0
>>95
今スレ全部読み直したけどうまい!!
語順はともかく意味的には最高w

142 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/07(水) 22:44:19 ID:eA92pWBu0
>>140
弊社の技術力のなさをこれ以上晒すのは止めるように。
メルアドは君がDNSを理解してから連絡します。

143 : :2005/09/08(木) 00:55:23 ID:9ZpWz+cC0
おい!
名詞とメアドはまだかよ
それから就業規則は変わったか
何やってんだグズ

144 :旧SW技術社員:2005/09/08(木) 09:58:03 ID:MJYqO0mX0
>>142
ふむ。たしかにドメインのこと知らん。
知りたいから理解できるように教えてよ〜。
それと俺を特定できるあんたがすごい。
あとなんで弊社っていうの?
あんたの国語力がそんなんだから営業成績悪いんだろうね。
「うち」とか「当社」とか「CSI」って言っとけばいいじゃん。

>>143
待ってるだけでは来ません。
3回くらい言えばくるかもw

145 :旧SW技術社員:2005/09/08(木) 10:55:00 ID:MJYqO0mX0
>>142
しらべた。だいたい分かった。じゃあ解説よろ。
できないんだったら所詮口だけ。

146 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/08(木) 11:42:27 ID:FPkREuz+0
すみません。父さんはまだですか?父さんで失業すれば後々が楽なんですが?

147 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/08(木) 21:36:08 ID:S62gCMAx0
>>142
おれも解説聞きたい。

148 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/09(金) 21:11:08 ID:AAC6piUC0
エリアマネージャーあぼーん

149 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/10(土) 03:04:15 ID:ceKaJHiN0
3連休に定例会だとよ
やる気なくさせる事に関しては天才的だな
この糞会社

150 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/10(土) 12:14:50 ID:XYnv2Iqw0
行かなきゃいいだけじゃん?
あんたバカ?

151 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/10(土) 12:25:39 ID:8tO5uPd40
>>149
金使ってでも社員のやる気なくすんだからなw


152 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/10(土) 15:19:32 ID:33N0jggX0
関東の人間を関西に引越しさせ、関西の人間を関東に引越しさせる
派遣先が夏休みのとき、パソコンもない営業所に出社させて丸一日自習
わざわざ3連休を潰して、全国から社員を一箇所に集めて研修

本当に 合理的 な会社ですね

153 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/10(土) 21:16:01 ID:7sb7tseR0
>>152
しかも研修の内容が・・。
やる意味なし。

154 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2005/09/11(日) 00:50:31 ID:lU/fWc/i0
>>150
行かないで欠勤になるオマエはアホ(笑)

155 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/12(月) 23:02:10 ID:5aDRyyHB0
>>154
ハア?有給にきまってんだろ、バカ
おまえみたいなクズがいるからイヤなんだよな

156 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/12(月) 23:08:40 ID:stq+jiT80
土曜出社日は時間の無駄だな

157 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 00:26:32 ID:BqrRePS/0
>>155
無駄な出勤に無駄に有給使うんだ
バカなヤツだ
オマエみたいなバカがいるから
この会社はいつまでもバカなんだよ(笑)

158 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 02:11:33 ID:28bGvKhA0


159 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 12:14:54 ID:YP61LmlE0
>>157
ズル休みばっかしてるボケと違って有給あまってるからな
クソガキはすっこんでろよ

160 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 16:34:49 ID:5Zxf4XKs0
馬鹿が馬鹿と言ってます。これがCSIクオリティ!

161 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 17:53:30 ID:I6q+XN090
>>112

エハラって。もと大宮→神田の?
なにがあった?

162 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 18:15:10 ID:FDq9PvOk0
5社合併は某商社のIT子会社を真似たのか?
最低でも3年は混乱が続くぞ。金もかかるし、社内は不満だらけ。

各拠点の統廃合が始まると出身会社ごとの派閥が自然と出来て、
「昔は良かったYO」となる。

売り上げの良い会社の出身者からすれば売り上げの悪い会社と合併する
訳だからしかたがないが。

良い人材がどんどん流出するよ。


163 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 19:02:48 ID:TZ4Jujm60
有給を使って定例会を休みたくても、肝心の有給がまだ発生していません
前借りしたくないときに強制的に前借りさせられ
前借りしたいときは決して前借りさせてくれず欠勤扱い

本当に素晴らしい会社です

164 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/13(火) 20:33:48 ID:WZnHdEN00
>>163
いったい何年おんなじこと愚痴り続けるの?
ハタシの休みクレクレ厨の隔離スレ
         ↓
請負業者の虚偽の年間休日数について考える
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1067108122/


165 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/14(水) 08:56:39 ID:aoHEk8rTO
その定例会の連絡すら来てないのだが・・・


166 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/14(水) 14:40:51 ID:gFTURge70
いい人材はいたよ!

167 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 00:02:29 ID:egtFjAiv0
>>159
なーんてキミは会社の犬ってな(笑)
定例会は重要です。
定例会は有意義です。
な〜んてオイラは恥ずかしくて口が裂けても言えね(爆)

168 : :2005/09/15(木) 01:22:30 ID:PjivyNdH0
内勤するとペナルティがあるらしいぞ。

30日超えは減給
60日超えは退職勧告
90日超えは・・・ 恐ろしすぎて

169 : :2005/09/15(木) 02:06:02 ID:ADrURqbb0
>>164
この会社の実態なんだからしょうがねーじゃん
違法行為やめてまともな会社になる努力はじめたら誰も愚痴らんよ。

170 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 02:08:21 ID:rHv2bvbl0
>>167
全く重要でも有意義でも無い。
決まりだから出る。
そんな簡単な事が判んないでいて社会人のつもりですか?
全社員出勤日数同一化の為には仕方が無いんだよ。

171 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 02:12:07 ID:rHv2bvbl0
>>169
土曜日に出勤日が設定されている事のどこが違法なんですか?
違法行為を糾弾したければこのくだらない愚痴は書き込まない方がいいと思います。
栗系全社で同じシステムをとっているのに定例会についてグチグチ書き込んでるのは
ハタシ関連スレだけです。
たぶん一人の粘着者が何年も貼り付いているんだと思いますよ。

172 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 02:26:55 ID:wwBvnnZ20
ヒッシデスネ

173 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 21:03:12 ID:XoH2dH0N0
相変わらずレベル低いですね
管理者にまともなヤシいないし

174 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/15(木) 21:38:56 ID:slxo7bI70
>栗系全社で同じシステム
よほどの世間知らずですね
栗系の中にはちゃんと有給や夏休みがもらえたり
定例会の代わりに自宅待機(実質休み)で済むところもありますよ

これだけは言っておく
CSI(旧ハタシ)は栗系の中でも飛びぬけて待遇が悪い

175 : :2005/09/15(木) 23:08:36 ID:ADrURqbb0
>>170
オマエみたいに頭固いのがいるからおかしくなるんだよ(笑)
意味ないから、やめよう。
そのぶん休もう。
それで多少のやる気が戻る人間もいるだろうに。。。
その程度の予測もつかんかね。かわいそうな人だ・・

176 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/16(金) 18:19:03 ID:ot2AC4+m0
オメーラ一生派遣社員なの?
結婚しないの?
派遣社員になる為に大学出たの?スゲー

177 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/16(金) 18:29:08 ID:qkscZm220
>>176
数学や化学や物理学や電気工学を生かせる研究職があります
と聞かされていたのに、いざ入社してみると派遣で評価ですが、何か?

178 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/16(金) 22:40:51 ID:k0fnnA0fO
ヤなら辞めれば良いのに。

179 : :2005/09/17(土) 00:25:35 ID:iPzWMMyA0
>>178
だから離職率高いじゃん
ダメな会社の典型だよ

180 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/17(土) 02:25:05 ID:A2TA/SAJ0
また補充すればヨシ
所詮使いすて
稼げなくなったらポイ
コレ最強

181 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/17(土) 18:45:46 ID:IRoNAF/Z0
待遇が悪いことが問題なのではない
虚偽の雇用条件で応募者を騙していることが問題なのである

募集要項
 ・誰にでも出来る簡単な評価と雑用のお仕事です。
 ・年齢30歳ぐらいまで
 ・学歴不問
 ・基本給18万〜
 ・全国各地に転勤あり
 ・社員寮費5万〜
 ・年間休日100日〜

こう書いておいて、「その条件でいいから働かせてくれ」
という人間だけを雇えば問題は起こらないはずだ

182 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/17(土) 19:42:07 ID:cJG/pbTx0
ハダシの季節

183 : :2005/09/19(月) 09:25:05 ID:7qK5Yttg0
待遇は劣悪だな
社長や所長があほだからねぇ〜

184 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/20(火) 21:35:25 ID:LJ7Fdno40
マネージャーってなにやってるの?
うちのアフォですが。

185 :ん?:2005/09/23(金) 18:16:41 ID:jbCgr3d9O
184
お前らの賞与や給料の査定。


186 : :2005/09/24(土) 09:53:54 ID:LaSIy/7U0
CSI被害者集まれ〜
ストライキ起こそうぜ!

187 :元営業:2005/09/24(土) 11:41:38 ID:vxDcN5FW0
営業サイドから申し上げますと、技術者の待遇はいいと思います。
年収でいうと、営業より技術の方がかなりいいと思いますし。。

中途で入社される方も多くおられますが、殆どが未経験で
そういった方が、一流企業で外注といえども社会人経験
がつめるわけですから、なかなかいい企業だと思います。

そういったことを冷静に認識した後に企業評価された方が
良いのではないかと思います。

188 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/24(土) 22:09:02 ID:D37xAIhZ0
技術者に将来はありますか?
40歳でもプログラマやってるんですか?
そのうちポイ捨てされるんでしょ。
もし、そうだったら最初から入社しない方がよろしいかと思います。

そういったことを冷静に認識した後に企業評価された方が
良いのではないかと思います

189 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/25(日) 01:40:47 ID:eZi/wTmw0
旧CCWの社員は今どうしていますか?
地方に飛ばされたか、外勤先の契約を打ち切られたか、知りたいのですが。

190 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/25(日) 01:45:59 ID:5Bc0UBdG0
>>187
社員寮の家賃で6万引かれて年収200万のどこがいいんですか?
一流企業だとしても雑用経験を積んで何の足しになるんですか?

そういったことを冷静に認識した後に回答してください。

191 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/26(月) 12:53:27 ID:BnDltHxLO
>>189
特に何も変わらず仕事してます

192 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/28(水) 01:59:45 ID:nyw5zBEs0
残業代のカウントの方法
違法だったの直したかな?


193 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/09/28(水) 10:30:56 ID:zMLRsyOa0
>>192
kwsk!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

194 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 00:36:48 ID:N6nbShtm0
定例会あげ

195 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 00:41:20 ID:y2tHCNwv0
違法を直すんなら全てを直さなければいけなくなるよ

196 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 01:58:02 ID:N6nbShtm0
いいじゃん。
全てを直そうよ。

197 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 03:50:56 ID:JCh0dsfx0
おまえら定例会サボるなよ。
最低月1回。もっとやってもいい。
定例会1回の時間は勤務時間と同じ
8時間にするのが当然である!
その後は交流も兼ねた飲み会だ。
当然だよな。

198 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 03:51:53 ID:JCh0dsfx0
夜まで定例会だ。
その後は強制的に飲みだ。
翌日の朝まで拘束してやる。
休日は潰してやる。

199 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 03:52:31 ID:JCh0dsfx0
旧ハタシ以外の連中は何か勘違いしている。
CSIはハタシ主導の会社だ。
全てにおいて、旧ハタシ社員の考えが
優先されるべきである!

200 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 03:54:57 ID:S+JpUbBk0
>>198
拉致じゃねーかよそれ。


201 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 18:55:48 ID:r728H2DD0
くだらねー会社だな
どうでもいいけど


202 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 21:53:55 ID:N6nbShtm0
なんたってCSI。
クリスタルグループの会社ですから・・
知れば人生変わるかもよ。

203 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/02(日) 22:48:26 ID:TQ8nvOeD0
辞めてよかったです。やっぱり

204 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/03(月) 20:04:25 ID:7LdD63RG0
ここにいると、他の会社が仏に見えるよ

205 : :2005/10/04(火) 01:34:49 ID:qHGSZii80
業務請負業の最大手で人材派遣も手がけるクリスタル(京都市)は30日、アメリカの大手人材派遣会社で、情報技術
(IT)分野に強い、テクニカル・エイド・コーポレーション(マサチューセッツ州デッダム)を187億円で買収したことを明ら
かにした。日本の人材派遣会社として初めてアメリカの全地域をカバーする体制を整えたことになる。
テクニカル社は2005年3月期の売上高が633億円で、北米を中心に、IT、エンジニアリング、自動車などに関する技術
を持つ約5800人を大手企業などに派遣している。
クリスタルが、欧米で人材派遣会社を買収するのは8社目で、今後、日本で培った業務請負業を海外で展開すること
も検討する。

206 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 02:27:00 ID:OLkQLcGv0
定例会は重要だ!!
外勤先よりも重要なんだよ!!
外勤先の都合なんか知ったことじゃない!!
とにかく定例会には出ろ!!

207 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 02:32:33 ID:OLkQLcGv0
定例会は重要だ!!
外勤先よりも重要なんだよ!!
外勤先の都合なんか知ったことじゃない!!
とにかく定例会には出ろ!!

208 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 02:33:48 ID:OLkQLcGv0
定例会は重要だ!!
外勤先よりも重要なんだよ!!
外勤先の都合なんか知ったことじゃない!!
とにかく定例会には出ろ!!

209 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 03:01:46 ID:bW6R1jbm0
定例会は重要だ!!
定例会は重要だ!!
定例会は重要だ!!
定例会は重要だ!!

修行するぞ!
修行するぞ!
修行するぞ!
修行するぞ!

そして私は大いなる救済者になるのだ!!!
そして私は大いなる救済者になるのだ!!!

210 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 03:37:40 ID:vhIWKFNi0
まだ、宗教関連の集会行くほうが有意義だよ。>定例会

定例会逝っても、なんの魅力ない人間の
形だけの報告(その日の午後にはもう忘れるような)聞かされてさー、
なんなの?

バッカじゃないの?
なんのためにやるの?あれ?

211 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/04(火) 19:04:53 ID:wCvzUOdr0
>>210
ただの出勤日調整

212 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/05(水) 00:24:27 ID:0bIZr8bj0
<残業代未払い>マック店長が支払い求め提訴へ

 日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、30分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、
群馬県新町在住の店長、高野広志さん(44)が4日、東京都内で記者会見した。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、
残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に2年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、
来月にも提訴することを明らかにした。
 高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは00年12月から店長となり、今年2月からは埼玉県北部の直営店
に勤務。月70〜100時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払われていないといい、店長に昇格する前に比べ、
年収が約300万円も減ったという。
 労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら
店長について、(1)出・退勤時間の自由裁量がある(2)人事権がある(3)報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っ
ているという。
 高野さんは「残業が月100時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみ
で、年収は約600万円に過ぎない」と反論している。
【大石雅康】

213 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/05(水) 00:53:30 ID:yXs+nL0+0
>>210
なんだと!!!!!!!??????

何の為とかじゃねぇんだよ!!!!!!
会社の「決・ま・り」だから出るんだよ!!!!!!
理由なんかいらねぇんだよ!!!!!!
余計な事を考えるんじゃねぇ!!!
考える必要なんかねぇんだよ!!!

分けの分からんことを言うな!!!!!!

214 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/05(水) 01:32:40 ID:UY3Sk+fH0
>>213
オマエは毎日定例会だけやってればよいぞよ
定例会大臣くん。(爆)

残りの諸君は通常業務にもどってくれたまえ
定例会も自由参加とする。

以上!


215 :元SW社員:2005/10/05(水) 01:40:49 ID:rKImVx/90
定例会ねぇ。。。

東京第二営業所に配属されてからは一回も出なかったな。
というか、いつやるかの連絡もなかったし
そもそも、俺が所属するグループのマネージャーだか何だか肩書き忘れたけど
定例会の主宰者を知ったのは会社を辞める日だった。

所長にその人の話をされて

「その人誰ですか?」
「話したこと無いですよ」
「連絡を受けたこともないですよ」

等々、すっとぼけた応答をしたような記憶がある。

S所長は今ごろ何処で何をしているんだろう

216 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/05(水) 01:44:35 ID:rKImVx/90
千葉営業所に所属していた頃は、日立SKに外勤している人同士で
幕張の一室を借りて定例会をやってたな。
参加者全員が「本当はこんなことしたくねーんだよな」という顔をしてて笑えた。

そういや新宿のクリスタルグループの会社ばっかり集まっているオフィスに
初めて朝イチでいったときにびっくりしたんだけど、何か自己啓発セミナーみたいに
「我々は〇〇します」的なことを連呼してたな。

昔バイトの面接だけ受けたドトールも、仕事始めにそういうお経を唱えるらしくて
そこで露骨に嫌な顔をしたせいか面接オチしたけどな

217 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/06(木) 01:28:38 ID:fraLOMKn0
旧ハタシ組をなめんなよ。
俺達気合入りまくりだから。

218 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/06(木) 01:43:55 ID:uNEjI/vq0
旧ハタシ組をなめんなよ。
俺達みんなウツだから。

219 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/07(金) 21:50:05 ID:T12p496C0
>>213
君にどこかいい病院紹介しようか?
・・・って言っても、死ななきゃ直らないだろうけどな(笑)



220 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/08(土) 01:21:59 ID:fHbUQeHF0
>>219
誤)直る
正)治る
アフォばかりの会社だな(笑)

221 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/08(土) 04:04:58 ID:D+896zkb0
>>220
しょうがないよ
天下のクリスタルグループ
天下のCSIですから。。

222 : :2005/10/08(土) 10:04:22 ID:FXOKHM/y0
業務請負業の最大手で人材派遣も手がけるクリスタル(京都市)は30日、アメリカの大手人材派遣会社で、情報技術
(IT)分野に強い、テクニカル・エイド・コーポレーション(マサチューセッツ州デッダム)を187億円で買収したことを明ら
かにした。日本の人材派遣会社として初めてアメリカの全地域をカバーする体制を整えたことになる。
テクニカル社は2005年3月期の売上高が633億円で、北米を中心に、IT、エンジニアリング、自動車などに関する技術
を持つ約5800人を大手企業などに派遣している。
クリスタルが、欧米で人材派遣会社を買収するのは8社目で、今後、日本で培った業務請負業を海外で展開すること
も検討する。


CSIはどうなる?

223 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/08(土) 10:42:23 ID:SaSgP6t20
定例会をする理由
 金土日と3連休があるとき、土曜日に定例会を設定します。
 すると、中には有給を使って定例会を休もうとする人も出てきます。
 その分、派遣先に派遣中に有給を消化されなくて済みます。
 つまり、一見何の利益も出ない定例会を開催することによって
 社員の有給を減らし、間接的に利益をもたらす効果があります。

224 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/08(土) 11:05:16 ID:SaSgP6t20
転勤をさせる理由
 実家から通えるような場所に派遣するとすぐに辞められるため
 わざと遠い地方に転勤させ、辞められにくくします。
 「辞めるのはいいけど、帰りの引っ越し代は自己負担だよ」

 派遣されて毎月10万ピンハネされ、ズルズル損をするより
 15万の引っ越し代を払ってスッパリ辞めたほうがマシです。

 待遇を悪くして、辞められにくくする のは
 冷たい北風を吹いて、旅人の心を開かせようとする ぐらい愚かな行為

225 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/09(日) 08:42:18 ID:MEZ3niFe0
>>223
ということは、口には出さないが
定例会は有給消化日ということだったんでつね!
オイラ、頭悪いから気付かなかったYO!!

226 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/09(日) 09:09:57 ID:OHiX0QIb0
漏れは定例会の日は

客先指定の11:00出社予定と言っておいて、当日連絡があり行かなくていいよになりましたと
事後報告

227 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/10(月) 21:15:30 ID:f9GrKcjr0
マネージャーは、いっぱいお金貰ってるんですか?

228 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/11(火) 05:39:31 ID:2Rvsj/KM0
知ってた?? 先月、退職者40人越えているらしいよ。
気づいた?? まともな所長がほとんど辞めていったよ。
もう、終わりだね・・・

229 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/12(水) 02:05:43 ID:WofQmVeO0
>>228
今更だろ。
というかまともな所長がまだいたのか疑問だが。

もう俺も辞めるからよ。いい加減。
定例会?ほとんど出てねぇよ。
定例会の日は仕事を入れる日だ。

230 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/12(水) 02:07:27 ID:isgRbJ+f0
>>226
その技もらった!!

231 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/12(水) 08:14:27 ID:ReW05DZd0
SW千葉営業所所長だった石垣氏はいいひとだった…
今なにしてるのかなー

232 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/14(金) 01:35:52 ID:SpMdmtED0
30後半でこの会社にいる人っているのかな。
40才になったらどうするつもりなんだろ。
外勤先なんてないぜ?

233 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/14(金) 10:34:38 ID:nvp5rkhE0
マルチだが、許す。

234 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/15(土) 01:26:36 ID:flRweD7D0
給与明細みてて思ったけどさ
一方的に手当て削除とかって違法じゃないの?
本人に通知なく、明細で知りましたなんてなんかおかしいだろ。
所詮CSI、所詮クリスタルグループって言えばそれまでだけど。。

235 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/15(土) 01:35:46 ID:gFtPKxzz0
直ぐに抗議しろ。
黙ってたら承諾したとみなされる。
大至急、訴訟を起こせ!!

236 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/15(土) 01:37:58 ID:I73zJEIT0
>>234
何の手当て消された?
漏れは「旧会社手当て」なるものを
いつ消されるか、ひやひやしてるのだが。
まとまった額なのでこれを消されると生活できなくなる。

237 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/15(土) 21:03:46 ID:BgWbCHqk0
>>234
うそ?何の手当てですか?酷いですね。
手当て消されて他の手当てに移してくれないんですか?

238 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/16(日) 00:59:57 ID:4YLQAPJs0
>231
まだ所長だぞ。

どの辺がいいのか詳細よろしく。
入れ替わり激しくて名前しか知らん所長ばかりだ。
下手すると知ってる名前の間に3人くらい入れ変わっとるかもしれん。

239 :元SW社員:2005/10/16(日) 17:31:45 ID:OLGqa7Kn0
>>238
千葉の所長は去年の時点で変わったって聞いたから、もうSWから飛んだのかと思ってた。
別な所でCSIに残ってるのかな。

詳細って言われても困るが、マターリした雰囲気で、調整力に長けていると思うよ。
まぁ時に強引な手を使うけどね。

240 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/16(日) 23:20:55 ID:iD40/HjC0
>>236
旧SWの人は、来年三月で家族手当が無くなるとのウワサですよ〜

241 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/17(月) 00:59:55 ID:n4btXbxQ0
地域手当は?

242 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/17(月) 23:01:08 ID:Vx9roNwm0
>>241
ハタシ、SWとの均衡をとるため、高い方にあわせて
継続支給の悪寒。

243 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 02:11:08 ID:zw6UtRdrO
低い待遇の方に合わせるのが栗クオリテー

244 :入社するか検討中:2005/10/18(火) 10:35:13 ID:BcK5SpyxO
この会社の主な手当って何があるの?資格手当以外で詳細キボンヌ

245 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 12:34:57 ID:+j0vgnV5O
寮費65000円天引きされた上での
住宅手当25000円とかどうですか?
(実質40000円+光熱費自腹)

246 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 12:52:44 ID:BcK5SpyxO
かなりきついなぁ。生活苦しくない?

247 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 19:08:57 ID:+j0vgnV5O
手取り12万で派遣で評価でございますよ

248 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 21:07:10 ID:4q9yUufC0
>>244
残業代、休日出勤代の他
通勤手当
精皆勤手当
職務担当手当(派遣中のみ)

入寮者は住宅手当
地元から飛ばされた人は
赴任手当
移動手当(最近、社員に無断で廃止)

有資格者は資格手当

謎の手当
「その他手当」ってのもらってると豪語してる人もいた。

249 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/18(火) 23:47:01 ID:EbV9WoB00
資格手当3万/月は効果でかいやね。
そこまで持っていくのが大変だけど。


250 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/19(水) 12:32:10 ID:uK+Wm3JAO
通勤手当
→実費、もらえるものではない

皆勤手当、職務手当
→もらえるという概念がおかしい
基本給に対し、非皆勤減額、非職務減額と奪われるもの

251 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/19(水) 12:36:25 ID:uK+Wm3JAO
赴任手当、移動手当
→入社後3年以降に転勤が発生した場合のみもらえるが
そもそも3年以内の離職率が90%超だし
2年11ヶ月経過時点で転勤させられたら一円ももらえない

252 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/19(水) 15:37:26 ID:Qvdbrxv0O
>251
赴任と移動って3年以内なんて条件初めて聞いた…
まぁ俺は先月移動になってどちらも付いてないけどね。
移動の時期が悪かった。

253 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/19(水) 18:11:29 ID:ku7fGsQF0
地域手当って首都圏とか物価の高い地域は2万で
田舎だったら1万だとか差があるんだけど
3年以内は1円ももらえないから全く意味がない
どこに飛ばされても派遣で評価なんだから単純に首都圏は損

254 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/19(水) 21:12:33 ID:jITNiN/k0
>>253
漏れは入社後から地域手当貰ってるぞ。

255 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 00:13:32 ID:UgHjq4E50
>>254
おっとプチ嵐の予感。
ちなみに漏れも地域手当もらってる。

あと職務担当手当も、人によって1万と2万の人がいるよね。
たしか。なんでだろ?

256 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 00:26:09 ID:sGJTIG4H0
漏れ入社すぐから、
地域手当:2万
職務担当手当:2万
もらってる。
基本給がバカみたいに安いので、
これで何とか生活できてる。

257 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 00:29:09 ID:iET1AMh/O
地域手当って元SWの人だけ出てるの?
今の手当が付いてるのは皆勤・職務・住宅
しかおらの明細には付いてないんだが…
7月入社で8末異動組です。

258 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 00:35:06 ID:sGJTIG4H0
地域手当を貰ってる元SWの人達は、
代わりに基本給を低めに抑えられてる。
地域手当を廃止するのなら、基本給を上げて貰わないと。
生活できなくなるよ。

259 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 06:57:14 ID:7UmXYW3P0
SWの人は寮費の自己負担も4割ですよね?
悪いほうに合わせて全員負担6割に統一するのかな

260 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 07:56:07 ID:UgHjq4E50
>>259
寮費は4割負担にあわせると聞いたよ。

261 :ん?:2005/10/20(木) 08:19:25 ID:JmSfmp5gO
埋もれてたから、揚。

262 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 10:34:01 ID:iET1AMh/O
社員に報告も無しに、会社合併したから
急遽手当打ち切りって
法第15条 施業規則第5条的にoutじゃない?


263 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 18:01:19 ID:vcRXxTq50
>>262
労基に行け

264 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/20(木) 19:32:04 ID:iET1AMh/O
わかった労基に突撃してくる。

265 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/21(金) 00:06:25 ID:2CkAd5rS0
>>264
何をされたか、ちゃんと文書にして証拠も一緒に出すんだよ。
そうしないと動いてくれないからさ!

266 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/21(金) 01:31:16 ID:6Nm2AIsTO
>265
とりあえず、貰った就業規則+賃金規程と給料明細持って行けばokかな?
合併前だと貰えるはずの手当が合併後に移動したから
支給しませんって言われたと労金に突撃しようと思う。
実際にCSIになって就業規則+賃金規程も配布されてない。
でも今更どうかなるとは期待はしてないけどね…

267 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/21(金) 01:32:43 ID:6Nm2AIsTO
>265
とりあえず、貰った就業規則+賃金規程と給料明細持って行けばokかな?
合併前だと貰えるはずの手当が合併後に移動したから
支給しませんって言われたと労金に突撃しようと思う。
実際にCSIになって就業規則+賃金規程も配布されてない。
でも今更どうかなるとは期待はしてないけどね…

268 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/21(金) 11:16:08 ID:uGWowMXGO
>266
神になってこい
ガンガレ

269 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/21(金) 20:58:17 ID:D9ACifF70
負け組

270 : :2005/10/22(土) 10:33:34 ID:ECKyPS160
僕、面接行ったのですけど、
なんか不安になったので辞めます。
さよおなら〜ブッ!
ブリブリ

271 : :2005/10/22(土) 11:56:00 ID:ECKyPS160
クリスタル各社の社長や所長にリストラ報奨金があるって
本当ですか?
卑劣きわまりないです。


272 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/22(土) 19:10:18 ID:eP+Hop0t0
>>267 SWのときに、賃金規程貰ってない。

273 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/23(日) 04:53:52 ID:0DCv9M9c0
漏れはSWで職歴を得て他社の派遣でウマー
喪前等もリクナビ派遣とか見てみぃ

最近はそんなに茄子貰えてるんかい?

274 : :2005/10/23(日) 10:43:19 ID:A6qgQO7N0
>>271 だから営業やめてるのね


275 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/28(金) 21:35:29 ID:W1uy9HyV0
ゲロゲロ

276 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/30(日) 13:30:11 ID:/1FxIsGX0
正直、秦氏・柔波の営業はみんなバカバッカだよ。9割以上が請負と派遣を区別できない!
そんな営業に管理されちゃう技術さんは被害者だね・・・。
あいつらまともな話もできやしね〜!!!

277 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/30(日) 13:32:09 ID:/1FxIsGX0
ついに最後の砦も去っていきました・・・。

撤収頃です。愚者を残して賢者を避けるとはバカな会社です。

278 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/30(日) 13:40:56 ID:/1FxIsGX0
営業はみんな辞めて、独立もしくは引き抜かれているそうだよ。
   さそわれたし・・・・。

さぁ!みんなも退職ラッシュ!


279 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/30(日) 17:52:16 ID:zYdGod7fO
確かにうちの営業所もかなり今月で辞めてる…


280 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/30(日) 21:14:17 ID:JOR79d900
資格手当あげてくれや。上限3万なんてモチベーション下がる。
基本情報と高度一つ取ったらほとんど上限いっちゃうじゃん。
CCIE、オラクルプラチナ、MCSE一律3万だけど、そんなの取れる奴がこんな会社に居るわけないっつーの。

ウチでスキル高めたらとっとと転職してくださいっていう方針だから仕方ないか。

281 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/31(月) 15:53:07 ID:Vw3rpE/K0
>>279 こっちも辞めてるよ〜。  同情すらするけど・・・
  バカっぽいのダケが残ってます。

282 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/31(月) 17:01:49 ID:3P9ySIBMO
上限三万もらったところで寮費の半分にしかなりゃしない

283 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/31(月) 22:15:09 ID:jLcxB0x70
>>281
で、再就職はまだ先になりそうなのかね?
お馬鹿さん♪

284 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/10/31(月) 22:54:35 ID:hpi380NO0
CSIの実態を知りたいですか??

285 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/02(水) 01:34:50 ID:Nn6Dis8j0
>>284
話したければどうぞ♪
別にどっちでもいいよ♪

286 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/02(水) 02:42:29 ID:Dtl6KZ0x0
クソ定例会何とかしろ

287 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/02(水) 04:05:38 ID:Nn6Dis8j0
外勤先の仕事などどうでもいいから、
定例会だけはサボるなよ!!!!!コラァ!
「親が死んでも定例会!!」覚えとけコラァ!

288 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/02(水) 23:52:14 ID:olD0+t2B0
実態なんざ興味あるわけね〜だろ!ぼけ!

ただのクソ会社だぞ!

 もし興味があるとしたら監査が入って強制廃業になる日だけだよ!

289 : :2005/11/02(水) 23:58:56 ID:Eg8eFL/m0
社長や所長対象に、リストラ報奨金があるの?

ターゲットは技術社員?営業?採用?

290 : :2005/11/03(木) 01:02:37 ID:IPtoiGpk0
クリスタルは事業縮小か?

291 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/05(土) 21:19:51 ID:GssTBkso0
あぼーん

292 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/08(火) 01:35:31 ID:koVHZsEG0
つぶれたら楽しいだろうなー

293 :悪徳CSI:2005/11/08(火) 10:36:10 ID:gRqRRglj0
CSIは最低の会社。人をゴミ扱いしている。
得意先の人もそのうち嫌気がさして契約しなくなるぜ。きっと。
ざまあみろー。

294 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/08(火) 10:40:16 ID:gRqRRglj0
こんな赤字会社(CSI)早く潰れなさい。
赤字なくせして営業がカラ出張行ったり、
偽りの稟議あげたり、
本社への売上報告ごまかしたり、
会社としてありえない!ありえないでしょ!社長このこと知ってる?


295 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/08(火) 10:45:10 ID:gRqRRglj0
各営業所をもっと取り締まらないと駄目だろ。
営業はやりたい放題、偽りの報告してるだろ。(いろいろうわさがある)
ついでに所長も売上をばれないようにごまかしてるだろ。(これは事実)
まったく新規取引でなくても
無理に新規取引の報告したりして…。本社や社長にはウソつくな!


296 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/11(金) 20:20:08 ID:Xp9EXvOJ0
「こら〜!営業マン達よ!違法承知で減俸するから同意書に同意の押印しなさい!しない奴はクビじゃ!
クビ!クビ!クビ!
減俸に納得しない奴は全員クビじゃ〜!

この減俸が終わったら次は技術社員の給料に着手じゃ!

覚悟しておけ!」ってなことを某所で隣の人がしゃべっておりました。
  少しは周りにも気を使おうね。意外なところに自分の会社の社員がいたりするよ。
   社長へ。

297 : :2005/11/12(土) 11:44:08 ID:8vxL0Hod0
リストラで報奨金がっぽりの社長さん、
今度あなたがリストラされる番ですね、
社会から・・・

ごめんあそばせ。


298 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/13(日) 15:20:28 ID:f3KerEHd0
CSIはひどい会社だね。かなりやばいね。(笑)

299 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/13(日) 23:05:05 ID:LfPXP84Q0
うちの営業所もまた営業が1人いなくなってしまいました。
っていうか、元C○Wの営業マンは0人です。
残ったのはバカシだけです。   クスッ。




300 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/13(日) 23:15:46 ID:LfPXP84Q0
ササキ悔い改めろ!

301 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/14(月) 23:06:13 ID:3ip7uWfP0
>>299
横1?
埼玉にはまだいるよ。
激しくがんがれ!

302 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/15(火) 01:09:56 ID:oLa2/3VS0
>>301
がんばれませ〜ん。ムリッス
12月中には辞めます。
お宅も辞め時だよ。

303 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/15(火) 01:27:54 ID:Xb00xrGb0
所長とか営業とかって毎回接待で何万・何十万も経費で落してる
らしいな、某腐れ所長が笑いながら言ってたよ。
技術には一切接待代ださないってどういうことだ。
技術は技術で担当SEとの飲み会は自腹いってるのに・・・

それを聴いた瞬間・・・(○口○*) ポーカンってなったぜ








夏ボもらったら辞めてる事を決意した瞬間・・・・・・


304 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/17(木) 09:59:25 ID:NFtqjbRYO
>303
漏れは一技術の人間だが、突っ込みどころ大杉。
営業の接待と、技術のお疲れさま的なお楽しみ会は別物。
支払いの範囲も違うだろ。
あと、その所長の笑い話ってのも
そんなチャンスがあったら録音汁。
ケータイ持ってたらできるだろ?
そしたら祭になるから。
ソースうp期待してるぜ。

305 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/17(木) 14:40:29 ID:erq9z6280
CSIは客先からドンドン信頼なくなっているみたいだよ。
合併もうまくいっていないし、社員は愚痴だらけで
モチベーション下がりまくり!
…もう落ち目だね。

306 :304:2005/11/17(木) 23:47:56 ID:NFtqjbRYO
>305
OK
まずはその評判落としてるPJのリーダーを晒そうぜ。
評判落としてる理由もあれば報告汁
原因が営業にあるのか技術にあるのか
何が悪いのか、
それを分析するだけでもオマイの転職先で役に立つだろうよ。
あと、落ち目って言ってるが
そりゃ上がり目だった対象に言うもんだと思うぜ。LoL
何が言いたいか分かるよな?

307 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/19(土) 00:57:46 ID:GgMYpU+F0
>>299
元CCWの営業は全滅なのかよ。
婆、たくさん、浅い、笠、鱸など諸氏はどこへ消えたんだ。

308 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/19(土) 20:08:20 ID:4RKCopBM0
CSI退職決意しました…

309 :304:2005/11/19(土) 21:23:51 ID:icmsTIrQO
>308
おぅ、頑張れ
できれば在職中に次を見つけるんだ。
ちょっと間あけて、前職がココのグループだと印象最悪だぜ。
ニートにゃなるなよ、強く生きろ。

310 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/20(日) 19:46:09 ID:QJAQrI7t0
早くつぶれてください
路頭に迷ってください
***働いている方々へ***
まだ在職し続けるんですか?
会社がこんな状況と世間の評価を見て
まだ働くんですか?
皆でそれ相応の機関に訴えるべきではないのでしょうか?
周りを見て適切な判断を早期にする事をお勧めします。

311 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/20(日) 19:51:44 ID:QJAQrI7t0
そうですよね
明日退職届を出します。
ありがとうございます。

312 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/21(月) 01:48:21 ID:9O8V4pev0
入社して気づきました。


早く転職先を見つけようと思いました。

313 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/21(月) 20:57:48 ID:vdmRpVlE0
今日、ハローワークで求人票もらってきました。
CSIなんて聞いたことないし、今年創業なのにクイーンズタワーに
本社があるなんて怪しいと思って、調べてみたらクリスタルグループなんですね。
調べて正解でした。

314 : :2005/11/22(火) 01:33:33 ID:W7rkAp4B0
リストラで報奨金がっぽりの社長さん、
今度あなたがリストラされる番ですね、
社会から・・・

ごめんあそばせ。

315 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/22(火) 04:53:47 ID:Ct1gQlpN0
CSIを退職します。

316 : :2005/11/23(水) 00:35:24 ID:BXE7fR920
所長は報奨金ガッポで満足です。
表面上言いませんがね。

でも、わてらのボーナスは最悪です。

317 : :2005/11/23(水) 23:11:20 ID:BXE7fR920
クソ

318 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/26(土) 14:46:14 ID:0EPMTZyR0
冬のボーナス情報キボンヌ

319 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/11/27(日) 16:54:48 ID:+YiSQdJK0
>>318
冬のボーナスは12月の第2週に支給予定
でも、振り込み手数料の方が高く付きそうな額だから
手渡しで払うか検討中です。

320 :ボーナスは最悪?:2005/11/27(日) 22:20:55 ID:YflogYju0
理由はなんですか?残業代で利益が減ったから?
私が働いている●社は、仕事も出来ないのにユーザに偉そうな態度で
開発部に嫌われて一人ぼっちでミス続きだったけど、
10名がかりで手伝って助けているよ。
その人は「●社はいい会社だ!みんなで助けてくれる。こんな会社はない」
とのんきに言っている。
そんなその会社は前年比で大幅収入源だけど、来年の受注見込みで挽回の
見込みだ。うらやましい。
やはり、助け合う社風は美しいのかなぁ。
実にうらやましい話。
クリスタルグループは、きっと助け合わないんだろうな。
でも、普通なら、助ける余裕はないよね。
やはり上司が偉いんだよね。

321 :帰属意識って:2005/11/27(日) 22:35:02 ID:YflogYju0
必要なのかなぁ。
自分の所属した会社を悪く言ったり、憎んだりするのは
残った社員にもやめて欲しいし、会社に潰れて欲しいからでしょ?
そんなに会社を嫌いっていうのは、残った社員にも
友情ないし、上司にも恩はないからでしょ?
どうしてそんな風になってしまうんだろう。。。。
みんなで働いてプロジェクトを成功させて
頑張ってるみんなにボーナス、、、なんて甘い世界はないのかなぁ。
儲かる仕事は楽じゃないだろうけど、苦労したのに
儲からないと腹も立つよね。
ここの掲示板はクッキーが残るけど、それも覚悟で
会社の批判をするなんて、本当は愛しているのかなぁ。
こんなに会社に言いたいことがあるのに、
会社は何一つ拾い上げてくれないのかなぁ。
どこの会社も少なからず不満はあるんだろうけど、
帰属意識が薄いことで、問題はより複雑になるのかもね。
最近、人殺しも多いし、物騒になってるし。
気をつけないといけないね。
不幸だと、幸せな人も憎らしいもの。
土曜出勤って驚いたけど、強制力ないから
なるべく参加なんでしょ?
▲社も土曜出勤していた。力不足で能力不足で仕事しているから
提案も出来ないし、仕事がきつくて、不満も増えるからだと
思う。出来れば、そんなこと関係なく、安定した仕事に就ける
会社にはいって●社みたく仕事できなくてもみんなで助け合う
会社に入社したかったなぁ。
いろんな会社があるんだね。

322 :辞めないとダメな理由:2005/11/27(日) 22:52:18 ID:YflogYju0
誰も助けてくれなかったから?
もしそうなら、辛い話。
意地悪だから助けられないんじゃなくてみんな助ける余裕もなかった
ってことだよね?頑張って能力を向上させたいけど
忙しすぎるとままならない。やっぱり、成功して評判のいい
リクルートさんはどこか違うんだね。
同じ現象はリクルートさんにもあるはずなのに、何が違うんだろう。
もし、自分がそんな辛い状況になって改善されなければ
辞めるしかないと思うよ。
せっかく入社して頑張るつもりだったのに、そうなったら
本当に不幸だよね。だって、また仕事探すのも大変だし。
けど、一人の労働者の力じゃどうにも
ならないから大企業だって労働組合作ってるくらいだし。。。
辞める以外に逃れる道ないよ。
そうならない会社に入社したいなぁ。
まずは自分の能力upだけども。。。。

323 :304:2005/11/27(日) 22:56:24 ID:e76aXKKiO
登録制の派遣会社って思ってりゃ精神的に楽なんじゃね?
意味不明の定例会の代わりがボヌス。
そもそも何かをしなけりゃならないから定例会があるんであって
定例会があるから何かをしよう、ってのは逆じゃね?
上の人間はそのへんどう思ってるのかシラネーけど。
どうよ?ココ見てる上の人。

324 :304:2005/11/27(日) 23:21:23 ID:e76aXKKiO
助け合いか。
部署とかあって
アカデミックな部門
金稼ぐチャレンジする部門
保守で安定に金稼ぐ部門
みてーに分かれてる、大きな企業なら部署ごとに助け合うだろうな。
でもウチは登録制の派遣だから。
新人の名前すらシラネー。
良くも悪くも個人主義。
自習で技術高めて next step 行くか
空残業して自分を殺して食っていくか
全てはオマイ次第。
まぁ困ったときはオライリーあたりを立ち読みすると吉。
遠回りだけど、物の調べ方ってのも学ぶべき一つだとオレは思うぜ。

325 : :2005/12/03(土) 00:54:11 ID:TxcedBwF0
そして皆裏切った

326 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/03(土) 01:19:34 ID:ghgwx7ge0
うわさに聞いたけど今度、CSIの熊○営業所の所長が代わるそうだ。
何でもハタシの昨年新規獲得王らしい。人柄もいいみたい。
CSI熊○営業所は今いろいろあるみたいだが期待できるかも。
 (珍しく明るい話題だ)

327 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/03(土) 01:39:44 ID:ghgwx7ge0
いいよなー、うらやましい。
俺んとこの馬鹿所長は早く変わって欲しい。

328 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/04(日) 11:39:51 ID:gWNjHARi0
彼のことは俺も良く知ってる。
彼は元々技術者だからその時はお互いにうまくやっていけた。
でも彼が千葉から離れるなんて意外だ…。
熊谷にはプラスだが千葉にとっていいのか?

329 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/05(月) 01:11:41 ID:1/6Bp9w90
立○営業所のマヌケ何とかしろ。
あいつは死んでイイ。

330 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/05(月) 23:50:22 ID:RWjKbJ0S0
>>326
でも、今の営業は全員居なくなっちゃうんでしょ。
いくらイイ方が所長になっても、それを運営できるだけのサポートが
居ないと、回らないよ。それに、結局は上次第だしね。
残念だけど多くは期待はしないほうがいいよ。


331 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/05(月) 23:56:48 ID:RWjKbJ0S0
こっちの営業所最悪だよ!
前の営業がいなくなってからは、
管理訪問もこないし、営業挨拶もこないよ!
お客が日々隣に来て愚痴をこぼしていくよ。
ついにお客が「もうCSIには仕事もださん!前の営業のさんどこにいるの?
そっちの会社に変更できる?」とか言い始めてるよ。
Y営業所撲殺!

332 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/08(木) 00:17:18 ID:KbL2LDCy0
労働基準局・厚生労働省・週間ダイヤモンドにネタを持っていきます。
負ける気配なし!ちゃんと弁護士もつける予定。
覚悟しとけよコラッ!

おっと、東洋経済社も忘れちゃいかんな。

333 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/08(木) 00:21:51 ID:KbL2LDCy0
本気でみんなで批判運動のデモやったらいいんじゃないかね。

334 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/08(木) 20:57:33 ID:IjcvwlJN0
>> 332
勇気無いくせに(爆)

335 : :2005/12/09(金) 23:34:35 ID:/ckJJGwo0
いい会社ですか?

336 : :2005/12/10(土) 01:20:22 ID:TC9apPrW0
元社長の陰謀に騙されるな

337 : :2005/12/10(土) 20:26:45 ID:TC9apPrW0
人気ねえな

338 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/11(日) 01:41:48 ID:USbX2Otz0
ソフトウェア開発という名目で入社したのに
ロクに研修もないまま派遣で評価をさせられ
「当初の約束どおり開発がしたいんですが・・・」と言うと
「開発がしたけりゃ家に帰ってから自分で開発の勉強をしろ」
「そして、何か開発できるようになったら報告しろ」
と言われる、常識で考えてあり得ない会社

339 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/11(日) 02:09:05 ID:dTcT6xKl0
ソフトウェア開発会社?
人材サービス会社とか違法派遣会社の誤りだろ

340 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/12(月) 12:32:37 ID:1iTz9K2VO
ボヌス貰ったから辞めるお
なんだあのやる気ねー定例会は
所長こねーし
集計中だらけの報告書よこすし
発表できない数字だったのか?w

341 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/14(水) 21:05:31 ID:DcL6QGiU0
>>340
ボヌスたんまり貰えましたか?

342 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/19(月) 18:33:32 ID:NHCGwTIG0
>>339
人身売買会社、人身レンタル会社の間違いでは?

343 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/22(木) 14:43:33 ID:qAMA6eI/0
>>338
オマエが使えないからなんじゃない?
俺はちゃんと開発してるけど・・・

344 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/22(木) 22:02:22 ID:rb/yNio40
>>343
「ちゃんと」の「定義」が疑問。
どうせウンコレベルのプログラマーだろ。
偉そうにするな。

345 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/23(金) 08:42:26 ID:biUkA59A0
>>344
いや、開発もしてないテストのアナタに言われたくないなあ。
さぞかし単価も安いんだろな。出来る奴は上流工程に必然的に回される。
営業力の無い技術は一生344みたいになる




346 :344:2005/12/23(金) 21:35:13 ID:xJtAZ8i80
>>345
単価は営業努力次第。
漏れは、数年前に辞めた元社員だ。
残念ながらテスターは、やったことないのであしからず。
マジメな話、まず現場に行ったら、業務を知るのにテスターやって
業務が理解出来てから開発やるのが良いと思う。
まずは、業務を知らないと良い物が作れない。
意味わかる?ウンコPGじゃわかんねーだろうけど。まぁいいや。(爆)


347 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/23(金) 22:10:36 ID:yCUq1G6Z0
> 漏れは、数年前に辞めた元社員だ。
嘘が下手すぎw、お前の頭の中はお花畑か?

> 残念ながらテスターは、やったことないのであしからず。
www

> マジメな話、まず現場に行ったら、業務を知るのにテスターやって
> 業務が理解出来てから開発やるのが良いと思う。
いったい誰の受け売り?
ちゃんとじぶんのおつむでりかいしてからはなしてまちゅか?

348 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/23(金) 23:16:00 ID:29j0cULsO
開発って何の開発だい?。
アプリとファームじゃ全然違うし。
アプリの開発よりファームのシステム評価の方がレベルタカクネ?。


349 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/23(金) 23:44:03 ID:biUkA59A0
>>346

>単価は営業努力次第。
営業に頼ってばかりの能無しだな。
営業は何もシラネーのに単価の設定が出来るか?
一生オタクなPGでもやって引き篭もってろよ。システム営業も出来ない
クズ。


350 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/24(土) 01:55:56 ID:hgcnEWMc0
CSIの35以上のオッサン達どうするんだろ〜。潰れたら困るんだろうな〜。
しかし、潰れるのもあとわずかなんだろうなぁ〜。潰れる瞬間を早く見たいなぁ〜(笑)


351 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/24(土) 11:21:54 ID:rxBuT6R40
28歳以上のオッサンも同類でしょ。
いい年して派遣なんて人生終わってる。ゴミだよゴミ

352 :344:2005/12/24(土) 22:02:45 ID:eHp4dw0R0
>>349
意味わかりません。だからレベルの低い会社はイヤだね。
営業が何もシラネーことがいけないんだろ。
おまえが仕事とって単価設定してるのか?
おまえがやるべきことは、お客様に評価され増員して頂くことだろ。
ウンコPGじゃ無理だろうけどな。(爆)

>>350
>>351
激しく同意。だから辞めた。

353 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/25(日) 11:47:35 ID:V1OMjMhB0
352は辞めたのになんでムキニになってんの?

354 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/25(日) 21:26:36 ID:LhczJONS0
図星だったからむきになってんじゃない?

355 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/31(土) 22:09:40 ID:hSm3iJx+0
来年こそは終わりだろ(藁

356 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2005/12/31(土) 23:51:07 ID:GwTXane90
縦並び社会・格差の現場から-派遣労働の闇-[12/30]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1135952822/

クリスタル最低だな
法令違反で朴られそうになると、この会社みたいに分割したり、合併したりしてごまかして
そして、また今までと変わらない極悪非道の人間とは思えない汚い手段を用いて人身売買
こいつらをまとめて殺してしまうぐらいしか、解決策が無い

いつか、こいつら殺されると思う
いいや、誰からも殺されなかったら俺が殺してやる

357 : :2006/01/05(木) 00:15:01 ID:gjGhhkbu0
すべて社長が諸悪の根源デア〜ル
社員は商品デア〜ル


358 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/05(木) 21:22:10 ID:0lwvpjf+0
商品は欠陥品デア〜ル

359 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/08(日) 17:04:49 ID:I3ZsnNKI0
今年から新人が俺の派遣先に入ってきたんだけど
コイツがド素人のくせに開発やりたいとか言ってきて困ってる。
要件定義や業務提案も出来ない状態でただASP書ける勘違いな奴なんだけど
正直迷惑なんだよね。27歳のおっさん教えて君をどう対処するか?
せめて資格をとって誠意くらい見せて欲しいよ。

360 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/09(月) 17:33:42 ID:fmVmBFyl0
>>359
資格はいらね

361 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/09(月) 18:53:32 ID:X51Ptbsu0
カネになるのに資格を取得しないのはダメ人間である証拠だよ。

362 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/10(火) 09:26:02 ID:tsRr0FSS0
http://www.daimon-mikishi.jp/kokkai/k-kiji/050317.htm

363 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/10(火) 09:38:12 ID:5DTqkHy9O
茨城のつ○ばは最悪ですよ。

営業はアホだし、在中先からは会社に対しての駄目出し言われる。せめて常識ある人が営業所運営してくれれば…

364 : :2006/01/11(水) 10:28:39 ID:B3laQal10
最高な営業所はあるんかい?


365 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/13(金) 13:17:12 ID:n1C985tN0
今年の春に入社が決まっているんですけど、
この会社は不安です。卒業旅行行っても大丈夫ですか?

366 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/13(金) 19:44:44 ID:DNUyVWod0
卒業旅行行く前に親孝行しとけ

367 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 00:00:25 ID:dtyf1YkmO
Y所長が辞めるって本当?

368 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 00:27:08 ID:Hq3CVq690
火事野はどうよ?

369 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 01:05:23 ID:UrPWmL6T0
364へ:知り合いから聞いたが○谷営業所は所長代わり良くなったらしいぞ。

370 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 09:50:45 ID:EevqaQZo0
>>368
火事野って旧CCWの社長のことですか?
旧CCWの営業が全滅したって本当ですか?
横浜の婆氏、たくさん、鱸、採用担当の多い氏、西東京の那加の氏、田か箸、火災など
現在の所在が知りたいのですが。
まさか、行方知れずでしょうか。

371 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 11:08:07 ID:TRognEA00
>>369
それはいいことだね。
うちは最悪継続中。

372 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 13:01:59 ID:uF748SMn0
更にひどいのは、このクリスタルグループの会社では、
請負労働者に給料を前貸しをして、そして高金利を取っていると、
この実態が、資料が手に入りました。
これは徳島のあるクリスタルグループの子会社で、
ちょっと資料を配るわけにいかないんで、ここに実物ありますけれども、
給与明細です。仮払金ということで前借り金の清算がされていますが、
金利が月四%引かれてやられています。

373 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/14(土) 13:03:08 ID:uF748SMn0
派遣先が休みのときに、来年の分の有給を強制的に前借りさせるのは
知っていたけど、給料までも前借りさせるんですね

374 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/15(日) 00:34:24 ID:czRv6PmF0
>>372
それはないよ。個人的な賃借をしてただけだよ。
デマは載せるな。
載せるなら、マジネタもってこいや。

375 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/15(日) 09:51:52 ID:mOGJrLTz0
んん

376 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/15(日) 11:46:06 ID:lP3WNWlm0
〜栗へ〜
配属する前の客先での事前面接は違法です。
業務打合せなどと言葉を変えても違法は違法。
新卒を入社前から事前に打合せを斡旋する事など言語道断!
馬鹿か!
今度の新入社員のみなさまへ、
考え直せ。
俺は辞めました。



377 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/15(日) 19:15:41 ID:5aic4LE20
>>370
>>326-327と自作自演するような所長なんて信用できないダロwwwwww

378 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/15(日) 19:17:08 ID:5aic4LE20
>>369
宛てダタwwwww

>>370
家事乃&那珂乃は残ってるはずwww

379 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/16(月) 23:36:11 ID:AW0bjla80
1.2年前に派遣されていた栗の社員はひどかったな。
来たとたんに、2.3日でいきなり休み始めて、
営業の方に説得されてきたと思ったらまた休んで。
営業に聞いたら、「恐くて会社に行きたくない」とのことだそうで。
とんでもないポンコツでした。
あの方は何をしてるんだろうか。
鬱なのか、人間的に問題があったのかわかりませんが、
入社させる方は、もっと事前調査して厳選するべきでは。
いまだに解せない会社でした。
上司がえらく困ってましたよ。

交代要員が素人なのもビックリでしたけど。

380 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/16(月) 23:45:15 ID:hEU0yt6L0
立○の馬鹿所長かわらないかなーーー

381 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/16(月) 23:47:19 ID:hEU0yt6L0
ほりえもんみたいにクリにも強制捜査が入らないかなーーーーー

382 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/17(火) 04:53:09 ID:wGvvoRcn0
転職中でひまだ…

383 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/17(火) 04:56:34 ID:wGvvoRcn0
377へ
バーカ、あの所長がそんなことするわけないだろ、
第一こんなとこみるか。前のあの人を知ってるけどくそ真面目だぜ。
後、381もそうだけど〜所長を批判するのはやめろよ。

384 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/17(火) 21:11:07 ID:t0teR8kr0
>>383
バカなどと罵る前に、377氏が示した箇所のIDを確認してください。
自作自演であることは明白です。
ただし、あなたの指摘するように所長が書き込みしたかどうかは不明です。
もう少し冷静に書き込みなさらないと、あなたの書き込みは支持する所長さんへの
マイナスイメージにしかならないと思いますよ。

385 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/18(水) 00:26:57 ID:rB1efQ8u0
なるほど。IDを見ればよかったのか。
知らなかった。
結構自作自演多いね。
たいていの自作自演は首にでもなった社員とかかな。


386 : :2006/01/18(水) 13:55:34 ID:euwbzAqp0
>385

首になった社員は関わらんよ。
辞めれば、精神衛生上はよくなるしな。
今にでも危ない会社に身を置く、
評価しかできないダメ社員のストレス解消の場だろ?


387 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/25(水) 23:15:48 ID:4GTW1XHD0
スキルアンケート回ってきたな
UMLブロンズ、シルバーって何年前の資格だよw
プロマネとかアナリストの欄まであったけど取得者はこんな会社にいないって

388 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/26(木) 21:16:07 ID:tahfKPjy0
スキルアンケートやる会社=技術管理出来ない会社


389 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/01/29(日) 02:29:44 ID:tO+BCHgm0
使えない派遣送ってくるなよ。
40のおばさんの方がよっぽど役に立つよ。
実名あげようか。


390 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/01(水) 22:17:16 ID:yUXk00DP0
なぜ元ハタシの営業は客先にこないんだろうか。
なぜ元ハタシの営業はいつまでたっても技術会話が出来ないんだろうか。
そんなに元CCWが嫌いですか?
それなら別にいいけどね。   そのうち痛いよ。

391 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/01(水) 22:50:46 ID:A7G92KCL0
ヒューザーの耐震偽装
ライブドアの株価偽装

次に摘発されるのは・・・クリスタルの派遣偽装だ

392 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/02(木) 16:01:33 ID:sUj00DY/O
キタ――――(゚∀゚)――――――!

http://news19.2cb.net/test/read.cgi/newsplus/1138819148/

393 :392:2006/02/02(木) 16:08:16 ID:sUj00DY/O
間違えたorz

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1138819148/

394 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/02(木) 17:03:51 ID:IkRnl8iBO
391さんへこの3社を名付けて「偽装3兄弟」と呼びましょう!

395 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/03(金) 00:33:43 ID:JeCVs5ij0
おまいら、ここに何歳くらいまでいようと考えてる?
んで次はどうしようと考えてる?

396 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/03(金) 03:51:10 ID:0QLEP+dT0
35超えてここにいる奴って終わってるよな。
もう行き場ないだろうし。
ここにしがみつくしかないんだろうねw

397 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/03(金) 14:59:33 ID:CUTi61Rx0
>>396
いやいや入った奴はその時点で終わってる。
だって普通の会社は入社するのに何倍もの倍率を乗り越えて
入社するもん。

398 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/04(土) 23:01:55 ID:sjIWp+i8O
>397
いやいや普通の会社に入社するって短絡的思考も終わってるぞ。

399 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/04(土) 23:20:30 ID:258ineDk0
CSIは35で定年退職にするべきだ。
本人の為にも。
30超えてここにいる奴ってろくな奴がいない気がす。

400 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/05(日) 12:13:58 ID:K7+wwj/V0
合併してたのかw
ハタシにいた時、沖電気に1,2年?
その後、特に辞令もなしにCCW配属になって東芝で1年やってたけど懐かしいな〜w
その時世話になった営業の秋葉?山?とか、社長?の松村?村松?だったかな
元気にしてるんだろうか?

月給15万で残業代で30万とかなったこともあったけど、今となってはいい思い出
転職する際に、ここの経歴もちゃんと加味されるから
しばらく在籍するのもいいと思うよ

401 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/07(火) 00:23:53 ID:S4VBwLJt0
可愛いねぇ。

402 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/08(水) 22:00:33 ID:fvMY/asd0
潟nタシ
潟\フトウェ〜ブ
潟Vーシーウェア
潟Nリスタルテスティングラボ
潟Nリスタルソリューン

営業所ごとに差はあると思うが、一番まともなのはどれ?

403 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/08(水) 22:33:58 ID:FIeb1gPS0
>402
50歩100歩

404 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/09(木) 01:41:26 ID:6oqyHx6r0
一番まともじゃないのは旧ハタシ。
どうして旧ハタシ社員って、あぁもバァカ揃いなの??

405 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/09(木) 18:39:10 ID:cVDt9J320
>>404
バァカですみませんwwwwwww

406 : :2006/02/10(金) 00:12:05 ID:OCwbQRN80
>>404
いやいや、ハタシが一番まとも

その他が目立たないほどに能力ないから・・・

407 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/10(金) 00:16:18 ID:kK5g1nL8O
つ五十歩百歩

408 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/10(金) 01:15:48 ID:xJyxsxgm0
つ目くそ鼻くそ

409 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/10(金) 10:12:28 ID:eaQRFzAD0
どうでもいいけどまともな採用基準を設けろよ!
技術云々より社会人のマナーがあるかないかだろ。
客先で無断遅刻したり一週間出社しない奴がいるぞ。
採用後の待機中に業務内容に難癖つけて案件全部断りながらバイトしてる奴とかいるぞ。


410 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/11(土) 23:12:39 ID:JOZgm0Ak0
どうでもいいけどまともな会社を設けろよ!
技術云々より企業のマナーがあるかないかだろ。
親会社が脱税したり労基法違反したり日常茶飯事だろ。
社員に経歴詐称させたりも平気でしたぞ。

411 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/14(火) 13:26:52 ID:ZWeTpO5U0
日本は実力社会&資本主義だから金が無くて力が無いクズは
この会社くらいしか受け入れてくれないんだ。


412 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/15(水) 07:57:20 ID:cvrJXT8Z0
CSI辞めたが正解だったわ。
35前に辞めるのは正しい。過ぎると手遅れ。。

413 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/16(木) 00:13:27 ID:QCAz7qJM0
CSIの採用基準は、「履歴書を持ってくる。」&「パソコンを触ったことがある」
要は誰でもいいのよ。
誰でも出来る仕事もあるしさ。

414 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/16(木) 01:45:26 ID:NruB3qcM0
評価と雑用しかやらせてもらえないぜ
この会社。
能力なさ杉だもん
技術よりも営業が・・なんでも仕事もってくればいいと思ってやがる
そのうち便所掃除でも拾ってくるんじゃないかと恐いぜ

415 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/16(木) 01:51:12 ID:aZKI2WSv0
その、たかが評価と雑用をするために
わざわざ引っ越しさせられて激高の寮費を天引きされ・・・
ここまで割に合わない仕事はそうザラにはない

416 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/16(木) 02:01:54 ID:z+o8A7Rh0
>>413
採用にノルマが存在するからね。

そもそも、そんなところにノルマがあるのが、諸悪の根源なんだけど、
採用担当者もノルマが達成できなければ、
誰でも良いから採用しちゃうんだよなぁ。

ちなみに、ノルマが達成出来ている時は、
普通の会社のように、ダメな奴は採用していないはずだよ。


417 : :2006/02/19(日) 23:59:21 ID:17NFLPqe0
人気ないぞ

なんか書け

418 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/21(火) 19:07:52 ID:KHk8MwBc0
私、配属先に転職します。
みんなやってることだよね。


419 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/22(水) 00:44:56 ID:zZ05tb1w0
>>418
それが理想。
良かったね。おめでとう。

420 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/22(水) 14:04:21 ID:ojUgkGsu0
>>418
通報しませんですた

421 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/23(木) 10:59:15 ID:TwbT7Lr3O
いくら頑張っても評価されないよ。会社で寝てる奴も沢山頑張った奴も評価は一緒。

422 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/23(木) 20:30:47 ID:rAbOgB350
たくさん頑張った奴の給料上げちゃったら赤字になっちゃうだろ?
だから、給料上げないし、安いままでこき使える

423 : :2006/02/23(木) 23:23:40 ID:4oaM4z4U0
人気ないぞ

なんか書け

社員は、毎日、日記を記せ

424 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/24(金) 17:08:02 ID:jbx5eWVV0
>>423
西山乙

425 : :2006/02/24(金) 23:42:45 ID:1KzLXJaF0
定例会くだらねえ

426 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 00:12:11 ID:z6PdVKJ+O
この会社で資格を取っては、いけない

427 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 00:20:07 ID:huQr47ya0
なんで資格とってはいけないのー?

428 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/26(日) 14:08:11 ID:JX0D7LN+0
っていうか給料は売上連動型にしてけばいいじゃん。
正社員一人にかかる人件費が月に45万くらいでしょ?
そこから間接費、営業利益を乗っけても65万あればチャラとすると
そこから上はインセンティブ制度を実施。待機のクズは給料0.

429 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/27(月) 03:08:14 ID:prb2it1L0
営業のせいで待機ってマヌケな事態が多くある
とりあえず営業全員給料0.

430 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/27(月) 03:45:31 ID:MprdHfcV0
>営業のせいで待機
手配師としてはこれ以上ない愚挙ですな。

431 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 07:57:09 ID:pGCXW6QY0
さすが派遣ですね。
営業のせいとか人のせいに出来る会社なんて他は無いですよ。
派遣しか出来ない人は本当にネガティブですね。

432 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/02/28(火) 09:59:11 ID:PjYSYe5m0
すみません
すみません
事前面接がんばります!!

433 : :2006/02/28(火) 23:00:47 ID:+W74Abtq0
今日の反省を書け

434 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/01(水) 00:18:47 ID:YmyFGyAM0
今日は23時までしか残業できませんでした
申し訳ありません!

435 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/01(水) 03:26:38 ID:gs2znFZU0
>>433
田爪乙

436 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/02(木) 00:54:58 ID:59fGlsFj0
今日の反省:
今日も評価の一日でした。
申し訳ありません!

437 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 00:16:20 ID:AsZccoWR0
今日の反省:
今日も一日、外勤先で置物でした。
申し訳ありません!

438 : :2006/03/03(金) 00:50:59 ID:A9LeSePj0
あすたは、ズル休みしますふだ。
どーせしょちょうバカだし。

439 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 01:12:07 ID:Hb0hFTO10
>>438
オマエ勤めてる会社も腐ってて人間性も腐ってるな。
もう将来ないよ。この落ちコボレ!

440 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 03:06:39 ID:7gl+MvGs0
>>438
有給余ってて仕事に影響無ければ全然OKじゃない?

>>439
キミの日本語なんか変。中国人アルカ?

441 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 03:24:50 ID:4s8oYAWc0
派遣会社なの?
パソナとかアデコとおんなじ?

442 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 18:59:44 ID:nFCfUKBXO
外面は違うけど中身は同じ。
外勤するとき面接受けたりと、
普通の人材派遣会社。

443 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/03(金) 19:04:03 ID:4s8oYAWc0
>>442
事前面接で仕事もらえないと給料でないのかい?


444 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 01:10:07 ID:YsuZQYj/0
>>443
キミは人材派遣の意味がわかってないね?

445 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 08:44:44 ID:hzv7QuP/O
>443
そういう意味だと登録型派遣とは違うね。
基本給は出る。
在籍してれば働かなくても最低限のお金が出る。
頑張る人が損してるように見える歪な体制だと思う。

446 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 09:15:55 ID:+eIxPyTt0
派遣されてない期間は自社で内勤とかしないの?

447 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/04(土) 14:11:42 ID:YsuZQYj/0
派遣されてない期間は、日勤教育をします。

448 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/05(日) 09:05:11 ID:dJU0Z9hjO
>446
内勤しても、やることない。
そもそも、会社に席がない。
だから、待機ゼロってのが建前。

449 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/05(日) 10:43:28 ID:kMxXHhdV0
>>448
給料くれるの?それで

450 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/06(月) 07:52:39 ID:Azea93syO
>449
基本給は出る。
ただ、うちは基本給と諸手当を足して、人並みの給料になる。

451 : :2006/03/07(火) 00:02:30 ID:HOxyaRzT0
オマン



452 : :2006/03/07(火) 00:10:34 ID:1FYxO3990
オマン

ジュウ

453 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/07(火) 05:09:11 ID:mKbMq9430
オマン

何しゆうぜよ

454 : :2006/03/08(水) 00:32:08 ID:Fv4t8gFf0
今日の反省を書け

さぼるな!

455 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/08(水) 18:25:06 ID:4BFok+rU0
>>454
小川乙

456 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/08(水) 22:25:31 ID:c7UD0GrW0
>>454
今日も転職先を見つけられませんでした。

反省。

457 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/09(木) 21:51:11 ID:sm0/jocU0
今日の反省
今日もアホリーダーが居眠りしてるの注意できませんでした。

458 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/11(土) 01:12:07 ID:RmPobMeP0
会社を辞める理由は「会社が信用できない。」「会社の評判が悪い」「営業と所長が無能」
それ以外にある?
転職は自由じゃ!ボケ営業!


459 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/11(土) 14:43:30 ID:d2eMHLau0
458はスキルが低いんだね。かわいそうに。
こうはなりたくないね。

460 :元 社員:2006/03/12(日) 17:34:17 ID:vM4mmAtG0
スキルの問題じゃなくて、会社としての品質が著しく
低いと思う。 設計手法・コーディング規約、ドキュ
メント記述ルールどれひとつこの会社にはない。
もう 10年ぐらい経つようなのに。
技術個人の問題じゃないと思うよ。

461 : :2006/03/13(月) 00:40:11 ID:cDrv2hDQ0
今日の反省

ん、今日は休みだった♪

462 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/13(月) 00:48:09 ID:f4oSpkgb0
CSIはスキルが低いんだね。かわいそうに。
こうはなりたくないね。


463 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/13(月) 04:59:29 ID:rlQhigU+0
文句を言うのは誰出来る。
それを改善するのが難しいんだよね。

464 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/13(月) 13:05:47 ID:UYhma0SdO
先の利益よりも、今の売り上げを重視してるし
経営そのものがトップダウンだから下が何を言っても聞く耳もたないからねえ
しかも反乱軍は即切り

こうなると改善も何もあったもんじゃないですよね
難しいですなあ

465 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/13(月) 17:40:06 ID:fZDfKoem0
先が無い会社です
若いうちに見切りつけろ


466 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/17(金) 01:28:43 ID:UQi9ZPQR0
まだ在籍してるんですか?なんのメリットが?
もうそろそろ気がつたほうが?
待機=転職活動でしょ。
普通なら。

467 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/18(土) 02:49:58 ID:MYO3ewGB0
>なんのメリットが?
働かないで給料がもらえるw

468 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/23(木) 21:26:09 ID:5lirQ7b30
ほげ

469 : :2006/03/23(木) 22:36:05 ID:ioMOMxpK0
ここ、やばいゾ

本当にヤバイ

銀行も融資しないよ

470 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/24(金) 00:07:44 ID:JCG445q30
ああ。そういえば俺全部断られた

471 : :2006/03/26(日) 09:16:47 ID:QIZjbqO50
4月から寮費カット
契約も借家人名義に変更
給与査定も最大0
最低50%ダウン
搾取最高ですな

472 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/03/27(月) 01:18:11 ID:R+F/PtXK0
社員大量退職&過去の悪事大量暴露>>売上大幅減少>>CSI倒産ですな

473 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/07(金) 00:54:51 ID:IshQxhYc0
みんな月いくらぐらい貰ってる?


474 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/07(金) 04:15:37 ID:Rc0REA2x0
手取り?総支給?
手取りだと寮費半分くらい引かれるので泣きそうな額に。
いいとこ20ってところかな。。

475 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/07(金) 04:17:44 ID:Rc0REA2x0
基本給が低いのだが、わけ分からん手当て類(地域手当とか)が付いて、
上記の額に。

476 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/07(金) 23:57:37 ID:dx+6V0JWO
通勤費って課税対象に含まれてる?

477 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/16(日) 14:05:23 ID:pX62Sq7U0
低レベル集団だろ

478 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/17(月) 00:22:51 ID:ULuOOLGI0
うんこレベルとも言う

479 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 18:30:21 ID:34C4lGP80
もとCCW社員だったんだけどここにいると一生評価だよ
俺はやめて正解だった。
一生プログラムなんて書かせてもらえません。
つ〜か合併したんだwwwwww

480 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 18:40:32 ID:34C4lGP80
CCWやめて次に入った会社は給料すごい安いボーナス無し規律が
すごい厳しくてCCより最悪だったがそっから先に飛ばされた客先
で正社員なった。
スキルも上がってきていろんな事やらせてもらってるから転職先に
も今は困らないな。
どちらかというと変な会社に入らないようにするのが難しい。




481 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 18:47:15 ID:34C4lGP80
ここに書き込みしてる文句言ってる人たちは向上心
持ってる証拠だと思うからまだあきらめるな!
俺もクリ居たときは営業に文句言いまくりだったが
その恨みをバネにして行動したからなんとか生きの
こってる。
ここに黙って文句言わないで勤めてる人はだいたい
ソフト開発とかいやになったからワンパターンな作
業でいいやって人たちばっかなんでない?
そのような人たちといっしょに仕事してももちろん
LVなんて上がるわけないから黙って転職をお勧め
する。


482 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 20:26:57 ID:CkTtFT7uO
>481
そんなしょぼい仕事しか与えられなかった喪前に問題があった訳で…www

483 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 21:01:55 ID:34C4lGP80
>>482
前は仕事しょぼかったな〜そういやぁw
でも今はしょぼくないと思うし忙しいね
で、あんたは今どうなの?


484 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 21:15:38 ID:CkTtFT7uO
>483
いいトコのプロパーをアゴで使えてるって事は、そんなに悪くないとは思われ…

485 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 21:25:01 ID:34C4lGP80
>>484
そんな悪くなかったらいいじゃん
会社がダメでもあんたがスキル持ってるならこの会社でなくても生きて
いけるんじゃないの?

486 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/18(火) 22:35:42 ID:4vEnMV/+0
最近、携帯電話の動作チェックとかしてる連中が
本当にいるという事実を知って驚いたw
全然違う仕事なんだからさぁ。。部署とか分けて欲しいよ。。

487 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/04/19(水) 23:54:47 ID:GGHJQnCQ0
>>486
お前こっちにも居たのか

488 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/03(水) 19:35:23 ID:hDEr9L7X0
>>487
もまいも・・・(ry

489 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/03(水) 20:57:43 ID:8tevbwQn0
経済格差



490 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/07(日) 09:42:00 ID:Y9G76YH40
新スレキボンヌ

491 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/07(日) 11:08:34 ID:1fxco7ym0
>>490
積極的に話がしたければお前が作れ。
漏れにしてみればこのスレは悪夢と知りながら覚めようとしない池沼をヲチするスレであって、
目を覚まして寝てる間に失った物に悩まされている漏れにしてみれば、次スレなぞ無くても
全く困らんからな。


492 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/07(日) 11:37:43 ID:bOdvzRoH0
元ハタシの厨房が紛れ込んで来た様だけど、まぁスレ消化要員って事で。w
スレタイは現状の社名と合わせた方が有用でしょ?

493 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/07(日) 19:42:45 ID:Y9G76YH40
>>492
>>491
新ズレイボンヌ

494 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/10(水) 06:24:08 ID:MwIbmmKj0
>>492
>>491
新ズレイボンヌ


495 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/10(水) 22:42:50 ID:Ym2j2Fo60
>>490
>>490>>493-494の様な他力本願っぷりが無いと栗の奴隷は務まりません。w

で、今更ハタシスレの次を立てようって奴に言っておくと、
・栗G5社の合併により、「ハタシ」という会社は既に存在しない
・栗Gのやり口は阿漕ではあるが、「ハタシ」自体は刑事裁判および民事裁判の被告とはなっていない。
・既に上述の存続会社の話題を扱うスレが存在し、「ハタシ」固有の話題の受け皿となるスレの必要性は薄い。
を理由に重複スレ扱いで削除依頼を出すよ。

496 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/10(水) 23:48:29 ID:XsUYHIkK0
6月の給与ですが、
ベースアップ期待してます。

497 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/13(土) 17:06:55 ID:Slc1J/V20
>>496
1000。⌒ ヽ(´ー` ) アップ

498 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 05:44:26 ID:khnqhdGW0
>>496
1000。⌒ ヽ(´ー` ) アップ

499 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/17(水) 23:06:48 ID:7gmGEHLT0
俺は特別昇給対象者だから、最低でも10000円は確実。
俺みたいのって結構いるみたい。

500 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 00:34:19 ID:03dsMWZq0
>>499
1000。⌒ ヽ(´ー` ) アップ


501 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/18(木) 21:39:18 ID:nZozx7HN0
こないだ定例会にいったさ。
そしたらキモい黒ぶちメガネに赤と紺か黒の
ダサいポロシャツきた奴がいてさ。チョーきもかったwww
オマエはアラレちゃんかwwwそれともCCBのドラマーかとwww
この会社、キモメン率高いよねwww


502 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/19(金) 00:27:28 ID:oU7r5LtW0
>>501
そんなとこで働いてるおまいも(´゚c_,゚` ) プッ

503 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/21(日) 17:18:05 ID:j1/LUIw70
使われておしまい

504 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/22(月) 04:15:58 ID:mb9tK4Z70
>>230
そんだけ、人の悪口言っておいてまだサポート受けられるとでも思ってるの?
お前の頭はうじが湧いてるんじゃないの? バカ?

505 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/23(火) 00:42:12 ID:jQ6gNL4Y0
生きる価値の無い人間って本当に居たんだね。
生まれて始めて見たよ。

506 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:31:50 ID:mtqiRLfe0
存在する価値の無い会社って本当にあったんだね。
生まれて始めて見たよ。

507 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:33:28 ID:zKd8K4qk0
>>506
>>505

508 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:39:03 ID:mtqiRLfe0
ところで、ちゃんとCSIって会社名が入ったスレないの?
これじゃどこの会社の話してんだかわからないよ。

509 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:40:17 ID:7SW26IsJ0
>>508
速やかに使い切って新スレを立てる

510 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 00:49:04 ID:mtqiRLfe0
このスレ使い切るくらいにCSIつぶれてくれないかなぁ

511 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/24(水) 23:02:08 ID:ITijWW5E0
派遣で来てるCSIの社員がいつも寝てて仕事をサボります
30代で社会人失格なオッサンなんですが、角を立てずに注意するにはどうしたらいいですか?

512 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/25(木) 01:40:56 ID:xKqJ2wtJ0
>>511
知るか。チンカス。

513 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 00:11:27 ID:wxKESdA70
ここは、また労基に立ち入られるかもしれんね。
呆れてものも言えんことするなよ

514 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/26(金) 00:59:22 ID:wpbGfgcC0
>>513
こんどは何したの?

515 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/27(土) 09:41:35 ID:nScA1rGf0
誰も買わないぞ
こんな会社は!


516 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/28(日) 19:36:17 ID:G/jPLhq80
>>512
俺にはそんな下賎なブツは付いておらん

517 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/05/29(月) 23:39:01 ID:sTypLJpf0
>>516
そうか。オカマか。おまえw

518 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 02:36:33 ID:zl2CBhiN0
ハタシに仕事をだして
二月後、問い合わせしたら
仕事した一人もいなくて、わからずじまい
そしてほったらかし
どうなってるんだこの会社?


519 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 02:40:43 ID:E5fGyO390
>>518
コピペ乙。
ちうか未だに旧社名ネタを振るってのが池沼丸出し。

520 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 09:40:00 ID:u6UPtPKj0
管理社員の賃下げはフアンドに売りやすくするため。ルールを社内で作らせないのは売った先のルールに合わせるため。フアンドからの依頼は低賃金で良く働く技術社員だけをしがらみ無しで買う事だからね。解るかな?ワカンナイだろうな

521 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/02(金) 12:41:40 ID:ksBfMcb/0
営業の無理な単価交渉で作業時間数減少(赤字の現場ではない20くらいの収益有)

同チームメンバーは夜中までやってるつうのに
1人だけ今月から毎日6時で帰る予定^-^;
手取り給料は2ヶ月間で4万ダウソ
無能な社長と無能な営業所にはもううんざり
派遣先から引き抜きにあってるし ボーナスもらってやめっかなっと
で、ボーナスって何月にでんの?

522 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/08(木) 22:37:18 ID:AhJVNkGP0
脱税の影響でボーナスないだろうな。

523 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/09(金) 01:09:49 ID:eVr7xWO20
脱税って、どういうこと?
最近労基対策とかで外勤先回りしてるみたいだけど。
悪事一覧をキボン。

524 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 01:51:59 ID:sqxHt03I0
悪事一覧なんて挙げていったら1000まで行っちゃいますぜ

525 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/14(水) 23:18:12 ID:QfXGgHO+0
コピーソフトを仕事で使わされた事あった。

526 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 00:45:01 ID:dhPCK8CqO
CSIはナンダカンダ言って潰れないね
営業とか会社の体制とか管理側がイタい人間なだけで技術者が悪くないからでしょ!

前に新宿に居たアブライはもう転職がすんだの?
客先に自分を売り込んでたんでしょ!

情報希望です。



527 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/15(木) 10:39:21 ID:Mj7XlGXm0
CSI辞めたら、退職金1年1万円計算だったぞ!
どうりで退職金の計算方法が規定に書かれてないわけだ。
辞める前に、散々問い合わせても答えは返ってこなかった。
旧ソフトウェ〜ブを3年で辞めた人も3万円だったし、長くいるだけ無駄だぞ。

528 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 01:49:48 ID:YJjYtNyjO
アブライってだれ?

529 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 13:33:07 ID:b2diMe8B0
小泉一は、どこ行った?

530 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 16:50:44 ID:6c/Lv0840
>>527
ナ、ナンダッテー!!!
3年以内にやめるわ

ノシ

531 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 21:47:51 ID:DXgi5gjR0
うそだと思うなら規定を読み返してみろ。
どこにも計算方法は書かれてないし、営業に聞いても知らないから。
答えられないだけだろうけど。

532 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 23:11:58 ID:CorDV6JV0
業界No.1になるためには違法行為も許される。
栗廃る 木木糸屯一

533 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 23:30:04 ID:hgpr35nd0
違法企業クリスタル
違法企業CSI

534 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/16(金) 23:48:28 ID:/oefKjnd0
労働基準法を守っていないものを企業と呼びたくない
違法集団ハタシ

535 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/17(土) 12:48:18 ID:BBq+Fksg0
去年、いろんな資格取りまくったのに4000円しか昇給しなかった(′A`)


536 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/18(日) 23:01:19 ID:7pZ/0Qay0
ここは資格手当制度だろうが・・・

537 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 00:07:54 ID:cQltONuC0
通勤手当支給額は次の通りとする。
(1)公共交通機関を利用する場合は、月額一ヶ月通勤定期代を支給
するものとし、支給上限額は月額30,000円とする。

但し、会社が特に認めた場合は、上限を超えて支給することがある。

と、会社の規定には書かれているのに
とある営業に「客先までの通勤交通費月額30,000円超えてしまうのですけど
支払ってくれるんですよね??」と聞いたところ
営業は「支払います。」との回答・・・
客先での仕事が始まって数日後「通勤交通費の支給額ゼロ」
営業に確認したところ「支払えません。」

話が違う・・・とまぁクリスタルとはそんないい加減な会社
でもって、規定集には上記の様に書かれているのに
後日、営業の話・・・
社員寮に入っていて通勤交通費の上限30,0000円を超える場合と
年俸契約者の場合のみ、上限30,0000円支払う
とのこと、規定集にはそんなこと何処にも書いてないよ
ちなみに、本社の回答・・・通勤交通費は契約形態、入寮、自宅通勤問わず
一律、上限30,0000円までとのこと
営業所のローカルルールですか??それ??
客先と契約前に通勤交通費について営業に確認して問題なしとの回答で
その後、客先に勤務するまでの数週間営業から払えませんとの回答もなし
いい加減な会社だよね。
そして、漏れはクリスタルグループを辞める決心がつきました。
辞める理由は、会社の最初の契約時の契約内容を会社が守ってくれないので辞めます。
結局、中途で5年も居てしまった(技術)。
入社当時の知り合いも既に辞めている。

538 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 18:49:36 ID:Jac8JZVy0
>>537
つ[内部告発]

539 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/19(月) 19:51:00 ID:3uiSr3m40
つ[トヨタ]

540 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 00:53:07 ID:9u+gwLQr0
ライブドアとか村上ファンドのほうがずっと良心的な会社だな。
CSI

541 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/25(日) 23:54:37 ID:XMKibRY+0
従業員の質
CSI < ライブドア <<<<<<<<<<<<<<< 村上ファンド

社長の質
CSI <<<< ライブドア <<<< 村上ファンド

経営者の質
CSI ≦ ライブドア <<<<<<<<<<<< 村上ファンド

542 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 00:51:09 ID:9cUy6pkhO
なんかまだ札幌の受託揉めてるみたいやね。誰か詳細知らん?


543 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 12:59:15 ID:FtuvJXb7O
夏のボーナスはいつ支給ですか?
金額によっては本気で辞める事を考えるが…

因みに昇給3500円だった…_| ̄|○
モチベーション下がる下がる┐(´∀`)┌

544 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 13:05:11 ID:OSFVuvd60
>>543
入社してどんくらい?
俺4000円だったorz

545 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/26(月) 20:40:51 ID:DUCR7bCK0
>> 544
10年勤めても、4万円なり。
役職付けば、給与増えるんですか?

546 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 16:13:35 ID:Bx3oG1wq0
勤続年数が丸一年で4000円つくのか
去年の4月以前に入社してたら今年の昇給額は4000に。
>>>543は去年の4〜6月の間に入った人間じゃない?

>>545
10年勤める根性も凄いけどな。つーか10年前会社無かったしw
でも10年で4万あがるだけじゃ独身でもない限りやってられんわな
まぁここは少子化推奨企業だから…

547 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 19:24:51 ID:8WaMCo+70
昇給3500円って・・・
相当使えないアホなんだ。
SEに向いてないんじゃない?

548 : :2006/06/28(水) 19:36:09 ID:R+4S8FHI0
CSIって転勤はありますか、
転勤できない人は不採用ですかね?

549 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 19:58:36 ID:MVAoUjuQ0
>>547
アホなら余計にこの会社から去った方がよかろ?会社に使い倒されるだけで学ぶ物は無い。
ちうか、この会社のSE/PGは当てにならんのに「SE」とか言っちゃうのって、虚しくない?

>>548
条件にもよる。
採用時に転勤不可で申請しても極端に有能だったり無能だったりすると反故にされるw
それと、転勤が嫌なら寮住まいはしない事。(当たり前すぎるけどね。)

550 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 20:18:21 ID:0Z1NrVr+0
>>547
CSIの昇給額はそんなもんだよ。
少しは上げてやらないと皆辞めちゃうしね。
まぁこの程度上がっても辞める人は辞めるんだけど。

ちなみに昇給額が低い理由は・・・
・一括契約が基本
・お客さんから貰える額が一定

ということは会社側からすると、
皆同じくらいのレベルだと判断するしかない。

551 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 22:22:25 ID:nzxE3MtX0
みんな4000円とか3500円とかとっても景気いいぽ
漏れなんか1300だったぽ
去年は1600円
みんな回りは1000円から2000円の間ぽ
みんな優秀ぽね〜

552 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/28(水) 22:28:52 ID:xRYUkPtg0
俺は1000円ですが

553 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 00:48:18 ID:vqocG7PK0
クリスタルの脱税の影響でボーナスもやばそ・・・

554 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 09:18:50 ID:T3XQnxFm0
553>クリスタルの脱税の影響でボーナスもやばそ・・・

そうなんですか?
ボーナスって出るとすれば7日に?それとも14日に出るんでしょうかね。

555 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 20:08:58 ID:R+tV8Tx0O
出なかったりして
まさかねぇ・・・
笑えない・・・

556 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 20:26:21 ID:uv0WFN/P0
一応、7月14日に支給らしいぞ。
こんな悪質な会社がいくら出すか、わからんが・・・・

557 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 21:23:43 ID:Ps2uO+um0
クリスタルグループの就業規定が法律に基づいた
ものなら何故にあちらこちらで問題なのだろうな
クリスタルグループのルールより法律が優先されるなら
いままでタイムカードの記入関して問題なげかけたが
日本中の営業所で改善されなかったのは何故なのだろう

558 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 21:42:11 ID:5b1REuqcO
( ゚Д゚)アラヤダ!!
ボーナス支給は14日なん?
てっきり明日30日支給だと思ってた_| ̄|○
半月辞表提出が遅くなるの〜(´・ω・`)

559 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/29(木) 23:45:56 ID:T3XQnxFm0
給料日と同じざんすね。ボーナス支給日。
ありがたみが薄いざんす。

560 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/06/30(金) 22:26:19 ID:8MsDBJYZ0
1ヶ月分以下の予感。

561 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 01:47:24 ID:OiQyXFsI0
全員1.?か月分はあるはず。
それにプラスαがあるかないか、だと思いますが。

562 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 03:00:05 ID:nGIfEhgO0
ここが2chだからといって、そのようなガセを流すのは良くないと思います。
人間として最低です。

今までの不正の数々、非人道的な行動に加えてまだやるつもりですか?
最低ですね、あなた。

563 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/01(土) 04:40:23 ID:/q2Ve/aj0
>>562
いやなに、小数点以下四捨五入をしているかどうか?の違い。
>>560は四捨五入しているけど、>>561はしていない。

だから、両方とも嘘は吐いていないのさw

564 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 17:37:07 ID:EpGS15Xn0
>>562
栗の悪行・非道・不正・非人道的な行為を全部掲示板にすれば、
10本掲示板潰しても、まだ足りんと思う。
おそらく貴方は栗の人間なんでしょうが、最低は貴方だ。
無関係な人間を装って被害者の訴えや、感想を阻害しようなどと、
人間として恥を知れ。
会社の犬に徹しても、あのグループは貴方をすぐに切り捨てる。
コンプライアンス(法令遵守)を声高に唱えていても、
弱者への脅迫・恫喝、立場が悪くなればすぐ
手のひらを返す。
それが栗グループの本質なのだから。


565 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 19:13:02 ID:CxIx2Wb00
>>564
コイツダサい。


566 :561:2006/07/02(日) 20:48:14 ID:ZU1DZc360
>>562
私はただの一般技術社員なんですが。
上の人から聞いたことを書いただけです。
一応1.?にしときましたけど。
勝手に勘違いしないでください。

567 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/02(日) 21:42:12 ID:EpGS15Xn0
>>565
黙れファック野朗。


568 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/03(月) 21:58:24 ID:ykD2IZul0
>>567
豹変っぷりがワロス

569 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 02:37:40 ID:ie6Y+TRL0
>>567
やならやめろ。マザーファッカーwww

570 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 03:47:31 ID:+97M7VJm0
ゴートゥ DMCッ ゴートゥDMCッ

571 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 18:02:09 ID:iQfHfxOe0
今年入社したんですが、先輩の方々がいつの間にかいなくなってます。
もしかして、この会社やばいんでしょうか。

572 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/04(火) 21:30:00 ID:TXuOyTbM0
この会社の人で、「いつか辞めてやる」って言ってる人しかみたことがない。
辞めたいけどダラダラいるだけでしょ?
営業、本社にいる人も馬鹿ばっかりだし。
話をしてても、言っても無駄な人達だった。
早く辞めて正解だったよ。

573 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 00:25:08 ID:R+lYUGaNO
全て正解。卒業おめでとう。

574 : ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄)/ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄:2006/07/05(水) 01:15:20 ID:l0P1UgHm0
  , v、ヘM 'リ"ノンミ/ソMv、
   ソVvミヘ/Wv彡vV/ ミ∠ミ::
  ミミ         _   ミ:::
  ミ    二__, --、r'"___、 ヾ ト、::ヽ
  ミレ'"~,-,、 !  ! ' '" ̄ .ノ \ヾ:、
  K/ー'~^~_/  ヽミ:ー‐‐'"   ヽ i.
 !〉 ー―'"( o ⊂! ' ヽ       Y_
 i     ,.:::二二ニ:::.、.       l i   
 .!     :r'エ┴┴'ーダ       !Kl      
 .i、  .   ヾ=、__./        ト= 
  ヽ. :、   ゙ -―-    ,;    ,! 
  \.  :.         .:    ノ
   ヽ  ヽ  .  . .  .  .  .イ
.    `i、  、::..     ...:::ノ ,

575 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/05(水) 01:41:05 ID:fUx7CPp60
>>574
誰、この人?


576 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/06(木) 20:30:05 ID:f8+rF3ff0
やっぱり今週棒ナスかとおもってたら違うみたいですね。
第二金曜日なのでつね・・・。

来週まで1週間・・・もやし生活でがんばり抜きます。

577 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/06(木) 22:11:04 ID:G8nba+Mh0
支給日未定って聞いたよ。
もしやボーナスないんじゃないのか?

578 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/06(木) 22:40:49 ID:l01aS2Pv0
>>577
>支給日未定って聞いたよ。
>もしやボーナスないんじゃないのか?
     ↓
>もしやボーナスないんじゃないのか?
     ↓
>もやしボーナスないんじゃないのか?
     ↓
>もやしボーナス
     ↓
>>576もやし生活

579 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/11(火) 01:47:43 ID:ZHItqP/m0
平均1.5倍

580 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 00:34:56 ID:pNUmVp670
結局でないのか?
ボーナスは・・・。

581 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/12(水) 21:53:07 ID:I0UelLUR0
漏れは茄子2.1倍だって。
今日教えてもらった。
売上に貢献したもんなぁ。。

582 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/13(木) 01:21:39 ID:EGf+lzUe0
俺1.9倍。。orz

583 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/13(木) 12:50:30 ID:NjRFMYIFO
みんな稼いでるねえ…orz

584 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/13(木) 14:40:42 ID:q5++xYZl0
2.1倍、1.9倍って支給額いくらなん。
1.5倍の人の方が支給額が多かったりしないの。

因みに、CSIって薄利多売なんですけど、
陰で泣いてる人の分貰っちゃってるわけ。

解雇だけど自己都合にされた人に本来払われるべき賞与分とか
平均の0.7掛けの人の分とか、給与を低く・低く抑えられて
賞与でごまかされてて、年収ベースで調整されている余り分。


585 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/13(木) 21:16:52 ID:BfzXNvB60
誰かボーナス60とかって人いますか?

586 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 00:05:41 ID:EGf+lzUe0
総支給で40がいいとこだな。。orz

587 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 00:09:22 ID:95SOmdES0
CSI

588 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 00:10:15 ID:95SOmdES0
にはそんな人はいない。

589 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/14(金) 19:38:51 ID:95SOmdES0
営業もボーナスあるの?

590 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 00:48:42 ID:KRo3tigv0
【社会】 「死への願望が…」「くたくた」 富士通社員の過労自殺認定…納期迫り残業159時間★3
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1152790614/

591 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 21:19:40 ID:z1ZI1+hO0
全支給だと、40万がいいところだと思うよ
基本給20万で×2までいけばね。

>>584
去年やめた人、たくさんいたみたいだけど、事実上の解雇も
いたんだろうなぁ。まぁ、やめたいと思っている人も多そう。
うちの会社の問題点は、制度をころころ変えるとこだな。
長いこといるので、またやったな。っていつも思うが、
それを営業に行っても、そういう状況の中で
仕事しているだけだよ。基本的には、営業所長も同様だな
営業も長続きしないしね。

ところで、実際、やめて外勤先に就職するのを禁止しているようだけど、
裁判とか会社が起こしたとして、会社に勝ち目はあるのかなぁ。
判例では会社側が勝つのは、よっぽどのことで少ないようだけどね。
裁判員制度ができたら、この状況も変わるかもしれないけど、やはり
労働者は弱い立場には変わりないのかも。



592 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 21:36:07 ID:z1ZI1+hO0
>>591
ああ、誤字やってしまった。
営業に行っても →(修正)→ 営業に言っても スマソ
頭わるすぎ。

ちなみに話の流れついでに、自分のもらったボーナスは×2は
超えていました。
で。もうひとつ給料かせぐ方法は、資格手当てをもらうことだね。
エンジニアとしてやっていくなら、役にたたないと思われる上級の
情報処理試験でもないよりはマシだよ。それ自体、仕事ができるとかとは
ぜんぜん関係ない話だけどね、知識の整理にはいいかもしれないよ。


593 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/16(日) 22:44:34 ID:8GPjDfah0
労働基準局を馬鹿にしている会社は?
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1140278717/

594 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/17(月) 17:29:06 ID:WC4WGxwq0
営業には俸茄子も奈ければ、退職金も名井。

事実、外勤先に就職するのを禁止しているけど無意味。
裁判にもならいし、なったとしても、会社に勝ち目梨。
職業選択の自由が優先。(拳法ね)

実績として、間を空けずに外勤先の社員になった人多数。
知っている範囲で二桁オーバー。

俸茄子の掛率は人それぞれなので、良かった人にはおめでとう。
そうでなかった人には残念。
ただ、所長うけの良し悪しが影響するのも事実。

592さんの給料を稼ぐ方法に同意。
裏技はクリスタルグループのシーテックに入社かな。
そんなことできるわけないじゃん。

ピンキリだけど、シーテックの俸茄子は100マン肥もあり。
年収600マン以上そこそこ、800マン以上が少数。(残業込み)
CSIとの差は収益の違い。(ソフトでの比較だよ)


595 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/17(月) 22:01:15 ID:mhyDGrBe0
>>594
所詮デジドカって扱いな訳ね。

596 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 01:03:54 ID:sXQiH4Jj0
>>594
なんでシーテックはそんなに景気いいんですか?

597 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 15:26:54 ID:gsgfimo70
資格手当て上限3万から6万くらいにあがらんかな

598 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/18(火) 23:11:37 ID:73JNT0Ny0
シーテックの資格手当上限は5マンだほ。

シーテックは奇怪、田氏が稼いでくれるほ。
ソフトもファーム、汲み込みが主流でPG少ないちゃ。
SEなんて言葉は死語に近いかも。
制御系>業務系の比率の差が影響していると思われ。
取引先企業の違いもあるみたいだね。


599 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/19(水) 02:56:11 ID:ebzUeYg30
今の外勤先が美しいくらいに偽装派遣なんだけど
他の皆はどうなん?

派遣法だと100マン罰金てかなり軽い罪みたいだけど

600 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/19(水) 11:37:12 ID:tdMk9eh+0
>>599
偽装請負じゃなくて偽装派遣なの?
派遣契約を装って実態は「なんだというの?
ってか派遣を装ってみても何のメリットもないんじゃない?

601 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/19(水) 20:38:31 ID:pox4w9YC0
最近オマイラ活気ありますね。
何かのスイッチ入った?

602 :599:2006/07/19(水) 22:01:07 ID:ebzUeYg30
>>600
偽装派遣=請負に偽装した実質派遣
偽装請負=実質派遣の嘘請負
て感じでほぼ同じ意味で使われてるみたい

これのデメリットはググってくれ てことで
おれも請負で事前面接はダメ て最近知ったし
外勤先のお客とかは分って俺らを使ってるのかねぇ

603 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/22(土) 22:37:10 ID:ZRDbTD8Y0
わかっていない担当者もいるみたいだけど、

ただ、偽装派遣になっているのを危惧して、派遣契約にしている
もしくは切り替える、大手企業さんもあるねぇ。

法令順守は大手企業さんは気にしているよ。
CSIは、派遣番号もっているので、派遣契約はできるんだよね。
気になるなら、外勤先の上司に言って変えてもらいなよ。
法令順守をわかっているなら気にしているはず。

>>594
ほとんどの場合で職業選択の自由が優先するみたいね。


604 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/25(火) 01:28:42 ID:3v1kvTvy0
どうも営業サイドの愚痴がおおい気がするんだが、技術サイドはどうなんだ?

605 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/26(水) 20:01:52 ID:oot88qbC0
CSIは派遣番号もっているんですか?
HPに書いてないようだったんでないのかって思ってました。

606 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/26(水) 23:07:57 ID:tShyNf5A0
>>605
どうも営業所単位で取るみたいよ
少なくともウチの営業所は持ってない
営業も分っててやってるみたいね

607 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/28(金) 22:00:23 ID:ze9V7zSL0
昨年の定例会の時に会社として、派遣番号とったって
聞いたけど、、、、合併後の取り扱いが不明だな。
うちの営業所は派遣運用は、しているみたいだけどね。


608 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/29(土) 02:04:38 ID:GBhUPrpG0
>>606
管理社員の○○はホントに人を良くだます最低の人間だからなあ
ところで、お前管理社員なの?

609 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/29(土) 23:19:47 ID:6qbfU8qG0
>>608
いんや 技術よ
営業さんは営業さんで大変だとは思うけどね

610 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/30(日) 03:11:52 ID:JfIJzdra0
あーあ、また蛆虫が嘘吐いていらっしゃる。
くさい、くさい、くさすぎて反吐が出る。

611 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/30(日) 08:58:21 ID:FX+XFUi70
>>610
図星を指されてしまった。
全部嘘にしてしまえ。

ってかw

612 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/07/30(日) 12:46:23 ID:ndeIXfJT0
CSIためしに面接いってみたが、その後連絡しても返事も来ないわ、履歴書も返送してこない。
噂どおりのクソ会社だな

613 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/01(火) 00:03:31 ID:OkzBVBWd0
>>612
面接がスルーされたのは守護霊のご加護だな。
守って貰った人生、大切にしろよ。

614 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

615 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/10(木) 20:50:59 ID:QKd/4bRo0
つくばの所長がへたれ過ぎて洒落になってない。
一人だけ特別扱いしたら、他の技術者がきれるって分からないのかね。

616 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 00:59:27 ID:gP3FE7yO0
へたれじゃない所長がどこかにいるのか?
例外なくミソ足りなかったぞ。

617 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/11(金) 23:20:30 ID:KUCpOGBK0
会社が白シャツを支給してくれるんなら
それもいいんじゃないの?

工員さんも作業服は会社支給だから文句言わない。

会社がシャツの色を指定しておいて
自分でワイシャツ買えというのは
許せないが。

618 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/13(日) 02:22:13 ID:hOgcqPQq0
逃芝火野工場に派遣されてるやつらなんて作業服自腹だぜ。
しかも社員の許可なしに勝手に給与天引き。違法行為だぜ。
氏ねよ那加野。おまえは無能なうえにクズだ。

619 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 00:34:37 ID:dC7gRd9N0
これ見た後に
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

これ見たら大ウケ
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

620 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/15(火) 01:20:15 ID:KS7AHKri0
大は付かないがワロタ

621 :元最弱所長:2006/08/16(水) 10:28:52 ID:SgiZ+jYo0
みんな相変わらず大変だな。
何か聞きたいことがあれば俺に聞いてくれ。
ありのまま答えてやるぞ。

622 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/16(水) 19:02:35 ID:1f1c+uVJ0
>>621
退職金でないってホントなの?

623 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/17(木) 23:28:06 ID:/GWl92n00
>>621
新卒の内、一番使えそうな奴と一番使えなさそうな奴の待遇の差を極力具体的にw

624 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 00:50:19 ID:bnf0QdHjO
新卒時点では実力なんかわかりゃしないから横並びだと思う。

使えるヤシは客観的に評価できる分、自己評価は低いが、
それ以外でポイントを伸ばす。

使えないヤシは自己評価を高くするがそれ以外でポイントを落とす。

その結果、ボーナスと次年度の昇給から差がつきはじめる。

て感じじゃなかろうか
俺はもちろん後者…orz

625 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 02:23:19 ID:s4BR9ljO0
>>624
推測で詰まんない事しか書けない評価クソは無理に書かなくていいから。

626 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 08:20:09 ID:bnf0QdHjO


627 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 22:48:59 ID:s4BR9ljO0
>>626
>新卒時点では実力なんかわかりゃしないから横並びだと思う。
これがどれだけ恥ずかしいか理解できない様だけど、取りあえず>>621が書くまで黙っていてね。
もうゴミ書いちゃだめだおw

628 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 23:56:25 ID:lcxJA1es0
>>627
おまいさんは何をもってして使えそうか使えなさそうか判断してるんだ?
まさか資格を持ってるか持ってないかとかじゃないよな?w

629 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/18(金) 23:58:47 ID:lcxJA1es0
つーか普通入社時点の待遇なんざ使える奴も使えない奴も大して変わらねえんじゃねーの?
そっから先は知らんが。

630 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 00:15:52 ID:YM1e8ngs0
>>629
理工学系の院卒と駅前大学の経済学部じゃ壮絶に開くと思われw
資格も学歴も確実に実務能力を証明するわけではないが、まぁ、素地が違うとやはり違う。
入社直後の待遇ってよりも、同じスタートラインに立っている様に見える人間でも実質はそうでもないとか、
そこから上がって来る成果も当然違ってくるから査定も差がつく事とかの実例に興味があるのさ。

631 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 00:25:27 ID:MsqWgRrw0
J( 'ー`)し カーチャン、使える奴と使えない奴の定義を同じような学歴で能力的に勝るかで劣るかってことだと思ってたよ。
      ごめんね。>>630

632 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 02:14:32 ID:KAh4zCQIO
>622
就業規則や賃金規定を嫁!!
…と言いたいが、多分新しいやつにも書いてないと思われwww

633 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 23:33:33 ID:Y3WvZPtqO
>632
思われ、じゃ後の文が感想とか妄想に感じられてしまう。
諭す時はなるべく断定的な感じで押すべきではないかな。
ってかドコ大出身って肩書きで給与は変わらないよ。

634 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/19(土) 23:34:33 ID:Y3WvZPtqO
すまん
>630
ね。
アンカー間違えた。

635 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 00:10:38 ID:Hku9CeXk0
上の方で工場だ、作業服だ書いてる人がいるのですが。。

ここってITの会社じゃないの??
プログラムとか書いて飯を食う会社じゃないの??
工場で何やってるの??

636 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 02:01:45 ID:roI4IRw5O
というか、1年経ったというのに未だに就業規則が配られない。
だから推測するしかないんですよ。




637 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 18:41:43 ID:AayQ59sp0
>>635
評価と雑用だよ。
プログラム? なにそれ?
やったことないよ。

638 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/20(日) 22:57:51 ID:Hku9CeXk0
>>637
いや失敬。
でもそれってITの仕事じゃないよねぇ。
初めからそのことを承知のうえで入社したのかな?

639 :元最弱所長:2006/08/21(月) 16:13:05 ID:LoNNA6/C0
いやー返事遅くなってすみませんね。
622さん>退職金は出ないですね。
623さん>新卒社員についてですね。質問は。
     まず、「使えそう」とか「使えなさそう」というのは
     評価者の個人的感覚や憶測からくる表現ですので、そのような
     ものに基づく査定はしません。(してる奴もいますが…)
     ではどのように評価しているのかというと…
     おっとその前に、待遇…とは給与のことですかね?
     一応その前提で説明すると
     毎年、本社から昇給率が通達・指示されますので
     余程の勤怠不良や、客先評価が悪くない限りは
     「ほぼ」均一評価となります。
     
但し、新人or中途に限らず、ぶっちゃければ、請負金額による。
ということですね。新人でも80万ぐらいもらっていれば本人へ
還元できる、ということ。

こんなんでどうでしょか?だめ?


640 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 19:17:39 ID:vYXiJHeIO
早く合併した会社の名前のスレたてろや

641 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/21(月) 21:39:41 ID:vfksc2Ek0
>>639
80マソってえと「SE」の水準は筈なんだけど....
新卒で?いい加減ちうか無茶苦茶やな。

642 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/22(火) 00:11:05 ID:mZrqevtR0
>>638
最近はJavaやドットネットの開発が多いです。研修も充実してるので経験が浅くても大丈夫です。
ってどっかのバカが言ってた。
入社後、評価と雑用を転々とorz


643 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/22(火) 01:16:46 ID:PnMIGiRN0
>>639
合併前から所長してたんでしょうか?
それならハタシとソフトウェ〜ブどっちの所長してたんですか?
合併してもまだ統一されてない就業規則とかありそう・・。

644 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/23(水) 22:17:25 ID:tmJe9jxrO
この会社は派遣屋さん。
資本金と社員数が見合ってない。
この会社をノーマルと考えてはいけない、とだけ言っておくわ。

645 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/24(木) 00:49:26 ID:R7PPKfYp0
ここを脱栗した馬鹿社員
また同じことはヤメろ!
反省もクソのないバカ

646 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 00:57:30 ID:5cYYUaMK0
一人当たりの売り上げを計算すると570万未満…
派遣屋以外のなにものでもない。


647 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 01:01:32 ID:5cYYUaMK0
求人広告に「熱気で一杯のミーティング」と月一回の定例会のことを
紹介してるけど、何、熱気って?
土曜日に無給でやってんだから「怒気」の間違いだろ。

648 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 01:07:31 ID:K29kOvZ90
>>647
大して役にも立たない「勉強会」をさせられる「眠気」の間違い。
機材も教材も無い月一回の勉強会で何が身に付くと言うのだろう?

649 :@@:2006/08/25(金) 08:29:10 ID:/7JBTUoUO
扶養手当を貰ってない奴には今後支払わないと来た。
小子化問題が叫ばれるなか、益々拍車をかける勢い。
上層部に居る奴等は、既に貰ってる奴等が多いだろうから、関係ねぇと思って、こんな行動に出たんだろうが。世の中の屑会社とっとと潰れねぇかなぁ。

650 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/25(金) 22:51:39 ID:bbbzaRIB0
>>649
大丈夫。扶養手当が必要になった時には、
転職するから。

651 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/26(土) 00:26:37 ID:Oi1U20zR0
株式会社CSIかぁ
最近の違法行為はなんだい?


652 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/27(日) 00:19:07 ID:1j6LgArwO
んー、存在、かな。

653 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/27(日) 02:11:03 ID:gpdFHJDC0
>>652
あたり。

654 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/27(日) 02:32:23 ID:mA8lmYD70
誰が上手いことを言えと

655 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/27(日) 23:50:14 ID:SCNsDXgrO
うぃに〜
(´・ω・`)ショボーン

656 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 01:14:22 ID:MD7R9xRL0
ウィニーの情報流出は別に違法じゃないだろ
出禁くらいで済んだんじゃないか?

657 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/30(水) 20:01:30 ID:U21H/P1y0
先週、査定面談をした奴(横浜)から相談を受けた。
「全くスキルのないグループリーダーから、アドバイス『この会社でまじめにやっていたら駄目になるよ。適当にやっとけばいいよ』をもらった。どうしよう?」

こう返答した。
「スキルのない奴が、リーダーをやっているからここは糞なんだよ。横浜はまだマシだ。新宿には2人もいる。俺は既に諦めている」と...。

658 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 00:26:20 ID:rfuPs3Fz0
>>657
何故辞めない?

659 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 02:53:34 ID:kUyzQ4Op0
>>658
だから離職率高いじゃん。ここw
やな奴は辞めればいい、その程度しか考えられないクソ会社だから、いつまでも栗栗言われるんだよw

660 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 11:21:29 ID:FB2cWa5tO
今日、ソフトウェ〜ブで通達があったらしく1分単位で記入していた
タイムカードを30分単位で記入するように話があった。

>タイムカードを1分単位で記入している人がいるそうですが
>出来れば、15分単位または30分単位で記入していただく
>ようにお願いします。
これって、労基法違反なんだよね。
脅しの種ができましたwww

詳細
http://www.sr-taisakudesk.com/zeseikankoku.html

661 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/08/31(木) 20:42:45 ID:kUyzQ4Op0
>660
15分単位で切り上げて記入しておけばいいじゃんw

662 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/01(金) 18:33:56 ID:YQM2NpMFO
早く合併した会社のスレたてろや

663 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 00:05:05 ID:pY5rs5hK0
>>657
いい技術者は転職が簡単だが、糞技術者は転職できない。
そんな糞技術者が、営業の鴨としてリーダーになっているんだよ。

664 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 01:41:20 ID:MO8tLgFx0
ここを脱栗した馬鹿社員
転職してもインチキ派遣業やってるな。
下劣な引き抜き、宗教勧誘はやめろ!
人材業界はクズ

665 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 02:11:50 ID:gs34vWNX0
>>664
誰のこと言ってんの?あん?

666 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 02:50:50 ID:f2+NfqJW0
今日はハタシの就業規則と社員バッチをゴミ箱にポイ!
なんかすっきりした。

667 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 09:10:35 ID:Ux4h6j4q0
>666
すてき!

668 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/02(土) 16:11:15 ID:YlV1B8/n0
>>657
横浜には、もう一人糞グループリーダーがいる。
リーダー会で、いつも意味の分からない発言をしているドウテイ野郎。
他の皆は「またお前か。何が言いたいの?ちゃんと考えをまとめてから発言しろ。空気を読め」とウザがっている。

669 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 00:13:49 ID:mi4LP1540
>664
その人ってもと営業マンか所長のこと?
引き抜きってことは・・。

670 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 12:32:40 ID:jUAZrWGJ0
>>664
>ここを脱栗した馬鹿社員
君は、転職すらできない馬鹿社員
>転職してもインチキ派遣業やってるな。
君は、転職先の面接で落ちまくっている
>下劣な引き抜き、宗教勧誘はやめろ!
引き抜きされないようにすればいいのに、自分の能力の低さを人のせいにする
>人材業界はクズ
いや、君のようなだめ社員をやとっている会社がクズ

というより、その人、もうここにいないんだろ?
なぜ、ここに書き込んでいるんだ?頭大丈夫か?

671 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 17:48:33 ID:Pd1+VB9I0
こんなに貰ってる奴はいるのか?
◎27歳(経験5年) 年収450万円
◎35歳(経験15年) 年収600万円
※給与はプロジェクトにおける役割と技術スキルを兼ね合わせて算出されます。
※なかには、36歳・マネージャーで年収800万円といった社員もいます。当社では能力・成果を正当に評価しています。


672 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 17:57:41 ID:Fysi84ms0
>>671
あー、確かにいるねそういう人
3000人以上いるこの会社にも1〜2人ぐらいだけど

そして年収800万円はいましたっていうのが正確なところかな。
だいぶ昔の話で、しかもすぐにクビになった使えないおっさんだったけど。

673 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 18:04:27 ID:URnskmKZ0
3年周期で会社が合併して、

1〜6ヶ月周期で社長が交代して

その都度、社則はまったく違ったものになり

会社名が変わったら退職金がリセットされる

そんな素敵な会社はここですか?

674 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 21:14:45 ID:jZogGoaO0
    ∧_∧   ┌────────────
 ◯( ´∀` )◯ < ぼくは所長ちゃん!
   \    /  └────────────
  _/ __ \_
 (_/   \_)

675 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/03(日) 21:32:53 ID:f11X3sdE0
>>671
◎20歳 年収200万円
◎30歳 年収300万円
◎40歳 年収400万円

これが現実
http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg

676 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/04(月) 23:05:48 ID:Uc0caFoe0
クリスタル万歳!
CSIマンセー!

677 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

678 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 14:02:08 ID:T4JWsgWQ0
「パワハラ」 とは何でしょうか?

679 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 18:27:03 ID:/8SgQjhC0
ぐぐれ馬鹿

680 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/07(木) 23:09:28 ID:R7T31ueC0
>>678
パワーラークス ハラマチテン(原町店)

681 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 00:10:54 ID:i0NjPbag0
パワハラ
男女差別
違法行為

全部CSIの得意分野

682 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 00:58:04 ID:BxTNng0c0
ここは偽装派遣?

683 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 23:28:50 ID:7u1LQ+IV0
>>681
セクハラは入ってないんだね?

684 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/08(金) 23:56:35 ID:vJBxkcMH0
コンプライアンスの遵守こそが、
我がCSIの誇りであるといえよう。

685 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/09(土) 03:28:00 ID:iiS9sAYU0
まぁ笑えない冗談は置いていてだ

686 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/09(土) 09:58:41 ID:jlU1EnJz0
合併後の位置関係がわからん

687 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 01:44:38 ID:6AbbTTC50
今度の社長バカ。そして
ここを脱栗した馬鹿社員
転職してもインチキ派遣業やってるな。
下劣な引き抜き、宗教勧誘はやめろ!
人材業界はクズ


688 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 02:01:59 ID:p7kY/WMz0
>>687
お前見た目がキモすぎるから、誘われないんだよ。
汚い、汚い汚物は消毒、消毒

689 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 05:04:00 ID:GLUMDkEM0
俺は誘われたけど無視しちゃった。
まぁ、誘われもしなかったクズは
使えない無能な奴なんだろうねw

690 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 05:05:46 ID:bTpP6iiZ0
可哀相に、ついに脳みそにウジが湧いたか。

だけど、だいじょうぶ☆

そんな君でもCSIには必要な人材だよ!
がんばって!!

691 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 05:22:51 ID:GLUMDkEM0
俺に言ってるのかな?
CSIのことなどどうでもいいw

俺は期限を決めてCSIに所属してるだけだからな。
外勤先とのタイミングと自分自身のスキルの度合いの
頃合が図られたら転職するよ。あと1年ってところかな。

ブザマなのは40才近くで、脱栗した人間からも誘われず、
今の外勤が終わったら、それこそお払い箱になるような
無能なオッサンだなw

俺はそうならない内に転職するよwまだ若いうちにねw

692 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/10(日) 05:47:14 ID:bTpP6iiZ0
可哀相に、ついに脳みそにウジが湧いたか。

だけど、だいじょうぶ☆

そんな君でもCSIには必要な人材だよ!
がんばって!!


693 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 19:34:56 ID:RHlLEouO0
ここって入っても大丈夫な会社でしょうか?
幸せになれますか?


694 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 20:51:38 ID:e7KnOYkp0
幸せになれるからさっさと入れよカス

695 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/12(火) 20:58:54 ID:qO1EbEoG0
>>693
これを見て判断すれば?

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
 ↓
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

696 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 01:29:45 ID:l19r96z/0
最近入社した者ですが。CSIってすごい企業ですよね!
先輩技術者のレベルの高さには驚きを隠せませんよ!
日々先輩がたの技術を少しでも盗もうとチャレンジの日々です!

研修制度もしっかりしてるし。未経験同然の新入社員でも
研修を終えるころにはJAVAで高度かつ洗練されたアプリケーションが
自作できるようになっていることでしょう!

さらに、なんと言ってもあの世界のクリスタルグループが親会社なんです!
私は周囲の人達に胸を張って言いますよ!
「私はクリスタルグループの社員です!」と!!

697 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/13(水) 02:05:38 ID:otEooEb20
>>695
ひでーなー
url見たけどこれじゃガキの小遣いだな
寮費「65000円?」これなら寮を出て
自分で借りた方が安いね。
ハッキリ言ってこの会社フツーじゃないな。
行った事無いけど。

698 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/15(金) 21:46:11 ID:gYqVoowt0
>695
CSIになってからは寮費負担が4割?になったはずだから
今よりはましなはず。
でもいくら負担が6割だったからって65000円は高いよね。


699 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/17(日) 13:37:44 ID:cA32+WaH0
よく分かりませんがここにカメムシ置いときますね
       ,.
.._      /  プ〜ン
  \ __,!  
    〕-`ー;、          
  」`;{ヾ ̄.} l'_
  _/~| \l }=、
   <ヽ/ `i/  \._
    _) `"


700 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/17(日) 13:39:53 ID:cA32+WaH0
よく分かりませんがここにカメムシ置いときますね
       ,.
.._      /  プ〜ン
  \ __,!  
    〕-`ー;、          
  」`;{ヾ ̄.} l'_
  _/~| \l }=、
   <ヽ/ `i/  \._
    _) `"


701 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/18(月) 11:22:56 ID:0A5+Fj2OO
確かにカメムシの似合う会社な訳だが

702 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 01:44:46 ID:7wx5vK/y0
【企業】 トヨタ車体精工、内部告発者を採用から除外…直接雇用転換時★2
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158663066/

いつだったかな、このごろだと思ったけど
この会社でも同じことしてたよ
偽装請負、労働基準法違反、担当者に連絡が付かなくなる(携帯がつながらない、
会社に電話しても不在であると嘘をつかれる)

もしかして

703 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/20(水) 17:48:31 ID:I0k7V3irO
>>661

いまさらだけど、15分でもだめじゃん。
嘘言うなよ。

http://www.roudousha.net/zangyo/002time_cut.html

不当な切捨ては犯罪行為

704 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 05:02:13 ID:b+7+Ct050
【裁判】社員が提訴 弁護士との接触を制限する行動規範は違憲
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158764728/

この会社も同じような社則を定めてるよね。
違法企業CSI

705 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 19:09:34 ID:IrKHsbLiO
この会社、寮代六割負担。20代の奴は平均30万近く貰ってるぞ。

706 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/21(木) 19:33:57 ID:Yu9ey+ql0
全く意味の無い引っ越しをさせられて
寮費五万円のうち六割負担で住宅手当三万

五万円奪われて三万円返してもらって満足ですか?

707 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 02:34:31 ID:7vC1PASI0
>>705
これを見て判断すれば? この薄汚いクソヤロー

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
 ↓
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

708 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 09:11:20 ID:U7Dtvt9bO
寮代含めて総支給38万ですが?そんな悪い会社か?

709 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 16:35:23 ID:oAaK9DYO0
そりゃあ管理Gの方はそれぐらいもらえるでしょうよ
新卒の話をしてるんですよ?

710 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 23:29:26 ID:hIbNaibv0
漏れも残業多めの時は余裕で40は超えてる。

711 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/22(金) 23:53:58 ID:MEnE34tJ0
>>708
給料だけで会社決められる? まぁ、それでいいなら、いいけど
それも一つの選択肢、否定もしないけど、、、、

ただ、個人的には将来が不安だよねぇ。この会社。合併のたびに社則が変わるし、
これは、結果的に給料が変わるわけだし。何より、自分のこともあるけど、
結婚して、子供を育てるって事を考えたとき、この会社は大丈夫かなぁって
思わない??

この会社は、年配者の方が少ないということもあって
いろいろと考えさせられることだなぁ。派遣であることも確かだし、
それを変えることは、いまさらできないと思うので、それを分かった上で
働くのがいいかと思うね。その上で、残るって選択肢もありって事だろな。 


712 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 01:50:11 ID:tqz3sfpT0
http://type.jp/p/e/c/4028/?000207SL007788=PID&tan=big1006&mot=tkg1042&med=ovt
↑参照先

溝川のコメントより、
>「受託開発や自社開発で年齢やスキルに捉われずエンジニアが活躍できる場を設けてくれるし、例えば“育成”という観点からスキルチェンジすることだって出来る。」
嘘ばっかりだな。スキルチェンジの希望を出したら、営業から給料ダウンを強制された。
溝川、“育成”の意味が伝わってこないぞ。

713 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 01:53:01 ID:tqz3sfpT0
溝川のコメントより、
>「団塊世代の定年で2007年問題とか騒がれていますが、その後の技術の世界を、あと30〜40年、65歳定年まで支えていく…なんて、すごくかっこいいと思いませんか?」
それまでに会社が潰れているよ。あと10年だな。
溝川、どこがかっこいいのか説明しろ。妄想が激しいぞ。


714 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 01:56:00 ID:tqz3sfpT0
http://type.jp/p/e/c/4028/?000207SL007788=PID&tan=big1006&mot=tkg1042&med=ovt
↑参照先

上原のコメントより、
>「経験年数にはこだわりたくない。密度が重要です。」
確かに経験年数が長いわりにはスキルが全然ない奴が多すぎるぞ、この会社は。

715 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 02:39:57 ID:uv2uo4pp0
↓このAAを使って、何か面白い事言ってみろ!!!!

       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\      
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \
  |     |r┬-|     |<「          」
  \      `ー'´     /  
   /` ‐- __ - ‐‐ ´ \
  / .l        _,,ヽ ___ 〉、
  | l       / ,' 3 `ヽーっ
  ヒト- _    l   ⊃ ⌒_つ
.   !__   ̄, ̄ `'ー-┬‐'''''"
   L  ̄7┘l-─┬┘
    ノ  ̄/  .! ̄ ヽ  
  └‐ '´   ` -┘

716 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 02:45:24 ID:4K/N22sv0
       ____
     /⌒  ⌒\
   /( ●)  (●)\      
  /::::::⌒(__人__)⌒::::: \
  |     |r┬-|     |<「あんなのe-Learningの内に入らねーよww」
  \      `ー'´     /  
   /` ‐- __ - ‐‐ ´ \
  / .l        _,,ヽ ___ 〉、
  | l       / ,' 3 `ヽーっ
  ヒト- _    l   ⊃ ⌒_つ
.   !__   ̄, ̄ `'ー-┬‐'''''"
   L  ̄7┘l-─┬┘
    ノ  ̄/  .! ̄ ヽ  
  └‐ '´   ` -┘


717 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 03:18:47 ID:PFW0kSGs0
>>712
差し支えなければ、スキルチェンジの元と先を。

718 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 08:52:23 ID:F0gwGWKU0
>>714
結局のところ、教育に力をいれていないからだよ、人材育成ってのは
お金のかかるものだよ。

うちの会社の場合は、外勤先で、スキルを磨くしかないと思うけどねぇ。
あんまり会社に期待しない方が、みんな分かっているのでは、あえて口に
ださないだけなのではないかおもってるぞぉ


719 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 09:17:56 ID:EYdgcErcP
ここにも栗系企業が。
スキルとかいう言葉で騙されるな!


720 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 11:32:48 ID:JzTSgmWS0
ハローワークで見つけたのがCSI。
来週面接で履歴書、職務経歴書、
それと、適正検査の為に筆記具を持参とのこと。

すっぽかすべきですか?

721 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:05:20 ID:Xu3OPndV0
http://type.jp/p/e/c/4028/?000207SL007788=PID&tan=big1006&mot=tkg1042&med=ovt
↑参照先

上原のコメントより、
>「特に当社はクライアント先での作業も多く、」
クライアント先での作業も多いというより、それしかないよ。
受託案件は、営業がとれないから、閉鎖寸前じゃないか。

722 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:10:21 ID:Xu3OPndV0
http://type.jp/p/e/c/4028/?000207SL007788=PID&tan=big1006&mot=tkg1042&med=ovt
↑参照先

株式会社CSIのアピールポイントより、
>「受託開発案件の増加は、.....様々なメリットがあると考えています。」
おいおい、増加は当たり前だろ。
受託案件を営業がとりに行ってないから。
これ以上減ったら、本当に受託開発閉鎖話が再浮上するよ。

723 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:29:34 ID:hSBAqrnn0
>>720
もしあなたが明日食べる米にも困っているような状態で
かつ前科があり、どこでも雇ってもらえないというのなら
仕方ありませんが、そうでないならバイトのほうがマシです

724 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:44:20 ID:EYdgcErcP
だよな。栗系に逝くくらいなら。


725 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 13:52:50 ID:hSBAqrnn0
いや、同じ栗系でもシーテック、シースタイル、栗テクノロジーなどはまだいい
とにかくCSIだけは絶対にやめといたほうがいいマジで

726 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 14:27:13 ID:EYdgcErcP
栗はみんなやだよ。

727 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 15:30:45 ID:Xu3OPndV0
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%AB_(%E4%BC%81%E6%A5%AD)
↑参照先

>>725さん、シースタイルはやばいみたいです。
2005年7月29日に愛知労働局が「C−Style」に対して業務停止&改善命令より、
「本処分は「クリスタルプロダクツ」が、労働安全衛生法違反による刑事罰確定を理由とした派遣許可取り消し命令を受ける前に、
C社に吸収合併された事に伴うもので、グループ企業が受けた行政処分では最も重い処分といわれている(吸収合併は処分忌避であり、
C−Styleイコールクリスタルプロダクツと見做された)。 」

728 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 19:11:00 ID:F0gwGWKU0
>>720
マジレスすると、ここは正社員雇用といっても、外勤先で仕事をするので
その性質上、派遣になると思われるので、そこは理解しておく
必要があると思いますね。それと営業所にもよるとおもうが、
偽装派遣になった場合(派遣で派遣契約しているとか、本当に請負なら、まぁ
とりあえずはね。いいのかなぁとは思うけど)法律違反をしてまで
働けるかってことだな。

正直、俺の場合、入社時に、きちんと説明して欲しかったよな。
まぁ、ソフト屋なら、請負と派遣の違いは知っていると思うので、いまさら
説明の必要はないと思うけど。
働く環境は、外勤先によるのでなんともいえない。


729 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/23(土) 19:18:00 ID:V67LTahq0
メーカー正社員
 メリット: 安定して定年まで働ける
 デメリット: 手取りはそれほど多くない

契約社員/フリーランス
 メリット: 手取りは多い
 デメリット: 仕事があるのは40歳ぐらいまで

この2つのデメリットだけを組み合わせたのが
偽装請負会社の正社員

730 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/24(日) 01:43:38 ID:BxOVRXZd0
誰か座布団を>>729

731 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 19:18:43 ID:J0tLMcitO
残業代も出るし良い会社じゃん

732 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 22:29:01 ID:lNxrYQdq0
皆さん知ってました!?
クリスタルに永遠の忠誠を誓った者には、
永遠の命が与えられるそうですよ!!

もちろん私は忠誠を誓いましたよ!!

733 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 22:30:43 ID:lNxrYQdq0
また、クリスタルに唾する者には、
死してなお永遠の苦しみが待っているそうですよ!!
そんな愚か者には当然の報いですよね!!

734 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 22:49:12 ID:ragfgXi00
>>731
技術者が面談に行く前に、金額商談で失敗する営業マン。
営業が下手だから、内勤者が多い。

735 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/25(月) 23:36:55 ID:92yP6hsF0
>>734
薄利多売をやれって事?

736 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 01:23:35 ID:eRpxQZgh0
そろそろ下期査定ですか
ぶっちゃけほぼ定額1.7なんでいつも通りに書くよ

737 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 03:04:03 ID:Wedv48ja0
CSIのような超一流企業で働けて
僕は幸せです!!
エリートとしての自覚を持つのも大変ではありますが。。!!

738 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:34:53 ID:Wedv48ja0
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の株式会社CSIの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから半年。
採用通知の日のあの喜びがいまだに続いている。

「株式会社CSI」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
社の先輩方に恥じない自分であるのだろうか・・・・。

しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい?伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。

でもそれは将来この会社を担う最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
この会社を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
充実した研修期間を終了し外勤先に出ることにより、僕たち株式会社CSIの社員はその伝統を
日々紡いでゆくのです。

嗚呼なんて素晴らしき株式会社CSI。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。

「ご職業は?」と聞かれれば「株式会社CSIの社員です」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なクリスタルブランドの威力。
株式会社CSIに入社して本当によかった。

739 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/26(火) 22:54:22 ID:uQlC2Bxx0
>>738
http://www.kyoto-u.com/lounge/discuss/html/200512/05120046.html
おやすみ。

740 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/27(水) 21:04:27 ID:dMkYV6ci0
>>734
営業に期待するな。やる気がないのだから。
ここを辞めて転職しようとしても、営業力がないからどこも雇ってくれない。
あっ、ごめん。たくさんあった。栗グループ内だけど...。

741 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 09:50:57 ID:4o1DCSg20
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060930i401.htm

742 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 11:42:59 ID:/2otdxcI0
【社会】「派遣法」違反の偽装請負で「コラボレート」に初の事業停止命令へ 大阪労働局[09/30]
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159554078/


743 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 18:04:24 ID:lqPkHNve0
今日も、いつもながら定例会後の部会が最悪だった。
@チームリーダーが、イカ臭い。
Aチームリーダーが、営業にこびを売っている。
Bチームリーダーが、OMの陰口ばかりする。
Cチームリーダーが、定例会で発表されたことと同じ内容を、だらだらと繰り返して話す。

月1回だけしか会わないが、他の人が言うように、このリーダーは人間的におかしいと分かった。

744 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 22:55:12 ID:/0FXQSz/0
>>743
それ誰???

745 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/09/30(土) 23:26:01 ID:1JRk0slv0
>>742
マスコミ対応に関する通達が周ってきたのはこの為か…
おれのアンテナが低いせいもあるけど、何の説明もなく通達だけ送ってくる営業所も営業所だよなぁ

746 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 01:43:04 ID:Y09gNJre0
くるぞくるぞCSIにもくるぞ


747 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 02:22:18 ID:NirXYYpS0
>>745 こっちの定例会でも所長が話をしていた

748 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 02:31:16 ID:NirXYYpS0
>>743
こちらの営業所にもうざいリーダーがいる
定例会後の打ち上げで、他技術者の嘘噂を広めている奴がいる

749 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 03:45:26 ID:4zU7lW2J0
営業所だとか、リーダーとか関係ないね。
外勤先で信頼されてればそれだけで充分。

750 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 17:51:20 ID:h8KaPTwE0
>>745,747
通達は回ってきたけど、、説明なしだったけどな。
まぁ、営業も辛い立場ではあるのだろうな。

新卒君とか、あと中途で入ってきて真面目に働いているいる人がいるのに
法律違反とかするんじゃないよなぁ。
でも、こんな事件があっても、変わらないだろなぁ。社名変えたり、合併したり
してねぇ。まぁ、仕事できるだけありがたいって話もないわけじゃないし。

本来は、採用時に正社員雇用時に説明すべきだよね。派遣をしていること
を明確に説明すべきだよな。 派遣登録しているんだし。

751 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 22:06:50 ID:6YaRCKOP0
陰口する奴って、実力がないことを自覚できないのが典型。
実力がない奴って、言い訳をよくするのが典型。
言い訳をする奴って、客先に信頼されていないことに気づかないのが典型。

>>743 月1回しか会わないのなら我慢しなさい。

752 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:19:17 ID:L3e0t7ls0
ま、偽装請負ってことを知っていながら契約し続ける客先の信頼なんて
どうでもいいってこともあるかもね。

753 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/01(日) 23:41:29 ID:h8KaPTwE0
派遣登録での運用している営業所もあるようなので、偽装に
なっていないケースもあるようだけどね。
CSIの正社員で、派遣契約という形だねぇ。

754 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 01:19:38 ID:E6tpj8kR0
>>751
>陰口する奴って、実力がないことを自覚できないのが典型。
では正面切っての批判がオーソライズされた例を挙げてみ?

755 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 03:31:06 ID:XSaYUe1Y0
ウチの営業所、受託化がほぼ凍結になったらしいけど
他の営業所さんはどうなん?

現状の開発センタでもあんま景気のいい話は聞かないし、実際どうだろう

756 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 06:52:38 ID:Ov9YRHg70
>>712
M川はとんでもないダメ人間だよ。


757 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/02(月) 23:20:14 ID:VvHy7WfA0
>>754
おまえバカだろ?www

758 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 01:14:30 ID:sNu+A/jo0
>>757
つ【鏡】
叩かれると煽りに逃げるか。w

759 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 01:51:46 ID:l/3ijUwn0
とりあえずマスゴミには真実を語ればいいんですね?

760 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 14:06:22 ID:bSXV4Izm0
3年経って、漏れ自身の刑事処分の時効が成立したから

03-3452-1472
需給調整事業部
事業二課

に過去の偽装多重請負の件をチクっといた。

761 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 19:31:28 ID:b6atMAPx0
まだ豊田の東芝工場で携帯のテストとか取説チェックしてんの?
コラボが栗だってニュースでやってて懐かしくなってきてみた

762 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/03(火) 21:03:36 ID:uOkAan/b0
>>754
個人的なのであれば、私はある。
外勤先で、3年目の技術者で非常にできない奴がいて、客先からクレームが出たので、営業にそいつと新卒をチェンジするように言ったら、通った。
無能なリーダーがいたので本人と営業のいる場で、批判をしてリーダー職から落とした。

会社的なのであれば、昨年は我々の一部が本社に問い詰めて、残業代の改善を行ったのは知っているよね?
君、新卒?

>>754さん、逆に質問だけど、「正面切って批判が認められなかったあなたの体験話」を挙げて?
誰にどのような内容で、どのように批判をしたのか詳しく書いて。
相談にのるよ。
ただし、結果を出せていない人が批判しても、単なるわがままだからね。
外勤先および営業、他技術者から信頼されていない人間なら、性格の改善が必要だよ。

763 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 00:12:20 ID:4aKl0wV40
>743
> @チームリーダーが、イカ臭い。

>751
> >>743 月1回しか会わないのなら我慢しなさい。

オエ

764 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 00:44:44 ID:niwb1h0K0
>>754はただの馬鹿だw相手すんなw

765 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 01:26:30 ID:OjBwHwXO0
>>755
おれも他の営業所のことって分からんけど、受託は今のCSIの体制では
受託無理だろって思うけどね。
客先でリーダでやる話があったとき、CSIのメンバーにするのを
断ったぐらいだからなぁ。結局他の会社の人を管理した。
その方がお互いのためだったと思ったんだよね。

>>762
できない奴を変えたのね。客先のクレームが出ていたのなら、
変えるべきだな。それは当然のこととして、
できない奴をできるようにする、そういう体制はこの会社には
ないのかと思うことはあるな。 

ところで、残業代の改善って何? スマン、俺には実感が、、。
仕事した分、請求した通りにもらっていたけど。
もしかして、30分単位とかいうのかなぁ。いまだに、おれ自身が
残業は30分単位で仕事するので、実感ないのかもしれん。 

766 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 11:32:41 ID:A0raix6MO
待機中に転職先きまったので脱栗しようと思っているのだが、報告してからどのくらいで辞められるもん?
待機中でも一ヶ月後?それともその時点で終了できる?
会社も金になんないの雇っといても仕方ないからすぐ辞めさせる気もするんだが…
知ってる人いたら情報キボンヌ。

767 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 11:33:41 ID:A0raix6MO
待機中に転職先きまったので脱栗しようと思っているのだが、報告してからどのくらいで辞められるもん?
待機中でも一ヶ月後?それともその時点で終了できる?
会社も金になんないの雇っといても仕方ないからすぐ辞めさせる気もするんだが…
知ってる人いたら情報キボンヌ。

768 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 12:20:09 ID:7Y1QMHwi0
>>761
まだまだ食い込んでます
もう辞めた身だから最近の状況はワカランですが

769 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 17:33:27 ID:0UFWcfI/0
>>762
その本社を問い詰めたと言う主張は
おそらく旧ソフトウェーブの話でしょうか?
であるなら、あまり意味がない。
旧ソフトウェーブの本社管理スタッフは
合併後早々に退社しているよ。

770 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 19:53:33 ID:lOos2Sry0
>>765
>できない奴をできるようにする、そういう体制はこの会社にはないのかと思うことはあるな。
小学生ですか?すごい甘えん坊だね。
まあ、ここにまだ居る奴はそうなのかもな。
このような奴は、まさに>>751の話と同じことをするな。
こいつは、何をやってもできないな。
こんな小学生を雇っている会社大丈夫?

771 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 22:39:57 ID:h9i4VAq60
>>770
小学生雇って何が悪い。
こんな会社、他に入ってくるヤツがいると思ってんのか?
おまえはアホか?

772 :754:2006/10/04(水) 22:48:59 ID:78a4cnAK0
>>762
既に>>765>>769の両氏が突っ込みを入れた後なのだが、一応。

>無能なリーダーがいたので本人と営業のいる場で、批判をしてリーダー職から落とした。
まさかあなた自身はリーダーじゃないよね?立場が上のリーダーだったら意味が無い。
つか、普通だしw

>君、新卒?
残念。脱栗済。

773 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 23:24:23 ID:2sLqaJgE0
>>769
30分単位じゃないよ。それは改善前の話だよ。
旧ハタシメンバーの話だけど?というより、CSI合併後だよ。

774 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 23:26:29 ID:2sLqaJgE0
辞めたのにこのスレに来ているのはなぜ?
辞めたら、ここには来ないでしょ。まともな人間なら。

775 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/04(水) 23:32:07 ID:4JUhgIME0
まともな扱いをされてまともに退職したんなら来ないだろうね
散々ひどい扱いを受けたら恨みはずっと残るけどね

776 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 01:18:17 ID:ekRd+OHm0
>>772
> まさかあなた自身はリーダーじゃないよね?立場が上のリーダーだったら意味が無い。

多分OM。

「リーダー職から落とした」なんて普通のリーダーが他リーダーをそこまで
したくなるかな???

また、特に役職がない社員の立場なら「落とした」ではなく「外した」というような
言葉を使う気がする。

極めつけは「我々(の一部)」。
どういう「我々」?おそらく自社に特に思い入れのある人達(TL、GM、OM)
ぐらいしか使わないだろうし、その中でも「我々」なんてフラットに言えるのは
代表的な立場のOMぐらいでしょう。

777 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 14:34:10 ID:g74P31oD0
もうやめようよ。
こんな違法行為ばっかりな所、さっさと逃げてマトモな職場を探したら?

778 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 17:45:22 ID:1u0I/9GO0
今京都大変なんだって?

779 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 21:26:47 ID:R/R9V7Cp0
チームリーダーって何をやっているの?
忙しいと言っている割に暇そうなんだけど。

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/05(木) 23:23:19 ID:UO8YQuHp0
チームリーダーは、OMからのメールを受け取り、ペイペイに転送するのが仕事。
後は何もしていない。
リーダー会議でも無言、たまにしゃべれば間抜けなことを発言して、他リーダーに嫌悪感を与える。
唯一忙しいのは査定面談の時だけ。なぜ忙しいのかって?何をしゃべっていいのか分からないから。

781 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 03:37:52 ID:e7yZkJX80
うんこちんちん

782 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 04:29:05 ID:gQ9pfO0j0
>>778
ぉ、何かあったのか そっち方面の営業所の人は情報を

つか外勤先だとこの手の情報が殆ど入ってこないから
すげぇ興味あるのよ

783 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 15:47:36 ID:0oY7bSoI0
てst


784 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 15:52:41 ID:0oY7bSoI0
転職活動中です。
現在はCSIを退職し、無職です。
他社の求人を見ても他の給与がめちゃくちゃ言い訳でもなく、
常駐請負をやっている会社ばかりです。
これなら、転職もしないほうが良いかもと思ってしまいます。
ちなみに、C言語でのファームウェア開発を3年経験した、
26歳の自分の場合、提示された給与は
23万円程度でした。(3社受けて、3社とも。)
住所は関東です。
どこも厳しいよ。
給与遅配がないだけ、クリスタルはまだまし?

785 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 20:33:43 ID:YSVEXsRc0
>>784 3年でC言語のみか...きついな

786 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 20:53:39 ID:BDnNwi9O0
>>784
それでも脱栗には意味があると思いますよ。

  「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
    (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)

どう、思います?

こんなことを堂々と言うトップの下でいつまでも働きたいと
思ってはいません。

現実的には金銭的な損得もあり、年内には辞めませんが
私も転職活動を行っています。

>給与遅配がないだけ、クリスタルはまだまし?
IT業界ではめったにそういった会社はないと思っていますが…

いずれにしても辞める前に次を決めておくべきだった
のでしょうし無職の期間も少なくするほうがよいので
しょうが、自己の利益を至上命題にし法治国家の根底を
否定するような発言を行う経営者の元を離れていること
は、不幸中の幸いでしょう。


787 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 23:54:26 ID:i90b20pn0
>>770

おっと、誤解の無いように、もともと努力しないやつは、意味ないよ。
できなければ、そく首? そういう体制をどうにかしないとダメだなって
俺は思っているわけだ。社員教育もろくにせず、新人としてとって、即
首にするとか、会社として問題だろうといいたかっただけだ。
会社としての度量がぜんぜんないのよね。
そんな会社にいるよりは、首にされた方がいいのかもね。

>>786
法令違反は、俺も問題だと思う。なにをしても許されるわけはない。
企業としての倫理はないのかと、思う。

転職というと、まぁ、人それぞれなので、なんとも言えないけど
上手くいくといいですね。個人的には配属先から、お誘いを受けている
が、ちょっと悩んでいたりもする。どうしたら来てくれる?って
条件きかれる始末。希望は伝えてないけど、普通、そんなこと言えないよねぇ。

まぁ、現状でも、誠意をもって仕事はすべきだとはおもっているけどね。

788 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/06(金) 23:59:01 ID:Qkfi1MwEO
京都二泊三日導入研修ツアーの感想キボンヌ

789 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 00:30:38 ID:KmfwW72i0
冬のボーナスは無くなりました。
乞食ども、残念でしたね。

790 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 01:01:47 ID:9a3k2vTi0
セルマ もやべえな〜

こんな会社にいたら、だめだ

791 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 01:16:07 ID:Oi0qE36gO
外勤先の出張日当が3000円なんだけど、ここの日当って2000円じゃないですか。
請求の話とか全然分からないんだけど、外勤先に日当3000円請求して、社員に2000円渡して差額の1000円会社でガメてたりするんかね。

792 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 09:21:57 ID:J/ri4GTj0
労働基準監督署にチクっっちゃいました。
必要な資料を全部揃えていたので観念したのか
きちんと話を聞いてもらえました。
近いうちに、違法企業CSIに対して警告してくれるそうです。

コンプライアンスの欠片も無い、糞企業に鉄槌を!!

793 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 10:22:32 ID:c+hqNlfQ0
>>792
>労働基準監督署にチクっっちゃいました。
具体的に何をチクったの?
>必要な資料を全部揃えていたので観念したのか
全部って、労働基準関係はタイムカードだけだろ。
>近いうちに、違法企業CSIに対して警告してくれるそうです。
楽しみだ。

どうせ、いつのように腰抜けで仕事能力が低い奴の書き込みか、と思われないようにしてくれよ。
居るんだよな、口だけの奴が。

794 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 17:35:32 ID:/BS/MEIP0

腰抜けで仕事能力が低い奴しか存在しないCSIっていったい・・


795 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/07(土) 22:58:58 ID:nc/38Sqs0
>>784
失礼かも知れないけど、周囲の参考になると思うので質問。

CSI退社時の給料(大卒?初任給+三年)は幾らになりますか?
その額は求人に対して偽りはありませんでしたか?

796 :784:2006/10/08(日) 13:49:29 ID:fXXcMnWN0
>795
乙です。

>>CSI退社時の給料(大卒?初任給+三年)は幾らになりますか?
自分は工学系大学の新卒で、
新卒時の給与は規定額の20万円だったと思います。
最後は今年の春を含め3回昇給査定があり、
最後は208,000でした。(手当込み。)

>>その額は求人に対して偽りはありませんでしたか?
偽りはなかったです。
ですが、給与の提示幅の中では下のほうだったと思います。
求人内容は180,000〜350,000だったと思います。

ちなみに
給与参考例(27歳3年目30万等)には遠く及びませんでした。

以上、参考までに。

797 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 13:53:56 ID:BJ8VXQT+0
>>795
これを見て判断すれば?

http://pink.gazo-ch.net/bbs/18/img/200602/604324.jpg
 ↓
http://brown.gazo-ch.net/orz/img_tmp/tmp_34_20060815002319.jpg

798 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/08(日) 17:55:47 ID:IsNEO2zF0
>>797
これ、リアル?
だとしたら凄すぎ。。。生活できないじゃんよ。
お気の毒。ネタと思いたいよ。いくらなんでも。

799 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 00:06:38 ID:6M8zkOA8O
>>797 結構貰ってるじゃん

800 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 16:22:27 ID:7ECSQOgM0
>798
この画像、よく見るけど、
手当ての法の至急ミスでしょ。
本来なら、あと36,000出るでしょ。
翌月とかで処理されているはず。
だから振込みは本来、156,000くらい。
家あてがってもらって、
これくらいなら、世の中的にはまぁ普通。



801 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/09(月) 19:27:20 ID:BX0t+tyM0
そうかあ?
寮住まいを強制された上で、俺なんか手取り8万だったけどね。
年齢28歳にして。

802 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 00:07:12 ID:z+iu1G8I0
>>801
それはオマイが無能だからw

803 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/10(火) 14:55:49 ID:92O9X5b8O
CSIの9割が801並の給料が現実

804 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 00:14:55 ID:Qdm3mBQ/0
うあ、今月の給与明細みたら控除額が一気に増えてるorz
健康保険、年金、雇用保険、所得税、住民税あわせて8万近くorz
薄給なのにショボーン

805 :セルマ最悪:2006/10/13(金) 01:04:32 ID:s+fgWz7C0
セルマ セマル キキ

806 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 01:05:03 ID:s+fgWz7C0
はなくそ ぺろ〜ん

807 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 20:42:31 ID:+MzlOnyl0
>>801 803
それは、ひどいのではないの?。
残業すれば、年収500は超えると思うけど。


808 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/13(金) 20:48:37 ID:+MzlOnyl0
>>804
たしかに。
じょじょに給料明細から、控除の額が増えていくんだよなぁ。

雇用保険も厚生年金も、まぁ、給料明細みると、こんなに
もっていかれてるのかぁって思うよね。


809 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/14(土) 14:35:39 ID:rrc6XMlz0
>>807
残業1時間で単価いくら?
1ヶ月残業何時間?

810 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/15(日) 22:01:04 ID:toWnqbUA0
>>809
1500〜1600円ぐらいだと思うけど。
あっ、手当て込みの年収ね。すまん、残業オンリーだといかないかも。
ただ、残業もしないと、いかないし。


811 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/17(火) 23:22:49 ID:ujX8nQSe0
>>810
1600円と仮定するして、手当を除くと、基本給25万。
賞与実績3.5ヶ月とすると、87.5万。
500万−87.5万=412.5万。
412.5万−25万×12ヶ月=112.5万。
112.5万÷12ヶ月÷1600円=約59時間。

基本給25万を想定して、1ヶ月約59時間残業すれば、年収500万達成だな。

この業界で何年位ですか?
CSIに満足していますか?

812 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/18(水) 23:59:18 ID:OI4PCmLu0
>>811
5年以上もいるよ10年は経過してないけどね。
CSIに満足かといわれれば微妙だな。今より、将来を考えるとね。
いままで、自分の周りでいろんなことがあったからねぇ。

自分自身は、テスト工程やったり、(これはマジで勉強になった)
外勤先でのリーダやらせていただいたりしたこともあるけど
基本的は、ソフト開発オンリーっ感じで

派遣とはいえ、開発やっていると、だいたい、そのシステムのコア部分まで
はまりこんでいくよねぇ。
となると、居なくなったら困るって感じで外勤先が離してくれないので、
長いこといることになるんだよねぇ。

でもさぁ。どんなに仕事ができても、その会社自体が、つまり上の方で、
人員整理する話とかになれば、派遣から先に切られると思うのね。
そこがシステム的に、大変だなと
思うよ。

そのとき会社は新規に外勤先を探せるとは思えないよねぇ。
50代で切られたら再就職なんて、どうするの?って感じだよねぇ。

あっ、そそ、賞与実績はもっとあるよ。


813 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 19:40:25 ID:Ag15LQMC0
可哀想な先輩がいらっしゃるな

814 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 20:38:09 ID:Eb0Tj0iA0
ほんとうにかわいそうw

815 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:05:11 ID:BEl/rOVP0
812でつ。
自分でもかわいそうだと思う。というか、先のことは自分で判断すべきなんだよな。
唯一の救いは、外勤先が、うちにきなと言ってくれてることだけだな。
CSIよりはマシな気はするが、、、。


816 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/19(木) 23:34:04 ID:BEl/rOVP0
>>815
補足だ。なにを判断するかってのが、
要は、今、外勤先に迷惑が、かかるけど辞めてしまうか。外勤先に転職
するかだね。将来、40代や50代になって、続けられないよねぇ。
この業界は。

817 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 01:09:06 ID:kNX5w5Qd0
>>815、816
ごもっとも。

でも会社としては終身雇用のための受託化を進めたいみたいだけど、
実際みなさんの考えでは受託化で終身雇用なんて実現できると思う?

いつになったら経営者は諦めるのか。

818 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 01:44:32 ID:4malwmuAO
そもそも要員すら確保してないのにどーやって受託なんてしていくつもりなんだろね?


819 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/20(金) 23:04:26 ID:ixet54Wn0
>>817
結局のところ、終身雇用なんて、非現実だから、みんな辞めていくんじゃないの。

本当に受託する気があるなら、それなりの給料で、それなりの人雇わないと
ダメだよ。

820 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 05:11:32 ID:Q32us5hm0
>>818
>そもそも要員すら確保してない
というより、受託案件を確保できないから、受託開発のメンバーを減らしたんだよ。

821 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 05:13:37 ID:Q32us5hm0
>>819
>終身雇用
あら、あの夏川純好きのトッチャン坊や社長の話を、まともに信じたの?

822 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 12:36:52 ID:ZXDSjVjn0
そもそも現存の開発センタに受託案件が回ってきてないみたいよ

んで要員がどんどん他の営業所に流出してるみたい

823 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 13:49:34 ID:vLhqEFf70
>>821
信じているやつはいないだろ。何度となく似たような話はあるし、、

824 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:29:03 ID:CM9AVh3d0
>>812
>自分自身は、テスト工程やったり、(これはマジで勉強になった)
えらいよ、僕ちゃん。

>外勤先でのリーダやらせていただいたりしたこともあるけど
やらされた?自主的でないのか?いやいやなのか?

>基本的は、ソフト開発オンリーっ感じで
それしかできないからだよ。それ以上は期待していないよ。

>派遣とはいえ、開発やっていると、だいたい、そのシステムのコア部分まで
>はまりこんでいくよねぇ。
システムのコア部分に関わらない仕事って何だ?一度でいいからやってみたい。

>となると、居なくなったら困るって感じで外勤先が離してくれないので、
>長いこといることになるんだよねぇ。
外勤先や営業はしつこいが、1ヶ月ぐらい話し合って、キレれば、出ることができたぞ。

>でもさぁ。どんなに仕事ができても、その会社自体が、つまり上の方で、
>人員整理する話とかになれば、派遣から先に切られると思うのね。
人員整理の対象者になる時点で、仕事ができない奴だと確定しているのに、なぜ気づかない?

>50代で切られたら再就職なんて、どうするの?って感じだよねぇ。
40代でも技術者やっている気なの?周りをよく見つめようよ。さらに50代って...

>あっ、そそ、賞与実績はもっとあるよ。
いいな。

825 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:36:15 ID:CM9AVh3d0
>>815>>816
>唯一の救いは、外勤先が、うちにきなと言ってくれてることだけだな。
大半の奴が、外勤先に行くたびに言われているよ。
外勤先も本当に君のスキルを欲しがっているわけでないんだよ。
外勤先は人手不足だから、就職してくれたほうが、文句も言えるしかつ派遣料より少ない賃金で済むからだよ。

>CSIよりはマシな気はするが、、、。
そのとおり。

>要は、今、外勤先に迷惑が、かかるけど辞めてしまうか。外勤先に転職
外勤先は、一人派遣が抜けたら、新たな派遣を注文するだけだよ。

>するかだね。将来、40代や50代になって、続けられないよねぇ。
そのつもりで就職したの?まず、社会人になれていない。


外勤先の事情を知るべきだ。一度、派遣を注文する立場の会社で働くべきだね。
そうしないと、あなたみたいな勘違い技術者が減らない。
勘違い派遣技術者の典型は、変な負けず嫌いで、一人じゃなにもできない。

826 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:39:21 ID:CM9AVh3d0
>>821
社長って、いつもトイレの鏡の前で髪の毛を10分位いじっている人だろ。

827 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 15:52:59 ID:uk5esTET0
          ,,.-‐''""""'''ー-.、
        ,ィ"          \  
         /              `、
        ,illlllllllllll           
      r'-=ニ;'_ー-、___,,.ィ‐‐-,,_  _|    ←社長
       | r,i   ~`'ー-l;l : : : `l-r'"メ、     
      ヾ、       `ー‐'": i!_,l_ノ`    
       |         ,:(,..、 ;:|/  
       |        ,,,..lllllll,/     
       /  `::;;.   '"`ニ二ソ     
     /7    ゙゙:`-、;:;:;;;:;:;:;;/      
   ,,.ィ"`:、        "/;:`ー-:、.._   
 ‐'":;:;:;:;:;:;:;:\   . : :;: .  ;/;:;:;:;:;:;:;:;:;:~`'''ー--:、,,_


828 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:01:05 ID:vLhqEFf70
815でつ
>>825
>外勤先は人手不足だから、就職してくれたほうが、
>文句も言えるしかつ派遣料より少ない賃金で済むからだよ

それは同意。ほんと、そう思うよ。
まぁ、給料さがることを考えた上でその会社の誘いに乗るか、
辞めるかだろうね。まぁ、企業年金とか考えたら、
CSIよりマシだろうけどね。

それと、ここで終身雇用なんか、現実、無理なんだから。
そんなの、みんな分かっていることなのでは?


829 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:08:15 ID:vLhqEFf70
続き

>>外勤先の事情を知るべきだ。一度、派遣を注文する立場の会社で働くべきだね。
>>そうしないと、あなたみたいな勘違い技術者が減らない。

たしかに、そうだな。かなり納得。
おれにとっては、良スレかも。


830 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 17:32:14 ID:PzUQxE110
勘違い技術者の俺が来ましたよ


偽装派遣がバレてもCSIは倒れることは無いだろうからさっさと転職!転職!転職ぅぅぅぅぅ!

831 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 18:17:25 ID:vLhqEFf70
そだ、そだ、転職だ。転職っ!!
(会社名が変わって転職になったりして、ね)

832 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 20:55:54 ID:2f/jyG0Y0
ボーナス貰って転職ぅーーっ

833 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/21(土) 23:16:59 ID:lNpLqYPI0
社長ってどんな奴?
顔すら見たことないんだが。
つか、何時の間にか変わってたのなw社長w

834 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 12:50:25 ID:8lyz4IjK0
>>824
いやいやな訳ないやん。やらせていただいたのだよん。
まぁ、仕事だし、そのあたりは割り切ってやらないと。

発注側(自分側)からすると、納期にきちんとした製品を納めて欲しいので
スケジュール管理とかしてたんだけど、まぁ、おなかの痛くなる仕事では
あるな ちなみに、請負会社の選定にあたって、CSIははずしたさ。
おれの身が危険なことになるし。w


835 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/22(日) 13:47:06 ID:O+Gsa9Z10
>>833
俺もみたことないな。
社長代わるなんて、いつものことだけどな。
ボーナス出た後、やめる人もたくさんかな。



836 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/25(水) 21:04:26 ID:VP0wsIkAO
内勤者をどうにかしないといけないよね

837 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 00:40:58 ID:Dl7RIPIU0
とー芝に派遣してるウルトラデブ
なんだあれ?
手足ついてればなんでも雇うのかよ
ただでさせまくて汚い工場なんだから勘弁しろ

838 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 14:36:54 ID:OD4d6Blc0
今年限りでやめる人多そう
だって、社長バカだし


839 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 18:58:33 ID:a/stk98Y0
グループがチェンジして、変なナメクジ顔のリーダーになった。

初対面でいきなり、そいつのどうでもいい愚痴が永遠、10分間。
「営業や上の人に、いくら言っても聞いてもらえない。」
「リーダーを降りたい。全然私の意見を受け入れてくれない。」

お前が話す10分間で、営業や上の人の気持ちがよくわかった。
ナメクジ、お前、頭悪いだろ。
営業からある程度は聞いていたが、それ以上にできないリーダーだ。

840 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 20:34:10 ID:Y8topo7CO
元CITさんですかな?
これに懲りずに耐えてくだされ

841 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/28(土) 23:56:44 ID:Fb+fXYfo0
>>839
あんま調子乗って書き込んでると、お前が誰だかバレるぞ。

842 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 01:10:36 ID:RS6nuvwJ0
>>839
>リーダーを降りたい。
降りたかったら、申告すれば降りれるぞ。
どうせ口だけの小心者だな。

>>841
ナメクジさん本人登場。
バラしてやれ。

843 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 01:55:43 ID:4Ie7l/Kr0
優秀だからリーダーになるのではなくて
どんな汚いことでもできる考える力を持たない馬鹿だから
リーダーになれるのだよ。

お前のほうこそ顔だけじゃなくて頭も悪いよ?

844 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 03:13:06 ID:0q/w9GBV0
ナメクジって・・w
あぁ。あいつかぁw
確かににナメクジ顔だわなw

845 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 12:37:40 ID:2tko1Dso0
>>843
>どんな汚いことでもできる考える力を持たない馬鹿だから
日本語を勉強しましょう。

>お前のほうこそ顔だけじゃなくて頭も悪いよ?
なぜ疑問型だ?

ナメクジってどこの営業所?
外人か?

846 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 19:34:50 ID:VHiuKwd80
>>839
>営業からある程度は聞いていたが、
聞いてたじゃなくて他の奴と営業が話してたのを盗み聞きしただけだろ。

>それ以上にできないリーダーだ。
だったら貴様がリーダーに立候補しろや!
まぁ、君のようなコミュニケーションが取れない人は、
上から却下されるでしょうけどね・・・

847 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 19:58:42 ID:w4QNBkJc0
>>839です。

>だったら貴様がリーダーに立候補しろや!
前の営業所ではリーダーでしたが、それが何か?
他のリーダーや自分と比較したら、ナメクジが愚痴ばかりで何もできないことは明白なだけ。

>まぁ、君のようなコミュニケーションが取れない人は
営業から、あなたのことについて直接聞いた内容が、まさにこれです。

848 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 20:42:37 ID:h+ehdNQx0
営業は頑張ってるが、マネージャとか所長とか上の連中は真性馬鹿

849 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:27:48 ID:VHiuKwd80
>>847
>前の営業所ではリーダーでしたが、それが何か?
降ろされたってことだよね?

まぁ、ここに自分の愚痴を書き込む時点で、
俺も含めて君もリーダーの資質がないってことだね。
下の人間のためにも降ろされて正解だ。。。。

>ナメクジが愚痴ばかりで何もできないことは明白なだけ。
全く同じ事を君にも言いたい。来月の定例会が楽しみだ。


850 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:29:40 ID:m9/YCcKo0
別れましょう ハタシから
 消えましょう あなたから

マイナスだらけの未来はいらない

851 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:32:15 ID:VChbwxhi0
779 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/05(木) 21:26:47 ID:R/R9V7Cp0
チームリーダーって何をやっているの?
忙しいと言っている割に暇そうなんだけど。

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/05(木) 23:23:19 ID:UO8YQuHp0
チームリーダーは、OMからのメールを受け取り、ペイペイに転送するのが仕事。
後は何もしていない。
リーダー会議でも無言、たまにしゃべれば間抜けなことを発言して、他リーダーに嫌悪感を与える。
唯一忙しいのは査定面談の時だけ。なぜ忙しいのかって?何をしゃべっていいのか分からないから。

852 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:39:44 ID:VChbwxhi0
>>779>>780の会話より判断。

リーダーって、大変な仕事をしているんだね。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。

>>839>>849でやり取りしているリーダーって、馬鹿丸出しだ。

853 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:49:01 ID:VChbwxhi0
転職面談劇場
面接官:「CSIでどのような役職についてましたか?」
間抜け:「はい、チームリーダーをやっていました。」
面接官:「ほー、リーダーとして、具体的に何をやっていたのですか?」
間抜け:「メールの転送、リーダー会議で無言、間抜けな発言に、精を出してました。」
面接官:「CSIのチームリーダーって、大変な仕事をしているのですね。」

854 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 22:53:13 ID:VChbwxhi0
以上、>>851>>853までの内容をよく検討してから、リーダー自慢をしてください。
そんなろくな仕事もしていないリーダーより、売り上げを伸ばす技術者の方が偉い。


855 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:23:27 ID:VHiuKwd80
>>847
来月の定例会の後、一緒に昼飯食いに行きましょうよ。
君の話をじっくり聞きたいです。
エレベータ前のフロアで待ってますから。

ちなみに俺はなめくじではありません。

856 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/29(日) 23:58:21 ID:0q/w9GBV0
>>855
鏡をよく見ろwww

857 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 00:12:56 ID:SfDLdyD50
>>855
最低限、人として名前を名乗れよ。
そうじゃないと、昼飯誘いたくても誘えないだろ。

どうしても名乗るのも恥ずかしい名前だというのなら
イニシャルぐらいは晒せ。

858 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 00:38:30 ID:Km6PUAeh0
>>857
無理だよw
この会社の人間って臆病者ばかりだからw

>>855
イニシャル晒すのが嫌なら、
エレベータ前のフロアで待ってる時に、
分かるような目印を教えてね。

ご両人共逃げちゃだめよ?www

859 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 00:38:52 ID:zeS1apbs0
>>857
MMです

860 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 20:08:14 ID:NZ/GHsmd0
779 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/05(木) 21:26:47 ID:R/R9V7Cp0
チームリーダーって何をやっているの?
忙しいと言っている割に暇そうなんだけど。

780 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/10/05(木) 23:23:19 ID:UO8YQuHp0
チームリーダーは、OMからのメールを受け取り、ペイペイに転送するのが仕事。
後は何もしていない。
リーダー会議でも無言、たまにしゃべれば間抜けなことを発言して、他リーダーに嫌悪感を与える。
唯一忙しいのは査定面談の時だけ。なぜ忙しいのかって?何をしゃべっていいのか分からないから。

861 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 20:09:51 ID:NZ/GHsmd0
>>779>>780の会話より判断。

リーダーって、大変な仕事をしているんだね。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。
メールの転送。リーダー会議で無言。間抜けな発言。

>>839>>849でやり取りしているリーダーって、馬鹿丸出しだ。


862 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 20:11:33 ID:NZ/GHsmd0
以上、>>851>>853までの内容をよく検討してから、リーダー自慢をしてください。
そんなろくな仕事もしていないリーダーより、売り上げを伸ばす技術者の方が偉い。

863 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 21:43:42 ID:SNwnnLqE0
転職面談劇場
面接官:「CSIでどのような役職についてましたか?」
間抜け:「はい、チームリーダーをやっていました。」
面接官:「ほー、リーダーとして、具体的に何をやっていたのですか?」
間抜け:「メールの転送、リーダー会議で無言、間抜けな発言に、精を出してました。」
面接官:「CSIのチームリーダーって、大変な仕事をしているのですね。」

864 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 21:46:47 ID:SNwnnLqE0
来月の土曜洋画劇場は、
大した仕事をしていない2人の新旧リーダーがお互いの無能な意地をかけて戦う。
ナメクジVSMM。
お楽しみに。

で、ナメクジって、どこの営業所のリーダー?


865 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/30(月) 23:16:36 ID:Km6PUAeh0
ナメクジってwww
どう考えてもあいつしかいないじゃんw
次回の定例会で顔を見た途端に吹き出しそうだよw
勘弁してくれwww

866 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 07:44:24 ID:w1yZYqpS0
>>864
そんなお前がもっとも無能。そんなお前に判定たのむ
場所は○○○○○○ー○のエレベーター前

867 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 22:07:40 ID:KSBv/eLn0
コラボの次はそろそろうちですかね〜

868 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 22:26:06 ID:Ke+gOtRX0
なんかしたっけ?CSI(笑)

869 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/10/31(火) 23:41:05 ID:KSBv/eLn0
うーん、何だっけw

異常な状態が常態化してしまって、それが
異常なこととは気づかなくなってしまった
のか…いやいやそんなことはない

 「業界ナンバー1になるには違法行為が許される」
  (林 純一  人材派遣会社クリスタル社長)

だもんね!

870 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 03:08:43 ID:FH/26EDC0
おまえらうんこ食え。うんこ。

871 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 03:21:09 ID:Bj+eX6rj0
デカイ会社のうんこ食うような仕事だよなぁ…

872 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 18:26:09 ID:hiqC4VCjO
ここの仕事って監視と評価ばっかりだよ。

873 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/01(水) 21:45:20 ID:CbjFTDs60
あと雑用。

874 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 00:21:00 ID:2JdE4OUG0
むしろ奴隷

875 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/02(木) 10:41:14 ID:/mfKdh3fO
ここで働いてる人って30才になる頃には、どこも働く場所無くなってるでしょ。

876 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 00:46:59 ID:vAx2R5l10
>>839です。
>>866さんの○○○○○○ー○ってどこの営業所の定例会?
ナメクジは違う営業所だよ。

877 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 10:55:42 ID:YQtOkKHWO
此処の会社でも頑張れば、大手には入れますよ。俺は雑用しながらいっぱい勉強したから入れました。

878 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 11:55:00 ID:lwXml6m70
>>877
大手企業に転職したと言いたいの?
大手企業(外勤先)に配属されたと言いたいの?

879 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 12:07:19 ID:lwXml6m70
ここの営業所は、間抜けなことに、ここ自体を大手企業と言っている。

880 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/03(金) 21:43:50 ID:w3DHjIcg0
次回定例会は吉○○○○○○ザです。乞うご期待^^

881 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 04:15:33 ID:tdM5w8Ia0
次回定例会は東○○○○館です。

882 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/04(土) 16:20:55 ID:RMQHkvkm0
次回定例会は広○○○○ールです。サボろうと思います^^

883 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 00:50:47 ID:Sm020Vhg0
ナメクジは逃げんなよwww

884 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 01:32:20 ID:JjWIk/x50
自作自演が見苦しいな。
クズが人の周りうろちょろしてんじゃねえよ。
死ね、役立たず!!

885 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 01:35:04 ID:hMOnev2Z0
クズが人の周りうろちょろしてんじゃねえよ。
死ね、役立たず!! さんに持って来いのの募集
そこの あ な た!

だらだら生活に慣れたら急げ 日研へ

だらだらした君たちを待ってます

886 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 09:00:03 ID:qyZvWZ2C0
日本語でおk

887 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 14:26:09 ID:amcBPLrE0
吉○○市○○ラザ
定例会後、エレベータ前に集まれ
839と841の面がおがめるぞ
特に839の面は楽しみだ^^

888 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 18:09:37 ID:l11GC1t70
>>887
ナメクジって誰だかわかったよ。サンクス。
あいつ、リーダーだったの?
内勤の時に話しかけられて、あいつとしゃべったが、ムカついた。
言っていることがはちゃめちゃで、みんなが言った内容も変な解釈していた。
超勘違い野郎。
>>839の言っていることも思いっきり想像できる。

889 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/05(日) 23:54:44 ID:Sm020Vhg0
839と841は逃げるなよ?
まぁ、誰だかは大体察しはついてるんだけどw

890 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:44:56 ID:5BjtF5il0
>>839
新メンバー
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー
>>841
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
>>889
ナメクジ?

グループのメンバーリストで、あいつのグループの前月と比較したが、該当者5名位いた。
名前をつかんだが、顔が分からない。

891 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 00:47:56 ID:5BjtF5il0
>>889
>839と841は逃げるなよ?
>まぁ、誰だかは大体察しはついてるんだけどw

ナメクジの反撃だ!!


892 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 01:34:35 ID:JqWnSBv50
ナメクジナメナメw

893 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 02:55:42 ID:iPQyYuDG0
とりあえず違う営業所のオレらにも分かるように説明してくれ

894 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 02:59:58 ID:d0bpwgLh0
CSI辞めた俺らにもわかるように説明してくれ

895 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 12:54:24 ID:tkD9N3BI0
CSIは、相変わらずイカレタ野郎が多いのか?
ナメクジの件はどう見ても人間性の問題だろ。
それを煽る野郎も人間性に問題があるだけ。
ここにいる限り、人間になれないよ。
君らも転職しなさい。

896 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/06(月) 17:53:55 ID:gA9r9fry0
必死に転職活動してますが、ここで養った技術じゃ何処も取ってくれますぇん^^


897 :ナメクジ:2006/11/07(火) 00:04:39 ID:XpYb62uX0
ナメナメクジクジナメクジクジ・・・

オマエらいいかげんにするニョロよ!!
もう怒ったニョロよ!!
次回の定例会では、とことんニョロニョロするニョロよ!!

898 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 01:03:58 ID:bzIKBo7U0
違法行為
やめた?

899 :ナメクジ:2006/11/07(火) 01:11:05 ID:XpYb62uX0
>>898
                ∩―−、
.               / (゚) 、_ `ヽ
               /  ( ●  (゚) |つ      
               |  (入__,,ノ   ミ       あばあばばばば
                、 (_/    ノ
                \___ ノ゙ ─――、
                 /\       _  ヽ
               (⌒0 /\     ヽ (_ノ
               `ヽノ   /  、   )O
                    (  </ /
                     > ( 〈
                    (,,__(,,_ノ


900 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 02:45:12 ID:3ONmq1do0
>>899
これなに?

901 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 09:00:30 ID:8mj6Weub0
なんか派遣一本になるらしいよ

902 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/07(火) 23:55:46 ID:bzIKBo7U0
違法派遣のCSI
違法企業のCSI
CSI
CSI
いつでもどこでもCSI

903 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 06:46:43 ID:+9T5op9B0
>>902
リーダーのくせにぐだぐだ書き込むな
それとお前の口臭いぞ。

904 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 11:26:04 ID:TIK3vspX0
塩を持参して定例会に出席しる!

905 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:10:19 ID:VakkH9X30
リーダーになるヤツ、所長になるヤツって、なんでこんなにパーばっかりなんですかね?
まともな人はみんな辞めたもなー
のこったクズの中の所長やリーダーじゃパーしかいなくて当然か
今後所長やリーダーにするならせめて、手足ついてて日本語が話せるのにしてほしいんですよ
CSIさん。

906 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/08(水) 22:17:31 ID:uF4aeSjt0
そういえば来月ボーナスだな


ボーナスもらった瞬間に退職願い出す奴
どれくらいるんだろうな

907 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 10:14:56 ID:vePcapn6O
俺と知り合い含めて三人

908 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 20:53:56 ID:8dQwrP4I0
俺も。

909 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 20:55:41 ID:6QJGpija0
俺も。ボーナス手に取るまでは怖くて退職言い出せない・・・

910 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 22:46:07 ID:AlIKdrlL0
俺もw

911 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 22:50:25 ID:6QJGpija0
やっぱりボーナスの入金を確認するまで
皆は退職発言しない方針?





912 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/09(木) 22:53:08 ID:c7FwgaiH0
まぁ冬のボーナスというのは4〜9月の働きに対する報酬なわけですから
退職が決まっているからと言って減額するのは労基法に触れますね

労基署へGo!

913 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 01:12:17 ID:g1leTeVO0
おまえら本気でボーナス支給されると思ってるの?
かわいそうなことだが。。

914 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 23:27:17 ID:x4+rSPWD0
支給されない異常に少ない→いろいろ電話するところあるw
法的にやばい話。
客をだましてた話。
いろいろ暴露w


915 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 23:42:16 ID:by9zJ8Ii0
ボーナス普通に出るってのに、
毎回毎回「出ない」とか煽ってる人はなんなんだろうなw

916 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/10(金) 23:49:22 ID:MGUEJBWm0
多くは無いけど1.7位でてるな

917 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/11(土) 17:55:29 ID:4N924yHV0
たぶん839は定例会にこないかも
退職するかも
だからナメクジのことを書いたのかも

918 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 00:06:12 ID:uozyo/2w0
今年は1.5が基準値。

919 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 03:32:54 ID:eIZ4dDxy0
1.5

920 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 03:33:33 ID:eIZ4dDxy0
1.5

921 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 03:34:18 ID:eIZ4dDxy0
1.5

922 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/12(日) 17:01:48 ID:ra66r28S0
会社が荒んでると書かれる内容も荒むんね

923 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 11:23:10 ID:8nridjc2O
基本給13マン 去年は0.9ヵ月分で手取りで9マン

924 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/13(月) 22:54:56 ID:RNXaTSbi0
>923
大気中だったの?

925 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 12:24:55 ID:VQWUic2T0
ここで話題になっている会社の正式名称を教えて下さい。

926 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 22:47:49 ID:k+4ZCIrb0
Cisco Systems, Inc

927 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 22:52:31 ID:xqe+135Y0
ハタン(破綻)

928 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/15(水) 23:35:36 ID:VQWUic2T0
http://www.aicomet.co.jp/
これは関係ないでしょ?

929 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/16(木) 00:21:36 ID:/sHBs1ub0
ここは株式会社CSIの専用

930 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/17(金) 23:03:19 ID:ltM/fqhV0
事業停止命令、「偽装請負」で初…「クリスタル」グループ
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1159884641/l50


931 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:01:55 ID:MIp71lXU0
CSIは大丈夫。
もう違法行為はしません!

932 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:33:57 ID:7x0GEOze0
>>839
新メンバー
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー
>>841
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
>>889
ナメクジ?

933 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:35:30 ID:7x0GEOze0
>>839
新メンバー
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー
>>841
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
>>889
ナメクジ?

グループのメンバーリストで、あいつのグループの前月と比較したが、該当者5名位いた。
名前をつかんだが、顔が分からない。

934 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 00:45:55 ID:7x0GEOze0
結局、ナメクジってどこの営業所の誰なんだ?
教えてくれ!!!!

935 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 14:53:24 ID:h+n+xHmb0
ボーナスの基準値って営業所ごとに違うんですよね?
だいたい1.5〜2の間くらいみたいですね。

936 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 16:32:37 ID:g7NX7nHsO
ボーナスの査定
 ・原価率 60
・所長評価 20
・リーダー評価 15
・客先評価 4.5
・自己評価 0.5
くらいの割合で決まります。
客先評価というのは、クレーム発生とか、ひっそり担当者に送られるアンケートとか。

937 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:45:45 ID:w02+cjaF0
今日の定例会中にあやうく
グッドウィル ドット ビーーーーーーーズッッ!!
て叫びそうになったよ

茄子は8日頃らしいよ

938 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 17:54:31 ID:Yy4oLtuP0
情報サンクス
ってことは、退職届を12月中にだして退職は1月末で動くかな。

939 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 22:16:50 ID:+cFMlcXU0
>>934
吉○○市○○ラザ
Y営業所

940 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/18(土) 22:40:21 ID:PuUWeb2b0
はーーーまだ、秦氏時代が懐かしいな・・・
グッドになると内勤者は、土日強制出勤だろぅ(T_T)...

合併で、一番の最悪な部分はそこだな(しかも、給与反映なし)
営業もかわいそうだな。

941 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 02:14:44 ID:6ghPeDvF0
グッドになるとさらに違法行為が増えるのねー
少し荒らしてからやめようかなw

942 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 02:32:03 ID:XItzQeVV0
グットウィルってCSIと何か関係あるの?
定例会行ってないからわかない。

943 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 02:48:15 ID:K23iw3Q80
というわけで、来年からGSIに改名な

944 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 03:10:58 ID:XItzQeVV0
グットウィルのHP見てきた。

これから朝は出社連絡で社員番号と名前を言うのか・・・

945 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 12:28:36 ID:7xEBtuRt0
>>839
10月から新メンバー(5名のうちの誰か)
コミュニケーションが取れない人
前の営業所ではリーダー
>>841
ナメクジ
リーダー
コミュニケーションが取れない人
愚痴
言っていることがはちゃめちゃで、みんなが言った内容も変な解釈
超勘違い野郎
>>889
ナメクジ?

Y営業所

946 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 12:31:09 ID:7xEBtuRt0
↑今までのやり取りをきれいにまとめました。
他情報も募集しています。どんどん書き込んでね。

947 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 16:24:41 ID:hg9lpTkm0
世間からの見た目は
クリスタル(派遣さん)

グッドウィル(日雇いバイトくん)
になるわけでつね。

まぁ、落ちるところまで落ちてみようやw

948 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/19(日) 17:17:54 ID:QuCcX86lO
日雇いバイトだろうな。今まではいちお正社員「派遣」だったが、銀行やサラ金の見方が180度かわると思われ…クリスタル社員全員への強烈な取り立てガくるはず「だって待機になったら給与全額カットだからな」

949 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 00:26:28 ID:33MBFOSE0
>>948
現状、すぐには変わらないと思うけど
100パーセント派遣になるなら、待機で給料カットはありうるよね。
そういう方向へ向かっているのかな?。

正社員といっても実態は派遣だけどさ、それでも
厚生年金とかとりあえず会社負担分もあるわけで、それを完全に派遣へと
向かっているなら。
冷静に考えると、どうなんだろうね。
こういうのは、せめて通達を出して欲しいよね、まぁ、でも不信感が、
またつのる状況だな。
30代前半までならまだしも40代に近い人は、どう考えているのかなと
ふと思うよね。



950 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 01:11:19 ID:226E9uWM0
いよいよ終わりかークリスタル。
ボーナスはどうなるんだろ?(笑)

951 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:09:32 ID:33MBFOSE0
まぁ、現状が派遣に完全移行するなら辞めるしかないな。
ちょっとやめる時期が早まるのかな。そんな感じ



952 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:54:44 ID:vHDq2QIB0
役職者が、こんなところにたらたらつまんないこと書き込むなよ。
ここに名前書いちゃうぞ!!
このタコ助が!!

953 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 22:56:14 ID:FwWeHzS/0
ボーナス貰ったらすぐ退職届だすし
あまり関係ないな・・・・


ボーナスでなくなったら泣けるが・・・・・・

954 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/20(月) 23:02:39 ID:U6+SbBcM0
GSIあげ

955 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 01:37:39 ID:wWoHQKt80
食われたくせに・・・・
よくわかんない通達まわってきて泣けたよ・・・・・

956 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 03:32:41 ID:+yjfHmWy0
学生の時分にグッドウィルでバイトしたことあるけど

時給800円でメチャきつい仕事まわされて、期間終わって事務方に辞めると伝えといたら
営業からヤクザみたいな怒鳴り口調で何度も電話かかってきたの思い出した

957 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 15:10:01 ID:7rqmzaKwO
>>936
いつの基準だ?

958 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:42:51 ID:ULva5skp0
祝、買収
コレで自称請負会社から立派な派遣会社です。
請負会社社員から派遣社員へ変更。
これってランクUP?

>>950 ボーナスなんか期待してるんだね。


959 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:46:02 ID:q33tLI1y0
最近、必死に書き込んでいる奴がいる。
早く、定例会までにこのスレをなくしたいみたいだね。
誰だろうね^^。
最近の内容からスレが無くって欲しいと願っている人は誰だろう^^。

960 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 20:52:23 ID:A35NL2/Z0
多分この機会に転職しろって神の声と理解した。



961 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 21:44:55 ID:KYwksS5D0
ほとんど20代だろうし、ちょっと長く居ても30代前半
の人まで含めて、大多数だと思うしねぇ。40代になって
転職はしやすいだろう。


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 21:45:47 ID:KYwksS5D0
>>961
40代よりは、転職よりはしやすいって事ね

963 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 22:53:54 ID:q33tLI1y0
先週、グッドウィルから内定をもらいました。
これって、転職になるの?

964 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 23:57:07 ID:KYwksS5D0
それは、正社員かいな。なら転職じゃないの。会社変わるわけだし。
で、親会社に転職ってことですな。

将来的にまた別のところに買収されたりしてねぇ。どうなるかわからんねぇ。
ところで、職種は? 技術職? 
で、ボーナスでてからだよねぇ。辞めるのは。

965 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/21(火) 23:57:34 ID:I33J+Zhr0
そろそろ次スレの季節ですね
CSI?GSI?

966 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:12:33 ID:txqEzUtb0
おまえら終いだなw
30も半ば過ぎてるような奴は
腹くくる準備でもしておけw

967 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 00:21:55 ID:3+x2s5b3O
次スレは新会社名にして。

968 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 10:42:24 ID:dm1fvSlgO
≫966
腹じゃなくて首だろ。腹はとっくに、くくってるよ

969 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 11:31:37 ID:3+x2s5b3O
退職だぁ。やったぜ!

970 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 22:37:50 ID:WeYFdthx0
>>968
まぁ、ここの会社にいるってことは、そんなのわかっていることだわな。


971 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:11:52 ID:0UaAwjBD0
961 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/21(火) 21:44:55 ID:KYwksS5D0
ほとんど20代だろうし、ちょっと長く居ても30代前半
の人まで含めて、大多数だと思うしねぇ。40代になって
転職はしやすいだろう。


962 :名無しさん@そうだ登録へいこう :2006/11/21(火) 21:45:47 ID:KYwksS5D0
>>961
40代よりは、転職よりはしやすいって事ね

972 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:13:37 ID:0UaAwjBD0
なぜ>>961>>962は自作自演をするのだ?
内容もどうでもいいものだ。なぜだ?

973 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/22(水) 23:49:25 ID:txqEzUtb0
>>972
ジエンじゃないだろ。普通に考えて。
補足を入れてるだけだろよw
ほんと、おばかさんなんだなw


974 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 00:19:26 ID:13AWekly0
どーでもイイからボーナスボーナスちゃんとボーナス出せよボーナス。

975 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 09:25:54 ID:UpXn9ww7P
今の現場、ハケーン切替のタイミングで頭数+チャージ減で
残業禁止になりますた。手取り150万減見込み orz...


976 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 11:06:15 ID:cpf0B5NfO
GSIになったら、また保険証書き換えですか?

977 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 12:01:13 ID:vAgIryt40
>>973
指摘されてあせっている人、誰だ。
普通、無視するだろう?

>>971>>972
ほっとけ。どうせ「ナメクジ」か「それ同等レベルの雑魚」だよ。

978 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 14:31:38 ID:5vvVzN2t0
>>975
手取り150減て 残業代だけで月12万以上かよ

おれも今月残業時間100h超えたけど
50h位じゃないと体がもたないわ

979 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 14:44:45 ID:vAgIryt40
>>978
どこの営業所?

980 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 14:48:45 ID:vAgIryt40
>>978
>>975
>手取り150減て 残業代だけで月12万以上かよ
その月12万以上っていう内容は、どこから出てきた?

981 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 15:43:39 ID:NJLv8saH0

人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し
人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し人殺し  人殺し  人殺し  人殺し




982 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/23(木) 17:20:43 ID:5QoxyNXFO
次スレはGSIかな?

983 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 13:58:25 ID:WMV9QQ5ZO
社名が変わるだけならいいけど…
吸収されるという選択肢もありえる。

984 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 20:29:47 ID:BjASq76s0
社名ナメクジ

985 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 21:43:41 ID:vXPF1ytaP
>>983-984
塩掛けられて消滅ってか...

986 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:32:48 ID:pvM4As2f0
ナメクジは塩ではなく、砂糖です。あ、言っちゃった。

987 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/24(金) 23:39:59 ID:M5sxS/5Z0
なんでもいいからボーナスだせよゴルァ!

988 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 00:12:17 ID:7lj7PaE10
佐藤さんにナメクジをかけると解けるという話だが、だれか試してくれ

989 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:34:43 ID:CYxGC2bU0
お前ら、今日は出勤日だぞ。
本来は出勤日なんだから、ちゃんと有給か欠勤にしろよ。
カスどもめ!

990 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:38:45 ID:EaAiDZdI0
(株)グッドウィルスタッフ(東京・北海道・東北・名古屋・北陸・神戸・中四国・九州)
(株) g style(東日本・西日本)
(株)技能育成センター
(株)ジーテック
(株)ジーテック開発センター
(株)GIT
(株)バンテクノ
(株)ティエスティ
(株)GSI
(株)日構ジー・エス・エス
(株)サンヨーナイスコーポレーション
(株)グッドウィルオペレーション
(株)グッドウィルアテンダント
(株)グッドウィルショップ
(株)ライフグッドウィル
(株)グッドウィル旅行
奈良日産自動車(株)
(株)グッドウィルサービス
(株)ハイテック
(株)グッドウィルタクシー
(株)グッドウィル観光バス(東京・名古屋・関西)
(株)グッドウィルサポート



991 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 01:40:13 ID:EaAiDZdI0

(株)グッドウィルメンテック
(株)グッドウィルサプライ
(株)グッドウィルメディカルケア
(株)グッドウィル整備サービス
(株)G&B
(株)GBS
(株)GAS
(株)グッドウィルズ
(株)メカニック
(株)コラボレート
(株)ランナーズ
(株)グッドウィルエステート
(株)グッドウィルセミナーホテル
(株)グッドウィル法務部
(株)グッドウィル財務部
(株)グッドウィル経理部
(株)沖縄グッドウィル
(株)レディステージ
(株)メディカルリサーチ
(株)メディプランニング
(株)グローウィン
(株)グッドウィル介護センター
(株)グッドウィル介護施設センター
ウィルスタッフ・グッドウィル
アドヴァンテージ・グッドウィル
タレントツリーグッドウィル
グッドウィルUK
テクニカル・エイド・グッドウィルUSA
テクニカル・エイド・グッドウィルUK

992 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 12:47:04 ID:Erqdsv060
>>972
おれの書いた文なので、いちょうフォロー。

自作自演をしたつもりはないのだけど、文章が変だったからさ、
補足的に書き加えただけよ。
ただ気を害したなら、申し訳ない。 スマソ

>>978
おれは50時間前後だな。
年収500万は超えてるけど、まぁ、まったく残業
しなかったら、相当減るわな。


993 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 18:36:35 ID:bu19aW5b0
>>988
今日定例会で、ナメクジを目撃した。
そっくりだった。
>>990>>991
お前、一社一社を無い知恵を振り絞って考えたんだな。
褒めてあげる。「おい、暇人」

994 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/25(土) 22:50:25 ID:OsNfspUB0
人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

        人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

              人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

                    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

        人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

              人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

                    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

        人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

              人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

                    人を殺しちゃったらお終いだよね。 会社の命令で殺しちゃったとしても罪になるよね。 人殺し 人殺し

995 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 00:34:02 ID:50I9Jlws0
>>994
kwsk書け


996 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 02:00:25 ID:I9yaa9Al0
株式

997 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 02:02:48 ID:I9yaa9Al0
会社

998 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 02:03:50 ID:I9yaa9Al0
GSI

999 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 03:05:24 ID:I9yaa9Al0
マンセー!!

1000 :名無しさん@そうだ登録へいこう:2006/11/26(日) 03:06:00 ID:I9yaa9Al0
うんこプー

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

237 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.02 2018/11/22 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)