5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

営業成績の悪いリーマン

1 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 17:23:35
います?

2 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 17:30:21
いません

3 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 17:31:42
3ナノー

4 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 17:32:48
4ナノー

5 :荒井:2006/12/20(水) 18:04:20
何だよ

6 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/20(水) 18:15:40
ノルマだらけの営業大会

7 :名無しさん@明日があるさ:2006/12/21(木) 22:18:39
残業代ゼロ労働の適用年収 「管理職の平均」で調整

 一定の年収以上の会社員を1日8時間の労働時間規制から外し、残業代をなくす「ホワイトカ
ラー・エグゼンプション」について、厚生労働省が対象者の条件を、部長や課長など「管理職の平
均的な年収水準」とすることで最終調整していることが19日分かった。具体的な金額は来年の国
会に提出予定の労働基準法改正案に明記せず、労使で協議のうえ、別途、政令で定める方針だ。

 8日に提示された最終報告案では、ホワイトカラー・エグゼンプションの条件として「年収が相当
程度高い者」などとしていた。

 しかし、具体性に欠けるため、年末にまとめる最終報告書では、新たに「対象労働者は管理監
督者の一歩手前に位置する者」と言及。年収要件を、「管理監督者一般の平均的な年収水準を
勘案しつつ、労働者の保護に欠けないよう、適切な水準を定める」とする方向で調整している。

 管理監督者の年収に関する正式な統計はないものの、05年の厚労省統計をもとにした民間の
産労総合研究所の試算では、従業員が100人以上いる企業の「課長」の年収は837万円。ただ、
100人以上500人未満が683万円、500人以上1000人未満が791万円、1000人以上が9
72万円と、企業規模や産業で開きがある。

http://www.asahi.com/business/update/1220/082.html


2 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)